个人雇佣合同

时间：2024-09-13 21:13:00 雇佣合同我要投稿

个人雇佣合同通用15篇

　　随着法律观念的日渐普及，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同也是非常有必要的行为。知道吗，写合同可是有方法的哦，下面是小编收集整理的个人雇佣合同，仅供参考，大家一起来看看吧。

个人雇佣合同通用15篇

个人雇佣合同1

　　甲方（用人单位）：单位住地：法人代表：

　　乙方（劳动者）：出生日期：性别：住址：身份证号：

　　为明确用人单位与劳动者双方的权利义务关系，依据有关法律、法规的规定，结合用人单位的具体情况。甲、乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。

　　第一条：合同期限本合同生效之日起，确立甲乙双方的劳动关系，乙方为甲方的监时合同工。本合同________年一签，自________年____月____日起，至________年____月____日止。

　　第二条：工作内容负责甲方的司机工作，做好车辆保养、故障维修，保证车辆机械状况和安全状况良好，保证做到安全、可靠、无事故。

　　第三条：工作时间及相关情况实行弹性工作制，做到随叫随到，保证甲方的工作用车需要。

　　第四条：工资标准及发放实行月固定工资制，每个月____元（大写____）。工资与本甲方工作人员工资同时发放。

　　1、根据甲方工作需要，双休日、节假日和早晚延时出车不追加工资；若长期增加其他工作任务时，需要增加工资由双方协商后另行确定。

　　2、有事必须向单位领导请假，未经请假迟到、早退、旷工和脱岗的，由单位领进行批评教育并根据情节扣减工资。

　　第五条：社会保险按照现行规定，养老保险、医疗保险和失业保险，如果个人同意承担个人应缴纳部分，随甲方单位职工统一办理，个人应缴纳部分由单位从个人工资总额中扣除；如果个人不同意缴纳个人承担的应缴部分，本人写出书面申请，单位不给其上养老保险、医疗保险和失业保险。

　　第六条：劳动保护本合同履行期间，乙方享受国家规定的工伤保险待遇。

　　第七条：劳动纪律乙方应遵守甲方的`劳动纪律，保证做到尽职尽责，未经请假不得迟到、早退，不得无故旷工、脱岗；未经领导批准不得擅自出车；严格遵守交通规则，确保人员和车辆安全。

　　第八条：合同的解除本合同期内，任何一方不得无故解除合同，经双方协商意见一致可无条件解除合同。合同期满本合同自行终止，如继续用人须重新签订雇用合同。

　　1、由于工作失职，经批评教育仍不改正错误屡次再犯的，单位有权解除雇佣合同并无条件辞退。

　　2、由于驾驶失误，发生交通事故给单位造成重大损失，乙方有责任的，按交警确定的责任承担相应的损失，并无条件解除合同并辞退；乙方无责任的不承担损失和不解除合同。

　　第九条：违约责任本合同双方必须严格遵守，不得以任何理由违反本合同规定。如果甲方违反本合同，乙方有权单方提出辞职；如乙方违反本合同，经批评教育屡不悔改的，甲方有权单方辞退乙方，不承担任何法律和经济责任。

　　第十条：争议的处理在履行本合同期间及解除本合同后________年内，发生劳动争议，首先应该双方协商处理，协商不成时，可提请本县劳动仲裁部门解决。

　　第十一条：其它事项

　　1、在本合同签订前，因乙方已被甲方雇用，双方一致认定均无任何争议，不得以任何理由和借口对本合同签订前雇用期间所有事宜提出任何要求。双方自本合同签订之日起都必须认真履行本合同约定的事项。

　　2、本合同履行期间，不得因甲方领导人变化而单方终止。甲、乙任何一方，如需要增加或改变本合同相关内容，必须经双方协商一致后，以书面形式签订补充条款另行确定；本合同履行期间，双方发生争议未解决，乙方若提出辞职，甲方不支付赔偿金；如甲方提出辞退的，应依法支付给乙方赔偿金。

