文化宣传方案

时间：2023-10-18 15:50:44 方案我要投稿

文化宣传方案

　　为了确保事情或工作有序有效开展，时常需要预先制定一份周密的方案，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。写方案需要注意哪些格式呢？下面是小编收集整理的文化宣传方案，希望能够帮助到大家。

文化宣传方案

文化宣传方案1

　　一、活动目的

　　为宣传公司企业文化，巩固XX——XX年公司在提高安全和服务方面取得的成果，培养青年人对企业责任意识，丰富员工业余文化生活，结合青年“能吃苦、能战斗、能奉献、能学习、能创造”的精神，特举办“青年论坛XX——展青春风采、创发展基业”活动。

　　二、活动主题

　　紧紧围绕公司“人、诚、和、实、优”的核心价值观，突出反映“安全生产、预防为主”的理念，结合公司青年人的特点，通过征文、演讲和座谈等形式，就以下一个或几个方面为题开展活动。

　　1.安全生产与公司发展；

　　2.就工作中的某些环节，我们怎样做好安全生产保障工作；

　　3.从“安全无界限”谈如何提高自身安全意识；

　　4.从“以人为本”的角度谈发电厂安全的重要性；

　　5.发生在身边的体现人、诚、和、实、优的先进事迹；

　　6.对“XXX企业愿景”的描述和理解；

　　7.做“敢想敢试敢干”的创新精神。

　　8.感念XX——XX年与公司共同成长的'心路历程；

　　9.我是公司的一员，我的青春同样精彩；

　　10.公司愿景，我们的责任与使命；

　　11.如何看待个人成长与公司发展之间的关系；

　　12.希望公司为青年人的成长搭建怎样的发展平台；

　　13.我为公司发展献计策。

　　三、活动组织

　　本次活动由团委主办，以支部为单位选送作品参加此次活动。

　　第一、第二、第三、第四支部应选送至少六个作品，其他支部选送作品数量不应少于两个。

　　四、参赛对象

　　公司40岁以下所有员工

　　五、征文比赛参赛要求

　　1.征文内容应紧扣主题，切合公司实际，文学性和科学性相结合，自由抒发个人建议；

　　2.征文体裁不限，字数应不少于1000字；

　　3.参赛作品分别由各支部汇总，按照文章的通用格式进行整理，于XX年6月30日前将稿件及其电子版交至公司团委，逾期将不再接收。

　　六、评审及表彰办法

　　1.本次征文比赛设作品一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，参赛奖若干；设最佳组织奖1名。

　　2.对于获奖作品，公司将颁发荣誉证书，并给予一定的奖励。同时推荐参加集团公司组织的征文比赛，并在公司网站和行业报刊上刊登。

　　七、演讲及座谈

　　七月中旬，在征文比赛的基础上，组织演讲比赛和青年座谈，具体安排另行通知。

　　望各支部认真落实，积极筹备，有步骤的开展工作。同时请各部门、对此项活动给予大力支持，以确保其顺利开展。

文化宣传方案2

　　一、企业文化建设计划实施的目的

　　企业文化是企业的灵魂，是一个企业精神和价值观的体现，是推动企业发展的动力。做公司的目的是企业基业长青，追求可持续增长；不断创造客户价值的，形成一个强组织、强执行力、法治管理，效益第一的团队。**作为**行业新秀，正处于初期发展阶段。目前公司所有员工对待工作较为积极主动，但依然面临着很多问题。制定本企业文化建设计划，有利于公司有组织、有系统地建设公司文化，落实公司文化理念并进行持续提升。实施本企业文化建设计划是建设**新秀**，使之成为**受尊重**的保证之一。

　　在文化建设计划实施的具体实践过程中行政计划中心对各活动方案进行总结整理，形成完善的实施细则，作为公司长足发展重要依据。

　　二、企业文化建设实施的原则

　　一）持续性原则

　　企业文化实施是一项长期任务，是一个不断强化、反复灌输、考核评估与动态完善的过程。因此，**文化建设是一个不断改进、螺旋式上升的动态过程。

　　二）一致性原则

　　文化是企业的灵魂，**文化建设实施的主题是保证企业发展战略、管理制度、组织行为与文化理念的一致性，从而确保文化理念在公司中生根。

　　三）系统性原则

　　文化建设实施是一个系统工程，是一个传播、评估、持续改进的系统，同时在建设手段上也是一个包含如培训、典型示范、文化活动、网站、月刊及外部媒体渠道的相互协调的多样化系统。

　　三、文化建设中不同员工的角色定位

　　一）高层领导

　　高层领导是**文化理念的倡导者，文化实施的发起者、推动者和第一执行者。高层领导班子对**价值理念的高度认同、强力推动和身体力行是**文化充分发挥作用的根本动力。

　　二）中层管理

　　中层管理是**文化的主要推动者，是本部门文化管理的第一责任人，在以身作则的基础上承担起**文化的日常宣贯、培训、监督和管理的责任。

　　三）基层员工

　　基层员工是**文化的具体实践者，应主动学习和领会付琳娜文化的内涵，认同**文化，融入**文化，通过自己的行为体现**文化。

　　四、文化建设实施的阶段性目标

　　一）第一阶段（**年*月至*月）：

　　（一）行动计划

　　1、针对新进员工及现有员工，进行公司文化理念的宣贯，强调商业人格、结果交换、职业心态等工作价值观。完成**文化理念的学习与培训，使全体员工熟知**的文化理念。

　　2、建立**网站，使之符合**文化理念。

　　3、*月底前由营销策划中心策划，行政计划中心牵头组织公司全员进行“**之星”评比活动（详见活动细则）。

　　（二）行动计划注意事项：

　　通过**文化理念的宣讲，全员做学习心得，使**的文化理念深入人心，以达到统一员工理念为目标。

　　（三）责任人：

　　第一责任人：行政计划中心经理；协同责任人：人力资源主管。

　　二）第二阶段（****年*月至*月）：

　　（一）行动计划：

　　1、建立健全公司各种文化管理制度及流程。

　　2、积累**文化管理的培训、传播、考核、评估、提升系统和人才队伍。

　　3、结合公司实际运作需要，进一步梳理文化体系，进行适当调整和完善。

　　4、各项文化理念和行为规范为广大员工所认可，成为自觉的行为准则。

　　5、每月集中进行一次中、高层文化讨论分享会，分享会主要讨论公司内外部文化落地实际情况和解决办法。再由中层管理分别对基层员工进行宣贯。

　　（二）责任人：

　　第一责任人：行政计划中心经理；协同责任人：人力资源主管。

　　三）第三阶段（**年*月至**年*月）：

　　（一）行动计划

　　1、行政计划中心必须具备规范、有效的**文化管理的组织和能力。

　　2、通过对公司企业文化宣贯，使企业文化成为中高层管理者最主要的管理语言和管理手段。

　　3、各部门培养一名企业文化培训讲师，使新员工能够很快被优秀的文化所同化，并成为**文化坚定的信仰者和传播者。

　　（二）责任人：

　　第一责任人：行政计划中心经理；协同责任人：人力资源主管。

　　五、文化传播

　　一）文化培训和交流

　　（一）新员工的文化培训

　　主要对象：新员工

　　主要内容：《公司员工手册》、《文化故事集萃》

　　主要方式：

　　讲授（《公司员工手册》）

　　自学（《文化故事集萃》）

　　主要讲授人：文化培训讲师

　　组织者：行政计划中心

　　（二）主题交流活动

　　交流活动的主题，分为问题性和经验性两大类。

　　1、活动主题的确定

　　1）问题性活动：对公司反映较为集中的经营管理问题，要分析问题来龙去脉和性质，提出解决问题的目标和原则，根据问题的典型性和重要性筛选出研讨主题。

　　2）经验性活动：对公司表现出的优秀经验，可以提炼为公司内部学习标杆，根据经验典型性和类别，以及公司管理活动的主题和热点，确定活动主题。

　　2、主题活动内容

　　1）问题性活动：汇综对问题现象的描述、交流不同部门对问题背景和原因的分析观点、研讨问题解决思路，逐步形成标准化地处理类似问题的解决方法。

　　2）经验性活动：介绍标杆行为的内涵、成功经验，交流对其它部门或业务的借鉴意义，研讨推广经验的举措。

　　3、主要方式：讲授、研讨、现场会

　　主要讲授人：问题性活动：相关部门的负责人

　　经验性活动：标杆行为的优秀员工代表

　　4、参加活动人员

　　相关部门负责人、主管及核心员工

　　5、关键点

　　1、主题活动前要征集建议，必要时候组织调研，以确定对公司管理有典型意义的主题，并安排有关部门和人员做好交流准备；

　　2、主题交流由行政计划中心专人进行后续工作跟踪与反馈，注重对研讨成果的落实。

　　（三）成果固化

　　由行政计划中心将培训和交流内容整理成规范、简明的书面材料，交公司资料室统一管理存档。

　　（四）实施时间

　　1、新员工入职当天，由文化培训讲师进行公司文化理念的培训，新员工写学习心得。

　　2、主题交流，每季度进行一次。

　　二）典型示范

　　（一）典型塑造的原则

　　典型体现公司精神和核心价值观

　　典型在特定方面具有突出性

　　典型的行为必须具有真实性

　　典型的行为必须具有感人性

　　典型的行为必须具有可模仿性

　　（二）典型的类型

　　个人典型

　　团队典型

　　（三）典型的主题

　　根据公司管理需要，选择若干主题树立典型，例如：“**之星”全员参与，业绩评比“服不服冠军榜”“明星员工”等。

　　（四）典型的推广

　　通过网站、月刊、会议、文化墙公示等宣传典型个人和典型团队的事迹。对典型个人的宣传要深入挖掘成功内因，应通过事迹和绩效，重在对精神和品德的宣传。对典型团队的宣传要淡化团队领导的影响，应通过对事迹过程的分析，重在对团队合作方法的推广。

