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人力资源管理大学生个人简历
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| 基本信息 | 个人相片 | |||||
| 姓 名： | 性 别： | 女 |
|
|||
| 民 族： | 汉族 | 出生年月： | 1982年7月2日 | |||
| 证件号码： | 婚姻状况： | 已婚 | ||||
| 身 高： | 160cm | 体 重： | 58kg | |||
| 户 籍： | 河北石家庄 | 现所在地： | 海南三亚 | |||
| 毕业学校： | 河北师范大学 | 学 历： | 本科 | |||
| 专业名称： | 人力资源管理 | 毕业年份： | 2006年 | |||
| 工作年限： | 一年以内 | 职 称： | ||||
人力资源-招聘经理/主管
人力资源-绩效考核经理/主管
| 时间 | 所在学校 | 学历 |
| 2002年9月 - 2006年7月 | 河北师范大学 | 本科 |
| 时间 | 培训机构 | 证书 |
| 所在公司： | 河北众美房地产有限公司 |
| 时间范围： | 2006年2月 - 2009年6月 |
| 公司性质： | 民营企业 |
| 所属行业： | 建筑、房地产、物业管理、装潢 |
| 担任职位： | 人力资源副经理、董事长秘书 |
| 工作描述： | 1、独立完成年度培训计划并组织实施。 2、根据公司要求，完成空缺岗位招聘工作。 3、参与制定公司薪酬福利制度并实施。 |
| 离职原因： | 个人发展 |
| 所在公司： | 海南鲁能 |
| 时间范围： | 2009年7月 - 2010年12月 |
| 公司性质： | 国有企业 |
| 所属行业： | 互联网、电子商务 |
| 担任职位： | 人力资源主管 |
| 工作描述： | 1、根据本文来源于集团要求，制定年度人力资源预算编制。 2、组织培训。 3、完成每月工资表和社保缴纳。 |
| 离职原因： | 个人发展 |
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