每周工作汇报

时间：2024-09-18 12:45:23 工作汇报我要投稿

每周工作汇报15篇[实用]

　　在各领域中，需要用到汇报的地方越来越多，汇报通常是指向上级报告工作所完成的书面报告，你有了解过汇报要怎么写吗？以下是小编精心整理的每周工作汇报，仅供参考，希望能够帮助到大家。

每周工作汇报15篇[实用]

每周工作汇报1

　　经过了第三周的六场会议，我们这个大的团队也迎来了一个新的成绩，新的进步！进步都是有目共睹，可是问题还是存在不少！相比第一周的成绩确实是有进步，总体成绩有提升，可是却一直没有突破目标！而且成绩相对说来现出很不稳定！六场会议中，每场会议到人以用成效单数都十分不稳定，少的时候到场人数只有几人，多的时候都坐不下，有时多，有时少，一直都不在预计之中！波动、起浮非常大，从侧面也反映出了，我们每一个人的心态都不太稳定！

　　而且本周中明显有一天大家思想出了很大分歧，表现上每一组都还算团结，积极，可是组与组，团队与团队之间并不是那么团结；凝聚力，相比第一周明显下降！其实事件很小，可处理这件事件时，我们所有的人不论是当事人或是领导，及每个个人表现的都很欠佳，并且处理得不妥当，事情没有缩小化，在团队中还是引起了不同程度的影响，六场活动中，业绩最差的那一场就出现在那两天中。团队就是一块块宽木板，一起绑成一个圆柱形，再装上水就是一个水桶，哪一块木板出了问题，这一桶水都会漏出来！一块木板对自身的木板都会有相应的影响，所以这是我们这一周问题之一！

　　其二是，激情在冷却，除了个别真的很优秀的同事外，大部分同事包括自己都感觉到激情，热情调动出了问题，虽然说成绩上有所进步，可是不见涨，这一周不同人员都出现了或多或少的消极情绪，虽然每个人表现的地方不一样，可还是觉得整个大体没有每一周时那么的积极！所以在下一周要在这方面更加注重个人的情绪调节，以及对自身每一位同事情绪上的一个调动！

　　思想决定行动！思想出了问题，行动不可能正确！

　　这一周中，也不管有再现很优秀的，以及特别突出的！最突出的是我们级的黄秀明，但虽然成绩很突出，可也不容小视，轻视，从他身上确实学到了很多，我自身所不具备的优点，特质在他身上有很明显的体现，在日后的'工作中，我也要做到“取人之长，补已之短”！但是对于黄秀明我也需要做更多的思想沟通，因为他的身上和心态上也存在很多不稳定因素，如果在日后他的工作上再出现问题，到达瓶颈，很容易导致他回到从前的一种工作状态，很容易挫伤到他的自尊心！

　　表现很优秀的我觉得是张冠和蔡红翠，他俩基本上是每场都可以到人，比较稳定，对自我心态，情绪把握的比较好，在这一点上也是我比较欠缺的，相对来说我比较感性！对自我情绪心态把握不够成熟，所以也导致工作中及其不稳定，也影响到我们一组这个小团队中其它成员的情绪心态，成绩的不稳定！

　　个人这一周的工作业绩是非常差的，相对来说在这一个部分自己压力非常的大，在打电话上自己要下苦功才行！也明显感觉到自己拖累了我们一组的成绩！如果我能表现的更好，我们组的业绩会更好！我做为组长没起到一个模范带头的作用，我感到非常内疚，也深刻的感觉到一定要在个人业绩这一块得有更大的进步才行，下一周一定要更努力，多沟通多学习，争取有个好成绩！新的成员的加入是血液的注入，使我们的团队更加强大！但也在考验着我们！我们更要团结，多沟通多学习！一定要在下一周的每场会议中每个人从自身思想到团队业绩都朋所突破！

　　加油！加油！加油！坚持！坚持！坚持！一定会成功！

　　xx月xx日-xx月xx日

　　xx月xx日负责收齐所有业务员的周报表并且打印给吴老师阅读

　　xx月xx日——xx月xx日根据吴老师的要求找有关资料，并且整理成文章

　　xx月xx日听吴老师讲相关的产品资料和卖点

　　xx月10——xx月xx日整理有关ppt的材料。

每周工作汇报2

　　一、本周经营情况

　　二、物耗方面

　　1、中餐部xx月xx日至xx月xx日合计0.9万元，占总指标3.1万元的30%，其中(中厨部2550元、中餐厅5681.5元、餐饮办公室79元、酒吧221元)