　　（五）典型的奖励

　　“**之星” 每两月获得明星榜荣誉的两名明星员工，将得到总经理奖励价值++++元的明星礼品一份和**之星奖状一张；“服不服冠军榜” 每月月销售冠军将获得价值++++元奖品一份 + 销冠奖状一张，并给予月刊、网站介绍成绩和培训机会。

　　三）典礼仪式

　　（一）典礼和仪式的作用

　　营造喜庆气氛

　　增强员工的归属感

　　增强员工自豪感

　　向社会展示公司形象

　　（二）典礼和仪式的主要形式

　　1、新员工欢迎仪式——体现公司的以人为本和用人理念，使新员工在进入公司时就感受到公司文化的魅力。

　　2、年会——突出喜庆气氛，组织周密，运作高效，使大家体会到大家庭的欢乐，人际关系的协调。

　　3、开工、开盘仪式——使员工看到公司的不断发展，树立员工对公司未来前景的信心。

　　四）文化故事编辑

　　（一）故事更新的周期：每年一次。

　　（二）故事编辑：行政计划中心。

　　（三）故事编辑的主要工作：设计故事撰写规范及事例，下发文化故事征集通知，收集故事并整理。

　　（四）选择若干故事在月刊发表，更新**公司《文化故事集萃》。

　　五）文体活动

　　（一）文体活动的原则

　　1、针对公司员工的特长和爱好

　　2、严密组织，不要影响正常工作

　　3、做到广泛参与、尽可能照顾到每一位员工

　　4、给予物质奖励激励和荣誉

　　（二）文体活动的类型

　　1、健身娱乐活动：爬山、郊游

　　2、大型集体活动：年终晚会、集体旅游、拓展训练等

　　（三）活动时间

　　以不影响业务工作为原则，每年*月和*月展开。

　　六）员工沟通

　　（一）总经理信箱

　　1、对象

　　总经理信箱面向公司的任何一位员工。

　　2、意义

　　鼓励大家勇于反映重大问题、积极提出重要建议,也便于总经理掌握员工最真切的`工作体会与文化感受。

　　3、信箱管理

　　信箱由行政计划中心指定专人管理。

　　4、信箱管理员的职责

　　1）每天收取信件。

　　2）信件分类整理。将信件按轻重缓急分类，建立目录，篇幅大的信件要做出摘要。

　　3）信件转发：每周转交一次

　　4）信件的反馈：信件必须在一周内给予反馈，由总经理直接反馈，或由行政中心经理反馈。反馈的方式以电子邮件为主，也可以面谈或电话。

　　5）负责监督信件处理意见的执行。

　　七）中层管理分享会

　　（一）由人力资源部组织，以交流经验，互通信息，形成公司内部学习分享成功经验的机制为目的，每季度一次。

　　（二）活动流程

　　确定主题——会前准备——与会代表典型发言——分组讨论——小组代表总结发言——形成纪要——推广经验

　　六、保证措施

　　一）认识到位

　　二十一世纪最显著的特征就是文化对公司经营起着巨大的促进作用。创建企业文化形成的文化力如凝聚力、创造力等，是公司宝贵的无形资产。在新的世纪，拥有这种文化优势，也就拥有竞争优势。

　　二）制度到位

　　任何工作仅靠自觉是不够的。创建企业文化必须狠抓各种制度的建立和完善。

　　考核制度。加强考核是企业文化建设由虚变实、由软变硬的重要手段。结合企业实际，制订实施细则，实行量化考核，周周有检查、月月有考核、年终有验收，考核结果纳入部门薪资体系，形成机构健全、责任明确、目标具体、层次清楚的格局。

　　三）教育到位

　　企业文化的核心是培育先进的企业精神，并在员工的工作中得到体现，培育的途径则是培训。经过长期积累和不断总结提炼，形成的企业精神是企业文化的灵魂。员工日常行为是企业文化的具体体现。应注重引导和规范。首先，要求各级管理人员准确把握公司总体情况和员工具体情况。其次，以典型标杆引导群体行为。通过营销评比、全员评比、文化活动、文化培训等形式将企业文化引向深入。

　　七、总结

　　文化管理是管理发展的新趋势，其强大力量为越来越多的企业所认可，国内企业也逐渐认识到企业文化的作用，通过深入地进行企业现状分析，只有使企业文化方案紧紧围绕企业文化理念层、制度层、器物层三个层次，由内及外、由内涵到表现，分层次、有步骤进行企业文化以及亚文化的宣贯，从而才能较为全面地形成企业文化系统。使企业文化能够渗透到企业各个层面，被更多的企业员工认可，成为指导成员行动的软规则，才能切实增强凝聚力和竞争力，发挥巨大的作用。

文化宣传方案3

　　一、宣传形式

　　(一)大型户外宣传广告(共11块)

　　现有广告位11块：ｘｘ大道与犀城大道交汇工业园红绿灯处4块；东阳大道与犀城大道交汇红绿灯处4块；犀城广场影视文化中心楼顶处1块；红军路路口处1块；州衙路路边(前进段)1块。

　　大型户外宣传广告于5月10前完成。

　　(二)横幅120条

　　在县城沿街悬挂120条宣传横幅，5月29日前完成。

　　(三)拱门6个、气球80个

　　1.三角坪广场设置拱门1个，气球10个。

　　2.犀城广场设置拱门1个，气球10个。

　　3.下衡炎高速口设置拱门1个，气球16个。

　　4.工农兵政府旧址广场设置拱门1个，气球30个。

　　5.云阳山东门服务区广场设置拱门1个，气球10个。

　　6.东阳大道与犀城大道交汇红绿灯处设置拱门1个，气球4个。

　　拱门和气球于5月29日前完成。

　　(四)三角旗

　　在州衙路等路旁两旁悬挂三角旗，5月29日前完成。

　　(五)彩旗

　　在红军路两旁插上彩旗，5月29日前完成。

　　二、宣传内容

　　户外宣传广告上的内容由红节执委会提供，宣传部审核。

　　三、费用筹集

　　户外宣传费用从相关单位筹集，其中财政局、国土资源局、交通运输局、林业局、地税局、国税局、水利局、劳动和社会保障局、民政局、计生局、规划局、住建局、发改局、龙下局、城关镇、下东乡、茶祖公司等负责大型户外宣传广告，每个单位各出资1万元。

　　体育局、文广新局、检察院、疾控中心、人防办、电力局、农机局、交警大队、工商局、农业局、科技局、粮食局、畜牧兽医水产局、云阳森林公园管理局、人民银行、建设银行、农村信用社、湘运公司、农业银行、环保局、总工会、国资局、城建投公司、公安局、城管局、人民医院、移民局、烟草局、审计局、电信局人事局、教育局、供销社、招投标局、质监局、房产局、经济开发区、司法局、疾控中心、卫生局、消防大队、新华书店、农机局、气象局、煤炭办、物价局、统计局、商务局、扶贫办、农综办、安监局、电视台、法院、云阳中学等单位负责制作横幅、拱门、气球、宫灯，每个单位出资2000元。

　　ｘｘ二中负责在红军路两旁插上彩旗。

　　四、工作要求

　　(一)所有广告由红节领导小组负责统一制作、统一悬挂。

　　(二)各有关单位要高度重视，安排专人和红节组委会做好此项工作的对接，并按要求于5月10日之前缴纳好户外宣传费用。

　　(三)红节是今年全县的一件大事，省、市、县各级领导高度重视，也是一项政治性很强的活动，组委会将对本宣传工作方案的`落实情况进行专项督查。

　　(四)相关职能部门要大力支持，规划、城管等部门，在报批手续时要简化程序，特事特办，所有费用全免。

　　(五)各单位的出资款带现金到红节办公室(旅游局内)领取发票。

文化宣传方案4

　　一、指导思想：

　　借由瓦小建校百年的契机，通过学校校史馆、“国学墙”、“诗词长廊”、“水墨汉字”等物质文化的建设，促进全体师生建立科学的文化观、价值观，形成积极向上的学习、生活态度，使精神文化得到进一步的提升。

