社区就业工作总结14篇
总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它能够给人努力工作的动力，让我们抽出时间写写总结吧。总结一般是怎么写的呢？以下是小编精心整理的社区就业工作总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
社区就业工作总结 篇1
天秀社区就业服务站20xx年度，在街道和社保所的领导下，按照街道社保所要求，以消除零就业家庭、解决就业困难人员就业为核心开展各项促就业工作。天秀社区从实际出发，积极开展充分就业示范社区创建工作。
一、为本社区失业人员服务方面的基本情况
1、真诚服务失业人员一直是天秀社区就业服务站的工作宗旨。就业服务站从宣传就业政策入手，在街道社保所的指导下，通过政策宣传、入户走访、建立台帐、职业指导、开发岗位等多项措施，为本社区失业人员提供了全方位一条龙优质服务。天秀社区20xx年共有新增及原有在册失业人员25名，本社区对所有在档的失业人员都逐一做了动态情况调查。其中有出国人员1名、残疾人员1名、隐性就业人员10名、正在上学4名，其他人员9名。
为了让每一位失业人员及时了解现行的社保政策，我们坚持入户与电话走访相结合的方式、耐心地一对一作好政策宣传工作。本社区有一个失业人员在一家医药公司就业，单位一直未给其上保险，通过对失业人员的动态监测了解到这一情况后，通过与本人宣传就业政策以及《劳动法》的一些规定，使其与单位沟通并签定了劳动合同，单位为其入了职工基本三险，使其有了基本保障。通过对失业人员政策宣传、沟通做工作，本社区已有3人由隐性就业转为正式就业，并将档案从街道转出。
2、从社区实际出发、积极为就业困难人员提供就业服务。20xx年度我们累计进行入户及电话走访失业人员100余人次，其中走访“4050”人员40余人，通过政策宣传使大龄失业人员进一步转变就业观念，20xx年度城镇登记失业人员共有22人，其中办理社区灵活就业18人，转档及正规就业人员3人，就业率达到95.4%。
3、配合街道社保所下达的培训任务指标，为失业人员提供职业指导和培训信息，鼓励他们参加失业人员创业者培训班的培训，为促进就业奠定基础，今年先后共有3人参加了考试。此次的培训得到了失业人员的好评。
二、创建措施
1、建立并完善社区就业服务站工作制度
在街道社保所的帮助及社区居委会的大力支持下，天秀社区建立了社区就业服务站工作职责，工作制度、服务内容、服务标准及工作流程等七项管理机制。并设立了站长、副站长、劳动协管员各一名。确保社区失业人员、就业困难人员就业服务工作的'顺利实施。
2、健全各种就业服务台帐
天秀社区就业服务站设有失业人员动态管理台帐、就业困难人员台帐、“4050”人员台帐、失业人员走访台帐、失业人员就业台帐、灵活就业台帐、就业援助活动记录台帐以及其他类等各种就业服务台帐，准确记录了各项信息及动态管理情况。
3、通过各种形式开展多样化援助活动
天秀社区就业服务站自创建以来，每年都不定期的随时更新劳动保障宣传栏，用于长期宣传就业、再就业优惠政策，目前共有社保橱窗1个、通知栏2处，并同时使用板报配合宣传，另外，本社区居委会的100多名社区居民志愿者也是社保政策的长期宣传者，为社保宣传工作提供了保障。今年以来，参与街道组织的各项援助活动10次，解答有关政策30余条，发放政策宣传单、册100余份。开发用工单位4家，开发岗位32个，为本社区创建就业示范社区打下了坚实的基础。
4、定期走访失业人员及就业困难人员
为了使失业人员尽快实现就业，天秀社区就业服务站本着每季度定时进行走访及动态不定时走访模式，及时了解摸清其家庭情况、失业原因、择业愿望、技能水平及就业意向等基本情况，全面掌握失业人员基本信息，耐心宣传再就业优惠政策并及时提供适合本人的就业岗位。
5、提供社区日常服务
为了营造社区居民人人关注的创建氛围，社区将街道就业援助电话及社区就业服务站电话长期在橱窗内公示，截止到目前无一人投诉（填写满意度测评表66张），社区服务站的工作得到了失业人员和广大居民的共同认可。
为失业人员提供优质服务，使政府的促就业政策第一时间宣传到社区失业人员一直是我们的工作宗旨，今后我们将继续坚持这一工作，使政府的各项惠民政策深入人心、让我们的社会更加和谐美好。
社区就业工作总结 篇2
XX街道XX社区自20xx年4月开展创建"市级充分就业社区"工作以来，社区紧紧围绕"创建充分就业社区，构建小康和谐家园"这一主题，对照创建工作目标、基本标准、评审方法，积极努力开展创建工作。
社区内现有劳动力总数2895人，持再就业优惠证人员101人，其中4050人员44人，实现就业人数（含灵活就业）92人，暂无就业愿望5人；其他登记失业人员5人，全部实现就业，失业人员就业率达96%，社区劳动年龄内劳动者就业率99%。创建工作具体开展如下：
一、强化领导、制定实施方案、落实责任
健全组织机构。我社区成立了以社区党支部书记、工作站站长为组长的创建充分就业社区领导小组，制定可行的创建实施方案，分工负责、责任到人，促进了充分就业工作的落实。社区把创建充分就业社区建设工作列入社区工作的`重要议事日程，作为服务居民、构建和谐社区的重要工作来抓。
一、休系健全，责任落实
1、社区建有就业服务站，有专人负责，并配有电脑、打印机、对外公布服务电话号。为了巩固"市级充分就业社区"，社区建有"创建市级充分就业社区工作领导小组"，由社区主任陈海英任组长，街道联点干部、正、副牵头单位领导、社区分管劳动保障干部任副组长，社区共建单位代表为成员的领导班子，全面负责创建工作，分工明确，责任清楚。下设就业服务站，配有一名就业援助员。
2、每季召开就业工作会议。五月下旬，组织召开了社区共建单位、失业人员代表联席会议，学习金市通25号关于下发《**市充分就业社区评审办法》、金政通105号《**市人民政府关于**市区扶持失业人员自主创业的若干意见》的通知精神，统一了思想，提高了认识，进一步得到各方支持，群众密切配合和认可，真正做到家喻户晓，人人参与的格局。
二、台帐完善，程序公开
1、社区建有就业援助工作台帐，并实行网络动态管理，全面掌握失业人员的就业动态，基本做到：失业人员清、失业状况清、家庭状况清、技术专**、培训需求清、择业意向清、就业结果清。
2、积极为失业人员提供就业信息，办好再就业信息栏。从市劳动力市场、共建单位、报纸收集招工信息需求，做到每月更换一次，为下岗失业人员提供了就业机会。()在宣传栏内公开《再就业优惠证》办理程序，个体经营、灵活就业社保申报受理程序及其他主要优惠政策，让下岗失业人员及时了解最新就业再就业政策。
三、措施到位，工作落实
1、组织下岗失业人员参加各类培训，培养再就业技能，为再就业创造条件。今年社区自行组织失业人员开展电脑、就业促进法、再就业优惠政策培训，共计82人次。
