社区矫正工作个人总结（精选21篇）
总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它有助于我们寻找工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这些规律，让我们一起来学习写总结吧。但是总结有什么要求呢？下面是小编整理的社区矫正工作个人总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
社区矫正工作个人总结 1
我市XX开发区矫正工作自正式启动以来，在市委市政府和市司法局的正确领导下，围绕社区矫正工作的组织构建、规范运作、创新特色等方面大胆探索，创造性的开展工作，取得了阶段性的成果，但其中也浮现出一些问题，下面结合我社区矫正工作的实际情况，对矫正工作开展的情况、取得的成果和发现的不足进行汇报：
一、主要做法
（一）建立社区矫正领导小组工作机制
加强组织领导，夯实矫正工作基础，建立社区矫正领导小组工作机制。充分认识做好社区矫正工作的特殊性和重要性，高度重视矫正工作开展，切实的加强组织领导，把工作责任落实到每个工作人员头上，按照分级管理的原则，层层实施。同时完善工作体系，扎实开展帮扶工作，及时的转发省市区有关矫正工作管理规定，领导小组和社区负责成员积极配合。
（二）认真摸底，强化管理监控
摸清矫正对象情况，加强管控，促进矫正与安置帮扶无缝对接。积极探索社区矫正与安置帮教工作有效结合的新思路，落实四个同步：
一是解除矫正与签订帮教协议同步。
二是个人档案材料移交同步。
三是矫正帮教人员衔接同步。
四是管控教育与帮扶救济同步。
使社区矫正工作与安置帮教工作顺利衔接，保证矫正对象解矫后不脱管、不漏管，有效避免了重复劳动，提高了工作效率和质量。
（三）做好对矫正人员监管教育和社会帮扶工作
社区矫正与安置帮教在管理方式方法上有相互借鉴之处，多方联动，不断开拓新的就业渠道。社区矫正人员的`安置工作是搞好社区矫正工作的重要环节，做好此项工作有利于预防和减少重新违法犯罪，有利于维护社会稳定。为了切实加强此项工作，给社区矫正人员创造良好的就业条件，结合我区实际，社区矫正领导小组与各社区进行沟通交流，积极为帮教人员寻找并提供过渡性就业岗位，帮助他们解决生活困难，并对其开展思想教育和帮教管理活动。
二、存在的问题
（一）无司法行政机构，无行政执法权
当前，开发区没有设立司法局，没有司法干警，对矫正对象无执法资格，没有司法机关的支持，很大程度上影响了社区矫正对象配合的积极性，不利于矫正工作的正常开展，也难以应对繁重的工作任务。
（二）社区矫正机构工作经费无保障
随着社区矫正工作的深入和工作量的增加，经费需求的问题也日益突出，很多地方社区矫正工作经费投入有限，配套设施跟不上。大多地方达不到标准工作经费，有些地方经费甚至无法落实。导致部分地区办公设施简陋，没有活动场所，容易导致社区矫正工作只是简单停留在转接材料、建立监管档案阶段，难以进一打开工作局面。
（三）司法所无司法助理员
社区矫正工作既是执法工作，又是教育矫正人的工作，具有很强的专业性和政策性，要求工作人员必须具备扎实的法律专业知识和一定的教育学、心理学知识。而目前司法所无司法助理员，缺少社区矫正工作专业人才。很多地方普遍存在社区矫正工作专业人员不足问题。而且现有的工作人员大多是经过简单的培训便上岗工作，相关专业知识水平和工作能力与社区矫正工作的要求存在较大差距，不能有效地整合各种社会资源开展工作。目前能够开展社会工作又懂法律的社区“义工”十分稀少，尤其缺乏“心理矫正”人才。
（四）相关部门工作衔接不畅，管理模式单调
一是部门衔接工作不到位。社区矫正工作涉及到法院、检察院、政府相关职能部门及社会组织。但是目前相关部门工作配合不够主动，在矫正对象接收、监管、执法和生活保障、外出务工等方面衔接存在欠缺，有相当一部分的矫正对象因无档案材料或材料不全或去向不明等情况无法按时移交，可能形成谁都管不着、谁都不想管的.灰色地带。
二是现有对矫正对象管理还停留在传统的单纯“以人管人”的管理方式上，缺乏现代化技术支撑。加上矫正对象分布面广，监管很难到位，不可避免地存在脱管、漏管隐患。
三、对策及建议
（一）成立司法行政机构
建立健全社区矫正工作法制保障，出台相关法律法规，设立司法行政机构，促进矫正工作有效开展。完善社区矫正衔接机制，建立全程化网络管理和监控制度，建立矫正机构与公、检、法机关相互协调、配合机制，建立对社区矫正对象的考核奖惩办法。以便明确社区矫正的性质以及在我国刑罚体系中的地位和适用对象，明确社区矫正的执法主体、适用条件、适用程序、执行方式、经费保障以及执行机关的权利分工，使社区矫正工作在法制轨道上运行。
（二）委派专人管理社区矫正工作
可从当地的实际情况出发，建立一支专门的社区矫正队伍。社区矫正工作是一项专业性很强的工作，建立专业队伍是非常必要的，可以通过招收一定比例的犯罪学、心理学等专业的优秀毕业生，发给他们社区矫正执业资格证书，同时加强培训上岗，充实矫正队伍，提高社区矫正工作人员的整体素质和工作水平。
（三）经费问题解决方案
可成立社区矫正工作专项基金，由上级相关部门或社区矫正工作领导小组会同财务部门根据各地经济发展水平和具体情况作为制定标准。保证足额下发，专款专用，对于一些困难的地区，上级部门应给予特别的支持，确保平衡性，保证矫正工作的顺利开展。
做好社区矫正工作是构建和谐社会的客观需要，是巩固党的执政基础，加强党的执政能力建设的重要内容。同时社区矫正工作是一项新的工作，可借鉴的经验不多，我们应该更注重实践，积极探索，确保矫正工作制度规范化，矫正方法的人性化，工作队伍的工作化，管理工作的信息化，社会力量的多元化，不断推进社区矫正工作的深入开展。
社区矫正工作个人总结 2
石龙镇社区矫正工作在镇委、镇政府的领导下，在市司法局强有力的指导下，各成员单位及相关部门的支持下，社区矫正立足石龙实际，积极探索创新，狠抓措施落实，并取得了一定成效。全镇共有矫正服刑人员七名，接管的矫正对象未出现一例漏管，脱管现象。现总结如下：
一、矫正工作的开展情况：
构建健全机制，确保社区矫正工作顺利进行
1、建立完善领导组织机构、落实经费保障。 我镇社区矫正工作小组由镇委副书记周年友任组长，纪委书记陈耀林和石龙公安分局局长叶进田任副组长。经费保障构入财政预算，保障了社区矫正工作的正常开展。
2、访、矫正对方思想时必须过问、矫正对象本人及家庭出现困难时必须在政策范围内帮困解难。尤其是在与矫正对象次见面时，当面向其宣读《社区矫正宣告书》，由矫正对象签订《接受社区矫正保证书》，牢固树立和强化其服刑意识。这个工作程序的规范不但强化了矫正对象遵纪守法的意识，也让我镇接管的矫正对象中未出现一例漏管、脱管，使我镇的矫正对象管得住、管得牢。
3、、实施人性化改造，提高矫正质量。
为了让矫正对象感受到自由和不自由之间的差距，我们今年主要采取电话交谈、家庭走访、个别谈话、感化心灵等方式对矫正对象进行人性化的挽救。8月27日，缓刑人员麦XX认为服刑人员未经批准不准见传媒但她女儿是新闻系的每天都有好多记者同学来他家怎可以不见？司法所所长解释说法律允许的事你可以做，法律不允许的事坚决不能做。中山西区服刑人员冯XX认为社区矫正监管不能解决民生问题所长对他说：只要你符合法律法规审批条件，情况属实我们会全力帮助你。通过这种教育，从行为上、心理上对矫正对象起到极大的促动和震慑作用，增强社区矫正对象接受改造的自觉性和积极性。
二、存在的问题
1、社区矫正的工作现试点阶段，立法的相对滞后给社区矫正存在执行主体问题，使我们在执行的过程中还有一定
的难度。
