电梯维保方案

时间：2024-04-03 13:34:56 芊喜方案我要投稿

电梯维保方案（精选6篇）

　　为了确保工作或事情能高效地开展，常常需要预先准备方案，方案属于计划类文书的一种。那要怎么制定科学的方案呢？以下是小编帮大家整理的电梯维保方案，仅供参考，欢迎大家阅读。

电梯维保方案（精选6篇）

　　电梯维保方案 1

　　一、电梯使用

　　单位的电梯司机或维护管理人员除每日在工作开始前应对电梯做准备性的试车外，并应每日对机房内的机械和电气装备作巡视性的检查。发现异常情况应及时通知我公司维修人员，严禁电梯带病工作。维修保养人员是经过严格培训，并持有省级技术监督局颁发的特种设备上岗操作证书。公司维修保养人员必须严格遵守操作规程，使所有保养电梯安全运行。严禁违章，确保电梯内外门连锁完好。确保电梯各润滑部分不缺油、油路畅通。确保电梯各安全环节动作正常可靠，且无失效和断、短接现象。确保电梯机房、井道、轿顶、底坑清洁。

　　二、维保时间

　　贵小区维保时间暂定于每月的2日-3日和每月的16日-17日，季度维保及年维保时间由维保人员安排，如有特殊情况由维保人员调整日期。

　　三、每半月检查

　　电梯维修保养人员应每两周一次对电梯的主要机械设备和电气设备进行检查，检查其动作的可靠性和工作的正确性，并进行必要的修正和润滑。（详见附表1）

　　四、季度检查

　　电梯维修保养人员应每三个月一次对电梯的一般重要机械设备和电气设备进行比较细致的检查，调整和修正。（详见附表2）

　　五、机房：

　　1、蜗轮减速箱及电机轴承是否有油。

　　2、制动器动作是否正常，制动瓦与制动轮之间间隙是否正常。

　　3、曳引钢丝绳是否渗油过多而引起滑移。

　　4、限速器钢丝绳运行是否正常。

　　5、检查曳引机、控制柜内的主要部件紧固螺钉、螺栓是否有松动。

　　六、轿顶：

　　检查门机系统、调节和清洁门驱动装置等部件，如：电动机皮带、速度控制开关、门悬挂滚轮、安全开关、开门机和弹簧等。

　　1、清洁轿门、厅门地坎和上坎（门导轨）。

　　2、检查门刀和门锁滚轮之间的间隙。

　　3、检查并调节和清洁全部厅门及其附属件，如：尼龙滚轮、钢丝绳张力、门扇中心、门与地坎之间的间隙等。

　　七、井道

　　1、检查对重装置和轿厢连接件，调节对重导靴。

　　2、检查轿厢导靴和安全钳的工作情况，必要时进行调节间隙并润滑。

　　3、检查各根曳引绳的`张紧情况是否受力均匀。

　　4、检查井道内电器部件工作状况是否正常，并做好清洁工作，如：平层感应器、终端换速开关等。

　　5、清洗轿厢导轨和对重导轨，清洗导靴。

　　6、检查称量装置工作是否正常，并调整。

　　八、轿厢内部：

　　1、检查轿厢操纵箱上各按钮应动作灵活、可靠。轿厢位置显示器显示正确。

　　2、检查轿厢照明、风扇、警铃、对讲电话、应急照明工作是否正常。

　　3、检查电梯的运行性能、起动、运行、减速和停止过程是否正常，运行噪声是否符合国标要求。

　　4、检查轿门开关动作是否正常，光幕门边保护动作可靠，开关门噪声是否符合国标要求。

　　九、底坑和轿底：

　　1、检查底坑停止开关、液压缓冲器开关、涨紧轮开关工作是否正常。

　　2、检查电梯终端限位开关、慢车限位开关工作是否正常。

　　3、检查安全钳工作是否正常，清洁并加润滑油。

　　4、检查油压缓冲器的油位变动情况，补充注油。对油压柱外露部位进行清洗，并涂抹防锈油。

　　5、检查曳引绳、补偿链和限速器绳的伸长情况，并适当调节。检查各停靠层站呼梯按钮、楼层显示、到站指示灯、到站铃工作是否正常。

　　十、年度检查

　　电梯维修保养人员在电梯运行一年之后，应对电梯进行一次技术检验，详细检查所有电梯的机械、电气、安全设备的情况，整机调试。年度检查包括季度检查的全部内容。（详见附表3）

