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学校培训方案

时间:2023-03-24 16:25:55 方案 我要投稿

学校培训方案模板

  为了确保事情或工作安全顺利进行,就常常需要事先准备方案,方案是书面计划,是具体行动实施办法细则,步骤等。那么问题来了,方案应该怎么写?以下是小编精心整理的学校培训方案模板,欢迎阅读与收藏。

学校培训方案模板

学校培训方案模板1

  为进一步提高北航党员干部的思想政治素质、教育工作水平,提升党性修养和理论水平,切实发挥党员干部的先锋模范作用,推动学校各项夜校工作的顺利开展,结合学校党支部工作实际,制定20xx年学年党员讲课培训计划。

  一、指导思想

  紧紧围绕学校的中心其他工作,以创建学习型基层党组织为前提条件,认真学习党的方针、政策和理论知识,学习社会主义核心理念价值观、党章、幼儿教育理想信念文化教育和党性修养文化教育,把学习理论与深入大力推进“创先争优”活动相结合,以更加优异的成绩整装待发州庆60周年和党的召开。

  二、学习内容

  1、深入开展“学好党章,做好党员”主题教育活动,认真领会学习党章的重要意义,通过学习党章顺从理想信念、加强道德修养、增强宗旨意识,切实把学习党章贯彻落实到钻研本职工作中去。

  2、认真学习党风廉政建设的'文件和理论,提高党员干部廉政防范意识和能加,遵守党纪国法,做师生的表率。

  3、认真组织党员教师学习党的教育方针、政策、法律法规和下级文件精神,切实增强教职员工的思想政治素质和规范,为人师表。

  三、学习形式

  1、坚持“三会一课”、教职工政治学习,采取集中学习、个人自学、专家授课、领导专题辅导、集体研讨、外出学习、观看事迹报告会型态和警示教育影片等形式。

  2、认真扎实推进学习笔记、编撰心得体会或征文,网上传阅文章。

  3、组织好党章考试。

  四、学习要求

  1、建立学习党章常态化机制。

  2、建立学习制度,努力令学习经常化、规范化、制度化。

  3、全体党员每位教师积极参加学校组织的各种学习教育活动,认真学习,勤于思考,把学习与工作相结合,立足岗位,服务师生。

学校培训方案模板2

  一、指导思想

  二、培训目标

  培养五支思想素质好、专业水平高、奉献精神强、个性特征明显的班主任队伍。

  三、培训内容

  1.班主任工作基本规范与准则政策法规

  2.学员心理健康指导

  3.班级活动设计组织与班级人体工学管理

  4.未成年人思想道德教育工作

  5.经验交流与案例教学

  四、培训方法

  采用学习反思——实践研修——专题研讨——导师引领——课题提升“五步”培训方式。

  1.学习反思

  ①自主研读。班主任老师每月参与“品读经典,约会名家”《每周一读》活动及围绕关注教育细节开展“议细节,创实效”开始实施精细化管理读书活动,不断提升自身品德。

  ②参观考察。组织部分班主任到兄弟学校部份参观学校德育工作,交流班主任科研工作经验。通过到场参观考察,增强感性认识,拓宽工作视野。

  ③自主学习。班主任根据自己工作特长和缺陷,有选择地学习。学校建立“班主任流动书库”为教师自训提供便利条件。

  ④自我剖析。学长根据自身实际,反思自身个性特点、教育观念和育人方法论,深化成功经验。每月参加案例培训课程活动,通过研究案例,解析案例,确定自己主攻方向,扬长避短,构筑班主任工作个性风格。

  2.实践研修

  培训期间,学校提供有效载体,进行班主任基本技能大竞技,开展一次主题全校师生设计及展示竞赛;举办班主任论坛,根据学生家长年龄特点,分三大组,自主择题,展开论坛,切实提高班主任工作水平与实效。