　　二、活动主题：

　　走进校园亲近文化

　　三、活动目标：

　　1.通过参观校史馆，师生了解学校的发展历史和办学理念。

　　2．通过参观校史馆，学生了解历届知名校友成长的足迹，能给自己树立榜样，形成正确的学习生活态度。

　　3.通过参观“国学墙”、“诗词长廊”、“水墨汉字”等校园文化，了解诸子百家、诗词歌赋、汉字、书画等中国传统文化。

　　4.通过参观校园文化，进一步激发学生热爱校园、热爱学习生活的情感。

　　四、活动对象：

　　全体师生

　　五、活动时间：

　　20xx年11月5日-20xx年12月7日

　　六、负责科室

　　（老师）：大队部：活动组织与协调

　　xx：解说员的.分配与现场调控

　　xx：校史馆的开放及摄影

　　xx：国画展览的组织与安排

　　七、活动内容：

　　1．举办“水墨童心”单千禾个人国画作品展

　　由四（1）班单千禾同学提供个人水墨画作品，具体负责老师安排展出。全体师生可在课间、午间时间自由参观。

　　活动具体时间：20xx.11.5-20xx.11.15（第10、11周）

　　2．参观校园文化

　　学校先组织全体老师，再组织学生参观校园文化，如“国学墙”、“诗词长廊”、“水墨汉字”等等，二、三年级各班参观时由班主任老师负责带队，由解说员负责解说；四、五、六年级利用班队课或综合实践课时间由班主任组织学生自由参观。

　　具体时间安排：

　　第11周：

　　周一上午8:10开始全体教师参观，由教师解说员负责解说。

　　第12周：

　　周二上午全校举行启动仪式，仪式上由学生解说员上台做简单介绍。

　　二（1）班：周三中午12：20-12：45；二（2）班：周三中午12：45-13：10

　　二（3）班：周四中午12：20-12：45；三（1）班：周四中午12：45-13：10

　　三（2）班：周五中午12：20

　　参观结束后，大队部将“诗词长廊”上的所有诗词均打印下发给每位学生，全体学生结合“读书节”利用早读时间班主任（或语文老师）组织开展“古诗词颂读活动”，给学生读一读、背一背。同时，二、三年级组织开展“我的校园变化多”或“我爱我校园”为主题的图文绘写活动，通过眼睛观察、小手记录来写一写、画一画校园有什么变化？应该怎样来爱护这些校园文化、爱护我们的校园？等等，可以纯文字的形式或图文并茂的形式，每班挑选8幅作品11月30日前上交大队部；四--六年级各班任意挑选一首“诗词长廊”上的诗词，进行书写比赛（软笔、硬笔不限），每班挑选5篇优秀作品11月30日前上大队部。

　　3．参观校史馆及解说员招募

　　大队部组织全体师生分批进行参观校史馆。在参观前，班主任老师先做好学生教育工作，讲明参观校史馆的要求：1.进到校史馆不能大声喧哗、只能轻声交流；2.所有的东西只能用眼睛观察，不能用手去触摸；3.在校史馆内要轻声漫步，不能奔跑追逐；4.用心倾听解说员的解说，有需要的做好笔记。参观时，学生重点要去寻找我校历届校友在各行各业上成长的足迹，给自己树立起今后学习的榜样，参观结束后，二、三年级开展说一说“长大后我就成了你”故事交流活动，每班推荐1名优秀学生在晨会上予以展示；四-六年级开展写一写“长大后我就成了你”征文比赛活动，字数不限，每班推荐5-8篇优秀稿件12月7日前上交大队部。

　　在参观校史馆活动结束后，大队部开展招募解说员活动，二至五年级凡是有有意向参与的学生均可先行报名，在经过培训和现场讲解考核环节后，二至五年级每个年级均挑选6-8名优秀的学生作为校史馆解说员，负责今后的解说任务。（具体报名时间、报名方式等届时详见海报）

　　参观校史馆时间安排（第13周）：

　　二（1）班：周三中午12：20-12：45；二（2）班：周三中午12：45-13：10

　　二（3）班：周四中午12：20-12：45；三（1）班：周四中午12：45-13：10

　　三（2）班：周五中午12：20-12：45

　　注：二、三年级各班参观时均由班主任老师负责带队，由现任解说员负责解说；四、五、六年级利用班队课或综合实践课时间由班主任组织学生自由参观，参观的班级需要提前2天向校史馆管理老师翁强盛提出申请。

文化宣传方案5

　　旅游早已经成为我们生活中一项必不可少的活动了，在经济大发展的前提下，越来越多的人选择在空闲的时间参加旅游活动。这些都是促进我们国家经济再发展的重要途径，也是扩大内需，提高人们生活的必要措施，相信我们的国家旅游产业一定会在经济发展的带动下更快速的发展！

　　一、序言

　　随着社会的进步，经济的发展，人们群众的生活

　　质量也如芝麻开花节节高，但高质量的生活的废弃物却给我们周边的环境带来了衬出不穷负面的影响，环保工作不仅仅影响一个地方的生活环境还会影响到经济的发展当地教育的进步和国家未来的发展，为了使我们能够拥有一个舒适干净的学习和工作环境，所以我们要注重环保，假期环保意识。而环保又是一个潜移默化的教育体系需要我们从身边的点滴做起。基于此原因我们特地举行一个环保小纸鹤众人大比拼的活动。

　　二、活动背景及目的

　　活动背景：

　　xx山景点的免费开放，给居民出行旅游带来了极大的方便，但同时也带来了很大的卫生隐患，随着游客数量的爆炸式激增，提倡绿色旅游，文明旅游已经刻不容缓。公益的事情靠的是全社会各阶层人的共同努力，作为大学生，我们很有必要参与到这么一项全民活动中来，鼓励用暑假的时间推出这么一项公益活动。

　　活动目的：

　　1、通过制作千纸鹤，带动气氛，宣传环保节约的的绿色旅游理念；

　　2、通过对游客赠送礼物，传递祝福，交流等活动，拉近距离，达到“攻心”的目的，是游客自主的去践行文明旅游的理念；

　　3、通过景点管理部门的的支持，引起大的反响，达到“文明岳麓，文明长沙”的目的；

　　4、通过用废纸进行写毛笔字，争强大家的环保意识和突出活动主题；

　　5、我们通过手把手的教折纸鹤及写毛笔字更是调动了全员参与的`主题

　　6、通过活动宣传，增强中南大学社会实践俱乐部的知名度

　　三、活动可行性分析

　　近年来，随着民众出行频率上的上升，旅游景点的管理日益成为一个严重的问题，而岳麓山的免费开放，无疑加大这一管理难度，因而引起各个部门的关注与重视，通过一些措施，民众的环保意识日益增强，因而此次活动正好为游客环保理念打一针强心剂；另外，游客旅游的目的是为了享受大自然的自然风光，内心对文明旅游绿色旅游都是很支持的：此次是公益活动，不会受到排斥；经费花费比较少，具体可行。

　　四、活动大致安排

　　活动名称：环保小纸鹤，千人大比拼！

　　活动主题：绿色旅游

　　活动时间：2012年7月10日

　　活动地点：xx山

　　主办单位：xx大学社会

　　实践俱乐部

　　协办单位：xx山管理部门

　　活动内容：

　　活动宣传阶段（2012年7月5日）：一.在从西大门到观光长廊沿途设温馨标语，提醒上山的游客活动的地点和时间，同时宣传环保绿色的理念；二.同时在观光长廊的两侧拉上横幅“环保小纸鹤，千人大比拼”，引起游客的注意；三.同时利用多媒体播放一些关于岳麓山，关于环保的歌曲民谣，为活动造势。

　　活动实施阶段：一.利用平时收集的废纸制作千纸鹤，挂在屋檐或者树枝上，并带动游客们叠制千纸鹤，同时宣传环保理念；二.举行“环保知识有奖竞答”的游戏，进一步宣传环保的理念；三.温馨寄语——让游客对此次活动留言，提出在旅游景点管理上的意见和建议。

　　五、活动所需资源

　　人力资源： 3人，充当活动各环节主要负责人

　　中南大学生若干，协助本组织完成各环节工作

　　物力资源：大型横幅一张（共10小张）

　　温馨小标语若干（贴在沿途）

　　麦克风一套

　　遮阳伞一把

　　旧白纸若干

　　小贴士若干

　　红纸三张

　　六、活动具体实施

　　1、活动前期准备：与活动相关的单位进行沟通、组织宣传（包括志愿者招募）。

　　设立一个应急小组，由三人组成，用于应对突发状况。

　　（1）7月5日10点，开始张贴宣传单，悬挂横幅四条，横幅内容为“环保小纸鹤，千人大比拼”。具体安排是在西大门到观光长廊沿途处张贴温馨小贴士，横幅挂在观光长廊附近的路上方。这方面的工作由三人负责落实。

