初三月考奖励方案
为保障事情或工作顺利开展，通常需要提前准备好一份方案，方案属于计划类文书的一种。那么你有了解过方案吗？以下是小编为大家整理的初三月考奖励方案，欢迎大家分享。
初三月考奖励方案1
为提高教育教学质量，调动教师的教学积极性，激励学生的上进心，凝聚班级的竞争力，形成必学赶超的教学和学习氛围。特制定本方案：
一、奖惩时间：每学期月考考试
二、奖惩对象：初三年级全体任课教师及学生
三、奖惩办法：
1、每次考试后，学校对成绩突出的教师进行奖励。代两个班或多个的教师，所代班级的.学科成绩均在前列。奖励该教师奖金100元。
2、每次考试后，学校对成绩特别优异的学生进行奖励，奖励该学生每人奖金50元。
3、年级学习成绩优秀班级奖，学校核算出班级参考学生总分平均分进行排队设奖如下：
一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名；
一等奖100元，二等奖80元，三等奖60元，奖金由班主任支配。
4、以上三项奖金由学校支付。
本方案由教导处起草，校委会研究决定，教代会通过，由教导处操作实施，解释权归校委会。
初三月考奖励方案2
一 论文发表奖励
（1）在省级或省级以上刊物发表论文，每篇奖励100-200元；
（2）在市级或相当于市级刊物发表论文，每篇奖励50-100元。
（3）在校报发表论文，每篇奖励30-50元。
说明：
1 论文只限于发表于公开发行的正式刊物，有关单位、机构和学会内部刊物，正式刊物的增刊专辑等均不予以奖励；
2 论文由多人合作完成的，只对第一作者进行奖励；
3 论文内容必须围绕中学教育和中学教学，且有一定学术性。
4 同一篇论文在不止一家刊物发表，按最高级别奖励一次。
二 出版论着奖励
论着出版奖励根据着作在有关方面所获得的奖项具体决定。
三 课题研究奖励
（1）国家级立项课题，按计划正常进行研究并按要求提交有关材料的，每年研究经费500元；经专家鉴定结题的，奖励500元；
（2）省级立项课题按计划正常进行研究并按要求提交有关材料的，每年研究经费300元；经专家鉴定结题的，结题奖励300元；
（3）市级立项课题每年按计划正常进行研究并按要求提交有关材料的，研究经费200元；经专家鉴定结题的，结题奖励200元；
说明：
1 课题奖励为集体奖励，奖金主要用于购买资料和开展研究活动等；
2 同一课题在不同层次立项的，按最高级别计算；
3 凡某一层次的重点课题，按高一级课题计算；
4 对学校教育教学质量的提高起到重大作用的`课题报请校长室申请特别奖励；
5 课题主持人须是我校在职教职工。
四 教科研成果获奖奖励
（1）国家级一等奖奖励200元，二等奖奖励100元，三等奖奖励50元；
（2）省级一等奖奖励100元，二等奖奖励80元，三等奖奖励40元；
（3）市一等奖奖励80元，二等奖奖励40元，三等奖奖励20元；
说明：
1 获奖范围指教育有关部门和教育学会组织的论文评比活动，凡民间团体组织的评比活动均不予以奖励；
2 成果由多人合作完成的，只对第一作者进行奖励。
初三月考奖励方案3
为更进一步增强学生学习兴趣，抱着“一切为了孩子、为了孩子的一切、为了一切的孩子”的育人宗旨。让学生成为学习的.真正主人，鼓励学生努力学习，积极进取，奋发努力，形成努力争优、唯恐落后的学习氛围；使优生保持优势再接再厉，中等生奋起直追迎头赶上，后进生树立信心逐步进步，为此，初三年级针对此次月考考试对取得较好成绩及纪律各方面表现较好的学生进行奖励。
具体奖励对象和办法如下：
1、奖励对象：初三月考总成绩前20名、优秀班干部每班1名、优秀组长每班1名、进步奖每班1名、遵守纪律奖每班1名。
2、奖励办法：总成绩前20名每名奖励过冬衣物2件、优秀班委和优秀组长每名奖励过冬衣物1件、纪律奖和进步奖每名奖励过冬衣物2件。
3、具体获奖学生：初三月考前20名及每班优秀班委等共52人（班级及学生名单略）。
4、奖金设置：本次奖励共设两个奖励方式。前20名及进步奖、纪律奖共36人，奖励价格为110元衣物2/人，计3960元；优秀班委和优秀组长共16人，奖励价格为55元衣物1件/人，计880元。
4、经费预算：本次月考考奖励总金额为4840元。
为鼓励全体学生更努力进取，更好的为以后的教育教学工作服务打下基础，在精神和物质上给予学生最大的肯定和鼓励。因此，初三级组特为在此次月考考试中取得优秀成绩和表现较好的学生进行奖励和鼓励！
初三月考奖励方案4
一、奖励经费来源：班费，勤工俭学费。
二、考核小组成员：班长，学习委员，科代表。
三、监督小组成员：团支部书记，学生代表：杨桐、范欣、梁上坤。
四、考试弄虚作假者取消评奖资格。
五、奖励细则：
1、特优奖：月考年级位次前100名学生，奖学金20元。年级前50名学生，奖学金50元。
2、学习标兵：月考年级位次101—150名学生，奖学金10元。
3、优秀奖：月考年级位次151—200位学生，奖学金6元。
4、目标升位奖：符合下列条件者发奖学金5元，前100名者上升10名，前101至200名上升20名，201至300名上升25名，301至400名上升30位，401至500名上升35位，500名以后上升40名。目标以上一次月考成绩为基础，班主任修订公示。
5、优秀科代表：学月考试达到班级学科奋斗目标即为优秀课代表，发奖学金5元，超目标1位依次递增奖学金10元。
6、单科奖励，年级第一位奖学金10元，班级前三位奖学金依次为4、3、2元（不重复计算）
7、优秀学习小组长：每次月考小组成员升位平均数前5名者为优秀小组长，发奖学金5元。
8、优秀室长：以月为单位，班级考核扣分最少的两个寝室室长为优秀室长，发奖学金5元。
9、惩罚：学月考试成绩下降较多，符合下列条件者，交—班费5元。年级前100名者下降30名，101至400名者下降25位，401—500名者下降30名者，500名以后下降25名者。
10、年级前400位优生，学科未达到优生线，每科扣0、5元。
11、目标升位奖与（1、2、3、4项奖励可以重复计算）。
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