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科级领导班子纪实评价的工作报告

时间:2021-01-09 12:27:38 工作报告 我要投稿

科级领导班子纪实评价的工作报告精选

  一、纪实评价方法

科级领导班子纪实评价的工作报告精选

  主要采取的方式:一是深入群众进行个别谈话,征求群众的意见建议;二是组织老党员、老干部和一委员两代表召开座谈会,征求意见建议,并进行民主测评;三是召开专题民主生活会和组织生活会,开展批评与自我批评;四是组织召开专题会议,梳理征求的意见建议,如实开展纪实评价。

  二、领导班子纪实评价情况

  (一)干部群众反映的问题。一是多下基层,多做有利群众的事。二是结合本乡实际及藏区工作的特殊性,开展形式多样的教育活动。三是加大困难群众的帮扶力度。四是需加强拓宽群众增收渠道。五是需进一步加强教育管理力度。

  (二)班子总体运行情况。下乡党政领导班子以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,班子成员团结协助,各负其责,以科学发展观为统领,不断加强领导班子和基层组织建设,按照两手抓两不误工作要求,扎实推进维护稳定和《毛尔盖三年发展规划》等各项工作,经济呈现增速加快、效益提升、民生改善、社会和谐稳定的良好态势。

  近年来,班子成员各负其责,认真推进各自承担的各项工作,虽出现一些草山边界的小矛盾,现已化解为零,未发生较大的矛盾纠纷事件。

  (三)存在的主要问题。一是党的政治纪律意识差,政治敏锐性不高。对党的方针政策和重大战略决策学习不深、研究不透、把握不准,政治理论和业务知识学习广度和深度有所欠缺,造成工作粗糙,缺乏深度,尤其是国家在少数民族地区实行的各项优惠政策学习不透。抓稳定习惯于沿用传统方法,政策实施方式不够透彻,习惯于完成下级的规定动作,结合下乡工作实际创新工作载体少,亲力亲为做得不够实。二是抓基层党建和党风廉政建设履职不力。履行党建责任情况督促落实少、措施少、能力弱、管理少,分工合作机制执行不好,与村组干部交流方式不够正确,党风廉政建设制度不严。三是发展无思路、助农增收无办法。对发展种植业、养殖业未能提供有力的信息、技术、销售渠道等服务。对生态经济均衡发展研究不深,存在重视近利忽视长远发展的思想,在产业结构无突出的进去意识和创新意识,注重稳定,忽略经济结构转型。科学发展意识不足、政绩观出现偏差。四是工作落实不够。传达上级会议、文件等精神停留在口头,缺乏跟踪落实,深入群众少、深入调研少,习惯用电话代替交流,没有真正沉下去,有的进村走形式,不到群众中去,未能掌握真实情况和第一手资料,不能及时发现问题和解决问题,等待问题下门,工作被动。工作布置的'多,督促少,有时候抓工作浮于表面,存在以文件落实文件、以会议落实会议、以批示落实批示的现象。五是深入基层少,开展基层群众工作不实。为民服务意识认识不到位,“走基层”工作流于形式,民主集中制执行不到位,对工作缺乏责任心,推进工作停留在签订责任书召开会议上。坐在办公室等群众多,深入基层主动为民解忧少。帮扶工作落实不全面。六是维护群众切身利益不到位,民生需求解决不力。深入群众调研、思考少,解决问题、困难少,对涉及群众切身利益关心不到位,对一些藏区优惠政策宣传落实不到位,显得惠民政策缩水走样,有些草山边界纠纷反复出现,对此工作缺乏根治意识。对水电移民、征地赔偿等关系群众切身利益方面存在的问题解决力度不够。

  (四)信访情况。无来信来访反映下乡领导班子问题。

  三、班子成员纪实评价情况

  (一)党委书记的纪实评价

  1.干部群众反映的问题。需进一步搞好走村入户工作;建立良好的干群关系有待提高;有时安于现状缺乏提高意识;开门搞活动,注重群众参与;在教育实践活动中起带头作用。

  2.工作表现情况。根据党委分工,同志主持乡党委全面工作,负责党建、党风廉政和维护稳定等工作。任职以来,该同志始终坚持用党员标准严格要求自己,自觉遵守各种纪律,始终保持政治坚定,作风正派,开拓创新,敢于担当。工作下,该同志狠抓党委班子建设,着力提高班子整体效能;大力实施“藏羌回汉党旗红”党建提升工程,着力夯实党执政的组织基础;坚决贯彻执行党风廉政建设责任制,从源头防治腐败现象发生;创新举措、维护稳定,信访工作扎实开展;精心组织、周密部署,精神文明和未成年人思想道德建设工作顺利推进。

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