2、引导失业人员通过自主创业和来料加工形式实现再就业。社区设有来料加工点，日常负责人吴卫贞是辖区内寺后皇新村失地农民，现有6名就地农转非人员在从事来料加工。同时为就业困难人员建立就业计划书，帮助3名下岗失业人员实现创业，带动6人就业。
3、鼓励4050失业人员通过灵活就业和自谋职业实现就业。通过努力，社区内4050失业人员实现灵活就业31人，自主创业10人，3人无就业意向。
4、鼓励下岗失业人员自主创业和自谋职业，鼓励企业吸纳下岗失业人员。一年来共发放失业人员小额担保贷款2笔10万元。
四、政策落实，就业充分积极做好个体经营、灵活就业人员、来料加工人员申报、登记、确认、备案工作，及时落实政府社保补贴等国家扶持政策来实现充分就业。20xx年共发放社保补贴51034（26人），今年共受理社保补贴申请33人。至今，社区内无一年以上连续失业人员及零就业家庭，各项指标符合"充分就业社区"标准。以后的工作，我们将更加努力，克服困难，较好地完成社区就业和再就业工作任务。
社区就业工作总结 篇3
社区20xx年度就业与再就业工作总结 一年来，本社区按照街道的部署和要求，认真落实就业和再就业工作目标责任，积极创造各种条件，千方百计解决居民就业，全年共解决户籍居民就业14人，超额完成街道下达的.4人的目标任务，居民就业率达到90%以上，社区20xx年度就业与再就业工作总结。主要做法和成效简要汇报如下：
一、加强领导，完善制度，保障就业 本社区充分认识到就业和再就业是城市化后社区的一项重要工作。为确保这项工作高效开展，我们成立了领导小组，制订了工作制度，由居委会分管领导直接抓，指定工作人员协助，定期召开会议协调，全力解决本社区内就业与再就业工作问题。
二、落实政策，创新举措，促进就业
1、认真贯彻上级有关就业和再就业各项政策，结合本社区实际制定可行的措施办法，切实解决居民就业问题。
2、及时、准确掌握本社区失业人员和新就业人员情况，做到及时统计，及时上报，及早解决。
3、充分利用股份公司下属企业如鲍鱼场、游泳场、水厂及治安队、城管所等部门，吸纳、培养当地人才，并积极联系辖区内各类企业，创新举措，建立经常性沟通协调机制，为企业和居民搭建招用工桥梁，扩大青年就业门路。
三、加大投入，完善就业服务 一年来，本社区逐步完善就业服务制度化、专业化、社会化建设：
1、完善社区劳动保障工作平台，硬件设施基本达到“五个一”要求；
2、对有培训愿望的失业人员，积极配合街道劳动服务中心做好培训登记，落实培训计划；
3、重新修订奖教奖学制度，由居委会给予资助学费，鼓励青年积极参加各种继续教育，提升知识技能，为将来就业奠定良好的基础。
过去一年，由于领导重视，措施到位，本社区就业与再就业工作取得了显著的成绩。明年，我们仍将认真落实街道下达的就业和再就业工作目标责任，积极创造各种条件，探索新办法，寻找新出路，努力解决居民就业，争取有就业意愿的居民全部实现就业。
社区就业工作总结 篇4
半年来，在区劳动局、区就业局、区劳动和社会保障局的正确领导下，在乡劳动保障所的关心支持和积极引导下，社区充分就业工作取得了巨大进步。这半年是极其不平凡的半年，在全球金融危机的大环境下，在全国就业形势极其严峻的情形下，通过我们社区劳动保障工作站全体工作人员稳扎稳打，严谨细致，认真负责的工作，很好地完成了社区充分就业的各项指标，主要体现在以下几个方面：
一、明确的指导思想
自从劳动保障站在社区成立以来，社区就至始至终把这项工作当作社区内头等大事来抓，把就业与再就业看成是确保社会稳定的一项重要工作，由社区主任负总责，并确定了劳动保障专职人员，做到了年初有工作规划，季度有小结，工作人员有工作职责，年终有总结。
二、全面做好就业与再就业工作，各项优惠政策落实到位
为认真贯彻落实国家各项就业再就业优惠政策，结合社区实际，积极采取有效措施，全方位开展各项业务工作，使社区就业再就业工作普遍得到加强，再就业环境得到有效改善，具体情况如下：
1、进一步加强了对下岗失业人员的就业扶持。根据本社区再就业工作的实际，再就业工作的重点是积极的就业意识的引导和主动的工作态度。针对他们文化水平较低、技能单一、市场择业能力差的问题，我们在就业岗位的开发和安上则偏向于主动对口关心这部分人。我们经常主动联系区就业局领导，收集用工信息，并及时有针对性地推荐给登记失业人员，确保他们失业不过“月”。
2、以促进再就业为重点，充分发挥主观能动性。社区始终把帮助下岗失业人员实现再就业工作，作为当前社区建设的目标，围绕这项工作开展以下服务：
①、根据社区人员居住分散的特点，开展上门免费服务。上门对下岗职工提供免费职业指导、免费求职登记、免费介绍就业、免费提供职业培训。
②、开展专门服务。社区经常收集岗位，及时定向向下岗失业人员发布岗位信息。
③、社区平台发挥作用强。今年社区投入大量资金完善了劳动保障办公场地及办公用品，以健全社区劳动保障工作机构为基础，以开发岗位、扩大就业为目的'，以健全功能、实现“人性化”服务为目标，紧紧围绕就业再就业工作会议精神，精心组织、统筹安排、开拓创新、扎实工作，努力发挥基层劳动保障平台的作用，不断提升服务水平，有力地推动了就业和社会保障工作的全面开展。
3.特色工作，在工作开展中我们不断创新“四种服务模式”：
（1）“窗口式”服务。劳动保障站工作人员每天轮流“坐台”，不断强化窗口职能，实行工作重心前移，能在窗口办理的行政审批事项和业务工作，坚决放到窗口办理，决不让群众和下岗失业人员多跑路，体现了服务的统一性。
（2）“一站式”服务。建立起劳动保障绿色通道，用人单位和求职者只须进入一个门，所有业务可基本办结，体现服务的连续性。
（3）“登门式”服务。走出办公室、深入基层，为企事业单位和下岗失业人员提供上门服务，能现场办公的现场办公，能简化手续的简化手续，体现服务的方便性。
（4）“全程式”服务。建立对服务对象跟踪式全程服务，落实回访制度，定期走访服务对象，及时了解他们的状况，听取他们对社区劳动保障工作情况的意见和建议，体现了服务的延伸性。
4、全面加强自身建设
在做好各项工作的同时社区十分重视自身建设，一是深入开展了精神文明创建活动；二是以党员先进性教育活动为契机加强了党风党建工作，各项制度得到进一步规范，并建立了长效工作机制；三是全面提升了劳动保障工作人员的业务技能、服务水平。
三、存在问题：
1、经过我们宣传教育，目前仍有部分劳动者的就业观念陈旧（存在着挑岗位，不愿吃苦，怕受累的现象），给我们就业再就业工作的开展带来了一定的影响。
2、劳动保障执法力度不大，需进一步规范劳动力市场，督促经营户与员工的劳动合同的签定这一项工作也存在不少的困难，他们对劳动法认识不够深，员工的自我保护意识不强。
以上是我们社区半年来的工作，这期间的不足之处，今后我们还要努力学习，积极进取，工作上大胆创新，力争在下半年的工作上会更上一层楼。