　　电梯维保方案 2

　　一、绩效考核标准

　　绩效考核标准由公司负责人依据各项工作岗位的工作标准制定，考核指标由定量指标和定性指标。

　　二、绩效考核体系

　　公司员工的绩效考核由品质管理部检查、公司分管领导抽查、电梯公司经理每月抽检、区域技术主管检查、外部电梯年检、合同签订、急修响应时间、维修工艺效果和工作表现等构成。

　　三、绩效考核方法

　　物业公司、电梯公司每月不定期对各维保组工作按《电梯维修保养工作质量考核标准》标准进行抽查、区域技术主管按《电梯维修保养工作质量考核标准》进行检查后进行综合评定，并记录考核结果，绩效工资将根据考核结果评定。

　　四、绩效考核奖罚

　　1、内部抽检：公司质检人员每月不定时进行抽查考核，考核标准见《电梯维修保养工作质量考核标准》进行：

　　一、责任人：如果月度考核分数责任人95分（含）以上，发100％的月绩工资；80分（含）以上95分以下，发90％的月绩效工资；70分（含）以上80分以下，发70％的月绩效工资；70分以下者不予发放当月绩效工资。

　　二、区域技术主管：如果区域员工月度考核后，员工平均分数95分（含）以上，发100％的月绩工资，连续三个月考核分数都是95分，奖励300.00元；员工平均分数80分（含）以上95分以下，发90％的当月绩效工资；员工平均分数70分（含）以上80分以下，发75％的当月绩效工资；员工平均分数60(含)以上70分以下，发50％的当月绩效工资；60分以下者不予发放当月绩效工资；如果组长对公司所提出的整改问题没有及时整改，扣除当月的绩效工资50％。——连续两个月绩效考核分数均为末位，且低于70分者，责任人可降1档工资；

　　——连续两个月绩效考核分数均为60分以下者，责任人可予以辞退。

　　三、公司主管技术领导在内部抽检时发现电梯存在安全隐患，扣除区域技术主管当月绩效工资的80％；区域技术主管对所存在的问题没有在规定时间内监督整改，扣除当月绩效工资的100％，如发现区域内存在同样的问题或下次检查时发现区域内仍然存在类似问题，对区域技术主管立即给予辞退解聘。

　　2、外部年检合格情况考核：电梯年检时能否所有电梯一次性合格。若因为电梯维修保养不到位而导致电梯年检不合格需要复检的，扣除责任人和组长当月绩效工资100％，而且组长和责任人需要承担100％的复检费和接待费。

　　电梯公司分管技术领导承担一定的责任，扣除绩效工资50％

　　3、责任人应保证电梯的正常运行，并承诺合同中规定的时间内赶到现场修理电梯，如因技术及服务导致客户有效的投诉的`，当月一次，责任人扣除当月绩效工资的50％；如果当月客户有效的投诉两次以上，责任人扣除当月绩效工资的100％；如果当月客户投诉三次以上，可予以降薪或辞退。如果对有效投诉区域主管不及时处理，当月一次性扣除绩效工资的25％；出现两次扣除50％；三次降职。

　　有效的投诉是指：涉及维保人员的维修响应时间、服务水平及技术水平而导致客户投诉并经过电梯公司领导现场确认。

　　4、区域电梯维保综合效果考核：如果电梯发生故障，能较快处理，在连续三个月区域没有出现客户投诉的前提下，经电梯公司综合考评电梯维保质量优秀，可对区域主管奖励300.00元；如果出现同一电梯故障都因为同一个因素造成，连续维修二次以上的，扣除责任人当月绩效工资的10％；连续三次以上的扣除当月绩效工资的50％，同时可给予责任人降薪1档处分，同时扣除区域主管当月绩效工资的20％。其他区域技术人员在考核周期内三次以上支援同一区域时，电梯公司根据情况综合考虑后，可在另一区域扣除的绩效工资总额内奖励支援人员300元至500元。