　　2、西餐部xx月xx日至xx月xx日合计0.7万元。占指标1.95万元的36%，其中(西餐厅4000元、西厨xx元、员工餐厅1000元)

　　三、能耗方面

　　1、中餐部xx月xx日至xx月xx日合计5.6万元，占总指标14.42万元的39%，其中(中厨煤气23364元、中餐厅电费5898元、中厨电费xx4元、中餐厅空调费5425元)

　　2、西餐部xx月xx日至xx月xx日合计2.27万元，占总指标3.82万元的59%，其中(西厨煤气6408元、西餐厅电费5845元、西厨电费7780元、会议电费2692元)

　　四、人员方面：

　　中餐部：在职员工共82人，(其中办公室2人、中餐厅21人，宴会部2人、咨客4人、酒吧1人、管事19人、中厨21人、点心9人、烧味3人)，相比编制架构表84人少2人。

　　西餐部：在职员工共41人，(其中西餐厅8人、会议接待7人、西厨13人、员工饭堂13人)相比编制架构表49人少8人。

　　五、本周工作小结

　　1、餐饮部顺利完成了各项接待及vip接待工作，其中中餐部接待了7个团；西餐部接待了16个团队的客人。

　　2、顺利推出从化夏季果蔬美食节第二阶段“创意新菜、映月领鲜”系列菜式之映月农家篇、映月鲜果篇、映月山水野生篇等三篇章特色菜式的促销活动，顾客反映较好。

　　3、对新员工及暑期工进行专业技能培训，特别是提高暑期工的`服务意识，使中餐服务在人手紧缺的情况下起到了很好的效果。不足之处：

　　1、由于周末期间生意爆满的情况下，我部新到暑期工较多，服务意识较浅导致服务跟不上。

　　六、下周工作计划

　　1、组织人力物力做好旺季的接待工作。

　　2、对上周六、日高峰期电脑死机的问题，本部召开专题会议，制定中西餐入单、结算平时操作的应急预案流程，避免出现运营操作流程中断，影响酒店声誉。

　　3、着重检查餐饮部安全、卫生、服务、培训四大工作及督导，提升餐饮部各项工作管理水平。

每周工作汇报3

　　一、上星期作业总结：

　　1、在周一的晨检中，本班幼儿的个人卫生做的很洁净，头发洗了，园服也很规整，只要极个别幼儿指甲没剪，幼儿都保护自己很好，没有带外伤的幼儿，孩子们都能高高兴兴入园。

　　2、本周孩子们进行了正常的教育教育活动，还贯穿了幼儿的惯例操练，比方：上操、吃饭、上床睡觉的安全等，孩子们都能按教师的要求活跃参加，成效还不错，别的，咱们应做好安全作业总结。

　　3、本周连续几全国雨，迟早气候仍是有点冷，温差比较大，盛行病偶有产生，期望家长朋友们给孩子做好防备作业，本周除王宁、张亚楠三个小朋友请长假外，其他幼儿请假的少，所以，本周幼儿的出勤率比较高，只要极个别的孩子带药了，教师都能及时给孩子喂药，让孩子勤喝水，午休时能给孩子盖好被子，确保了每个孩子都能健康的入园学习。

　　4、本周还进行了教师、家长和小朋友“收旧废料”手艺著作展，由于我班家长朋友们的活跃参加，我班制造的手作业品件数多、质量好，在此，（尤其是赵凌楠的爸爸、祁芳芳的妈妈、吕晶乾的妈妈、张虹宇的爷爷）对各位家长的.支撑表示感谢。

　　二、下周作业计划：

　　1、由于早晨气候有点冷，周一依据气候状况给孩子穿园服，给孩子完全搞好个人卫生，剪掉长指甲，洗干净黑指甲，给孩子换洗袜子和鞋垫，以坚持午休时室内的空气清鲜，留意孩子的安全，不要让孩子带外伤，以确保孩子健康、愉快的入园。

　　2、夏日尽管现已来到，但一些感染性的疾病时有产生，期望家长朋友们自始自终给孩子做好防备作业，做好班级卫生作业计划，本周园内也将进行幼儿夏日体检。教师将会细心地照料每一位幼儿的日子、学习、游戏，让他们多喝水，以确保孩子们健康入园。

　　3、六月份咱们对幼儿要进行“争做诚信小公民”的主题教育，要教育孩子讲文明、懂礼貌，教师将会进行各方面的引导及教育，希各位家长也活跃投入这一教育队伍，对孩子进行文明、诚信教育。