社区就业工作总结 篇5
就业是民生之本，是最大的民心工程，是构建和谐社会的基础，千方百计扩大就业，是贯彻降实科学发展观的全然体现；创建“充分就业社区”是构建和谐社会的基本需要。xx社区在街道办事处正确领导下，在社保所的具体指导下，坚持以社区为依托，以建立和完善社区就业服务体系为手段，以创建“充分就业社区”为目标，完善机构、夯实基础、创新服务，推动职业指导、岗位开辟、政策扶持等工作全面向社区延伸，基础建设初具规模，日常治理逐步规范，创建工作取得了初步成效。
xx街道xx社区占地面积0.34平方公里，户籍2418户，常住人口7308人、包括流淌人口2572人。社区失业人员总数76人，就业困难人员22人，“4050”人员20人，低保户人员4人。其中大部分居民是1991年迁入的回迁居民和西直门拆迁人员，学历低、就业技能少、素养相对较差是造成社区居民中失业人员多的重要原因。为进一步做好社区就业工作，依照xx区劳动保障局和八里庄街道办事处对于创建充分就业社区的实施意见，社区服务站和社区就业服务站，在街道社保所的具体指导下，开展了一系列的创建活动，取得了良好的工作效果。
一、加强组织领导，精心组织实施
领导重视是创建“充分就业社区”的组织保证。社区服务站站长、居委会主任高度重视创建“充分就业社区”活动，贯彻降实新一轮就业政策，关怀人民群众日子，维护社会稳定的大事来抓。以社区再就业服务站平台为依托，以社区劳动保障工作人员为骨干，成立了创建“充分就业社区”工作机构，具体组织实施本社区创建工作。
二、完善工作机构，夯实工作基础
完善社区劳动保障平台是创建“充分就业社区”的前提。为充分发挥社区劳动保障平台的作用，我社区要紧从三个方面加强社区劳动保障平台建设：一是机构建设。二是队伍建设。三是制度建设。社区普遍制定了工作职责、服务指南，建立健全辖区内下岗失业人员登记治理，就业服务机制，答应服务制、跟踪走访制以及职业指导、技能培训、岗位开辟等项工作制度，使社区就业服务工作逐步实现规范化、标准化。
我们本着“知民所想、为民所需”的原则，夯实就业服务基础，一方面积极推进就业服务向社区延伸；另一方面规范台帐，做实基础工作为社区内失业人员建立档案，深入走访居民家庭，入户了解，做到底数清、事情明，为其建立辖区失业人员信息平台。依照每名失业人员的.实际事情及特长，建立失业人员动态治理档案，提供安置就业跟踪服务；对实现再就业的下岗失业人员进行维权服务。按照“格式统一、内容完备、门类齐全”的原则，统一建立《失业人员走访台帐》、《就业特困人员台帐》、《长期失业人员就业台帐》、《4050人员台帐》、《失业人员转出转入台帐》五类台帐。将台帐资料全部录入微机，实行动态治理。经过对失业人员信息平台的搭建和动态治理，我们及时准确地掌握了失业人员事情，为失业人员实现充分就业提供了数据基础。在社区服务站内专设劳动就业宣传角，摆放劳动就业相关的政策、宣传材料等，方便失业人员及时了解国家政策，积极就业。
三、立脚社区优势，开辟就业岗位
开辟就业岗位是创建“充分就业社区”的关键。一是积极开辟就业岗位。20xx年全球金融危机，就业岗位紧缺的事情下，社区居委会、服务站结合社区治理、社区服务和满脚居民需求，积极开辟了物业、家政服务等便民利民服务岗位及保洁、车辆看管等社区公益性就业岗位。别仅安置了失业人员，还方便了群众日子，提高了社区治理服务水平。二是积极进行岗位信息采集。发挥社区的服务和协调作用，主动与驻区周边单位建立协作关系，建立空岗信息库，签订长期用工协议，使驻区单位在用人时优先招用本社区失业人员。社区与便民超市、小区物业签订常年用工协议。
四、降实扶持政策，引导失业人员就业
降实就业扶持政策是创建“充分就业”社区的重要手段，而社区是降实就业扶持政策的服务终端，也是失业人员申请享受政策的起点。为充分发挥政策效应推动就业，首先是积极宣传新一轮就业政策。为了使广阔社区居民更好的了解劳动保障政策，在街道社保所的带领下，经过在社区挂横幅、宣传栏、发放宣传材料等宣传活动对就业政策进行及时宣传，并将最新的就业信息经过入户走访和电话通知的形式告知给每一位失业人员，使他们可以积极地参加社保所举办的各种活动、聘请会等，得到了社区居民的好评。经过上街问、走进居民家中等方式，宣传有关就业与再就业政策，鼓舞和引导失业人员自谋职业、自主创业、灵便就业。逐项降实再就业扶持政策。经过降实税费减免、社保补贴和岗位补贴政策，鼓舞企业吸纳下岗失业人员和社区开辟公益性岗位安排下岗失业人员；帮助自谋职业、自主创业的失业人员解决创业起步时期的资金困难。提高了他们的就业稳定性，也促进了隐性就业的显性化。
五、细致入微，帮扶就业困难人员
社区作为接近居民的最基层组织，失业人员属于社区弱势群体，面对他们的日子艰辛，我们感到就业工作是关系到社会稳定、家庭幸福的一件大事，因此零距离的服务，用爱心、热情、温暖去体贴失业人员的心，把党的关心、政府的温暖送到家，把岗位信息送到家。及时了解他们的心态，比如有些失业人员抱着“高别成，低别就”的心态，在自身素养、技术差的事情下，要求工作岗位有别错的薪水、上三险、有双休等条件，和他们进行多方面的沟通，改善他们的心态，走出吃低保的爱护伞，积极走上社会参加工作，过上稳定的日子。失业人员张宝华是聋哑残疾人，躯体患有多种疾病，爱人是外地户口聋哑残疾人，两人的日子仅靠低保维持。当得知对他有利的政策时，就马上联系他本人积极为他介绍，全程帮他代理代办，12月初刚刚下完鹅毛大雪，劳动就业协管员邵景华两次带领他前往东四环酒仙桥办理免费为残疾人低保户上三险，路况恶劣，一路上只能用笔和纸写字交谈，邵景华同志别辞辛苦，用真诚和细致的服务让他体验到了党的关心和政府的温暖。
经过扎实开展创建充分就业社区活动，我社区创建工作取得一定的成绩，创建活动改善了社区的就业状况，得到了广阔居民的认可，20xx年社区为失业人员介绍工作60余人次。登记失业人员46名，差不多实现就业42人；就业困难对象22人，差不多实现就业18人。登记失业人员实现就业达90％以上，就业困难对象实现就业达80%以上。
总结一年来的工作事情，我们存在的别脚之处还有不少，在将来的工作中，将进一步加强创建工作力度，探究建立更完善的工作机制，使充分就业社区创建活动成为推动就业工作有效载体，积极制造各种条件，探究新方法，寻觅新出路，争取有就业意愿的社区居民全部实现就业，力求为社区建设及和谐社会做出更大的贡献。
社区就业工作总结 篇6
半年来，本社区按照街道的部署和要求，认真落实就业和再就业工作目标责任，积极创造各种条件，千方百计解决居民就业。
一、加强领导，完善制度，保障就业
为了做好社区就业工作。做到了领导重视社区就业工作，发挥社区工作者、党员、居民小组长的综合力量，支持就业援助员开展就业工作。使就业工作纳入到社区工作中。做到组织健全、职责明确。并建立了领导负责制，制订了明确的组织制度，就业工作目标纳入社区年度工作计划。网络齐全，工作职责明确。并都上墙公示。