　　3、本合同规定的相关内容，如与有关法律、法规规定不符，则应视为甲方或乙方自愿接受，不得依法另外追究对方责任。

　　第十二条：合同的生效

　　1、本合同自甲、乙双方签字时生效，必须共同遵守。

　　2、本合同一式两份，双方各执一份。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

　　________年____月____日________年____月____日

个人雇佣合同2

　　甲方（雇主）：性别：

　　身份证号码：

　　家庭地址：

　　乙方（雇员）：性别：

　　身份证号码：

　　家庭地址：

　　根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款，具体合同条款如下：

　　一、合同期限：自年月日至年月日。

　　二、工作内容及要求

　　1.鉴于甲方的工作需要，乙方为甲方提供的工作服务。

　　2.乙方在工作期间应尽责地以自己的工作技能来有效地完成甲方分配的工作内容和任务。

　　三、工作时间和休息休假

　　1.乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

　　2.甲方由于生产经营需要经与乙方协商后可以安排乙方加班，加班时间作调休处理。

　　3. 乙方享受法定休假日。

　　四、劳动报酬及支付方式与时间

　　1.甲方提供乙方合同期间的月劳动报酬为元（税后）。

　　2.甲方的劳动报酬发放日为每月甲方应当以货币形式按月支付劳动报酬，不得拖欠。

　　3.乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工

　　4.无论出于何种原因终止本合同时，甲方应该及时结算，支付乙方劳动报酬。

　　五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。有职业危害的工种应在合同约定中告知，甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

　　六、合同变更、解除、终止

　　1. 经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更合同，应当采用书面形式。变更后的合同文本由甲乙双方各执一份。

　　2.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。如单方面解除本合同，需提前15天通知对方。

　　3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　（1）未按本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　（2）未及时足额支付劳动报酬的；

　　（3）规章制度违反法律、法规的`规定，损害乙方权益的；

　　（4）以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同致使合同无效的；

　　（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

　　（6）法律、法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。

　　4. 合同期满的，本合同终止。

　　七、如果本合同任意条款被相关权力部门宣布无效、撤销或不可执行的，合同各方应本着合理的态度和方式修正该条款。而本合同的其他条款仍可执行和有效。

　　八、违反本合同的责任（有没有需要？）

　　甲方违法解除或终止本合同，应向乙方支付赔偿金（参照劳动法、劳动合同法相关条款）；乙方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿

　　九、双方需约定的其他事项

　　1.甲方应配合乙方做好工艺流程及药剂配方的保密工作。

　　2.在合同有效期内，经乙方同意，甲方根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作范围的，乙方的劳动报酬等事项也随之相应调整。

　　十、其他

　　1.本合同在履行中发生争议，双方先协商解决，协商不成可向当地人民法院提起诉讼解决。

　　2.本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。

　　3.本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。

　　4.本合同依法订立，双方签字生效，双方必须严格履行。

　　5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（签字）：乙方（签字）：

　　签订日期：年月日签订日期：年月日

个人雇佣合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　在甲方工作起始时间________年____月____日至________年____月____日止。

　　家庭住址：__编码：签于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为济宁__公司提供劳动服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

　　一、合同期限

　　第一条本合同于________年____月____日生效，期限________年，其中试用期一个月(至________年____月____日止)，并交纳合同违约金50.00元整，合同期满时退回。

　　如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不在续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

　　二、甲、乙双方的义务和责任

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担__公司办公楼保洁岗位(工种)工作。

　　第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。

　　第四条乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

　　第五条乙方应接受甲方的绩效考核。

　　第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人工作。

　　第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

　　第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，甲方可以代缴代办，其费用均由乙方承担。

　　第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。

　　三、劳务报酬

　　第十条甲方每月____日前以货币形式支付乙方上月劳务报酬，标准为580.00元月(含月奖金30.00元)。乙方在试用期间的劳务报酬为月。

　　甲乙双方对劳务报酬的其他约定。

　　甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：

　　1、因乙方的过失给甲方照成经济损失的;

　　2、乙方违反公司管理制度的;

　　3、双方约定的其他情况。

　　四、合同的终止与解除

　　第十一条合同期满未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。

　　第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;

　　(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成严重损害的;

　　(四)被依法追究刑事责任的。

　　五、双方约定的其他内容

　　第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　一、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同。

　　二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

　　三、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

　　四、乙方在合同期内承担的`甲方工程项目中的工作及责任，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

　　五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

　　六、乙方违反工作操作规程造成人身意外伤害均由其本人负责，与甲方无任何责任。

　　七、职工人身意外伤害险：公司将根据不同工种进行办理，保险费由公司垫付，员工服务期满________年的由公司承担，不足________年离职由职工全额承担，保险手续转移个人。

