有关评选方案模板汇总九篇
为了确保工作或事情顺利进行,常常需要提前制定一份优秀的方案,方案是书面计划,是具体行动实施办法细则,步骤等。方案的格式和要求是什么样的呢?下面是小编精心整理的评选方案9篇,欢迎大家分享。
评选方案 篇1
为进一步展示我县纪检监察干部的精神面貌,营造团结奋进、昂扬向上的工作氛围,树立纪检监察干部忠诚干净担当良好形象,根据《关于在全县纪检监察系统开展“三比三争”主题实践活动的`通知》精神,现就“寻找最美基层纪检监察干部”微信评选活动制定方案如下:
一、活动目标
发掘我县基层纪检监察干部优秀典型,进一步加强基层纪检监察干部的思想作风、工作作风,进一步强化基层纪检监察干部队伍素质,营造争当执纪标兵、争做守纪模范、争创一流业绩的良好氛围。
二、活动对象
1、各乡镇(银三角管委会)纪检监察干部
2、各乡镇(银三角管委会)村(居)纪检委员
三、活动安排
第一阶段(10月12日---10月20日):宣传发动。各乡镇(银三角管委会)纪(工)委要积极宣传本次活动,鼓励纪检监察干部踊跃报名,并对报名者资格条件进行初选审查。
第二阶段(10月21日---11月3日):初审上报。各乡镇(银三角管委会)纪(工)委向县纪委报送2名“最美基层纪检监察干部”候选人(乡镇、村社各1名)。上报内容要包括候选人姓名、职务、工作照片、优秀事迹简介(一百字以内)。上报邮箱为:xxxxxxxxxxx以“最美基层纪检监察干部+单位+职务+姓名”形式命名邮件及附件。
第三阶段(11月4日-11月10日)微信投票。县纪委对“最美基层纪检监察干部”候选人进行资格审查后,将名单在“昌南清风”微信公开。具体投票方式为首先关注“昌南清风”微信,然后点击下方链接,进入“寻找最美基层纪检监察干部”活动专栏进行投票,每个微信每天可投一票。
第四阶段(11月11日-11月18日)表彰奖励。县纪委监察局采取适当方式对微信投票得票数排名前六位的“最美基层纪检监察干部”进行表彰奖励。
评选方案 篇2
一、活动目标
通过“十佳责任学生”的评选,挖掘学生中的动人事迹,多渠道的渗透、唤醒责任意识,激发责任情感,增强对集体的责任感、对家庭的责任感、对他人的责任感、对社会的责任感和对自己的责任感。
二、评选对象
在校七、八年级学生。
三、评选要求
具有体现高度社会责任感的事迹,体现对国家、社会、学校、生命、自然、亲情、友情等的责任意识,从平凡中发现不平凡,从点滴中寻找感动。学生申报材料必须以客观事实为依据,杜绝编撰。
四、评选办法
1、由各班主任在班级中进行宣传,再由学生申报、推荐,班委会评议通过,确定本班的“十佳责任学生”,并选择事迹突出的同学2-3人作为本班候选人,填写申报表报送政体卫艺处,参加学校评选。完成时间:5月16日。
2、在各班推荐的`基础上,政体卫艺处组成评议小组,评出学校的“十佳责任学生”。完成时间:6月1日。
3、学校将对班级“十佳责任学生”颁发荣誉证书,并张榜表彰。对校级“十佳责任学生”除颁发荣誉证书外,还将在全校大会上表彰。
五、评选类型
1、甘于奉献:热心公益,不计所得付出爱心,积极参加志愿服务。
2、忠于职守:认真并创造性地完成职责范围内的各项工作,是老师的好助手。
3、自立自强:勇敢面对各种打击和挫折,永不言败,能够以巨大的勇气接受生命的挑战。
4、文明友爱:待人真诚,讲诚信,尊敬父母,师长,与人友好相处,遵守交通规则。
5、创新发明:有较强的文学创作或科技创新的意识和能力,有创新成果。
6、热爱劳动:认真完成劳动任务,积极参加各种义务劳动。
7、爱护公物:爱护桌椅,爱护校园环境,爱护清扫工具。
8、拾金不昧:拾到物品,及时上交。
9、勤俭节约:衣着节俭,节约水电。
10、乐于助人:关心集体,主动为人解难,不计个人得失。
对以上十项有一项事迹突出即可申报,申报时请写明评选类型,学校根据评选类型进行评选。
评选方案 篇3
一、目的