二、落实政策，创新举措，促进就业
党和政府为推动“再就业工程”制订了一系列优惠政策。且随着时间的推移，相关政策逐步完善，这体现了党和政策对失业人员的关心和对再就业工作的高度重视。通过社区专刊专栏分发宣传资料，把党和政府有关就业和再就业政策宣传贯彻到居民群众中去，让居民群众通过阅读及时了解有关就业信息。使他们对未来的就业、创业有了更大的信心和创业的勇气。思想上得到了稳定，感受到了党和政府的关怀。
三、落实就业措施，组织技能培训
切实做好再就业工作是援助员的主要工作，现在面对本辖区内在家的失业人员一无文化、二无技能，而我们采集到的岗位基本上都有是不适应这些失业人员。要解决这一难题的途径，就必须先对有一定文化的失业人员进行宣传、发动组织他们定期和不定期的`职业指导和技能培训。今年1月份以来社区组织失业人员参加了由就管中心和管理区组织举办的创业培训、电工培训、家政培训和电脑培训班。社区共组织多名失业人员，分期参加了各项培训学习。通过一个月的认真学习他们都以优异的成绩取得了合格证书和计算机初级证书。现他们有的已在工作中用上了这些技能。半年来，全年共登记失业人员13名，其中大龄3名，失业转就业11名，其中大龄3名。
四、实现充分就业是抓好弱体群众的就业工作：
一年来，社区为争创充分就业社区深入开展了以下三个方面的工作：
（1）开展就业调查，认真摸清了社区居民的就业、失业情况。通过常规统计基本做到了“三清”。并建立了详细的台帐登记和信息化管理。
（2）抓好就业帮扶，对大龄失业人员有个人特长和有就业愿望的人员我们开展了“一帮一”职业指导和推荐介绍工作。
（3）落实扶持政策，社区还帮助符合再就业政策扶持条件的失业人员办理再就业优惠证和认定大龄的手续。使他们能凭证享受各项优惠政策。通过“送政策、送岗位、送技能、送创业服务”，鼓励企业吸纳下岗失业人员就业，引导失业人员自主创业。
五、认真贯彻上级有关就业和再就业各项政策，结合本社区实际制定可行的措施办法，切实解决居民就业问题。及时、准确掌握本社区失业人员和新就业人员情况，做到及时统计，及时上报，及早解决。
六，完成接班任务，尽快进入角色
天鹤社区援助员肖英于4月份正式退休，由我接手了肖阿姨的工作。援助员的工作比想象中的要繁琐，由于没有基础，对小区居民以及小区失业下岗人员又不了解，导致工作进展很缓慢。好在在各方领导和同行的帮助下，我逐渐掌握了相关政策，了解了工作任务，熟悉了工作流程，逐渐进入了角色。相信在接下来的半年当中，我一定可以完成我的任务，做一个合格的社区援助员。
半年来，本社区逐步完善完善社区劳动保障工作平台，对有培训愿望的失业人员，积极配合街道劳动服务中心做好培训登记，落实培训计划；鼓励失业人员积极参加各种继续教育，提升知识技能，为将来就业奠定良好的基础。
在领导的帮助支持下，我们将认真落实街道下达的就业和再就业工作目标责任，积极创造各种条件，探索新办法，寻找新出路，努力解决居民就业，争取有就业意愿的居民全部实现就业。
社区就业工作总结 篇7
托喀依社区紧紧围绕20xx年创建充分就业社区目标和工作计划，全面落实各项措施，促进落实援助政策，推动社区下岗失业人员实现就业再就业。
一、摸清底数，建好各种台帐
根据20xx年创建标准和工作计划，成立创建充分就业社区服务小组，工作任务落入到人，专职人员深入居民家中做好调查摸底，对辖区内的下岗失业人员进行就业再就业调查，利用上门调查，电话联系等形式，摸清了社区失业人员的“五清”情况。即：下岗失业原因清、家庭情况清、就业意愿清、技能特长清、安置去向清。
二、做好宣传工作，社区利用黑板报、宣传橱窗，发放宣传资料等，开展就业再就业优惠扶持政策的宣传，出黑板报、发放宣传资料，通过宣传引导下岗失业人员利用政府扶持政策，加速实现自身的就业再就业，确保符合条件的下岗失业人员在就业再就业的进程中都能享受到政府的优扶政策。
三、鼓励失业人员再就业，社区针对下岗失业人员大龄化就业相对较困难的状况，鼓励要求下岗失业人员积极参加各类培训，为他们提供就业指导就业咨询。鼓励自主创业自谋职业有能力的人员，开展自主创业和自谋职业，社区依托劳动所举办“创业培训班”，为就业困难的下岗失业人员免费进行了创业就业培训，提高他们的创业就业技能，增强就业意识，拓宽就业渠道，每位学员都认真写下了自己的创业和就业计划书，通过老师的审核，都取得了培训合格证书。同时还依托劳动所举办就业招聘专场，推荐社区里的下岗失业人员进场应聘，为他们提供工作岗位，社区还对就业困难的人员一对一重点帮扶，树立再就业援助对象1名。还树立自主创业对象1名，用他们的创业精神和经验，鼓励大家自主创业，经过全体工作人员的努力，到目前为止，社区开展各类援助活动，推荐鼓励下岗失业人员灵活就业人，困难家庭每户至少一人再就业率达100%。
四、按政策办事，社区向下岗失业人员宣传公布各类优惠政策，力争让下岗失业人员得到更多实惠，社区对下岗事业人员符合享受政府社保补贴的进行调查，确定申报公示无异议的上报审批。
五、通过开展创建充分就业社区活动，进一步完善了公共就业服务制度，夯实了社区平台基础建设，促进了就业再就业工作的发展，使更多的.下岗失业人员在社区内实现稳定就业，自主创业加快了创建“充分就业社区”的进度，为构建和谐社会打下了良好的基础。
六、下一步工作打算：
1、继续保持创建工作“六个清”，对本社区内有就业愿望和就业要求的登记失业人员必须做到：“家庭情况清、就业意愿清、技能特长清、就业要求清、培训要求清、创业意愿清”。
2、积极做好对登记失业人员的职业技能培训和创业培训的推荐工作，为帮助失业人员掌握职业技能创造条件。凡愿意参加创业培训的人员推荐给劳动保障所。
3、在开展社区日常就业帮扶的同时，积极推荐本社区的登记失业人员，特别是就业困难人员，参加由镇劳动保障所的免费招聘活动，最大限度地帮助这些人实现就业。同时，继续做好树立再就业典型和自主创业典型工作。
4、按月做好“社区就业平台软件”：人员增减、培训项目、就业去向和对登记失业人员每半年走访一次，就业困难人员每季度走访一次等工作的电脑记录。
5、认真做好各项创建活动的文字、照片资料的积累工作，及时做好各类工作台帐。工作中做到主动热情、细致耐心、业务熟悉、方式得当、程序规范。
自创建充分就业社区以来，街道社区分别在镇劳动服务所组织全镇各社区的三次互查中查找不足，汲取其他社区的长处，寻找对策，共同提高。同时在定期的工作自查中，不断排查问题，至今已基本达到创建充分就业社区的目标要求，基本符合充分就业社区的创建标准，争创“充分就业社区”。如果争创成功，将是对我们工作的鼓励和肯定；我们全体工作人员将在今后的工作中，以“争创一流”的工作精神，求实求新求进的工作态度，继续围绕“创建充分就业社区”这一目标脚踏实地、扎扎实实工作，一步一个脚印的推动就业工作向前发展，为充分发挥好社区服务平台的功能和作用而努力工作。
