服务合同

时间：2022-07-02 17:41:00 服务合同我要投稿

【热门】服务合同模板汇编十篇

　　随着时间的推移，能够利用到合同的场合越来越多，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是小编收集整理的服务合同10篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

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服务合同篇1

　　合同编号：_____________________

　　合同签订地：___________________

　　甲方：__________(XXX计算机系统客户)

　　住所地____________，联系电话：_____________________。乙方： WW系统有限公司 (XXX计算机系统服务单位) 住所地：___________，联系电话：______________。

　　为确保甲方正确和安全使用XXX计算机系统(简称XX系统)，根据《中华人民共和国合同法》等相关规定以及WW系统有限公司《XXX计算机系统服务细则》的有关规定，甲、乙双方经过平等协商，合同双方就乙方向甲方提供XXX系统技术维护服务事宜达成如下协议：

　　一、服务内容:

　　乙方受甲方委托对甲方使用的XX系统进行技术维护。

　　XX系统是指XX系统专用设备和相应的XX软件，XX系统专用设备包括_________、_______、_________。甲方应聘用持有《____系统操作员资格证书》的人员操作上述系统。

　　二、服务方式：

　　1.安装服务：乙方应协助甲方提供能正常运行企业XX系统的硬件环境和运行环境,乙方负责甲方XX系统的安装，保证甲方能正常开具发票。乙方负责防伪税控XX系统的升级工作。

　　2.培训服务：乙方负责为甲方XX系统操作人员提供技术培训，培训合格者将XX系统企业操作员结业资格证书;持证人员调离该岗

　　位后，甲方须另行指派人员参加乙方组织的技术培训。有关技术培训费、双方的权利义务等，应视情况由甲、乙双方另行签订技术培训合同。

　　3.电话服务：乙方设专线客服电话向甲方提供全天候电话技术支持服务，解答甲方有关问题，指导甲方排除故障，以满足甲方服务需求。乙方专线客服电话号码为：XXX-XXXXXXXX。

　　4.上门维护：对于电话咨询不能解决的问题，乙方应在24小时内做出响应，指派专人到甲方现场排除故障，一般故障的处理期限不得超过一个工作日，特殊疑难故障可视情况适当延长。

　　5.回访服务：XX系统经乙方为甲方安装调试正常后一个月内，乙方至少安排一次电话回访服务;一年内乙方承诺提供不少于一次的上门回访服务。

　　6.专用设备维修：甲方使用的XX系统专用设备发生损坏时，乙方承诺提供自甲方购买之日起一年免费更换(人为因素损坏的除外)。购买期限届满一年后，乙方负责提供维修养护服务，但甲方应即时结清乙方维修养护服务所发生的成本费。

　　三、服务收费标准:

　　1.在甲方XX系统运行期间，甲方须于每年___月__ 日之前向乙方缴纳当年XX系统技术服务年费______元。

　　2.缴费标准为_________元/套/年，共计_____套____年，合计技术服务年费为_________元。

　　四、违约责任：

　　1.乙方不得无故解除对甲方的服务，否则乙方须向甲方支付一定款额的赔偿金;

　　2.甲方有权向乙方或主管税务机关投诉乙方服务质量或技术服务工程师等人员，乙方对投诉的问题和被投诉的人员，经查实确认后应及时将处理结果通知甲方。

　　3.由于以下情况导致甲方XX系统无法正常使用时，乙方只负责恢复XX系统的正常运行，不承担由此造成的损失：

　　(1)因无系统企业操作员结业证书的人员操作导致时;

　　(2)操作人员误操作时;

　　(3)擅自拆装专用设备造成的专用设备损坏时;

　　(4)应乙方的要求防伪税控XX系统移机时，所造成的数据丢失和软件损坏;

　　(5)计算机感染病毒;

　　(6)其他不可确定为乙方提供的产品或服务存在瑕疵而导致的;

　　(7)不可抗力(如突然停电)等原因。

　　甲方如需更换XX系统的相关设备，应向乙方支付所更换设备的`费用。

　　4、甲方逾期向乙方支付本合同第三条所约定的服务年费时，每逾期一日，应按应缴年服务费的千分之五向乙方支付违约金;甲方逾期30日仍未全额履行付款义务时，乙方有权单方解除本合同，甲方应按本合同约定的合同总价款的30%向乙方支付违约金。

　　五、甲方自备设备故障及排除：

　　甲方自备计算机和打印机出现故障，需乙方提供服务时，双方另外议定应当收取的服务费用。

　　六、合同纠纷的解决：

　　因本合同发生的全部争议，甲乙双方协商解决，协商不成时，交_______仲裁委员会仲裁。

　　七、合同期限：

　　本合同期限自_______年___月___日起至____年___月___止。

　　八、补充协议：

　　本合同未尽事宜，双方可协商一致订立补充协议。

　　九、其他：

　　1、本合同之标题仅系为方便阅读，本合同之所有含义均以合同条款之约定为准。

　　2、本合同经双方签字盖章后生效;本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方(章)：乙方(章)：

　　法定代表人或委托代理人：法定代表人或委托代理人：

签约时间：年月日签约时间：年月日

服务合同篇2

　　甲方：

　　公司地址：

　　项目负责人：

　　电话：

　　乙方：

　　公司地址：

　　项目负责人：

　　电话：

　　甲乙双方依据《民法典》，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就乙方为甲方提供活动服务的事宜达成如下协议：

