安全知识培训方案
为确保事情或工作高质量高水平开展，通常会被要求事先制定方案，方案具有可操作性和可行性的特点。优秀的方案都具备一些什么特点呢？以下是小编整理的安全知识培训方案，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
安全知识培训方案1
牢固地树立起消防安全意识，及时清除各类火灾隐患，提高员工们在火灾发生时自护、自救和互救的能力；提高员工们平日对消防设施的爱护的认同度，这是我们消防部始终遵循的'宗旨。我们将对他们进行消防知识的培训，为了培训能顺利的完成，特制定本方案：
一、培训科目：
学习消防知识及消防栓和灭火器的使用方法。
二、培训时间：
三、培训地点：
会议室
四、培训对象：
全体人员
五、前期准备
1、宣教行政部、后勤（保安）部共同对这次活动进行相关宣传。
2、对本部门参加培训的人员进行前期教育。
3、以部门为单位，从月日下午起（每周下午）进行培训。
六、培训过程：
1、理论：首先，听培训讲师对消防知识的介绍，学习各类消防器材的功能和维护。其次，认识和学习消防栓和灭火器的使用方法，以提高员工以后的自护、自救和互救的能力。
2、实践：每位员工在培训讲师的指导下对消防栓和灭火器进行实际操作
七、总结
培训过后要求各单位写一份培训后的感想及建议，便于以后开展类似的工作。
安全知识培训方案2
一、活动背景：
20xx年11月份已是深秋，万物凋零、风干物燥，已进入火灾高发期。为确保秋季消防安全，坚决遏制重大火灾事故的发生，进一步落实对对消防法的宣贯，提高项目全体人员的防火意识、逃生自救的能力。安全部决定开展一场消防安全知识竞赛，让大家在愉悦的活动氛围里学习消防趣味知识，掌握紧急火警自救逃生技能。
二、活动目的：
“普及消防知识，提高自救能力”
三、活动时间：
四、活动地点：
五、参加人员及分组：
全体管理人员、劳务人员自愿报名。所有参赛人员分为五个代表队，分别为：项目部代表队，水泵房代表队、BOP代表队、安装代表队、职能部门代表队。每支代表队5人，包括3名管理人员，2名现场工人，优先自由组合，最后安全部统计分配（最终分组情况根据报名人数确定）。
六、活动内容：
比赛规则：比赛采用抢答赛形式，分为个人必答、集体必答、抢答三个环节。个人必答题：每人答1题，每题10分。（总题数50道，分两轮进行）
观众参与题：主持念题，知道答案的.站起来回答，谁先答对，可获得奖品，现场发奖。（共有10道题）
集体必答题：每组5题，每题20分。（总题数25道，一轮结束）
抢答题：共设25题，每题20分，答对得20分，答错扣20分。
若抢答题答完后，仍有两队得分一致，则比赛加试题，每题20分，直至分出胜负为止。
现场观众参与题，答对有纪念品。
比赛流程：
指导参赛队员、记分人员和评委入场，做好参赛准备。
领导、观众入场，主持人进入准备状态，宣布竞赛即将开始。
请领导置开幕词。
队员简单介绍队员情况，每队需准备本队战队宣言，并预祝参赛选手取得佳绩。
竞赛正式开始。
第一轮：个人必答题（选手独立完成）
主持：宣布本轮竞赛方法，主持人发布题目，由各位评委评判。
在第一轮结束增设观众参与题，现场发奖。
第二轮：集体必答题（小组答题时，小组成员可商议）
主持：宣布本轮竞赛方法，主持人发布题目，由各位评委评判。
第三轮：抢答题（抢答方式以站起来的速度为准）
主持：宣布本轮竞赛方法，主持人发布题目，由各位评委评判。
比赛纪律：
1、选手答题时，本组、其他组选手及观众不得提示，暗示或进行其他作弊行为，如有发现，作弊队员所在组罚掉20分。
2、如遇争议，有现场评委评判。
比赛奖励：根据记分人员的记分结果确定比赛前三名，根据排名确定冠亚季军，由项目领导颁发奖励，得分第一的代表队荣获“消防先锋队伍”光荣称号，由项目领导颁发证书。
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