社区就业工作总结 篇8
按照市、县、劳动保障部门，关于创建充分就业社区实施意见，以社区平台为依托，以市场需求为导向，挖掘开发社区就业岗位提供用工信息，帮助失地农民特别是就业困难人员实现再就业。扶持更多的失地农民及时走上新的工作岗位，使社区就业工作实现制度化、社会化、规范化。为社会稳定，为经济发展，提高居民的生活质量创造了良好的环境。现就创建充分就业社区工作情况汇报如下：
一、强化领导、落实责任、为创建充分就业社区提供组织保证
健全组织机构。成立了由居委会主任任组长，居委会副主任任副组长，社区委员为成员的创建充分就业社区领导小组，分工负责、责任到人，促进了充分再就业工作的落实。社区党支部坚持把再就业工作与社区党建、精神文明工作同安排、同部署、同检查，把创建充分就业社区建设工作列入社区工作的`重要议事日程，作为服务居民、构建和谐社区的重要工作来抓。
二、深入走访、建立台帐、为创建充分就业社区夯实基础
为了全面掌握社区失业人员的基本情况，社区组织人员坚持每月深入居民区、楼院走访了解社区内就业困难群体就业再就业状况；走访了解就业困难对象的年龄、家庭生活来源、个人特长、家庭成员情况、居住场所、就业愿望等方面的。调查走访的基础上建立优惠证发放台帐、失业人员台帐等基础资料，做到了失业原因清，家庭情况清，择业愿望清，技能水平清。有针对性的开展工作，建立健全了各类台帐、表册，并将资料录入微机，实行了动态管理，从而为开展创建充分就业社区工作夯实了基础。
三、完善措施、组织帮扶、促进社区居民实现就业
针对社区内未就业群体，我们根据年龄结构、文化程度、职业技能进行排查，分析原因、分类排队，针对不同年龄、不同职业技能想对策。一是积极提供用工信息，鼓励社区能人带动再就业。发布用工信息78条，为居民自主择业提供信息服务。分流安置了部分失业人员，缓解了就业压力。二是社区大力开发就业岗位，多方筹措资金，投资140余万元将社区原来的旧危房改造成105间，3603平方米的再就业校园服务区，解决了74户210余名居民的就业再就业问题。三是认真进行空岗调查，积极与四川工程职业技术学院开展共建，学院将后勤岗位和非招投标工程交给社区，安置失地居民123人;四是实施再就业援助服务。帮助失业人员积极联系协调公益性岗位70个。五是帮助160余名居民办理《再就业优惠证》，为他们再就业享受优惠政策提供了方便。通过调查，进行求职登记、发布用工信息、开展职业介绍，促进再就业，切实解决了弱势群体生活、就业等方面的实际困难。
四、广泛宣传、提供服务、努力创建充分就业社区
广泛宣传再就业优惠政策，使居民转变思想观念，增强就业意识。深入居民楼院为他们开展政策引导、法律宣讲、观念更新等内容的培训34场，受教育人数达150多人。积极宣传、广泛动员、组织社区居民参加了街道社区开展的职业技能培训，提高了社区居民就业技能，拓展了就业渠道，为进一步开创就业再就业工作新局面创造条件。落实税费减免、社保补贴等政策帮扶，树立了一批自强不息、自主择业、积极创业的居民再就业先进典型。通过开展充分就业社区创建工作，使就业再就业工作逐步形成合力，提高了自身素质、改进了工作方法，进一步提高了服务质量，确保了创建活动各项工作顺利推进。
五、下一步打算
（一）大力开展空岗调查，积极推荐困难就业人员实现就业。
（二）加大技能培训，进一步提高就业竞争力，帮助更多居民实现就业再就业。
（三）落实优惠政策，积极协助失业人员选择创业项目，帮助落实经营场所，协助申请小额担保贷款和申请享受减免税费优惠政策，从而实现自主创业。
新集社区位于旧街街道北部。东与道观风景区相邻，西和火车站社区接壤。社区面积一平方公里。有1160户，常住人口3000余人。有4条主要街道和2个市场。（其中有3个小区）。市场繁荣，社会稳定，居民和谐。20xx年，在街道党工委的领导下，劳动部门的具体指导下。我社区将创建充分就业社区工作和其它工作目标相结合，以开发就业岗位为重点，以发挥劳动保障网络平台作用为切入点，以帮助就业困难人员再就业为着力点，以支持下岗失业人员创业为突破点，建立健全困难群体援助机制，加强社区下岗失业人员基础台帐建设和管理，有效推动了就业再就业目标的落实。
社区就业工作总结 篇9
沙河社区位于铜陵市中心城区，所辖长江新村和沙河新村，人口密度大，下岗失业人员达到767人，针对社区的特殊情况，我们把下岗失业人员按照就业和家庭状况分为“A、B、C、D”四类,对A类生活困难又有强烈就业愿望的失业人员进行重点调查摸底、跟踪服务,基本上做到了五清：即家庭状况清、失业情况清、择业意愿清、安置去向清，帮助下岗失业人员切实得到就业援助，更好地促进再就业工作，并据实建立了各类台帐，为每一位下岗失业人员建立了跟踪服务卡，将所有台帐数据输入电脑，实行网络化管理。
社区根据每位失业人员自身状况，技术特长，择业意愿，结合相关政策，给他们做出正确的指导定位。并通过宣传栏、黑板报、专题讲座、召开现场答疑会等形式，广泛宣传省市有关就业再就业工作文件精神，优惠范围，帮助他们理解、领会文件精神，树立全民创业观念，用足用活优惠政策，找准自己的岗位，如失业人员陈某，对自身条件估计不足，总想找份工作清闲，工资又高的岗位，对社区介绍的岗位总是看不上，每每不得如愿，还牢骚满腹，对此我们不厌其烦，确定了由社区主任定位帮扶，面对面职业指导，交心交情，客观地帮她分析自身的`优劣势，经过半年多的努力，终于让她放下心理包袱，推荐做了一名酒类促销人员。社区还充分利用社会资源，采取走出去，请进来的办法，及时掌握就业信息，先后与市、区多家信息中心签订了再就业协议书，并充分利用社区议事委员会，党建联席会这些平台，倡导人人关心再就业，领导主抓再就业，单位参与再就业，营造浓厚的全民创业氛围，社区还将就业指标进行分解，以协议书的形式，先后与辖区内10多家单位签订了优先用工协议，如中国平安保险公司、中国人寿保险公司、君安物业、长江路派出所等，他们先后多次提供各种岗位供下岗失业人员选择，已有11人成功实现了就业和再就业。如失业人员左某，性格比较内向，失业之后多次求职未果加之孩子又小，只好在家带孩子，经济危机造成其家庭矛盾不断发生，他家人非常着急，社区了解该户情况后，发动一切资源，先帮他物色找到一家物业公司值班，结果因为种种原因未能就业，社区并没有不管不问，继续帮助他分析自身的优劣势，指导他从能做的先做起，最后终于在长江路派出所做了一名社区警务协管员，他对这份工作很满意，同时也实现了稳定就业。在就业跟踪服务中，对一些就业时间不长再次失业人员，我们仍十分关心，适时推荐岗位，直到重新找到岗位实现再就业。如单亲失业人员李某，原在某处做保洁工作，由于各种原因，她被辞退了，当我们得知她再次失业后，就积极搜集就业岗位，推荐多个岗位给她，在一个周期帮她选择了一份离家近的饮食店工作，解决了她的后顾之忧。
