（优秀）试用期个人总结15篇
总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料，他能够提升我们的书面表达能力，不如立即行动起来写一份总结吧。但是总结有什么要求呢？下面是小编为大家收集的试用期个人总结，希望能够帮助到大家。
试用期个人总结1
尊敬的领导：
首先，我由衷地感谢公司领导给我提供了这次试用期的机会，并给予了我不少的支持和帮助，使我能够更好地适应工作环境并发挥自己的能力。在这段时间内，我经历了各种挑战和机遇，收获了很多宝贵的经验和教训。
一、工作总结
在试用期期间，作为仓库主管，我主要负责仓库的日常管理和运营工作，包括物料的收发、入库出库、库存管理、货物配送等。充分利用公司提供的软件系统，我能够及时准确地掌握仓库中的物料情况，并根据需求进行调拨和配送，保证了供应链的畅通和物料的及时交付。
在工作中，我也积极参与了仓库布局的优化和改进工作。通过对仓库内物料的分类整理和存放规范化，我使得物料的查找和取用更加方便快捷，提高了工作效率并减少了错误发货的情况。
同时，我也注重与其他部门的沟通和协作。积极参与了与采购部门和生产部门的协调工作，及时了解他们的需求和计划，以便合理安排仓库作业，提前准备好相关物料，确保生产进度的顺利推进。
二、工作亮点
在试用期期间，我努力克服了许多困难，取得了一些突出的成绩和亮点。具体表现在以下几个方面：
1、提高仓库管理水平：我合理安排了仓库内物料的存放位置和仓库作业流程，使得物料出入仓库更加有序和规范化。通过加强对库存的管理和盘点，我有效减少了误差和遗漏，提高了库存的准确性和可靠性。
2、优化仓库流程：根据公司的需求和仓库的实际情况，我对仓库内物料的分类和存放方式进行了调整和改良。通过改进物料的标识和编码系统，我提高了货物入库和出库的速度和准确性，大大缩短了客户的`等待时间。
3、加强团队协作：我鼓励仓库员工们共同参与仓库管理工作，鼓励他们提出自己的建议和意见，并及时做出相应的改进。通过培养团队的协作意识和责任心，我有效提高了仓库工作的整体效率和质量。
三、存在的问题及建议
在试用期期间，我也发现了一些问题和不足之处，总结起来主要有以下几个方面：
1、个人能力的提升：虽然我在试用期期间通过自学和培训，提高了自己的知识和技能，但仍然感到仓库管理方面的知识和经验不足。因此，我建议今后加强对仓库管理的专业培训和学习，提升自己的业务水平和管理能力。
2、与其他部门的协作：在与采购部门和生产部门的协调工作中，我发现自己与他们之间的沟通和协作还不够紧密和高效。我认为应加强与其他部门的联系和合作，加强信息交流和共享，以便更好地满足他们的需求和工作计划。
3、人员管理和激励机制：在试用期期间，我与仓库员工的关系还存在一些问题。我发现自己在人员管理和激励方面的能力还有待提高，如何激发员工的工作热情和创造力是一个需要解决的问题。我建议今后在人员管理方面加强学习和培训，提高自己的领导能力和人际沟通能力。
在“仓库主管试用期总结报告”中，我们对试用期的工作进行了总结和回顾，总结了自己的工作亮点和存在的问题，并提出了一些建议和改进措施。通过这次试用期的经历，我深刻认识到自己的不足之处，并希望在今后的工作中能够进一步提高自己的能力和水平，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢领导的支持和关心！
试用期个人总结2
如果说日子是一个电影拷贝，那么一个充满惬意的工作就是上面多彩的光影。
如果说这段光影充满了迭起，那么迭起的部分就是工作中最精彩的情节。
从对未知的工作充满期待到慢慢的接触，从对工作的茫然不知所措到得心应手，这实实在在的一切，我想仅仅用短短的八百字是很难表达的。
转眼从七月进入邮政以来，半年有余，半年中有遇到工作困难不知所措的困境，也有在同事的帮助下圆满解决时的兴奋，既有理不清工作思路的迷茫，也有在摸索的路上拾起的点点滴滴。
记得刚来到三乡分局的时候，一无所知这个词用来形容当时的我一点也不过分，对工作的一无所知，对为人处事的小心谨慎，现在想想当时的自己都觉得可笑，转变的过程是个艰难的过程，同时也是个痛苦的过程，因为转变就意味着新的事务要不断的吞噬它原有的结构，物质表面的转变只是一个蜕变，那精神层次的升华才是思想的一次自我战胜。我想在三乡我战胜了自己。
我具体的工作是储汇柜员，这个看似简单又体面的岗位，原来只是玻璃墙外人对我们的定位。而我的转换不仅是从以前的.玻璃墙外到内部的更替，更多的是我感到了表面的东西不一定是真实的东西，最能欺骗人的就是我们自己的眼睛。工作时的精神高度集中，容不得半点松懈，对客户要耐心的解释，对工作要充满激情。说实话，这在没参加工作以前的我是根本做不到的，现在我知道我可以做到了，并且可以自豪的说我不比别人做的差，这也许就是工作带给我自身最大的变化，虽然这个变化是潜移默化的，但我切切实实的感到了这个变化。
