护士个人工作总结简短范文
总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性结论的书面材料，它可以促使我们思考，不如我们来制定一份总结吧。总结怎么写才是正确的呢？以下是小编为大家收集的护士个人工作总结简短范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
护士个人工作总结简短范文1
在院领导和科室主任的积极支持下，在各科室互相配合积极支持下，并使我顺利完成20xx年度的护理任务，现将总结如下：
一、为病人护理提供优质护理服务
秉持了为病人为中心，以病人的令人满意为核心，以病人的建议为目标。首先必须给病人以人文关怀，一切从病人的须要回去思考问题，创建关心人，认同人的理念。其次，以热情、平易近人、温暖的话语、认知、同情病人的.痛苦，并使病人深感平易近人、自然，强化与病人的沟通交流，通俗易懂地表述疾病的出现、发展，详尽了解各种检查的目的，医嘱用药的注意事项，仔细观察病情变化，协调医生救治急危病人；掌控病人的心理状态，制订人性化、个性化的护理措施，即使评估护理效果，使病人参予至化疗、护理中，消解紧绷恐惧情绪，并使病人产生一种安全感、令人满意美感。只要秉持以病人为中心，以病人的令人满意为核心，以病人的须要为目标，提供更多优质的个性服务，以患者令人满意就是医院工作的核心，病人满意度的提升，实质上病人与医院的诚信关系，只要病人令人满意就可以并使病人沦为医院的忠心顾客。
二、保证护理安全
1、强化制度与职责教育
重申各级护理人员职责，明确岗位责任制和护理工作制度，各位护士尽其职责，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象等。
2、强化自学安全管理
组织科室姐妹们进行法律意识教育，提高她们的抗风险意识及能力，同时指定有临床经验、责任心强、具有护师资格的护士做带教老师，培养她们的沟通技巧、临床操作技能等。
3、健全护理风险预案
平时工作中注意培养护士的应急能力；完善护理紧急风险预案，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，以提高护士对突发事件的反应能力。
三、强化护理质控
1、重新指定了切实可行的检查与考核质控细则，定期或不定期进行重点质量检查，对查出的问题进行不定期抽查，向护理部质量检查反馈信息，并进行综合分析，查找原因，不足之处进行原因分析并及时整改，并检查整改落实情况，以加强护理人员的服务意识、质量意识。
2、不断修正健全各种护理质量标准，按标准实行各项护理工作。
四、存在问题
1、对病房管理尚不尽人意，崭新护士多，经验不足。
2、由于护理人员较少，基础护理部到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。
一年去的护理工作获得院领导的注重、积极支持和协助，职业道德建设上获得了一定的成绩，但也存有一定的缺点，在以后的工作中尚待进一步提升。
护士个人工作总结简短范文2
回顾过去的20xx年，在院领导的正确领导和各兄弟科室的支持帮助下，在icu全体医生护士的共同努力下，icu的工作得以正常运行并稳步发展，现将一年来我们所做的主要工作汇报如下：
一、icu工作量统计数据
今年我科收治了危重病人例，抢救成功例，死亡x例，成抢救成功率97%，抢救了包括重症胰腺炎、特重度颅脑损伤、多发伤、内脏破裂、严重肺挫伤、急性心肌梗塞、肺性脑病等在内的诸多危重症患者，取得了良好的社会效益和经济效益。
二、工作情况
1、严格执行icu管理制度，提高科室正规化管理水平。组织科室全体医护人员认真学习并严格执行转入转出制度、探视制度、交接班制度、疑难病历讨论制度等，加大了科室正规化管理力度，增强了医护人员责任意识、风险意识、安全意识、法律意识、从根源上杜绝恶性医疗护理缺陷事件的发生。
2、规范操作方式流程，提升整体医疗水平。
针对icu的工作特点，我们规范制定了心肺复苏术、人工气道建立与管理、机械通气技术、深静脉置管技术、血液动力学监测技术等各项技术的操作和抢救流程，同时我们也十分注重治疗细节的合理化和规范化，如：容量管理的正规化，合理应用机械通气，营养支持，血糖监测与控制镇静评估、apacheii评分的应用等，通过规范的操作流程学习，科室整体医疗水平有明显的提高。
3、强化自学，提升业务水平。