　　4、感谢各位家长对咱们的作业给予的支撑与了解，在此，祝福家长朋友们身体健康、心想事成，祝福咱们的孩子们愉快美好、高兴无限。

每周工作汇报4

　　第一章

　　总则

　　第一条为了加强对办公例会的有效管理，提高办公例会的'工作效率，及时准确地掌握工作情况，更好的讨论和部署各项工作，加强内部沟通，特制订本办法。

　　第二条办公室负责办公例会的召集、主持与管理工作，并负责撰写会议记录。

　　第二章

　　例会内容

　　第三条例会时间：每周六16：30召开周例会第四条例会地点：三楼会议室

　　第五条例会议程：回顾、检查、总结本周的工作；安排下周工作任务；沟通相关工作问题；改进完善管理制度

　　第六条会议纪要：办公室根据例会的内容，编写《会议纪要》，要标明会议召开的时间、地点、参加及缺席人员的情况及会议议题，简明扼要反映会议内容，在会后一个工作日内整理完毕，报给经理

　　第二章

　　例会纪律

　　第七条与会人员准时到会，不得无故迟到或无故不参加会议；会议期间若需临时离场，必须向会议主持人请假，经批准后方可离会

　　第八条与会人员应做好准备工作，提高例会效率。

　　第九条会议期间不准吸烟或私自交谈，与会人员手机应调为振动或关机状态

每周工作汇报5

各部门：

　　为了进一步落实各项工作任务的完成情况，改进工作作风，提高工作效率，要求业务部门每周用书面材料汇报工作情况。现将有关事宜通知如下：

　　一、工作汇报要求

　　1、各部门主任负责书写工作汇报材料；

　　2、汇报内容包括分管领导布置工作任务完成和落实情况，开展工作需协调的`事项，开展工作中存在的问题等。

　　3、汇报内容要写清楚具体的工作完成情况和存在的问题。内容要求真实，有理有据，不准一概而论。

　　二、上交时间

　　要求各部门负责人于每周一将上周的工作汇报交各分管领导处。

　　神华神东黄玉川煤矿

　　20xx年12月23日

每周工作汇报6

　　眨眼间，一个星期便过去了，时间过得非常快。这个星期是我正式入职公司的第一个星期，也是我工作的开始，工作了六天，感受颇多，特此进行总结我一周以来的工作情况。

　　工作开始的第一天，我很不熟悉工作环境和工作方式，因为以前并没有经常接触电话营销这一工作，所以在开始工作的第一天，我开始拿起电话的时候就显得很不习惯，又由于我个人性格问题，一开始打电话总是畏畏缩缩，心理紧张，导致电话营销效果很差很差。但是，我在工作第一天就在思考我应该怎样快速进入工作状态，怎样才能适应工作环境，经理在第一天开始就发现我的缺点，底气不足是我首要解决的缺点，我在打电话的时候很小心，很多顾虑，思想上放不开，所以我在打电话的时候声音很小，这在销售这一行业来说，很个很避忌的缺点，做销售这一行业，本就要求声音要洪亮，底气要足。在经理的几番教导之下，我已经很羞愧于自己的这种说话方式，所以我急需改变自己，而我也正在努力改变当中，经过几天的努力，声音和底气稍有提升，但还未能达到要求，对于这一方面的改变，我应该还需要进行刻苦锻炼。很多时候，一个人的性格是很难改变的，但是既然我要选择销售这一行业，就必须克服自己的缺点，而往往改变是需要付出代价的，我愿意付出这些代价去实现我的职业规划，好好跟着经理和各位同事学习，公司还有许许多多东西等着我去学。

　　工作了一个星期，工作上的表现还算良好，但并不能达到该受表扬的水平。本周的工作未能达到经理给的指标，在这一方面自己表现并不好，所以我应该更加努力去争取。在工作上我和别人沟通的`技巧有待提高，不仅仅指的是与客户的沟通，还指我与同事们的沟通，以前我接触的都是学校里的同学和朋友，很少与社会上的人士打交道，来到公司之后，我也难以找到一个切入点去和同事们沟通，就连经理给的简单任务也未能完成，这点上自己应该好好反省反省，以后应该积极与同事沟通交流，这是一个学习和提升自己的非常好的方法，甚至可以帮助自己快速成长和提升工作能力。