既然是工作心得，我想就没必要写太多冠冕堂皇的话，只有那些中肯的建议和批评对我们的工作来说才最实在，邮储的发展经历了很久的转变和提高，但是存在的问题亦不容小视。自身的人员素质不高，业务的单一和少的可怜的附加值，管理的不健全，激励措施的效用性不高等等。这一切是我们无法不面对的问题，虽说我们也在努力的改变这一现状，但改变不是一朝一夕。我们正在这个关键的转型期。
我们可以借着邮政银行的成立这个绝好的契机，实现整个企业的蜕变和提高。虽然这个过程中会有很多的阻力和压力，但是我们明白了压力是最好的动力之后，也许很多的问题就会迎刃而解。
工作心得，我想不仅是这些没有感情的文字，更应该是文字下面那种对工作期待和憧憬的信心，工作转正，我想转变的不仅是身份，更应该是这种身份转变后的责任。
试用期个人总结3
不知不觉中，试用期即将结束。在一个寒冷的季节，我踏进了一家让我感到温暖的公司。在此期间，我们给了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了海纳百川的胸怀，恨地无环的英雄主义，执着而坚定的信念。
回顾过去半年的工作，在公司领导和同事的支持和帮助下，我严格要求自己，按照公司的要求更好地完成了自己的工作。通过学习和工作，工作模式取得了新的突破。现将工作总结如下：
一、办公室日常管理工作
行政助理是承上启下、内外沟通、左右协调、四面八方联系的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进。办公室的工作很多，比如简历的初步筛选、接待面试官、文件处理、档案管理、迎来送往等等。面对大量复杂琐碎的交易工作，加强工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静处理各项事务，努力全面、准确、适度，避免遗漏和错误，基本实现一切有序。
1、积极与相关人员沟通，及时了解情况和工作进度，将问题反馈给分公司主管，使相关人员在最短时间内掌握工作进度，并在此基础上进一步安排交付工作。
2、认真做好公司的.写作工作。及时传达和贯彻公司相关会议、文件、指示精神。
3、落实公司人事和劳动管理工作。组织实施公司劳动、人事、工资管理和员工出勤控制监督，反映公司标准化，解决员工担忧；
4、认真做好公司福利和企业管理的日常工作。根据预算审批制度，组织实施公司办公设施、福利等商品的采购、部署和实物管理。认真做好公司通讯费、水电费、日用品、员工生日礼品等费用，严格按照程序核定使用标准。
二、加强自学，提高工作水平
因为我觉得我的负担很重，我的知识、能力和经验与我的工作有一定的距离，我不敢掉以轻心，向周围的领导和同事学习。这样，我觉得自己还是有了一定的进步。经过不断的学习和积累，我有办公室工作经验，能够从容处理日常工作中出现的问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调能力、言语表达能力等方面有所提高，保证了各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项任务，认真落实到实际工作中。积极提高各项业务素质，争取工作主动性，有较强的专业精神和责任感，努力提高工作效率和质量。
3、存在的问题和未来努力的方向
虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：
第一，很多工作都是边干边摸索，工作不容易，工作效率需要进一步提高；
第二，有的工作不够细致，有的工作协调不到位；
第三，由于经验等原因，有时考虑不够全面。我应该努力做到：
一是加强学习，了解公司的总体规划和现状；
二是本着实事求是的原则，做到上情下报；
三是注重形成良好的工作氛围。不断提高其他部门的支持能力和服务水平。
试用期个人总结4
转岗期工作总结
20xx年4月26日，我有幸从综合管理部项目管理员转岗至公司人力资源部从事人事专员相关工作，在公司领导和部门领导的关心和指导下，在同事的热情帮助下，较快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，同时自己在工作中严格要求自己，主动遵守各项规章制度和业务流程，开展相关工作。现将我试用期的工作情况简要总结如下：一、招聘工作
对于刚踏入人力资源具体业务操作的初学者来说，就是首先熟悉具体业务流程，招聘工作也不例外，从招聘需求产→发布招聘信息→筛选简历→然后与各部门达成一致→通知员工和组织面试→审批流程→办理入职手续以及签订劳动合同→劳动合同备案→相关材料的备案等整个工作流程看似简单，思想汇报专题但是在实际操作过程中需要花费大量时间来组织、沟通、协调，通过这些流程的操作基本掌握招聘工作相关流程，同时增强了开展工作的条理性和规范性。经过三个月的业务学习，顺来开展了成本会计、研发技术人员等重要岗位的招聘工作，招聘完成率在80%以上，完成5位高级管理人员的入职手续办理工作，顺利完成了150人次近500份材料的劳动合同备案和退工单的办理相关工作。
二、培训工作
组织完成7批次近60人次的《公司制度汇编》培训工作，并参与组织了31人次近240学时公司高管参见的运营管理专项培训工作，组织参与了《A2压力容器》的专项培训工作，参与组织销售人员30
