公司工会换届工作报告范文（通用8篇）
在不断进步的时代，需要使用报告的情况越来越多，其在写作上有一定的技巧。相信很多朋友都对写报告感到非常苦恼吧，以下是小编精心整理的公司工会换届工作报告范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
公司工会换届工作报告 1
各位代表：本届工会通过四年多来的努力，为企业的改革稳定进展，为维护广阔职工的合法权益尽了心，尽了力。我们深深感到工会工作只有在党组织的领导下，紧紧围绕企业的经济建设，工会工作才具有生命力。本届工会所取得的每一项成果，都离不开企业党政领导和上级工会的支持，离不开广阔工会干部和工会乐观分子的辛勤工作，更离不开广阔职工的大力支持，为此，我代表本届工会委员会向他们表示深深的感谢。再是今后三年工会工作的总体思路：
xx公司通过年初瘦身整合，规模小了，负担轻了，但剩下的问题依旧存在，要使公司能持续进展，职工收入有肯定的提高，只有通过全体职工共同努力，深化改革。面对新的形势和任务，工会的责任重大，工会在协调劳动关系、依法维权等方面的任务越加艰难，同时也为工会工作供应了进展机遇。因此，工会要在企业新一轮进展中，不断增加责任感和使命感，紧紧围绕企业的经济中心，做好工会的各项工作。
一、今后工会工作的总体要求是：在企业党支部和上级工会组织的领导下，以推动企业改革进展为中心任务，以表达和维护员工合法权益为基本职责，以创建和谐企业为重要目标，进一步坚持和完善基层民主政治建设机制、职工队伍素养提升机制、职工爱心帮扶长效机制、职工权益维护机制、夯实工会组织建设机制，进一步开创工会工作新局面，团结动员广阔职工为实现企业新的进展目标建功立业。
党的十七大提出构建和谐社会的要求，这既是党的战略指导思想，也是我们不懈努力所追求的社会抱负。工会组织作为党联系群众的桥梁和纽带，处在协调劳动关系和促进企业改革、进展及稳定的重要位置。在构建和谐企业中，工会必需与时俱进，仔细履行其基本职责，发挥其应有的作用。既要维护企业进展大局又要维护职工切身利益，在促进进展中搞好维护、在推动改革中搞好维护、在乐观参加中搞好维护、在大力帮扶中搞好维护。同时训练和引导广阔职工自觉维护企业稳定，共建和谐企业、共创美妙生活，做好两个"维护的统一。
二、工会要以《工会法》为依据，以职工代表大会制度为推动企业民主政治建设的重要载体，体现职工民主参加、民主管理和民主监督。为了提高职代会的'运行质量，更好地为企业改革建设服务，更好地维护职工经济、政治、文化权益，工会将完善职代会预审和评估制度，强化报告制、表决制和评议制等三项制度，以提高职代会的质量，保证职代会通过的各项决议得到贯彻和落实。工会要进一步健全公平协商和集体合同制度，通过职代会来审议集体合同，充分发挥职代会和公平协商制度在协调劳动关系方面的机制性作用。要以职代会为有效载体，坚持从实际动身，协作党政进一步推动厂务公开工作，要抓住企业进展的关键和职工关怀的热点问题公开，使厂务公开真正成为职工民主参加、民主管理的重要渠道。
三、关心困难职工，为困难职工办实事、办好事，为困难职工排忧解难是工会一项长时间的重要工作。帮困送暖和工作要以特困职工为主要对象，有重点和有针对性地关心他们脱困，变被动帮困为主动帮困、变节日送暖和为暖和每天送，树立时刻把职工的冷暖挂在心头的意识，建立起让困难职工随时得到救助的机制，担当起"第一责任人的责任，切实落实帮困救助措施，乐观争取党政领导的支持，为广阔职工办理掩盖面更广的补充医疗保险，提高职工抗风险力量。把关怀困难职工群体与关怀先进人物、生产一线的职工群众相结合，从实际动身，带着真情，不做表面文章，真正把企业的暖和送到职工的心坎上。
四、结合当前工会工作面临的新状况、新变化和新问题，工会要坚持与时俱进，大力推动工会工作方法创新。要把创新与调研结合起来，加强调查讨论，通过开展深化扎实的调研活动，准时向党支部和行政提出具有指导性、针对性、前瞻性的看法和建议，更好地发挥工会作为党联系职工群众的桥梁纽带作用，推动工会工作创新。工会干部要强化政治意识，坚决抱负信念，紧紧围绕党支部工作部署和企业生产经营中心开展工会工作。要强化责任意识，树立剧烈的事业心和敬业精神，始终保持昂扬向上、与时俱进的精神状态，奋勉有为，埋头苦干，制造性地开展工作。要强化群众意识，牢记"两个务必，发扬优良传统和作风，改进工作方式和方法，坚持严谨务实、精准高效的工作作风，亲密联系职工群众，倾听他们的呼声与要求，了解他们的安危与冷暖，敢于说真话、报实情，更好地服务职工，使工会干部真正成为职工贴心的人，使工会组织真正成为职工信任的家。感谢大家!
公司工会换届工作报告 2
各位领导，各位代表：
我受上一届公司工会委员会的托付，作工会工作报告，请审议。一、任期内的主要工作回顾20xx年到20xx年是公司全面推动各项改革、建设和进展的三年，也是工会组织顺应时代进展要求，围绕中心、服务大局，全面履行四项职能，突出维护职能，各项工作顺当推动的三年。三年来，公司工会在区总工会的支持下，在公司党委的领导下，紧紧围绕公司生产经营中心，开展了一系列的工作和活动，充分发挥了广阔员工的乐观性、主动性和制造性，为公司两个文明建设作出了乐观贡献。 (一)围绕生产经营中心，广泛开展企业文化建设活动
为进一步树立以人为本的企业理念，增加公司的向心力和分散力，激发员工的工作乐观性和制造性，充分发挥员工的聪慧才智，在公司形成爱岗敬业、奋勉进取的氛围，建立员工不断学习、持续进步和优秀员工脱颖而出的机制和平台，公司先后开展以"岗位技术比武和"青年平安生产示范岗创建活动为主题的企业文化建设活动。活动内容有电工、电焊工、车工的技术比拼，"青年平安示范岗评比等。广阔员工广泛参加，营造了全员参加的氛围，有力的推动了公司的各项工作。活动开展以来，有多名员工得到了表彰，极大的调动了员工争先创优的乐观性。 (二)组织企业方与员工方签订了《集体合同》等，促进了维权工作的健康运行
20xx年8月份，工会组织企业方与员工方就《集体合同》、《工资集体协商协议》和《女员工特别权益爱护专项集体合同》进行了谈判，并签订了文本。合同的签订，使劳动时间、环境设施、工资发放、福利待遇、平安卫生、工伤处理、社会保险、职业培训等都形成了制度。三年来，工会对合同的执行、落实状况进行了不定时的调研，起到了监督和督促作用。现在合同条款基本全部贯彻落实。本次合同的签订、执行，使维权力气加强了，对企业的制约有依据了，合法的维权也使工人流淌减小了，避开了工作秩序混乱，大大维护了社会和谐稳定进展。 (三)扶贫济困工作常抓不懈工会把济困扶贫、"送暖和工程列入重要议事日程，常抓不懈，特殊对退休员工遗属、单亲家庭、工残伤员、贫困员工常常深化走访，知情问暖。三年来，在公司党委、行政领导的高度重视和支持下，工会经过不懈的努力，帮扶工作取得了显著的成效。首先，建立和完善了困难员工档案，全面把握了困难员工的基本状况;其次，对下岗失业、天灾人祸造成的生活困难员工，工会诚意诚意为他们供应就业服务、生活救助、医疗救助;再次，探望工伤和非工伤员工，了解他们的需求，准时解决他们的困难等。总之，济困扶贫工作的深化开展，让员工真正感受到了"职工之家的暖和。
(四)乐观开展劳动模范的评比和表彰工作近几年是我公司稳步进展的几年，全体员工在公司的正确领导下，群策群力、坚韧拼搏，各项工作都取得了显著的成效。为了激励公司员工乐观向上的敬业精神，由公司工会牵头对每年在各个岗位上涌现出的先进集体和模范个人，进行评比，并对他们进行了表彰和嘉奖。20xx年和20xx年两年时间表彰先进个人112人，从而在全公司形成人人争先进、人人办好事，你追我赶、奋勉向上的工作局面。 (五)方案生育工作进一步加强公司坚持推行方案生育目标管理责任制，乐观协作公司行政和区计生办抓好女员工方案生育工作，对计生对象按时按要求进行计生检查，对方案生育工作实行"一票拒绝，从而加强了对方案生育的管理，全面实现了方案生育工作目标。
三年来，工会工作所取得的成果是公司党政和上级工会正确领导的结果，是全公司广阔员工和工会干部辛勤工作、不懈努力的结果。我们在确定成果的同时，还要糊涂地看到工作中还存在不足和问题。主要表现在工会工作机制、活动方式、工作方法还不能完全适应市场经济的需要、缺乏开拓创新精神等。这些都需要我们高度重视，并实行有力措施，逐步加以解决。二、以统领工会工作全局，努力开创工会工作新局面将来三年是公司进一步深化改革，更快进展的三年，是勇挑重担、任重道远的三年。工会工作将面临更多新的机遇和挑战。今后工会工作的目标任务是：努力提高员工队伍素养，团结广阔员工在公司的各项改革、建设和进展中发挥更加乐观的作用;切实履行工会基本职责，维护员工的合法权益;加强工会自身建设，不断提高工会工作水平和力量。
