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年度ehs工作汇报
在学习、工作中，汇报与我们的生活息息相关，汇报可以是书面的，也可以是口头的陈述，如果有PPT的话则更加正式，如何写一份正确的汇报呢？以下是小编精心整理的年度ehs工作汇报，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
年度ehs工作汇报 1
20xx年即将过去，在近一年来的工作中，根据本部门的工作职责要求，在公司各级领导的指导下，得到各部门和全体同事的配合，较好的完成一年来的各项工作任务，同时为更好的促进明年的各项工作，现将今年的主要工作进行汇报。
一、培训工作
做好安全教育培训，提高员工的安全防范技能，建立了培训档案；抓好新录用员工的安全培训，对新员工进行“三级”安全教育并建立三级安全教育培训登记表，与新员工签订EHS综合责任书；对特种工作业人员，送劳动部门或有专业技术培训资格的部门进行培训，对外来施工人员进行安全注意事项培训。
20xx年，根据培训需求，编制了安全知识手册和培训幻灯片，对公司内部190人次进行安全知识培训；外来施工人员培训25人次。特种作业取证等外部培训20人次。
二、危险作业审批工作
公司日常设备检修安装动火作业是一项危险性和专业性较强的工作，所以对涉及动火作业活动，公司采取了严格的审批程序，首先由动火部门向安全部门提出申请，安全部门在接到申请后，到现场进行分析和检查，在落实了各项安全措施，指定现场监护人，确认安全后，出具动火许可证，由电焊工实施动火作业，因此，确保了安全检修动火作业。对于登高、有限空间作业等其他危险作业，同样严格实施作业许可证制度，避免安全事故的发生。
全年开出特种作业票证共328张（截至20xx年12月22日），其中因检修、安装施工等组织的动火作业共计285次；吊装作业18次；登高作业12次；有限空间作业8次。
三、做好消防管理
一年来，在部门的领导下，做好对各生产车间、部门的消防设施、器材的配备和维护监督检查，建立消防设备、设施台帐，协助领导做好新建项目消防备案、验收工作。
对公司内消防设备、设施做好每天巡查工作，并在网上消防重点单位管理系
统中每天进行登记上报，做好每月1次定期的监督检查保养工作。
日常检查中发现失效和损坏的消防设施及时维护和修理，对不能自行修理的设备、设施及时向领导汇报，并请专业人员进行修理或更换，确保设备完好率达到100%；对消防控制系统做到不定期检查，发现问题及时维护和排除故障处理，给公司的生产工作做好消防安全保障。
20xx年新增干粉灭火器65只，二氧化碳灭火器20只，全年更换干粉灭火器30只。
四、做好安全检查工作
做好各生产车间、相关部门重点部位的安全工作，不定时的去各生产车间、部门重点部位等地方去巡查和了解，对发现的问题及时进行处理和汇报，尽量把各生产车间、部门的安全隐患消灭在萌芽状态，保证车间和部门的安全生产，今年排查隐患25处，对发现的隐患均作了记录并发出整改通知单，经部门确认，提出限期整改措施，得到了相关部门的积极配合。
对车间、厂区设置的.应急救援物品每月进行检查，确保应急救援物品完好、有效，数量充足；高温季节发放消暑药品。同时做好劳动纪律、车间卫生的检查工作，查出的问题及时督促部门，安排落实整改工作，给公司创造一个良好的安全生产工作环境。
对外来施工单位进行管理，随机对施工现场进行检查，规范施工劳动纪律，维护公司稳定有序发展，共发现3起违规违纪事件，并依据安全协议做出处罚，处罚金额共2500元。
五、完善安全标识
通过一段时间的检查和统计，对车间、仓库等区域的安全警示标志牌、周知卡等安全标识进行完善，20xx年制作各类安全标志牌、周知卡679张，检查卡500张，道旗20幅。
六、其他工作
整理好本部门相关文件、资料；
协助领导做好项目申报、备案等资料的准备、整理、报送。