人次近210学时的内部业务员销售培训工作，开展了新入职员15人次的工入职培训工作。完成了20xx年度上半年培训工作总结和下半年培训工作计划。
三、员工关系管理工作
完善员工信息，参与完善干部组织结构图，规范员工信息管理，积极做好员工转正、调岗、离职、合同续签审批等相关手续工作。
四、证书管理工作
完成了7人次的无损检测证书的'注册工作和1人次的压力容器换证工作。重新梳理无损检测证书补贴情况，制定证书补贴新方案。
五、开展了3批次5位外国商务人员来公司洽谈业务的入境邀请函制作，确保了公司对外的正常交流。
六、人员宿舍管理
对新入职大学生和员工办理宿舍入住相关手续，确保租金摊销各单位公平公正，确保宿舍管理工作有序进行。
7、其他专项工作
配合完成李董离任审计中涉及的人力资源模块，整合近十年公司组织架构、领导成员班子、岗位情况演过过程材料，具有很好的参考价值；参与完成研发技术人员薪资水平调查；参与完成20xx年离职率情况报告；参与组织员工福利体检工作；参与组织长阳街员工离职调查报告分析报告拟写。
通过经过三个月的锻炼和学习，深化了自己对人事工作规律的认识，当然自己在工作中也存在不足，比如时间节点的控制有待加强，
事务繁多的时候学会统筹安排，相信自己在以后的工作一定会做的更好，为公司人事工作上一个新台阶添砖加瓦。
试用期个人总结5
在我参加比亚迪试用期培训的这段时间里，我深刻体会到了公司对新员工的重视和培养。通过丰富的学习内容和多样化的培训方式，我不仅学到了专业知识和技能，还培养了团队合作意识和良好的职业素养。以下是我对比亚迪试用期培训的详细总结。
比亚迪试用期培训从基础知识开始，为提供了全面系统的学习资源。培训课程涵盖了汽车制造、电动车技术、市场营销等多个方面，帮助全面了解公司的业务和内部运作。通过理论学习和实践操作相结合的方式，对汽车行业的基本概念和工作流程有了更深入的认识。例如，在电动车技术方面，学习了电池管理系统、电机驱动技术等核心内容，并通过模拟实验和实际操作进行了巩固。这种全面系统的学习方式，使能够更好地适应公司的工作环境，为今后的工作打下了坚实的基础。
比亚迪试用期培训注重培养的实践能力和团队合作意识。在课程中，经常会遇到一些实际案例，需要进行分析和解决问题。通过小组讨论和团队合作的.方式，学会了如何应对实际工作中遇到的挑战，并能够主动提出解决方案。这不仅培养了的解决问题的能力，也提高了的沟通和协作能力。例如，被分成几个小组，每个小组负责模拟一个汽车制造过程，从零部件的采购到组装测试。通过各自的分工合作，不仅加深了对汽车制造过程的理解，还学会了团队合作。这种培养实践能力和团队合作意识的方式，让更好地适应了公司的工作要求，提高了工作效率和质量。
比亚迪试用期培训还注重培养的职业素养和人际关系。在课程中，参加了一些职业道德和职业礼仪的培训，了解了公司的行业规范和规则。学会了如何与同事相处、如何与客户沟通等职场技巧。这些培训让更加懂得尊重他人、团队合作，并养成了良好的工作态度和职业操守。在团队合作的模拟实验中，不仅需要完成任务，还需要与其他小组进行竞争和合作。这锻炼了的竞争意识和团队协作能力，在培养职业素养和人际关系方面起到了积极的作用。
比亚迪试用期培训通过全面系统的学习资源、实践能力和团队合作意识的培养以及职业素养和人际关系的培养，为新员工们提供了一个良好的学习和成长平台。通过这段培训，我不仅学到了专业知识和技能，也提高了自己的综合素质和职业水平。我相信，通过这段宝贵的培训经历，我能够更好地适应公司的工作，为公司的发展作出贡献。感谢比亚迪公司提供如此优秀的试用期培训，让我深刻感受到了公司对新员工的关怀和培养。
试用期个人总结6
钣金工是一项技术性较强的工作，需要掌握一定的理论和技术知识。在我试用期的工作中，我认真学习并不断思考，不断提升自己的能力和水平。
首先，在试用期的前几天，我主动向我的主管请教了一些关于钣金工作的基础知识，比如常用工具名称、基础制图知识等等。这些知识对我后面的工作非常有帮助，让我更快地适应公司的工作环境。
其次，在工作中我认真学习，注重实践和理论相结合。我对每一个工艺流程都进行了深入的`了解和研究，让自己心中有底，不断完善和优化自己的工作流程和方法。同时，我也注重学习理论知识，积极通过网络在线教育、参加公司内部培训等方式，不断提升自己的专业水平和能力。
第三，我注重沟通和合作。钣金工作中可能会涉及到多个部门和角色之间的合作，比如设计、质控和生产等等。在这个过程中，我主动表露出自己的意见和建议，也尊重其他逐渐的建议，相互协商，提高了我们的合作效率和质量。
最后，在工作中我注重安全和品质，严格按照公司的流程和标准进行操作，严格按照图纸要求完成产品。通过我的努力，我达到了自己的目标，也得到了同事的认可和表扬。
总之，我在试用期中，不断学习和实践，注重理论和实践相结合，注重沟通和合作，注重安全和品质，让自己不断提升自己的水平和能力，为公司的发展和业务的持续增长贡献了一份力量。我相信，我会在未来的工作中，以更加专业、认真的态度和技能，使自己的能力和水平得到更大的提升和发展。