2、在社区从事人民调解、法律宣传、安置帮教等司法行政工作的人员，一般都是身兼数职，工作繁杂，任务较重，以现有的'人力、物力来承担社区矫正这项全新的工作难度很大。
3、在试点阶段虽然有其他地区的先行经验可以借鉴，但各地区的实际情况差异较大，没有任何成规可以直接套用，还必须根据自身情况逐步摸索，各种难以预计的问题和困难的出现在所难免。
4、社区矫正工作对我市基层司法行政部门来说是次接触，是一项全新的工作，需要进行摸底调查的基础上稳妥展开，这就需要在市局的统筹安排下，进一步增强管理力量，相互交流心得，形成齐心协力、形成齐抓共管的良好格局，以此推动社区工作顺利启动。
三、对社区矫正工作的若干建议：
20xx年度将针对薄弱环节不断整改，并积极做好以下工作：一是进一步规范矫正对象个人档案；二是加大宣传力度，让的人了解和参与社区矫正工作；三充实工作队伍，搞好社区矫正工作者的培训；四是深入调查研究，认真分析、思考、研究社区矫正工作，将社区矫正工作推上新台阶。 在矫正过程中，要坚持以人为本，突出感染性，为矫正对象解决实际困难和问题；支持分类管理，突出针对性，为每位矫正对象制定不同的个案；坚持攻心教育，突出有效性，做到以矫正对象的思想政治教育入心入脑，使罪犯负罪在社区、改造在社区、劳动在社区，最终达到重做人在社区的社区目的。
社区矫正工作个人总结 3
一、基本情况
我区社区矫正试点工作自今年4月17日正式启动以来，在区委、区政府和市司法局的直接领导下，在各成员单位和社会各界的有力配合和大力支持下，各级社区矫正组织克服困难、勇于探索、大胆实践，创造性地开展工作，社区矫正个人工作总结。截止7月9日，已完成交接工作，于7月10日起转入正常接收，步入常态化管理的轨道。目前，全区已经累计接收各类矫正对象92名，已经解矫8名，新接收26名。其间缓刑63人；刑满释放后继续剥夺其政治权利的19人；假释6人；暂予监外执行的2人；管制2人。我们的主要做法和体会是：
一、精心组织，规范运作，是做好社区矫正工作的前提
自社区矫正工作全面推行以来，区司法局作为牵头部门，按照"两办"转发的《社区矫正试点工作实施意见》的要求，全面组织开展工作。
（一）调查摸底、理清思路。今年3月，我们指导各街道、慈城镇，对各辖区内现有的五类矫正对象进行地深入细致排查，3月底进行了汇总。与此同时，局长亲自带队，多次走访宁波市社区矫正试点单位鄞州区司法局，咨询社区矫正工作难点和经验。在全区社区矫正工作动员大会召开前，我们通过走访街道、慈城镇，及相关部门进行交流听取意见，积极赢取各单位对社区矫正工作的支持。并在指导思想上、工作经费、人员配备、办公场所的落实等方面形成共识，初步理清了工作思路。为社区矫工作的全面推行打下了坚实的基础。
（二）建章立制，规范运作。为了规范社区矫正试点工作，在起草《区社区矫正试点工作实施方案》的同时，制作出具体的工作实施方案，根据市里要求的三个阶段，结合我们江北实际将工作任务细化到每一天。以区委办文件形式下发了《区社区矫正试点工作意见》，明确了各成员单位的工作职责与分工、工作原则及目标、工作范围及任务，实施步骤、工作内容、工作制度及工作流程。并建立了例会、请示报告、档案统计、教育培训和奖惩考核六项制度。同时我们在档案建设上下功夫，统一印制各类登记表、社区矫正人员登记名册及帮教志愿者名册。在排查过程中，我们发现很多社区矫正对象人户分离，针对这一现象，及时研究，结合我区实际，参照试点单位制定了《关于人户分离的社区服刑人员的监督管理暂行规定》，确保社区矫正工作日后的规范运行。
（三）指导督促，深入推进。为了加强指导，由社区矫正工作委员会牵头聘请了宁波大学法学院资深心理学教授组成江北区社区矫正法律事务和心理学专家咨询指导组。同时为了推进工作，区司法局多次到区法院、公安局、***等部门，就社区矫正工作的运作和衔接，争取成员单位支持，深入推进。并坚持工作重心下移，从“排找困难，强化指导”入手，区司法局多次深入到各街道、慈城镇，了解掌握工作进展情况，排找工作中存在的'困难和问题，指导各街道、慈城镇做好矫正基础性工作。
4月17号下午。我区召开了全区社区矫正工作动员大会，区政府分管领导作了动员报告，区司法局、区人民法院、区***、公安局江北分局分别部署工作。为我区全面推行社区矫正工作提供了有力保障。
二、求真务实，坚实基础，是确保社区矫正工作顺利运行的关键
我区把求实效作为工作目标，注重基础，大胆实践，确保社区矫正工作顺利运行。
（一）领导重视，组织健全。为加强社区矫正工作的组织领导，我们分别向分管领导、分管部门、区常务会汇报情况，主动上门与相关部门沟通协商，已便获得最大的支持。同时，成立了江北区社区矫正工作委员会。并按委员会统一要求，人事部门本着急事急办的原则，报请并同意，通过内部调整，成立了社区矫正及安置帮教科。财政部门按照需求，落实社区矫正工作启动经费和人头经费；公、检、法三部门全力协助配合，为确保社区矫正的顺利运行提供了强有力的支持。同时各街道、慈城镇成立了社区矫正工作领导小组和办公室，并明确由街道、镇分管政法工作的副书记担任组长。各街道、镇结合工作任务，将民政、教育部门列入领导小组成员。各司法所落实了相对专一的工作人员，全面负责社区矫正工作的日常管理，工作总结《社区矫正个人工作总结》。
（二）加大宣传，营造声势。社区矫正是公共治理的重要方面，是一项开创性的工作，所以广泛宣传，提高人们对社区矫正试点工作的认识，转变观念，是做好这项工作的基础。为此，我们在全面推行社区矫正工作的初期，就着手编制印发有关社区矫正工作的学习资料和宣传册，其中《社区矫正工作指南》共印20xx册，《社区矫正工作资料汇编》共印500册，同时从省里购买了《社区矫正实务》《浙江省社区矫正工作资料汇编》60多册。确保区社区矫正工作委员会成员及各街道、镇社区矫正工作领导小组成员，各村、社区干部、社区矫正工作帮教志愿者以有社会服刑人员的单位负责人人手一份。同时，充分利用我区《新江北》报刊及广播电视台这一新闻阵地。发布了社区矫正工作的专访报导，对社区矫正工作的重大活动及时予于宣传。各街道、镇充分利用宣传厨窗、板报栏和横幅等广泛宣传。从而动员社会各界理解、关心、支持和参与社区矫正工作。
（三）汲取经验，强化培训。为了避免在工作中走弯路，局领导亲自带队多次走访兄弟单位。在社区矫正工作全面启动后，又组织各街道（镇）司法所分管领导与司法所所长一同，到我市社区矫正工作试点单位学习参观，听取经验，翻阅档案。在社区矫正工作者上岗之前，我们组织司法所所长、社区矫正工作专门负责人和内勤进行岗前培训二天。聘请了区法院专业人士，对社区矫正工作的重要性及所依据的法律、法规、社区矫正工作流程、考核、档案建立等知识进行了系统讲解。同时，各街道、镇分别集中组织社区矫正工作帮教志愿者进行相关知识培训，提高了队伍的整体素质。
三、严把三关，是做好社区矫正起步工作的保障
社区矫正工作是一项全新的工作，可鉴见的经验有限，大多数工作还是要靠自己边实践、边探索、边提高，为了确保社区矫正工作的质量，我们严把工作环节。
（一）把好移交关。首先是社区矫正对象相关材料的移交。为了确保衔接工作准确无误，我们采取了由公安局江北分局相关部门收齐整理后，统一移交给区司法局的形式。公安机关按照工作要求，对社区服刑人员的档案进行整理补缺，做到档案不补齐不移交，人档不对号不移交，对象下落不明不移交。在接收材料时，我们按照事先印制的各类社区矫正服刑人员所需材料名细表，一一对照，查看是否有缺失。其材料做到了百分百合格，全部一次性过关，通过签字确认移交。再由我局基层科分别移送给各司法所，确保材料齐全。其次在社区矫正工作的移交型式上，我们对会议流程、相关材料，做了统一规定，并多次组织人员到场进行指导，确保交接会议不图形式走过场。同时各街道、镇现场会结束后，按计划组织社区矫正人员参加了第一次集中学习政治。由司法所工作人员宣讲了社区矫正对象的权利与义务，治安处罚法有关内容及请消假、会客、搬迁等相关制度。全区8个街道、镇在移交、学习过程中都平稳有序，社区矫正对象积极配合，表示自觉接受社区矫正机构的监督管理。