积极配合其他单位完成公司年度检查、检测工作。（防雷检查，职业卫生检测，防爆、防静电检测）
七、自我评价与展望
经过对近一年工作的总结和思考，虽能够完成本职工作，但是自身仍然存在很多不足之处，需要进一步提高自己的业务水平和专业知识，今后更好的为工作服务；继续改善与同事之间的协调，更密切的配合工作，以便更好的做好安全管理工作。
在即将到来的20xx年，要持之以恒的做好安全工作，在做好现场管理工作的同时，要将公司现有的安全管理制度进行修改和完善，将修改完善后的制度发放到各个相关部门，使得所有安全相关工作操作过程中有据可依，使安全管理工作规范化，适当安排安全培训，增强公司员工安全意识，真正能将企业安全标准化工作实实在在的运行起来，使公司安全管理工作更上一层楼。
年度ehs工作汇报 2
20xx年，认真落实EHS职责，强化责任，加强各层次培训，提高全员EHS意识和技能，强化隐患治理工作，严格检查，落实隐患整改措施，实现了安全生产零事故。
情况：
重大事故“五个为零”，厂部员元轻、重伤率为零，环境事故为零，火灾事故为零， 职业病为零。
现就具体工作完成情况汇报如下：
一、多种形式的安全教育
1、坚持了三级安全教育制度的落实，做到教育到人，登记到档，考试合格，才能上岗。全年对新入厂职工进行了入厂三级安全教育，监督落实了车间级和班组级安全教育。
2、做好对外来施工队伍的安全教育和安全协议后持证进入厂区作业。
3、开展各种安全教育和培训，包括大气污染培训，环保培训和职业病防治培训，消防知识培训。
二、落实EHS管理
1、完善制度和规程，更新并修改部分环境与安全相关制度，并整理大部分环境与安全资料，便于文件寻找及规范。
2、加强对各作业环节的过程管理。对于动火、登高、进入封闭空间作用等危险作业，实施作业许可证和现场监控制度，杜绝了安全事故的发生。
3、日常监督检查。对各车间、危险操作区域、施工场地每天进行现场检查，从日常管理上控制违章行为，对查出的隐患整改落实到部门、车间，进行得到整改。
4、加强设备安全标示管理。对全厂生产设备、机械设备、实验设备、器具等都张贴不同的警示标示，提醒作业人员。
6、加强危险废弃物管理，对相关部门及人员进行公司危险废弃物培训工作，制度了相关危险废弃物的处置流程及相应负责人。
7、专项演习和现场处置方式演习。进行每年一次消防专项演练和现场处置方案演习，对全厂全体员工普及相关消除消防隐患与乙醇泄露处置、自救、逃生的'相关技能和技巧，通过开展应急预案演练，不仅提高突发事件的应急救援反应和协调水平，还大大提高了职工的应急处理能力。
8、进一步完善职业病防工作。加强有毒有害岗位个体预防和识别，建立有毒有害岗位员工档案。配合职业病防治院每年一次车间进行了尘、毒、噪音监测。
9、严格按照国家标准，每年进行一次《环境检测》。
10、对全厂消防栓和灭火器进行更换！保障在突发火情，设备实施能起到关键性作用。
年度ehs工作汇报 3
尊敬的领导、同事们：
随着年终的钟声渐行渐近，我们齐聚一堂，共同回顾过去一年中，在环境（Environment）、健康（Health）与安全（Safety）领域所取得的成就与挑战，展望未来的发展方向。在此，我谨代表EHS部门，向大家呈上本年度EHS工作的全面汇报。
一、引言
本年度，面对复杂多变的市场环境和日益严格的法规要求，我们EHS团队紧密围绕公司战略目标，坚持“绿色发展、健康至上、安全第一”的理念，不断优化管理体系，强化风险防控，努力为公司营造一个安全、健康、可持续的生产经营环境。
二、环境管理成效
节能减排：我们成功实施了多项节能减排项目，通过技术改造和流程优化，全年共减少碳排放xx吨，节约水资源xx万吨，实现了经济效益与环境效益的`双赢。
废物管理：加强了对生产废弃物的分类收集与无害化处理，废弃物回收利用率提升至xx%，有效降低了环境污染风险。
绿色办公：推广绿色办公理念，实施电子文档管理，减少纸张使用，同时鼓励员工参与植树造林等公益活动，提升公司社会形象。