　　八、服装的管理：合同签订时交纳服装垫付金100.00元，合同期满时退回。

　　九、本合同到解除日期时，乙方应按照《济宁__公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。

　　十、乙方离职应提前一个月向主管递交书面辞职报告，经逐级审批同意后，由管理部通知本人领取离职审批单。未经程序审批离职的、自动离职，离职人员的经济损失自负;离职人员自动离职时如带走公司财产者，追究其法律责任。

　　第十一条本合同的附件如下：

　　第十二条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)：乙方(签字)：

　　法人或委托代理人：

　　签定日期：________年____月____日签定日期：________年____月____日

个人雇佣合同4

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　在遵守国家法律、法规遵守《______市外地来京人员从事农行服务管理》和《______市家政服务业行业公约》的前提下，为保护各自的合法权益不受侵犯，各方自愿签定并自觉遵守本合同：

　　一、服务内容

　　请在下面各项中选择所需要服务的内容，或其它新的服务项目一并填在括号内（______）。

　　1、家务；

　　2、看护婴儿；

　　3、照看孩子；

　　4、照顾老人（男、女）；

　　5、照顾老人（不能自理：男、女）；

　　6、看护病人（男、女）；

　　7、看护病人（半自理：男、女）；

　　8、看护病人（不能自理：男、女）；

　　9、医院陪住；

　　10、接送学生。

　　二、乙方的权利和责任

　　1、向甲方提供家庭服务员。建有家庭服务员输送基地并保持经常联系，家庭服务员来源明白、身份清楚、手续完备。向甲方一次性收取家庭服务员使用费及手续费共______元整。

　　2、乙方收取甲方押金______元整。在家庭服务员服务期满，甲方将家庭服务员安全送回乙方，并确认家庭服务员服务期间内的______已结清及无其它劳务纠纷后，乙方如数把押金送还给甲方。

　　3、对甲方自愿赠给家庭服务员的衣物和预付的______，属双方自愿行为，乙方不负责追回。每月收取家政服务务管理费______元。

　　4、对新到的家庭服务员和服务员期满回到公司的家庭服务员，公司视情况对期进行职业道德教育和职业再培训，并重新安排上岗。

　　三、甲方的权利和责任

　　1、及时按月付给家庭服务员足额的劳务______元整（具体______数额在签定本合同时，由双方协商而定）。家庭服务员休息日每月不少于三天，遇国家规定的节、假日，不能休息的，双方协商，适当加薪。不得拖欠或扣发家庭服务员的______。

　　2、交纳家庭服务员使用费及手续费后，一年内免费享有正常更换三次家庭服务员的机会。

　　3、向家庭服务员提供免费正常食宿。不得安排其与异性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐视、不虐待、保证家庭服务员服务期间人身财产的.安全。有义务对家庭服务员的家政服务工作进行指导。

　　4、家庭服务员突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病救人。因从事合同规定的工作致伤，应适当担负家庭服务员医疗、医药费用。

　　5、不得强迫家庭服务员从事合同以外的工作，不得将家庭服务员带往其它省市，不得私自将家庭服务员转让给他人服务。

　　6、根据______市的有关规定，为家庭服务员办理《暂住证》、《婚育证》等。

　　7、有权要求和安排家庭服务员重新进行体检，如果体检不合格，费用由家庭服务员承担，反之，由甲方承担。

　　8、有权拒绝家庭服务员将同乡、亲友带入家中。有权拒绝家庭服务员使用家中长途电话。

　　9、甲方家中手饰、珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管。对家庭服务员因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助。不得侵犯家庭服务员的人员权益。

　　10、发现家庭服务员患有不能胜任家政服务的疾病，应及时将其送回乙方，并解除合同。

　　四、乙方的权利和责任

　　1、尊重和维护甲方、乙方的合法权利，自觉履行本合同规定的家政服务项目，热诚服务。

　　2、享有按月、按时得到劳务______的权利，每月休息日不少于三天，如需加班，有权同甲方协商，增加______。

　　3、有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财产权利不受侵犯。

　　4、安心做好家政服务工作；如遇特殊情况（亲属患病、家有急事等），需回家处理时，应先征得甲方的同意并报乙方备案，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗。