试用期个人总结7
试用期是每位新员工入职后必经的一个环节，其目的是为公司和员工进行相互的考察，以确定是否符合要求。一般情况下，试用期的时长为3-6个月。而对于每位新员工来说，试用期也是一段重要的成长时期，是对个人职业规划的一个挑战和锻炼。试用期转正则意味着员工已经通过公司的考察，符合要求获得了正式的工作合同，同时也需要对自己在试用期中的表现做一些总结和反思。本文主要从以下几个方面对试用期转正的.个人总结进行探讨。
一、工作能力方面
试用期的工作主要是为了考核员工的能力和工作态度。转正后，员工的工作能力会得到更大的锻炼和挑战。因此，在试用期中，员工应该积极学习和适应公司的工作规范和流程，不断提高工作能力和水平。同时，试用期也是在发现和解决问题的过程中成长和锻炼的时期。在这个过程中，我发现自己需要不断地调整思路和工作方法，学会如何有效地做好工作，并且在工作过程中及时向领导请教和解决问题。在未来的工作中，我会继续加强学习和提高工作能力，努力做出更多卓越的成绩。
二、团队合作方面
团队合作是企业中非常重要的一个方面，团队合作的成功是企业能够往前走的重要保障。在试用期中，我也深切体会到团队合作的重要性。在与同事们共同完成任务的过程中，我们需要相互合作和协调，来共同完成任务。这些相互配合、相互信任的方式，让我学会了如何在团队中充分发挥自己的能力，并与团队成员协作提高团队的工作效率和质量。在今后的团队合作中，我会继续努力发挥自己的优势和能力，准确把握团队目标，并通过优秀的团队合作实现目标。
三、个人发展规划方面
在试用期转正之前，我会通过对自己工作能力和表现的总结，制定更精确和实际的个人发展规划。其中包括学习新的知识和技能，提升职业素养、认识自我和职业规划等方面。对于工作重心的调整，将会更多的关注企业需要，更多地考虑自身发展及职业长远规划，尽可能做到自我完善和自我提升。对于职业道路的规划，我将会有一个合理的计划，并与领导商量，在未来的工作生涯中做出更加合理而明智的选择。
总之，试用期是每位新员工必经的一个成长和锻炼时期。对于我来说，关注自己在试用期中的表现和发现自身不足，不仅是在向企业证明自己的能力和价值，也是提高自我素质和能力的一个机会。通过对试用期转正的个人总结，在工作过程中更深入地思考自己的发展、提升个人能力和实现职业规划，这将对未来的职业生涯、个人成长和企业的发展起到积极的促进作用。
试用期个人总结8
一、引言
在这次的试用期工作中，作为一名测量员，我非常荣幸能有机会参与测量工作。在这段时间里，我积累了宝贵的经验，提高了专业素养和技术水平。下面将从工作内容、工作方式和职业素养三个方面进行总结和反思。
二、工作内容
作为一名测量员，主要负责测量工作，包括土建测量、水工测量和岩土测量等。在试用期期间，我主要参与了土建测量的相关工作。具体包括：
1.搭建测量基准：根据相关要求，对测量点进行布置和建立临时基准点。
2.测量现场实施：根据工地具体情况，确定测量方式和仪器设备，进行测量工作。这包括平面测量和高程测量等。
3.测量数据处理：对测量获得的数据进行整理和分析，得出测量结果。
三、工作方式
在试用期期间，我与团队其他成员密切合作，共同完成了工作任务。具体工作方式如下：
1.与团队成员密切沟通：与工地上其他相关人员保持密切的沟通和协调，了解工地进展情况和需要测量的具体要求。
2.灵活应对问题：在测量过程中，遇到了不少意外情况，例如天气突变、仪器出现故障等。我学会了在不同情况下灵活应对和解决问题的能力。
3.合理安排工作时间：在试用期期间，我发现合理安排工作时间是提高工作效率的关键。我会事先制定详细的工作计划，并根据实际情况进行调整。
四、职业素养
在这段试用期工作中，我不仅提高了专业能力，还加强了自身职业素养的培养。具体表现在以下几个方面：
1.责任心：作为一名测量员，我非常重视自己的职责，时刻保持工作的准确性和及时性。在过去的试用期工作中，我几乎没有迟到或早退的情况，且负责任地完成了自己的工作。
2.团队合作：我积极参与团队合作，与团队成员和谐相处，共同完成任务。同时，我也乐于分享自己的知识和经验，帮助团队中的其他成员提升能力。
3.学习能力：在试用期期间，我认识到不断学习和自我提升是实现职业发展的关键。因此，我积极参加相关培训和学习班，不断学习新知识和新技术。
五、结语
在这段试用期工作中，我收获了很多宝贵的经验和知识，并取得了不小的进步。同时，我也发现了自身存在的不足和需要提升的地方。接下来，我会继续努力加强自己在测量领域的专业技能，并不断提高自己的职业素养。我相信，在不久的`将来，我能够成为一名出色的测量员，为公司的发展做出更大的贡献。同时，我也要对这次试用期给予我的机会表示感谢，感谢团队中的每一位成员给予我的帮助和指导。
试用期个人总结9
一旦开始认真做一件事情，对于时间的流逝就变得感觉愈发迟钝起来，突然想起，我自从成为一名银行的柜员之后已经有差不多三个月的时间了，试用期都快结束了，也要对自己这段时间的工作做一个简短的总结了。