　　纵观一周的工作，每一天都是和电话联系在一起，一到了工作的时间便拿起电话寻找着可联系客户群，不断过滤这客户单上的名单，一天一天地这样过去了，虽然能找到一些可以跟进的客户，但是还未能定义为意向客户，这说明了自己虽然工作了一个星期，但是工作能力还未能达到要求，学习能力还有待提高，沟通技巧不够熟练，必须经过不断的锻炼才能获得良好的提升，所以要求自己以后每天的工作都必须做到努力、刻苦、认真、踏实，我相信经过这样的工作锻炼，工作上的能力一定会有很大的提升。

　　工作即将迈入第二个星期，新的挑战每一天都会来到身边，同时也意味着新的机会经过我的身边，我需要做的就是抓住这些新的机会，踏踏实实地对待工作上的每一天，继续努力提升自己，争取让自己上升到一个新的高度，不断学习学习再学习!

每周工作汇报7

　　前段时间，物业服务受到了及其纠集社会人员的干扰。在物业工作人员及其家人受到威胁、恐吓的情况下，通过全体员工艰苦的.努力，本周完成了如下工作：

　　一、更换了水泵两台和电缆。完成后基本上可以满足日常用水。由于新装水泵调试一直存在问题，预计的两天能完成的任务，由于井上电器设备及井下电缆老化等情况，延长至了四天。在安装水泵期间，紧急购买两台卡车；临时送水113次。（，等等。）

　　二、水泵安装完毕后，UT区和MV、ML、豪宅等区域上水较慢，工程部又进行了4次调压和排气。目前上述地域用水正常。

　　三、接业主报修43单，其中上水13户，电力检查和维修9户，更换维修阀门8处，水管解冻5户，业主家厨房卫生间以及浴缸跑冒滴漏8户。工作完成率100%。（等等。）

　　四、由于农民工的停工造成了园区近段时间卫生欠佳，为保证园区的整洁，动用安保人员81人次整理园区卫生，同时临时雇用一批清洁人员打扫山庄卫生。

　　五、本周清理树枝48车，清理建筑垃圾32车，清理日常生活垃圾68车。同时又对遭到破坏的卡车进行了维修。

　　六、处理业主家庭报警5起。处理MG区业主庭院初期火灾一起。

　　特此汇报，不到之处请及时批评指正，以便改正和提升我们的服务，请拨打给予指点。

每周工作汇报8

　　这学期接了一年级，三年级，五年级和六年级各一个班的英语，除了一年级，其他三个均是“乱班”，因而这学期给自己设定的政策并不是让孩子必定要考上榜首名，而是，找到适合学生的方法，让每个学生尽力前进几分。因而，本学期开学初期的作业首要在于纪律整治以及学生学习习气的磨合上面。

　　一年级施行的是高兴英语高兴学习的政策，让孩子们觉得学习英语很有意思，给孩子们带来新鲜感。这周三节课首要是教会孩子上课简略指令演示以及应对，日常简略英语招待。教授自编英语歌曲“hello，Ellen。歌曲方面犯了大忌，自己忘记了自己其时教授的歌曲节奏，幸而小盆友们都是记忆力小超人……往后作业必定要留意……

　　三年级由于这个班的'同学们二年级的时分现已触摸过简略英语，校本教材相关内容也已学习结束，而此班男孩许多，纪律不太好办理。开学榜首课采纳的是说”聪“，从理论角度上让孩子们自己理解过来英语学习与耳朵，眼睛，嘴巴，心都相关，让孩子们从一初步就有这个意思，上课中自觉带上自己的耳朵嘴巴眼睛心。本周教授新教材榜首课时sayhello，以及四个三会单词。教授歌曲abcsong，小盆友们比较喜爱有动作有节奏的英文歌曲。

　　五年级这个班是上一年我带过的，本班五十余人，十九个女生，不学习的男孩子有十多个，因而上课比较困难，本周首要是在收拾上课次序。新课为两个课时。

　　五年级六年级都用了暑假在高效讲堂里学习的一些指令，效果不错，六年级施行正副组长制，五步纪律记载。开始收效，五年级效果没有六年级效果好。可是同学们的热心热情以及心情改善了许多。

　　期望第二周能够有更多改善。

每周工作汇报9

　　本周工作汇报及下周工作安排

　　一、卫生监督所本周工作开展情况:

　　1、开展打击非法食品添加和滥用食品添加剂专项整治工作，重点对县城内、城乡结合部、大北汪镇、广府镇的中小型餐饮单位和小吃店的食品安全开展监督检查工作，共监督检查餐饮单位64家，出动人员121人次，出动车辆29车次，停业整顿餐饮单位2家，改造提升餐饮单位4家，本周未发现使用食品添加剂的`餐饮单位。