　　5、不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，经核实属实，送有关部门依法处理。

　　6、不得参与甲方家庭及邻纠纷，尊重甲方家的生活习惯，不得虐待所服务对象。

　　7、不得与其他家政服务人员恶意患通，损害甲、乙各方的合法权益。

　　8、合同期满或中途解除合同，应回乙方报到，等待乙方重新安排家政服务工作。如擅自离去，一切后果自负。

　　五、其它

　　1、签定合同时，甲方应按规定交纳家庭服务员使用费、手续费和押金。家庭服务员使用费和手续费一律不退。合同终止，凭押金收据条结算押金。

　　2、合同期满、合同内容变更、终止等。甲方应及时到乙方办理相关手续。愿意继续聘用原家庭服务员，请在7天内到乙方签定新一轮合同。如甲方与乙方私下达成服务协议，一但发生任何问题，乙方概不负责。并保留追究其责任的权利。

　　3、合同期未满，单方要求解除合同，应提前3天通知对方，无故要求解除合同的，应由违约方交纳违约金______元。合同执行期间，如发生纠纷，应先协商解决，解决不了可寻求法律帮助。

　　本协议一式三份每方各执一份签字生效！

　　甲方签名：__________________

　　乙方签名：__________________

　　______年______月______日

个人雇佣合同5

　　甲方(聘用方)：_________

　　乙方(受聘方)：_________

　　甲乙双方根据国家和_________市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条合同期限

　　1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为见习期/试用期)，合同期满聘用关系自然终止。

　　2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3.签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和_________市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

　　4.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条试用期限

　　试用期限为_________天，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　第三条工作岗位

　　1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

　　2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

　　第四条工作条件和劳动保护

　　1.甲方实行每周工作_________小时，每天工作_________小时的工作制度。

　　2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的.环境条件下工作。

　　3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

　　4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

　　第五条工作报酬

　　1.根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为_________元人民币。

　　2.甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

　　3.乙方享受规定的福利待遇。

　　4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

　　5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

　　第六条工作纪律、奖励和惩处

　　1.乙方应遵守国家的法律、法规。

　　2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

　　3.甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

　　4.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。

　　第七条病假和事假

　　1.乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期(_________年或_________学年)内，累计病假不满_________天，工资按照_________%发给;超过_________天后，甲方有权解除聘用合同;若未解除合同，工资将按_________%发给，直至恢复正常工作为止。在合同期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付;因私外出就诊的医疗费用自理。

　　2.乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期(_________年或_________学年)内，事假累计不得超过_________天，连续事假不得超过_________天：超过_________天，将扣发_________天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_________天，扣发_________天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。

　　第八条聘用合同的变更、终止和解除

　　1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

　　4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

　　5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

　　(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

　　(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;

　　(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;

　　(5)被依法追究刑事责任的。

　　6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。

　　(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的;

个人雇佣合同6

　　甲方（雇主）：

　　乙方（雇员）：身份证号：

　　根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：

　　一、服务内容

　　1、看护老人；

　　2、家务；（清洗老人的日常生活用品，贴尿袋，室内外、门口保洁和五个主人餐饭，多余人数吃饭由主人自己做）。

　　二、服务时间

　　全日制，在甲方家吃住。一个月有两天假（由乙方自己定）。

　　三、服务费用

　　服务费用分三种，正常1100元/月，生病住院1300元/月，一点都不自理1500元/月，甲方按阳历（月大31天/月，小30天/月）计算（一月付一次工资），如有特殊情况另行商定。

　　四、甲方权利和义务

　　1、甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务；

　　2、甲方发现乙方患有疾病或不适合看护老人的'情形，有权随时解除合同；

　　3、甲方有义务按时支付服务费用；

　　4、甲方有权不支付乙方的各种医疗药费和私人购物费用。

　　5、甲方有权不接受乙方及其子女提出除看护老人之外的其它任何要求。

　　6、乙方照顾老人，老人过逝后，乙方领到工资后走人，乙方及其儿女亲属不得闹事纠缠，否则甲方将追究乙方法律责任。

　　五、乙方的权利和义务

　　1、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用；

　　2、乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件；

　　3、乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾老人；

　　4、乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动或盗窃甲方家中物品，如有超越常规等不良行为，甲方将随时解除合同。