(一)紧紧围绕公司生产经营中心，利用"争先创优企业文化活动深化开展员工经济技术创新活动要组织发动员工围绕公司的生产经营、平安质量、技术革新等开展多种形式的员工经济技术创新活动，切实解决企业进展的重点、难点和关键点问题，不断推动技术创新、管理创新、服务创新。要紧紧围绕生产经营、加强管理、降低成本、增加效益、搞好服务等开展多种形式的企业文化建设和竞赛活动，引导和关心员工树立创新意识，提高创新力量，展现创新才华，努力把经济技术创新工程推向深化。
(二)连续推行公平协商与集体合同制度。依据公司党委统一部署，结合公司实际状况，根据公平协商签订集体合同的原则，连续做好签订集体合同工作，以稳定协调劳动关系，维护员工合法权益，促进企业进展。
(三)切实履行基本职责，维护员工合法权益群众利益无小事。工会要把维护员工合法权益贯穿到工会工作各个方面，实行切实有力的措施，维护和实现员工群众的切身利益。真正做到为公司分忧，为员工群众解难。工会要乐观参加企业管理，切实把推动改革与维护员工合法权益有机结合起来，训练引导广阔员工切实转变观念，发扬仆人翁精神，为促进企业进展作贡献。
(四)加强员工宣扬训练，构建和谐企业
1、深化学习贯彻党的十七大精神。根据公司党委的要求，把深化学习贯彻党的十七大精神作为当前和今后一个时期工会工作的一项重要工作常抓不懈。要以统领工会工作全局，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，组织员工乐观参加和推动企业的各项改革，正确处理改革、进展、稳定的.关系，努力做好涉及员工切身利益的各项工作，促进公司协调进展。
2、切实加强员工的思想训练。加强对员工的社会公德、职业道德和家庭美德训练。要引导和训练广阔员工识大体、顾大局，支持改革，参加改革，正确对待改革中的利益关系和利益格局的调整，确保改革的顺当进行。要连续开展企业文化的宣扬训练，坚持"平安第一，质量为本。优质服务，注意环保。诚信守法，持续改进。的管理方针，使公司不断做大做强。
3、做好员工的来信来访工作。要按政策、程序准时解决好、处理好员工提出的问题，做好疏导解释，消退疑虑，把冲突化解在萌芽状态，维护员工队伍稳定。
4、切实为员工办实事办好事。工会要深化现场，深化员工群众了解员工的愿望和呼声。关怀员工的工作、学习和生活状况，主动为他们排忧解难。
5、不断丰富员工文化生活。要结合公司特点，实行多种形式广泛开展员工文体活动，丰富员工文化生活，陶冶员工情操。
(五)加强工会自身建设，进一步增加工会组织的分散力和战斗力
1、加强工会力量建设。根据的要求，不断提高工会组织围绕中心、服务大局的力量;维护员工合法权益的力量;全心全意为员工服务的力量;实现工会组织民主化、群众化的力量;政策水平力量。要不断深化创新意识，围绕中心工作，开展独具特色的工作和活动，不断开创工会工作的新局面。
2、加强工会干部的学习培训。进一步加强工会训练培训工作，实行多种形式组织工会干部学习政治理论、工会业务、经济、管理、法律、科技文化等有关学问，努力使工会干部成为复合型的人才。 3、做好女工工作。进一步做好女工工作，针对女工特点乐观开展健康向上的活动，发挥女员工在公司改革、建设和进展中的乐观作用。各位领导、各位代表，面对新形势、新任务，今后工会工作任务艰难、责任重大。让我们在上级工会和公司党委的正确领导下，坚持，弘扬求真务实精神，突出维护职能，团结动员广阔员工，乐观投入到公司的改革建设和进展中，为公司的全面协调和可持续进展做出更大贡献。感谢大家!
公司工会换届工作报告 3
同志们：
按照大会的安排，本人受本届工会委员会的委托，向大会报告工作，请予以审议。
本届工会委员会自换届选举产生后，两年来在院党组的领导下，在县总工会的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕法院中心工作，全面履行工会职能，不断增强工会组织的凝聚力、号召力和战斗力，极大地调动了广大干警的工作积极性，有效地推动了法院各项工作的发展。
一、加强教育，不断促进队伍建设
两年来，院工会以推进干警素质工程，培养“四有”职工为主体，不断创新舞台，拓宽渠道，始终抓紧学习教育不放松。一是以学习日、春季集中培训、上辅导课等形式带动广大干警加强个人学习，不断提高干警的政治业务素质和文化理论修养。二是大力开展理论研讨、庭审观摩、裁判文书评析、案例编写、优秀审判长评比、书记员和法警技能竞赛等活动，以赛促学。三是鼓励广大干警参加自学考试、研究生学习、司法考试等继续教育，对取得相应学历的干警和调研取得成果的`部门与个人给予补助和奖励。，我院被评为县“学习型组织示范单位”。
二、深化民主，不断提高参政议政能力
两年来，工会积极发挥民主参与、民主决策、民主管理、民主监督职能，确保干警各项民主权利的落实。一是坚持政务公开制度。通过全院干警大会、院务会、下发文件、公示栏等形式对重要规章制度的出台、重大决策等进行公开，并通过召开不同层次的座谈会搜集干警对所公开项目的意见和建议，提供给院党组决策考虑。对干警不理解的事项及时给予解释，保证院党组决策的贯彻落实。二是坚持民主评议干部制度。每年由干警为领导班子成员从德、能、勤、绩、廉五方面进行民主测评，实行民主监督，促进班子成员不断改进工作作风和方法，充分发挥了干警的参与、监督作用。
三、加强维权，为倡导人性化管理铺路搭桥
院工会将从优待警作为增强队伍凝聚力的抓手，做到政治上关心、工作上支持、学习上帮助、生活上照顾，真心诚意地关心、爱护干警，为干警办实事、办好事。
一是坚持走访慰问和探望制度。工会确定了“两必访”，即干警生病住院，干警家庭纠纷。年春节前后，院领导和工会对全院干警进行了家访，将工作渠道延伸，使干警倍感组织的关怀。
二是开展爱心募捐，体现大家庭的温暖。去年年底，我院两名干警家属身患重病，院工会及时向全院干警发出了爱心捐款倡议书，得到了全院上下的一致响应，院领导带头捐款，共筹得捐助款16900元。
三是坚持服务干警，落实干警福利。工会作为干警利益的代表者和维护者，始终把竭诚为干警群众作为工作的出发点和落脚点，满腔热诚为干警落实好日常的福利工作，在春节、端午节、中秋节等传统节日积极动脑筋想办法，做好干警福利的发放工作，使大家感受到了工会组织的温暖。
四是建立干警的健康档案，坚持每年组织全体干警进行体检。
五是认真贯彻女职工权益保护规定，对女职工孕期、产期、哺乳期的一切待遇，严格按有关规定执行，同时坚持开展“三八”妇女节慰问活动，较好地维护了女职工的合法权益。
四、开展丰富多彩的文体活动，促进精神文明建设
院工会充分发挥桥梁纽带作用，坚持开展内容丰富、形式多样、健康向上、喜闻乐见的文体活动。先后举办了元旦新春联谊会、首届机关运动会、“学党章、知荣辱”主题知识竞赛，组织参加了全省法院系统文化建设书画摄影比赛、全县首届机关运动会、“庆三八迎奥运”女子运动会、“新徽商”杯乒乓球比赛等，既丰富了干警文化娱乐生活，又增强了全院的凝聚力和向心力，有力地推动了法院文明建设。
五、以创建“职工之家”为重点，努力加强工会自身建设
两年来，工会一班人团结一心，勤奋努力，克服种种困难，认真做好工会工作。一是健全了女职工委员会、经审委员会等组织机构，完善了各项工作规范，做到年初有计划，年终有总结，不断推进工会工作的制度化、规范化建设。二是加强工会组织内涵建设。始终围绕中心工作，联系实际开展各项创建活动，充分展现了工会组织的活力，在创建文明单位、职工之家等活动中，积极组织和发动干警，做到创建工作有组织、有计划、有措施、有落实、有效果。
回顾两年来的工作，取得成绩的同事，也清醒地认识到与上级的要求相比，还有一定差距，与广大干警对我们的期望相比，还有许多不足。在今后的工作中，工会将以第十七次全国代表大会精神和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持工会工作融入审判中心工作和服务改革发展稳定大局的原则，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用、依法维护作用、帮扶保障作用和教育引导作用，不断推进工会工作的新发展，努力开创工会工作新局面，为法院工作再上新台阶而努力奋斗!