为进一步提高科室医护人员的业务素质，不断提高业务技术水平，我科十分注重业务知识的学习，注重提升科室业务水平。
（1）我们积极主动出席医院非政府的业务讲座，同时也定期（每周一次）非政府全体医护人员在本科室开展业务自学讲座，讲座内容存有“危重患者的营养支持，急性心包填塞的外科，急性心肌梗塞的化疗”等。
（2）我们将每一个病人当成一次业务学习的机会，将每一例疑难杂症当成一次挑战，经常性开展疑难病历讨论，对专业性比较强的病例我们还邀请院领导、上级医院专家和专业科室主任参与共同讨论，提升科室医护人员的业务素质和知识面。比如今年3月份有一个病人，患重度坏死性出血性胰腺炎，合并心衰、ards、肾衰、脑病、腹腔膜室综合征、全身炎症反应综合征等多种危重并发症，在医学上超过4个脏器的功能衰竭，死亡率达90%以上，对于这样一个病人，我们科室没有退缩，在医院领导的调控指挥下，联合普外科、血透室等精心制定抢救方案，我科医护人员专门为他排一套班，日夜守护，加班加点，经过10余天的全力抢救，终于救治成功。通过这样不停的摸索和讨论学习，科室的业务水平较往年有明显的提升。
（3）我科室医生在展开基础知识自学的同时不断加强icu医生的技能自学，并使我科医生能熟练掌握常规气管插管之术，经皮气管切开术及深静脉复置管术，能规范的展开有效率心肺复苏术，能够娴熟操作方式目前科室的仪器设备，业务水平快速提升。
（4）20xx年10月我科三位同志代表医院参加xx市卫生局组织的“院前急救知识竞赛”，凭借过硬的理论知识和精湛的急救操作技术，获得了团体第二名的良好成绩，为医院及科室挣得了荣誉。
4、强化学科建设，提升抢救能力。
危重患者生命支持的技术水平，直接反映医院的综合救治能力，是现代化医院的重要标志，因此学科建设是重中之重，20xx年度院领导在医院人员严重短缺的情况下，排除万难，为我科派出2名医生，1名护士去上级医院综合icu进修学习。待20xx年4月我科外派进修人员全部返回科室工作，我科护士就已全部专科进修，6名医生有4名医生完成了专科进修，建立了一个专业的icu团队，提高了icu对危重病人的处理能力，且医生三级查房梯队可完善，从而保障了三级查房制度的顺利施行。
5、提升服务质量，强化科室协作。
一年来我科为全院各科室提供会诊近60次，参与抢救20余次，在关键时刻为各个科室抢救危重患者提供了强有力的技术支持。严格执行转入及转出制度，尊重转来科室，为有危重患者入住icu的科室经治医生提供各种便利，积极配合科室经治医生工作，绝不说对医院及转来科室不利的言论，积极与各位主任沟通患者及家属的情况，及时发现医疗纠纷隐患，将矛盾扼杀在萌芽状态。做到相关科室将危重患者放到icu放心、省心，使相关科室愿意将危重患者转入icu治疗，从而提高icu的床位使用率。
6、健全病房设施，优化化疗效果。
在院领导的支持下，根据工作需要添置了如下仪器和设备，极大的改善了我科的工作条件和工作环境：
（1）兼作了呼吸机和气压治疗仪各一台，优化了化疗效果，提升了病人抢救率为。
（2）添置了鞋柜、置物架、摆药柜等设施，科室物件摆放更加规范有序，取用方便，极大地提高了工作效率。
（3）订制了icu工作服装，规范了icu的衣着，彰显了icu的特色，并使icu医护人员的工作面貌焕然一新。
7、积极主动完成教学工作：
（1）积极主动协调学校顺利完成教学任务，协同不好临床和教学的关系，我科分担了教学任务的医护人员按时讲课，共顺利完成讲课200余课时，并无教学事故出现。
（2）根据医院安排，我在全院进行了有关“急性肾功能衰竭”内容的讲课，xx召集全院年轻医生示范讲解了经皮气管切开术的操作，反应良好。
8、谈团结一致轻无私奉献，年长的icu团队逐渐迈向明朗。
icu是个由6名医生、7名护士组成的团队，大家在工作中讲团结重奉献，在生活中相互关心体贴。我们的医生护士从不计较个人得失，为工作经常加班加点，遇到科室抢救病人多的时候，加班随喊随到，不计报酬，不要求补假，从无怨言。我科xx经常在科室加班，遇到抢救病人，快速反应，自觉加入抢救病人的行动中，而且勤于钻研业务，专业水平提高很快；xx和xx入icu时间不久，但积极肯干，用心学习，进步明显；xx临床思维慎密，考虑问题全面周到，责任心强，热爱icu工作，能吃苦耐劳，并克服家庭困难，于今年10月份起，到上级医院进行为期半年的进修学习；副主任在我外出学习进修的半年中，承担科主任职责，吃苦耐劳，用心管理科室，获得了科室及全院的一致好评；护士长耐心细致，统管护理工作，使护理工作有条不紊，忙而不乱，保证了医疗安全。icu的护理工作繁重而且繁琐，我们的护士不怕脏累，真正做到了优质护理，获得病人及家属的一致好评，且医护之间配合默契，协调一致，从而提高了抢救成功率。