　　5、乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；

　　6、乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，乙方应付赔偿责任。

　　7、乙方如欲解除合同，则需提前2天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。

　　8、乙方在被雇佣期间所发生的任何事故，由乙方自已负责，甲方不承担任何责任。

　　9、乙方照顾老人结束后，与甲方把服务费用结清楚后走人，今后与甲方没有任何关系，否则后果自负。

　　六、合同的生效

　　1、本合同有效期到：20*年月日止

　　2、本合同自双方签字时生效。

　　3、本合同一式两份，双方各执一份。

　　甲方（签字）：乙方（签字）：

　　证明人（签字）：

　　年月日

个人雇佣合同7

　　甲方有权解除聘用合同；若未解除合同，工资将按_________％发给，直至恢复正常工作为止。在合同期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付；因私外出就诊的医疗费用自理。

　　2．乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期（_________年或_________学年）内，事假累计不得超过_________天，连续事假不得超过_________天：超过_________天，将扣发_________天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_________天，扣发_________天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。

　　第八条聘用合同的变更、终止和解除

　　1．聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　2．聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3．甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

　　4．经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

　　5．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

　　（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

　　（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；

　　（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

　　（5）被依法追究刑事责任的。

　　6．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。

　　（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的；

　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

　　（4）乙方不履行聘用合同的。

　　7．有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

　　（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；

　　（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　（3）法律、法规规定的其他情形。

　　8．有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

　　（1）在试用期内的；

　　（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

　　9．乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

　　第九条违反和解除聘用合同的经济补偿

　　1．经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

　　2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

　　3．聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的.经济补偿金。

　　4．甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。

　　5．聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

　　6．乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

　　第十条其它事项

　　1．甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

　　2．本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　3．本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

　　甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________

　　代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日 _________年___

个人雇佣合同8

　　甲方(雇主)：

　　单位名称：

　　注册号：

　　地址：

　　联系电话：

　　乙方(雇员)：

　　姓名：

　　性别：

　　身份证号：

　　家庭住址：

　　鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事____________________劳务工作，根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。

　　第一条协议期限

　　本协议期限为______月。本协议于_______年_______月_______日生效。

　　第二条劳务内容、要求

　　1、因工作需要，担任司机工作。

　　2、负责开车、车辆保养、故障检查维修、保证车辆机械状况和安全状况良好。

　　3、负责协助货物上下。

　　第三条甲方的责任和义务

　　1、甲方负责乙方日常工作中的车辆行程、安全行车的管理。

　　2、甲方负责提供、车辆燃油费、保养费用以及车辆司乘险。

　　3、甲方负责乙方，合同期限内的人身意外险。

　　第四条乙方的责任和义务

　　1、工作中不得擅自外出和离岗，确有急事需外出的，应先向甲方请假。

　　2、严格按规定定点停放车辆。

　　3、严格遵守道路交通法律法规，发生交通事故，根据交通部门交通事故结论进行相应的处理：驾驶员无责任的，不处罚;驾驶员有责任的，全部由乙方负责负担。

　　4、车辆必须由专人驾驶，不得擅自借与他人驾驶，如有发现，甲方立即解除合同;未经批准，擅自出车造成任何交通事故，应承担全部责任。

　　5、乙方因酒后、严重违章驾驶车辆，或肇事逃逸，或不经领导同意私自将车交给他人驾驶，所造成的责任事故将承担损失的全部费用。

　　6、乙方应爱护车辆设备，执行操作规范，节约油料器材，遵守交通法规和本公司的各项规章制度，做到对车辆三勤四检，始终保持车容整洁，车况良好，做到礼貌待客，举止文明。

　　7、乙方出了交通事故，没有及时向甲方汇报、隐瞒事实，所造成的后果将由乙方负责。

　　第五条甲方支付乙方劳务费的标准、方式、时间

　　1、劳务费______________________________元整(_________元)/月。

　　2、劳务费用的支付方式：每月____号，甲方转账到乙方银行账号(开户行：_______________________;账号：______________________________)。

　　3、乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。

　　第六条合同的变更、解除、终止、续订

　　1、本合同期限届满，即行终止。

　　2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，可以变更本合同的相关内容。

　　3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。

　　(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

　　(2)未经同意私自出车的。

　　(3)不服从管理或泄露甲方机密，造成不良影响的`。

　　(4)矿工_____天以上的。

　　(5)乙方不能胜任工作的。

　　5、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳务合同。

　　第七条社会保险

　　因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系，因此甲方不承担任何社会保险、公积金缴纳义务。乙方同意不享有甲方的各项保险及福利待遇。乙方因非甲方原因导致的患病或伤亡，甲方不承担相关的医疗费用及法律规定的、因劳动关系所产生的待遇。乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