　　一、培训事宜

　　1、课程名称：详见附件一

　　2、培训地点：客户指定地点

　　3、培训对象：

　　二、双方责任和义务甲方责任：

　　1、培训前10个工作日与乙方签订培训合同；按照课程要求及时、充分地与乙方进行培训前期沟通，明确培训目的、内容及相关要求；提供培训场地、设施及必要的文具。根据乙方授课要求，提供培训环境布置协助。合同签订后，如因甲方原因，导致培训课程、日期、时间、地点和人数等培训要件发生变化时，甲方均应于开始培训前五个工作日通知乙方；并承担由此带来的不确定性和相关的费用增加；如甲方单方面取消此次培训，乙方有权解除本合同；则甲方需向乙方支付培训总合同额的50%，作为违约金；与乙方协商一致的除外；

　　2、因不可抗力导致本合同不能履行的，甲方不承担责任；

　　3、原则上不得安排旁听人，如安排，须征得乙方同意，并承担由此对课程质量的'全部影响；有义务对参训学员进行引导，并要求其遵守培训中的秩序要求；为保护乙方知识产权，培训过程中不得进行录音、摄像。如有此类需求须与乙方协商一致，并在合同中注明。

　　乙方的责任：

　　1、培训前10个工作日与甲方签订培训合同；

　　2、按照课程要求及时、充分地与甲方进行培训前期沟通，明确培训目的、内容及相关要求；

　　3、负责培训课程方案的设计、制定和实施；

　　4、选派合格的讲师承担培训实施工作；

　　5、根据授课需要，提供培训环境布置；

　　6、讲师严格按照培训方案完成教学任务，并能达到甲方的培训目的。

　　7、合同签订后，如因乙方原因，导致培训课程、日期、时间、地点和人数等培训要件发生变化时，乙方均应于开始培训前七个工作日通知甲方；并承担由此带来的相关的费用增加；如因乙方单方面原因，无法执行培训，则乙方需向甲方支付培训总合同额的50%，作为违约金；与甲方协商一致的除外；

　　8、因不可抗力导致本合同不能履行的，乙方不承担责任。

　　三、合同金额及支付

　　1、培训费用按上课人数收费元人，预算合计B元（大写：）

　　2、付款方式：支票□现金□汇款

　　3、付款时间：合同签订后，年培训结束后3个工作日内，甲方向乙方结清本合同列明的实际发生的全部费用。乙方为甲方开具足额发票。

　　4、付款付款方式：乙方指定的账户如下，并在支付第二次服务费之前提供全额正式税务发票：请注明。

　　四、其他约定

　　1、在双方确定好合同内容的情况下，特殊情况下可以采用传真的方式签订合同即：一方将盖X的合同传真至另一方，另一方盖X传真回，双方确认收到后生效。

　　2、本协议项下的一切纠纷，如友好协商不成，可提交有管辖权的法院审理。

　　五、本合同一式肆份，双方各执贰份，具有同等法律效力，双方签字盖X后生效。如有未尽事宜，双方另行商定。

　　甲方：

　　乙方：

　　负责人签字：

服务合同篇3

　　根据《中华人民共和国劳动法》(简称《劳动法》下同)和国家劳动管理法规定以及海南省有关劳动管理法规定，现海南省海口市社区卫生服务站单位 (简称甲方)聘用：为本单位职工。经双方协商一致签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　1、本合同为正式聘用员工签订的劳动合同，期限为年;

　　2、甲乙双方确定本合同期限从日起至年月日。

　　二、工作岗位

　　三、工作时间和假期

　　1、上班时间

　　早班：08:00～15:00 晚班：15:00～22:00

　　2、休假与假期

　　①、每月休假2天;

　　②、国家规定的假期另通知;

　　③、产假、丧假、婚假按相关法律及本单位制度规定的流程。

　　四、劳动报酬

　　1、甲方按照行业有关规定，以及有关单位职工工资政策和当地工资标准(琼府〔20xx〕74号)的规定，结合本单位收支情况和工资分配制度，乙方月工资参照工资表。

　　2、甲方以现金或者银行转账形式按月支付给乙方工资，定于每月15日发放。

　　3、产假、丧假、婚假乙方如按相关规定流程则甲方会参考相关规定和按单位制度的规定支付相关工资。

　　五、保险福利待遇

　　①、经双方协商一致决定，在乙方未取得相关专业执业证书并未注册到本单位前，暂不办理购买社会保险手续，待到取得相关执业证书并注册后开始购买。

　　②、公休(带薪休假;从签订正式员工合同起开始计算)：

　　a、工作满1年不满5年的，年休假5天(不含正常休假在内)

　　b、工作满5年不满20xx年的，年休假10天(不含正常休假在内)

　　c、工作满20xx年及以上的，年休假15天(不含正常休假在内)

　　③、生日当天可放假一天。

　　六、劳动保护

　　1、甲方应执行国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定和《海南省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。

　　2、甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

　　3、甲方根据乙方工作能力情况安排工作岗位。

　　4、乙方有权拒绝甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为。

　　七、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项管理制度和纪律，服从甲方管理和教育。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

　　八、终止、解除、变更劳动合同

　　1、本合同期限届满即自行失效，如经双方协商同意继续聘用，应重新签订合同。

　　2、如甲方经营情况变化，调整工作任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。

　　3、有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：

　　a、乙方在工作期内，经发现不符合录用条件或未服从单位工作安排的。

　　b、违反用人单位规章制度，或者用人单位对其考核不合格的(制度及考核标准另列)。

　　c、严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成损害的。

　　d、违反劳动纪律或者被依法追究刑事责任的.。

　　e、按招聘规定到一定时间还不具备本人合法的执业资格或其它证明资料的。

　　f、乙方不能胜任单位安排的工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。

　　g、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　h、乙方患病或负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的。

　　i、因个人生活混乱或者作息时间等问题影响到上班时间或者工作质量的。

　　4、有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同：

　　a、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方身体健康的。

　　b、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的。

　　c、经甲方同意，乙方自费考入中专以上学校脱产学习的。

　　九、违反合同承担的责任

　　1、在乙方未违反劳动合同或者未违反单位规章制度，甲方单方面终止合同的，对乙方应承担劳动部门规定的违约责任。

　　2、乙方合同期限未满单方面终止合同的，在乙方工作期间，给甲方造成直接经济损失的，应当根据其后果或责任大小，予以适当赔偿。

　　十、双方履行本合同发生的争议，应协商解决;协商无效，可在争议发生十五日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解;或在争议发生六十日内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　十一、本合同附件为单位制度和岗位聘用补充合同，与本劳动合同具有同等法律效力。本合同一式二份，甲乙双方各持一份。涂改或未经合法授权代签无效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