　　（2）7月5日11点，在遮阳伞附近设置一个绿色驿站，制作并挂制千纸鹤，并放音乐吸引人参与，分别由三人负责。

　　2、实施阶段

　　（1）12点，第一项活动：宣传绿色环保，千人制作纸鹤送祝福，在我们的带领和宣传下，发动游客制作千纸鹤，并送祝福。

　　（2）第二项，环保知识有奖竞答。宣传带动游客积极参与，提高其环保意识；

　　（3）第三项

　　活动留言：穿插在前两个活动中进行，在游客想离开时，对我们此次活动写下自己的意见和建议。

　　3、后期活动：

　　（1）开会总结

　　（2）张贴感谢信

　　（3）写活动总结

　　（4）进行活动成果展示

文化宣传方案6

　　县委宣传部、县人大办、县司法局、县依法治县办决定，举办国家宪法日暨全国法治宣传日大型宣传活动。具体活动方案如下：

　　一、活动时间地点

　　20xx年12月4日（星期四）上午10：00在XX县文化广场举行大型宣传活动。参加宣传活动的各单位提前入场。

　　二、活动内容

　　由政法系统及行政执法部门组成法律咨询宣传队伍，通过展板、图片、录音录像、法律咨询、散发宣传资料等多种形式，深入宣传宪法及与经济社会发展、民生问题、社会和谐稳定、民族宗教等密切相关的法律法规。

　　三、工作要求

　　参加宣传活动的`相关单位要高度重视这次法制宣传活动，切实把国家宪法日暨全国法治宣传日系列宣传活动作为学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，全面推进依法治县进程、做好“六五”普法工作的一项重要任务抓好抓实，积极做好相关准备工作，组织人员，由单位领导带队，按时参加宣传活动。

文化宣传方案7

　　新闻宣传与企业文化建设

　　企业新闻宣传在企业文化建设方面可谓发挥着举足轻重的作用。它不仅在对企业发展历程进行整体记录的基础上深化企业文化建设，同时还对企业文化、企业精神进行集中展现，在企业内部营造起一种积极向上的文化氛围。

　　新闻宣传在企业文化建设方面的作用主要包含以下几个方面的内容：

　　(一)新闻宣传是企业文化传播的喉舌。

　　新闻宣传可以通过声画、文字及直观性的符号对企业发展的历程进行直接展现，以一种生动形象的方式作用于企业员工及社会大众的感官，使企业文化与企业精神通过新闻宣传这一有效的窗口得到展现。可以说，新闻宣传是现代企业做好内部思想政治工作的有效手段，是企业文化传播的喉舌，同时也是企业与员工、企业与社会进行联系的纽带。

　　(二)新闻宣传能树立企业良好的形象。

　　企业形象是通过包含产品特点、人员风格及营销策略在内的各种标志构建起来的人们对企业的整体性印象。企业形象实质上是企业文化的一种外在的表现形式，是社会公众在与企业的接触和交往中所感受到的一种整体性的影响。新闻宣传能够将企业内部的各种新政策、新技术、新方案、新工艺、新设备以及新产品等，及时、准确地向企业员工和社会公众进行传播，让员工和公众对企业有更深入的了解，进而在员工及公众中树立起良好的企业形象。

　　(三)新闻宣传能够提升企业的凝聚力。

　　有效的新闻宣传能够使企业员工之间得到沟通，同时还能使企业规范化建设得到进一步的加强，从而有效地调动企业员工的积极性与主动性，使企业目标的实现成为员工努力的重点。在目标一致、利益相同和荣辱与共的条件下，企业凝聚力自然也得到切实的提升。

　　(四)新闻宣传能够引导企业员工参与到企业管理当中。

　　企业思想政治工作的基本任务是让每一名员工树立起主人翁意识，以较强的认同感和归属感投入到岗位工作中，使自己的思想观念与企业文化、企业精神相融合。新闻宣传是企业组织并开展内部思想政治工作的基本手段。有效的新闻宣传可以提升企业在管理方面的透明度。如此一来，企业员工在明确自身岗位职责与岗位义务的同时，将更积极地参与到企业的经营和管理工作中，为企业的发展贡献自身的力量。

　　总之，作为一种重要的宣传手段，新闻宣传在树立良好企业形象、加强企业凝聚力和调动员工参与企业管理的积极性等方面都发挥着不可忽视的作用。那么，实践中，现代企业如何利用新闻宣传来推进其自身的文化建设呢?

　　(一)企业要树立“亮相”意识。

　　企业文化建设以企业的发展为基础，而企业的发展离不开社会公众对企业的了解与拥护，离不开整体的市场环境。因此，基于企业在公众心中的形象建设，现代企业必须树立起“亮相”意识，主动地将自身的经营理念、企业文化、经营业绩及相关发展动态等通过新闻宣传的方式进行传播，使企业的社会地位、市场地位、知名度与行业信誉等得到有效提升，为企业的发展赢取更多的机会。

　　(二)新闻宣传要注重策略，突出亮点。

　　对企业而言，新闻宣传肩负着文化传播和引导舆论的使命。要保证新闻宣传发挥影响人和引导人的作用，新闻宣传就必须高人一筹。实践中，企业必须根据自身的工作重心，规划新闻宣传工作，对年度及不同阶段企业新闻宣传的重点与深度进行确认，并创新阶段性新闻宣传的选题，找到宣传的亮点。如此，才能够在前期引导、过程跟踪及分析评估的整体规划中形成一种内聚的'合力和形象的外塑，使新闻宣传在企业和谐发展、科学发展及跨越发展中发挥应有的作用，进而为丰富企业文化提供保障。

　　(三)新闻宣传要注重对文化资源的发掘。

　　找到新闻宣传的亮点，做好对新闻宣传的有效策划，现代企业还必须在新资源的广度和深度方面进行合理选择，以全方位和宽领域的意识在企业内部寻找可以用于新闻宣传的“闪光点”。比如，企业可以适时地对部分足以在业界引起较大反响的重大活动、重大举措、重大成就、重要人物或者重点项目进行精心的策划和周密的设计，并以规模性和系列性的方式来组织宣传，以形成较大的宣传声势，获取更佳的宣传效果。

　　(四)统筹规划宣传方式。

　　企业新闻宣传应注重与社会性媒体的联动，在充分利用各种社会媒体资源的基础上，以深化双方合作的方式，提升新闻宣传的档次。

　　总之，在企业文化发展方面，新闻宣传发挥着不可替代的重要作用，尤其是在现有的信息社会下，企业文化宣传效果已经对企业的整体性发展形成较为突出的影响。因此，现代企业必须加深对新闻宣传的研究，通过更有效的新闻宣传来推进企业文化发展，为企业的稳定与可持续发展奠定良好的文化基础。

　　(长庆油田公司第三采油技术服务处)

　　作者：蒋小国

文化宣传方案8

　　医院中医药文化是中华民族优秀传统文化的重要组成部分，是中医药学发生发展过程中形成的精神财富和物质形态，是中华民族几千年来认识生命、维护健康、防治疾病的思想和方法体系，是中医药服务的内在精神和思想基础。中医医院是中医药文化继承和创新、展示和传播的重要场所，加强中医药文化建设，更好地保持发挥中医药特色优势、满足广大人民群众对中医药服务的需求，有利于提高核心竞争力。为促进我院中医药文化发展。根据各级卫生主管部门部署和要求，结合我院工作实际，特制定本实施方案。

　　一、指导思想、基本原则和主要目标

　　（一）指导思想和基本原则

　　中医药文化是中华民族优秀传统文化的重要组成部分，中医医院作为中医药文化继承和创新、展示和传播的重要场所，坚持突出特色。以中医药文化为主体，融合时代文化特征，在继承传统的基础上创新发展，与时俱进，充分体现我院中医药文化特色；坚持统筹规划。中医药文化建设与医院总体发展规划相衔接，与医院文化建设相结合，做到价值观念、行为规范、环境形象的有机统一；坚持因地制宜。按照总体要求，从我院实际出发，制定切实可行的措施，使建设工作充分体现医院个性特征和区域文化特征；坚持促进发展。紧紧围绕医院发展的中心工作，以中医药文化建设促进科室建设、技术服务、人才培养以及科学管理等各项工作水平的不断提高。

　　（二）主要目标

　　在价值观念、行为规范、环境形象等方面充分体现中医药文化特色，进一步增强我院中医药文化底蕴，彰显中医药文化氛围，弘扬医院 “团结勤奋、敬业严谨、创新立业、博爱济世”精神，提高中医药服务质量，扩大社会影响，实现物质文明、精神文明、管理文明的有机统一，通过中医药文化建设，使人民群众从诊疗环境、就诊方式、服务态度等方面切实感受到我院独具的中医药特色优势服务。