为了全面了解、评价公司员工的工作成绩,提高工作效率,提倡公司向上的风气,有效地激励表现优秀的员工并树立公司模范,从而提高企业管理和精神文明建设水平,完成公司下达的各项任务指标,树立全心全意争创一流的'竞争意识,充分调动广大职工的积极性和创造性,特制订本方案。
二、优秀员工评选办法
1、优秀员工奖候选人各分公司领导、各部门负责人推荐办法
此次评选按工作实际出发,以“民主、公开、公平”为原则,主管推荐为辅相结合的办法。
1)由各分公司负责推荐,各部门负责人应在部门内部组织开展民主评议,确定人选;
2)各分公司人员在10人以下推荐1-2名;各分公司人员在10至20人之间推荐2-3名;各分公司人员在30人以上推荐4-6名;
2、优秀员工评选程序
评选工作由总经办负责牵头组织,以各部门为单位对本部门员工评选推荐,要求各部门在总结员工工作的基础上,注重实际的考核,优中选优,切实按照评选条件进行公平、公正评选,确保优秀员工得到应有荣誉。推荐上来的候选人通过部门负责人筛选填写《优秀员工推荐表》上报人资部进行汇总;评选领导小组成员确定获奖名单。
三、评选领导小组成员:
张凤桥、魏玉霞 祝斌 冯世金 丁华强 黄又清 徐秋萍 邓金凤 魏洪涛
四、参加评选对象、条件、要求 ㈠参加评选对象:
公司员工(分公司总经理及副总不参与公司优秀员工评选)参加评选基本条件,具备以下全部条件者可参与公司优秀员工评选:
1、遵纪守法,遵守公司各项规章制度,无旷工、迟到、早退现象,无违法乱纪行为,评选期内,无因违反纪律而受到公司处罚或通报批评。
2、遵守公司各项管理制度。
3、工作认真负责,积极主动,热情友善,服从整体安排,能配合同事完成各项工作任务,无较大的工作失误。
4、完全胜任本职工作,能较好按时完成工作任务。
5、热爱公司,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽善于合作;积极参加公司或部门组织的集体活动,在活动中能够起到示范带头作用。 ㈡评选条件
五、在基本条件已具备的条件下,具备下列条件之一的员工可优先参与评比,经综合评价后择优确定人选。
1、对工作默默奉献的员工。
2、创造性地开展工作,积极提高工作效率和品质,为公司的发展和完善提出合理化建议并被公司采纳,实施后取得显著成效的员工。
3、为公司利益不计个人得失,对本职工作兢兢业业,锐意进取,为公司员工树立良好形象并起到带头作用的员工
4、爱护公司财物,精心维护、保养设备。
5、尊重领导,服从安排,工作认真,积极主动,富有激情,任劳任怨,努力克服困难能出色地完成本岗位及公司安排的其他工作任务;积极要求进步,参加公司组织的各项业务培训和学习。
6、严格遵守安全作业流程等规章制度,严格按本岗位的操作规程标准操作,基本功扎实,技术过硬;无安全事故,无违章及处罚记录。
六、优秀员工评选时间:
1、推荐材料报送时间:各部门应于7月10日前将候选人推荐表报到人资部。
2、优秀员工名单确定时间: 7月12日组织公司高层领导小组会议对推荐人员进行讨论确定。
3、表彰时间:公司上半年总结会议。
七、表彰和奖励
1、在公司上半年总结会议上进行表彰。
2、在公司内刊上刊登表彰信息
3、优秀员工将作为公司的人才储备,优先培养,选拔,晋升。
八、注意事项
1、禁止出现乱报候选人名单现象,如存在作假现象,则当事人停止参与本活动一年时间。
2、优秀员工人选应以各部门基层员工、部门主管等
3、优秀员工人选应能够获得多数员工的认同;
4、评选过程中应注重对员工业绩的收集和验证;
5、评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通,对有保密要求的事宜不能外泄。
6、希望所有员工能够热爱本职工作,努力创新,与时俱进,为公司发展做出贡献。
九、优秀员工评选原则。
评选方案 篇4
一、十佳通讯员
1、名额:10名;
2、在中国铁路工程建设网刊发文章数量前15名中评选;
