[精]工作计划7篇
光阴的迅速,一眨眼就过去了,我们的工作又进入新的阶段,为了今后更好的工作发展,为此需要好好地写一份计划了。好的计划都具备一些什么特点呢?下面是小编精心整理的工作计划7篇,仅供参考,大家一起来看看吧。
工作计划 篇1
一、现状分析
(一)学科师资队伍
物理教研组现有教师15人,其中高级教师6人、一级教师8人、初级1人。2人为教育硕士,1人完成硕士研究生课程,有嘉兴市学科带头人1人,善嘉县学科带头人1人,善嘉县教坛新秀1人。全组教师年龄的结构合理,老中青结合,富有强烈的团队意识;并且,组内整体人员结构比较年轻,教学上有冲劲,对新的教学理念接受较快。
(二)教研组建设上新台阶面临着新的问题
(1)组内缺少市级的名师,师资队伍内涵和教科研能力还需提高;
(2)课堂教学理念还需进一步转变,课堂教学模式尚未形成;
(3)特色实验室的建设亟待完善;
(4)具有学校个性的校本课程有待开发和运用。
二、发展目标
总目标:经过三年的努力和奋斗,成为科研领先、富有特色的县优秀物理教研组。
三年发展具体目标:
1、师资培养目标:使现有两位刚工作一、二年的教师完成合格教师到成熟教师的`转变,现在的8名一级教师中1~2名成为县骨干教师。
2、课堂教学目标:充分利用物理学科特点,深化物理课堂教学改革,更新教学方式,形成富有特色的物理课堂教学模式,并建立与之配套的学生物理学习评价体系。
3、课程建设目标:
(1)整合现有的科学探究实验室,形成高中物理研究性实验课程;
(2)开发培养物理精英人才的物理竞赛课程;
(3)在学校现有基础上编写校本教材,使之成为精品拓展课程。
三、发展策略和举措
(一)加强学习,提升教育教学理论水平
1.时间:每月一次的教研组活动时间集体学习、自学。围绕新课程改革与新教材等方面作辅导讲座,采用“参与式”、“研讨式”等多种学习形式,提高理论学习的效果。
2.要求:注重实效,通过学习,要切实转变教育观念,确立“以人为本、和谐发展”的教育理念。认真撰写学习笔记,总结新课程改革与教育教学改革经验,结合教学实际组织教师撰写教学论文。每学期每位教师交一篇教学心得。
(二)师资队伍建设
1、青年教师教研组层面校本培训
青年教师从教前五年是其教育教学能力成长的关键期,虽然学校有针对青年教师培养而设立了“青蓝办公室”,但校级的青年教师培训针对群体太广泛,个性化不强,教研组培训带有强烈的学科特性则可以弥补这点。现在我组内有两位工作五年以内年的教师,针对她们的个性特点要形成个性化的培训计划,从备课、说课、上课、作业布置及批改等各个环节都要形成指导措施,并从教案、课后反思、随堂听课及整个教学单元跟踪听课来获得指导的反馈信息,从中整理出每位教师的培训个案,在使四位青年教师达到独挡一面的教育教学能力同时,我们也要总结出青年教师培养的普遍规律,并形成教研组校本培训的一整套实施方案和培训材料。
2、名师培养
给优秀教师压担子,让他们承担主要研究课题,承担青年教师带教任务,提供外出学习、交流的机会,激发自我学习的热情,借助善嘉县名师培养工程以及学校的名师工程,加快成长历程。
(三)高中物理竞赛辅导课程建设
针对本校学生实际学习水平,设置合理的教学目标,形成物理竞赛校本教材,建设高中物理竞赛课程。设置竞赛辅导专任教师,在竞赛辅导实践中整合各种资料编写竞赛辅导校本教材,并制定学生选拔机制、高一到高三的整体辅导体系、竞赛奖励机制等,从而形成理科教学特色之一。
(四)力争三年内创建富有特色的创新实验室和创新工作室
1、“家庭小电工”实践工作室
(1)开辟工作室一间,摸拟家装由电工师傅指导学生自行设计用电照明线路并在现场安装;