　　5、工作表现：

　　①敬业爱岗、工作责任心强、能吃苦耐劳、有刻苦钻研精神，作为年终评定考核员工的一个标准；

　　②服从公司的统一安排，除了完成好自己责任区的电梯外，还经常主动协助公司完成额外的工程或协助其它责任区，在年终总结评定时，作为发放奖金比例及晋升的评定标准；

　　③自己主动加班加点做好本职工作，不计报酬，全年没有请过事假，在年终总结评定时，作为发放奖金比例及晋升的评定标准；

　　6、如果因为现场维保人员的服务水平及技术水平差而导致维修保养出现问题，经过公司内部检验并提出整改后仍未及时处理，致使

　　合同丢失的，责任人扣除当月绩效工资的100％，公司负责人（主管副经理）扣除当月绩效工资30％。

　　7、如果责任区电梯发生重大设备事故或人身伤亡事故，经确认系责任人的责任，除扣除当月100％的绩效工资，还要承担相应的法律责任；区域主管撤职；主管技术领导扣除当月100％的绩效工资。

　　8、责任人应严格遵守操作规程，提高安全意识，如果发生伤残事故，确认是责任人违反操作规程，除要承担相应的法律责任外，可予以辞退。

　　9、维保人员在维修保养过程中隐瞒事实及伪造质量记录者及时开除。

　　五、绩效考核申诉渠道及办法

　　区域主管应将每月绩效考核结果明确告知员工，员工对其考核结果有疑问时，可向公司分管技术主管进行申述，分管技术领导疑问进行界定，并将结果告知区域主管及员工。

　　电梯维保方案 3

　　电梯是现代社会中一个重要的交通工具，在高层建筑和公共场所广泛使用。因此，电梯维保对于保障使用者的安全和舒适具有重大意义。本文将详细介绍电梯维保方案。

　　一、电梯维保的意义

　　电梯维保的意义在于确保用户的安全和系统的可靠性。电梯是通过各种零部件组成的'复杂系统，需要定期进行保养和维护，以确保各项功能正常运转。电梯的故障会给用户带来安全隐患和使用不便，同时也会增加维修成本和使用寿命。

　　二、电梯维保方案

　　电梯维保方案包括预防性维护、检修性维护和紧急维修三部分。

　　1、预防性维护

　　预防性维护是指在电梯正常运行时，通过定期保养和更换零部件，来延长电梯使用寿命和保障用户的安全。预防性维护包括以下方面：

　　（1）电梯各部位的清洁和检查：包括轿厢、井道、门、滑轨、钢丝绳、控制器、电机等。

　　（2）电梯零部件的更换：根据电梯制造商规定的维护方案，定期更换磨损的零部件，如钢丝绳、轴承、支承、滑轮等。

　　（3）电梯安全装置的检查：包括限速器、制动器、安全钳、器件联锁等。

　　2、检修性维护

　　检修性维护是在电梯发生问题后进行的维修，包括电器故障、机械故障和控制系统故障等。检修性维护需要对电梯进行全面的检查和测试，确定故障原因并修复故障。

　　电梯检修性维护需要有专业的技术人员进行，他们需要熟悉电梯的结构和工作原理，以及常见故障解决方法。在维护中需特别注意人员安全，如需上井道维修，必须佩戴防护用品和锁上井道门。

　　3、紧急维修

　　紧急维修是指在电梯发生突发问题时，采取紧急措施维修。紧急维修需要及时响应令（电话，微信等），并第一时间赶到现场救援，以防患于未然。

　　需要注意的是，如果电梯发生故障，必须做好相关的记录和报告，及时上报到业主或物业管理方，以便后续跟踪和维护。

　　三、总结

　　综上所述，电梯维保方案是保障电梯安全和延长使用寿命的重要手段。针对不同类型的电梯，需制定相应的维护计划，定期进行维护和保养，并及时进行故障排除，确保电梯系统稳定可靠地运行，为用户提供舒适安全的使用体验。

