冶金专业技术工作总结

时间：2023-12-13 07:09:39 工作总结我要投稿

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冶金专业技术工作总结

　　总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料，他能够提升我们的书面表达能力，让我们来为自己写一份总结吧。我们该怎么去写总结呢？下面是小编为大家收集的冶金专业技术工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。

冶金专业技术工作总结

冶金专业技术工作总结1

　　转眼之间，两个月的实习期即将终止，回忆这两个月的实习工作，感触很深，收成颇丰。这两个月，在领导和同事们的悉心关切和指导下，通过我自身的不懈尽力，我学到了人一辈子宝贵的工作体会和社会面地。我将从以下几个方面总结冶金技术职位工作实习这段时刻自己体会和心得：

　　一、尽力学习，理论结合实践，不断提高自身工作能力。

　　在冶金技术职位工作的实习进程中，我始终把学习作为取得新知识、把握方式、提高能力、解决问题的一条重要途径和方式，切实做到用理论武装头脑、指导实践、推动工作。思想上踊跃进取，踊跃的把自己现有的知识用于社会实践中，在实践中也才能查验知识的有效性。在这两个月的实习工作中给我最大的感触确实是：咱们在学校学到了很多的理论知识，但很少用于社会实践中，如此理论和实践就大大的脱节了，以至于在以后的学习和生活中找不到方向，无法学以致用。同时，在工作中不断的学习也是弥补自己的不足的有效方式。信息时期，瞬息万变，社会在转变，人也在转变，因此你一天不学习，你就会落伍。通过这两个月的实习，并结合冶金技术职位工作的实际情形，认真学习的冶金技术职位工作各项政策制度、治理制度和工作条例，使工作中的困难有了最有力地解决武器。通过这些工作条例的学习使我进一步加深了对各项工作的明白得，能够求真务实的开展各项工作。

　　二、围绕工作，突出重点，不遗余力履行职责。

　　在冶金技术职位工作中我都本着认真负责的态度去对待每项工作。尽管开始由于体会不足和熟悉不够，感觉在冶金技术职位工作中找不到情形做，不能取得锻炼的目的，但我迅速从自身动身寻觅缘故，和同事交流，熟悉到自己的不足，以至于迅速的转变自己的角色和工作定位。为使自己尽快熟悉工作，进入角色，我一方面抓紧时刻查看相关资料，熟悉自己的工作职责，另一方面我虚心向领导、同事请教使自己对冶金技术职位工作的情形有了一个比较系统、全面的认知和了解。依照冶金技术职位工作的实际情形，结合自身的优势，把握工作的重点和难点，不遗余力完成冶金技术职位工作的任务。两个月的'实习工作，我常常取得了同事的好评和领导的赞许。

　　三、转变角色，以极大的热情投入到工作中。

　　从大学校门跨入到冶金技术职位工作职位，一开始我难以适应角色的转变，不能发觉问题，从而解决问题，以为没有多少情形能够做，我就有一点失望，开始的热情有点消退，完全找不到方向。但我仍是尽可能维持当初的那份热情，想干有效的事的态度，不断的做好一些杂事，同时也勇于协助同事做好各项工作，慢慢的就找到了自己的角色，明白自己该干什么，这确实是一个热情的问题，只要我维持极大的热情，相信自己必然会取得认可，没有可不能做，没有做不行，只有你愿不肯意做。转变自己的角色，从一名学生到一名工作人员的转变，不单单是角色的转变，更是思想观念的转变。

　　四、发扬团队精神，在完本职工作的同时协同其他同事。

　　在工作间能取得领导的充分信任，并在按时完成上级分派给我的各项工作的同时，还能踊跃主动地协助其他同事处置一些内务工作。个人的能力只有融入团队，才能实现最大的价值。实习期的工作，让我充分熟悉到团队精神的重要性。团队的精华是一起进步。没有一起进步，彼此合作，团队犹如一盘散沙。彼此合作，团队就会同心合力，成为一个强有力的集体。很多人常常把团队和工作集体混为一谈，其实二者之间存在本质上的区别。优秀的工作集体与团队一样，具有能够一路分享信息、观点和创意，一起决策以帮忙每一个成员能够更好地工作，同时强化个人工作标准的特点。但工作集体主若是把工作目标分解到个人，其本质上是注重个人目标和责任，工作集体目标只是个人目标的简单总和，工作集体的成员可不能为超出自己义务范围的结果负责，也可不能尝试那种因为多名成员一起工作而带来的增值效应。