　　2、制定中考应急预案，明确各自责任分工，永年一中、实验高中、二中西校区、云江宾馆均派2名监督人员，保证考生和考试工作人员的身体健康。

　　3、开展了公共场所卫生日常监督检查工作，检查美容美发店5家、歌厅1家、洗浴中心1家，商场2家。

　　4、本周受理审批餐饮服务许可证5家、公共场所美发业2家，审验餐饮服务许可证4家，体检129人，办理健康证60个。

　　5、开展医疗市场专项整治工作，重点对名关镇医疗单位开展监督检查，共监督检查医疗机构22家，处罚医疗单位5家，收缴罚款10000元。

　　二、下周工作安排：

　　1、继续开展食品添加剂专项整治工作；

　　2、继续开展医疗市场专项清理整顿工作；

　　3、开展取缔无证经营百日行动专项工作。

　　4、继续开展公共场所重点监督检查工作。

　　5、开展消毒产品、涉水产品重点监督检查工作。

　　6、开展保健食品经营单位监督检查工作。

　　7、开展传染病监督检查工作。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

每周工作汇报10

　　出纳岗位每天必做：

　　1、早上9点前提交资金日报表、承兑明细表、信用证未付明细表

　　2、上午将本日须付款凭单交主管审核签字，下午3点前付款

　　3、下班前将本日现金、承兑汇票进行盘点核对

　　4、将下午将银行结算凭证取回交制证人员制证

　　5、对票据进行审核将票据及时托收

　　6、关注外汇汇率、银行利率变动及外汇管理政策

　　7、根据业务情况更新借款明细表、应付票据明细表

　　出纳岗位每周必做：

　　1、每周一将上周付汇资料进行核对，及时收集报关单、付汇核销单、合同等进行外汇核销

　　2、每周将外汇资金与信用证未付情况进行对比分析，提醒主管关注外汇收付汇款变动

　　3、及时安排工作，做好每周四的现金报销工作

　　4、根据资金月度计划及用款申请单（审批后）安排材料付款

　　出纳人员每月必做：

　　1、月末及时提交月度利息、应付票据、信用证付款计划

　　2、每月20日前及时将利息付款至指定帐户

　　3、月末将货币资金、票据盘点数与帐面进行核对接受公司抽盘

　　4、对连续3个月未用帐户采用适当方式提醒集团财务及部门主管注意

　　5、关注公司资金变动每月7日提交上月资金运用报表

　　出纳人员每年必做：

　　1、根据日常业务统计分析，编制日常存量资金预测数

　　2、做好每年的工作总结，提交资金管理及运用建议

　　重点工作：

　　利息、应付票据、信用证、借款的跟踪进出口收付汇的核销资金的安全

　　财务工作岗位日常工作指引（税务部分）

　　税务会计每天必做：

　　1、关注税收政策的变动及新政策对公司的影响，及时提醒公司领导

　　2、协助解决外部门提出的税务问题，为公司内部需要提供咨询服务

　　3、根据销售管理部门的申请，及时开具增值税发票（次日上午前）

　　4、每日上午将上日开票情况输入销售管理系统

　　5、每日关注出口开票及单据是否过期是否需要延期，及时办理相关手续

　　6、核对各单位的发货、来款情况，督促下游客户开票资料的完善，提供各合同单位已发货未开票信息。

　　税务会计每周必做：