　　电梯维保方案 4

　　一、背景

　　随着城市化进程的加快，越来越多的高层建筑和住宅小区中配备有电梯。电梯的日常维护和保养直接关系到其安全和使用寿命。因此，建立一套完整的电梯维保方案至关重要。

　　二、电梯维保的重要性

　　1、保证安全

　　电梯的保养不当会出现诸如故障、卡住等情况，从而直接影响到乘客安全。良好的维保方案可以及时发现和处理电梯故障，从而避免发生危险情况。

　　2、延长使用寿命

　　电梯是一项长期的投入，在资金上也占据了巨大的比重。因此，保护和延长电梯的使用寿命具有非常重要的经济价值。

　　3、提高效率

　　定期维保和保养可以保持电梯每天的良好运营状态，从而保证其效率。

　　三、电梯维保的方案

　　1、定期维保和保养

　　为了保障电梯的正常运营，需要每隔一段时间进行定期维保和保养。主要的措施包括：

　　（1）每年进行一次全面检查，查看电梯的`结构和机械设备是否正常运转；

　　（2）每半年或每季度定期更换部分易损件，例如门轮、钢丝绳等；

　　（3）每月对电梯运算系统进行检查和测试，确保其正常运转。

　　2、安全保障

　　为了确保电梯安全，需要采取以下措施：

　　（1）设置安全保护系统，如安全门、安全刹车、安全制动器等；

　　（2）加强电梯的故障监测和故障诊断，一旦出现故障，需要及时上报和处理；

　　（3）制定科学的灾难预防计划，要有完整的灾难预警措施、避难路径、应急处理步骤等。

　　3、环境维护

　　除了日常的维保和保养工作，还要注意环境的维护，以保证电梯的正常运转。主要措施包括：

　　（1）防止冬季的雨雪侵害，对电梯的外表进行清洁、刷漆等；

　　（2）加强电梯的通风、保暖等，提高使用环境条件；

　　（3）定期清洁电梯内部和外部，保持其整洁和清爽状态。

　　四、电梯维保方案的实施

　　电梯维保方案的实施需要三方面的重视和配合：

　　1、业主和使用人员的合作

　　要求业主和使用人员要遵守电梯的使用规定，对电梯进行定期检查、维修等。在使用中发现问题要及时向物业或维保公司反映，不能自己私自调整操作。

　　2、管理机构的监督

　　物业或者业主委员会需要建立电梯维保的工作记录，对维保工作进行监督和跟踪。在发现问题或异常情况时及时处理，并向有关主管部门提出建议和反馈。

　　3、电梯维保公司的专业保养

　　电梯维保公司有专业的技术和工具，可以保障电梯的安全和良好运营状态。在维保和保养电梯时，要严格按照程序和操作规范进行，不能私自调整和改变。

　　五、总结

　　电梯的维保方案是保证电梯运行安全和维护寿命的重要举措。业主、物业、维保公司等各方面都需要给予重视和配合，以确保电梯的安全和稳定运行。

　　电梯维保方案 5

　　电梯是现代化城市中不可或缺的一种交通工具，几乎每个高楼都必须设有电梯方便人们的出行。但是随着电梯的日益完善，维保问题也逐渐凸显出来，保证电梯维保质量，提高电梯使用安全性，是电梯维保面临的重要问题。本文将从维保计划、维保流程、维保标准、维保技术、维保成本等几个方面详细阐述电梯维保方案，希望能为电梯维保工作者提供一些参考。

　　一、维保计划

　　维保计划是电梯维保方案的基础，电梯维保计划应包括：维保周期、维保方式、维保内容、维保标准、维保单位、维保对象等。维保周期是指根据电梯使用寿命以及电梯工作环境、使用频率等因素制定针对性的维保周期。维保方式包括定期检修、定期检查、特别检修等。维保内容是指具体维保必须包含的内容，如电梯轿厢、电梯门、电梯导轨、电梯视、电梯机房等。维保标准指电梯维保必须依照的标准，具体包括国家标准、行业标准等。维保单位指负责该电梯维保工作的单位。维保对象是指该电梯的维保对象。

　　二、维保流程

　　维保流程是指电梯维保过程中各环节的'流程标准化，包括维保前准备工作、维保中实施环节、维保后整理工作等，以确保整个维保流程顺畅高效。维保前准备工作包括检查维保人员、检查维保工具、检查维保备件等。维保中实施环节包括维修工单填写、计划维保、非计划维保等。维保后整理工作包括维保记录归档、维保报告评估等。

　　三、维保标准

　　维保标准是电梯维保过程中必须遵守的标准，是确保电梯维保质量的基础。电梯维保标准主要包括以下几个方面：

　　1、产品标准，80%的电梯问题发生在制造、设计的阶段，保证产品质量能有效降低问题发生频率。

　　2、维护标准，设立完善、科学的维护标准和维护流程，确保在不同环境、不同用户使用的情况下，维修人员能迅速找到出现问题的原因并进行有效修复。

　　3、管理标准，实现电梯全生命期的管理过程化、标准化、精细化。通过管理保持设备及时、全面、科学的维修及维护，在实际运行中随时获取运行数据，进行全面监测与追踪，保证设备的稳定性。