　　二、医院文化建设的内容

　　（一）价值观念

　　中医药文化的价值观念是中华民族深邃的哲学思想、高尚的道德情操和卓越的文明智慧在中医药中的集中体现，主导着中医医院的基本特征和基本方向。要深入挖掘中医药文化中“医乃仁术”、“大医精诚”等价值观念，认清自身价值需要、价值创造和价值实现的关键，在思想理念、价值取向、培育方针等方面充分体现中医药文化。医生和护士是直接为病人服务的人，必须确立和强化“文明行医、亲情服务、廉洁自律、人诚勤和”的服务理念，把维护患者的利益放在第一位，做到尊重人、关心人、理解人、帮助人、感动人，通过开展以“一张笑脸、一声问候、一次详细的入院介绍、一张舒适的病床、一壶热水、一个整洁的环境”的活动，为病人提供温馨、细心、爱心、耐心的服务。各科室要在医院价值观念体系中充分体现中医药文化，切实改进科室建设、技术服务、医德医风建设等各方面的工作。

　　（二）医院宗旨

　　医院是社会主义精神文明建设的窗口，与人民群众的生命健康息息相关，我院充分认识到这一点，坚持“真诚关爱、信守承诺、规范服务、科学管理”的宗旨，推动医院文化建设，行风建设，不断提高医院管理水平。诚信是一个道德范畴，即待人处事真诚、讲信誉，言必信、行必果，本义就是要诚实、诚恳、守信、有信，反对弄虚作假。仁德即是要对患者做到想起所想，急其所急，心系患者。这反映时代特征，具有前瞻性；有利于激发员工的责任感和使命。

　　（三）医院方针

　　（发展战略）近年来，我院坚持“科技兴院，树立品牌，患者之上，关爱生命”方针，不断强化科技技术含量，引进现代化的诊疗设备，营造专科特点，打造专科优势，为每一位患者提供科学化、标准化、规范化、人性化、现代化的医疗服务。同时，坚持以中医为主的`办院方向、保持中医药特色优势的灵魂，不断改进医院各方面工作、增强员工凝聚力。这是提高医院创造力和核心竞争力的源泉，是中医药事业生存和发展的基本保证。

　　（四）行为规范

　　1、诊疗行为规范医务人员要加强法律意识，要尊重病人的知情权、隐私权；在医疗活动中，要遵守卫生管理条例、行政法规和医院的各项规章制度、操作规程，以免造成患者人身损害事件；要规范医疗文书的书写，严格按照要求进行书写；要加强医务人员的责任心，避免在诊治过程中出现误诊、漏诊等现象发生，在诊疗过程中充分体现中医药特色。

　　2、言语仪表规范我院医务人员在接待患者和家属时，必须遵循文明服务用语规范，使用“您好”、“请”、“对不起”、“谢谢配合”等文明词语，做到一要有称呼，二要有礼貌，三要用亲切的语言，大力提倡文明敬语，坚决禁止使用禁语医生上岗统一着装男性必须配长裤、皮鞋，夏天不得穿大短裤、露脚趾凉鞋。女性也可搭配裙装，裙边不能超过隔离衣下摆。冬天不得穿长统靴上岗，夏天不得穿鞋拖。冬夏装更换按医院统一时间要求，不得擅自更换。隔离衣保持整洁无皱褶，每周换洗一次，特殊情况下随脏随洗。我院曾多次开展服务窗口岗位技能竞赛及考核，今后这项工作还要继续开展下去，要在全体员工中开展执行行为规范的先进典型评选表彰活动，立标杆，树典型，发挥先进的模范带动作用。

　　3、教学传承规范规范教学传承行为，有利于我院中医文化的发展，也有利于我院人才的培养和医院的长期发展。教学传承规范，是传道授业、学医习业等方面的行为准则，应弘扬中医尊师重教、教学相长的优良传统，老师应为人师表、修身正行，平易待人、乐育英才，乐教敬业、口传心授，因材施教、循循善诱，非其人勿教、非其真勿授、示人规矩不示人以巧；学生应尊师重道、谦逊恭敬，持之以恒、精勤不倦，勤求古训、博采众方，学贵专一、思贵沉潜，继承创新、与时俱进。

　　（五）环境形象

医院环境形象是中医药文化的物质载体，是展示与传播中医药文化的重要方面。我院在进行环境形象体系建设中充分彰显中医药文化，有利于体现中医医院的基本特征；有利于巩固中医为主的发展方向，更好地保持发挥中医药特色优势；有利于实现物质文明、精神文明、管理文明的有机结合，达到医院内部的和谐统一；有利于提高医院的竞争力。

　　（六）医院标识

　　1、标准院名。这是医院标识中最直观的基础要素。医院名称按规定经有关部门核准的名称，汉字使用规范，字体端庄易识别，外文字母应规范。做到整合医院精神，规范行为文化，彰显中医特色。

　　2、医院网站。我院也通过建立医院网站来扩大医院知名度，宣传中医药文化。网站版面简洁，样式风格非常具有中国风，让人感到中医药的特色，棕色的色彩渲染了古香古色。

　　三、工作措施

　　（一）提高认识，加强领导。医院中医药文化建设是党和政府振兴中医、弘扬民族文化的重要举措之一，不仅对促进文化和谐具有重要的意义，而且对促进人体的和谐、家庭的和谐、社会的和谐均具有不可替代的作用。医院在充分认识开展中医药文化建设重要性的基础上，成立了中医药文化建设领导小组，负责全院的中医文化建设的领导，医务科、护理部和门诊部统筹协调，确保中医药文化建设规划的有效实施；各科室主任负责各科门诊室内、病房的文化建设，门诊楼走廊、大厅由门诊部具体负责，楼外庭院由总务科具体负责，办公楼由医院办公室具体负责，明确工作职责和内容，制定年度工作目标和可持续发展计划，形成职责分明、分工协作、有效落实、逐步推进的医院文化建设责任体系。

　　（二）形式多样，内容广泛。加强中医药文化建设，以中医人文关怀促进医患关系和谐，把中医药文化建设成为一项群众性的活动，通过群众喜闻乐见的多种形式，宣传普及中医药文化，一方面充分利用院内会议、学术讲座等各种场合与途径对医院文化进行宣传，以医院网络和宣传栏等作为宣传阵地，采用书法、图版、标语等多种表现形式，切实把中医经典、医德警言警句等富含中医哲学思想内容渗透到医院文化建设中来，开设通俗易懂、形象直观、科学实用的中医药科普教育专栏，介绍中医药的基本知识、诊治原理，普及中医药防病治病知识，宣传与人们日常生活相关的中医药知识、方法、观念，力争使人从中感受到中医药文化氛围，接受中医药文化的陶冶。

　　（三）加强培训，提高素养。各职能科室要采取有效措施，对从事中医药文化建设工作的人员进行必要的培训，不断提高其工作能力。加强对职工尤其是青年医护人员的中医药文化以及中华民族传统文化的培训，努力提高全员的中医药文化素养，使其言行、举止、思维、诊疗工作无不体现中医药文化的内涵，鼓励各科室建设富有自身特色的个性化科室文化。

　　（四）长远规划，持续发展。中医药文化建设是一项长期而艰巨的工作任务，医院对此要有一个长期规划，建立长效机制，落实科学发展观，力争在今后的发展过程中，从建筑风格、内部装潢、诊疗环境、形象识别等方面入手，通过传统文化元素展现中医药文化，营造中医药文化环境的氛围，体现中医药古朴典雅、简约大方的特色，体现中医院的与众不同。塑造优秀的医院形象，鼓励广大职工积极参与，使长期规划得到具体落实，中医药文化建设不断取得新成果。

　　（五）加强考核，注重实效。医院将文化建设列入各科室年度考核目标，定期检查督导，根据调查信息统计及反馈的结果进行阶段评估，重点对理念的认同情况、行为能力的程度、表象文化建设的进度和效果作出评价，制订必要的奖惩措施，切实把这项有利于事业发展，有利于体现医院价值观念的工作，做好、做实、做出成效。

文化宣传方案9

　　企业文化，是企业综合实力的体现，是一个企业文明程度的反映而企业文化宣传工作不仅仅是公司对内对外的窗口，而且也是公司员工了解公司动态、决策的窗口。

　　“注重人才，重视科研，为客户提供优质服务”是宁波网之游网络科技有限公司的的宗旨。在这一宗旨的指导下公司尤为注重企业文化建设对公司发展的重要性。为了加大企业文化的宣传力度，增强其影响力，让员工充分了解企业文化建设的重要性，认知企业文化的内容，特制定本实施方案。

　　一、组建企业文化建设领导小组以加强领导，公司各领导担任主要负责人，增强号召力，起到导向作用。并开展大讨论活动，探讨问题为公司如何凝聚人心？借此机会征求各方面的意见，避免企业仅仅依赖职位和金钱作为奖励员工的单一方式。