(2)各种常用小电器的安装。(洗衣机、音响、门铃、多用粉碎机、计算机硬件、软件的安装);
(3)家用电器维修(日光灯修理及更换、洗衣机、电机的检测和线圈绕制);
(4)简单的电子设备安装(报警器、门铃、半导体收音机);
2、“中学演示实验创新设计”工作室
(1)由物理老师进行创造性思维点拨组织学生从力学到电学自制一些有创意的演示实验仪器;
(2)携带自制教具,组织工作室学生到乡村学校和外来打工者学校进行帮困和支教活动。培养学生的社会责任感。
3、“数字化”实验室
(1)数字化教学是时代发展的需要,物理教师要充分利用数字化实验室,提升物理课堂教学品味。每位教师每学期至少利用数字化实验室上一节课,争取形成数字化教学特色;
(2)开发数字化实验室校本课程。
(五)校本选修课程开发与开设
每位教师承担必修课的教学内容的同时又独立或者与他人合作开发一门校本选修课程,全组教师积极参与开发并开设丰富多样、高质量的校本选修课程。
(六)开展课题研究
结合学校核心课题,制定本教研组课题,结合教育改革的动向,更新教学理念,强化现代化教育意识展开高中课题研究,争取全员参与,做出成效。
物理教研组是一支高素质的师资队伍,是一个团结奋进、不断创新的集体。全体教师共同制定以上三年规划,力求勤学笃行,一步一个脚印,踏踏实实,为把我组建设成先进教研组而不懈努力。
工作计划 篇2
一、立足全市发展大局,服务协调市委、市政府工作
我街道的重要职能之一是承接市委、市政府中心工作,市委、市政府重点工程、中心工作的落实就是街道自身的发展。因此,我们将继续坚持服务第一、稳定第一的原则,无条件地做好占地摸排和被占地户的思想工作,支持全市重点工作、重点工程,通过服务大局,促进街道的快速发展。
二、加强环境治理,营造生态宜居环境
1、大气污染防治工作。
明年我街道将以提升大气环境质量为目标,继续推进大气污染防治,促进生态环境有新改变、空气质量有新提升、人居环境有新改善。
一是高度重视大气污染治理工作,加强领导、加大投入、狠抓治理,确保效果。
二是严格执行大气污染防治法规及农作物秸秆综合利用和禁烧规定,有力防控烟尘、粉尘对大气环境的影响。
三是继续加大燃煤、污染企业排查力度,严格落实大气污染防治工作责任制,强化工作监督与目标考核。
四是严格执行《街道办事处重污染天气应急预案》,启动大气污染应急处置预案时,辖区内突发的扬尘污染问题,按照责任区域划分和工作职责立即处置。
2、城乡建设。
在市委、市政府的坚强领导下,全力做好创建园林城市工作,落实符合全市发展大局的中长期规划,配合住建部门搞好城市建设,提高城市建设质量,改善城市居民和辖区农民居住环境和生活质量。
一是以今冬明春城乡绿化为突破口,全面实施城乡绿化工程,高标准完成街道办庭院绿化,辖区各村、尤其是城中村的绿化工作;立足自身职责,针对绿化占地工程,全力做好群众思想工作。
二是在住建、交通部门的.指导下,协调配合,形成合力,进一步加大城区容貌及路域环境整理力度,切实提升居民生活质量。
三是以农村面貌改造提升为重点,在继续抓好20xx年度沿高速4个村改造工作的同时,下大力抓好20xx年度省级示范村村的改造提升工作,按照上级要求高起点规划、高标准实施、高质量建设,争取达到小流村等高标准示范村的标准。
三、实施项目攻坚,实现良好经济发展环境
充分利用现有机制体制,加快新兴产业培育引进和三产商贸配套富民,努力保持经济平稳运行。立足“项目突破”、“跨越发展”,加大招商引资和项目建设力度,培育立市、立镇的巨型项目,力争实现经济发展的大跨越。
