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中学任课教师超课时津贴发放的方案
一、学校每学期投入 45000元
1、课时超工作量：29000元
2、备课津贴：9500元
3、作业批改：5500元
二、实施细则
1、课时超工作量计算办法教师周超工作量=（教师周实际工作课时-教师一周标准工作量）×[（学期课时超工作量总投入-跨学科任中考科目课教师的超工作量）÷学期总周次÷全校周超实际总课时]说明：
（1）任课教师实际工作量计算办法根据学科教学环节特点，将所有课程分为三类课时，即完整课时、中间课时、非完整课时。语、数、外为完整课时，理、化、政、史、地、生属中间课时。体、绿证、音、美及其他属非完整课时。完整课时值为“1.2”，中间课时值为“1”，非完整课时值为“0.85”。另考虑学科间的微小差异，在三类课时值基础上设立课程调节系数。语文增加到1.3，数学、外语增加到1.25，物理、化学增加到1.2，政治增加到1.15，七、八年级政治增加到1.1，九年级历史增加到1.15。专任教师实际工作量等于实际授课时数乘以课时调节权重（带多门学科的分类计算并求代数和）。教师一周标准工作量=全校专任教师一周实际工作总量÷学校专任教师人数。
（2）跨学科任中考科目课的教师的超工作量，以所兼学科的周实际工作量计算周课时超工作量。
（3）课时超工作量结合每月教学环节检查等级比照发放，优秀的全额发放，良好的发80%，一般的发60%，差的发50%。
（4）旷工、旷课、病假、事假等未上课节应予冲除，并按有关条款结帐。
（5）教师若中途出现工作调整，以调整后的工作量计算。有特殊情况的超额工作量奖励由校委会批准后平衡。
（6）课时超工作量分期中期末两次发放。
（7）教导处安排的临时顶课、代课3元/节，属阶段性代、顶课5元/节。按第（2）条说明计算。
2、备课津贴计算办法教师备课津贴=学校学期备课津贴总投入÷学校任课教师实际备课总单位量×教师实际备课单位量说明：
（1）一个教师实际备课单位量为一个年级一个学科备课量。
（2）备课按教学大纲规定的标准执行，缺备课按10元/节处罚，不足部分从学校发的其它补助中扣除。
每周备课节数质量及要求：
每周备课节数：
七八年级政治2节
九年级政治3节
语文5节
数学5节
英语4节
历史2节
八年级物理2节
九年级物理3节
化学3节
地理2节
生物2节
绿色证书1节
体育2节
音乐1节
美术1节
信息技术1节
备课质量要求：
①备课环节：教学内容，教学目标，教学重难点，教具准备，教学程序，板书设计，练习设计，是教研课的应有教后记。
②严禁抄袭教案，严禁连备，备课必须备教法，凡语文教师必须备作文课和作文评讲课，要有专门的作文备课本。
（3）备课评价为优的全额发放，评价为良的按80%发放，评价为一般按60%发放，评价为差的取消该项津贴。
（4）备课津贴分期中期末两次发放。
3、作业批改补助计算办法：教师作业批改补助=学校学期作业批改补助÷任课教师人数说明：
（1）作业批改按教学大纲规定标准执行，缺作业按5元/次处罚，不足部分从学校发的其它补助中扣除。
作业要求：
①凡开设课程中除体育、音乐与课外活动无书面作业外，其余各科均应有书面作业，其作业数量是：语文每篇讲读课文一次作业，每学期全批全改作文7篇，还应有其他形式的练笔、小作文等；政治两框一练；外语每一课一次作业，还应有口语训练作业；数学、物理、化学、历史、地理、生物、绿色证书每一课时一次作业，信息技术课查教师上机操作训练备课。
②各类作业批改要全面、细致、及时，批改要有利于激发和维护学生的积极性，作文批改要有眉批、尾批。
（2）一次理科作业量以教研组长的要求为准，作业量太少的按80%发放。文科作业的批改质量以教研组长的要求为准，达不到标准按不高于80%发放。
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