(二)把好首次谈话关。做好首次谈话有利于矫正对象感受社会化教育，促使他们摆正位置转自www.ZhaZ，调整心态，认真接受教育和改造，所以我们一直很重视第一次与社区矫正人员的谈话工作。在各种会议和培训班上多次强调，并对首次谈话的参加人员、谈话内容以及所做事项都进行了详细规定，统一印制下发了谈话笔录格式。各街道、慈城镇都由司法所为主、公安派出所配合对社区服刑人员进行首次谈话，了解掌握矫正对象的家庭、工作、生活情况和他们的思想动态，工作人员向社区矫正对象发放《社区矫正人员须知》，宣讲在实施社区矫正期间，应当遵守的有关规定和管理制度，重点强调违反有关规定和管理制度应承担的法律后果。
（三）把好重大事项汇报关。在社区矫正工作开始前，我们就详细制定了六项制度，其中一条就是“请示报告制度”即“对工作中出现的重大问题及时上报，遇紧急情况要边处置边报告”。各街道、慈城镇认真执行，对社区矫正工作中出现的问题，及时汇报，共同探讨，及时采取措施。
四、因地制宜，注重特色，是探索社区矫正工作新方法的基础
在相关部门的支持和帮助下，我们要求各街道、镇要坚持标准、注重发挥优势，彰显特色，不断探索社区矫正工作新方法。
（一）就地取材，共驻共建。为了充分发挥地方和学校各自的地域优势和人才优势，整合资源，广泛开展法制宣传教育和法治实践活动，与宁波大学法学院签订地校法制共建协议，率先在孔浦街道开展了“法律人在行动”活动。首先我们聘请宁波大学法学院教授、讲师组成社区矫正工作法律事务和心理学专家咨询组，指导社区矫正工作，研究有关社区矫正工作法律及心理问题，探讨、提出立法建议。其次，我们聘请了在校大学生为社区矫正工作帮教志愿者，深入到村、社区，提供司法协助。一来较好地解决了社区法律专业工作者紧缺的难题，为基层***法制建设输入新鲜血液；二来为大学生学以致用提供一个实践场地。充分发挥大学的学术优势和人才优势，实现共建单位的双赢。做到因地制宜，抓出各自的工作特色，努力增强社区矫正工作的科学性、针对性和实效性。
（二）配合有力，齐抓共管。社区矫正工作是一项综合性很强的复杂的社会系统工程，在完全的社会环境中实施，必须依托社区，充分利用社会资源。我们通过建立社区矫正志愿者队伍，慈城镇、庄桥洪塘街道与当地敬老院建立公益劳动基地，其中庄桥并自制了矫正对象考勤卡。中马、文教、白沙、孔浦等街道鼓励社会有识之士参与社区矫正工作，动员包括村居、企业、楼道、村民小组等各方力量参与到对矫正对象的管理教育中来。以社区老人养老场所为社区矫正人员的公益劳动地点，中马街道还两名矫正人员自源出资帮助贫困学生。截止目前，我们聘请了100余名社区矫正志愿者，其中有在校大.......
社区矫正工作个人总结 4
20xx年，海原县司法局以全面贯彻落实《宁夏社区矫正执行规定》为契机，以强化组织队伍建设为基础，以“六个一”管理模式为重点，以信息化建设助力矫正为手段，以专项活动为带动点，以帮扶救助为提升手段，在上级司法行政机关的指导、支持下，切实发挥职能作用，扎实推进社区矫正管理工作。截止20xx年12月底，全县累计接收社区服刑人员785人，累计解矫服刑人员588人，目前在矫服刑人员197人，社区服刑人员数总体上与20xx年保持稳定。
一是加强组织队伍建设，强化社区矫正组织力量。20xx年我局通过公务员招考、复转军人安置等，不断充实基层司法所的骨干力量。7月份通过争取，以政府购买社会服务的形式，为我县解决了21名社区矫正社会工作者，配齐配强基层司法所矫正执法队伍。全面实现18个司法所有三名及三名以上的工作人员，确保每个司法所有一名专职的社区矫正工作人员负责日常管理和信息化管理工作。
二是以“六个一”为管理关键点，实现日常管理“规范化”。全县各所严格按照“一周一次电话汇报、一月一次思想汇报、一月一次集中教育、一月一次公益劳动、一月一次入户走访、一季度一次考核”的管理模式，规范管理。同时，分类管理与因人施“矫”相结合。结合审（释）前社会调查情况，将社区服刑人员分成严管、普管和宽管三个等级，制定相应的管理办法集中各方力量，从日常报告、定位监管、外出请销假、教育学习、公益劳动等方面予以不同监管，避免因脱管、漏管造成再犯罪情况发生，规范日常管理。20xx年全县接收社区服刑人员112人，无一例脱管、漏管和再犯罪现象的发生。
三是以信息化建设为手段，助力矫正管理。通过信息化平台的应用，实施重点管控、重点矫正、重点帮助。抓住作为全区社区矫正平台应用试点单位的机会，将全县矫正人员信息全部整合到新系统中，通过平台上的日常管理手段加大了监管力度，从而有效的预防了脱管、漏管现象。目前我县社区服刑人员197人，配备定位手机人数187人，对刑期在一年（含一年的服刑人员）全部实现平台监管。
强化网络新型媒介管理方式的`应用，目前，18个司法所都在服刑人员和社区矫正工作人员之间建立了群，一方面辅助矫正工作人员更好的联系服刑人员，另一方面通过新型媒体的宣传能力，定时给服刑人员宣传、讲解法律法规。增强服刑人员法律意识，预防再犯罪的发生。
运用县局到司法所之间的信息指挥中心，对各司法所重点服刑人员进行不定期的视频见面警示及面对面的汇报工作，加强服刑人员的服刑意识，助力司法所社区矫正管理力度。20xx年，我局共举办视频集中教育活动5次，重点服刑人员专项视频会3次，集中心理辅导4次。
四是以专项活动为带动点，突出各种矫正手段效果。在20xx年社区矫正管理工作中，我县通过“学雷锋、树新风”社区义务劳动活动、“感恩月”感恩进敬老院、进家庭活动、“交通肇事社区服刑人员专项整治”视频警示教育活动等一系列的专项活动，警示、教育社区服刑人员，在日常监管中正视自己的错误，积极配合矫正管理；提升、重塑社区服刑人员社会责任感和归属感，助力日常监管。使社区矫正工作实现新突破。
五是以帮扶救助为矫正工作的提升手段，让矫正更具社会化。我局转变帮扶理念，拓展帮扶渠道，打造帮扶品牌，将社区矫正人员的帮扶救助与全县脱贫攻坚紧密联接，开创帮扶工作新成效。积极和特殊人群管理小组成员进行沟通协商，达成各种帮扶方案，比如和民政部门达成长期低保申请机制，只要是符合低保申请的特困社区服刑人员，可以直接由县局和民政局联系进行申请，避免走乡镇一级民政部门的申请程序，为特困社区服刑人员的申请减少手续项目。20xx年我县临时救助社区服刑人员95人次，其中交通肇事特困人员专项救助52人；妇联专项慰问15人，其他民政临时救助30人，救助资金共计；建档立卡户139人，其中20xx年有27人进行了危房改造，涉及补助资金x元；享受低保97人，其中20xx年新增11人；各类政策性补贴5人，补贴资金x元。
社区矫正管理工作任重而道远，我局将不断提升社区矫正的监管方式，不断取得监管实效，不忘初心，砥砺前行。在县委政府的领导下和上级业务部门的指导下，为开放富裕美丽和谐海原建设贡献新的力量。
社区矫正工作个人总结 5
这20xx里，我在局领导、所领导及同事的光心个帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，现就本年度个人工作总结如下：
1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德方面