全力做好投资1.2亿元的华睿精化无纺布项目、投资11.5亿元的氏氏美卫生用品生产项目、投资1.3亿元的望峰电器搬迁项目、投资5.8亿元的华宝流延膜机械项目、投资2.8亿元的新乐汽贸城项目、投资2亿元的新乐市金地装饰建材批发市场扩建项目、投资7000万元的蔬菜果品批发市场项目等7个项目的服务工作、力促早日投产达效;确保投资10亿元、占地213亩的河北乐团包装材料项目,投资10.8亿元、占地112亩的河北新东印刷项目,投资1.5亿元、占地60亩的河北科诺橡胶制品项目,投资1.5亿元、占地50亩的河北璐客乳业制品项目,投资1.28亿元、占地40亩的信誉楼商城项目,投资6000万元、占地40亩的鑫乐医疗器械扩建项目等6个项目早落地、早开工。加大招商引资力度,力争20xx年新上投资千万元以上项目12个。
四、全面掌控信访问题,创建和谐社会环境
探索用群众工作统揽信访稳定工作新途径,创建多位一体群众工作室,提高基层处理信访问题能力。进一步完善领导干部带案下访、上门邀访制度,主动掌握苗头性、倾向性问题,定期召开信访调处会,集中研究解决方案,每个工作日安排一名党政班子成员接待群众来访,积极解决群众反映的各类信访问题。坚持定期不定期开展矛盾纠纷排查调处活动,对排查出的矛盾纠纷,明确责任领导和具体责任人,综合适用政策、法律、经济、行政等手段和教育、协商、协调等方法,及时就地化解,缓和旧的矛盾点,杜绝新的矛盾点。
五、推进民生改善,提高居民幸福指数
大力开展政府救济工作,加强对口帮扶,切实解决困难群众生产生活问题。高度重视被征地农民就业、创业问题,大力开展就业培训和指导,确保零就业家庭实现就业。强化计划生育工作,落实计生工作“村为主”机制,深入开展婚育新风活动,完成各项计划生育指标任务。加大安全生产、食品安全排查力度,扎实开展“平安家庭”、“平安街道”创建活动,不断提高群众安全感,全力打造“活力繁荣、魅力宜居、文明和谐”新街道。
工作计划 篇3
一、指导思想:
以县局工作要点和学校工作计划为指导,以读书活动为促进力,以课题研究为抓手,以校本培训为依托,以促进教师的专业发展和快速成长为重点,坚持科研立校、科研强校的原则,努力探索各种教研方式,广泛开展以校为本的教科研活动,积极促进教育理论与实践的结合,促进教育科研成果的转化和应用,逐步形成以校本化教研科研为重点的可持续发展的教育科研运行机制,探索总结教研、科研、培训互相促进的校本研究新模式,形成我校的教科研特色。
二、工作目标:
1、继续实施“科研兴校”、“科研兴教”战略,不断调动广大教师参与科研的积极性与主动性,不断提高教师科研意识和水平,再创我校教科研工作的新局面,为提高我校的办学水平作出新贡献。学校教研管理具有科学性、校本性和可操作性;
2、加强科研课题的管理,规范课题研究的过程,以科研促教研,促进教师成长,提高教学质量。
3、加大对课题组活动的指导力度,做好新课题申报管理推进工作;组织课题组深入开展课题研究,研究解决教育教学的实际问题,提高教研工作针对性和实效性,积累并整理研究资料,总结研究成果;抓实课题实施过程,注重积累教科研成果;
4、 促进教师学科研究意识的增强和能力的提高,及时向教师传递各级论文评比信息,认真组织好教育教学论文的发动和撰写工作,加大论文的评比与投稿力度,力争在国家级、省级主流期刊发表,充分展示学校的教科研成果。
5、汇集优秀教育资源,实现区域交流共享,实现对教师专业发展的有效引领和资源支持,促进教师教学教研能力的提升。
6、加强各学科建设,整合教学资源,不断提高教育教学质量。
7、积极主动有效地开发实施校本课程,在读写、珠心算、少儿科技等方面彰显学校办学特色,形成促进学生个性发展的课程体系和教学体系的特色学校建设路子。