谢谢大家!
公司工会换届工作报告 4
一、20xx年工会工作总结
20xx年，我院工会在上级工会和医院党政班子的正确领导下，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，以医疗业务工作为主线，紧紧依靠全院广大干部职工，努力营造医院和谐奋进的氛围，落实医院民主建设，文化建设，机制建设的工作目标，不断强化自身建设，推进民主管理，加强职工素质建设，充分调动职工的积极性，增强医院的凝聚力和职工队伍的战斗力，切实履行工会工作职能，取得了较好的成效。
（一）积极参与医院民主管理
1、积极参与医院的民主管理。20xx年2月25日组织召开了六届一次职工代表大会。进行了职工代表以及工会委员的换届选举，院领导、职工代表、列席代表、特邀代表共99人参加了本次大会。与会代表本着对医院高度负责的态度，积极参政议政，认真听取和审议《医院工作报告》等四个报告，听取和审议《关于专家楼建设及家属区棚改项目的议案》和《关于二医人誓词的议案》，讨论医院改革发展的重大措施、规划，为医院的改革、发展、稳定献计献策，20xx年4月28日，针对即将实行的kpi考核，组织召开了专题六届二次职代会暨绩改宣讲会，通过宣讲，代表们一致支持即将实行的绩效管理改革，为全年工作的顺利开展打下了良好的基础。
2、顺利完成了六届一次职工代表大会议案办理工作。本次会议共搜集议案42件，这些议案水平低、涉及面甚广，存有较低的价值，充分反映了我院职工积极主动出席民主监督、民主管理的心愿。对公开征集至的议案，工会委员会展开了深入细致的分类整理，根据如本内容，展开了信访部门与盐务。
3、完善了院务公开制度。按上级的要求，将“三重一大”等职工关心的事情，及时在内网及办事公示栏公示。
4、主动出席医院内部招标议标工作，积极主动搞好民主监督。
（二）关注弱势群体，把关爱困难职工作为工会的大事来抓
1、职工生病住院，院领导及工会都会主动关心、看望，并缴费部分自费费用，共缴费金额8000元，职工直系亲属住院，工会都至病房探望并送去慰问金总计14400元；职工生日工会可以送来上祝福及生日礼金，全年派发生日礼金58000元，为未满70、80整生日的退休职工举办了集体生日会。
2、职工或职工直系亲属去世，代表医院吊唁，全年共吊唁职工及亲属15人次。
3、关心困难职工，春节前走访调查看望了精神衰弱职工及部分离退休职工，并使他们感受到了二医大家庭的关怀和温暖。
4、组织义务献血三次，全院职工义务献血115人次，超额完成了无偿献血任务。
5、为全院职工展开了一年一次的身心健康健康检查，稳步为女职工出售了“两癌”保险。
6、积极参与扶贫工作。对口支援桃源沙坪镇南坪村，经常上门帮扶慰问。
（三）积极开展丰富多彩的文体活动，不懈努力营造科学、文明、身心健康的医院环境
1、春节前，组织了迎新春文艺晚会，300多职工参加，充分展示了医院职工热爱医院、热爱生活的良好精神面貌。
2、稳步非政府了我院春季长跑活动，派遣二十人出席了常德市马拉松赛。“五一”、国庆期间非政府了跳绳、男子篮球、男女混合排球等比赛，强化与周边单位的联系，非政府了多场男子篮球比赛。
3、积极参加市七运会。代表市卫计委承办男子篮球赛，并取得了第三名的好成绩，邓黛等四名队员被评为优秀运动员。
4、非政府了首届手机“随手拍摄”摄影比赛，共接到作品160多幅，优秀作品在仁爱楼大厅展览，帮助团委非政府了首届集体婚礼。
（四）关心退休职工生活
1、进一步强化对职工之家的管理，崭新减少部分设施。
2、为体现医院对退休职工的关心，重阳节来临之前，组织退休职工到桃花源参观游览，并发放慰问金。
二、20xx年工会工作精心安排
（一）继续加强民主管理，畅通参与渠道。
1、秉持职工代表大会制度。深入细致谋划上开不好六届三次职工会员代表大会。探讨同意20xx年医院工作规划和关键性事项，注重职工当家作主的地位，注重“牢记历史使命、无愧于时代、努力奋斗20xx”的'主旋律，充分发挥职代会的监督机制，推动医院各项工作的积极开展。
2、进一步完善院务公开制度。按照上级要求，切实做好院务公开工作。通过多种形式，将职工关心的问题定期予以公示，要把医院发展的难点、群众关心的热点、廉政建设的关键点作为民主议事院务公开的重点。通过民主议事、院务公开、规范医疗业务行为，更加密切党群关系，更好地把事前事后监督落实到院务公开的全过程，有效地遏制和预防腐败行为。
3、稳步帮助搞好民主测评工作。民主测评就是职工民主管理、民主监督的主要内容。积极开展院民主测评的对象就是院级领导、科室负责人、护士长。
4、认真做好职工提案的办理情况。重点解决好督办乏力的问题，加大提案办理的刚性，会后及时整理，交分管领导阅示，年中对办理情况进行督导，年底提案办理情况反馈给提案人，同时做好优秀提案的评选工作。
5、积极开展医院民主管理研讨活动。不断进一步增强民主意识，努力提高民主管理的水平。
6、努力规范民主议事制度。按党委的安排，对医院建设的重要问题，群众关心的热点问题，组织职工及职工代表讨论，全年民主议事不少于2次。落实好职代会闭会期间职工或职工代表的参政议政权，努力推进决策的科学化民主化。
（二）推动医院文化建设
1、努力提高职工综合素质。按照创建学习型医院的要求，通过学习会、研讨会、读书会、知识竞赛等形式，支持和鼓励职工学政治、学文化、学技术、掌握网络应用技术。配合行政组织开展劳动竞赛、岗位练兵、创新创效活动，提高工作效率和质量。结合学习十九大精神，年内将组织一次政治及综合知识抢答赛。
2、推介会各种先进典型。培育、宣传、表扬、推介会各种类型的先进典型、内树榜样、外树形象。积极开展创先争优活动、构成比学赶帮、奋发向上的良好环境。力争年内向省市所推荐2—3名先进典型，1—2个先进集体。
3、加强职工医德医风教育。开展以职业责任、职业道德和职业纪律教育和以病人为中心，全心全意为病人服务为宗旨的教育，使全院职工树立正确的人生观、价值观，以主人翁的姿态做好本职工作。
4、积极开展形式多样的文体活动。非政府积极开展迎新春文艺晚会，春季长跑活动、第三届职工运动会、二医好声音歌手大赛，并利用各种节假日积极开展丰富多彩的文体活动，活跃职工的业余文化生活。并使职工更加关心医院、爱好医院，进一步增强医院的凝聚力。