能够贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论。遵纪守法，认真学习法律知识。爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，坚持原则，秉公办事。
2、专业知识、工作能力和具体工作方面
自今年6月份到狼山镇街道司法所工作20xx时间，在这期间主要协助司法所做好社区矫正日常管理工作。社区矫正是一项全新的.工作，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在短时间内便熟悉了社区矫正工的作，明确了工作的程序和方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并圆满地完成工作。
在这20xx里，我本着把工作做得更好的这样一个目标，开拓创新，圆满的完成了以下工作：
（1）协助司法所做到入教规范、解矫及时，矫正方案客观、科学，按照方案实施个别教育，并在每季度开展阶段性跟踪评价。
（2）协助司法所对社区服刑人员开展集中教育、公益劳动、出境报备等工作。这些工作是社区矫正日常管理的重点内容，主要做好协助所里通知社区服刑人员准时参加活动，并及时做好台帐资料记录。
（3）认真做好社区服刑人员管理工作，充分利用ibs定位系统每日查询社区服刑人员的行踪轨迹。在这20xx中无重新犯罪情况发生。
（4）做好走访、帮教、思想汇报、电话汇报等日常工作。
（5）认真做好矫正人员台帐信息的录入工作。
（6）认真、按时、高效率地做好所里交办的其他工作。
3、工作态度和勤奋敬业方面
热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，没有无故缺岗，有效利用工作时间，坚持岗位，需要加班完成工作时加班加点，保证工作能按时完成。
4、工作小结
目前我负责2名社区服刑人员和5名安置帮教人员的管理，还有矫正人员台账信息的录入工作，经过20xx的不断学习和不懈的努力，使工作水平有了长足的长进，为我镇社区矫正工作做出了应有的贡献。
总结20xx的工作，尽管有了一定的进步，但在一些方面还存在不足，比如还缺乏创造性的工作思路，个别工作还做的不够完善，这有待于今后的工作中加以改进。在新的一年里我将认真学习各项规章制度，努力使工作效率和思想觉悟进入一个新水平，为社区矫正工作做出更大的贡献。
社区矫正工作个人总结 6
我区社区矫正工作在区委、区政府的领导下，坚持以党的十七大精神和科学发展观为指导，按照衔接好、监管好、引导好的工作思路，扎实有效开展社区矫正工作，为维护社会稳定，构建和谐洛江，建设新兴工贸旅游生态城区发挥了积极作用。
一、基本情况
我区累计接收社区矫正对象92名，目前在册48名，其中男性44名占91.7%，女性4名占8.3%;缓刑36名占75%，假释8名占16.7%，剥夺政治权利3名占6.25%，暂予监外执行1名占2.1%。已顺利解除44名矫正对象并转入刑释解教人员安置帮教工作阶段。今年来我区未出现社区矫正对象脱管、漏管问题，未发现重新犯罪及其他严重违法行为。
二、主要做法
(一)加强组织领导，夯实矫正工作基础。
我区社区矫正领导小组、各成员单位高度重视社区矫正试点工作，充分认识做好这项工作的特殊性和重要性，切实加强工作领导，落实工作责任，按照分级管理原则，层层抓落实。如8月18日，我区召开刑释解教人员安置帮教和社区矫正试点工作会。
区刑释解教人员安置帮教工作协调领导小组成员、区社区矫正试点工作领导小组成员、各乡镇(街道)分管领导、派出所所长及司法所所长参加会议。
(二)完善工作体系，扎实开展监管教育和帮扶工作。
我区加大衔接管控体系建设，建立工作联系会和联络员制度，完善法院审前风险评估、解除矫正与落实安置帮教相衔接等工作机制，及时转发省市有关矫正对象教育管理工作规定，各乡镇(街道)矫正办、领导小组各成员单位积极配合、通力合作，积极开展对象监管教育帮扶工作，严格执行周报告、月汇报、每月一走访和外出请销假等制度。全区48名矫正对象均能认罪服法、服从监管，至今未出现脱管、漏管问题，未发现重新犯罪及其他严重违法行为，目前已顺利解除44名矫正对象并转入刑释解教人员安置帮教工作阶段。
矫正对象在接受日常监管教育中，思想认识上均有崭新的变化，能自觉接受监管，主动参加矫正机构组织的各类公益活动，如4.14玉树地震时，河市镇矫正对象杨文实积极响应号召，参加河市镇组织的抗震救灾捐款捐物公益活动，自愿献爱心捐款1000元，热心于公益事业，以实际行动回报社会。
(三)认真摸底调查、强化管理监控。对社区矫正对象进行调查摸底的同时，指导各村对辖区内五类矫正对象进行深入细致地排查。
与此同时，工作人员多次走访各村，及各相关部门，进行交流，听取意见，积极取得各乡镇(街道)、各单位对社区矫正工作的支持。并在思想认识、人员配备、办公场所的落实等方面形成共识，为社区矫正工作的全面推行打下了坚实的基础。4月28、29日和10月15日至20日，区司法局与区公安分局两次联合对我区刑释解教人员和社区矫正人员的情况进行了专项排查，重点排查洛江区籍在沪在粤刑释解教人员及社区矫正人员的`情况。
(四)加强管控，力促社区矫正与安置帮教无缝对接。
为使社区矫正工作与安置帮教工作顺利衔接，保证矫正对象解矫后不脱管、不漏管，我区积极探索社区矫正与安置帮教工作有效结合新思路，落实四个同步，实现社区矫正向安置帮教的无缝对接。一是解除矫正与签订帮教协议同步。
矫正期满之日，即由司法所长向解矫人员当面宣读《社区矫正期满宣告书》，在办理解矫手续同时，安排安置帮教小组与解矫对象签订《帮教协议书》，直接纳入安置帮教体系管理。二是个人档案材料移交同步。解矫后，矫正对象身份转变，原有的一套基本材料随之移交，重新建立归正人员一人一卡一档，经过社区矫正后，这部分人员底子清、情况明，建档工作非常顺畅。
三是矫正帮教人员衔接同步。由乡镇(街道)综治办牵头，建立同一人矫正、同一人帮教的工作机制，实行社区矫正教育管理与安置帮教责任包办制度，降低帮扶成本，提高帮扶效果。
四是管控教育与帮扶救济同步。
社区矫正与安置帮教在管理方式方法上有相互借鉴之处，管控、教育、帮扶、感化是两者在管理上共通的四部曲，有效避免了重复劳动，提高了工作效率和质量。
社区矫正工作个人总结 7
20xx年，我区社区矫正工作在区委、区政府的正确领导下，深入贯彻落实两高两部《社区矫正实施办法》及《福建省社区矫正实施细则（试行）》，以建立和完善社区矫正工作体系为目标，以提高教育矫正质量为中心，以规范管理工作为主线，以落实各项保障为重点，以服务管理创新为动力，全面提升社区矫正工作成效。
一、基本情况
截止14月份，全区在册矫正对象99名（男性88名、女性11名，其中被宣告缓刑的有91名、被暂予监外执行的有1名、被裁定假释的有7名）。累计接收矫正对象221名，累计有142名社区服刑人员按期解矫后回归社会。
二、主要做法
（一）加强领导，分级管理，夯实社区矫正工作基础
1、设立社区矫正机构。为充分发挥社区矫正工作职能作用，顺应司法行政工作发展需要，我局于20xx年11月24日正式设立社区矫正与安置帮教股，负责指导管理全区社区矫正及安置帮教工作，并积极开展《社区矫正实施办法》学习培训活动，强化执法意识，规范执法行为。
2、完善执法文书档案。执法文书是执法行为和执法程序的体现和保障，适应建立执法档案的要求，我区矫正办根据实施办法规定，新建、修订、完善一整套接受、审批、调查、处罚、收监、解除完整的执法文书档案，并统一指导各司法所规范日常监管档案，健全执法程序，规范执法行为，以促进和保障公正廉洁执法。
