务工合同

时间：2022-11-16 04:35:41 合同大全我要投稿

务工合同三篇

　　随着人们法律意识的建立，合同出现的次数越来越多，它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么合同书的格式，你掌握了吗？下面是小编收集整理的务工合同3篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

务工合同三篇

务工合同篇1

　　用人单位(甲方):

　　劳动者(乙方):

　　根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规的规定,并结合建筑行业的特点,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同;

　　一、本合同期限从 ;试用期从进入工地起90天，试用期的工资执行项目包干指标及参考工资;

　　二、甲方安排乙方从事项目

　　岗位工作,当工程项目较小甲方要求乙方兼职其它工作时，乙方必须履行所兼岗位职责，乙方应服从安排并按时完成工作任务，如乙方在试用期内确实不能担任所按排工作岗位，甲方可根据实际需要及乙方的实际能力,对乙方的工作岗位和工作地点进行适当调整按排，日工资从工作之日起随工作岗位的调整可相应调整;

　　三、劳动报酬:

　　乙方日工资按项目包干指标及参考工资计算，以实际考勤天数为准，出勤天是按项目不同季节的每日实际作息时间为一天，日工资中已包括法定节假日、休假日、夜间加班、值班和日作业超过8小时工作的全部加班工资增加费、社会基本保险费和医疗保险费;社会保险、医疗保险费由乙方自行交缴，社会保险和医疗保险由甲方交缴时从乙方工资中扣除，日作业时间按项目部的作息时间和工程需要确定;如项目部确定的作业时间内乙方迟到早退，执行公司有关规定;如需要夜间加班、值班乙方应服从，否则当天的日工资按50/%结算，并按公司考核制度扣减日工资;第一个月生活费自带，每月发基本工资800元,每月25日发放，工资余额农历年底前一次性付清;

　　四、社会保险和福利

　　1、甲方依法为乙方办理工伤意外保险，及时足额交纳保险费;

　　2、乙方在合同期内,出现安全事故按乙方户籍所在地政府规定的标准执行;

　　3、乙方享有甲方的企业管理制度规定的相关福利待遇;

　　五、劳动纪律

　　1、乙方保证自觉遵守国家法律、法规和甲方的各项管理制度;

　　2、乙方在履行职务时,必须严格执行甲方管理制度和各项规定,必须及时发现并制止工作中违反工作流程和规范的行为,否则由此引起的责任严格按公司考核制度处理;

　　3、乙方在任何情况下,都必须自觉维护甲方的利益,任何不作为都被视为违反劳动纪律;

　　4、甲方有权依照国家有关规定及甲方的管理制度,对乙方进行奖励或处罚,直至解除劳动合同;

　　六、劳动考核：

　　1、严格执行公司管理制度，承担属于自己工作职责范围内的责任;

　　2、乙方在甲方所按排的工作岗位上连续二个月的制度和指标等考核不符合公司要求(不合格)，甲方有权视乙方不能担任该项工作，乙方的日工资从工作之日起下调30%，经协商乙方同意甲方降级按排的，按所担任的工作发放相应工资;

　　七、合同的变更：

　　有下列情况之一的,甲乙双方经协商一致,可以变更合同的相关条款：

　　1、甲乙双方签订本合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的;

　　2、本合同订立时所依据的法律、法规、规章已经修改的;

　　3、由于国家规定的不可抗拒的因数致使本合同不能完全履行的;

　　4、甲方确因工作需要,对乙方的岗位进行调整的;

　　八、合同的解除

　　(一)经甲乙双方协商一致本合同可以解除;

　　(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:

　　1、拒不服从上级领导安排的;

　　2、严重违反劳动纪律或甲方的企业管理制度的;

　　3、违反操作规程、野蛮指挥和作业的;

　　4、在管理中吃拿卡要、违规违纪;

　　5、严重失职、徇私舞弊、怠于工作、给甲方利益造成损失的;

　　6、隐瞒自己身份或健康状况的，不得隐瞒下列情形：

　　1)、有传染病、心脏病、高血压、身体有缺陷的，及其它不能适应建筑施工生产疾病的;

　　2)、无个人简历及身份证的;

　　3)、不能履行劳动义务和法律法规禁止使用的;

　　4)、合同签订前患职业病者或者因负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

　　5)、违返法律、行政法规及有关行政规章等其他情形的。;

　　(三)、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是应当提前30日书面通知乙方:

　　1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排工作的;

　　2、乙方经过培训或调整岗位仍不能胜任工作的;

　　3、本合同订立时所依据的客观情况发生原则性变化,致使本合同无法履行,经双方协商不能就变更合同达成一致的;

　　(四)、公司应经营情况确需裁员的;

　　(五)、乙方有下列情形之一的,甲方不得依据本条第(三)款、第(四)款的情况解除本合同：

　　1、因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的';

　　2、患病或因工负伤在规定的医疗期内的;

　　3、女职工在孕期、产期和辅乳期内的;

　　4、法律法规规定的其他情形;

　　(六)、乙方解除本合同应当提前30日以书面形式通知甲方;

　　(七)、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除本合同:

　　1、甲方以暴力威胁或其他非法限制人生自由的手段强迫劳动的;

　　2、甲方未按合同的规定支付劳动报酬或提供符合国家规定的劳动条件的;

　　3、在试用期内;