　　二、制定并完善《员工手册》，下发并组织全体员工深入学习并贯彻，使得各项工作有章可循为取得真正良好的效果，可以在学习培训后组织《员工手册》知识竞赛、征文等。

　　三、制定公司的文化墙：文化墙的内容可以包括以下几部分

　　1、“公司简介”是对公司发展情况的基本介绍，是让新进员工以及外来人员了解公司的一个窗口。

　　2、理念识别（MI）”即公司宗旨，是公司发展及行动的指导原则，是公司的战略发展目标也是公司和员工共同追求的方向。

　　3、“公司大事记及荣誉”是公司发展历史的记录，是员工荣誉感的源泉。

　　4、“典范标榜人物”是公司对优秀员工的一种肯定，同时也是公司新老员工工作的动力以及目标，是对所有员工的最好激励。

　　5、“公司动态栏”是关于公司近期发展目标及规划，以及公司高层决策基本情况的体现，是公司所有员工了解公司决策，制定自我工作方向的一个基准。

　　6、“公司组织架构及人力资源一览表”是公司的基本架构及公司的基本人员情况，也是新进员工了解公司、熟悉公司的一种渠道

　　7、“通告、通知栏”是公司最新的决议事项，是员工及时了解公司相关政策、决定的通道。由公司综合办负责提供并及时更新。8。“培训专栏”是公司增强员工素质，为员工职业生涯发展进行规划的'最直接体现，也是员工自我发展所迫切需要的。由总公司企管部负责根据部门及公司培训计划拟定，通过培训专栏，让员工了解培训内容的概况，并号召员工积极参与。

　　9、“文化活动栏”是公司发展员工业余生活，提高员工积极性，加强员工生活质量，促进公司与员工之间的沟通的最好途径，而且活动内容应有创新，吸引员工踊跃参与。也可以是对职工的关怀，生日祝福，天气预报，生活健康小常识等。

　　10、“政治新闻”、“时事”、“体育、娱乐”是员工了解国内国外新闻、时事的途径，同时也是为员工提供休闲的一种方式。四、在办公区悬挂企业理念宣传标牌；办公用品、形象宣传品、会议及接待用品、印发的文件材料、电子杂志、信封、会议桌牌、标等均要带有公司标志，并严格监督。

　　五、创办公司内部刊物，进一步弘扬公司的企业文化，增强员工的归属感，推动公司企业文化建设持续健康发展。公司员工也可以投稿，对被刊登的稿件进行奖励，提高员工的参与积极性，形成一种积极向上的氛围。

　　六、规范员工日常行为，讲究礼仪，提倡语言文明、礼貌待人，促进全体员工做到“懂礼、知礼、用礼、善礼”。

　　七、建立阅览室等文化载体和阵地的建设，形成浓厚的企业文化建设氛围，让员工不仅能获取到专业知识，更是能在书籍中收获到喜悦与欢乐。

　　八、吧台和游戏房等休闲区的建设，让员工在劳累之余能喝一杯咖啡，泡一杯果珍，轻松一刻，缓解疲劳。游戏区的设置更是让这些游戏爱好者有如回家一样的亲切。

　　九、组织开展各类活动，如篮球赛，运功拔河比赛，联谊活动，旅游活动，技能比拼等促进员工关系、提升员工工作积极性。

　　十、倡导亲情文化，实现企业的人性化管理，想方设法为员工排忧解难，建立员工生日档案，进一步完善《员工慰问暂行规定》，对员工家有红白喜事、生病住院、子女升学等方面的情况，认真落实规定，使员工感受到公司大家庭的温暖。

　　十一、网络宣传是公司对外形象宣传的方式，在信息高速发展的现在，网络宣传已经成为每一个公司企业文化宣传不可忽缺的一部分。同时网络也可以作为员工与高层管理者交流的一个通道，设置总经理与员工交流版，员工可以用不计名的方式提出自己的一些想法和建议。

　　企业文化建设是一项重要的、长期的战略任务，我们要坚持不懈、持之以恒第切实抓出成效来。当然既不能好高骛远，也不能敷衍了事。对于每一项计划均要严格落实，及时监督检查，对于开展的各项活动要及时进行评估和指导，按阶段做好各项工作流程，并且随着外部环境和实施过程中的变化及时做出必要的调整，不断发展完善，做到与时俱进、开拓创新，以期真正形成具有德高特色的企业文化。

文化宣传方案10

　　一、廉洁自律

　　坚定信念，增强对腐朽思想的免疫力。任职专职党务副书记多年，对发展社区党组织的事业充满信心，始终坚持旺盛的工作热情，珍惜岗位，热爱本职，我时刻以优秀党员的身份严格要求自我，在工作和生活上坚持以身作则、率先垂范，严格执行各种规章制度，在政治上做明白人，在生活上做廉洁人，在工作上做带头人。

　　二、注重学习

　　主动抓好社区党组织的建设工作，注重自身的'学习与提高，并将学习与本职工作相结合，适应新时期党建工作的新要求，在参加深入开展学习实践科学发展观活动中，制定了党总支部的学习方案与实施计划，组织社区党员参加学习实践活动，使全社区党员的党性得到了很好的锻炼。

　　三、认真履行好职责

　　当好党建带头人。在实际工作中，切实履行好自我的工作职责，自觉维护团体领导、团体利益和团体荣誉，做到办事公正、处事公平，敢于讲真话讲实话，敢于负职责，主动与社区党员联系与沟通，注意经过做好思想政治工作来化解矛盾。

　　四、适应形势抓好社区党建

　　除抓好日常的组织生活和电化教育外，进取探索社区党建新路子，为加强社区党员的教育管理，今年6月份开通了网上党员之家博客，收到了良好的效果，使社区党员多渠道地学习党的知识，学习党的十九大精神。

　　五、不断提高自身素质

　　在思想上不断完善，在政治上不断求强，在工作上不断求精，使自身综合素质不断提高，作为一名中国共产党党员，我参加了大塘街党工委举行的多场党员义工活动，在“创文”工作中，进取报名参加义工服务，不管是烈日当空，还是寒风细雨，坚持参加交通路口的礼貌出行志愿者服务，体现了共产党员的先锋模范作用。

文化宣传方案11

　　校园文化艺术节是加强校园文化建设、丰富校园文化生活的重要途径，是全面实施“大学生素质拓展计划”、加强学生素质教育的重要内容，以提高学生人文艺术修养、拓宽学生知识视野、培养发展学生兴趣特长、丰富学院的文化积奠为宗旨，每年举行一次，一般在11-12月举行。

　　一、活动的组织机构

　　为保证活动如期顺利举行，并达到预期效果，活动设立组委会。组委会由学院党委书记任主任，党委副书记、副院长任副主任，党委办公室、学院办公室、团委、学生工作处、财务处、保卫处、后勤服务中心、工会等部门负责人和各系党支部为成员。

　　组委会办公室设在团委，主要负责具体赛事的组织、协调、信息发布、资料收集、工作人员安排等工作。

　　二、活动项目

　　1、金话筒主持人比赛。金话筒主持人比赛通过即兴演讲、晚会主持、现场采访、新闻评说四个项目进行。即兴演讲时间为2-4分钟，现场抽题，准备3分钟后进行演讲，要求思路清晰，语言流畅，演讲技巧处理较好。晚会主持以“文艺晚会”为内容，主题自拟，时间为2-3分钟，要求仪态端庄，语音标准协调，具有较强的感染力。现场采访时间为2-3分钟，由选手抽取题目，对观众进行一对一的对话式采访，要求主题明确，问答合理，语言流畅。新闻评说由工作人员播放一段当年国际国内重大时事片段，参赛选手进行解说和评论，时间为2-3分钟，要求评论观点正确，思路清晰，语言流畅得体。以四个项目的'积分总和排取比赛名次。

　　2、书法比赛。书法比赛采取提供书法作品和现场比赛相结合的方式进行。提供的作品由承办部门限定主题，硬笔、软笔均可，章法不限，其中硬笔不超过4开纸，软笔不超过4尺宣。现场比赛由承办部门指定内容，提供专用纸张，现场作业。以作品得分和现场比赛得分之和计本项目比赛名次。

　　3、摄影作品展。摄影作品展以校园生活和校园场景为内容，彩色、黑白照片均可，照片最小必须为七寸，要求具有较强的艺术性和美感。

　　4、英语才艺表演。英语才艺表演通过英语诗歌朗诵和英语演讲两个项目进行。英语诗歌朗诵内容自选，要求朗诵语音准确，声情并茂，时间为3-5分钟。英语演讲主题由承办部门确定，时间为3-5分钟，演讲后当场回答评委的提问。以两个项目的积分总和排取名次。