3、建设信息交互平台。为进一步推进我区社区矫正工作制度化、规范化、法制化建设，有效防止矫正对象脱管漏管和重新违法犯罪。我区矫正办定期与法院、检察院、公安各部门间召开会议，实现信息互联互通，实现对矫正人员的登记接收、应急处置、情况通报、按期解矫等实时信息交互。今年3月份，我区召开全区社区矫正工作联席（扩大）会议，学习两高两部《社区矫正实施办法》，与各成员单位研究讨论矫正对象监管衔接问题，规范监管次序。
4、规范审前调查报告。严格按照两高两部《社区矫正实施办法》认真组织矫正工作者到犯罪嫌疑人所在村（社区）开展基本信息、监管环境调查，客观准确地向审判机关提供调查资料，便于审判机关依法作出判决。全年来累计完成85起审前社会调查工作。
5、开展社区矫正规范管理年活动。我区积极按照上级制定的社区矫正规范管理年活动的实施方案要求，将20xx年确定为“社区矫正规范管理年”，对日常社区矫正工作进行科学安排、周密部署；强化监督、认真考核、奖惩兑现。努力实现社区矫正对象“底数清、管得住、帮得上、教育好”的总体目标，确保社区矫正工作顺利开展。
（二）加强管控，多管齐下，推进社区矫正工作开展
1、多方联动，完善公检法司联动机制。进一步完善与区法院、区检察院、区公安分局联合建立社区矫正工作联动机制，并定期联合公、检、法、司等职能部门对不遵守矫正规定、不服从管理、无故不参加集中见面教育和公益劳动的矫正对象进行严厉批评和教育。7月31日至8月2日，我区矫正办协调区公安分局、检察院、法院联合对全区社区矫正对象进行集中教育，提高了社区矫正对象自我管理、约束能力。为进一步落实两高两部《社区矫正实施办法》，加大教育改造和管控水平，区司法局联合区人民检察院于4月9日至4月18日对我区社区矫正工作进行专项检察，进一步强化了基层社区矫正工作人员风险责任意识，建立健全公、检、法、司及社区矫正组织机构之间的工作衔接机制，实现社区矫正各环节的无缝衔接。
2、入户访谈，及时掌握思想动态。为进一步抓好全区社区矫正人员管理教育工作，全力维护社会安定稳定，我区社区矫正办不定期对在管社区矫正人员进行入户走访。如，今年5月份，我区以开展“创平安家园让群众满意”百日行动活动为契机，组织机关干部和各司法所工作人员进村入户，走访社区矫正对象81人。通过与社区服刑人员进行深入的谈话，认真摸清每名社区服刑人员的具体情况，及时掌握其思想动向。为切实掌握十八大期间全区社区矫正人员的基本动向，11月份，区社区矫正办组织乡镇（街道）社区矫正机构在党的十八大召开期间实行社区矫正对象安全稳定情况日报告制度。并在“两节”、“两会”等重要节假日期间做好特殊人群百日排查管控专项活动，加强管理控制。
3、动态化管理，防止脱漏管现象。我区各乡镇（街道）社区矫正办充分利用省司法厅政务外网内社区矫正信息管理系统，加强对辖区内社区矫正对象信息的动态化管理，实现了数据录入、数据查询、日常管理、解矫提示等功能的信息化操作，并根据信息变化情况及时更新管理档案，进一步提高了社区矫正信息化管理水平。目前已完成全区221名社区矫正对象信息录入工作。为全时段、全方位的掌握矫正对象的行踪和动态，实现对矫正对象的区域监管，我区于今年3月份启动手机定位社区矫正管理系统，实时监控社区服刑人员行踪，对超出活动范围的服刑人员发送短信提醒，同时短信告知监管人，防止发生服刑人员“脱漏管”现象。
（三）管理创新，因人施“矫”，确保社区矫正成效稳步提升
1、摸实情，实行分类管理。我区结合入户调查走访对社区矫正对象实行分类管理，根据服刑人员的自身特点和危险性程度及其表现等因素，将监督管理分为严管、普管和宽管三个级别，对同一名矫正对象，要根据其日常表现，适时变更管理级别，并坚持个案矫正与分类管理相结合，注意因“人”施“矫”，针对不同个体制定不同的个人档案和矫正方案，进行有目的、有计划、有重点的教育管理。
2、抓细节，落实请假制度。我区严格按照《社区矫正实施办法》，立足工作实际，采取三项措施强化严管、普管、宽管类社区服刑人员的请销假管理。①规范请假程序，社区服刑人员请假时必须详细填写请假申请表，说明基本情况、外出理由和返回时间，提交保证书。②严格请销假要求，在请假期间外出服刑人员需做到每周电话汇报、每月书面汇报、每季度自我评价，并采取挂号信的.方式按时寄回矫正办。③严格请假期限，请假人员有正当理由，一次不超过７天的，向乡镇（街道）社区矫正办请假；矫正对象离开洛江区域范围的，一次请假时间不得超过1个月，由请假人申请，乡镇（街道）社区矫正办审核，区社区矫正与安置帮教股审批。
3、强帮扶，做好安置就业。为切实加强对社区矫正人员的安置工作，我区结合实际，从人性化管理角度出发，做好特殊困难群体的帮扶工作，认真解决特殊对象的具体困难。例如今年来各司法所积极协助社区服刑人员落实农村低保、医疗保险等基本权利和社会福利。并先后建立了8个社区矫正劳动培训就业基地，着力解决社区矫正对象劳动就业问题，对其开展思想教育和帮教管理活动，基地建立至今先后安置矫正对象15名。并在此基础上，积极创新在河市镇建立全市首个区级社区服刑人员及刑释解教人员“阳光中途之家”。通过整合各种资源，为社区服刑人员及刑释解教人员在救助、医疗、就业、住房等方面提供帮助。
4、重科学，办理居住地变更。为保障社区服刑人员更好的工作学习，方便服刑人员配合社区管理，防止脱漏管现象发生，区司法局主动与矫正对象经常居住地所在司法局协调，为长期学习生活在洛江区域以外的4名社区服刑人员办理居住地变更手续。
三、20xx年工作思路
（一）强化培训，提高社区矫正组织队伍素质。要进一步抓好社区矫正工作者队伍建设，加强培训，认真学习《社区矫正实施办法》及《福建省社区矫正实施细则（试行）》，充分发挥人大、政协等部门对社区矫正日常管理教育工作进行监督的作用，进一步研究加强各职能部门的协调配合。
（二）落实措施，加强社区矫正规范化建设。严格执行司发通[20xx]98号的通知要求，确保禁止令得到正确适用和执行，建立日常考核与司法奖惩的衔接机制，强化对社区矫正对象的考核奖惩。严格审前社会调查程序，确保调查结果客观真实；制定规范化法律文书格式，规范档案管理；全面排查，严格风险评估，确定风险等级；严格制定矫正方案，提高矫正效果；反腐倡廉，严肃追究徇私枉法及不作为乱作为，严格执行责任倒查制度。
（三）借助平台，强化社区矫正信息化建设。进一步加大矫正对象动态管理，完善社区矫正信息管理系统，严肃矫正对象请假、会客制度，通过手机定位管理，认真执行禁制令，定期向矫正对象发普法短信，加强法制宣传和教育，把手机定位管理作为搭建专职社工与矫正对象的交流平台。计划建立“两室一中心”，在区级建立心理矫正服务中心，在各司法所建立社区矫正室和心理咨询室，搭建心理矫正平台，为矫正对象心理疏导和教育提供基础。
（四）整合资源，切实抓好社区矫正对象就业培训基地建设。要严格按照两高两部出台《社区矫正实施办法》的管理规定，积极整合社区矫正资源，大力加强对社区矫正对象的就业培训基地建设，组织全区未就业社区矫正对象进行技能培训，提高社区矫正对象实用型职业技能，引导矫正对象劳动就业。
（五）统筹规划，完善社区矫正对象中途之家。根据区司法行政机关统一接收社区矫正人员的要求，进一步完善社区矫正对象中途之家。建设规范一个集社区矫正对象接收管理服务为一体的场所，统一登记接收、统一办理衔接、统一指定管辖、统一执法档案。
（六）积极创新，探索社区矫正社会管理新举措。各乡镇（街道）社区矫正办应积极主动探索社区矫正工作新途径，摸索新的管理模式。尝试多种手段和方法适用不同矫正对象情况的新举措，逐步形成门类齐全、手段多样、实用性强的管理方法体系。将个别教育与集中教育相结合，正面教育与反面教育相结合，采取公益劳动与集中教育相结合，开展专题教育，丰富教育内容，提高矫正效果。
社区矫正工作个人总结 8