服务合同篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙双方本着自愿原则，乙方接受甲方的聘请，担任甲方的法律顾问，达成如下条款，共同遵守。

　　第一条：乙方担任甲方常年法律顾问

　　第二条：乙方的任务是依照国家政策、法律、法规向甲方提供法律服务，以维护甲方的合法权益。

　　第三条：乙方的工作范围

　　1、解答甲方向乙方提出的有关生产、生活、劳动、后勤服务以及其它业务上的法律问题，提供法律帮助。

　　2、应甲方的要求，审查或修改法律事务文书或其它法律事宜文件。

　　3、参与甲方涉外的.或重大的合同谈判。

　　4、甲方对外发生纠纷或诉讼时作为其代理人参加诉讼、调解或仲裁等活动。

　　第四条：乙方应定期或不定期到甲方单位办公。

　　第五条：乙方就甲方提出的不符合政策、法律、法规等事项或有损国家利益的行为，不予支持。

　　第六条：甲方遇涉及法律方面的事项应及时与乙方联系，并派其工作人员协助乙方工作。

　　第七条：乙方为甲方提供法律服务的时间为20x年1月1日 1至20x年12月31日止。

　　第八条：甲方应向乙方支付法律服务费用，年费用为人民币壹万元，每月以工资的形式支付(个人所得税自缴)。

　　第九条：协议一式两份，签约方各持一份，

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

服务合同篇5

　　合同编号：135282

　　托修方（甲方）__________________

　　承修方（乙方）__________________ 根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定，双方在平等、自愿、协商一致的基础上签订本合同。

　　一、维修内容、交付期限

　　品牌：____________型号：____________主机序列号：____________附件：____________

　　故障现象：____________________________________________________________________

　　外观情况：____________________________________________________________________

　　其他：________________________________________________________________________

　　维修内容（初断）____________________________________________________________

　　维修标准及要求：______________________________________________________________

　　维修期限：____________________________________________________________________

　　二、维修费用

　　维修费用（预计）______元，包括______，维修费用应以修理项目清单为准。

　　乙方总维修费用超出______元后，须征求甲方书面同意决定是否继续维修。

　　三、支付方式

　　双方约定采用下列方式付款：

　　□即时结清维修款：合同执行完毕，以□现金 □信用卡支付。

　　□分期支付维修款：合同订立时，预付维修款人民币____________元，以□现金 □信用卡支付；余款______元，以□现金 □信用卡支付。

　　四、验收

　　验收标准：对修复电脑进行试机，确认原故障修复或排除。

　　其它验收约定：____________________________________。

　　五、特别约定

　　1。乙方维修费标准应予公示。

　　2。乙方在维修过程中，不得复制或泄漏甲方硬盘中的信息。

　　3。维修过程中换下的零件所有权应归甲方。

　　4。维修服务前，甲方应对报修电脑内数据进行备份，乙方应将维修过程中可能造成的数据损坏或灭失的'风险告知甲方。

　　5。乙方对修复机器硬件的相同故障保修______天。

　　六、违约责任

　　1。甲方逾期支付维修费用，或乙方逾期修复，每日应当按照维修费用的_________%向对方支付违约金。

　　2。乙方维修后的电脑质量不符合合同约定，应承担_______________责任。

　　3。乙方在维修过程中对甲方电脑造成毁损的，应承担赔偿责任。

　　4。乙方擅自复制或泄漏甲方硬盘中的信息，给甲方造成损失的，应当予以赔偿。

　　5。其他违约责任_____________________________________________。

　　七、其他约定_____________________________________________。

　　八、争议解决方式

　　双方发生争议的，可协商解决，或向有关部门申请调解；也可提请上海仲裁委员会仲裁（不愿意仲裁的，请双方在签署合同时将此仲裁条款划去）

　　九、合同生效

　　本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式_____份，双方各执_____份。

　　托修方（甲方）_______________

　　姓名：_________________________

　　联系地址：_____________________

　　联系电话：_____________________

　　邮编：_________________________

　　承修方：（乙方）_______________

　　负责人：_______________________

　　委托代理人：___________________

　　联系地址：_____________________

　　联系电话：_____________________

　　邮编：_________________________

　　签订日期：______年_____月____日

服务合同篇6

　　甲方：____________

　　地址：____________

　　电话：____________

　　电传：____________

　　法定代表人：____________

　　职务：____________

　　国籍：____________

　　乙方：___________

　　地址：____________

　　电话：____________

　　电传：____________

　　法定代表人：____________

　　职务：____________

　　国籍：____________

　　以________ 公司(总部设于________ )为一方，甲﹑乙方代表通过友好协商于________ 年____ 月____ 日签订本合同。

　　第一条总则

　　1.甲方负责实施本工程，乙方公司负责为本工程提供劳务。

　　2.本合同自签字之日起生效，直至双方间全部遗留问题，包括财务问题处理完毕之日止。

　　第二条人员

　　1.乙方公司应按本合同附件一“提供劳务明细表”和附件二中商定的工程﹑人数﹑技术条件﹑派遣日期和工作期限，为本工程派出其授权代表﹑各类技术人员﹑工人﹑管理和服务人员(以下简称“人员”)。