  3.导师引领

  实行班主任教育工作导师制。工作未满六年的青年在工作中班主任,采取师徒结对方式,通过一对一针对性的辅导提高班主任的艺术性和实效性。其次,充分发挥组织工作骨干班主任的作用,将学习成果以对老师们实施二次培训的形式进行展示。其次,为进一步管理工作完善班主任培训工作,学校将定期开展“班主任论坛”活动,使班主任成为工作伙伴,增强沟通交流,共议金点子,共谋金措施,彰显大智慧,提高班主任教育工作的实效性。

  4.课题提升

  建构当前学校德育工作解构的.现状,班主任相互合作认真学校十一五重大课题和规划课题研究,着眼小型课题开发,基础教育将教育人才培养与实际工作紧密结合,不断提高自身的科研意识及较强的研究能力,不断提高德育工作的实效性。

  五、培训措施

  1.建立班主任专业化培训工作专业技能领导小组。建立以校长为组长的培训指导班主任小组,强化对培训工作的管理与指导。

  组长:王xx

  副组长:刘xx

  成员:徐xx、周xx、魏xx、杨xx

  2.建立专项奖励。每学年末,七次学校进行一次优秀班主任评选。对班主任专业水平提高越快、工作实绩明显的,推荐参加优秀通识工作者、优秀班主任的评奖。

  3.建立班主任培训目标责任制。六位参加培训的班主任,在培训期间必须基本完成“四个一”培训任务。即:读好一本书、一个主题班会设计及描绘、一个组织工作案例剖析、一次心理健康教育活动指导,通过培训、实践与研究,逐步打造一支精干的班主任专业化品牌化队伍。

学校培训方案模板3

  为了进一步加强和改进班主任综合素质提升工作,推进班主任队伍专业化发展战略,不断提高班主任实施素质教育能力的综合能力,结合我校实际情况,特制订本培训融资方案。

  一、指导思想

  以中共中央、国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》为指导,坚持科学发展观,本着面向全员、突出骨干,坚持理论与实践、针对性与实效性相结合的原则,以校本培训为主要形式,以创建优秀班集体为载体,以转变教育观念为突破口,不断全校班主任的思想素质和业务能力,适应我校素质教育改革的发展。

  二、培训目标

  通过培训,并令以使每一位班主任能明确班主任工作的地位、作用和职责,提高班主任组织指导协调班级教育工作的能力和心理健康与指导的能力,围绕班主任的的基本任务和主要职责提升班主任队伍工作整体素质,努力在该校造就一枝一支师德优良、具有较高专业人才水平、较强的教育技艺、公仆及创新技术创新意识的班主任队伍。

  二、培训原则:

  1、坚持集中和分散相结合的原则

  培训工作由孙玉宝同志负责,教导处、教科室具体组织实施,确保每学期对班主任集中培训次数不少于2次。年级组结合工作实际对班主任进行不定期分散培训。

  2、注重实效原则

  班主任培训,必须紧密结合德育管理实践中存在的问题拟定进行有针对性的培训,以提高班主任解决本领实际环境问题的能力。

  3、形式多样化原则

  班主任培训要紧紧围绕培训主题灵活的形式进行,根据需要采取

  专题讲座、座谈、问题辅导、专题讨论、观摩、经验交流等合理形式。

  三、培训对象

  凡是准备上岗担任班主任工作以及现任班主任的教师均须东齐县参加班主任培训。

  四、培训内容

  1、教师职业道德

  2、适应时代发展战略的教育理念

  磨练教师具有教育要面向全体学生、教育要尊重学生的个体差异和自主发展、教育要培养促进学生的创新信念等教育理念。

  3、灵活的教育机智

  教师的教育机智是教师良好的心理素质和熟练的教育技巧的结合,它既体现了教师感知的敏锐性、思维的灵活性,同时,也反映了教职员德育娴熟的教育技能。

  4、人际关系的'处置能力

  通过培训要让班主任能正确处理好学校与社会、师生关系、同事关系,提高班主任的协调机制能力。

  5、创建优良班集体的能力

  让班主任明确掌握优良班集体的标准及具体方法,努力把自己的班级建设成优良集体。

  6、精心设计活动,提升育人能力

  让班主任清晰明确德育活动是教育学生形成德育良好思想品德的重要途径,主题班会对提高学生体悟、锻炼学生能力、拓宽学生知识面起着重要积极作用。

  7、做好心理健康教育,为学生的健康成长提供心理帮助,提高教师的教育能力和教育效果。

  8、加强自身身体素质修养

  让班主任认识提高自身素质的重要性,使大家积极主动主动全面提高你自身素质,

  五、培训形式

  班主任培训采取教师自学、校本培训、网上培训三结合的方式采取进行,以幼儿教育网上培训和校本培训居多。

  1、网上培训:

  由教导处统一提供专家讲座视频录像资料,社团组织组织全体班主任在本校集中收看,并进行集中研讨。

  2、校本培训:

  可采取以下方式进行:

  (1)组织教职员工自学读书,并写读书随笔或心得。以学年组为单位学习和交流。

  (3)制定创建优秀班集体活动方案,以创建优秀班集体活动为载体提升班主任工作实践能力。

  (4)经验交流,组织班主任人人撰写班主任工作经验总结论文(不少于3000字),在年级组内交流,优秀班主任校内典型经验在全校交流。

  六、组织实施与管理

  校委会具体负责全校班主任全员培训工作的组织与实施,高度重视,周密安排,精心组织,保质保量完成班主任培训任务。同时,要做好培训整个过程资料(活动剪影、讲座文稿、研讨记录、经验交流材料、反思文章、典型案例等)的整理、归档工作,电子档案和文字档案必备。

学校培训方案模板4

  为了更好的贯彻和落实吴忠市教育局下发的《吴忠市中小学班主任培训实施意见》([20xx]第176号文件)精神,坚持学校工作以“德育为首、以人为本”的指导思想,切实加强和全面贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》,为提高我校中小学班主任队伍的整体素质和业务能力,并确保我校班主任队伍的培训和建设工作顺利进行,结合学校实际情况,特制定本实施方案。

  一、目的意义

  学校教育和学生管理主要以班级为单位开展,班主任队伍是班级工作的组织者、班集体建设的指导者、中小学生健康的引领者,是中小学生思想道德建设的骨干,是沟通家长和社会的桥梁,是实施素质教育的重要力量。而加强班主任队伍培训是新时期贯彻党的教育方针、加强和改进未成年人思想道德建设的必然要求,是加强班主任队伍建设的重要举措。实施本方案的主要目的在于:将班主任队伍培训纳入到教师全员培训计划之中,建立学校班主任队伍培训制度,全面提高班主任履行工作职责的能力。

  二、重点工作

  从20xx年9月份起,建立学校班主任岗位培训制度。今后担任班主任的教师在上岗前必须经过岗前培训,其中集中培训不少于20学时,自学不少于10学时,经培训合格后方可持证上岗。

  现已担任班主任工作而未接受培训的教师,于本学年度采取多种方式参加培训,并取得《吴忠市班主任培训合格证书》。通过培训,力争使全体班主任教师的班务管理专业化水平有所提升,形成一支品德高尚、素质优良的'班主任队伍,从而促进学校教育教学工作更上新台阶。

  三、培训内容

  根据班主任工作的特点和需要,结合学校实际,确定培训的内容为:班主任工作的基本规范,学生心理健康的教育和指导,班级工作的设计与组织,班级管理的方法与创新,未成年人思想道德建设教育,教育法律法规等。

  四、培训形式和要求

  集中培训与校本培训相结合;面授辅导与交流研讨相结合;网上在线交流、自学、研读相结合;专题讲座、案例分析相结合。

  培训期间,要求每位参加培训的教师要上交一篇班务工作反思,一篇班务工作案例分析,一篇班务工作经验和专题论文,并记录不少于10000字的培训笔记。

  根据学校实际和教育局要求选派2名(中小学各1名)班主任教师参加教育局培训中心组织的班主任骨干培训。

  五、培训考核方式

  严格考核方式,坚持形成性考核和终结性考核相结合,实行过程性考核与课程考试综合评价,将中小学班主任岗位培训纳入中小学教师继续教育学分管理范畴,培训合格后,按照继续教育管理规定,登记相应的学分。