5、业务兴趣协会工作进一步完善。为了更好地丰富医务人员的业余生活，排解压力，陶冶医务人员的情操，增进同事之间的感情沟通与交流，增强团队意识和凝聚力。20xx年将在去年的基础上，把已经组建的业余兴趣协会进一步规范化、常态化，争取适时扩充新的协会组织，还将对兴趣协会工作进行评先评优。
（三）注重维权职能，保护职工的合法权益。
1、坚持常年“送温暖”活动制度，在职工生日或生病住院时，职工或职工的直系亲属去世时，工会上门给予慰问。
2、积极开展献爱心活动，培育职工团结友爱、互帮互助的精神。
3、努力为职工排忧解难、落实好政策性的保障机制。
4、谋求职工的总收入与医院的效益同步增长，适度调整职工福利费派发标准，保护不好职工的经济权益。
5、超额完成市卫计委下达的无偿献血任务。
6、圆满完成计划生育任务，不出现一例违背计划生育情况。
（四）进一步加强工会其他工作
1、积极主动非政府并广为发动职工出席市总工会、市卫计委、常德经开区非政府的各项活动。
2、加大女工工作力度，在思想道德、科学文化、业务技术、创新能力等方面全面提高女职工素质，加强女职工教育的组织领导工作；维护和保障好女职工的特殊权益。继续为女职工购买“两癌保险”。
3、进一步强化工会自身的建设和管理。
各位代表、同志们，20xx年注定将是医院发展史上极不平凡的一年，工会工作面临的挑战更大，一切以医疗业务为中心，以顺利通过“三甲”综合医院评审为目标，鼓足干劲、奋勇争先，团结带领广大职工，为全面完成医院各项工作任务作出新的更大的贡献。
公司工会换届工作报告 5
首先在感谢全体教职工对我们工会三年来工作的支持，我们这一届工会委员自20XX年到今年任期已满三年，三年来工会工作在教育工会及支部的正确领导下，园长的大力支持下，全体教职员工的大力配合下，紧紧围绕园务计划的中心工作，在协助、督促学校走依法治校、民主治校、对进一步提高全体教职工的凝聚力，增强战斗力等方面起到了不可忽视的作用。现将工作情况简要汇报如下：
一、加强思想政治学习，提高教师的整体素质
三年来工会围绕幼儿园工作的中心，在教职工中积极开展师德师风教育活动，提高教职工政治思想素质，组织全体教职工政治学习，和教职工们一起学习科学发展观，不断提高教职工的政治理论水平和道德修养，在学习中教师树立了正确的人生观、职业观，工会还积极组织大家开展了“为人、为师、为学”“迎世博,树立徐汇教师形象”“学习师魂的体会”等征文活动，并进行演讲比赛，要求每位教师将学习和日常各项工作紧密的联系，并落实到自己的行动上去，我们把师德建设作为幼儿园精神文明建设的核心，把师德工作落实到实处。
二、重视文明组室的争创和评选
为增强教工争创文明组室的意识，推进各年级组的精神文明建设，每学期开学初工会要求各年级组制定文明公约，修订增补文明中室条例，在组室中积极倡导学习、务实、团结、创新的精神，各组室根据制定的条例有计划的开展丰富多彩的活动。围绕“打造特色，创建文明组室”，开展班组文明建设。班组文明建设是学校文明建设的重要组成部分。班组文明体现着学校的精神文明。为此，在开展了 “文明班组”的创建活动，各班组精心设计，并努力打造自己的特色，创建文明组室，各路及各年级组有班组创建计划，环环相扣、富有个性。
为了争创教育工会的文明组室，各年级组通过申报、展示、小结，三年中我园的小中大班年级组分别被评为区教育工会的`文明组室。
三、努力加强工会组织的自身建设。
每学期工会各个委员认真做好工作计划的制订、总结和反思，了解掌握来自教职工的各类信息，努力使工会工作做到上下沟通。建立健全各项工会制度，明确职责，责任到人，真正做到全心全意为教工服务。同时加强对工会经费的管理和经审工作，必须按照预算方案运用经费，工会财务做到规范操作;能按时向上级工会拨交经费，工会班子定期开会，商量讨论工会活动及一些文体活动，与工会财务及时沟通，认真用好每笔钱款，对工会经费收支工会委员共同商讨，管好用好这些费用，决不违反财务制度。对于工会的重大活动，工会委员共同商讨，大家分工合作，共同做好工会工作。
四、 认真履行工会的基本职责，维护教职工的合法权益。
按照区教育工会精神，工会坚持和完善教代会制度、校务公开民主管理等主要形式，加强民主监督，不断拓宽深化校务公开的范围和形式，让职工享有知情权、参与权、监督权，三年来工会定期组织召开教代会，认真做好提案的收集、整理、汇报工作，三年中教代会分别通过了群众最关心的“工资改革方案”“第二轮鲜血的待遇”，09年教代会分别通过了群众最关心的《漕溪新村幼儿园医疗基金补充方案》《漕溪新村幼儿园评选骨干教师修订方案》《20XX年工资改革分配方案》、《漕溪新村幼儿园师德考核修订方案》、《漕溪新村幼儿园带教制度细则》等，凡是关系到教职工切身利益的事都要通过教代会。对学校重大事如教师职称评定、评优评先、工资改革教职工奖惩考核等能及时公开张贴。
五. 以人为本，维护教职工权益，从源头上为教工服务为教职工排忧解难
维护教职工的合法权益是工会的基本职能，是广大职工对工会的迫切愿望，要突出教职工的维权职能，树立“以人为本”的思想。工会不仅要配合园长做好各项工作，同时还要关心职工的生活，关心教职工的喜怒哀乐、衣食冷暖，真正做到教职工有困难，工会是“第一知情人、第一帮助人”，要真心实意地为教职工办好事、办实事。具体如下:在职教职工和退休教工生病时工会能及时上门探访;退休教工冬天送温暖、夏天送清凉必到;新进教师、献血教师必须上门家访;职工亲属逝世时必前往慰问;教工家中发生大事时工会在第一时间上门关心，每年按比例和要求做好教工参加教育工会的疗修养工作.为老师们办理各种保险，并且定期为教工做好理赔工作。
六、开展丰富多彩的文体活动，不断满足教职工的精神文化需求。
为了增加教职工的凝聚力，活跃职工的业余文化生活，增强体质，陶冶情操，舒缓心情，减轻老师们身上的压力。工会开展了形式多样，内容丰富的文体活动。如：聚餐、郊区一日游、看电影等，让大家在警张的工作时间中放松一下，工会还组织教职工积极参加上级工会举办的各种活动，有烹饪比赛、羽毛球赛、跳绳比赛等，三年中我园分别取得了歌咏比赛一等奖、烹饪比赛二等奖和羽毛球第五名的好成绩。
七、认真做好退休教职工的工作.