　　2.附件一和二为本合同的组成部分，其内容在本合同签字生效后一般不得变更。在特殊情况下雇主要求变更时，经乙方公司同意应按下述规定办理：

　　(1)人员离境之前如需变更时，甲方应将变更内容提前一个月书面通知乙方，如甲方变更计划未能及时通知乙方公司，而乙方公司已按计划集中人员和订购机票，甲方应负担因此造成的损失。

　　(2)人员工作期限期满之前，如需终止雇佣，甲方应在终止雇佣之日前____ 个月书面通知乙方。

　　(3)人员工作期限如需延长，甲方应在期满之前____ 个月书面通知乙方。

　　3.乙方授权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务，并负责管理人员的内部事务。

　　第三条签证和其他证件

　　1.乙方应按中国政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续，并承担其费用。

　　2.甲方应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及居留﹑工作许可证﹑机动车驾驶执照等必要手续，并承担费用。

　　甲方为人员办理上述手续，应向乙方具体明确提出由乙方提供的全部必要的证件，如因甲方的要求不明确而引起证件不足致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证，则乙方不负责任。

　　3.如果甲方未能为人员获得在项目所在国的居留﹑工作许可证和机动车驾驶执照等，而使人员无法进行工作，应付给人员在此期间的合同工资。如人员因此被迫返国时，甲方应负担人员的回程旅费，并支付每人____个月合同工资的赔偿费。

　　乙方公司没有按甲方要求提供全部必要的证件，从而使甲方无法为人员办理在项目所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回中国，人员工资﹑回程旅费等由乙方公司负担。

　　4.乙方公司应按本合同附件一和二将人员的姓名﹑出生地和日期﹑职称﹑护照号码﹑发照日期和单位﹑出发日期通知甲方或甲方在项目所在国的授权代表。甲方应在接到乙方公司的通知后即向项目所在国政府办理申请入境的必要手续，并通知乙方公司。同时甲方应通过项目所在国有关机构通知该国驻华使馆，以便办理入境签证。

　　第四条乙方公司的义务

　　1.符合双方在附件一商定的技术条件;

　　2.遵守项目所在国的法律和法令，尊重当地风俗习惯;

　　3.尊重甲方人员的技术指导;

　　4.不参与项目所在国的任何政治活动;

　　5.遵守工地和驻地的纪律和规章制度;

　　6.与甲方为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事。

　　第五条甲方的义务

　　1.对人员给予正确的技术指导；

　　2.尊重人员的人格、风俗和习惯；

　　3.不干涉人员在非工作时间的活动自由；

　　4.保障人员的安全；

　　5.对人员的解雇和更换，应由双方的工地的授权代表商定。

　　第六条工作时间

　　1.人员每周工作5天，每天工作白班8小时，夜班7小时，每天工作时间安排可由甲方与乙方公司授权代表在工地商定。

　　2.凡由于待料、停电、气候恶劣等非人员的责任而造成的停工，应计为工作时间，合同工资照付。

　　3.驻地至工地的单程所用时间，不应超过20分钟，超过的.时间应计入工作时间。

　　4.人员自中国到达工地后和本合同期满自工地回中国前，应分别享有____ 日有薪休息。

　　第七条合同工资

　　推荐合同样本·劳务分包合同·劳务外包合同·劳务承包合同1.人员的月工资（包括伙食费）在本合同有效内按以下标准支付（美元）：

　　（1）半熟炼工，帮厨，服务人员

　　（2）熟练技工，厨师

　　（3）工长

　　（4）技术员，护士，翻译，会计员

　　（5）驻地经理

　　（6）工程师，医师，会计师

　　（7）高级工程师

　　（8）授权代表

　　（9）副授权代表

　　2.如本合同期超过1年，自第2年始，每月工资递增____ %.

　　第八条夜班及加班

　　1.根据工程的需要，甲方要求人员在夜间工作或加班，应商得乙方授权代表同意，每月加班工作小时原则上不得超过____ 小时。

　　2.夜间时间系指从当日晚上9时至次日晨5时。人员夜间工作（指正常夜班工作）甲方应按合同工资150%支付工资；人员夜间加班，甲方应按合同工资200%支付加班费。

　　3.小时工资按下式计算：

　　第九条工资和加班费支付

　　1.人员工资支付应自人员离开中国________之日起至回到中国________之日止。平均日工资为月合同工资的1/25.

　　2.乙方公司在工地的授权代表应按甲方提供的表格填写工作时间和加班时间，编制工资单，在每月工资结算日即________日后________天内即________日前提交甲方在工地的授权代表审核批准。

　　3.工资单审批后，甲方应在每月工资结算日即________日后一天内将工资和加班费以美元支付给乙方。其中：____ %电汇至________银行营业部乙方公司帐号；____ %支付给乙方公司工地授权代表。若甲方延迟付款应按延迟天数，每天按欠付款总额的____ ‰，以美元向乙方支付利息。

　　付款自汇款银行把所需汇款的电传发至中国________银行之日（起息日）起。

　　第十条税金

　　乙方负责为人员交纳中国政府所征收的一切税金；甲方负责为人员交纳项目所在国政府所征收的一切税金。

　　第十一条节假日、每周休息日和年度休假

　　1.按项目所在国政府的规定，每周的休息日为星期________.