　　五、存在的问题。

　　几个月来，我尽管尽力做了一些工作，但距离领导的要求还有不小差距，如理论水平、工作能力上还有待进一步提高，对冶金技术职位工作职位还不够熟悉等等，这些问题，我决心实习报告在尔后的工作和学习中尽力加以改良和解决，使自己更好地做好本职工作。

冶金专业技术工作总结2

　　在学院正确领导下，冶金工程系在各位老师的辛勤劳动和耕耘下取得丰硕的成绩，逐步适应湖南工业大学的管理模式，进一步完善各项规章制度和教学文件，具有较强的科研意识，保质保量完成各项教学任务。

　　(1)政治思想方面

　　全系共有教师15人，由于冶金行业的蓬勃向上，冶金专业学生较多，教师工作量繁重，但老师能克服困难，积极主动承担教学任务。除完成教学任务外，重点就推进马克思主义中国化理论的发展、深入贯彻和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大问题，进行思考和研究。本年度本系强化教师的职业道德意识，树立爱岗敬业、勤勉奉献、教书育人的责任感、使命感以及工作作风。

　　(2)教学与教研活动

　　完成7个班的.结业，21个班的生产实习。全系累计完成7950课时，人均510课时，并完成衡钢函授班、培训班的授课任务。

　　每两周组织一次教研活动。活动主要围绕系部的发展规划;教学的理论和方法手段问题的研讨;教师互相间听课、评课;教学改革的实施和深入;科研与实验室建设规划;交流教学中发现的新情况、新问题等。

　　积极组织教师听课，每学期安排2次公开课，并有听课记录，相互交流。加强对教学质量的监控、教学质量的调研、分析与评估。开展以老带新活动，努力提高年轻老师的教学水平。

　　(3)实验室建设及其他工作

　　积极参与省部共建特色优势实验室设备请购计划的申报，严格按照本科教学大纲要求进行规划。对设备到位后人员安排以及设备布置进行了合理规划。

　　本年度还完成冶金工程本科教学大纲的修订，部分实验、实习指导书的编写。参加国内冶金工程学术会议一次。

　　(4)科研情况及成果

　　今年申报课题的积极性在不断提高，省科技厅项目2项和校级教改项目项获批(其中一项重点项目)。公开出版专著1部，发表论文4篇，其中一篇ei检索。

　　重点参与湖南省优秀实习基地申报，衡钢实习基地已获批。

　　(1)继续完善教研室规章制度与管理文件。

　　(2)继续加强师资建设，积极鼓励冶金专业教师读博，在课程安排等方面给予支持与照顾。

　　(3) 按照新专业评估要求，不断完善各种资料归档，积极应对本科评估。

　　(4)增加教师学术交流次数，多开展为本科生服务的学术讲座，以提升大学校园文化档次与氛围。

　　(5)积极参与省级项目与校内教改项目申报，试探性参与国家自然科学基金的申报。

　　(6)积极参与学校质量工程相关内容的申报工作。

　　(7)强化团结意识，多开展有助于系部团结的活动。

　　(8)注重使用先进的教学方法和手段。要合理运用现代信息技术等手段，改革传统的教学思想观念、教学方法、教学手段和教学管理。

　　(9)加强本科教材建设，主要是实践性环节课程指导书的编写。

　　(10)加大专业实验室建设，以满足本科教学与教师科研的需求，重点对新进设备进行验收、调试以及教师培训。

冶金专业技术工作总结3

　　在集团公司的正确领导下，经过全体员工的共同努力，于20xx年4月份我公司350m3高炉顺利投产。投产后我们一手抓安全，一手抓生产，实现了自五月份以来的安全生产。高炉主要经济技术指标达到了新目标，现将工作情况汇报如下：

　　一、精心组织开炉工作，为高炉一代炉龄长寿、高效奠定基础

　　开炉是高炉一代

　　寿命的开始，开炉工作顺利与否对高炉寿命及各项经济技术指标有着极其重要的影响。为此我们对开炉工作做了精心组织和安排：

　　1、组织专业人员对开炉准备工作做以下确认及验收

　　所有设备、设施空载及载荷运行良好、可靠，并备足必要的备品备件及工具。按技术组要求备足原燃料、水、电、汽满足生产要求；操作人员能熟练操作，做到“三懂四会”操作准确无误；通讯、联络信号畅通无误，道路畅通，确保供销物品出入顺畅；安全、消防有保障措施和应急预案；准备必要救护措施，实施确认工作签字制，做到谁签字谁负责，确保了准备工作的质量。