三、主要工作措施和要求
(一)常规工作——保障教科研工作落到实处。
1、组织开展教研组、备课组活动;
2、组织开展各种类型课(教学研讨课、骨干教师教学展示课、青年教师过关课)的听评课工作;
3、教学大练兵活动;
4、每周领导推门听课工作。
5、做好师培实训工作(包括德育联盟等活动);
6、做好教育教学成果的收集、汇总等相关工作;
(二)特色工作——三维一体,促进南小教科研和谐健康发展。
1、课题研究:教师专业成长的催化剂(一维)
(1)继续深入省重点课题《基于过程哲学的小学民间故事课程开发研究》的研究。融合省级项目《“三融”阳光群育文化建设》,组织教师围绕各个子课题申报相应的`微型课题,深入研究,及时将研究成果转化为“教学生产力”,不断解决教学中的实际问题,有效的改进教学工作。
大力强化“科研兴校”意识,牢固树立“常规保质量,科研上水平”的观念,紧紧围绕新课改和教育教学实践中的焦点、疑惑和实际问题进行研究和探索,通过解决实际教育教学问题,有效地改进工作和教学,使课题研究成为促进“构建有效课堂、高效课堂”研究活动的重要举措,使课题研究成为促进教师专业成长的重要途径。
(2)带题研究,引导教师科研的意识与水平。教育科研是引导教师主动研究的过程,有效的教研是基于实践的研究,本学期我们将引领教师进行带题研究——期初提出教育教学中最需解决的问题,期中围绕问题进行研究与资料收集,期末写出研究成果,逐步形成“课题从课堂教学中去选,研究到课堂教学中去做,答案到课堂教学中去找,成果到课堂教学中去用”的研究文化。
2、网络研修:教师专业成长的助推器 (二维)
⑴参加各学科网络研修主题活动,营造教研与培训相结合、网下与网上相结合、虚拟与真实相结合的混合式学习模式。。
⑵依托网络个人空间,鼓励教师把与教学有关的如教学设计、教学反思、教学案例、教学论文、外出学习心得体会、培训的感悟等通过空间或博客进行记录与分享。。
⑶实现资源共建共享。打破教室、教师、校园的界限,将老师们“单兵作战”变为“集体攻关”,把培训、教研、教改相结合,培养了教师团队协作的精神,使学校真正成为一个教科研的实体。
3、读书参训:教师专业成长的加油站(三维)
书籍是人类的朋友,阅读是教师专业成长不可或缺的一部分,让学校仍将深入开展师生阅读活动,让师生与好书为友,与经典对话,与博览同行,本学期,教师自选书目阅读,期末进行读书心得交流(先分组交流,再推荐优秀教师全校交流)并在此基础上开展教师美文诵读活动,学生方面将在教师的指导下分年级继续开展班级主题阅读活动,古诗文诵读大赛、讲故事大赛及课本剧表演赛等活动。通过阅读,使知识得以丰富,思想得以洗礼,文化得以积淀。
四、月重要活动安排
时间
活动内容
负责
三月
1、各教研组拟定学科组计划、课题研究计划。
2、进行微型课题申报。
3、制定半日研修活动计划。
4、开展校内第一次校本培训。
教导处及学科教研组
四月
1、各学科教研组开展半日研修活动。
2、开展校内第二次校本培训。
3、筹备省级课题《基于过程哲学的小学民间故事课程开发研究》的研讨活动。
校长室、教导处及各教研组
五月
1、开展校内第三次校本培训。
2、开展微型课题研究过程性资料的检查。
3、认真落实各级课题研究工作。
教导处及各教研组
六月
1、认真做好微型课题的梳理总结工作,整理好各项研究资料,撰写研究报告。
2、进行微型课题成果评比。
3、各类资料的收集、整理、存档。
4、做好学校课题的总结。
教导处及各教研组
工作计划 篇4