　　第八条违约责任

　　甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任。

　　第九条纠纷解决方式

　　因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向__________________人民法院提起诉讼。

　　第十条附则

　　1、劳务合同一式_____份，甲方执_____份，乙方执_____份，具有同等法律效力。

　　2、本合同自双方签署之日起生效。

　　甲方：(签章)

　　______年______月______日

　　乙方：(签字)

　　______年______月______日

个人雇佣合同9

　　甲方：

　　乙方：身份证号码：

　　现应甲方需求，乙方申请，乙方承诺为甲方提供家政服务。为了明确双方权利义务，特订立如下合同，供双方共同遵守：

　　一、双方约定事项：

　　1、服务内容：

　　乙方需要完成甲方家中宝宝的日夜成长照顾，以及甲方家的日常家务。甲方不得给乙方随意增加规定以外的服务内容和工作量。如需增加应与乙方协商，并适当增加报酬。

　　2、服务期限：年月日起至年月日止。如需续签请于本合同期满前一周，有甲乙双方协定续签事宜。

　　3、服务费用：

　　甲方每月支付给乙方人民币______元(除去100元保证金)。

　　4、保证金：

　　乙方同意在第一年工作时，每月扣除所得服务费用100元作为保证金，在做满一年后，甲方给予向乙方一次性1200元保证金。

　　5、休息时间：

　　甲方承诺乙方每月可以休息两天，必须是在甲方的双休日期间，国庆，五一和过年等节假日的安排则视具体情况而定。

　　6、奖励：

　　若乙方在服务期间内表现良好，甲方承诺：

　　①在重大节假日(五一，十一，春节)期间，甲方给予乙方一定金额的过节费或休假;

　　②工作满一年后，甲方给予乙方一定金额的奖励。

　　二、甲方应遵守事项：

　　1、甲方支付乙方办理健康证的费用;

　　2、甲方不得无故终止合同，否则赔偿乙方当年保证金1200元。

　　三、乙方应遵守事项：

　　1、乙方必须如实提供家庭情况，并在正式工作之前办理好健康证，

　　2、提供身份证复印件一份。

　　四、其他责任：

　　1、甲方承诺为乙方购买为期一年的'意外伤害保险;

　　2、乙方在甲方家中服务期间，若出现大的违规行为，甲方有权对乙方进行必要的罚款处理，具体金额视情况而定。

　　五、本合同自甲乙双方签字，乙方向甲方提交身份证复印件，健康证后生效。本合同一式二份甲乙双方各执一份。

　　甲方：乙方：

　　年月日

个人雇佣合同10

　　甲方：身份证号码：

　　乙方：身份证号码：

　　甲乙双方就劳务雇佣事宜达成以下协议，便于双方共同遵守执行：

　　一、劳务地点：甲方在有园区一处，乙方在该处从事临时性工作。

　　二、劳务内容及劳务方式：根据甲方经营需要确定时间及劳务内容。

　　三、劳务期限：根据甲方的经营确定，但甲乙双方可以提前三天通知对方解除劳务合同。

　　四、劳务报酬结算：按照每日____元支付乙方劳务报酬。

　　五、结算方式：根据甲方的考核及乙方的务工日，每月20日前支付。

　　六、劳务期间，甲方为乙方在中国人寿保险公司办理雇主责任险，投保费用由甲方支付。如乙方在劳务雇佣期间发生意外伤害造成经济损失，甲乙双方一致同意，保险公司理赔的保险金抵顶甲方应承担的赔偿责任(包括工伤赔偿责任)。

　　七、乙方应严格按照甲方单位的规章制度及务工要求从事雇佣活动，如出现不服从管理等情形，甲方可以随时解除劳务合同，并根据乙方的.表现扣发5—10天的务工报酬。

　　八、乙方需保证自己身体健康，无影响正常工作的疾病或家族遗传史因素。如因乙方以上原因造成务工期间发生意外疾病或伤害，乙方自愿承担全部责任，同意甲方不予承担任何责任。

　　九、本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。

　　甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

个人雇佣合同11

　　甲方(聘用方)：_________

　　乙方(受聘方)：_________

　　甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。

　　(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的;

　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的.;

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

　　(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;

　　(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

　　(3)法律、法规规定的其他情形。

　　8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

　　(1)在试用期内的;