　　四、维保技术

　　维保技术是电梯维保工作的核心和重点，电梯维保技术应具备的要素包括以下三个方面：

　　1、技术力量，包括专业维修人员等技术人员的技术水平、技术认证等方面，以确保维保技术水平达到要求。

　　2、技术工具，包括维修工具、检测仪器、控制系统等方面，以确保能够快速、精确地检测出问题所在。

　　3、技术保障，包括技术支持、技术研究、技术创新等方面，以确保维保技术处于领先地位。

　　五、成本控制

　　成本控制是电梯维保的重要组成部分，具体措施主要包括以下几个方面：

　　1、节约人力物力成本，通过合理安排维保人员和维保备件等，发挥其最大化效益。

　　2、遵循标准成本控制，保证维保成本的合理性。同时，降低不必要的成本支出，提升维保效率。

　　3、用科技手段来挖掘潜在问题，以降低维保成本。例如，数据安全管理、风险评估、运行监控等技术手段，为电梯维保降本增效提供了重要支持。

　　电梯维保方案 6

　　一、电梯部件的维修、检查和调整要求

　　（一）曳引机减速器：

　　1.曳引机蜗轮减速器的运行应平稳而无震动，蜗轮齿与蜗杆螺旋线间的啮合应保持良好，保证工作的可逆性而无撞击声。

　　2.减速器油池内须有足量和厚度适宜的机油（齿轮油）。油面须保持在蜗杆齿根线以下（即蜗杆和蜗轮齿的接触面以下）。

　　3.减速器盖，窥视孔盖和轴承盖与箱体的连接应当紧密，不应漏油。在蜗杆轴伸出端采用橡胶油封密封，此处允许产生少量润滑性渗油。

　　4.减速器的润滑油应保持清洁，从轴封处漏出的润滑油须用小盒盛接，经滤过后再可使用。

　　5.曳引机底座的螺栓应紧固无松动现象。

　　6.减速器在正常条件下运转时，其机件和轴承的温度一般应不超过80℃。

　　7.当减速器在正常运转下如轴承产生高热温度超过80℃或产生显著的不均匀噪声或甚至出现磨切和撞击声时，该轴承应调换。

　　8.在检查减速器蜗轮和蜗杆的齿和轴承的情况时，如必须将减速器拆开时应先将轿厢安置在井道顶部另用倒链吊住，并将对重在底坑内用木楞撑住。然后排去减速器内润滑油，用煤油洗净。

　　9.当减速器使用年久后，齿的磨损逐渐增大而当齿间侧隙超过一毫米以上并在工作中产生锰烈的撞击时应考虑调换蜗轮与蜗杆。

　　二.制动器：

　　1.制动器必须灵活可靠。闸瓦应当紧密地贴合于制动轮的工作表面上，当松闸时闸瓦应同时离开制动轮的工作表面，不得有局部磨擦，此时在制动轮与闸瓦之间形成的均匀间隙不得大于0.5毫米。