为切实落实再就业扶持政策，帮助一部分人圆“小老板”梦，我们先后组织22名失业人员参加了SYB培训，为31人次成功获得小额贷款，其中7人为续贷,金额为89万元；。我们积极动员有一定特长的下岗失业人员组织起来再就业，如失业人员杨某，因为年龄偏大就业路子窄，打工不太现实，我们就根据他的特点，结合他以前的工作经历，帮助他成立非正规就业组织，享受到了岗位补贴，还办理了小额贷款，在这些资金的扶持下，他觉得信心十足，干劲更大，目前他所创办的企业已步入良性循环。到目前为止社区共成立了12家合伙就业组织，累计实现再就业人员68人。各种扶持政策使得广大失业人员真正感受到政府对他们的关心和重视。社区先后荣获省“充分就业先进社区”，省“百佳社区”，连续5年荣获市级再
就业先进社区等光荣称号。
总之,多年以来我们做了大量具体有效的工作,探索了一些再现业方面的新路子,使辖区内的下岗失业率得到下降。
社区就业工作总结 篇10
半年来，本社区按照街道的部署和要求，认真落实就业和再就业工作目标责任，积极创造各种条件，千方百计解决居民就业。
一、加强领导，完善制度，保障就业
为了做好社区就业工作。做到了领导重视社区就业工作，发挥社区工作者、党员、居民小组长的综合力量，支持就业援助员开展就业工作。使就业工作纳入到社区工作中。做到组织健全、职责明确。并建立了领导负责制，制订了明确的组织制度，就业工作目标纳入社区年度工作计划。网络齐全，工作职责明确。并都上墙公示。
二、落实政策，创新举措，促进就业
党和政府为推动“再就业工程”制订了一系列优惠政策。且随着时间的推移，相关政策逐步完善，这体现了党和政策对失业人员的关心和对再就业工作的高度重视。一年来，通过社区专刊专栏分发宣传资料，把党和政府有关就业和再就业政策宣传贯彻到居民群众中去，让居民群众通过阅读及时了解有关就业信息。使他们对未来的就业、创业有了更大的信心和创业的勇气。思想上得到了稳定，感受到了党和政府的关怀。
三、落实就业措施，组织技能培训
切实做好再就业工作是援助员的主要工作，现在面对本辖区内在家的失业人员一无文化、二无技能，而我们采集到的岗位基本上都有是不适应这些失业人员。要解决这一难题的途径，就必须先对有一定文化的失业人员进行宣传、发动组织他们定期和不定期的职业指导和技能培训。今年1月份以来社区组织失业人员参加了由就管中心和管理区组织举办的创业培训、电工培训、家政培训和电脑培训班。社区共组织16名失业人员，分期参加了各项培训学习。通过一个月的认真学习他们都以优异的成绩取得了合格证书和计算机初级证书。现他们有的已在工作中用上了这些技能。
四、做好就业推荐工作
xx失业人员xxx俩都是大龄失业人员妻在家已有好多年了，他也在20xx年10月份从xxxx集团下岗,下岗后他常来社区要帮助他找一份工资高、工作轻的工作。可社区就业援助员只能和他说：“现在就业形势这样紧逼,要找到你们十分满意的工作是不可能的，但你只要不挑不拣我们尽力帮助你”。当时他还是不能接受，后来通过我们的政策咨询和心理辅导，今年1月份他又来到社区说他现在已想通了“先就业，再择业”了。4月份援助员帮助他与xx物业管理有限公司联系即就被录用做了小区保安。今年以来，社区援助员通过与失业人员谈心发现他们只想做轻工作就业观念后，就一边留心用人单位的用工对象和工种。一边和他进行解释，让他们早日转变以前吃大锅饭和等、靠、要的老思想。通过我们一次又一次的上门工作和一次又一次的`推荐。
半年来，全年共登记失业人员29名，其中大龄19名，失业转就业22名，其中大龄10名。采集有效岗位70个，其中大龄岗位35个。推荐就业12名，其中大龄7名。
五、实现充分就业是抓好弱体群众的就业工作：
一年来，社区为争创充分就业社区深入开展了以下三个方面的工作
（1）开展就业调查，认真摸清了社区居民的就业、失业情况。通过常规统计基本做到了“三清”。并建立了详细的台帐登记和信息化管理。
（2）抓好就业帮扶，对大龄失业人员有个人特长和有就业愿望的人员我们开展了“一帮一”职业指导和推荐介绍工作，实现“121”承落服务，只要不挑不拣，通过一次推荐，一个月内帮助上岗，有效缓解了失业人员就业难的问题。
（3）落实扶持政策，社区还帮助符合再就业政策扶持条件的失业人员办理再就业优惠证和认定大龄的手续。使他们能凭证享受各项优惠政策。通过“送政策、送岗位、送技能、送创业服务”，鼓励企业吸纳下岗失业人员就业，引导失业人员自主创业。半年来，就业工作在上级领导的正确领导下，在社区工作者的共同努力下，在全体失业人员的积极配合下，虽然取得了一些成绩，但与兄弟单位、与同行相比还存在一定的差距。
六、认真贯彻上级有关就业和再就业各项政策，结合本社区实际制定可行的措施办法，切实解决居民就业问题。及时、准确掌握本社区失业人员和新就业人员情况，做到及时统计，及时上报，及早解决。
半年来，本社区逐步完善完善社区劳动保障工作平台，对有培训愿望的失业人员，积极配合街道劳动服务中心做好培训登记，落实培训计划；鼓励失业人员积极参加各种继续教育，提升知识技能，为将来就业奠定良好的基础。
由于领导重视，措施到位，本社区就业与再就业工作取得了显著的成绩。我们仍将认真落实街道下达的就业和再就业工作目标责任，积极创造各种条件，探索新办法，寻找新出路，努力解决居民就业，争取有就业意愿的居民全部实现就业。
社区就业工作总结 篇11
就业援助工作在党总支居委会领导的指导下，特别是党总支抓了就业援助员思想建设，使我们对就业援助有了敬业精神，热爱了这项工作，夜增强了事业感和责任感，故能积极完成上级主管部门安排与分配的各项指标任务，现对20xx年就业援助工作简要汇报
一、进一步对基础情况的掌握和了解
首先对失业动态的掌握与了解，对人户分离、4050人员、失业人员、协保人员、低保人员，两劳释放人员的分类；其次积极开拓岗位、控制失业率、促进就业、开发创业、技能培训、促进就业；再次是就业与救助联动：对有劳动能力的'符合低保人员，以就业援助促进就业，减少低保率。
二、20xx年就业援助工作情况
1、桃园社区失业，无业，协保，困难人员推荐人数总计84人，其中签约65名，其它用工19名，签约人员中：低保9名。4050人员17名。主要上岗单位：社区保安，中心医院保洁，富士通，高速道口，助老，外贸仓库等
2、参加技能培训：数控，物业管理，数码摄影，办公软件等
三、明年的工作目标要求
进一步提高敬业精神，提高业务素质和服务意识，加强与社区党总支居委的沟通，积极完成各项指标任务，发扬求真务实精神，以人为本，为民服务，为民排忧解难。
社区就业工作总结 篇12
根据广州市、区政府实施创建充分就业社区的精神和要求，在沙园街办事处的领导下，在沙园街劳动保障中心的指导下，结合我社区居委会的实际情况，开展创建充分就业工作汇报如下：