在区司法局的正确领导和业务指导下，街道社区矫正工作正在规范有序的开展，现就今年的矫正工作情况作个总结汇报。
街道司法所现有在册服刑人员xx人，上半年新入矫x人，正常解矫x人。我们对服刑人员从接收、管理、教育和解矫等各个环节的工作都力争做到有条不紊，规范有序。
对新接收的x名服刑人员，我们都是以书面和口头告知相结合的形式进行入矫谈话教育，告知权利和义务以及应遵守的相关管理规定，要求服刑人员明确自己的身份，服从监督管理，自觉遵守社区矫正规定；对到期正常解矫的服刑人员，我们也做到了在解除矫正之前进行解矫前的谈话教育，对其在社区矫正期间的表现进行一个总结，并提出我们的希望。
在日常监管工作中，每天做好服刑人员定位手机的定位查询，发现问题及时与服刑人员电话联系；注重对服刑人员的家庭和社区走访；经常约一些服刑人员来司法所进行个别谈话，这样即可了解他们的工作和生活情况，又能掌握他们的思想状况，并根据情况的变化进行矫正思路的调整，实施个性化矫正，做到因人施教，上半年，共走访了服刑人员x人次，进行了xx人次个别谈话教育，另外，还对服刑人员进行帮困扶助x人次，心理矫正x人次。
今年的集中教育，我们对服刑人员进行法律常识教育、时事政治教育、遵章守纪教育，不断提高他们的悔罪意识、自新意识、增强社会责任感和社会公德心，从行为上强化其自律意识和遵纪守法观念，更好地接受矫正，早日回归社会。上半年的集中教育也都做到了有教案，有签到。
对考核分数累计达到90分，并且行为表现良好的服刑人员，我们也都能够及时的将情况上报区司法局审核，对其进行表扬。上半年共对二名服刑人员进行了表扬每过6个月，我们会根据服刑人员的日常表现情况，及时地调整矫正工作思路，修改矫正措施。每季度我们也会根据服刑人员的季度评审情况并结合日常的.行为表现调整管理类别。目前纳入A类管理x人、B类管理x人、D类管理x人、E类x人。
对新入矫的服刑人员，我们能够及时输入信息，在规定时间内完成综合风险评估和制定矫正个案，并及时向娄门派出所通报信息。
今年成绩取得了一点，不足之处也不少，在以后的工作中，在审前调查和假释评估方面我们还有待加强，调查过程还应做的更规范，更到位。
今后我们仍将继续按照区局对矫正工作的有关要求，积极探索如何完善对矫正对象的教育矫正措施，强化教育管理工作，提高矫正质量和效果。将继续立足本职工作，强化责任、严格管理.同时注重矫正对象分类管理，重点对象重点管理,为促进服刑人员早日回归社会、融入社会，切实为维护全区社会政治和经济的稳定与和谐作出应有的一份贡献。
社区矫正工作个人总结 9
2025 年，在旌阳区轻罪治理中心建设的大背景下，我作为街道司法所专职工作者，始终以 “规范监管、精准帮扶” 为核心开展工作。全年累计接收社区矫正对象 42 名，期满解除 38 名，再犯罪率保持为 0，较好完成年度目标任务。
在监管机制优化上，我深度参与 “侦、诉、审、执、帮” 协同体系建设。依托轻罪治理中心 “一站式” 平台，将调查评估流程由以往的 15 个工作日压缩至 7 个工作日，全年完成评估案件 36 件，无一件出现程序疏漏。同时借助 “民情全景数字地图”，将辖区 42 名矫正对象的居所、就业地等信息精准标注，结合 “在矫通” 定位与语音巡查，实现全域可视化监管，全年触发预警 12 次，均及时处置到位。
教育帮扶中，我重点落实 “一人一策” 矫治方案。针对 78 岁孤寡对象许某，协调镇政府解决危房安置问题，奔走公安、民政部门补办身份证明与特困供养手续，还为其申请公益性岗位，见证他从抵触矫正到主动参与社区服务的.转变。联合 “旌心社会心理服务中心”，为 11 名对象开展心理测评与干预，协助 3 名困境对象获得临时救助，真正实现 “矫其行更矫其心”。
存在不足在于对新型犯罪类型的矫正经验欠缺，后续将加强轻罪治理政策学习，提升复杂案件处置能力。
社区矫正工作个人总结 10
2025 年，我担任区社区矫正管理大队智慧矫正专员，聚焦 “数字化赋能监管” 主线，推动监管模式从 “人防” 向 “技防”“智防” 升级，助力我区 3 个矫正中心获评省级智慧矫正示范单位。
平台建设方面，牵头完成社区矫正数据与社会治理中心平台的深度融合。通过统一地址码关联 437 名矫正对象的人、房、事、物信息，绘制全域覆盖的 “特殊人群数字地图”，实现 “一图感知风险、一键调度资源”。优化智能研判模型，整合 “在矫通” 定位、电信轨迹、人脸签到等数据，开发 “风险等级自动预警” 功能，全年精准识别高风险对象 19 名，提前介入处置 17 起潜在违规事件。
技术保障上，建立 “日常巡检 + 应急响应” 机制。全年开展平台运维培训 6 场，覆盖全区 146 名基层工作者，解决定位偏差、数据同步等技术问题 83 个。针对部分老年对象不会使用智能设备的`问题，创新推出 “子女协助 + 网格员代操作” 双保障模式，确保信息化核查率稳定在 99% 以上，位居全省前列。
工作短板是数据安全防护体系仍需完善，明年将联合网信部门构建数据加密传输系统，同时深化 AI 在心理矫治中的应用，提升智慧化水平。
社区矫正工作个人总结 11
2025 年，我深耕社区矫正教育帮扶领域，以 “黄丝带帮教” 活动为载体，构建 “心理疏导 + 技能培训 + 社会融入” 三维帮扶体系，全年帮助 56 名矫正对象实现顺利回归社会。
心理矫治方面，作为 “律政花开” 项目骨干，联合 7 人心理咨询师团队开展服务。通过 “入矫测评 — 中期干预 — 出矫跟踪” 全流程服务，为 89 名对象建立心理档案，针对焦虑、自卑等问题开展团体辅导 24 场、个体咨询 136 次。尤其对两名未成年矫正对象，采用 “沙盘游戏 + 家庭治疗” 模式，帮助其修复亲子关系，重返校园。
就业帮扶上，融入 “人人持证、技能河南” 建设，协调人社部门开展电工、家政等技能培训 4 期，培训对象 62 名，其中 28 人获得职业资格证书，19 人通过就业基地实现就业。创新 “公益岗位过渡” 模式，为 12 名无业对象对接敬老院、社区服务中心等公益性岗位，帮助他们重建价值感。
不足在于帮扶资源整合不够充分，后续将加强与企业、社会组织合作，拓宽就业渠道，同时深化 “一县一特色” 帮扶模式，提升针对性。
社区矫正工作个人总结 12
2025 年，我担任区社区矫正委员会办公室联络员，重点推动公检法司、民政、人社等多部门协同联动，助力构建 “一站式” 轻罪治理新格局。
机制建设上，参与起草《区社区矫正协同工作细则》，建立 “月调度、季通报” 制度，推动成立跨部门联合工作组。全年组织协同会议 12 次，解决行刑衔接不畅、帮扶政策脱节等问题 31 个。在轻罪案件办理中，推动实现 “案件移送 — 评估接收 — 矫正执行” 无缝衔接，将平均入矫时间从 18 天缩短至 10 天。
资源统筹方面，搭建 “部门资源共享平台”，整合律师援助、心理服务、就业培训等资源 23 项。协调民政部门将 17 名符合条件的矫正对象纳入特困供养，人社部门提供岗位推荐 46 次，司法行政部门指派律师开展认罪认罚法律帮助 58 人次，切实打通服务 “最后一公里”。
工作中发现部分部门协同积极性不足，明年将建立考核激励机制，同时优化数据共享接口，实现各部门信息实时互通。
2025 年社区矫正工作个人总结（五）
社区矫正工作个人总结 13
2025 年，作为乡镇社区矫正工作负责人，我立足基层实际，以 “安全稳定为底线、规范执法为核心”，带领团队完成各项工作任务，辖区获评 “市级社区矫正先进乡镇”。
监管执法上，严格落实 “乡级日排查、县级周分析” 制度。全年组织入户走访 320 人次，开展集中点验 16 次，对 2 名违反监管规定的对象依法提请治安处罚，形成有效震慑。创新 “分类管理” 模式，将 45 名对象按风险等级分为红、黄、绿三类，实行差异化监管措施，高风险对象走访频次提升至每月 4 次。