新的学年,文艺部将继续秉承我部严谨、活泼、开放、务实的优良作风,竭诚为大家服务。在传颂经典的同时,我们将筹划的精品活动,丰富同学们的课余文化生活,为广大同学提供展现自我的舞台。切实营造健康积极地学习生活氛围,为展示我院风采,宣传我院文化,树立我院形象而不懈努力。
一、部门内部建设
(1)干事招纳培养工作
1、文艺部招干改变纳新时的局限性。彻底改变同学们固有的只有怀有文艺特长者才能进入文艺部的思想,广纳具有策划、组织、管理、写作等才能的人才,保证部内人才多元化,且关键要踏实肯干。
2、以培养干事能力为内部建设的主要出发点,做好人才储备工作。多给干事提供一些锻炼的机会,使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部所有成员积极性和主观能动性,深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长,以及他们对文艺部的发展和建议,加强文艺部成员能力的提高,以共同进步带动文艺部的发展,加强团队合作精神,热情活动,各尽其责,落实工作,努力开创文艺部工作的新局面。
3、设置内部规范合理的干事考察机制,严明部内规章制度、例会及考勤规范,作为学末德育分加分的依据。对干事进行综合考评,实行末位淘汰制。
(2)内部改革计划
1、根据文艺部当前工作需要,将文艺部内部划分为合唱团(唱诗班)和工作处两个部分。2、工作处表演组组和策划剧务组织组,负责到人,个但责任,重点培养。
二、具体活动构想
(1)元旦晚会
盛世舞祥云,和谐谱华章。举办“盛世华章”文艺元旦晚会。晚会总体采用盛大的舞台整合效果,通过歌舞、小品、武术、合唱、朗诵等表演形式,以浓重热烈的气氛打造一台欢乐祥和的'视听盛宴。
(2)宿舍文化节
与生活部联合,举办宿舍文化节活动。提升宿舍文化氛围。
(3)主持人风采大赛
(4)打造特色——唱诗班
把我在合唱方面的技巧与知识基础传授给唱诗班学员,将唱诗班打造成为一个特色,为演出,宣传出节目。
(5)女生节活动
与女生部联合,开展女生节活动,搞好联谊活动。
以上是文艺部本学期初步的工作计划,若无太大的变动将严格按照计划开展本学期的工作,同时,根据各部门要求和需要,密切配合学院的各项工作,并以实际工作中的变化和需要进行调整。我们将以理解与信任为地基,热情与才华做房柱,勤奋与勇敢做屋顶,在校领导和学生会的领导下,在团队协作力量的支持下,将文艺部工作开展的有声有色,真正做到“以文艺服务同学,以文艺服务我院建设”,为同学们撑起一片青春快乐的蓝天,共同打造属于我们的天空。
工作计划 篇5
(一)深化市场化改革,建立考核评价和薪酬分配方案
(1)实行三定工作。结合省、市要求,按照全员营销、全员盐政的理念,将盐政科与综合科合并,所有员工面对市场、开拓市场、掌控终端。这样,除现有3名营销经理外,可充实2-3人(含劳务派遣人员)到营销一线,营销经理占全部人数的60%以上。
(2)抓好薪酬分配改革。按照盐管吃饱,非盐吃好的分配原则,全面实行低薪加提成的薪酬改革措施,将薪酬向营销一线倾斜,向非盐营销人员倾斜。
(3)严格考核。逐月与实绩挂钩,敢于动真碰硬,决不打和牌,公司成立绩效考核领导小组,制定考核细则,每月根据工作实绩、行动规范、工作纪律等进行考核打分,实行排名激励。
(二)加强市场管理,确立主渠道畅通
(1)充实盐政人员。成立机动执法大队,将现有的2名执法人员增加至5-6名执法人员,所有营销人员都是稽查员。
(2)加强执法人员培训。提高执法水平,对新加入的执法人员,进行上岗前培训,从法律法规到办案流程等进行系统培训,达到每个人都能独立办案。
(3)严格执法。严厉打击盐业违法行为,重点打击假盐,对工业盐冲击食盐市场的,必须从严处罚。