　　1、每周关注进项税额、销项税额注意交税情况

　　2、及时将出口退税申报资料收集申报结束，防止过期

　　3、关注国产设备的税款抵扣事宜并及时处理

　　税务会计每月、季必做：

　　1、及时完成相关税务申报及税款的用款申请划拨

　　2、及时完成地税季度小税种的.申报及用款申请

　　3、及时完成季度所得部申报

　　4、月底前完成本月增值税发票、运费发票的认证

　　税务会计每年必做：

　　1、三月份前完成资产损失、坏帐损失等申报鉴定工作

　　2、三月份前完成年度所得税申报及汇算清缴工作

　　3、完成年度小税种的汇算清缴

　　4、完成年度纳税等级的评定申报工作

　　重点工作：

　　出口退税的处理发票认证年度汇算清缴

　　财务工作岗位日常工作指引（成本部分）

　　成本会计每天必做：

　　1、关注每日水、电、汽消耗情况，出现异常及时报告

　　2、关注每日加工质量，出现成品率、优级率异常应及时报告

　　3、关注每日生产产量，出现异常停机时应及时报告

　　4、关注每日质量成本的发生，出现20xx元以上质量成本时应及时报告

　　成本会计每周必做：

　　1、核对成品仓库出入库明细帐与T3系统是否相符

　　2、登记外销发出商品明细帐及发出未能确认收入商品明细帐（合同号、数量、日期、发票号）

　　3、每周负责退库产品的登记退库产品明细帐并与仓库台帐核对，跟踪退库产品的处理情况

　　成本会计每月必做：

　　1、每月4日前结转生产成本、销售成本

　　2、每月3日负责检查制造费用、人工成本发生额是否合理，发现异常应调查原因并及时报告主管

　　3、每月8日前提交本月产品毛利分析表，对重点产品的毛利波动找出合理解释

　　4、每月10日前完成各膜种的成本分析及毛利年度比较分析

　　5、每月15日前完成成本的灌数据工作

　　成本会计每年必做：

　　1、负责编制成本倒轧表，协助税务会计完成年度所得税申报

　　2、负责年度成本预算的编制与调整

　　重点工作：成本核算成本分析报告

　　财务工作岗位日常工作指引（销售管理部分）

　　销售管理会计每天必做：

　　1、及时审核销售合同价格是否符合公司政策，并将生效合同录入销售管理系统

　　2、检查每天的电汇传真、卡现金、承兑汇票来款情况，确认来款单位，录入销售管理系统承兑、卡现金同时登记备查帐

　　3、根据来款情况，编制收款凭证，做到日清月结

　　4、外销合同发货需与业务员确认收汇，查询收汇是否入帐；确认信用证，查看发货情况与信用证是否相符；确认TT支付方式定金是否到帐；跟踪信用证的来款期限发现异常应及时报告销售、财务主管

　　5、根据销售部发货通知，查看销售管理系统，与业务员确认来款，与银行确认货款到帐情况，签发发货通知。遇到特殊情况，需请示领导。

　　6、根据仓库的出库单、出门证登记销售管理系统，并且核对发货员所发的货数量与签发的数量是否一致，金额有无超出

　　7、每天查看销售合同客户余额，有无不正常，如有不正常数据，要及时与业务员联系，及时对帐

　　8、每天查看到期货款，及时通知业务员回收，并通过发货及时控制到期未收应收款；对于特殊情况，领导签字同意发货的欠款和承兑复印件款以及不符合公司规定的承兑款，及时跟踪，并上报领导结果