队伍建设方面，打造 “专职人员 + 志愿者 + 派驻民警” 的复合型队伍。招录专职工作者 3 名，吸纳教师、退休干部等志愿者 20 名，协调 2 名戒毒民警入驻开展警示教育，通过 “每月一培训、每季一练兵” 提升队伍素质。依托镇社区矫正中心，建成集监管、教育、帮扶于一体的标准化阵地，迎接市级检查获好评。
短板是信息化应用能力有待提升，后续将加强队伍技术培训，深化智慧矫正系统在基层的.应用。
社区矫正工作个人总结 14
2025 年，我以派驻社区矫正中心心理咨询师身份开展工作，聚焦 “矫心塑人” 目标，为矫正对象提供专业化心理服务，助力其实现心理重建。
服务开展中，创新 “三维心理矫治” 模式：在认知层面，通过法律课堂、案例分析纠正对象错误认知；在情绪层面，采用正念疗法、情绪疏导缓解负面情绪；在行为层面，通过角色扮演、社会模拟提升适应能力。全年开展心理测评 112 人次，识别出高风险心理对象 21 名，均及时介入干预，未发生极端事件。
针对特殊群体，制定专项方案。对 3 名职务犯罪对象开展 “身份转换适应” 辅导，帮助其调整心态融入社会；对 5 名过失犯罪对象，通过 “创伤疗愈” 减轻心理负担。参与编写《社区矫正心理矫治操作手册》，为基层工作者提供专业指导，开展专题培训 8 场。
存在不足是对涉众型犯罪对象的心理矫治经验不足，明年将加强专项研究，联合高校开发针对性矫治方案，同时扩大心理服务覆盖面。
社区矫正工作个人总结 15
2025 年是我从事社区矫正工作的第一年，在前辈的'指导下，我从理论学习到实践操作逐步成长，圆满完成各项工作任务，获评 “年度新锐工作者”。
入门阶段，系统学习《社区矫正法》及 2025 年新出台的轻罪治理政策，参与案例研讨 30 余次，快速掌握调查评估、档案管理等基础流程。协助完成 48 名矫正对象的档案规范化整理，建立电子档案库，确保资料完整可追溯。
实践工作中，参与日常监管与帮扶服务。协助开展 “在矫通” 定位核查 200 余次，陪同走访对象 86 人次，重点跟进 3 名困境对象的帮扶工作。在许大爷的案例中，协助整理身份证明补办材料，陪同办理特困供养申请，见证帮扶工作的温度与力量。参与智慧矫正平台操作，负责数据录入与初步研判，提升信息化应用能力。
不足在于应急处置能力薄弱，曾在一次对象突发情绪激动时应对不当。后续将加强应急演练，积累处置经验，同时深入学习心理矫治知识，提升服务专业性，努力成为全能型社区矫正工作者。
社区矫正工作个人总结 16
2025 年，我担任 XX 司法所社区矫正专员，负责辖区 42 名矫正对象的监督管理与教育帮扶工作。全年以《社区矫正法》为遵循，深化 “智慧矫正 + 精准帮扶” 模式，实现零脱管、零再犯罪的目标，现将工作情况总结如下。
一、夯实专业基础，筑牢执法根基
面对社区矫正规范化新要求，我建立 “三学机制” 提升能力：每日研读《社区矫正法实施细则》等法规文件，每周参加市级 “线上法治课堂”，每月参与跨区域案例研讨。全年累计完成 32 学时专业培训，通过司法部组织的.社区矫正执法资格考核，对电子定位监管、风险等级评估等 12 项核心流程实现标准化操作。针对青少年矫正对象特点，专项学习发展心理学知识，为 11 名未成年对象制定个性化矫正方案。
二、精准监管防控，守住安全底线
依托 “智慧矫正” 系统，构建 “线上预警 + 线下核查” 双重防线。每日通过定位终端核查对象活动轨迹，对 23 次越界预警第一时间处置，其中 1 起临时外出未报备事件依法予以警告处分。落实 “风险清单 + 应对预案” 机制，对 5 名暴力犯罪前科的高风险对象实行 “一人一策”，增加走访频次至每月 4 次，联动派出所建立联管联控台账。全年开展集中点验 12 次、突击核查 26 次，完成风险评估 4 轮，将 3 名情绪异常对象及时转入重点管控。
三、多元帮扶教育，助力回归社会
联合民政、人社等部门搭建帮扶网络：协调就业部门为 8 名失业对象开展电工、家政等技能培训，成功推荐 6 人就业；为 3 名生活困难对象申请临时救助金共计 9800 元；引入心理咨询机构开展 “阳光心理” 服务，完成个体心理辅导 46 次。创新教育形式，组织 “法治讲堂”“公益服务日” 等活动 28 场，其中矫正对象李某在社区消防演练中主动救助独居老人，经批准给予表扬奖励，成为正向转化典型案例。
四、问题与改进方向
工作中仍存在短板：一是部分对象职业技能匹配度不高，再就业稳定性不足；二是社会力量参与深度不够，志愿者队伍建设滞后。2026 年将重点推进 “矫正对象 - 企业” 对接机制，联合本地企业设立就业基地；同时组建 “法律 + 心理” 志愿服务队，提升帮扶专业化水平。
社区矫正工作个人总结 17
2025 年，我专职负责辖区社区矫正高风险对象管控与应急处置工作，全年对接重点对象 31 名，处置突发情况 8 起，有效筑牢社会安全防线，现将工作开展情况总结如下。
一、构建分级管控体系，实现风险精准画像
年初牵头开展 “风险清源” 专项行动，通过 “犯罪类型 + 行为表现 + 家庭环境” 三维评估，将 31 名对象划分为极高危 3 名、高危 12 名、中危 16 名，建立动态管控台账。针对极高危对象王某（故意伤害罪前科），制定 “每日定位、每周面谈、每月研判” 管控方案，协调其家属、社区网格员组建 5 人矫正小组，实时掌握思想动态。创新引入 “行为积分制”，将遵规守纪、公益参与等情况量化评分，作为奖惩依据，全年给予表扬 5 人次、警告 3 人次。
二、完善应急处置机制，提升快速响应能力
修订《社区矫正突发事件应急预案》，组织公安、医疗等部门开展联合演练 2 次，优化 “接警 - 研判 - 处置” 流程，响应时间压缩至 30 分钟内。成功处置多起突发情况：4 月，对象赵某因家庭矛盾情绪失控欲自残，我联合心理咨询师现场疏导，协调社区解决住房纠纷，避免极端事件；9 月，台风期间紧急转移 6 名居住危房的矫正对象，安置在临时救助点并落实专人看管。全年撰写突发事件处置报告 8 份，形成 “事前预防 - 事中处置 - 事后复盘” 闭环管理。
三、深化协同治理，凝聚管控合力
作为社区矫正联席会议联络员，全年组织公安、检察、社区等多方协调会 6 次，打破信息壁垒，实现 “数据共享、问题共商”。联合检察院开展专项检察 2 次，整改监管漏洞 4 处；协调村委会解决 11 名对象的土地纠纷、工资拖欠等实际问题，其中对象邢某因讨薪未果与村干部发生争执，我及时介入法治教育，联动劳动部门追回工资，化解矛盾隐患。建立 “重点对象家属微信群”，推送监管规定与心理疏导知识，争取家庭支持管控。
四、反思与提升计划
存在的`主要问题：一是风险预判的前瞻性不足，对隐性风险识别能力有待加强；二是应急处置物资与装备保障不够完善。下一步将引入大数据风险预测模型，提升预警精准度；申请专项经费购置应急装备，开展 “情景式” 处置培训，打造专业化应急队伍。
社区矫正工作个人总结 18
2025 年，我聚焦社区矫正教育帮扶核心任务，深耕法治教育、心理矫正与社会适应性帮扶三大领域，助力 56 名矫正对象实现思想转化与社会融入，现将工作总结如下。
一、构建分层分类教育体系，强化法治认同
针对不同犯罪类型与对象特点，打造 “基础课 + 专题课 + 实践课” 教育模式。全年开展 “刑法解读”“民法典与生活” 等基础法治课 16 场；针对职务犯罪对象开设 “廉政教育” 专题课，针对青少年对象开展 “青春护航” 法治沙龙；组织参观法治教育基地 2 次，旁听庭审 3 场，通过沉浸式体验强化法治意识。创新 “案例教学法”，运用司法部发布的郑某见义勇为、刘某分类教育等典型案例开展讨论，让对象在身边事例中感悟矫正意义，全年对象法治测试平均分从 68 分提升至 92 分。