(4)开展好省、市局布置的专项行动。联合县食安委、市场监督局、卫生局、公安局等执法部门,对重点行业(消费终端),重点地区(与安徽天长、宝应接壤)反复检查,有效震慑违法犯罪分子。同时,加强与省际边界、市际边界盐务局联系,建立边界共保协议,确保边界市场稳定。
(三)狠抓主营,确保销售指标完成
(1)保总量。继续保持近几年来小包装平稳的态势,在确保1600吨的基础上,力争达1650吨,采取以周保旬、以旬保月、以月保季、以季报年,每月咬紧目标,稳打稳扎
(2)调结构。20xx年结构有了大幅调整,品种盐增加了14个百分点。20xx年除泡菜盐外,全部销售品种盐,在品种盐销售中,加大附加值高的产品。一是加大350g螺旋藻低钠盐销售,力争占到指标的15%以上;二是加大320g海藻盐销售,力争占35%以上;三是开拓生活用盐、蔬菜水果洗涤用盐销售;四是控制500g泡菜盐销售。
(3)抓好大包装销售,严格按照省公司大包装食盐营销管理办法。一是巩固好现有用户,重点加强营销恒泰荷藕厂、荷花荡藕厂的`服务,力争20xx年达800-1000吨;二是抓好新用户的跟踪培育;三是开拓养殖用盐,水面占全县面积的三分之一,养殖户多,对养殖用盐一直处于真空,20xx年将组织营销人员调研、走访、规范他们用盐。
(4)抓好工业盐销售。一是继续巩固好与祥豪化工营销关系,确保全年销售粉盐、元明粉20xx吨;二是抓好小额用户,确保小户不流失;三是采取灵活的营销策略,针对不同用户采取不同价格;四是加强服务,对大户实行一线配送,对中型用户实行送货上门。
(四)抓好非盐销售工作
(1)坚持渠道为主的理念,打造好为我所用的销售渠道。
(2)加大新品宣传,铺货力度。加大宣传力度从农贸市场到乡镇。组织人员反复宣传,对有效终端铺货;力争达60%以上。
(3)组织好团购,组织全体员工对新品,特别是酒类进行团购营销,做到人人有指标,个个有任务。
(4)成立专业营销队伍,对重点、难点进行攻克,确保完成全年下达的各项指标。
(五)狠抓内部管理,严格费用支出
(1)完善各项规章制度。对省、市公司制定的各项制定进行梳理,细化到每个人、每个环节,做到有章可循、有章可依。
(2)抓好费用支出。一是抓好三公经费管理,确保不突破20xx年,力争再下降10%以上,特别是招待费、会议费支出比上年再下降30%以上;二是压缩物流、装卸费支出,力争下降20%以上。
(六)加强支部建设,为企业改革发展提供组织保障
(1)抓好干部队伍建设,打造一支优秀的经营管理人才队伍。
(2)抓好党员队伍建设,发挥党员的先锋模范作用。
(3)加强党风廉政建设,做到清正严明,当好表率。
(4)抓好作风建设,坚持求真务实,提高执行率。
(七)抓好安全管理
(1)抓好食盐安全,确保人民群众吃上放心盐。
(2)抓好安全各项制定的落实,严格操作流程,确保安全无事故。
(八)抓好综合楼招商,盘活资产
积极稳妥抓好综合楼招商工作,主动向外推介,按省、市要求,严格流程,在不违规的情况下,加快招商进度,力争早日见效。
工作计划 篇6
一、指导思想
以增强学生体质,培养青少年拼搏进取、团结协作的体育精神为宗旨,通过广泛开展校园足球活动,从而培养全面发展、特长突出的青少年足球后备人才,提高我校足球运动水平。
二、工作方针
依据体育局、教育局要从全局的高度通力合作精神;全校掀起足球热潮,充分发挥各自年级的资源优势,积极投入选拔和推选热爱足球的学生、不论大小和了解足球的程度,共同为校园足球活动的`开展提供保障。
三、职责分工
(一)成立校园足球领导小组
组员:全体体育教师
训练时间:上午大课间10:40————11:30