首先是自从在银行工作以来思想上的进步。以前我对于工作上面的事情总是规规矩矩，不算敷衍，但是也算不上认真，就只是做到中等就好，也不想要做到优秀，但是柜员的工作改变人的想法，因为任何人之间的打交道只有好和不好，很难找一个中间词界定出来。再加上同事对于这份工作就像是打了鸡血一样，每天都是斗志昂扬的，带着我也变得更加努力了起来，不再像以前一样得过且过的工作了。
其次是在工作能力上面的提高。以前我对于这方面的工作还是不熟悉的，尤其是在和人交谈时总会会错意思，导致事情进展的很困难，但是这段时间的'工作让我明白了什么叫“世上无难事，只怕有心人”这句话究竟代表着什么，语言的技巧还是需要锻炼才会更加准确的表达出自己的意思。
还有就是在登记一些存单，填写一些表格时我们应该注意的事项其实不多，但是就我以前马虎大意的性格，很容易就会出错，经过这段时间的锻炼，也可以说是熟能生巧，每一个细节都照顾到了，并且没有额外出错的地方。
最后就是学习上的努力了。每次重新的开始都是一次新的学习，总会有不同的新知识，有不同的人群需要接触，在学习上面就只能依靠自己去观察，去寻求问题的答案。在工作以来，每天我都抓紧各种空隙的时间了解关乎到银行的金融知识，在下班之后还阅读订阅的金融杂志，了解相关信息，我相信学习的道路是很长，但是只要努力就能缩短和别人的差距。
因为工作经验的问题，我在前段时间做事很慢，也浪费了很多工作的时间，但是我懂得学习，别人做一遍的事情，我多做几遍，总能熟练起来，所以在现在在日常工作上面我能够自如的应用所学的知识，不会浪费时间了。
即将结束的试用期带给我很大的压力，虽然工作上面已经和正式的员工差不多，就算转正也不会有太多的变化，但是心理上还是有一点担忧，还有一点兴奋，我只能从不同的方面更加完善自己，让自己能够有足够的能力直面接下来的挑战。
试用期个人总结10
作为一名程序员，试用期是我们在公司里的第一个大考验。这个阶段对于程序员来说是至关重要的，因为它不仅是公司领导对我们的考察期，而且也是我们展示自我表现的机会。在这个月度总结中，我将回顾我在试用期间的表现和收获，并为自己设定新的目标。
首先是我的工作履历。在试用期开始时，我被分配了一些简单的项目和任务。虽然那些任务相对简单，但我仍然努力去了解项目的要求和客户的需求。在完成这些简单任务后，我被分配了更多的项目，这些项目要求较高的技能和知识。虽然我面临着巨大的挑战和压力，但我学到了很多新技能，如不同语言的编程，以及如何与团队成员协作来完成任务。我觉得自己在这方面有了很大的提高。
其次是我的人际关系。虽然我是公司的新员工，但我很幸运地进入了一个非常关爱和支持我成长的环境。在这一个月的时间里，我结识了很多新朋友，包括我的导师和团队成员。他们都非常友好和乐于助人，我感到我们之间的沟通和合作非常顺畅。
然而，在我的试用期里，我也遇到了一些挑战和困难。一个主要的.问题是时间安排和工作负荷的分配。有时我感到自己的时间安排并不好，我浪费了很多时间，导致没有完成任务。另外，有时我也会感到工作负荷太大，因为需要独立完成一些很复杂的项目。在这些情况下，我必须采取相应的措施来帮助自己更好地应对问题，如提高自己的时间管理技能，以及向团队成员寻求帮助和建议。
基于我的工作履历，人际关系以及面对的挑战和困难，我将设定一些新的目标来提高自己的表现。首先，我计划花更多的时间学习有关于编程的新技术和新知识，不断提高自己的技术水平。此外，我还需要做好时间安排和任务分配，并与团队成员协作，以确保项目的及时完成。最后，我也需要加强自己的沟通和合作，以建立更好的人际关系并更好地参与团队合作。
总的来说，我的试用期非常成功。我学到了很多新技能和知识，结识了许多朋友，并克服了一些挑战和困难。我期待这些经验将帮助我进一步提高自己的表现，成为一个更好的程序员。
试用期个人总结11
各位领导好，我是华峰集团——华峰tpu有限公司的刘剑镖，毕业于合肥工业大学材料物理系，现在是公司生产部的一名工艺员。首先，很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的工作总结，也很荣幸地能够成为贵公司的一员。
我从入职至今已近三个月了，这三个月里，我有一个半月由于脚伤在请假状态。不过在职的另一个半月，在领导和同事及师傅的帮助下，我对我们工艺员的工作有了较深的了解。又经过公司的专业培训，使我认同了我们华峰以“共同目标、共同创业、共同利益、共同发展”为核心理念的企业文化及公司和车间各项规章制度。
华峰集团创办于1991年5月，是一家以化工新材料为主，以金融、金属、新能源、港口物流、加工贸易等产业为辅的大型民营股份制企业。现有员工6000余名，总资产122。8亿元。拥有两家自主上市公司，是全球最大聚氨酯鞋革树脂生产企业。综合实力连续多年名列“中国大企业集团竞争力500强”、“中国石油和化学工业百强”、“中国民营制造企业百强”、“中国民营企业纳税百强”。我们华峰热塑性聚氨酯有限公司成立于XX年8月，主要生产热塑性聚氨酯弹性体（thermoplastic polyurethane elastomer，简称tpu）。tpu产品具有硬度范围广、机械强度高、耐寒性突出、加工性能好、耐油、耐水、耐霉菌等优良特性，广泛应用于制鞋、管材、食品包装、医疗、汽车部件等行业，是新兴的高科技环保型材料。tpu因其跨越橡胶和塑料的独特性质，因此兼具了橡胶的柔软性与塑料的刚性，市场需求旺盛，出口潜力巨大。所以我们华峰tpu有限公司日后的发展潜力也是非常可观，也让我们这一批新进大学生非常期待与公司共同发展，争取将我们的`产品和市场推向全国乃至全球。也让我们这一批拥有远大抱负的新员工跟公司一起“大干一场”，以实现我们心中的抱负和人生的价值。