二、深耕心理矫正服务，重塑健康人格
建立 “筛查 - 评估 - 干预 - 跟踪” 心理服务闭环，运用 SCL-90 量表对 56 名对象开展心理测评，识别出焦虑、抑郁等问题对象 19 名。联合 3 家专业机构组建心理矫正团队，开展个体辅导 72 次、团体心理沙龙 12 场，运用认知行为疗法帮助 12 名对象改善偏执、冲动等不良情绪。针对对象张某因过失犯罪产生的内疚心理，制定 “情绪疏导 + 社会修复” 方案，鼓励其参与留守儿童帮扶公益活动，逐渐走出心理阴霾，目前已顺利解矫。
三、精准对接需求，强化社会适应性帮扶
通过 “一对一” 访谈全面掌握对象需求，建立 “就业、生活、家庭” 三类帮扶台账。联合人社部门开展 “技能提升班” 4 期，培训电工、电商运营等技能，帮助 23 名对象实现就业；协调民政部门为 7 名困难对象落实低保、临时救助，发放帮扶物资价值 1.2 万元；开展 “家庭修复” 行动，组织亲子沟通、婚姻辅导等活动 8 场，化解家庭矛盾 11 起。建立 “解矫跟踪” 机制，对 28 名解矫对象开展为期 3 个月的'后续帮扶，提升融入稳定性。
四、不足与改进方向
存在教育内容针对性不足、心理服务持续性不强等问题。2026 年将打造 “菜单式” 教育课程，让对象自主选择学习内容；建立心理服务 “云平台”，提供线上咨询与跟踪服务，巩固矫正成效。
社区矫正工作个人总结 19
2025 年，作为专职社区矫正社会工作者，我立足 “社会协同、专业服务” 定位，协助司法所开展教育帮扶、资源链接等工作，服务矫正对象 63 名，现将工作情况总结如下。
一、立足专业角色，助力教育矫正提质
发挥社会工作专业优势，协助制定个性化矫正方案 63 份，重点关注对象社会功能修复。创新开展 “生命教育小组” 活动 8 节，通过角色扮演、分享交流等形式，帮助 15 名对象正视犯罪后果，树立责任意识。协助组织 “社区公益日” 活动 12 场，带领对象参与垃圾分类宣传、独居老人照料等服务，累计服务时长 2160 小时，其中对象李某在公益活动中表现突出，获得社区居民联名表扬，增强了其社会认同感。
二、链接多元资源，构建社会支持网络
牵头建立 “社区矫正社会资源库”，整合企业、社会组织、志愿者等 28 家合作单位资源。针对 18 名失业对象，对接辖区 12 家企业开展专场招聘会 2 次，成功推荐 11 人就业；为 6 名有创业意愿的对象链接创业培训与小额贷款政策，其中对象王某创办的.小吃店已稳定运营 6 个月。组建 “爱心志愿者队”，开展 “一对一” 结对帮扶，为 23 名对象提供生活照料、技能指导等服务，缓解其社会孤立感。
三、强化人文关怀，化解实际困难
坚持 “矫正有力度，帮扶有温度”，全年开展入户走访 146 次，及时掌握对象生活困境。对象赵某因身患重病无法参与集中学习，我协调开展 “送学上门” 服务 24 次，并协助申请医疗救助金 3 万元；针对 3 名未成年对象，联动学校建立 “学业辅导小组”，保障其顺利完成学业。建立 “情绪晴雨表” 制度，每周记录对象心理状态，及时发现并介入疏导情绪危机 5 起。
四、反思与未来计划
工作中存在资源整合深度不足、志愿者管理不规范等问题。2026 年将深化 “校地合作”，与高校社会工作专业共建实习基地；建立志愿者培训与激励机制，提升服务专业化水平，构建更完善的社会支持体系。
社区矫正工作个人总结 20
2025 年，我负责 XX 县社区矫正档案管理与数据统计分析工作，以 “档案规范化、数据精准化” 为目标，为社区矫正工作提供坚实保障，现将年度总结如下。
一、规范档案管理，筑牢工作基础
严格执行《社区矫正档案管理办法》，建立 “入矫 - 矫正 - 解矫” 全流程档案管理机制。全年接收新入矫对象档案 78 份，审核材料完整性、规范性，退回补正材料 13 份；对在矫 196 名对象档案实行 “一人一档、专柜存放”，及时更新考核奖惩、走访谈话等记录，确保档案动态完整。完成 2020-2024 年 1200 份历史档案数字化扫描，建立电子档案库，实现档案查询 “一键检索”，查询效率提升 80%。迎接省市档案专项检查 3 次，均获得 “优秀” 评价。
二、精准数据统计，赋能决策管理
建立 “周汇总、月分析、季报告” 数据统计制度，围绕矫正对象数量、风险等级、帮扶成效等 18 项核心指标开展统计分析。全年生成各类统计报表 48 份，撰写《社区矫正工作季度数据分析报告》4 篇，为领导决策提供数据支撑。针对统计中发现的 “三季度未成年人矫正对象占比上升” 问题，及时预警并提出 “家校社联动管控” 建议，被纳入县司法局重点工作部署。协助完成司法部社区矫正工作调研数据报送，确保数据零差错。
三、强化档案利用，服务工作实践
建立档案利用台账，全年为司法所提供档案查询服务 63 次，为 3 起违规处置、2 起考核奖惩提供原始依据。通过分析解矫对象档案，总结出 “就业稳定率与再犯罪率负相关” 等规律，为制定帮扶政策提供参考。开展 “档案规范化培训” 2 场，覆盖全县 42 名社区矫正工作人员，规范档案填写标准，减少材料差错率。
四、问题与改进措施
存在电子档案安全管理机制不完善、数据统计分析深度不足等问题。下一步将建立电子档案 “权限管理 + 备份” 双重保障制度；学习运用 SPSS 数据分析软件，开展多维度关联分析，提升数据服务价值。
社区矫正工作个人总结 21
2025 年，我负责 XX 市社区矫正跨区域协作工作，聚焦 “异地监管、协同帮扶” 核心任务，处理跨区域案件 47 起，实现监管无盲区、帮扶不断线，现将工作总结如下。
一、健全协作机制，打通联动壁垒
牵头修订《跨区域社区矫正协作实施细则》，明确异地委托管理、信息通报、应急处置等 10 项协作流程。与周边 5 个地市建立 “月度通报、季度会商” 机制，全年召开协作会议 4 次，解决异地监管难题 16 个。创新建立 “跨区域协作信息平台”，实现矫正对象信息、监管记录、考核情况等数据实时共享，全年线上流转材料 213 份，协作效率提升 70%，避免了 “信息孤岛” 问题。
二、精准落实监管，确保管控到位
针对 32 名外出务工、就学的跨区域矫正对象，实行 “户籍地 + 居住地” 双监管模式。通过平台实时调取居住地司法所的走访记录、定位数据，全年开展异地联合核查 18 次，发现并纠正外出未报备、定位设备未佩戴等问题 7 起。对 15 名经常性跨市活动的对象，简化请假审批流程，实行 “一次审批、多次通行”，既保障其正常生产生活，又通过电子定位实现全程监管，其中在校大学生刘某通过该机制顺利完成学业。
三、协同开展帮扶，助力融入社会
建立 “跨区域帮扶资源共享库”，整合各地就业、心理、教育等资源 26 项，为跨区域对象提供精准服务。协助 11 名异地务工对象对接当地企业获得就业岗位，为 3 名异地就学对象协调学校建立 “学业帮扶小组”。针对对象张某在务工地突发疾病无人照料的`情况，联动当地司法所协调医院救治，并申请临时救助，解决其实际困难，体现了社区矫正的人文关怀。
四、反思与提升方向
存在部分偏远地区协作响应不及时、帮扶资源整合不充分等问题。2026 年将扩大协作范围至周边 8 个地市，建立 “协作考核评价机制”；依托省级社区矫正平台，构建全域帮扶资源网络，实现跨区域服务 “无缝衔接”。
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