  新聘用的教师,班主任岗位培训、中小学骨干班主任研修培训的考核,按照教师培训中心的规定及考核办法,考核合格后记30学分。

  在任中小学班主任岗位培训由学校政教处组织考核,按照出勤20%、作业30%、教育和组织管理50%的比例记分,如果缺课超过三分之一、或者作业不完成者,视为考核不合格。

  凡参加过教育局组织的班主任工作专题培训而且成绩合格者,可以直接按照30学分记入中小学教师继续教育学分管理档案。

  骨干班主任研修培训结业后,经过审核,成绩合格者,由教育局颁发结业证书;新聘用的教师班主任岗位培训结业后,经过审核,成绩合格者,由教育局颁发上岗证书。

  六、培训实施步骤

  年10月上旬,做好全体班主任培训的宣传动与动员部署工作,制定学校培训实施方案。

  年10月下旬,正式启动班主任培训工作。

  按照教育局培训中中心的计划,选派教师参加市级骨干班主任培训。

学校培训方案模板5

  一、指导思想

  班主任是班级的组织者、领导者和教育者;是学校教育决策、计划的执行者;是班级各科教育、教学的协调者;是学校、家庭、社会的沟通者;是学生美的心灵、健康人格的塑造者。所以,拥有几支热爱学生、爱岗敬业、不具高度的责任心,懂得又懂得科学成才的班主任队伍,是完成小学各项教育、教学任务的重要保证。为此,以教育部《关于加强中小学班主任工作的意见》和《中小学班主任党务工作规定》为指导,结合我校班主任队伍社会变迁,有计划、有步骤地组织实施班主任培训,建设五支结构优化,富有活力的`高素质、专业化的班主任各队。

  二、领导机构

  组长:李xx

  副组长:孙xx、杨xx

  成员:李xx、王xx、孙xx、陈xx、谢xx、陈xx、孟xx

  二层骨干

  三、培训目标

  2、近期目标:努力创设有利于班主任成长、成才的机制和环境。完善班主任的考核制度,班主任每学期举行一次优良班主任的评选,在此基础上每学年进行明星班主任的评选,鼓励班主任争当先进,促使中青年优秀小学老师教师脱颖而出。

  四、培训对象

  班主任培训采取学校指定和个人申请相结合的方式,对有志于担任班主任组织工作的教师和在职班主任进行培训。

  五、培训途径

  采用集中培训和自学相结合的形式,每月课时集中听讲座和观看视频共两课时,其余时间采取自学的形式,完成学校布置的培训课程作业。每学年开展互动一次班主任工作论坛交流,举行一次班主任基本功大赛,举行一次主题演讲会观摩活动。

  六、培训内容:

  (一)常规培训内容(专家讲座):

  1、班主任常规工作及老师基本特征要求。

  2、文昌中学学生的规范教育内容应有哪些?途径如何?

  3、文昌中学应如何让学生形成优秀的道德品质、行为品质、学习品质和心理品质?

  4、班级活动设计、组织技巧及不可估量意义。

  5、如何上好班会课。

  6、如何充分利用学生在自主管理、自我产品服务方面的作用。

  7、与学生、科任老师、家长沟通技巧。

  8、学生其他工作个案分析与指导。

  (二)专题培训的内容(观看视频):

  1、新时期其他工作高中班主任工作新思路、新内容、新策略。

  2、如何通过对学生的行为规范来促成价值观的形成。

  3、班级文化建设。

  4、以人为本与敢管会管的班级日常管理技巧与策略。

  5、学生的优良心理素质的培养,终身教育成人教育及青春期教育的技能。

  6、对学生学习的管理策略及优化学生学习压力的途径。

  7、班主任组织工作中的法律风险规避与班主任权益保护。

  七、培训措施:

  1、作好开始集中培训和自学的学习笔记,政教处每星期检查一次。

  2、每学期要写记事一份专业培训学习心得体会。

  3、建立班主任档案,将辅导考评工作列入班主任年度考评,作为学期杰出班主任、学年明星班主任评选的重要依据。

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