　　2.人员应享受项目所在国政府颁布的法定节、假日和中国春节2天，国庆节1天的休假，共________天。

　　3.人员每工作期满1年，享受为期________天的回国年度休假。甲方承担休假人员从驻地至中国________间的往返旅费。人员工作不满一年，其实际休假天数按下列公式计算：

　　实际工作月数× （x/12）=休假天数

　　4.人员在项目所在国的节、假日和中国上述节假日以及年度休假期间，应享受全部合同工资。

　　5.因工作需要并应甲方要求，人员可不回国休假而留在工地继续工作。但需经双方代表协商同意。在此种情况下，人员年度休假工资及其从工地到________间的往返旅费甲方支付，同时支付人员在年度休假期间的实际工作天数的合同工资和加班费。

　　第十二条预付工资

　　1.甲方在每批人员抵达岗位后，即应向乙方授权代表以当地货币支付每人相当于________美元的预付工资。

　　2.乙方对上述预付工资从人员抵达工地后第________个月还清，每月偿还____ 分之一。

　　第十三条动员费

　　1.甲方应向人员每人支付________美元的动员费。

　　2.上述动员费应在每批人员抵达工地后由甲方随同人员的机票费以美元一并电汇至中国银行乙方帐号。

　　第十四条保险

　　1.乙方为人员自其离开中国________之日起至返抵中国________之日止在中国投保人身意外险，保险费由雇主承担。甲方应随同人员的月合同工资以美元一并向中国公司支付每人每月________美元保险费。

　　2.人员在中国投保人身意外险后，如经甲方要求，乙方可向甲方提供必要的证明文件，以避免甲方为人员在项目所在国重复投保。

　　第十五条医疗和病假

　　1.甲方应为人员在整个合同期间因病或因工伤提供免费医疗、药品和住院治疗。所需中药乙方可代购，但药费、包装费和运费由甲方承担。

服务合同篇7

　　甲方(聘用单位)：乙方(受聘人)：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条合同期限

　　1、合同有效期：自 ________年____月____日至 ________年____月____日止(其中________年____月____日至________年____月____日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。

　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

　　4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条工作岗位

　　1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

　　2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

　　第三条工作条件和劳动保护

　　1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。

　　2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

　　3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

　　4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

　　第四条工作报酬

　　1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。

　　2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

　　3、乙方享受规定的`福利待遇。

　　4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

　　5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

　　第五条工作纪律、奖励和惩处

　　1、乙方应遵守国家的法律、法规。

　　2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

　　4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

　　第六条聘用合同的变更、终止和解除

　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

　　4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的39;;

　　(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

　　(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;

　　(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;

　　(5)被依法追究刑事责任的。

　　6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

　　(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　7. 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

　　(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》

　　第三条第5款规定者除外);

　　(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》

　　第三条第5款规定者除外);

　　(3)法律、法规规定的其他情形。

　　8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

　　(1)在试用期内的;

　　(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 9.乙方要求求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

　　第七条违反和解除聘用合同的经济补偿

　　1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满________年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满________年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

　　3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满________年发给相当一个月工资的经济补偿金。

　　4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满________年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上________年月平均工资)。

　　5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

　　6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

　　第八条其它事项

　　1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

　　甲方(盖章) 乙方(签字) 代表(签字)

　　签约时间：年____月日签约时间：年____月

服务合同篇8

　　合同编号：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　签订地点：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　项目名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　委托人（甲方）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　服务人（乙方）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　签订日期：＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日

　　有效期限：＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿日

　　依据《中华人民共和国合同法》及有关法规的规定，经双方协商一致，就经济信息服务项目，签订本合同。

　　一、乙方受甲方委托就＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿进行经济信息（中介）服务。服务内容、形式、要求：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

　　二、甲方应提供给乙方的文件，期限及其他应予协作的事项：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

　　三、乙方应提供给甲方的文件，期限及其他应予协作的事项：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

　　四、乙方履行服务的期限、地点和方式：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

　　五、乙方提供服务的`标准和验收方法：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

　　六、报酬及其支付方式：

　　１．甲方支付给乙方报酬为＿＿＿＿＿＿＿＿元。

　　２．支付方式（按以下第＿＿＿＿＿＿＿＿种方式）

　　①一次总付：＿＿＿＿＿＿＿＿元时间：＿＿＿＿＿＿＿＿

　　②分期支付：＿＿＿＿＿＿＿＿元时间：＿＿＿＿＿＿＿＿

　　＿＿＿＿＿＿＿＿元时间：＿＿＿＿＿＿＿＿

　　③共他方式：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿时间：＿＿＿＿＿＿＿＿

　　七、保密内容：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

　　八、违约责任：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

　　九、争议的解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由当地工商行政管理部门调解；协商或调解不成的，按下列第＿＿＿＿种方式解决：

　　１．提交＿＿＿＿＿＿＿＿仲裁委员会仲裁；

　　２．依法向人民法院起诉。

　　十、本合同生效的条件：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

　　十一、其他约定事项：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

服务合同篇9

　　甲方(劳务用工单位)：

　　工商登记号：联系地址：邮政编码：联系电话：传真：联系人：

　　开户行：帐号：

　　乙方(劳务招聘单位)：

　　工商登记号：联系地址：邮政编码：联系电话：传真：联系人：

　　开户行：帐号：

　　甲、乙双方就乙方向甲方提供需求职位人才的寻访推荐服务达成如下合同(以下称“本合同”)：

　　前言：

　　甲乙双方保证各自为依据中华人民共和国的相关法律法规合法成立的组织。乙方应确认有从事该项服务的资格，甲方应确认向乙方提供的各种资料的真实性，双方就各自的确认承担各自的法律责任。

　　甲、乙双方本着自愿和互惠互利的原则，合作签署“本合同”，并愿意自觉遵守“本合同”的各项条款。

　　第一条服务内容

　　1、甲方聘请乙方作为其中、高级人才推荐的供应商。

　　2、甲方如有招聘需求，应向乙方提供委托招聘职位信息，内容包括需求岗位职责描述、胜任条件、薪资福利条件、需求人数和日期等。

　　3、自甲方正式委托职位寻访之日起，乙方正式启动寻访推荐工作。15个工作日内向甲方推荐每个职位2—3名经过甄选基本符合甲方职位需求的候选人，直到甲方录用乙方所推荐的候选人为止。