我认为我们工艺员的工作首先就是要做好对设备的深度了解，及时排除生产故障，保障生产连续优质高效及有效进行。对我们车间里的《工艺员操作规程》一定要熟记于心，包括我们的工艺流程、质量控制、灌注系统、螺杆挤出机、开停机操作都要烂熟于心，只有这样我们工作时候才能得心应手，也能及时有效地解决生产时候出现的问题，保障高效优质地生产。只有我们的产品质量和产量上有了保证，我们tpu有限公司也能够健康稳步的发展了。在车间学习和工作虽说是比较辛苦的，劳动强度且不说，光是倒班生活已让很多刚刚走出校园、迈进工作岗位的大学生很不适应，身边也时时传来新员工培训时期结识的朋友辞职的消息，而我们这个时候更要坚定自己的信念，潜心学习，为自己在公司发展积蓄能量。
细算来，我在车间里面学习和工作时间并不长，3个月的试用期，我请了近一个半月的假，回到工作岗位时候脚伤仍然未痊愈，至今脚肿未退，不过行走和工作已无碍。在上班期间也时常碰到车间领导（李刚经理和林海区班长等）亲切的慰问，心里每每会泛起暖暖的感动。回归工作后，领导也时常督促我学习和工作，也告诫我转正时间将近，需要抓紧时间补习和学习知识。对于我个人来说，回到工作岗位时候我也是很清楚地认识到我所面临的问题的，我必须尽快在车间里面成长起来、独立起来，能够在日后遇到故障和生产问题时候处理事情游刃有余。当然我也很认真地工作和学习，回到公司我积极地询问师傅和其他同事生产和设备方面的知识，认真对待上级交给我的每一件事，争取做好，并且做得漂亮、美满。在业余时间，也经常翻阅《工艺员操作规程》，争取将这些知识烂熟于心，并在今后的工作中及时有效地应用出来。我自认为在这一个半月的学习和工作中我表现的还算不错，不过在今后的工作中还要继续并加强对自己学习和工作方面的要求，在班组同事之间做好联络，维系和谐的工作关系，今后工作和生活中相互帮忙帮助，做到真真正正的融入华峰大家庭。
我认为身为工艺员的我们面对我们的工作时候，首先要端正我们的心态。第一，我们是一名刚刚进入社会的大学生，今后有更多的挫折和困难等待我们，而我们当下所面临的困难也仅仅是我们成长路上“长风破浪”中小小的开始，只有我们端正心态，沉着面对才能坦然面对；第二，我们身为工艺员，工艺员的素质和工作状态是直接关系到公司产品质量的，而且在工作中我们能够学习到很多知识。所以我们在工作时候一定要认识到自己工作定位，学习工艺操作并将之应用于工作中，努力做好产品质量我们把关、我们负责；第三，我们工作一定要有远见，我们不能把它仅仅看成一份工作，而是要把它看成一个平台，一个机遇。华峰集团是一个拥有很强实力的平台，我们要依靠这个平台成才自己。我们tpu是一个新兴企业，还有很广阔的市场和潜力等着我们来开发和拓展，我们要用产品的质量和声望去说话，让市场去评估；第四，我们一定要正确树立好我们作为公司的一个员工的价值观，我们不能一味的追求自身的利益和发展。要常常思考我们为公司做了什么，再去考虑公司会给予我们什么。现阶段的我们主要是以学习为主，我们要多听多看多学，而不是去抱怨，去申诉。一个企业的运营都是经过一番周密的计算，我们要相信付出总有回报，而不是为了回报才去付出。我们要积极主动地去付出，而不是被人监督着胁迫着去工作。
在华峰集团的三个月是我人生中又一个新的开始，我将以我最大的热情和努力去奉献华峰，忠诚华峰，实现与华峰的共同发展。最后，我还是要感谢各位领导能够满怀关切的阅读完我的这份工作总结，在今后的工作中，我将继续努力学习和工作，一定不会辜负领导寄予的厚望。谢谢！
此致
敬礼！
汇报人：
XX年 9月 21日
试用期个人总结12
一、前言
作为一名行政司机，我很荣幸能够在公司有机会实习，经过了三个月的试用期，取得了行政司机的正式资格，同时也有了不少的经验和感悟。在此总结一下这个试用期的经验和收获。
二、试用期工作内容
1、负责公司高层领导的日常接送以及办公室的物资运输工作；
2、按时完成公司其他部门的委派任务；
3、保证公司车辆的良好状态以及日常清洁卫生的维护；
4、助理公司其他事务，如文件传递、会议安排等。
三、试用期良好表现
在试用期间，我完成了大量的工作，准确、高效、安全地完成了各项任务。并在工作过程中认真总结、反思自己的不足，不断努力进步，取得了相对不错的成绩。具体如下：
1、高质量保障接送、货运任务
在日常接送中，我充分掌握了各级领导的出行时间，路线和行程，严格遵守公司的'交通规定和安全驾驶标准，切实保障公司领导的出行安全，并在接送任务中培养了对时间的敏感性和高效处理事务的能力。同时，我还积极与其他部门联系合作，高效完成了各项委托任务，在保证质量的前提下，尽最大所能节约了时间和资源，多次受到了各部门的表扬和认可。