3、由中国铁路工程建设网颁发“中国铁路工程建设网20xx年度十佳通讯员”证书;
4、提供精美奖品一份;
5、在网站的头版头条标注:“中国铁路工程建设网20xx年度十佳通讯员”获奖名单。
二、优秀通讯员
1、名额:50名;
2、中国铁路工程建设网特邀通讯员中评选,刊发文章数量作为主要参考依据;
3、中国铁路工程建设网广告赞助商单位特邀通讯员均为优秀通讯员;
4、由中国铁路工程建设网颁发“中国铁路工程建设网20xx年度优秀通讯员”证书;
5、提供精美奖品一份;
6、在网站的头版头条标注:“中国铁路工程建设网20xx年度优秀通讯员”获奖名单。
评选方案 篇5
一、参评对象:
五、六年级在树枫山小学就读的在籍学生。曾获得省、市级三好学生称号的原则上不再重复参评。
二、参评条件及名额分配:
(一)、市级“三好”参评条件:
1、严格遵守校纪校规。
2、参加过社会实践活动。
3、市级“三好学生”必须是已获得区级“三好学生”的基础上产生,个别已获得“社区好公民”,或“家庭好孩子”或学校“全能型”学生表现特别突出的`可破格参评。
4、素质评价综合评定等级为“优秀”,体育成绩良好以上(包含良好)。
(二)、市级“三好”名额分配:两校区共2人,其中五年级1人,六年级1人。
三、评选步骤和日程安排:
1、4月27日学校张榜公布评比条件。
2、4月27日—4月30日学生自主申报,准备评选材料。
3、5月4日上午:所有申报学生将有关材料交到班主任处,班主任进行量化加分。
下午:班级推荐。各班进行全班学生投票,每班选出1名候选人。
5月5日上午:参评候选人情况向全校学生进行介绍。
5月8日下午:分年级师生投票,师生各占总分50%。
5月11日上午:公示评选结果。
5月15日上午将评选结果报送教育局。
四、推荐参评候选人张榜公示准备资料:
1、获奖证书。必须是教育部门或团队部门颁发的,时间是20xx年6月1日至今,用A4纸复印。
2、20xx-6-1至今的社会实践活动报告一份、社区证明材料一份。
3、自我简介打印件一份,电子文档一份,
4、7寸彩照一张。
上交时间:电子稿5月5日第一节课前发到FTP:204/少先队工作/09三好学生评选文件夹中。其他材料5月6日中午2:00前交大队部。
评选方案 篇6
一、指导思想
为贯彻落实《建湖县中小学质量提升三年行动计划》,进一步深化课堂教学改革,努力构建高效课堂教学模式,切实打造学科教学品牌,更新教师教学理念,转变教师教学方式和学生学习方式,充分发挥学生的主体作用,全面提高教学质量。
二、组织领导
领导小组组长:z
领导小组副组长:z
领导小组成员:z
三、活动安排
1、活动范围:周一至周五的全校各班级课堂。
2、活动方式:由各班学习班委组织班委会成员和各学科课代表根据“优课评选参考条件”(见附录)结合各班同学的个性意见,利用每周星期六下午活动课时间对所有学科(含技能学科)任课老师一周来的.课堂教学情况进行评比,每个班每周评选出1节优课,在每周一的升旗仪式后,由学习班委将上一周评出的结果投进司令台上的投票箱。
四、表彰奖励
1、在每周一的升旗仪式后由教务员统计后将结果发到指定邮箱(z,密码z)并张榜公布。
2、按学期统计各班优课评选情况,对获得优课次数比较多(按不同年级和学科统计)的教师进行一定的物质奖励。
附录:优课评选参考条件
1、教师语言清晰、普通话比较标准,亲和力好。
2、注重培养学生解决问题的方法,更注重培养学生分工合作的意识和能力。
3、条理清楚,逻辑严密,能充分激发学生的学习欲望和学习的好奇心。
4、课堂活动恰当,设问合理,灵活处理课堂生成的问题。
5、充分发挥学生主体作用,让学生做课堂的主人。
z省冈上高级中学
每班每周一节优质课评选活动投票表
_____年级 班级______ 第______周 负责人:______
一、推荐评审(评审小组由学习班委牵头,具体人员包括班委会、团支部成员,各学科课代表,要求10人以上。)
评委姓名 推荐优课 评委姓名 推荐优课