　　5、校园歌手赛。校园歌手赛曲目自选，要求内容健康。独唱、重唱、合唱、表演唱均可，形式不限。

　　6、器乐比赛。器乐比赛曲目自选，管弦乐、民乐均可，合奏、小合奏、独奏等形式不限，时间不超过8分钟。

　　7、舞蹈比赛。舞蹈比赛要求动作编排为自创，群舞（不超过36人）、三人舞、双人舞、独舞均可，时间不超过8分钟。

　　8、曲艺比赛。曲艺比赛要求选手自创作品，相声、小品、短剧、评书等均可，形式不限，时间不超过10分钟。

　　9、诗文朗诵赛。诗文朗诵赛以中外文学名篇为内容，脱稿朗诵。参赛选手可配以背景音乐，人数不限，形式不限，时间为5-8分钟。

　　10、青春形象大赛。青春形象大赛要求参赛选手形象气质较佳，知识视野开阔，爱好广泛，口头表达及思维能力强，女生身高160cm以上，男生身高173cm以上。比赛分为自我介绍、才艺表演、服装展示、素质考核四个项目。自我介绍以班级、姓名、爱好与特长、参加比赛的感受、自己的学习生活等为内容，时间为1-2分钟，普通话标准，口齿清楚流利。才艺表演形式不限，歌、舞、小品、乐器、戏曲均可，内容自选，时间为3-5分钟。服装展示要求自行设计或准备服装，符合学生身份，富有青春气息，采用舞台表演方式展示，时间为1-2分钟。素质考核由承办部门确定内容，如成语新解、时事点评、知识问答等。选手以四个项目的积分总和排取名次。

　　三、各项目的评分标准

　　1、金话筒主持人比赛。即兴演讲满分10分，其中主题与内容3分，普通话2分，表达技巧2分，台风2分，效果1分；晚会主持满分10分，其中普通话2分，技巧3分，台风2分，效果3分；现场采访满分10分，其中采访内容4分，采访技巧3分，普通话2分，采访效果1分；新闻评说满分10分，其中观点2分，内容3分，台风2分，普通话2分，效果1分。

　　2、书法比赛。书法作品和现场比赛满分分别为10分，综合其笔力、风格、章法、技巧等评分。

　　3、摄影比赛。满分10分，综合其内容、选景、拍摄技巧等评分。

　　4、英语才艺展。英语诗歌朗诵满分10分，其中语音3分，表达2分，技巧2分，仪表及台风2分，效果1分；英语演讲满分10分，其中语音3分，主题与内容3分，表达技巧2分，效果2分。

　　5、校园歌手赛。满分10分，其中音准3分，节奏3分，技巧2分，难度1分，台风及效果1分。

　　6、器乐比赛。满分10分，其中音准3分，节奏3分，技巧1分，难度2分，效果1分。

　　7、舞蹈比赛。满分10分，其中编排3分，动作3分，难度2分，效果2分。

　　8、曲艺比赛。满分10分，其中主题与内容3分，技巧3分，难度2分，效果2分。

　　9、诗文朗诵赛。满分10分，其中内容2分，普通话3分，技巧2分，形式1分，台风及效果2分。

　　10、青春形象大赛。自我介绍满分10分，其中内容3分，普通话2分，表达技巧2分，台风及效果3分；才艺表演满分10分，其中难度2分，技巧2分，表演水平3分，台风及效果3分；服装展示满分10分，其中服装3分，动作3分，技巧2分，效果2分；素质考核满分10分，其中内容4分，普通话2分，技巧2分，效果2分。

　　四、活动组织及参赛要求

　　1、每年从以上10个项目中，选取6-8个项目开展比赛活动，由组委会指定部门承办单项活动的复赛和决赛。

　　2、各系以班为单位，积极组织动员，广泛发动学生参与，组织进行班级选拔，每个学生至少参加班级选拔赛的一项活动，各班推荐选手参加各系预赛。

　　3、各系预赛后，规定时间内推荐3-10名选手或节目参加学院复赛，每名选手最多可参加两项比赛。

　　4、承办部门按组委会办公室通知，统一组织各系推荐的选手进行复赛，决出15-20名选手决赛。复赛和决赛题目由组委会办公室统一制签，评委由组委会办公室统一聘请，现场抽题及统计分数的工作人员均由组委会办公室统一安排。

　　五、奖励及记分办法

　　1、各单项预赛由各系对获奖选手颁发证书。决赛设一等奖2名，二等奖3名，三等奖5名，优秀奖5名，由学院颁发证书并进行奖励。

　　2、以系为单位评定团体总分前三名进行奖励。积分以各系选手单项获奖情况为计算依据，其中单项比赛一等奖计20分，二等奖计15分，三等奖计10分，优秀奖计5分。团体总分相等以获一等奖多者列前。

　　3、组委会从艺术节各项目比赛中选拔优秀选手或节目10-15个，举行艺术节颁奖暨元旦文艺晚会。

文化宣传方案12

　　一、主办单位

　　主办：xx县文体广电和旅游局

　　承办：xx县xx文化旅游发展有限公司

　　协办：xxxx食品工业（集团）有限责任公司

　　二、活动内容

　　（一）活动主题：这个冬季在xx

　　（二）创作内容：xx美景、美食、故事、生活场景、文艺创作等发生在xx的短视频。

　　展示民俗活动、特色美食、地域风情、民族特色、非物质文化遗产、老传承、老手艺技能等优秀传统文化；x.拍摄本地具有创意、新奇搞怪、诙谐幽默等作品；x.通过特色产业展示，网红地标打卡、旅游景区、美丽乡村为要素记录美好时光，推介好吃好玩等。

　　三、参赛对象

　　各类行政机关、企事业单位、社会组织和个人均可参加。

　　四、作品要求

　　内容以宣传xx为主旨，富有创意，有温度、有情怀，能够展示健康向上的精神风貌，能够引起广泛共鸣，拒绝低俗庸俗媚俗，符合国家相关法律法规。

　　为避免影响推送视频传播效果，报送视频须为原创，利用多段视频素材的，需再加工、剪辑合成后报送。

　　根据视频传播需要，如无较强的故事性和叙事悬念的视频，应尽量追求“短而美”，报送视频时长建议控制在x分钟以内，视频统一采用MPx格式报送。

　　报送视频需附文案和内容说明，不得对除景区以外的特定企业进行直接宣传，不得压印制作有关单位LOGO。

　　比赛坚持公平公正公开原则，严禁恶意刷票。参赛者如有刷票行为，一经查实无误，主办方有权在不通知作者的情况下取消其参赛资格。

　　作品创作所需费用由参赛者自行承担。作品背景音乐、配乐、环境音效等素材版权问题由参赛者自行解决，保证上传的短视频不侵犯第三方著作权、肖像权、名誉权、隐私权、商标权、商号权等法律保护的各种权利和利益。因上述侵权行为而产生的一切法律责任及造成的一切后果均由参赛作者本人承担。

　　获奖的短视频使用权归主办方所有，主办方有权在任何宣传场景和平台上免费剪辑、播放使用。

　　参赛视频确保没有在抖音、快手、火山等短视频传播媒介推送。

　　五、报名投稿方式

　　打开抖音搜索xxxx文旅官方账号或微信搜索xxxx文旅公众号进行后台报名，也可通过现场报名方式进行报名。报名地址：xx县湿地新区文体广电和旅游局综合楼三楼xxx室。联系人：xx

　　参赛作品通过xxxx文旅抖音官方账号进行私信投稿，投稿格式为（视频及标题文案+姓名+手机号码）。

　　六、奖项设置（奖金均含税）

　　（一）基本奖项

　　一等奖：x名，奖金xxxx元

　　二等奖：x名，奖金xxxx元

　　三等奖：x名，奖金xxxx元

　　优秀奖：xx名，奖金各xxx元

　　（二）特别奖项

　　最佳创意奖：x名，奖金xxxx元

　　最佳剪辑奖：x名，奖金xxxx元

　　最佳人气奖：x名，奖金xxxx元

　　（三）获基本奖项及特别奖项的获奖者（团队），根据个人（团队）意愿，可与xx县文体广电和旅游局签订合作协议，或者签约为xx文化旅游形象推广大使。

　　七、时间安排

　　投稿参与竞赛阶段（xxxx年xx月x日-xxxx年xx月xx日）

　　作品评选评审阶段（xxxx年xx月xx日-x月xx日）

　　颁奖总结阶段（xxxx年x月-x月）

　　八、评选办法

　　参赛作品提交截止时间为xxxx年xx月xx日中午xx:xx前。主办方将成立作品评选领导小组，对各参赛作品以无记名的`方式进行评选，综合各参赛作品内容质量、热度排序、点赞量、评论量、转发量以及作品与话题的契合度等，综合评选出大赛奖项。

　　大赛投稿时间截止后，主办方本着公平、公正、公开的原则公布获奖名单，并接受社会监督。公布获奖名单后，主办方以站内信和电话联系的方式通知参赛获奖作者领奖。

　　评选结束后，获奖情况将在xx县文体广电和旅游局微信公众号等媒体平台发布获奖名单，或者通过私信的方式通知获奖者，并对评选出的优秀作品编辑为大赛获奖视频专辑，组织获奖者畅游xx，再次创作短视频作品，获奖作品和新创作的视频主办方将与抖音、快手等平台合作进行投放推广。