训练地点:田径场
(二)学校体育组负责竞赛组织、专业技术训练与指导。
(三)体育组利用体育课,课外活动时间,组织学生开展各种形式的校园足球活动、训练和比赛;负责参赛运动员的训练出勤管理;负责制定校园足球活动方案与教学计划。
四、校园足球比赛组织方案
学校通过开展足球活动进行各项足球技术的训练和比赛,并通过足球技术比赛来刺激队员训练的积极性,主要分为:运球过杆计时比赛,传球精准度比赛,颠球比赛和5对5对抗赛等一系列比赛。
校园足球队:3—4年级
活动规程:参照《全国青少年校园足球联赛规程》
五、对开展校园足球活动的要求
(一)由校长亲自负责校园足球活动;
(二)提供完善充足的“校园足球活动”场地条件;
(三)组织足球训练的教师(教练)参加相关培训;
(四)学校在教学中加大体育足球教学的比例;
(五)按时组织相应的训练;
六、对实施校园足球活动工作的要求
1、提高对“校园足球活动”重要性的认识。要把开展此次活动作为推进足球事业、活跃学生课余生活,培养学生健康生活方式的一个重要组成部分,把活动落到实处。
2、加强对校园足球活动的管理和指导。要认真研究、精心设计、积极探索出符合各班实际、面向全体学生的内容与方法。要建立健全规章制度,做到组织机构责任明确、实施方案科学有效、活动内容丰富多彩,形成活动的制度化和规范化。
3、加强安全保护工作。在开展校园足球活动中,要高度重视安全保护工作,从活动计划的安排、文体设施的检查、活动内容的选择、活动过程的控制以及指导教师的选用等各个方面严格把关,以确保学生的身心健康和安全。
工作计划 篇7
一、指导思想
以区教委、区体委的工作目标为指导,贯彻落实课程计划,突出素质教育思想,加强体育、艺术、科技课教学管理,把课外体育活动、阳光体育活动、课余训练与集中辅导相结合.认真防控各种传染病,加强健康知识的宣传教育、加强学生卫生工作的管理与监督,使学校体、卫、艺、科技教育工作在全面实施素质教育过程中发挥重要的作用。
根据岔路学校工作计划要求,我校体育艺术科技工作坚持全面贯彻教育方针,努力提高素质教育质量,以丰富多彩的艺术活动为载体,提高学生艺术素养,引导学生形成良好的个性心理品质,培养国家、社会需要的建设者和接班人。
二、根据我校的实际情况,本着务实可行的原则,新的学年里对我校体卫艺工作的设想
1、在原有基础上继续抓好体育工作方面的各项活动,如:落实专项人员提前组队、训练并参加各级各类的体育竞赛活动;继续抓好本校的阳光体育1小时锻炼活动等。
2、对专职、兼职体育教师做好思想教育工作,力求大家团结一致,以学校的大局工作、中心工作为重,一心为学校的发展做贡献。
3、继续以提高学生的体质健康素质为目标,多开展全员参与的体育活动,抓好体育活动的安全工作,树立安全第一的思想意识,活动注重内容与效果,不利于形式,体育课上坚决杜绝“放鸭子”现象。
4、提前做好岔路学校趣味运动会、秋季运动会的筹备工作,分工细致、责任到人.争取此次运动会的圆满召开。
5、为体卫艺方面的各种竞赛、活动的顺利开展、训练尽力争取合理的金费方面的保障与激励。
6、继续抓好“两操”的落实,做好预防近视,预防传染病等卫生健康方面的工作,计划在十月份左右对全体学生进行一次体检。
7、利用橱窗、板报、晨会等形式对学生进行卫生习惯的养成等方面的.健康教育。
8、严格按照上级要求做好卫生、健康教育方面的工作,落实到人,争取效果。
9、继续完善目前我校的书画社团和音乐社团,加大人力、物力,抓平时的训练辅导,积极参加各级各类的相关竞赛,力求多获得成绩,为校争光。
10、举行一次学生书法、绘画比赛,搞一次卫生与健康知识的手抄报比赛。