评选方案 篇7
一、指导思想
班级是学校的基本组成单位,班级建设工作是校纪校风建设的重要内容,是提高学校教育教学质量的.前提。为了促进我校班集体建设,调动班主任的工作积极性,正确、公正地评价班级工作,特制定评选优秀班集体制度。
二、组织机构
1、成立考核工作领导小组:
组长:校长
成员:领导班子成员、班主任代表、科任教师代表。
2、学校德育工作领导小组负责优秀班集体评选活动的实施、过程性记录等具体工作。
三、参评条件
1、安全。
一学期无任何安全责任事故,无违法事件发生。
2、有典型、突出事迹。
在校内积极推广班级文化或在区级以上集体竞赛取得好成绩。
3、家校沟通工作。
与家长的有效沟通率达到全班人数的百分之百。
4、爱护校产。
公共财产保管良好,无严重破损情况。
5、班容班貌。
班级学生衣着整洁大方,个人卫生良好。卫生评比每月获3次以上达标班。
6、活动开展。
认真、积极配合学校开展各项活动。
7、自律习惯。
学生日常习惯良好,每月获得自律习惯达标班3次以上。
8、班级管理。
根据各班班级管理实际,各班主任认真填写班级安全教育记录,认真填写学生综合素质评价表,做到栏目填写齐全、完整、科学、合理、真实。
四、申报与评选
1、符合条件班级由班主任负责自愿申报。
2、上交申请书一式两份,手签名。
3、上交20xx字左右事迹材料一式两份。
4、考核小组集体评议,每年级名额不超过班级总数的30%。
五、奖励方法
1、优秀班集体每学年末评选。
2、学校给予一次性奖励。
评选方案 篇8
项目名称:“心理健康小卫士,呵护心灵每一天”
——迎校庆校园心理健康卫士评选
项目起始时间:XX年4月——XX年6月
实施单位:xx师范大学学生社团联合会
支持媒体:xx日报 ……
一、 背景与现状
近年来,由于心理问题造成的大学生行为偏差的个案不断增多,心理学家和教育工作者在接受记者采访时指出:目前中国大学生存在的心理问题呈增多趋势,众多诱因导致大学生成为心理弱势群体,社会各界必须从认识、行动上充分重视这一问题,帮助"天之骄子"们远离"郁闷",重新拥有阳光般明媚的.健康心态。
二、 目标人群
师大新校区所有学生
三、 项目目的和目标
关注周围心理弱势群体,缓解大学生各种心理压力,体现大学校园的温暖。
四、 项目策略
从我做起,从身边的人做起,通过征文的形式评选出心理健康大使,然后重点打造心理大使形象,影响校园氛围。
五、 项目主体
1、征文评选;
2、通过媒体进行形象打造;
3、活动推广。
六、 项目评估
1、在活动前对活动项目进行考核和评价讨论;
2、活动过程中不断进行总结和发展;
3、活动结束后进行讨论,总结经验教训。
七、 经费预算
二千元人民币
评选方案 篇9
文明家庭条件及评分标准(百分制)
一、家庭团结和睦,邻里关系好,家庭成员相互理解、相互信任、相互支持。与邻里以礼相待,互谅互让,互帮互助,无是非、无矛盾冲突、无恶言相向、无打架斗殴现象发生。(15分)
二、家庭成员个体素质高,精神面貌好。家属积极支持职工工作,职工在单位工作责任心强,有良好的.职业道德,爱岗敬业,履行职责,工作出色,完成工作任务。(20分)
三、遵守社会公德,道德风尚好,爱护机关院内的公共设施、花草树木,尊老爱幼,教育好子女,赡养好老人,婚丧喜庆不大操大办。(20分)
四、家庭成员学法懂法,遵纪守法好。无刑事案件,无治安事故和责任事故,无黄、赌、毒现象,无封建迷信活动,无违反计划生育政策等现象发生。(10分)
五、顾全大局、厉行节约好。服从机关的统一管理,遵守机关管理制度,积极参与文明单位共建活动和各种公益活动。从节约每一滴水、每一度电做起,建设节约型社会。(25分)
六、环境整洁、优美,清洁卫生好。居室整洁、卫生,时刻保持走道整齐清洁,不乱搭乱建,维护机关院内整体环境优美。(10分)
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