　　九、合同的终止和续签

　　本合同期限届满,以及法律、法规规定的其他终止劳动合同的情形出现,劳动合同终止;乙方应在劳动合同期满前30日内通知甲方是否续订,经双方协商后,应及时办理续签手续,否则合同到期自行终止;

　　十、违约责任

　　本合同双方严格履行,如有违约,按下列办法承担违约责任：

　　1、甲方违约解除本合同,除应继续履行劳动合同和赔偿乙方经济损失外,另支付乙方违约金三千元整;

　　2、乙方违反纪律、行政法规及甲方企业管理制度,有本合同第八条第(二)款之规定的,甲方有权解除本合同,并追究乙方相应的法律责任;乙方除赔偿甲方损失外,还应按其工资总额的10%向甲方支付违约金;

　　3、乙方要求解除本合同,在未经双方协商并办妥手续前,擅自离开甲方安排的工作岗位的,乙方还应按其工资总额的10%向甲方支付违约金;

　　十一、因履行本合同发生争议,甲乙双方可以协商解决,协商不成的,当事人一方可以在争议发生之日起60日内向甲方注册所在地劳动仲裁委员会申请仲裁;

　　十二、本合同未尽事宜,甲乙双方另行解决;由双方签名盖章后生效,一式二份,双方各执一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

务工合同篇2

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：性别：出生：年月日

　　身份证号：

　　住址：

　　甲方与乙方为建立劳动关系、明确权利义务，依据《劳动法》等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

　　第一条：劳动合同期限

　　本合同为有期限的劳动合同，自年月日起至年

　　第二条：工作岗位

　　甲方根据需要，也可以调整乙方工作岗位。乙方上岗前须向甲方交元的风险保证金，解除合同时退还保证金，甲乙双方必须遵守劳动法自定的各项法律条款。

　　第三条：劳动报酬

　　甲方为乙方每月所付工资为元。

　　第四条：劳动合同的解除

　　1、经甲乙双方协商一致，可以解除。

　　2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同。

　　①严重违反劳动纪律或规章制度的。

　　②被依法追究刑事责任的.。

　　3、乙方在特殊情况下，需要解除劳动合同的，应当提前一个月书面通知甲方，否则应承担给甲方造成的损失。

　　第五条：未尽事宜，可签订补充合同，与本合同具有同等法律效力。

　　第六条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。

　　甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

务工合同篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订以下劳动合同条款：

　　一、合同期限和聘用条件

　　从本合同签订之日起至福林厂房3、4、5、办公楼工程项目劳动合同约定工程完成之日止，乙方应具有相应工作资质证书。

　　二、工作内容和工作要求

　　甲方同意乙方在福林厂房3、4、5、办公楼工程砼班组从事砼浇筑工作。乙方工作必须达到同行业管理要求和质量标准。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　甲方为乙方提供必要的劳动条件，建立健全安全生产制度、操作规程、工作规范及工作标准。

　　四、劳动报酬和福利待遇

　　(一)乙方工资按以下第 1 种方式计算：

　　1、月薪不低于元，多余1500元以实际工程量计算工资总额。

　　2、按件或建筑面积计酬，每平方米

　　(二)若按工程进度量支付工资的支付方式为：

　　1、每月按工期实际完成量足额计算工资总额并于每月16至18日将工资表格张榜公布以便乙方进行核对，以现金足额发放。

　　2、发放工资时间定于每月18至20日由甲方和工程承包方进行集中发放，领款人必须持身份证领取工资，签字并打指模为准。

　　(三)甲方按公司制度对乙方实行奖罚制度。

　　(四)甲方按规定给乙方购买工伤保险。

　　五、劳动纪律

　　(一)乙方必须遵守国家的法律、法规，必须遵守各级政府部门以及总承包的规章制度，必须服从项目管理人员的指挥。

　　(二)乙方必须遵守本劳动合同，乙方在本劳动合同期间受本公司制度的约束。

　　六、劳动合同的解除规定

　　(一)合同约定工期完成或经甲、乙双方协商一致，解除劳动合同

　　(二)乙方有以下情形之一，甲方可以解除劳动合同：

　　1、在试用期间，发现乙方不符合录用条件的;

　　2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益和声誉造成较大损失的影响的;

　　3、乙方因病因事等原因不能再从事该岗位工作的。

　　(三)甲方有下列情形之一，乙方可通知甲方解除劳动合同：

　　1、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的'。

　　2、乙方因其他情况需要辞职的，需要15日前以书面形式通知甲方。

　　七、违反劳动合同责任

　　(一)甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给双方造成经济损失，按违约方过错和实际损失情况承担赔偿责任。

　　(二)乙方擅自停工、擅自离岗、停止施工、延误工期，视为乙方违约，乙方工程结算按照70%记取，并承担因此给甲方带来的损失。

　　(三)乙方施工人员在本劳务合同期间发生的安全事故由乙方承担。

　　(四)乙方及施工人员因自身原因如患病、酗酒等造成的身体伤害自行负责。

　　八、劳动争议的解决

　　甲、乙双方因履行本合同发生纠纷，双方协商解决，协商不成，则申请劳动部门调解或仲裁解决。

　　九、其他约定其它事项双方协商解决

　　十、本合同自双方签字之日起生效，合同一式两份、甲、乙各持一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

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