　　4、乙方在推荐候选人时，需要向甲方提供人选的详细简历，说明其以往的工作经历、主要职责、成就以及能说明其工作胜任能力的任何其它必要资料。

　　5、甲方聘用乙方推荐的人员，在个月(保证期)，自推荐人开始在甲方工作之日起，如发生聘用终止，乙方应为甲方免费提供一次相同职位的人才服务，乙方应保证在甲方通知乙方的15个工作日内为甲方再次提供候选人。

　　第二条限制

　　1、甲方不得提供虚假职位需求信息和做出虚假承诺。

　　2、合作期间甲方不得直接聘用乙方猎头顾问和工作人员，如有发生甲方应付乙方该职位应付猎头佣金的双倍的服务费用。

　　第三条保密原则

　　1、乙方应对甲方提供的任何商业、技术资料及员工信息进行保密。

　　2、甲方应对乙方提供的人选资料、服务费用保密，不得将乙方提供的人选资料用于任何非自己聘用内部员工的目的和提供给甲方之外的任何第三方(包括个人和法人)。

　　3、在未取得到推荐人选的允许，不得向其正在任职的单位(雇主)作背景调查。

　　第四条人选的推荐、面试

　　1、甲方在乙方提交候选人资料后的48小时内需将是否面试的决定通知乙方，并在面试后的24小时内将面试结果通知乙方。

　　2、如果乙方提供的简历甲方已从其它渠道获取时，甲方需在24小时内通知乙方，否则视为该人选乙方推荐有效。

　　3、对于家在外地(不包括市及各区县)的应聘人员，在征得甲方同意的前提下，乙方可安排人选来面试，从乙方所在地至甲方指定面试地点发生的往返交通费，及候选人在甲方指定面试地点发生的住宿费(限1日)用由甲方承担。

　　4、乙方提供给甲方的所有候选人自推荐之日起的一年内，无论以何种形式被甲方成功录用，如：聘用、顾问或者临时工作、兼职工作等，都视为乙方推荐成功，甲方应于聘用前通知乙方，并向乙方支付对该人选规定的全额服务佣金;否则视为甲方违约，甲方应就其违约行为向乙方支付该人选规定服务佣金的3倍作为违约金。

　　5、任何由乙方向甲方推荐的候选人，自被推荐予甲方之日起十二个月之内，甲方不得向任何第三方推荐，如果甲方向第三方推荐乙方为甲方提供的人选并且该人选已和第三方签署劳动合同，甲方应按本合同规定向乙方支付相应的服务佣金。

　　6、甲方录用乙方推荐的候选人之前，未经乙方书面同意，不应与乙方推荐人选直接联络;如甲方未经乙方同意，直接与被推荐人选联络，则视为乙方已提供本合同约定的相关人才寻访推荐服务，甲方应向乙方支付服务佣金。

　　第五条服务佣金

　　1、支付比例：

　　甲方应按照该受聘人税前年薪的以下百分比向乙方支付费用(每单服务费不得低于20，000元)：

　　年薪：总服务费：保证期：

　　人民币150，000元以下年薪的22% 3个月

　　人民币150，001元至300，000元年薪的25% 3个月

　　人民币300，001元至500，000元年薪的28% 3个月

　　人民币500，001元至100，0000元年薪的’28% 3个月

　　特殊职位(如CEO、总裁、常务总裁、执行总裁等主持全面运营管理工作者)服务费另议。

　　为增进双方友谊，促进长期合作，乙方举办大型社会招聘等相关活动时，根据需求可以为甲方免费发布人才需求等相关信息及代理招聘服务，甲方应给予相应的配合。

　　2、服务费支付方式和时间：

　　1)自本合同签订之日后，甲方正式委托职位招聘之日起，甲方应向乙方支付预付款(总服务费的30%，此条款可商议)，乙方启动正式工作。

　　2)甲方应与乙方推荐人选到岗之日3个工作日内将所聘人员职位、年薪等情况以书面形式通知乙方，乙方应于收到通知后3日内向甲方发出付款通知书;甲方应在收到付款通知后3个工作日内，向乙方支付全部服务费。

　　3)预付款将计入总服务费，职位成功后甲方可从总服务费中扣除此项费用，职位未推荐成功的原则上不退还预付款，有成功合作后，可考虑不收预付款。

　　4)所有付款将以支票或银行转帐或现金方式支付;乙方应在甲方付款的同时向甲方开具正式发票。

　　注：受聘人选税前年薪是指甲方和聘用人选之间协商确定，在双方劳动合同(聘用合同)中约定的税前年薪(具体包括基本工资+岗位工资+考核工资+综合补贴+采暖费补贴+节日福利+午餐补贴等)，但如被聘用人选实际领取的薪酬高于前述标准的，则以实际税前年薪为准。

　　第六条双方责任

　　1、若甲方与人才约定了到位时间和工资待遇后，却在人才到位时因甲方欲变更聘用条件而引起争议;或因甲方提供的公司情况不真实、职位说明不准确而产生了不良的后果，由甲方负责。

　　2、甲方一经录用乙方推荐的人才，应及时按照劳动法订立劳动合同，合同期内甲方与录用者之间的事务均属甲方的内务，由甲方和录用者协商解决。和乙方无关。

　　3、如甲方未能按照本合同约定的时间、方式向乙方支付全部款项，则每逾期一天，应向乙方支付逾期部分金额万分之四的违约金。

　　4、在保证期内，因甲方原因(如公司战略调整、业务停顿等)导致人才被动离职，除补偿人才一定损失外，甲方应全额支付双方合同约定服务费用。

　　第七条其它事项

　　1、本合同未尽事宜，由双方协商解决，并以备忘录或补充协议的方式予以确认，备忘录或补充协议作为主合同的一部分，与主合同具有同等法律效力，对合同双方均有约束力，若备忘录或补充协议中的条款与主合同有冲突，以备忘录或补充协议中的条款为准。