　　9、追踪由于质量和其他原因引起的退货、换货、当地处理、赔偿等事项，最终归集所有单据，录入销售管理系统，同时将相关单据转给成本会计记帐

　　10、复核客户退货款申请，确认退款；复核外销佣金，归集收汇单据

　　销售管理会计每月必做：

　　1、月末协助其他人员进行销售出库汇总并与销售合同数据进行核对，检查合同输入是否正确，试用膜有无全部登记备查帐，质量成本单据有无全部转交成本会计

　　2、每月复核承运单位开具的运费发票是否与合同发货一致，计费标准是否符合招标约定

　　3、每月月初编制销售分公司银行存款余额调节表；月初按时与出纳人员核对承兑余额；查看用友销售公司科目余额有无不正常现象，及时调整

　　财务工作岗位日常工作指引（材料部分）

　　材料会计每天必做：

　　1、审核原材料入库单、出库单，定期出收发存报表

　　2、登记原材料采购合同台帐，审核合同生效是否符合公司规定

　　3、关注原辅料的库存情况，出现异常应及时汇报主管

　　4、及时将采购发票制证入库，并将发票与采购合同、订购单进行核对

　　5、关注原料价格变动信息，分析原料市场趋势，提供采购策略建议

　　材料会计每月必做：

　　1、关注各材料的入库情况，对已付款未收货及运输短缺情况进行追踪及时查明原因。

　　2、及时将增值税票抵扣联交税务会计认证，关注进口增值税票、运费发票的抵扣时限是否超三个月

　　3、对暂估入库的材料进行跟踪，及时向相关部门催要发票

　　4、复核每月废膜销售出库单，注意出门证的连续性，分析每月废膜中的垃圾膜、珠光膜、消光膜比例是否合理并及时报告财务主管

　　5、按时审核用友库存管理系统的材料入库单，出库单，完成月末记帐、结帐工作，每月3日出材料成本报表

　　6、按合同号完成各合同资料的归档工作

　　7、分析各月材料消耗是否正常，出现异常时应与相关部门分析确认原因并报告主管

　　材料会计每年必做：

　　1、指导仓库保管员完成年度采购计划价格的调整及帐务处理

　　2、负责年度原辅材料的盘点工作，配合事务所的抽盘

　　3、年度末对存货的减值情况进行测试，计提存货跌价准备

　　重点工作：价格的审核在途材料的跟踪年度盘点

　　财务工作岗位日常工作指引（综合会计部分）

　　综合会计每天必做：

　　1、根据银行单据及时对银行凭证进行帐务处理，做到日清月结

　　2、不定期从集团采购中心获取公司各类原料、辅料采购合同，并登记台账（舒康合同、双良合同），结合付款、入库关注采购流程

　　3、财务主管安排的其他事项

　　综合会计每周必做：

　　1、按周从T3数据库导出出库单，进行销售汇总，并且与仓库周报、销售合同核对，每周将销售汇总送成本会计结转成本，月底调节后交集团开票

　　2、每周将低值易耗品登记台帐、固定资产输入固定资产管理系统

　　综合会计每月必做：

　　1、每月根据大酒店与销售公司送达的账单，编制酒店消费明细表，进行车辆费用的归集，同时进行账务处理

　　2、月底，编制工资福利计提表，完成当月人力成本的核算及计提；根据固定资产、在建工程明细表进行当月固定资产折旧及预提费用的计提

　　3、每月编制舒康、恒创及恒创科技三个公司的银行存款余额调节表

　　4、每月15日左右，关注供应商往来，结合相关账期，关注往来账余额是否存在异常，并分析原因，报财务经理处理

　　5、核对A、B、C及集团销售内部往来，金额无误后再与集团内部各子公司核对往来

　　6、编制财务信息表报集团财务；编制每月各部门管理费用营业费用明细分析表，并关注是否存在异常

　　7、月末及时计提银行借款利息，及时完成待摊费用、低值易耗品的摊销工作

　　8、每月月末编制合同汇总表，报告马总公司基建、设备合同付款及尾款情况

每周工作汇报11

　　一、主持与记录：工作例会由陈歆负责召集，竺戎浩主持，陈歆进行会议记录。

　　二、召开时间：行政例会召开的时间为每周六中午12：30。特殊原因需要延期召开的由陈歆提前通知。

三、参加人员：公司全体工作人员。

　　四、会议内容：

　　1）全公司人员汇报上周工作完成情况，着重介绍在任务执行过程中出现的问题解决办法。

　　2）各自根据工作要求和指标提出下周工作计划。

　　3）各自将工作的'最新动向与会人员通报。

　　4）总结并指导布置工作

　　五、所有应与会人员均不得缺席、迟到、早退，会议记录人员登记到会情况。

　　六、每一次例会须用专用的会议记录本记录会议内容，记录本由记录员负责保管。会议纪要须包含：会议时间（起止时间格式为年/月/日/时/分）、议题、主持人、记录员、与会人员、缺席人员、详细会议内容(发言记录)、商议结果等。所有例会的会议纪要由会议记录员在例会结束后两个工作日内，以电子邮件形式发送到各与会人员，并文件（含电子文档）备案。

　　七、所有参加例会的人员应将手机设置在无声或振动状态下。

　　八、不遵守会议制度的人员根据相关规定进行处罚。本制度自公布之日起执行。

每周工作汇报12

　　一、制度目的

　　1.1为有效推进公司各项管理工作，加强信息沟通与交流，便于公司领导了解主要管理工作进展情况，公司实行管理工作日报、周报制度。

　　二、适用范围

　　2.1公司全体成员

　　三、职责要求

　　3.1、普通员工：按工作日报、周报的模板详细填写，进行汇报和抄报设置，并按时提交。

　　3.2、部门负责人：按工作日报、周报的模板详细填写，进行汇报和抄报设置，并按时提交。同时对本部门普通成员日报、周报情况进行监督和检查，仔细阅读普通成员工作日报、周报，对工作日报、周报进行审核与评价及时填写反馈意见，与普通成员就工作完成情况及工作计划进行交流。

　　3.3、公司经理层：按工作周报的模板详细填写，进行汇报和抄报设置，并按时提交。同时对各部门负责人日报、周报情况进行监督和检查，仔细阅读各部门负责人日报、周报，对工作日报、周报进行审核和评价，如有可及时填写反馈意见，与各部门负责人就工作完成情况及工作计划进行交流，对员工日报或周报可参照予以问询点评。