一、社区概况
我社区居委会座落于沙园地区的西部，有辖内居民2376户，人口共8928人，所管辖的是单位住宅小区，由于我社区人员多，失业下岗人员相对较多，其中有部份较年轻、有技术的人员能够及时转岗再就业，余下的大部份是年龄偏大的失业人员。
原我社区有失业下岗人员共408人，其中40岁、50岁的有140人，占失业人数的34%。现在经街就业办、居委会推介再就业安的有278人，安68.14率%。办理资助187人，家政服务岗位170人，治安巡防2人，保洁保绿9人，养老服务1人，门卫保安5人。
二、领导重视，成立组织机构
为了加大社区建设工作和再就业工程力度按区、街再就业办的有关文件精神，我社区居委会成立再就业工作领导小组：
组长：居委会主任副组长：居委会副主任
成员：居委会计生、城管、综治专职、社区委员组成，全面负责社区再就业工作的展开。
三、做好社区再就业服务岗位资助宣传工作
为进一步做好失业人员就业社区服务岗位资助工作，促进本社区下岗失业人员就业和再就业、劳动市场“三化”建设，我社区居委利用宣传墙报，设立咨询点、上门派发宣传资料等形式进行广泛宣传。通过对从事社区服务岗位资助的宣传，使失业人员和特困人员可以深入了解政府的各项优惠政策，鼓励失业人员参加社区服务岗位培训，重新走上工作岗位。
四、认真做好失业人员的上门摸查工作
居委专职工作人员根据失业人员的名单，进行逐家逐户认真细致的上门摸查，分门别类，对弱势群体、渴望就业的失业人员进行社区服务求职登记，然后由居委会对失业人员的职业技能、求职意向进行分类，建档入册。
五、做好失业人员安和办理社区资助工作
街劳保中心和居委会积极联系街环卫站、清洁公司、家政服务、物流配送中心、辖内物业公司等单位部门，预留空缺工作岗位，用作安失业人员。例如，为扩大就业安门路，居委会利用平时上门访视、办理老人证的同时，主动向有需要请保姆或钟点工的.住户，推介本居委的失业人员从事社区服务岗位工作，为失业人员寻找社区服务工作机会。因特困失业人员与雇主同住一小区，既熟悉情况，又感到安全，双方都感到非常满意。
对符合条件的从事社区服务岗位工作的人员，居委会收集、核实有关资料后，与其签订半年的〈广州市灵活就业劳动协议书〉，资助购买社会养老保险金，使从事社区服务岗位人员解决后顾之忧。
六、做好社区再就业跟踪服务工作
居委会对办理社区养老资助的人员做到每月见面一次，及时了解特困人员、失业人员的家庭生活、工作情况，为其解决实际情况。
例如：xx是我社区的失业人员，53岁，与妻子离婚，儿子正读初中，较难找到工作，我们了解情况后，为其申请办理特困失业证，并推荐从事家政服务，亦为其申办了养老资助，从而解决他的生活困难。
随着市惠民六十六条政策的颁布和实施，民生成为当前建设和谐社会的重中之重，就业是民生之本，再就业难度大，群众期望值高。本社区计划在11月底至12月初达到创建充分就业社区的各项考核指标。为此，我社区及时总结经验，进一步完善为民服务网络，坚持为民、利民、惠民，不断推进社区就业工作，让群众更满意、让社区更和谐，努力将我社区建成适宜居住、适宜就业的和谐社区。
社区就业工作总结 篇13
一年来，本社区按照街道的部署和要求，认真落实就业和再就业工作目标责任，积极创造各种条件，千方百计解决居民就业，全年共解决户籍居民就业14人，超额完成街道下达的4人的目标任务，居民就业率达到90%以上。主要做法和成效简要汇报如下：
一、加强领导，完善制度，保障就业
本社区充分认识到就业和再就业是城市化后社区的一项重要工作。为确保这项工作高效开展，我们成立了领导小组，制订了工作制度，由居委会分管领导直接抓，指定工作人员协助，定期召开会议协调，全力解决本社区内就业与再就业工作问题。
二、落实政策，创新举措，促进就业
1、认真贯彻上级有关就业和再就业各项政策，结合本社区实际制定可行的措施办法，切实解决居民就业问题。
2、及时、准确掌握本社区失业人员和新就业人员情况，做到及时统计，及时上报，及早解决。
3、充分利用股份公司下属企业如鲍鱼场、游泳场、水厂及治安队、城管所等部门，吸纳、培养当地人才，并积极联系辖区内各类企业，创新举措，建立经常性沟通协调机制，为企业和居民搭建招用工桥梁，扩大青年就业门路。
三、加大投入，完善就业服务一年来，本社区逐步完善就业服务制度化、专业化、社会化建设：
1、完善社区劳动保障工作平台，硬件设施基本达到“五个一”要求；2、对有培训愿望的失业人员，积极配合街道劳动服务中心做好培训登记，落实培训计划；3、重新修订奖教奖学制度，由居委会给予资助学费，鼓励青年积极参加各种继续教育，提升知识技能，为将来就业奠定良好的基础。
过去一年，由于领导重视，措施到位，本社区就业与再就业工作取得了显着的.成绩。明年，我们仍将认真落实街道下达的就业和再就业工作目标责任，积极创造各种条件，探索新办法，寻找新出路，努力解决居民就业，争取有就业意愿的居民全部实现就业。
社区就业工作总结 篇14
今年56岁的单浩金是张掖市甘州区火车站街道张火路社区居民，母亲双目失明，儿子单涛患有严重的精神分裂症，23岁了依然需要父亲的照顾。单浩金本人经历了下岗失业和离异的痛苦，家庭收入主要靠社区低保金和打点零工维持，生活非常困难。张火路社区工作人员了解这一情况后，主动为他排忧解难，先后联系多家单位帮助就业，目前单浩金已在新园小区物业公司上班，每个月都能按时领到不低的收入。单浩金非常珍惜这个岗位，工作踏实勤恳，被评为先进工作者。今年45岁的陈宏也是张火路社区居民，他和妻子都曾是张掖市农药厂职工。企业改制后，夫妻俩双双下岗，由于没有特长，找工作成了难题。为此，陈宏一家痛苦过、迷茫过，家庭生活陷入了困境，甚至失去了生活的信心。社区工作人员了解这一情况后，主动进行家访，用真情温暖他们，为这个家庭的再就业出点子想办法。通过就业再就业有关优惠政策的宣传，社区为陈宏申请办理了小额担保贷款，帮助他创办了自己的大弓农化公司。经过几年艰辛发展，陈宏的公司已实现产值3000万元，实现税收60万元，并向社会提供50多个就业岗位。陈宏被推荐获得“全国小型创业奖”，受到国家劳动和社会保障部的表彰和奖励。
像单浩金和陈宏这样的居民在张火路社区还有很多，他们都在社区帮助下实现了再就业，成为再就业民生工程的受惠者，不仅使自己的基本生活得到了保证，一部分人在创业成功后反哺社会，为其他人提供了更多的就业岗位。这个辖区面积7平方公里、现有居民3086户8616人的'社区，实现了社区内下岗失业人员较充分就业，社区内有劳动能力和就业愿望的下岗失业人员就业率达98.5%以上，长期失业现象基本消除，零就业家庭全部消灭。社区先后被命名为国家级“体育先进社区”，省级“未成年思想道德示范点”、“劳动保障监查网格化管理试点”、“流动人口计划生育服务管理示范社区”，区级“充分就业星级社区”。