　　2、本合同的有效期间为年月日至年月日。本合同在期满

　　30天之前，甲乙任何一方都没有提出终止协议的情况下，此协议将视为自动续签一年。

　　3、甲乙任何一方违约时，对方均有权要求终止本合同，并有权要求违约方承担损害赔偿金责任。

　　4、遇到不可抗力或重大情形变更，合同双方均有权提前解除合同，但必须提前十五天书面通知对方，并签署书面终止协议。合同提前终止时，甲乙双方应结清各自的权利义务。

　　5、争议解决条款

　　合同双方就本合同项下条款的解释或履行发生争议时，应善意协商解决。协商不成，任何一方均可依法向乙方所在地人民法院提起诉讼。

　　6、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字日起生效。

　　(以下无正文，添加任何条款无效)

　　甲方(盖章)：乙方(盖章)：

　　法定代表人/授权人(签字)：法定代表人/授权人(签字)：

　　签订日期：年月日签订日期：年月日

　　猎头服务合同2

　　委托方：____________________（以下简称甲方）

　　代理方：_________人才服务部（以下简称乙方）

　　甲方因业务发展需要，委托乙方搜索所需人才。经双方友好协商，达成以下合作条款：

　　第一条主旨

　　本合同目的在于确定乙方代表甲方搜索候选人时双方的权利及义务。

　　第二条搜索服务的基本方式

　　1．甲方需提供与所需搜索职位有关的`详细资料给乙方，其中主要包括：

　　工作环境，如公司背景、现状（规模、发展状况、目前和将来的投资等）；

　　职务名称、职位职责，个人发展前景、直属上司情况及汇报路线；

　　所须具备的条件（包括年龄、性别、教育程度、英文程度、专业经验以及个人品性）；

　　工作中所需要的独立性、工作氛围，流动性（出差需要）和上班地点等；

　　福利待遇（包括基本工资、奖金和津贴、工作时数、生活条件以及合同保险）。

　　2．乙方工作程序：

　　搜索可能达到该标准的候选人，对这些候选人进行初次面试筛选并确证其资料的真实性；

　　将候选人资料提交甲方参考，包括对其经验的评价及对其性格，能力和潜质的看法；

　　为双方安排面谈时间、地点，并参与其中一些条款的协商，聘用合同的最终签署；

　　甲方督促被录用候选人与原工作单位按正常的程序办好离职手续。

　　3．乙方在合同签定之日起天内完成对甲方所需人才的寻访、测评及背景调查，将完整、真实的候选人资料提交甲方，并安排候选人面试。

　　4．甲方应在收到乙方提供的候选人资料后两日内，做出是否与己有人才资料重复的判断，否则视为乙方推荐；甲方应在收到乙方提供的候选人才资料后一周内，做出是否需要复试的判断，甲方应在候选取人面试后两周内将面试意见及审核结果反馈给乙方，在复试后四周内做出是否录用的判断。

　　第三条保证期

　　1．推荐的候选人被甲方录用，并最终到甲方工作，视为猎头服务成功。

　　2．雇员在保证期（三个月）内无论因任何原因离职，甲方应五天内向乙方提出书面报告，乙方将免费为甲方推荐另一合适候选人到职；乙方收到甲方书面报告后二个月内没有推荐合格人选到职，乙方应退还该项服务费的_______%。

　　3．甲方一经决定录用乙方推荐的候选人，应向乙方提供录用确认书复印件；录用确认书应包括候选人的录用工资、上班报到日期、工作职责等；否则，乙方将不能履行保证期的约定。

　　第四条收费标准

　　1．合同签订后，甲方须支付定金，定金为人民币_______元，该笔定金可抵入服务费；如因甲方原因而取消该职位的招聘，定金不予退还。

　　2．甲方录用乙方推荐的候选人后，须向乙方支付人民币_______元作为招聘服务费用。

　　3．服务费应在人才试用五个工作日内全数付清，如延期付款，则每天按千分之五收取滞纳金。

　　4．本合同规定的期限内没有被甲方录用的候选人，在此后一年内录用的，甲方应于录用前一周内告知乙方，并按本合同规定的服务费用支付给乙方，否则，乙方有权追究甲方的法律责任。

　　第五条付款方式

　　付款方式原则上以银行汇款为主，现金付款时须到乙方公司财务部办理。

　　户名：_____________________开户银行：______________帐号：______________

　　第六条保密

　　1．双方必须对所签订合同严格保密，甲方不得以任何形式向第三方公开乙方提供的候选人资料，而乙方不得将甲方的文件或信息泄露出去，否则，另一方有权追究违约方的责任。

　　2．保密期限不限于委托期，一般应在寻访活动中止后的一年内。但对于乙方成功推荐的候选人信息，保密期将延长到此候选人在甲方的所有工作期间。

　　3．乙方提供的人才资料，甲方需妥善保管；甲方不得利用招聘人才而窃取人才知识及原单位的商业秘密。如有上述情况，一经核实，甲方应无条件给予乙方和人才相应的经济补偿。

　　第七条签订合同之双方均对本合同内容完全了解并无异议；

　　本合同未尽事宜按照中华人民共和国合同法执行。

　　第八条本合同有效期为一年，自双方签定之日起生效。

　　第九条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份（附岗位需求表）。

　　甲方：____________________

　　代表：（盖章）____________

　　_______年_______月______日

　　乙方：____________________

　　代表：（盖章）____________

　　_______年_______月______日

　　猎头服务合同3

　　甲方：_________

　　地址：_________

　　邮政编码：_________

　　电话：_________

　　乙方：_________

　　地址：_________

　　邮政编码：_________

　　电话：_________

　　1、公司指定

　　根据本合同协议和条款，乙方委托并指定甲方为乙方提供本合同规定的各项咨询服务。

　　2、双方关系

　　甲方和乙方均为独立法人。本合同的签订在甲方和乙方之间并不产生任何雇用、代理、合资或业务伙伴关系。甲方绝非乙方的法律代表，无论是任何目的，甲方均不能以书面或其它明示或隐含方式，以乙方的名义享受权利或承担义务。