一直以来我们工会都将退管工作列为工作的重点，与行政一起组织退休教工举办各种活动、聚餐等。我园退休教工比较多，还有几个生大病的职工，每学期我都做好这些患大病人员的探望和补助工作。
八、工会经费情况
一、20XX年1月至 20XX年 12月工会收支情况。
20XX年学校工会总收入11187.29元，其中会费收入1760.60元、拨交经费收入9412.00元、其他收入14.69元。总支出10688.50元，收支相抵结余498.79元。
20XX年学校工会总收入 11365.21元，其中会费收入 1780.00元、拨交经费收入9568.00元、其他收入17.21元。总支出10721.60元，收支相抵结余643.71元。
20XX年学校工会总收入 12243.24元，其中会费收入 1861.20元、拨交经费收入10368.00元、其他收入14.04元。总支出11779.60元，收支相抵结余463.64元。
二、截止20XX年12月31日，学校工会资产、负债等情况：
学校工会总资产3366.90元，其中现金余额410.31元、银行存款余额2956.59元。
学校工会负债为1758.80元，全部为代管经费，用于教工帮困的教工捐款。
学校工会净资产1608.10元，全部为经费结余。
三、20XX年1月至 20XX年 12月工会经费严格按照预算进行，用于以下项目：
1.上解经费。按照拨缴经费收入的40%比例上解区总工会、60%比例留用基层工会，并能按月解交计拨经费。
2.会员活动费，主要用于基层学校工会组织的教师看电影活动、外出参观活动等。
3.职工活动费。主要用于教育工会组织的各项文体活动;学校工会组织的读书征文活动、迎新活动、教工运动会、教工娱乐活动、六一活动、工会订报刊等。
4.工会业务费。主要用于工会银行回单箱手续费、工会积极分子奖励、财务经审考核、慰问费等。
以上是本届工会向各位教职工汇报的经费使用情况。
公司工会换届工作报告 6
根据《新工会法》基层工会任期三年的规定，xx中学第七届工会委员会自20xx年6月开始开展工作至今，即将期满。在过去的三年中，在上级工会的指导下，学校党支部的正确领导和学校行政的大力支持下，我们认真履行工会的职责，发挥工会的桥梁和纽带作用，各位委员尽心尽责，满腔热情的为全体教职员工服务，也取得了一些工作成绩，现在我代表xx中学第7届工会委员会向大家进行工会工作的汇报
一、配合党支部、校长室抓好队伍建设，积极参加教育主题活动
1、 在世博年期间，学校工会积极组织全体教师认真学习《文明观博200问》和教师师德学习,100%通过了网上测试,并组织了盛琼茅艳华等教师代表学校参加了文明观博知识竞赛。同时开展世博摄影作品比赛,推荐到区教育工会参赛的张卫忠老师的作品《责任》荣获”文来杯”感悟世博教工摄影比赛一等奖,苏亚娟老师的《海市蜃楼》荣获鼓励奖。教研组作为区教育系统的文明岗也积极投入到《“奉献世博 乐享教育”师德实践》活动中，开展了以沟通无限，精彩世博为主题的丰富多彩的师生活动,学校也获得闵行区教育系统“奉献世博 乐享教育”师德实践活动优秀组织奖。
2、 学校工会把组织教职工参加《社会保险法》网上知识竞赛作为学习宣传的重要抓手及途径，使全体教职工能更好的维护自己的权益。
3、 学校工会积极组织参加教育工会举办的“品读好书，启迪智慧”教职工读书征文活动，茅燕华、马琛艳、盛琼老师的征文分别获得二、三等奖。
3.为弘扬中华优秀文化，丰富教师的校园文化生活，加强教师基本功训练，提升教师的专业技能，学校工会组织了教师书法大赛，共18位教师参加了三个项目的比赛。本次教师书法大赛，既推动了我校教师书法水平的进一步提高，更彰显了xx教师的文化涵养和精神风貌
4. 在信息组的配合下，积极参加教育工会组织的《教工之家DV作品大赛》紧紧围绕民主、保障、快乐、成长四个主题，用生动的画面展示了工会保障教工合法权益的过程;展示了教工在教工之家，民主参与学校管理，体验享受快乐活动，学校和教师共同成长的精彩瞬间。
二、认真做好工会自身建设, 履行工会的基本职责，维护教职工的合法权益。
1.完善教职员工和制度外用工的入会制度,以提高会员的主人翁意识。工会组织委员对全体教职员工和制度外用工重新进行入会登记,做好会员关系的转进和转出工作,并为大家颁发了工会会员证，提高了大家的会员意识。
2. 抓好教代会代表的培训，学校工会把组织全体教工参加《上海市职工代表大会条例》知识竞赛作为学习宣传《条例》的重要抓手及途径，提升教职工对《条例》的知晓度。同时邀请区教育工会副主席刘玉英老师为全体代表作了《怎样做一个合格的代表》的培训，了解了作为一个代表应该有的权利和义务，提高了全体代表参政议政的能力。
3.积极协助学校行政做好民主建设工作。学校工会基本上能在源头上参与学校的管理，一直坚持教代会制度，学校重大事情都由教代会审议决定.同时发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神和参与学校的民主管理意识。在、《xx中学关于教职工子女学费(高中)、代课、调休制度》、《闵行区xx中学绩效奖励方案》、《闵行区xx中学工作量(课时)津贴实施方案》、《xx中学岗位设置实施方案》、《xx中学首次岗位竞聘考评方案》、《xx中学三年发展规划》、《xx中学关于学校部分制度调整方案》
形成过程中自始至终参与讨论，并且通过多种形式听取教职工的意见，认真收集、整理教职工的建议，及时地向校长室反映教职工的心声。
4.学校工会全面贯彻、执行教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，充分发挥了工会的监督功能。通过校务公开使教职工对学校发展前途、改革目标、管理方法、工作程序有了全面的、深入的了解，充分调动了广大教职工的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。
5.认真做好每年的民主评议干部工作。民主评议干部是党政干部考核中的一个程序和主要内容，客观公正、实事求是做好对校长、书记、副校长和工会主席的评议既是一次学校领导干部与全体教职工交流沟通思想、汇报工作的机会，也是一次教职工本着为学校发展，客观地对学校党政主要领导工作进行评议评价，体现教职工民主参与学校管理的机会。
6.抓好学校食堂管理,成立由工会委员和工会小组长组成的食堂质量管理小组，每周进行一次工作例会，每天对食堂的饭菜进行质量监督,确保全校师生的用餐安全。
三、关心教职工生活，开展送温暖活动
1、学校教职工生日和老年教师过重阳节必有生日券和重阳糕送上;遇有婚丧产假、生病住院，必定前去探望、慰问，把学校的关心送到每个教职工的心上。三年来看望慰问的教职工人数达82人次;
2、关心因病而长期在家休养的老师，组织全校教职员工为经常需要化疗的王珺琳老师共捐款9680元;经常关心陈艳老师，与学校行政一起探望陈艳老师并且积极争取区教育工会的大病补助，并及时送到陈艳老师手中。
3、为了更好地组织好今年的女教工体检和每年的常规体检，工会在20xx年就体检的组织形式和体检地点进行了全体教工的问卷调查，并且根据大家的意见联系了红房子医院和肿瘤医院，并且在体检前进行了实地踩点和落实好车辆进行接送，检查发现问题及时诊治，最大程度上确保了教职工的身心健康，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中。在今年的体检工作安排和体检单位的选择过程中，召开了工会委员和工会小组长会议，并邀请了学校卫生老师一起参加会议，听取了大家的意见和建议，与慈铭体检中心反复沟通和协商，力争制定适合教师特点的体检方案。
4.、在学校行政领导的积极支持下，学校工会及时为教职工办理了综合医疗保障，投保率达100%。工会在投保的同时做好理赔工作，使教职工在患病时能得到多重保障，维护教职工的利益。
5、为学校每位高级教师订阅了《康复》杂志，作为学校工会送给每位高级教师的礼物，以此来表示学校对他们身心健康的关心。