　　2、为保证开炉顺利、有序进行，特成立各专业工作小组

　　以总工程师为组长的技术组，负责开炉方案及技术操作的制定和执行。以生产经理为组长的生产协调小组，负责协调开炉生产用原燃料和水、风、电、汽的供应；以设备经理为组长的设备运行保驾组，保证设备的正常运转；以生产经理为组长的安全监督组，负责监督安全工作及应急措施；以办公室、供销部负责人为组长的后勤小组，负责后勤供应和应急措施的落实工作。以上各专业小组对开炉工作各负其责，各尽其职，相互配合，排除了开炉工作中出现的各类故障及难题。在开炉原料条件极差的情况对开炉原料的冶金性能做了详细的分析，结合本地资源状况，确定使用安全生矿（进口生产＋当地生矿）开炉，由于原料合理搭配及利用各种操作制度合理调制，确保了开炉成功、炉况顺行，既是在设备故障频发的情况下，也保持了高炉顺利。真正做到“全厂围着高炉转，高炉围着炉内转”拉紧各部门、各分厂与高炉的联系，做到心往一处想，劲往一处使，树立全厂一盘棋的思想。

　　二、建立生产管理制度，促进生产有序化管理

　　1、建立了《生产管理程序》，使生产管理有法可依，有章可循，实行程序化管理。生产指挥、协调一切按计划进行，做到了合理调配各种原燃物料、水、风、电、汽，使有限的资源通过有效整合，达到最大效能，使高炉创造最大效益。

　　2、制订日调度月分析制度。每天一调度会，对前一天生产情况进行分析，对存在的问题拿出解决方案，并对前一天布置的工作进行考核落实。每月召开一次生产运行分析会，总结上月生产运行情况，对比计划，找差距、总结经验与教训，针对上月存在的问题和本月计划制定有效的防范措施。

　　3、制订了《生产现场管理考核办法》，为进一步搞好现场管理，充分调动和发挥各专业职能部门的作用，使各项专业管理工作落实到位。按照国务院颁发的现场管理的六条标准，即：环境整洁、设备完好、信息准确、物流有序、纪律严明、安全生产的要求，结合我公司的实际情况，制定了《生产现场管理考核办法》。通过本办法的实施，做到责任明确、奖罚严明。生产现场面貌大有改观，为文明有序生产创造了条件，也为职工创造了一个良好的工作现场。

　　4、制订了每周安全环境大检查制度，由生产经理牵头，调度室、炼铁厂、烧结厂、动力厂负责人参加的综合大检查。主要对生产岗位的生产、安全、环境卫生、原始记录等进行综合大检查，对查出的问题，限期整改，并实施复查制度，复查不合格的加倍处罚。通过上述安全工作措施的落实，我公司安全工作已逐步进入正常轨道，自五月份以来我公司人身事故为零，现场环境也有明显改变。

　　三、认真贯彻集团公司1号文件精神，抓好安全工作

　　通过认真学习集团公司1号文件精神，学习了鄂煤“安全第一，生产第二”的理念，深刻领会到“安全就是效益”的含义。结合公司开展的“百日安全集中整治”活动，确实抓好安全工作。由于我公司初次涉足冶金行业，缺乏经验，设备新、工艺新、人员新、素质低等情况，开展了“百日安全集中整治”这项活动，并下发了文件。这次活动的`目标为：提高管理人员及全体员工的安全意识，提高防患能力，消除隐患，杜绝安全事故的发生。

　　在这次活动中，全体员工认真学习了集团公司及我公司有关安全方面的各类文件和规章制度。不仅提高了安全意识和防患能力，且排查出隐患40余项，现已排除并验收的有40项，剩余几项在设法处理解决中。

　　四、加强培训，提高素质

　　1、由于我们初次涉足冶金行业，管理人员也缺乏经验，我们利用各种会议及沟通时间，向他们灌输冶金行业管理理念和方法，使他们逐步适应了本行业的管理工作。

　　2、为满足高炉生产要求，必须建立一支纪律严明、技术过硬的职工队伍。公司各分厂、各部门建立了各种形式的培训班，并制订了各种培

　　训计划，学习演练应急预案，部署长期规划，为公司安全生产、稳定生产，创造了良好环境。

　　特别是通过应急预案的演练提高了员工对应急事件的处理能力，以上两条，使我们安全渡过了一次次雷雨交加、暴风雨的袭击，为我们的安全生产创造了条件。

　　五、下一步工作打算

　　1、继续深入开展全员培训，提高员工技术素质。

　　2、实行走出去，请进来的办法，指导、引导管理人员共同进步，培养一批德才兼备的管理人员。

　　3、完善各种规章制度，实现制度化管理。

　　4、加强生产协调、控制能力，做到资源有效整合，实现利益最大化。

　　5、加强设备管理，降低维修率，为高炉优质、高产、低耗、顺行、高效创造条件。