　　3、服务

　　甲方将根据乙方提供的职位要求向乙方推荐合适的人选。具体职位描述、要求及人数由乙方提供，详细的书面材料作为本协议的附件一，具有同等法律效力；

　　甲方应确保每一个推荐给乙方的候选人首先经过甲方的面试筛选。若乙方要求，甲方应对候选人简历中包含的信息或候选人提供的其它信息的准确和真实性及在面试过程中发现的问题进行核实。

　　凡经甲方推荐的人才，从推荐之日起12个月内，如果乙方未通过甲方暗地或通过第三方录用该人才，无论长期或短期，均视为甲方推荐成功，乙方按照本合同相关条例支付咨询费用。如果乙方把甲方推荐的人才中转推荐给第三方，甲方亦按照本合同相关条例向乙方要求支付咨询费用；

　　4、机密

　　甲方承诺：

　　（1）对获知的乙方及其分支机构的商业和技术信息保守秘密；

　　（2）对获知的乙方或分支机构的雇员或候选人相关信息保守秘密。

　　（3）甲方推荐的候选人及其身份和职业相关信息只可提供乙方使用，不得向乙方以外的第三方泄露候选人的信息。

　　乙方接受本合同后，也将承诺所有由甲方推荐的候选人及其身份和职业相关信息只可由乙方使用。乙方承诺不向乙方以外的第三方泄露候选人的信息。

　　双方在本合同到期或终止后一年内保密责任依然有效。

　　5、乙方内部员工的不猎取原则

　　自本合同生效起至合同终止后一年内，甲方不得猎取乙方员工到其它公司任职。

　　6、咨询费用

　　若推荐的高级管理人才（部门经理、部门高级经理、总监、总经理）的人选试用上班后，乙方须向甲方支付该录用人员全年收入的百分之二十（20%）作为咨询费用。若推荐的中层级别（普通职员、部门主管级别）的人选试用上班后，乙方须向甲方支付该录用人员的作为其一个月的收入作为咨询费用。年薪或月薪的总额以实际录用后面谈中为准。

　　7、款项支付规定

　　咨询费用（根据第6条）在候选人试用上班七天内由乙方向甲方支付咨询费用的80%，余下20%咨询费用在候选人试用期合格结束后乙方向甲方支付咨询费用的20%。乙方在收到甲方开具的服务性行业统一商业发票后七天内付款。

　　8、保证

　　如果由甲方推荐并被乙方雇用的人员在试用期内自动离职或被开除（健康因素除外），甲方将继续推荐替代人选而不额外收费。甲方若不能在30天内找到乙方满意的替代者，除非乙方需要甲方继续推荐或者改用其它职位代替，否则甲方将所收取服务费的80%返回乙方。

　　以上保证实施条件：本合同全部款项已支付。如果超过合同规定的付款期限付费的话，甲方将向乙方每天追收总额1%滞纳金。

　　本协议在乙方委托推荐的人数超过一人时，对每个人才的服务分别有效，彼此无法律上连带责任。

　　9、时间安排

　　甲方将根据合同职位规定进行人员筛选活动，并在本合同生效日起的三周以内提供一份合适人选名单。

　　10、合同条款期限

　　合同的条款自_________年_________月_________日生效，至_________年_________月_________日终止。到期前一个月，双方如无异议，该协议自动延期一年。

　　11、合同终止

　　以下条件出现时，合同将终止：

　　（1）甲方和乙方协商签定书面终止协议；

　　（2）合同一方至少提前三十天以书面形式通知对方终止协议。

　　甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________

　　负责人（签字）：_________ 负责人（签字）：_________

　　_________年___月___日 _________年___月___日

服务合同篇10

　　甲方：（以下简称甲方）

　　乙方：（以下简称乙方）

　　农业气象公益服务是气象部门为农服务的重要职责，甲方作为气象部门的一个业务单位，为深化为农服务，经双方协商，甲方选择乙方做为定点公益服务对象，根据乙方需要及时开展相应的农业气象信息与科技推广公益服务活动，对促进乙方涉农产业增效、增收具有重要意义，同时便于甲方总结经验，推动为农服务总体水平的提高，为此，达成如下服务协议。

　　一、甲方的权利与义务

　　1．甲方派遣等位同志为技术专家对乙方进行农业气象技术指导与服务，推广服务活动采取现场指导、远程指导、培训、提供信息、农业气象适用技术等多种方式。甲方专家和乙方进行经常性沟通和联系，保持常年服务不间断。

　　2．在征得乙方同意的情况下，甲方利用乙方条件进行信息与技术推广服务，并开展相关试验研究。

　　二、乙方的权利与义务

　　1．享受优先获得甲方最新科技服务的权利。

　　2．为甲方科技人员开展信息与科技推广活动及相关试验研究提供必要的工作条件。

　　3．保护甲方提供的相关设备及科技成果的知识产权等合法权益，未经允许不得以甲方名义从事商业活动。

　　三、共同条款

　　1．每年各组织一次双方对接活动。由甲方领导率领有关专家到乙方进行实地考察，或者由乙方有关人员到甲方参观访问，对口洽谈。

　　2．应充分考虑甲方对乙方服务的.公益性以及科技水平的局限，甲方不承担对乙方的经济赔偿责任。

　　3.双方应在互相理解、沟通、互信的基础上开展合作，共同努力解决服务过程中可能遇到的问题。

　　四、其它