6、积极参加区教育工会组织的20xx年元旦春节帮困送温暖活动，组织全体教职工进行一日捐活动，共上交捐款9920元。
四、开展丰富多彩的文体活动，强身健体，不断满足教职工的精神文化需求。
1.成立xx中学教工合唱队，大家放弃休息时间，在李若何老师的指挥下获得了闵行区
2.成立学校教工乒乓队，并经常利用课余时间进行练习，在“美年杯”20xx年闵行区教工乒乓赛中荣获团体二等奖.张泳、张晔、周建、许铭彩等老师也获得了个人的一二三等奖。张泳老师在20xx年作为闵行区乒乓队成员参加了上海市教工运动会。
3. 成立学校教工羽毛球队，在“美年杯”20xx年闵行区教工羽毛球赛期间经过几轮的苦战，最终马宁老师获得中学甲组男子单打第五名，张静老师获得中学甲组女子单打第八名。张静老师还代表闵行区教工参加上海市教工运动会网球团体比赛。
4.成立女教工健身沙龙，每周五女教工们忙完了一周的工作，在两位教练的`指导下，随着舒缓的瑜伽音乐，放松身体，放松心情。
5.积极开展校区、校际间的友谊赛,学校两校区老师经常利用课余时间进行足球比赛，与莘城学校等单位的足球队进行友谊赛，增加了教师之间的沟通和了解。并且代表学校参加莘庄镇的比赛，获得了好成绩。
6.每年一次组织教职工参加“8”字长绳、掷保龄球等丰富的冬令锻炼活动，开展组室间的竞赛，评出了各项团体和个人的等第奖。既达到了强身健体的效果，又融洽了组室间的气氛。
7、组织春申校区的教职工进行排舞训练，参加闵行区教育工会组织的排舞比赛，起到了健身的目的。
五、关心退休教工生活，做好退管会工作
目前xx退休教工已达80多人，他们为xx中学的发展作出了很大贡献，学校工会仍然继续关心退休教职工的生活。
1.原来退休组长胡家隆老师等由于年龄和身体的原因，学校工会应他们的要求进行了退休组长的人员调整，并为他们安排了比较隆重的交接仪式。
2.为退休教职工的每一次返校活动创造必要的条件。学校为他们提供了活动场所和午饭并且和退管会一起精心组织活动，及时地把学校的重大活动与他们进行沟通，使他们离校不离家，继续关心xx的发展;
3.每年为逢五、逢十生日的退休教师过了集体生日;为金婚、钻石婚夫妇
4.为退休教工办理了住院保险;组织了退休教工的秋游活动;组织好退休教工体检活动等。
5.在今年的退休教工工资规范中，发挥了工会的作用，做好大家的思想工作，耐心的解释大家的疑问，得到了老同志们的肯定。
6.做好冬送温暖夏送凉风工作，去一些高龄老人和生病的退休老师家中看望慰问。
六、取得的主要荣誉：
1.20xx.11月闵行区“迎世博，颂祖国”教工合唱比赛银奖
2.“践行世博文明,展示园丁风采”-闵行区文明观博知识竞赛,中西片学校二等奖
3.美年杯”20xx年闵行区教工乒乓赛中荣获团体二等奖
4.《我的学校，我的家》获闵行区《教工之家DV作品》大赛一等奖
5.20xx—20xx年度闵行区优秀教工之家
6.20xx.7获莘庄镇第四届运动会三人制足球比赛(团体)第八名
7.20xx年5月闵行区教工排舞比赛中西片学校三等奖
8.杨鹰夫妇获上海市比翼双飞模范佳侣称号
9.王卫东获上海市优秀教代会代表称号;须燕蓉获闵行区优秀教代会代表称号
10.徐敏、肖梅获闵行区教育系统工会积极分子称号
11.孟文红获闵行区教育系统三八红旗手称号
12.20xx.6陈效获得“校训指引我成长”一等奖
七、问题和不足
1、教师的娱乐休闲和健身活动不够丰富，有时一忙，有些活动开展得断断续续。
2、理论学习不够，工会工作创新力度还不够。
3、教师们个性化的想法还不能全部得到落实。
4、与党支部对工会和教代会的高要求还有差距。
最后，我代表xx中学第七届工会委员会再次感谢学校党政领导、行政干部、年级组长、工会委员、工会组长以及全体工会会员对我们工作的大力支持。
公司工会换届工作报告 7
一、五年来的主要工作与取得的成绩
五年去，在上级工会和学校党总支的领导下，学校工会团结一致和率领全校师生员工，深入细致自学贯彻落实党的十八小以来的精神，认真落实上级工会和学校党组织的工作部署和建议，坚实积极开展工作，获得了一定的成绩。
（一）凝聚力量锻造和建设一支优秀的教师队伍。
1、强化法制自学。在师德教育中，我们秉持以法治教导，依法治校。今年我校工会组织教师自学了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》等与教育教学有关的法律科学知识，告诫教师时刻忘记必须遵纪守法。
2、与时俱进，拓展师德教育的内容和途径。
非政府教师系统地自学《教师素质与师德学识》，真正把自学落到实处。我们根据新形势下师德教育的特点，技术创新师德教育的内容和途径。一就是秉持以人为本的理念，把关心教师的蜕变和发展做为师德教育的内容和主题，并使师德教育更加身心健康向前发展。在以人为本的师德中，正确处理不好师与生、师与师以外的社会关系的矛盾，全系列方面地构筑师德教育体系。二就是秉持把师德教育和公民道德建设融合出来，在做好公民道德建设的基础上大力推进师德教育。三就是著重创建和健全鞭策竞争机制，并使师德建设落到实处。使教师在自我思考中进一步增强以身立教的责任感，在探讨交流中更新观念，调动了社会各界教师的缔造热情和工作积极性，提升了学校办学合力。在家长、学生调查问卷，和与学生、家长的座谈会中，老师们敬业、爱岗、爱生的精神和犯罪行为获得了广为赞誉。
（二）发挥教代会参政议政作用，与学校同呼吸共命运。
建设大力推进学校民主管理。教职工就是学校的主人，就是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，秉持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带促进作用，进一步增强教师的主人翁精神，参予学校的民主管理。
1、坚持教代会工作的制度化、规范化。定期召开教代会，讨论和审议学校的工作报告及有关事项。
2、秉持搞好议案的意见反馈工作，提升教代会工作效果。特别就是教师工作中的实际问题在教代会上获得化解和全面落实。
3、参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的.各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。在学年计划制定工作中，教代会代表充分发表意见，对计划中可行性、操作性差的具体工作做了修改并达成一致，使工作计划更加贴近教师的工作实际，为本学期计划的实施打下良好的基础。
（三）营造人与自然温馨的工作氛围，把党的温暖送至每一位教师心中。
1、学校党政领导无时无刻都把老师们事情放在心上，经常了解教师们的需求，把教师的身心健康，幸福生活作为头等大事去抓。作为工会组织更应该把党政领导的关心和爱护送给每一位教师。一年来为老师们改善办公条件，关注学校食堂的伙食等情况。
2、积极主动关心教职工的生活，积极开展送温暖活动，非政府看望困难和生病教工，为教职工多做好事和实事。在学校党政的率领下学校工会都非政府人员前去看望，把学校的关心送至每个教职工的心坎上。其中教职工住院看望23人次，教职工直系亲属去世前往悼念12人次。将学校每位教职工生日备案，过生日当天在学校工作群里文字表示慰问，并送去生日蛋糕卷。逢端午中秋春节等关键节气，在国家政策容许范围内，及时送来上节日看望礼品。真诚的关怀为社会各界教职工中止了后顾之忧，并使他们以求全身心地资金投入至教育教学活动中，把学校事当做自己事，积极主动地以主人翁的精神资金投入至学校管理和建设中，为学校发展作贡献。
3、开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。利用学校自身设备优势组织教师各种节日文娱活动，组织参加师生野炊活动、师生歌咏比赛。每年的三八妇女节，教师节等重要节假日组织文娱活动，在活动过程中，教师们不仅陶冶了身心，更重要的是增进同事之间的了解和友谊营造一个宽松和谐快乐的工作环境。
（四）强化工会组织的自身建设
