最新办公室个人工作总结
总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析的一种书面材料，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，因此我们要做好归纳，写好总结。那么如何把总结写出新花样呢？下面是小编为大家收集的最新办公室个人工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。
最新办公室个人工作总结1
市招投标管理办公室自组建以来，在市委、市政府正确领导及有关部门的关切支持下，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，切实抓好招投标制度、业务、监管各项工作，取得了较好的成效。今年8至12月份，共实施招标9次，市场价2782万元，实际支付2297.81万元，节约资金484.19万元，节约率为17.4%。进一步加强了对全市公共资源的招投标管理，规范了招投标行为，真正实现了阳光操作，提高了公共资源的运用效率，维护了公共利益。
主要工作状况是：
一、完善机构建设，完成组建工作。
8月份招投标管理办公室成立。成立后，首先着手组织人员到招投标工作运行比较早比较成熟的浙江萧山、绍兴等地及周边县市学习，学习先进的管理运作阅历，为下一步我市招投标工作规范有序运作奠定基础。回来后，借鉴外地先进阅历结合我市详细状况，进一步完善了各项组织机构。
一是完成了借调人员工作，先后调进工作人员两名，充溢了队伍。
二是起草制定了《关于对全市公共资源招投标实行集中管理的实施看法》，确立了政府领导、集中管理、统一市场、公开交易、规范运作、依法监管的原则，建立了统一、公正、规范、高效、廉洁的招投标运行机制，明确了管理范围。
三是特地召开了职能移交会议，实现了职能、人事、财务、资产的'移交工作，完成了党组织的完善和党员组织接收工作。
二、加强硬件软件建设，规范招投标行为。
为使招投标各项工作走向正规，真正体现公开、公允、公正原则，财政投资17万元，建成了高标准的评标室开标室，设立电子大屏，用于信息发布和开标过程的公示。将专家评标区设置成相互独立的区域，并装备先进的技术设施对整个招投标活动实行全程跟踪监督，开标结果扫描复制，下一步待专家库建成后对评标专家实行电脑随机抽取，临时通知，用无情的电脑来限制有情的人脑。网站及招投标系统的建设正在进行，建成后对进一步提高工作效率，便利招投标各方操作，提高政策的透亮度，提高对全市公共资源的运用效率，起到重要的作用。通过硬件设施的完善，进一步创新了管理体制，杜绝了暗箱操作行为的发生，有效维护了招投标当事人的合法权益，规范了招投标行为，体现了市委市政府推行阳光工程建设的主旨。
此外，招投标管理办公室成立以来，留意加强办公室和招投标交易中心工作人员队伍素养的提高，加强日常管理和教化，增加工作人员的服务意识，组织工作人员拓展学习层面，更新学问结构，提高业务水平和依法监督实力。从软件上保证了招投标工作的规范运行。
三、招投标制度建设进一步加强。
1、强化日常监管。在招投标过程中实行事前核准，事中监督，事后备案，加强对招投标重点环节的日常监管。在项目招标方式、招标组织形式的核准、公告发布、资格审查、开标、评标、中标公示以及项目备案等重要监管环节都制定了相应的表格，以简化手续，提高效率。
2、严格执法监督。加大了对违法违规行为的检查力度。对规范招投标市场行为，维护三公原则起到了重要的保障作用。
xx年我市招投标工作取得了一些成果，但也存在一些不容忽视的问题，如专家库建设问题，仍滞后于整个招投标工作。招投标制度的规范，各项纪律，执行有待于进一步加强。工作人员的业务水平有待于提高等等。
为此，市招投标管理办公室确定了下一步的工作思路，如下：
xx年全市招投标工作总的思路将根据政府领导、集中管理、统一市场、公开交易、规范运作、依法监管的原则，本着统一、公正、规范、高效、廉洁的招投标运行机制，着力于加强监督管理，完善操作规程，激励公允竞争，树立阳光形象，进一步创建统一开放、竞争有序的招投标市场。
一、进一步加强制度建设。
xx年，在现有制度基础上，制定比较完善的招投标规章制度，下一步将制定工程建设招投标方法，政府选购方法，土地拍卖方法，产权交易方法，将各项招投标活动纳入规范化法制化轨道，保证各项招投标活动有法可依，切实维护公共利益，维护招标单位利益，维护投标方利益。
二、加大对招投标工作的监督检查力度。
对各类招投标信息发布实行统一标准，统一管理，进一步规范信息发布行为，提高公众对招投标监督参加度。
一是对公告发布媒介进行调整，以整合信息资源，提高服务水平。
二是通过建立《市招标投标网》，将招标事项核准、招标公告、中标结果、信用记录等信息，刚好予以公告。
三是信用记录公开。对违规招投标行为的处理结果、招投标活动当事人不良行为记录等相关信息，进行公示。
四是坚决杜绝场外交易现象的发生，对应当进入交易中心进行交易但不进入的，要发觉一起查出一起。
三、加强专家库建设，促进科学公正评标。