通过省级充分就业星级社区创建活动，张火路社区就业再就业工作取得了一定成效，涌现出了一批就业再就业典型，社区就业再就业做法值得肯定。
一、强建设抓服务，构筑良好就业服务平台
一是健全组织领导。社区党支部、居委会始终把“充分就业星级社区”创建工作作为一项“惠民生、促发展”的民心工程常抓不懈，将劳动保障与社区中心工作同安排、同部署、同研究，切实推行了“一把手”负总责，分管主任重点指导，站长、协管员、信息员“一级管一级、层层抓落实”的三级协调管理体制，形成了职责明确、管理规范、运行良好的劳动就业服务体系，较好的实现了下岗失业人员和就业困难群众“有人管、有人问、有人帮”的良好工作局面。二是加强基础设施。去年以来，社区多方筹资65万元，改扩
建办公场所500平米，建成40平米“一站式”服务大厅一个，大厅内设党务政务、社会保障、计划生育、科教文卫、综合治理、安全生产、劳动保障、农民工服务等8个办事窗口，为居民群众提供70余项便民服务。同时，增设党群活动室、图书阅览室、医疗卫生室、治安维稳室等4个固定办公服务点，开通便民咨询电话一部，全面推行了“一条龙”服务模式，努力做到服务流程、办事环节、就业信息“三上墙”。三是强化服务建设。社区以争创"群众满意社区"为目标，深入开展了“四入”活动（入心、入理、入情、入法），采取“六心”工作方式（即：接待群众热心、解答问题耐心、办事处事细心、帮助群众尽心、提供援助贴心、服务充满爱心），强化责任，牢固树立以人为本的服务理念。同时进一步优化办事流程、完善服务制度、强化业务培训、提高服务理念，严格办事人员日常行为规范和工作标准，开展“创建优质服务窗口”和“争当服务标兵”活动，努力提高工作人员服务意识和服务水平，推动社区服务工作再上新台阶。
二、知民情解民意，扎实做好就业摸底工作
为进一步促进就业再就业，社区在“抓重点、抓难点、抓突破点”上狠下功夫。
一是实行劳动保障监察“两网化”管理。
建立了由街道劳动保障事务所、社区劳动保障工作站、用工单位共同组成的三级监察网络，实时采集和监控网络内用人单位招用工、劳动合同、工资支付、劳动条件、社会保险等方面的信息及情况，构成了横向到边、纵向到底，责任明确、跟踪及时的劳动保障监察网络。
二是积极开展劳动力。
资源摸底调查。将社区划分为7个网格，每个网格选派2-3名工作人员，对本网格居民家庭成员的基本信息、就业情况、困难原因，辖区单位的用工情况、空岗需求等情况进行详细摸底登记，努力做到“五清”，人口数字清、家庭状况清、就业愿望清、技能水平清、用人单位需求清。
三是进一步完善建档立册工作。
先后建立完善了下岗失业人员登记卡、用人单位信息台帐、“4050”人员登记台帐、《就业失业证》发放登记台帐、小额贷款登记台帐和用工信息登记表等“一卡、九帐、十八表”档案资料，并将各类表册信息全部录入电脑，实行数字化动态管理，为全面做好就业安臵工作打下良好基础。
三、转观念提素质，大力开展宣传培训工作
一是充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织及社区宣传阵地的的宣传引导作用，通过散发宣传材料、提供就业咨询等方式，积极开展《劳动法》、《就业促进法》、《就业、创业优惠政策知识》及养老保险、医疗保险、劳动合同、职工权益保障等方面的政策和法规宣传，全面调动居民群众自主创业、灵活就业的积极性，增强下岗失业人员谋生发展的信心和决心。
二是充分发挥社区劳动保障平台职能，组织开展了以“送政策、送岗位、送技能、送服务、送温暖，落实优惠政策”为主要内容的“五送一落实”春风援助行动，走访高校毕业生、城镇复退军人、“4050”失业人员、下岗群众和城市特困家庭365户，及时为他们提供政策、资金和技
术援助，帮助他们解决就业创业过程中遇到的各种困难。社区居民王琴，离异后独自抚养女儿。女儿姜欢今年17岁，患脊椎骨弯曲，身体残疾，需要经常进行康复治疗，母女俩生活十分困难。社区工作人员了解情况后多次上门帮扶，为其申请了低保，并安臵王琴在社区公益性岗位从事清洁工作，使母女俩的生活有了保障。
三是加大技能培训力度。通过联合张掖市职教中心、扶贫技校等市、区就业培训机构，加大了对下岗职工、城镇失业人员以及大中专毕业生的就业技能培训力度，先后组织开办手工十字绣、厨师、电脑、家政、餐饮服务、缝纫、美容、保安、电焊工、手机维修、等专业培训班8期，培训高校毕业生、城镇复退军人、“4050”失业人员、下岗群众、特困家庭成员共3256（人）次，实现就业2178（人）次。其中268人实现自主创业。
四、想办法拓渠道，千方百计促进就业创业
一是发挥社区党建联席会的桥梁纽带作用，定期与辖区企业联系沟通，及时掌握企业用工信息，实现未就业居民及时安臵、就近安臵。近年来，辖区145队、水勘院、昆仑公司、河西制药厂等共建企业累计为下岗失业人员提供就业岗位170个,143（人）次实现了就业再就业。
二是坚持开发社区公益性岗位，在环卫保洁、社区治理、治安防范等公益性岗位上，优先安臵“4050”人员、零就业家庭成员和大龄就业困难对象上岗就业。
三是以“全民创业年”活动为契机，通过召开社区单位连心座谈会议、向就业困难人员推介经验、提供创业优惠政策等措施，鼓励和引导未就业居民大力5
发展个体私营经济，帮助和支持部分下岗失业人员开办餐饮、粮油、家电维修等经营店铺。居民刘兴东系征地后农转非性质人口，生活困难，社区了解情况后，积极向他宣传再就业优惠政策，鼓励他自主创业，开办了家政服务公司。社区做到“扶上马，送一程”，积极为其联系业务，确保公司开业后的稳定客源，目前公司经营稳步发展。社区居民刘文燕曾经是一名毕业大学生，多次就业后，未能找到合适的工作岗位，社区工作人员了解情况后，鼓励她发挥自己幼儿教育的特长，开办了新园幼儿园，现入园幼儿已达200余人，并多次受到劳动和教育部门的表彰。
几年来，张火路社区涌现出一大批创业致富典型人物，为辖区居民自主创业起到了带头示范作用。
五、维权益化矛盾，构建稳定和谐劳动关系
社区健全了由劳动关系协调小组、兼职劳动调解联络员、企业单位工会、社区工会为主的四级调解网络，进一步规范了劳动关系纠纷调解机制和劳动争议的预警制度，制定了“纠纷登记台帐制度”和“及时报送排查调处工作情况制度”等各项工作制度，努力化解了一批劳务用工纠纷案件，切实做到了“小纠纷不出企业、大矛盾不出社区”。按照“一企一档”的要求，每年对辖区各用人单位进行一次集中调查，广泛采集企业在劳动保障方面的信息，通过加强执法监察、推行精细化管理等措施，妥善处理了各类劳资纠纷，避免了劳资矛盾外部化，切实保障就业人员合法权益。三年来，辖区用工单位依法履行劳动合同，劳动备案达6
100%，未发生违法使用童工、重特大伤亡和职业病危害事故，保持了辖区突发性劳动纠纷事件“零”发生。
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