工作的简

[必备]工作的简报2篇

　　在现实生活或工作学习中，我们可以接触到简报的地方越来越多，简报的写作必须注意做到简短、明快，用尽可能少的文字说清楚必须说明的问题。还苦于找不到好的简报？以下是小编精心整理的工作的简报，仅供参考，欢迎大家阅读。

工作的简报1

　　20xx年8月20日，人力资源部员工培训科以企业的发展需求为出发点，突出创新，注重实效，扎实开展职工培训工作，为促进企业发展提供人才保障。

　　一、要干好工作，必须有明确的方向。因此，公司20xx年度工作会议召开后，员工培训科积极组织学习，把公司领导的讲话发到每一位教师手中，认真学习，全面理解，然后写出学习体会。大家纷纷表示：通过学习，明确了公司面临的严峻形势、奋斗目标及工作措施。在今年的培训工作中，将创新工作，为公司全面实现20xx年的生产经营目标贡献力量。

　　二、抓好班组长培训需求调查工作。班组长作为企业中最直接面对职工的管理者，其技术水平、管理能力会直接影响到企业生产的经营目标的完成，班组长的重要性不言而喻。为提高班组长培训的针对性和效果，人力资源部开展了创新性的'准备工作，组织4名教师深入到各个单位对班组长进行了培训需求问卷调查，在对培训需求问卷分析总结的基础上，组织人员进行了培训课程开发，根据实际确定了4个培训模块：班组长职业素养及班组建设、质量管理、有效沟通、6s管理知识，总体做到务必使培训内容更加接近于青钢

　　的实际，更能满足班组长的需求，真正达到提高能力，促进生产水平上台阶的目的。

　　三、抓好工程硕士班的培训工作。为不断培养高素质的专业技术人员，促进企业加快建设现代化企业，今年，员工培训科通过加强管理，促使这批学员经过学习成为qiye各专业的技术带头人。

　　四、抓好技师和高级技能人才的培训工作。要生产高质量的产品，必须建立一支由初级工、中级工、高级工、技师到高级技师结构合理的技术工人队伍。今年一季度，员工培训科积极与XX市社会和劳动保障局联系，顺利为名技术工人办理了职业资格证书。另外，为搞好今年的金蓝领培训工作，我们对青钢技术工人持证情况进行了调查统计，然后，根据调查统计情况制定了金蓝领培训工作计划。包含各类专业文献、中学教育、生活休闲娱乐、高等教育、文学作品欣赏、外语学习资料、行业资料、各类资格考试、专业论文、19培训工作简报等内容。

工作的简报2

　　活动采取省、市、县、乡四级联动方式，发动全省农业系统万名农业干部和农技专家，结合实际采用举办科技咨询、上门走访、座谈交流、实地指导、现场培训、蹲点办公等多种形式，组织开展送政策、送科技、送农资、送信息、送服务，帮助指导农民群众抓好春季生产，解决实际问题。

　　(一)送政策，增信心。采用发放明白纸和政策宣讲、解读、咨询等多种形式，在第一时间将中央和各级政府出台的各项强农惠农富农政策措施传达到基层、传递给农民，充分调动农民群众发展生产的积极性，促进稳粮增效。要重点加强对今年中央一号文件、全省农村农业工作会议精神和粮食生产各项补助政策和优惠措施的宣传，发动种粮农户扩大生产规模，努力多种粮、种好粮。特别要把确保粮食生产计划任务落实作为重中之重。

　　(二)送科技，强支撑。推介发布主导品种和主推技术，组织开展科技下乡和科技培训，深入推进千名高级专家万名农技人员进乡村、入"两区"，与生产基层、农民专业合作社、家庭农场和种养大户开展结对服务，指导和帮助农民群众应用新品种、新技术、新机具和高效生态种养新模式，解决生产中的疑难问题。特别要把提高粮食单产作为科技服务的`重要内容。

　　(三)送农资，维权益。组织放心农资进乡村活动，展示展销优质农资产品，宣传科学使用方法。加大对农资质量检查和市场监管，打击伪劣农资坑农害农行为，帮助农户识别采购放心种子、化肥、农药、农机具等。宣传农业法律法规知识，增强农民依法办事、依法维权的能力。

　　(四)送信息，拓增收。运用农民信箱、农技110、网络及广播、电视、报纸等多种渠道，及时发布惠农政策、品种技术、病虫防治、农机作业、农资价格及农产品产销等各类信息。指导农民专业合作社、种养大户、农村经纪人、农业企业增强市场意识，提供品种、技术、生产、市场等信息服务，促进产销对接，实现增产增收。

　　(五)送服务，促生产。帮助种养大户等生产经营主体筹划春耕备耕，科学制订全年生产计划，优化种养结构，搞好生产布局及农机具的维修保养，争取各类扶持，改善农田水利等生产基础设施。积极推进土地流转，引导广大农户建立专业合作社、家庭农场，扩大经营规模，创办农机、植保等专业服务组织，大力推行统一育供秧、统一机插和实行统防统治统施，推进服务规模化，实现增产增收、节本增收和提质增收。组织开展春季动物疫病防控，加强农产品质量安全监管，确保农业生产和农产品消费安全。

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