调整和充溢现有综合评标专家库，加强对评标专家资格认定以及培训、考核、评价和档案管理等工作。并将逐步实行与省市专家评委总库的联网，解决本市评委类别不齐、人才短缺问题。建立专家自动抽选系统。避开人工操作，防止专家抽选中的腐败隐患。
四、加强对办公室及中心工作人员的业务学习督促工作。
建立定期组织学习与自我学习相结合的学习制度，对业务学习状况定期检查，促进工作人员的业务实力与服务意识的提高，为下一步开展工作打好基础。
最新办公室个人工作总结2
20xx年，在后勤处领导下，办公室主动协调各部门，根据学院总体工作思路、后勤处年度工作安排和处领导指示精神，以推行精细管理，提高保障实力，加强制度建设和班组制建设为重点，注意发挥领导助手和参谋的作用，按时、按质、按量完成了领导交给的各项任务。
一、工作状况
(一)发挥办公室职能，协调做好全局性工作
1、较好的完成领导交给的各项工作任务，刚好做到上情下达，中间互动，下情上报，确保了信息的真实和畅通，为领导决策供应了依据。较好的发挥了信息中心、服务中心、参谋中心、运转中心和指挥中心作用
2、仔细做好内外的协调工作，主动协调学院各部门的工作关系，为搞好后勤服务供应了前提和保证，相方设法联调外部关系，为学院后勤保障工作和发展供应便利。
(二)做好日常工作，为各项后勤保障工作供应前题和保障
1、加强了劳动纪律及工作纪律的管理，不定期检查人员的上下班、工作状态及临时工着装状况，确保了全处人员基本能够按要求上下班，临时工能按规定着装，使后勤队伍的'精神面貌和工作状态有所改善。
2、较好的完成外聘人员的考勤和工资发放工作，按时上报在编人员的工资考勤状况，刚好完成寒暑假正式人员加班状况的统计上报工作。
3、仔细做好了节假日员工值班支配，检查值班的落实状况，确保节假日期间工作的正常运转。
4、依据领导要求，按时组织后勤及支部各项会议，做好会议记录，刚好整理要点，并严格按会议精神检查会议落实状况。
5、在外聘人员方面，加强了班组制建设，对个别班组、人员进行了调整。重新修订了《职工公寓管理规定》，针对外聘人员流淌大的实际状况，刚好更新人事名单和资料，在处领导的支持下，为院管和处管临时工购买了伤亡保险。在职工公寓的管理过程中，合理支配人员住宿，使全部须要住宿人员全部得到妥当安置。为在现有条件下进一步改善临时工的住宿环境，对职工公寓的门窗等进行了修理，床位进行了编号，要求住宿人员必需按所支配床位住宿。每周五对公寓的人员、平安、用电、卫生等状况进行检查，发觉问题刚好解决，确保了公寓及住宿人员的平安，使公寓管理进一步规范，环境卫生得到了有效改观。
6、在印章管理过程中，较好的落实了印章运用审批登记制度。
7、较好的完成了全年报刊杂志的订阅发放工作任务。
8、在车辆管理方面，落实了车辆运用审批、登记制度，确保了车辆平安，全年未发生较大车辆擦挂问题。
9、仔细做好来访人员的接待工作和报修等电话的接听、登记工作，刚好落实电话内容，确保师生基本满足。
10、对办公楼区域卫生坚持每日清洁，办公区域环境卫生变更明显。较好的落实了办公楼值班及8小时以外门禁制度，全年来发生被盗问题。
11、仔细做好安排、总结、通知、公告等文书的起草工作，刚好将后勤有关活动状况及工作状态上传后勤网，较好的呈现了后勤职工的工作风貌。
(三)较好的完成了房改办公室给予的工作任务。
1、按要求完成了二次腾空钥匙的发放及装修工作。
2、依据房改委员会及有关确定，完成了个别住户住房的调整工作。
(四)完成了其它常常性及临时性工作任务。
1、制作了《后勤处岗位工作规范》、《物业联系电话》、《上下班时间、营业时间》、《电梯管理》及锅炉房等场所各类标识、标牌，使后勤工作更加合理、规范。
2、完成了固定资产的统计上报工作。
3、组织协调进行了2号学生公寓、五号教学楼的消防验收工作。
4、完成了支部支配的两学一做学习教化的有关内容。
二、工作中的不足
1、工作缺乏主动性，预见性不够强；
2、有时工作支配不太合理，有顾此失彼现象，这些都有待于今后的工作中改进和提高。
3、所属人员不按时上下班现象还有发生，劳动纪律，工作作风还有待加强。
三、下一步工作
1、加强办公室人员的政治理论和业务素养的学习。通过学习不断提高办公室人员自身素养。
2、加强外聘人员队伍建设，进一步健全后勤人员的岗位责任制，要从学校工作须要动身定岗、定责，使每一个人都明确自己的工作岗位和工作职责，做到事事有人管，事事有人干，事事有记录，事事有落实。对临时工工资进行重新核定，确保工资的合理性，便于激励临时工的工作热忱，保持临时工队伍的稳定。
3、加强制度建设。对原有规章制度重新审查、充溢、完善，使之真正起到激励约束和规范个人行为的作用，真正能用制度去管人、管物、管事，确保制度的可操作性。
4、坚固树立后勤为教学第一线服务的思想，进一步改进工作作风。要多思索、多学习、多听反映、多听看法。遇事能做的，随时处理，不拖拉，不当甩手先生。坚持多上门、多服务、服好务。
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