我们深深地体会到要想做好工会工作，工会干部的自身素质要不断的学习与提高。
1、强化工会委员会的建设。非政府工会委员自学理论，研究工会工作，学校工会工作计划性弱，成效不好。
2、加强工会骨干队伍建设。组织工会骨干培训，在各项活动中都有他们积极表现的身影。
3、强化工会组织的作风建设。非政府工会骨干深入群众，听取意见，改良工作方法，搞好下情上达，紧密干群关系。
4、加强女工组织建设。健全女工组织机构，支持女工组织开展各种有益的活动。学习贯彻《妇女权益保障法》、新《婚姻法》等法律法规，切实维护女教工的合法权益，发挥女教工在学校教育工作中的积极作用。
二、存有的主要问题
过去不能代表现在，现在不能代表将来。工会虽然取得了不少成绩，但仍有不少缺点和不足，主要有：
（1）工会工作如何适应教育改革需要思考得不深；工会工作如何在新形势下配合校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思考等等。这一切，都需要在今后的工作中加以认真改进。
（2）工会组织活动经费较少，未能进一步为广大教职工办更多的实事好事，在关系教工切身利益的问题上也经常感到心有余而力不足。
三、下一步工作建议
我们要不断完善和强化工会的职能机构，规章制度、活动方式、工作方法。我们将以乐观地进取，更加投入参与，再展宏图。我们坚信，我们会在原有的基础上再向前迈进。我们一定会为我校工会工作继续发展作出自己应有的贡献。为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。
公司工会换届工作报告 8
各位代表，同志们：
xx初中基层工会换届选举会议今天隆重召开了，现在，我受学校第二届工会委员会的委托向大会作工作报告，请予审议。
我校第二届工会委员会于xx年7月经江都区教育工会批复成立，四年多来，本届工会在学校党政领导下，认真贯彻落实党的十七大、十八大会议精神，努力践行科学发展观，紧紧围绕学校的办学理念，按照工会工作思路和主要任务，在服务学校发展、服务教育教学、服务全校师生等方面做了一些工作，充分发挥了工会组织在推进改革、促进发展、维护稳定、营造和谐中的桥梁纽带作用。学校工会先后被授予“江都区四星级基层工会”、“江都区基层工会先进单位”、“xx市模范职工之家”等荣誉称号。这些成绩的取得，离不开上级工会的关心指导，离不开学校党政的大力支持，离不开广大员工的共同努力，在此，请允许我代表本届工会委员会向全体会员表示衷心的感谢!下面，我从五个方面向大家汇报我们四年多来的工作情况。
一、以人为本，与时俱进，大力加强师德师风教育，着力提升全员素质。
学校是培养人才的摇篮，教师的政治素质和师德形象直接关系到青少年学生的健康成长，直接关系到教育事业的协调持续发展，多年来，学校工会在加强师德师风建设方面，始终坚持以人为本，与时俱进，努力贯彻落实“师德百千万工程”，积极开展内容丰富、形式多样的学习教育活动，引领广大教师以高尚的师德教育学生、影响学生，促进了我校教师队伍整体素质的提高。
1、加强政治理论学习，着力提升教职工思想政治素质。
一直以来，学校工会始终坚持组织学习党的各项路线方针和政策，近年来，先后组织学习了党的十七大、十八大文件精神、第四次全国教育工作会议精神以及《国家中长期教育改革发展规划纲要》，使广大教师了解党中央关于“科教兴国”的大政方针，引领广大教职工将思想统一到党中央关于教育的要求和部署上来，将智慧凝聚到完成学校的各项工作任务和奋斗目标上来，不断增强做好工作的责任感和使命感。
2、加强法规理论学习和职业道德建设，努力塑造良好的师德形象。
学校工会紧紧围绕学校教育工作的中心任务，通过组织学习《中小学教师职业道德规范》以及《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》等与教育教学有关的法律法规知识，重申和强调江苏省教育厅“五严”、xx市教育局“八不准”及江都区教育局“五条禁令”等文件规定，进一步增强了广大教师的师德意识，引领广大教师立德树人，依法从教，自觉遵守职业道德规范，树立了良好的师德形象。
3、与时俱进，不断拓展师德教育的内容和途径。
根据新形势下师德教育的特点，学校工会始终坚持以人为本的理念，把关心教师的成长和发展作为师德教育的内容和主题，使师德教育更加健康地向前发展，进一步完善了师德教育体系，如鼓励青年教师制定《个人成长规划》，组织教师观看“寻找最美乡村教师”大型公益活动视频，并交流观后感，用鲜活的事例教育我们、感动我们、影响我们、激励我们，成效显著;其次是把师德教育和公民道德教育结合起来，大力推进师德建设，如每年的“扶贫一日捐”、“5.19慈善捐款”以及突发情况下的爱心捐款和“发扬人道，奉献爱心”的无偿献血活动;三是建立和完善竞争激励机制，使师德建设落到实处，如征集师德小故事，连续三年评选出我校第一批十位“师德标兵”，并利用庆祝教师节的契机表彰先进、弘扬正气，与全校教师签订“师德承诺书”和“禁止从事有偿家教责任状”;大力宣传和学习全国优秀教育工作者叶志平同志“把工作当学问去研究、当事业去追求”的先进事迹，以身边具体生动的事例感染我们的教师，以榜样模范的力量鼓舞我们的教师，通过丰富多彩的教育活动，增强了教师以身立教的责任感和使命感。在每学期末开展的“学生评教 家长评校”活动中，我校教师“爱岗、敬业、爱生”的高尚师德赢得了社会的广泛赞誉。
二、服务教学中心，着力实施“师能百千万工程”，努力促进教师的专业成长。
近几年，我校教师队伍不断壮大，其中中青年教师居多，他们是学校教学工作的生力军。为贯彻落实江都区教育质量科研年工作会议精神，学校高度重视青年教师的专业成长工作，校长室组织召开了专门会议，使他们意识到个人专业成长既能提升自己，又有利于学校发展的重要性和紧迫感。为使这项工作落到实处，学校工会积极参与，主动牵头，具体落实，通过多种途径促进教师专业成长，成效显著。
1、开展“蓝青工程”师徒结对活动。
为培养和提高我校青年教师教育教学水平，由学校工会牵头组织了“青蓝工程”师徒结对活动，签订“师徒结对协议书”，并规定了师徒双方的责任和义务，引导青年教师逐级向上，不断进取，尽快成材，最终达到师徒共同进步的终级目标。除校内结对外，还组织教师积极参加“异校结对”、“异校拜师”等活动，营造浓烈的教科研氛围，引领和促进了教师的专业成长。
2、积极组织教师参加师能“百千万工程”现场展示活动。
结合《实验初中促进教师专业成长方案》，学校工会负责牵头，对照条件，将任务分解到教研组，落实到人头，并协同教务处对参加展示活动的教师进行校内过堂，确保教师有准备、有信心、高质量地参赛。精心的组织和准备，换来的是丰硕的成果：杨国斌校长和姚凯老师分别获得xx市百名校长“我的教学主张”和千名骨干教师科研引领下“我的教学研究”一等奖;一大批中青年教师在教学基本功大赛、教科研论文竞赛以及学科带头人、中青年骨干、教坛新秀等各级各类称号评选中频有斩获，姚凯老师用两年时间连续获得“江都区学科带头人”和“xx市学科带头人”称号，成为其中的佼佼者。
3、组织开展争创“龙川先锋”和岗位练兵技能比赛活动。
我校工会积极响应局党工委和教育工会的号召，在全体教职工中组织开展争创“龙川先锋”立功竞赛活动，以竞赛为载体，推进“建功十二五，创新促发展”等活动的开展，让老师热爱自己的岗位，在平凡的工作中放光结彩。在2012至2013年度，刘红梅老师和王辉老师相继被评为“江都区十大魅力女教师”和 “江都区十佳文明职工”。
为充分发挥学校现代化教学装备的效能，切实提高我校教师教育信息化应用能力水平，自觉地把现代化教学手段运用于自己的教育教学改革实践，不断优化课堂教学，努力促进我校教育教学质量再上新台阶。学校工会先后组织了首届青年教师计算机技能操作比赛和青年教师白板技能竞赛，并进行了评比表彰。在区教育局组织的“三字一话”及计算机比赛中，我校郜艳等老师也分获了各项大奖。
4、开展读书学习活动，举办教师师德征文和博文比赛活动