　　九、作品展播方式

　　从投稿日开始，工作人员当日对抖音短视频进行审核后，于下午x时前将初审后的作品上传至xx县文体广电和旅游局官方抖音号进行展播。自作品发布之日起按照抖音短视频点赞数（xx%）+转发数（xx%）+浏览数（xx%）的计算结果进行评选（投稿日越早获奖机会越大）。

　　十、有关要求

　　本次大赛无年龄、行业、地域限制，凡热爱文化和旅游事业的个人均可报名参赛。

　　参赛作品必须为个人原创作品，不得转载侵犯他人著作，若个人报送作品产生的版权纠纷由参赛者自行负责。

　　本届大赛不收取任何报名费，请报名者提高警惕，切勿上当受骗。

　　主办方拥有对本届大赛参赛作品的永久使用权，可以将其作品进行展示宣传，不再另付稿酬。

　　本次活动最终解释权归主办单位，凡参加本次征集活动者即视为同意并遵守本次征集活动各项规则。

文化宣传方案13

　　为进一步丰富公司企业文化，活跃工作氛围，增强员工对企业文化认知度，展示公司成果及员工的自我风采，现对公司院内宣传栏作如下设计：

　　一、主要目的企业宣传栏是公司文化建设体系中的重要组成部分，是公司对内及对外信息展示的窗口，宣传栏不仅要宣传公司形象、介绍重大时事及政策法规、还要公布深受员工关注的信息。美观大方、内容丰富的宣传栏，会吸引客户及员工的关注，将有力地展示公司形象，推动公司文化建设工作。

　　二、主题设置

　　为营造积极向上，和谐工作的企业文化氛围，利用公司现有的'板块资源，拟设定以下主题板块： 1、我们的家园;2、员工天地;3、信息之窗

　　三、栏目内容

　　根据公司宣传栏的实际情况，拟设定以下小板块： 1、我们的家园，该部分内容主要展现公司形象，内容为：企业简介、企业理念、质量方针等。2、员工天地：该部分内容主要展现公司团队和荣誉意识，内容为：公司重大活动、优秀员工、对外交流等方面; 3、信息之窗，该部分内容主要展现企业与时俱进，关爱员工的文化氛围，内容为重大时事及政策法规、工作与生活小常识等。

　　四、模板展示

　　拟对院内宣传栏进行以下画面效果设计：

　　1、底色：⑴以红色为主，可以体现出和谐、团结的氛围; ⑵以蓝色为主，比较契合公司LOGO及厂房主色调。

　　2、内容：第一板块：企业简介、企业理念、质量方针等固定性内容作统一印字;也可预留一小块空白供随时更换添加信息;第二板块：公司重大活动、优秀员工、对外交流等作大标题，预留空白供添加具体信息;第三板块：时事之窗、政策法规、工作与生活小常识作大标题，预留空白供添加具体信息。企业文化宣传栏内容3、材质：塑纸板，尺寸：140.7X110CM(左中)、140X110CM(右)，具体待供应商实地考察。

文化宣传方案14

　　今年6月11日是我国第11个“文化遗产日”，为进一步提高全社会的文化遗产保护意识，宣传XX文化遗产，营造全社会共同参与文化遗产保护工作的良好氛围，我们将举办XX区20xx年“中国文化遗产日”系列活动，具体安排如下：

　　一、活动主题

　　文化遗产与全面小康

　　二、活动时间

　　20xx年5月18日——7月15日

　　三、活动地点

　　全区各镇、街、场、区级相关文化部门

　　四、活动内容

　　(一)“守望家园“XX区20xx非物质文化进校园启动仪式

　　时间：20xx年6月1日

　　地点：XX区楼塔镇岩山小学

　　(二)跨湖桥文化“十大之最”图片展

　　时间：20xx年6月1日——6月5日

　　地点：XX跨湖桥遗址博物馆一楼大厅

　　(三)《探秘彩陶王国——新石器时期马家窑文化珍品展》开幕式

　　时间：20xx年6月6日上午10:00整

　　地点：XX跨湖桥遗址博物馆

　　(二)《探秘彩陶王国——新石器时期马家窑文化珍品展》

　　时间：20xx年6月6日——9月6日;

　　地点：XX跨湖桥遗址博物馆

　　(三)专题讲座

　　坎座名称：《青海彩陶赏析》

　　主讲：中国青海柳湾彩陶博物馆馆长、研究员王国林

　　时间：20xx年6月6下午2：30时

　　地点：XX跨湖桥遗址博物馆二楼报告厅

　　(四)专题讲座

　　坎座名称：《原始瓷》

　　主讲：浙江省考古研究所原所长、研究员陈元甫

　　时间：20xx年6月9下午2：30时

　　地点：XX博物馆一楼报告厅

　　(六)《山栖越魂——柴岭山商周土墩墓考古发掘成果展》暨考古报告首发式

　　时间：20xx年6月9日上午10：00时

　　地点：XX博物馆

　　(七)XX区全国第三次文物普查成果图版展、博物馆馆藏精品图版展、馆藏钱币展

　　时间：20xx年6月9日——7月8日

　　地点：XX博物馆

　　(九)《舟行天下——中国古代船舶知识图片展》

　　时间：20xx年6月6日——7月6日

　　地点：XX跨湖桥遗址博物馆一楼

　　(十)义务鉴定文物、文物咨询、有奖知识问答等系列宣传活动

　　时间：20xx年6月9日10：00—15：00时

　　地点：XX博物馆

　　整个活动全部对外免费开放，欢迎社会各界、市民群众前往参观。

文化宣传方案15

　　一、活动背景

　　1983年3月15日，国际消费者日组织把每年的这一天定为“国际消费维权日”，自1993年，《中华人民共和国消费者权益保护法》公布以来，我国消费者权利得到更多保护，维权意识得到大幅提高。

　　20xx年的消费者权益日的主题是“消费与服务”。青少年学生作为消费的高关注度群体，对消费知识的掌握和消费权益维护等能力却仍比较薄弱。

　　作为消费者中的弱势群体，没有稳定的经济来源，几乎全依靠父母工资维持学业和生活。那么青少年学生们树立正确的依法维权意识就显得尤为重要。作为以“全心全意为同学服务”的校学生会调研部，就需要尽一切努力联系同学生活，在向校领导做好反应工作的同时，也向后勤总服务总公司做好沟通工作，让问题得到解决。

　　在3.15来临之际，为了进一步净化同学们的消费环境，维护大家的消费权益，学生会调研部特开展本次活动。

　　二、活动目的

　　通过对今年维权主题的广泛宣传，促使全校师生共同关注扩大消费与服务广大消费者、服务经济发展和服务社会和谐的关系，努力营造良好的消费环境，改善消费者的消费预期；切实加强对消费者权益的保护，增强消费者的消费信心；倡导科学、合理、健康、文明的消费模式，促进和谐校园的建设。

　　三、活动内容

　　1、维权活动宣传（悬挂标语条幅）

　　维权调研活动（针对明伦校区的全校学生，在十号楼、顺河公寓、仁和公寓前，共拟发放调研问卷1000份）

　　2、维权意见征集

　　a.设立现场投诉及咨询点

　　b.设立意见箱

　　3、维权文化知识宣传活动

　　a.在十号楼前设置3.15展示区，在展示区内以条幅和展板形式宣传《消费者权益保护法》、正确的消费意识、产品质量等有关内容，起到最直观的宣传效果。

　　b.小贴士（比较经典对于学生消费群体有用的消保法手段）

　　c.小书签（在做过问卷之后发放普及消保法的.小书签）

　　d.、在咨询点设置“小小法庭”将存在有质量问题或过期的商品，或一个上当受骗的案例，让同学参与体验法官的角色，说出这个商品部合格的理由如：过期（或说出从案例中学到了怎样防止受骗）。并提问同学可否知道他触犯了权益法中哪一条款。可将说出法律条款的同学加以鼓励赠送精美礼品（如：气球、圆珠笔、自制法官帽）

　　4、净化学校周边的消费环境

　　将同学们的意见收集后，将意见进行中和总结，主动与商家进行联系，向商家普法，并发放“诚信二十佳”诚信标志。

　　活动地点：明伦校区周围主要商家

　　四、活动流程

　　1、活动时间：20xx年3月6日——3月22日

　　a.问卷设计（由调研部第一组和第五组完成）3月4日——3月6日

　　b.调研问卷发放：3月14日——3月15日(全员出动，在十号楼前）

　　c.数据总结分析.计算：3月16日——3月17日

　　d.报告总结.3月20——3月22日

　　e.向学校附近商家发放调研反馈意见，发放诚信标志：3月21——22日

　　2、活动宣传和活动准备

　　a.宣传;3月11日——3月6日（通过张贴海报。悬挂更富的形式来宣传此次活动，需要办公室和设计部的帮忙）