2、熟悉并遵从公司交通规定
在驾驶过程中，我严格遵从交通规定和公司的战略规定。特别是在高峰期间，我随时关注交通情况和路线选择，掌握道路规划和避免塞车，完美完成了公司安排的日常接送和货物运输任务。
3、责任心强，精细
在行驶过程中，我严格遵守驾驶员规定，熟悉了公司车辆的结构和技术特点，了解并恰当维修车辆。同时，在日常清洁和维护方面，我始终保持车辆的整洁和良好状态，有效防止污损和碰撞，受到了公司同事的好评。
4、思维灵活，应对变化
在接送和货物转运过程中，我充分了解各项委托任务的内容，考虑到不同情况和各方面的利益，适应各种任务形式，应对突发情况和意外，高效完成各项任务。
四、总结
试用期的三个月，我全力以赴完成公司交给的任务，在工作中不断学习和自我加强，克服了许多困难，并通过不断的学习和调整发掘出自己的优点，显现出自己的特长。作为一名行政司机，我一定会不断地努力工作，不断提高自己的专业技能，为公司争取更多的荣誉和利益。
同时，我也想向公司的领导和同事们表达我的衷心感谢。是他们给了我这个机会去展示自己的能力，激励我不断进步。在未来的日子里，我将秉承公司领导交给我的使命，跟随公司共同发展。
试用期个人总结13
作为幼师，试用期是我们工作中非常重要的一段时间。既是我们踏入幼教事业的起始点，也是我们如何适应幼教行业的重要时期。我们需要在这段时间里不断努力，通过工作表现来证明自己的价值，从而为自己赢得一份稳定的工作，并为未来的职业发展做好准备。而试用期期间的工资情况，则是这一过程中不可忽视的一点。
试用期的工资通常会相对低于正式职位的工资，因为试用期是要对我们的工作能力进行考察的。因此，我们应该在这段时间里努力提升自己的幼教专业知识、沟通技能和团队协作能力，并按照幼儿园的规章制度来执行各项工作。
首先，我们要留意幼儿园的规章制度。这包括幼儿园的工作时间、安全规定、教育理念以及幼儿园的规范管理，并将其融入我们的`工作中。同时，我们也必须遵守相关的工作纪律和职业道德，维护好自身形象的同时，更需要给予孩子们一个正面的榜样。
其次，在幼儿园工作期间，我们需要充分发挥自身的专业知识和教学能力，创造积极的教学氛围。例如，在制定教学计划时要针对孩子们的个性和需求，制定富有活力的教材内容和活动方式，引导孩子们获取知识的能力和兴趣。
此外，在工作中展现出团队合作能力也是一项重要的任务。幼儿园里通常有很多工作需要多个幼师协同完成，我们需要和同事们协商、沟通；在每项工作中合理分工并各司其职，让工作顺利进行。
最后，还要不断反思与改进自己的工作表现。我们要及时地与上级领导以及同事进行交流，了解自己的工作不足，通过合理的反思与自我判断，提高自己的专业素养和管理能力，做得更好，做得更优秀。这不仅有助于我们的个人发展，也为幼儿园提供了更专业、更有经验的干部干员，提升了幼儿园整体的教学水平。
总之，幼师试用期的工资问题不仅仅是金钱问题，更是对我们是否能胜任幼教工作的考验。在这段时间里，我们应该努力提高自己的工作技能，创造一个良好的工作环境，做出优秀的工作表现，为自己的未来职业发展和幼儿园的稳定发展奠定基础。
试用期个人总结14
我于20xx年xx月xx日成为本餐厅的试用员工，到今天已经有x个月。
在这段时间里，我自认能够完全胜任工作，现申请转为正式员工。
作为一个在校学生，初来餐厅，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作。但是餐厅宽松融洽的工作氛围、团结向上的餐厅文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。在这段时间里，我主要的工作是熟悉了餐厅的整个操作流程。在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好布置的每一项任务，同时主动为分忧。服务方面不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为餐厅做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需指正。但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢餐厅的和同事对我的入职指引和帮助，感谢大家对我工作中出现的失误的提醒和指正。经过这x个月，我现在已经能够独立处理本职工作，当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。
这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多。看到餐厅的.迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和餐厅一起成长。
在此我提出转正申请，恳请给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为餐厅创造价值，同餐厅一起展望美好的未来!