　　2.直流电磁制动器在松闸时是通过SSBZ开关触点断开将经济电阻串入电磁线圈回路中使温升降低。电磁线圈的温升不得超过60℃。

　　3.制动器电磁线圈的接头应无松动现象，线圈外部应有良好的绝缘防止短路。

　　4.制动器的销轴必须自由转动并用薄油润滑。电磁铁的可动铁芯在铜套内必须滑动灵活必要时可用石墨粉润滑。

　　5.保持闸瓦制动带工作表面的清洁，不应混进油腻或油漆。固定制动带的铆钉必须沉入制动带，不应与制动轮接触，使制动轮毛糙。

　　6.当闸瓦的制动带磨损后间隙增大，使制动不正常，并发生异常的撞击声时应调节可动铁芯与闸瓦臂之间的间隙调整螺栓，来补偿磨损掉的制动带厚度使其间隙恢复。

　　7.当闸瓦的制动带磨损过大，铆钉头将冒出或磨损值超过制动带厚度的四分之一时应及时更换。

　　8.制动带弹簧应调节适宜，在满载下降时应能提供足够的制动力使轿厢迅速停止，而在满载上升时制动又是不须太锰，两闸瓦的制动力应调节均匀。

　　三、曳引电动机：

　　1.电动机的连接应保持坚固，蜗杆轴与电动机轴连接后的不同轴度允差：

　　a.钢性连接应≤0.04毫米

　　b.弹性连接应≤0.20毫米

　　2.轴承的温度应不高于80℃。

　　3.由于轴承磨损，使定子与转子间空气间隙沿圆周方向分布不均匀而产生噪音时，则应更换轴承。

　　4.滚动轴承应用锂基润滑脂填入约等于轴承室2/3的容积，在工作2500-3000小时后应更换新的润滑脂。

　　四、曳引轮：

　　1.曳引轮槽的工作台表面应平滑，由于曳引绳张力偏差，造成各绳槽磨损量不一致，则量各曳引绳直径顶端至曳引轮轮缘的距离差，如超过1.5毫米时，应就地重车或更换曳引轮.

　　2.为避免曳引绳与曳引轮产生严重滑移现象,需防止绳在绳槽内落底,当曳引绳与槽底的间隙≤1毫米时，绳槽应重车或更换曳引轮。重车时，应注意切口下面的轮缘厚度不小于相应钢丝绳直径。

　　3.导向轮的润滑装置应保持完整，并应盛满钙基润滑脂，每两周应挤加一次，如润滑失效，滑轮将心轴咬住，将引起严重事故和损坏。

　　五、限速器和安全钳：

　　1.限速器的动作应灵活可靠，旋转部分的润滑装置应保持良好，每月加油一次。每年清洗换新一次。

　　2.限速器的张紧装置应工作正常，绳轮和导向装置的`润滑应保持良好，每月加油一次，每年清洗一次。

　　3.安全钳的动作灵活可靠，有足够强度，能承受相应的冲击力。

　　4.当轿厢被安全钳夹持在导轨上时，位于轿厢两边的安全钳装置应当同时发生作用，并且两边的作用力均匀，此时轿厢不应有显著的歪斜。

　　5.安全钳的传动杠杆应予润滑。钳口斜块或滚柱可用钙基润滑脂防锈。

　　6.当安全钳起作用时，安全钳连锁触头应即时起断电作用，将控制电路断开，使用电动机停止运转。

　　7.当安全钳作用后，应重新检查和调整间隙，并将导轨进行修正。

　　六、曳引钢丝绳：

　　1.电梯的全部曳引钢丝绳所受的张力应保持均衡。如张力有不均衡现象可用钢丝绳锥套螺栓上的螺母来调节弹簧的紧度使其平均。

　　2.钢丝绳应有适宜的润滑，可以降低绳丝之间的磨擦损耗，同时也保护其表面不使锈蚀，钢丝绳内原有油浸麻芯一根，使用时油逐渐外渗不须再在表面涂油，如使用日久，则油逐渐耗完，就须定时上油，油质宜较薄，上油不可太多，使钢丝绳表面有能渗透的轻微润滑（手摸有油感即可）。但当渗油过多时应进行除油，防止因渗油过多而造成钢丝绳在曳引轮上有打滑现象。

　　3.检查钢丝绳有无机械损伤，有无断丝爆股情况，锈蚀和磨损的程度，接头是否完好和有无松动现象。

　　4.检查曳引钢丝绳如发现下列情况之一时，应予以更换：

　　a.断丝在各股之间均布时，在一个拧距内的最大断线数超过32根；

　　b.断丝集中在1或2个绳股中，在一个拧距内的最大断丝数超过16根；

　　c.曳引绳表面的钢丝有较大磨损和锈蚀；

　　d.曳引绳严重磨损后其直径小于原直径90%；

　　5.当曳引钢丝绳过分伸长时应予截短。

　　七、导轨和导靴：

　　1.轿厢和对重导轨应每两周上油一次，对滚轮导靴导轨不应上油，应定期铲除导轨表面积污，润滑油可用10号液压油。

　　2.导轨应支撑坚固，保持垂直，不得摇动歪斜，一切紧固螺钉应无松动脱落现象。

　　3.导轨如因断油而致表面毛糙或因安全钳作用而表面损伤，应先设法磨光后再行使用。

　　4.检查滑动导靴在导轨上滑行所产生磨擦对其衬垫所引起地磨损情况，假如磨损过甚间隙过大时轿厢在运动中就会产生晃动现象，应及时更换靴衬。