　　(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

　　9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

　　签订地点：_________ 签订地点：_________

个人雇佣合同12

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________性别：_____学历：

　　居民身份证号码：_______________________

　　出生日期：___________年______月______日

　　在甲方工作起始时间：_____年____月____日

　　工作地址：_____________________________

　　鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

　　一、合同期限

　　第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。

　　如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

　　二、甲、乙双方的义务和责任

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位(工种)工作。

　　第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。

　　第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

　　第五条乙方应接受甲方的绩效考核。

　　第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

　　第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

　　第八条乙方自愿放弃缴纳各类社会劳动保险。

　　第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。

　　三、劳务报酬

　　第十条甲方每月8日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月的标准额发放生活费。工资于年终年绩效考核后结算(具体由老板定)。补充

　　乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的'80%-90%或双方约定 .甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________.甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。

　　四、合同的终止与解除

　　第十一条合同期满如未续签，则视为《个人劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。

　　第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;

　　(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(四)被依法追究刑事责任的。

　　五、双方约定的其他内容

　　第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　(一) 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。

　　(二) 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

　　(三) 甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

　　(四) 乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

　　(五) 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

　　(六) 本合同到解除日期时，乙方应按照《________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。

　　第十五条本合同的附件如下：

　　第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

个人雇佣合同13

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规，经双方协商一致，共同签订并履行本合同所列条款：

　　一、劳动合同期限

　　(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从20xx年2月5日起至20xx年2月5日止。

　　二、工作内容

　　甲方安排乙方工作，乙方应完成该岗位的各项工作内容，乙方工作时不能偷懒，必须认真高效地完成甲方安排的工作，若在规定的时间不能完成，甲方有权批评乙方。若乙方工作效率实在太低，甲方有权扣乙方工资，解雇乙方;若乙方能吃苦耐劳，工作表现好，视情况可奖励报销乙方年底回家路费。

　　三、乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定，乙方外出必须向甲方申请，得到甲方批准后方可外出。

　　四、甲方保证每月按时发给乙方工资，工资底薪1600元，全勤奖金50元，住房补贴100元。如乙方一个月内有迟到、请假，甲方有权扣除乙方奖金及补贴共计150元。甲方有权扣留乙方第一个月工资的一半计800元作为押金，合同期满后退还。

　　五、合同的.变更、终止和解除

　　合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　合同履行期间，乙方要求解除合同的，应按不满合同规定的期限，押金800元作为违约金赔偿给甲方。

　　本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

个人雇佣合同14

　　甲方：身份证号：

　　籍贯：

　　乙方：身份证号：

　　籍贯：

　　经甲乙双方近日协定，甲方聘请乙方为私家保姆，从事甲方孩子（xxx）看护工作，为更好地维护双方权益，避免产生不必要纠纷，特签定本协议，具体如下：

　　一、甲方聘请乙方为私家保姆，主要从事甲方孩子（xxx）看护工作，双方应以诚相待，相互说明有关必要信息，不得做假欺骗。

　　二、乙方工作时间与地点：每周一至周六7:00-18:00，每周可休息一天（周日），乙方确有急事不能正常开展工作的，则提前一个工作日向甲方请假，原则上每月请假时间不得超过1天，请假期间无工资待遇。乙方正常公休时间，甲方若请求乙方加班，经乙方同意后可进行加班，甲方应给予乙方加班工资待遇，标准等同于请假扣除的工资待遇，乙方请假被扣除的`工资待遇及加班工资待遇在乙方工资发放时统一增减；乙方工作地点在甲方住所。

　　三、工资待遇：甲方按月支付乙方工资，每月xxxx元整，甲方可视乙方工作质量适当调整工资，此外，中秋节、春节发放节日福利；甲方负责为乙方提供午餐或午餐费用。

　　四、乙方应保证甲方孩子安全、健康、饮食与用品卫生，不得打骂孩子，不得引导孩子做不利于身心健康发展行为。

　　五、乙方在工作期间应爱护甲方物品，不浪费资源，不乱拿乱放，保持室内环境卫生。

　　六、乙方在工作期间不得在甲方住所接待宾朋或从事赌博、嬉戏等娱乐活动。

　　七、乙方在保证甲方孩子健康、安全的前提下，可适时带孩子外出活动。

　　八、本协议一式两份，甲乙双方签字后各执一份，协议自20xx年月日起生效，至20xx年月日终止。

　　甲方签字：

　　乙方签字：

　　二〇xx年xx月xx日