试用期个人总结15
时光荏苒，三个月的试用期犹如流星划过夜空，转瞬即逝，当我回望这段时光，仿佛只是刹那间的事情。在公司的精心安排下，我有幸加入了采购部门，成为一名采购员。在这短短的三个月里，在领导与同事们的悉心指导与支持下，我对采购员这份工作的内涵有了初步的认识与理解。正是他们耐心的引导与实践中的亲身示范，让我得以近距离接触并体验这份工作，为我顺利转正后的独立工作打下了坚实的基础，也让我充满了信心与期待。
在踏入采购员这一行业之前，我对它的认知颇为肤浅，以为它不过是按照上级指示，根据需求清单进行采购的简单事务。然而，当我开始学习这一领域时，才发现其中蕴含的复杂性和深度。学习过程中，我不得不面对大量的专业书籍，深入理解各种采购策略、成本计算方法以及供应链管理知识。这种学习过程不仅要求我掌握专业知识，更考验我的分析与解决问题的能力。进入公司后，尤其是经历了试用期的实践，我深刻体会到采购工作的挑战性远超预期。每一项采购决策都需要综合考量市场行情、供应商信誉、产品质量以及价格等因素，确保既能满足公司的需求，又能实现成本效益的最大化。这不仅要求我具备扎实的专业知识，还需要我具备良好的`沟通协调能力和决策能力。在此过程中，我深感自己的无知和谦卑。然而，这也成为我不断进步的动力。通过公司提供的平台和各位前辈的悉心指导，我得以将课堂上学到的理论知识转化为实际操作经验。工程报价的技巧、公共事业管理的知识等，都在实践中得到了应用与深化。这不仅帮助我更好地理解采购流程，还提升了我的专业素养和工作效率。总之，采购员的工作并非表面看来的简单，它是一门融合了多方面知识和技能的综合性职业。在这个过程中，我不仅获得了宝贵的经验，也更加珍惜每一次学习和成长的机会。感谢公司给予我这样的平台，让我有机会将理论与实践相结合，成长为一名真正的采购专家。
在执行采购任务时，我们的工作远不止于接收到公司的产品需求并直接向供应商下单。首先，我们需要深入市场调研，搜集与公司所需产品相关的动态信息，并对这些数据进行系统的收集与整理，最终形成报告呈递给上级管理部门。待上级会议审核批准后，我们将根据指示启动采购程序。在选择供应商时，采购员需细致评估供应商的产品质量、供应能力以及企业信誉，确保所选供应商能为后续生产提供稳定且优质的服务，避免潜在的风险。同时，进行多方比较，选取性价比最高、产品质量可靠的供应商作为合作伙伴，并将选定结果及具体细节反馈至部门，经由部门审核确认后方能进行采购操作。完成采购后，我们的职责并未结束。我们还需定期对所采购产品进行监督，包括生产、发货和运输全过程，确保供应链的顺畅与高效。此外，密切关注市场动态，防止供应商以次充好等不诚信行为，保证采购产品的质量和供应稳定性。
在试用期的考核阶段，我有幸在团队的支持下，亲历了两次采购流程，深入理解了这一职业的精髓。通过实践，我深刻体会到作为采购人员，严谨细致是不可或缺的品质。每一项产品的采购都需经过严格检验，确保产品质量，避免因供应链问题影响公司生产进程。同时，采购工作常常与商业机会紧密相连，这就要求我们保持高度的廉洁意识，坚守职业道德底线。我们的职责不仅在于追求公司的最大利益，也在于维护客户权益，决不能让私欲蒙蔽了对公正与公平的坚持。在面对各种诱惑时，应时刻铭记自己的使命，确保每一次决策都基于诚信与专业。
转正之后，我必定会持续地投入学习，同时深化个人的思想建设，以更加高效的方式服务于工作，确保为每一位客户提供优质的监督服务。
【试用期个人总结】相关文章：
试用期个人成长总结大全_试用期个人总结个人试用期总结报告04-03
试用期个人总结06-15
试用期个人总结06-17
试用期的个人总结02-04
个人试用期总结03-19
个人试用期总结06-19
试用期的个人总结09-10
试用期工作个人总结11-12
工作试用期个人总结01-17
科室试用期个人总结08-08