icu就是个年长的团队，13名工作人员平均年龄严重不足30岁，他们不但存有年轻人的朝气蓬勃，也存有医疗工作者的行事与稳重，非常感谢院领导成立并培育了这支年长精干的队伍，他们的出众整体表现，常常使我敬佩，亦使我倍感欣喜，假以时日，我坚信他们都会沦为医院的中坚力量，为我们的医院发展贡献自己的力量，我们这个年经的团队也将逐步迈向明朗和强悍。
三、科室存在的问题
科室虽然存有非常大的进步和提升，但仍存有如下问题：
1、科室人员不足，人员不固定：icu护理人员不足，派来支援的护士不熟悉icu业务，抢救意识欠佳，存在医疗安全隐患。
2、医疗设备严重不足：icu就是一个崭新设立的科室，随着科室病人的激增，业务的发展，须要更多的救治设备，例如床旁血滤机、电子纤支镜等，以提升危重病人救治成功率和医疗抢救水平。
3、医疗用房紧缺：现有条件下我科无主任办公室及医护人员就餐室，给工作和生活带来极大不便。
四、崭新年度主要工作思路。
icu是我院年轻的科室，学科的发展中有赖于领导的关心和扶持，在此基础上，我们需要进一步做到：
1、稳步苦练内功，提升全体医护人员的业务素质，提升医疗质量，提升救治成功率；
2、积极开展新技术、新项目：
（1）我科提出申请购得床旁血滤机、纤支镜等仪器设备以提升救治化疗水平，减少科室总收入；
（2）我科拟开展测尿比重、持续动脉血压监测、呼末co2监测等监测项目，加强病情监测，指导危重症患者的`救治，保障医疗安全，增加科室收入；
3、进一步与各科室强化协作沟通交流，特别就是与神经外科、普外科、急诊科、麻醉科、120急救中心的联系，创建专门的沟通交流联系本，定期与各科室联系，充份汇报各科室的意见，充份认同兄弟科室，强化业务交流，谋求兄弟科室的积极支持和信任。
4、加强与上级医院icu及专家的联系，不断学习上级医院新的诊疗措施，提高我科的救治水平，同时也提高我院的知名度。
5、进一步规范icu常见病的用药，制订套餐医嘱；总结常见病的医护观测要点，强化对新入人员的培训，；对科室常用药物调集书稿，易于查询；对于代莱药物，及时自学掌控用药指征及用法；稳步规范抗生素的合理采用。
6、继续每周进行业务学习，每周进行疑难病例讨论，及时掌握业务新知识、新动态，不断更新诊疗观念，多向专科学习，鼓励科室业务讨论，不断总结经验教训，提高业务水平，保障医疗安全；
7、强化科室质控工作，在架病历及出院病历及时审查，每月底举行科室质控工作会议，总结当月病历的优点及严重不足，易于改良；
8、借鉴护理不良事件报告制度，建立医疗不良事件报告制度，及时发现医疗安全隐患，避免医疗事故的发生；
9、总结化疗效果不好的病历，强化科室宣传；
10、继续完善各种诊治流程，集结成册，指导临床工作；
11、严格执行出院病人家访制度，一方面强化和病人的联系，获得病人及家属的信任，谋求更多的病源，另一方面可验证我们对疑难病历的确诊及化疗效果；对于转回至专科的病人，我科亦须筛检，介绍转科后病人的情况及专科对我们的意见反馈，不断吸取经验教训，提升我科的外科水平；
12、积极利用医院现有资源，如九病室的降钙素原、bnp、d—二聚体检测、麻醉科的血气分析等，为危重病人的诊治提供依据及指导；
13、强化病人的管理，避免蓄意扣费，黑车等现象的出现；进科病人，常规抵押身份证、农合证等有效证件，详尽备案住址、身份证、电话号码等信息，以便查案费用等；
14、详细了解农合医保政策，了解药物、医用耗材等的医保范畴，签署自费药品告知书，并详细告知患者家属，避免由此而引起的纠纷；
15、强化科室人文建设，倡导正能量，针对icu工作特点，培育和践行爱岗敬业，顾全大局，谈团结一致、谈无私奉献的精神，确保科室上下齐心，团结一致，共同做好icu的工作；
16、改革科室绩效工资的二级分配，打破平均主义，打破吃大蛋糕的模式，采取多劳多得的形式，体现劳动价值，提高工作积极性；
17、进一步健全造血制度、对尿毒症、并无家属患者的医疗抢救制度、医务工作请示报告制度、特定状况下诊疗费用处置规定、危难值报告制度、契瓦瓦州及办理手续患者标准等制度，严苛按制度办事，用制度管理科室；
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