三、主要工作措施和要求
(一)加强领导,统一认识,争取支持,将体、卫、艺工作落到实处。
1、加强对体、卫、艺、科技教师的领导,提高认识,明确职责,扎实做好本职工作,从课堂到活动,提高其工作积极性和主动性,同时,努力争取校长室的支持,完善对体、卫、艺教师的考核机制,以制度化保障该项工作的有效推进。
2、统一思想,争取各方面支持,特别是班主任老师的支持,保证各项活动有序、正常地开展.校、区级的比赛一定要早组队、早训练;有计划、有目标,决不可疲于应付,敷衍了事,在这方面,也恳请校领导能多过问、多支持,争取赛出好成绩。
3、开展各种普及性体育活动,让学生的参与率达到90%以上。认真对全校学生的体质健康进行检测,并及时按要求把检测的数据上报国家相关数据库。积极开展阳光体育锻炼活动,认真选拔、训练,做好区级的“阳光伙伴”比赛、区级运动会比赛的准备。
(二)进一步端正教育思想,规范学校体育卫生工作
1、加强学习,转变观念.进一步组织教师学习《学校体育工作条例》和《学校卫生工作条例》,把学习活动与教育教学工作结合进行,促进教师教育观念的转变。
2、强化课程管理.学校要严格按义务教育课程计划要求,开足开齐体育课、健康教育课,严格按照教育部要求布置家庭作业,切实减轻学生课业负担。
3、加强器材室管理.学校应努力按照省教材配备目录要求配置体育、卫生器材及药品,杜绝教育资源浪费,进一步提高器材使用率,学校应保证校内器材、设施的安全,对校内器材进行定期检查和登记,排除各种不安全因素,不使用过期、变质药品。
4、加大“两操”、阳光体育锻炼1小时活动的常规管理力度.每天安排早操、眼保健操、阳光体育活动,认真做好这些活动的常规管理,学校少先队大队部配合兼职教师认真做好“两操”评比检查记录。
(三)抓好课余体育活动、训练与竞赛
1、根据课程计划,每周安排课外体育活动,保证学生每天有一小时的阳光体育活动时间。
2、继续抓好体育兴趣小组活动,做到四个“落实”,即活动时间、地点、训练器材、辅导人员落实。
3、积极开展各项小型体育竞赛。
学校体育组要组织开展好“阳光伙伴”的宣传、组队、比赛等一系列活动,克服困难,争取好成绩,为校争光。
(四)认真做好各项测试及调研工作,培养学生良好的个性心理
1、体育课教学要使学生掌握大纲规定的基础知识及基本技能,学会科学的锻炼方法,养成锻炼的习惯.确实落实“三变六不变”的体育课改基本原则.即教学思想变了、教学模式变了、教学内容变了,但增强学生体质的目标不能变;体育技能形成规律不能变;教学常规要求不能变;学生为主体的教学原则不能变;养成学生终身锻炼的目标不能变;教学五认真不能变。
2、健康教育课的教学要重视学生卫生知识普及,加强学生个人卫生习惯养成教育.定期开展学生视力、身高、体重测试,做好卫生知识普及率的问卷调研及健康知识宣传教育工作。
3、加强校园环境卫生的管理,努力做到校园净化、绿化、美化,消灭卫生死角。
4、积极开展学生心理健康教育,引导学生树立正确的人生观、世界观,形成良好的心理品质。
5、积极参加江苏省健康教育知识竞赛。
(五)艺术、科技国防教育工作
1、做好贯彻落实课程设置方案工作,保证开齐开足相关课程,认真抓好备课、上课环节管理。
2、抓好艺术科技兴趣小组活动,开展音乐、书法、美术、科幻绘画、小报创作等竞赛活动。
3、继续开展航模兴趣小组活动,积极组队参加区航模比赛。
4、继续做好书法美术、音乐社团活动,积极参加各种比赛。
5、积极准备并认真开展好岔路学校艺术节活动。
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