　　3.4、综合部：对日报周报表的`考勤情况进行详实统计，为考核提供相关依据。

　　四、汇报关系

　　汇报人

　　汇报领导

　　抄报对象

　　企业员工

　　部门负责人

　　企业群

　　部门负责人

　　总经理

　　企业群

　　经理层

　　董事长

　　企业群

　　五、日报周报的填写要求与提交

　　5.1、提交时间：日报需在每天工作结束后（下班离开公司前）进行提报，汇报领导需在当天晚上24:00前进行回复审核与评价建议；周报需在每周日晚上24:00前提报，汇报领导应在次日上午12:00前回复审核与评价建议。

　　5.2、内容要求：汇报人需认真填写日报、周报，日报周报采取以企业微信提交的方式。日报、周报的总结部分应包含工作内容要点与完成情况，计划部分应包含工作内容与完成标志。

　　5.3、特殊情况：所有普通成员遇出差、在外等情况，日报周报仍然需按时提交，因特殊原因不能提交，需以电话、微信等形式向上级领导汇报并抄送给综合部，否则视为漏交。

每周工作汇报13

　　经过这周的工作，让我体会最深的就是工作忙碌时间的不定性；有时候事情特别多，忙的不可开交；有时候闲的无聊，好几个星期都很空闲。但是空余时间我也不断充实自己，浏览一些建筑规范之类的书籍，不段完善自己。

　　在今后的工作中，作为一名年轻工作者，对待工作我不敢有丝毫懈怠。我应该严格要求自己，要多记笔记，多做记录，尽量把工作中的得失和每次出现的问题记下来以吸取经验教训；遇到疑难问题或工作中遇到困难就向有经验的同事寻求解决方法；多听取同事们提出的好的意见、建议，改进工作。

　　这一年是有意义的'、有价值的、有收获的。公司在每一名员工的努力下，将在新一年中有新的突破、新的气象，能够在日益激烈的市场竞争中，占有一席之地。我也希望自己在新的一年有所建树，希望公司领导多多给予支持，多多给予鞭策，多多给予鼓励。

每周工作汇报14

　　本周工作汇报如下：

　　1、加强政治学习，统一思想认识，提高全体干部员工为开发区建设和发展服务的意识。将开发区的新形势、新发展、新变化传达给个职工，激发职工的工作热情。

　　2、加强职工业务技能培训。尤其是物业管理人员，分管理人员、维修人员、秩序维护员（保安）、保洁员等不同部门、不同工种要定期进行物业管理知识、专业技能训练，定期进行消防知识培训；对驾驶员定期进行安全思想教育。

　　3、继续在各部门推行承包责任制，由部门负责人负责本部门内部的所有事务，部门负责人对公司经理负责。

　　（1）公司拟正式成立监管科，隶属于公司办公室，向办公室及公司总经理汇报工作。监管科于20xx年初成立试运行以来，对公司的各项工作都有了很大的促进作用，但是监管力度仍然不够大，离公司领导对监管科的期许，还有比较大的.差距。公司拟于下半年正式成立监管科，加强对各部门的检查考核，量化考核指标，每天考核两次，不走过场，不搞形式主义，不怕得罪人，如实填写日考核表，月底总结考核情况报办公室，根据考核情况按公司奖惩制度进行奖惩。

　　（2）对环境卫队酝酿进行重大改革。推行承包责任制，环卫队实行队长负责制，队长签定承包责任合同，全面负责环卫工作。同时计划分路段进行承包，由监管科对各路段进行考核定奖惩；

　　垃圾中转站（车队）实行队长负责制，队长签订承包责任合同，职责范围包括垃圾中转站、车队、安全保卫、渣土办；与驾驶员签订责任状，明确驾驶员的责、权、利，进一步明确发生安全事故后公司和驾驶员各自所承担的责任；对原垃圾站进行改造，新上压缩机组一台；强化服务功能，提高服务水平，加大对企事业单位的服务力度，拟增加封闭式保洁车、吸粪车及洒水车各一辆；拟接管经七路垃圾中转站。

　　（3）办公室加强内部管理，对公司各部门劳动纪律及业绩的监督考核；

　　负责仓库、汽车等事项的综合管理；组织经理办公会及班组长会议，每月进行工作总结并制定下月工作计划；安排监管科每天考核各部门工作；进一步加强物资采购、仓库管理、用油管理，材料进出必须有领导签字；油票由办公室统一开具经总经理签字后方可加油，并由办公室安排专人随同；汽车维修及购买配件由专人负责，办公室统一安排。