三、健康管理工作
职业健康：定期组织员工进行职业健康体检，建立健康档案，及时发现并处理职业病隐患。同时，加强工作场所的通风、照明等环境改善，保障员工身心健康。
健康宣传：开展了一系列健康知识讲座和应急演练活动，提高员工的健康意识和自我保护能力，营造积极向上的工作氛围。
心理健康：关注员工心理健康，设立心理咨询热线，开展心理健康月活动，帮助员工缓解工作压力，保持积极向上的心态。
四、安全管理强化
制度建设：完善了安全生产责任制和各项规章制度，确保安全管理有章可循、有据可查。
隐患排查：坚持“隐患就是事故”的原则，定期开展安全隐患排查治理，全年共发现并整改安全隐患xx项，有效遏制了安全事故的发生。
应急演练：组织了多次消防、化学品泄漏等应急演练，提高了员工的应急反应能力和自救互救技能。
五、面临的挑战与未来展望
尽管我们在EHS工作方面取得了一定成绩，但仍面临诸多挑战，如新技术新工艺带来的未知风险、员工安全意识参差不齐等。未来，我们将继续深化EHS管理体系建设，加强技术创新和人才培养，不断提升EHS管理水平，为公司的高质量发展保驾护航。
最后，感谢公司领导的关心与支持，感谢全体同事的辛勤付出与配合。让我们携手并进，共创EHS工作的新篇章！
谢谢大家！
年度ehs工作汇报 4
尊敬的领导、同事们：
随着岁月的车轮缓缓驶入新的一年，我们在此汇聚一堂，共同回顾过去一年中，我们在环境（Environment）、健康（Health）与安全（Safety，简称EHS）领域所取得的成就、面临的挑战以及未来的展望。本年度，面对复杂多变的市场环境和日益严格的法规要求，我们部门秉持“绿色发展，健康至上，安全第一”的原则，不断探索与实践，为公司的可持续发展奠定了坚实的基础。
一、环境管理：绿色行动，守护地球家园
本年度，我们深入贯彻国家环保政策，积极实施节能减排措施。通过引入先进的生产工艺和设备，有效降低了生产过程中的能耗和污染物排放。同时，加强了废水、废气、固废的`治理力度，确保所有排放均达到或优于国家标准。此外，我们还积极推动绿色办公，减少纸张使用，鼓励电子文档流转，并成功举办了多场环保知识讲座，提升了全员的环保意识和参与度。这一系列举措不仅为公司节省了运营成本，更为社会环境保护贡献了一份力量。
二、健康管理：关注员工健康，共创和谐工作环境
员工是企业最宝贵的财富。本年度，我们高度重视员工的健康管理工作，建立健全了员工健康档案，定期组织体检和职业病筛查，及时发现并处理健康问题。同时，引入了心理健康咨询服务，为员工提供了情绪疏导和心理支持的渠道。此外，我们还举办了丰富多彩的健身活动和健康讲座，倡导健康生活方式，营造了积极向上的工作氛围。通过这些努力，员工的健康水平显著提升，工作积极性和创造力也得到了有效激发。
三、安全管理：强化责任，筑牢安全防线
安全是企业发展的基石。本年度，我们始终把安全生产放在首位，不断完善安全管理制度和应急预案，加强了对关键岗位和重点区域的安全监管。通过定期开展安全教育培训和应急演练，提高了全员的安全意识和应急处理能力。同时，我们还加大了对安全隐患的排查力度，实现了对潜在风险的早发现、早报告、早处理。在全体员工的共同努力下，公司全年未发生重大安全事故，为企业的稳健发展提供了有力保障。
四、展望未来：持续创新，追求卓越
面对未来，我们将继续秉承“以人为本，绿色发展”的理念，不断探索和实践EHS管理的新模式、新方法。我们将加强与国内外先进企业的交流合作，引进更多先进的EHS管理技术和经验；同时，我们将持续优化内部管理流程，提升EHS管理的科学性和有效性。我们坚信，在全体员工的共同努力下，我们一定能够在EHS领域取得更加辉煌的成就，为公司的可持续发展和社会和谐作出更大的贡献。
最后，衷心感谢公司领导和各部门的支持与配合！让我们携手并进，共创美好未来！
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