为倡导教师利用业余时间多读好书，在读书中寻找安宁，远离浮躁;坚定信念，摆脱虚无;崇尚文明，摒弃陋习。学校为全校教师发放了《窗边的小豆豆》、《精神的力量》、《第56号教室》、《周国平论教育》等书籍，让教师在书本中寻找正确的人生价值取向，提高自身素质品位，提升生命的质量。同时，积极倡导教师开博写博文，并举行博文评比活动。自xx年11月以来，我校90%的教师开通了博客，加入了xx教育博客群，迄今已有近千篇约60万字的博文发表，展示了我校教师不凡的风采。
三、积极发挥工会参政议政作用，努力做好校务公开工作，充分发挥工会的`监督功能，着力推进学校民主管理进程。
教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。几年来，学校工会一直坚持教代会制度，坚持源头参与学校管理，充分发挥工会的参政议政作用。
1、坚持教代会工作的制度化、规范化。
定期召开教代会，讨论和审议学校的工作报告及有关事项。坚持做好提案的反馈工作，提高教代会工作效果，努力解决和落实教师工作中存在的实际问题。对于上次教代会提出的议案，本届工会积极与新任校领导交流沟通，得到了他的大力支持，几件关系到大家切身利益的提案都得到了解决：一是绩效工资方案的修订，充分体现了公平公正、多劳多得、优劳优酬的发放原则;二是教师办公室安装空调，结合“绿色办公室”的创建活动，为全校教师提供了一个整洁舒适的办公环境;三是建教师车棚，今年暑假已经到位。
2、全程参与民主管理，积极参与学校决策。
工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，积极参与学校的决策。对关系到教职工切身利益的大事、学校试行的改革方案和制定的各项规章制度，都能做到广泛征求意见，让全体教师参与讨论，积极向校长室提出合理化建议，不断修改完善，使他们以主人翁的身份参与学校全方位的民主管理，保证实施效果。在全校教职工的积极参与下，学校陆续出台了《实验初中奖励性绩效工资考核分配方案》、《实验初中促进教师专业成长办法》和《实验初中责任事故认定及追究办法》、《实验初中教科研成果奖励方案》等，充分调动和发挥了全体教职工的工作积极性，并逐渐成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校教职工紧紧地团结在一起，学校各项工作得以顺利开展。正因为相信群众，依靠群众，才增强了教师的主人翁意识和参与学校民主管理的意识，才在我校迅速形成了“和谐上进，敬业奉献”的良好校风。
3、始终坚持校务公开。
学校工会全面贯彻执行区教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。学校招生、财务、基建、维修、采购、职评、评先、考核等整个工作情况都及时向全校教职工全面公布，利用多渠道倾听教职工对学校工作的意见和建议。设立校长意见箱，布置 “校务公开”栏，所有活动事项和方案都在网上公示。一系列工作，从计划安排到落实执行，大家共同参与，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增强教职工的工作主动性和积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识，推进了学校的民主建设和廉政建设。
四、积极开展各项活动，维护教职工权益，关心职工生活，着力为广大教工办好事办实事。
1、积极开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活。近年来，我们先后与张纲中学、郭村中学、龙川小学举行了篮球、乒乓球校际联谊赛，成功举行了第二届教工趣味运动会，组织了“庆元旦迎新春”文艺联欢活动、组织了全校女教师“三八妇女节”赴安徽天柱山、杭州西湖的远足踏青，组织参加教育系统职工乒乓球、羽毛球和健排舞比赛等活动，不仅丰富了教师的文化生活，而且促进了校园文化建设。在活动过程中，教师们不仅陶冶了身心，更增进了同事、同行之间的了解和友谊，营造了一个宽松和谐愉快的工作环境。
2、认真做好退管工作，积极开展“送温暖”活动。为进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，我校工会积极配合学校党政领导，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事，真诚关心大病患者及退休教师生活。教职工患病住院，工会都能陪同学校领导或受学校领导委托，前往医院或家里看望和安抚，帮助病人消除思想顾虑，尽早康复身体。每逢教师节、重阳节、春节等重大节日，学校行政、党支部、工会在都能主动拜访、慰问退休教师，并送去慰问金。对患有大病、生活困难的教师也能及时伸出援助之手，并积极向上级工会反映，为他们申报困难补助，争取上级组织的帮助。定期为教职工组织体检。此外，教师家有婚嫁、子女高考及第等喜事，工会都能及时主动祝贺，让他们感受到集体的温暖。09年实施绩效工资后，取消了教师福利，工会在学校行政的支持下，想方设法争取社会力量的赞助，尽可能为大家谋取一点福利。
五、加强工会自身建设，认真做好工会常规工作，积极开展“建家”活动，着力营造和谐氛围。
1、加强工会委员会的建设。学校工会定期召开工会委员会议，认真组织学习的《xx市工会干部守则》，了解工会工作的有关法规和业务知识，不断提高工会干部的政治素质和业务能力，提高为教职工服务的本领。
2、加强女工组织建设。健全女工组织机构，支持女工组织开展各种有益的活动。学习贯彻《妇女权益保障法》、新《婚姻法》等法律法规，切实维护女教工的合法权益，发挥女教工在学校教育工作中的半边天作用。
3、积极开展星级工会创建和“建家”活动。xx年12月我校顺利通过江都区总工会的验收，成功创建为“四星级工会”，而且获得了江都区总工会授予的xx年度基层工会“先进单位”荣誉称号，2012年9月获得了xx市总工会授予的“模范职工之家” 荣誉称号。
4、认真做好学生保险和理赔工作，妥善处理因意外伤害而引起的医疗纠纷，努力化解家校矛盾，确保校园的平安和谐。
回顾四年多来的工作，我们深深体会到：学校工会工作离不开党政的领导和支持，离不开群众的配合与协作，只有找准党政所需、教工所求、工会所能的切入点，才能得到党政的重视和群众的拥护，工会工作才有生命力;二是工会工作必须坚持群众路线，必须依法维护教职工合法权益，才能促进和谐发展;三是工会工作必须坚持与时俱进，才能解决学校改革发展进程中出现的新情况新问题，工会工作才会充满生机与活力。
各位代表，同志们，本届工会在全体委员的共同努力下，在全校上下的大力支持和积极配合下，做了一些事情，但是由于水平、能力、经验等方面的不足，加之本届工会委员全都身处教学一线，无暇全身心扑到工会工作上，我们的工作定然存在着诸多不尽人意之处，工会服务学校改革发展的意识与学校更好更快发展的要求还有差距，对工作过程中可能出现的问题估计不足，有些工作虽心有余然力不足，如“蓝青工程”师徒结对问题，只满足于形式上的应景，未能进一步深入和推进，办法不多，收效甚微。教工子女就读名小学、名高中的入学问题，尚未形成良性机制。
当前，随着xx教育新政的实施，教育形势发生了巨大变化，我校的教育教学质量不断提高，生源素质越来越好，社会对我们的期望和要求也越来越高，我们一定要倍加珍惜，抓住机遇，迎难而上，埋头苦干，以一流的质量回报社会，取信家长，办好人民满意的教育。本届工会委员会任期届满，在此，我们寄望于即将成立的新一届工会委员会能够顺势而为，以更加积极主动的工作态度，紧紧围绕学校中心工作，切实履行工会的各项基本职能，进一步加强师德师风建设，进一步提高教职工参政议政水平，进一步促进教师专业成长，努力构建和谐校园，在学校改革发展进程中充分汇聚和释放工会组织的正能量，求真务实，勤勉工作，为推进我校早日实现“四个一流”的奋斗目标做出更大的贡献。
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