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退休人员返聘合同

时间:2022-06-17 16:38:51 合同大全 我要投稿

退休人员返聘合同4篇

  现今社会公众的法律意识不断增强,合同的使用频率呈上升趋势,签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么大家知道合法的合同书怎么写吗?下面是小编为大家整理的退休人员返聘合同,欢迎阅读与收藏。

退休人员返聘合同4篇

退休人员返聘合同1

  签约地:

  甲方:

  乙方:姓名: 性别 出生年月

  学历: 专业技术职务: 根据《退休人员返聘暂行规定》精神,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签定本协议,并共同遵守以下条款:

  一、协议期限:

  聘期暂定为 年,自 年 月 日起至自 年 月 日止。

  二、甲方应尽义务:

  甲方为乙方提供工作条件,并支持乙方在单位从事的相关工作。

  三、乙方应尽义务:

  1、服从甲方的工作安排,根据甲方及所在科室的业务需要做好相应的本职工作;

  2、认真履行工作职责,严防差错,杜绝事故; 3、严格遵守劳动纪律;

  4、严格遵守职业道德和行风建设相关规定;

  5、遵纪守法,严格执行上级和医院的各项制度和规定。

  四、乙方享受待遇

  1、返聘工资:执行正常工作制人员,根据其职称级别,甲方发给月返聘工资 元;未执行正常工作制工作人员,由科室对其目标任务完成情况进行考核,并结合考核情况按规定标准相应发放;

  2、绩效工资:根据乙方工作量及岗位贡献,经院审计科审核后由所在科内发放;

  3、相关福利待遇参照所在科室的在职职工标准执行。

  五、违约责任:

  1、乙方需严格遵守上级及甲方的各项规章制度,严格考勤制度,

  如乙方不按法定假日休息或未请假即离开单位的,按相关规定执行,由此引发的`一切后果甲方不予承担;

  2、如因乙方违约致使本协议终止的,按协议期限每提前一月向甲方支付违约金1000元。

  六、补充说明:

  1、在协议期内,如因单位改革、发展需要,对现行规定进行补充或修订,甲乙双方再根据新政策另行协议;

  2、协议期满后根据工作需要及乙方身体状况协商续签协议,甲、乙双方如因某种原因,不准备续签协议,应提前一个月通知对方,待本次协议期满后,方可结束协议关系;

  3、在协议期内,乙方如非因工作原因而发生的意外情况,责任由乙方承担;

  4、甲、乙双方需要约定的其他事项。

  七、本协议一式三份,存档一份,甲、乙双方各执一份,经双方签字后生效。

  乙方(签字) 法定代表人 (签章)

  (或委托代理人)

  年 月 日 年 月 日

退休人员返聘合同2

  甲方:

  乙方:

  因工作需要, (以下简称甲方),聘用 (以下简称乙方)为本单位工作人员,双方自愿签定本合同,并遵守以下条款。

  一、本合同期限为 年,自 年 月 日起生效,至 年 月 日终止。

  二、乙方的试用期为 。试用期内甲乙双方可随时通知对方解除本合同。

  三、乙方在合同期内担任工作。

  四、甲方应为乙方提供必要的工作条件及安全卫生的工作环境。

  五、乙方的待遇

  1.乙方享受的返聘金为: 元每月(大写);

  2.乙方在返聘期间不享受甲方职工的交通补贴,保健津贴,岗位津贴等福利待遇。

  六、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗待遇按照国家及地方政府有关规定办理。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇,甲方不予承担。仍由职工原单位承担。

  七、乙方应遵守甲方各项规章制度及工作程序,服从上级的领导。

  八、试用期满后甲乙双方提出解除本合同应提前 天通知对方。

  九、乙方有下列情形之一,甲方可以随时解除本合同:

  1、在试用期间,被证明不符合录用条件的';

  2、严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度的;

  3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  4、被依法追究刑事责任的。

  十、有下列情形之一,乙方可以随时解除本合同:

  1、在试用期内的;

  2、甲方以暴力、威协、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

  十一、乙方违反本合同约定的条件解除本合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项,对甲方造成经济损失的,应依法承担赔偿责任。

  十二、因履行本合同发生的争议,双方应协商解决。

  十三、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(盖章) 乙方(签字)

  法定代表人或委托代理人(签字)

  年 月 日 年 月 日

退休人员返聘合同3

  甲方(单位)

  乙方(职工)

  根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规及规章规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公平公正、诚实信用的原则,签订本合同、建立聘用关系,并承诺共同遵守。

  一、聘用合同期限

  合同期自__年__月__日起至__年__月__日止。其中试用期为__月。

  二、工作内容及要求

  甲方安排乙方在(以下简称“实际用人单位”)从事工作。其岗位职责和工作要求按实际用人单位的规定执行。乙方愿意按照本合同书约定及实际用人单位关于本岗位工作任务和职责要求完成规定的工作数量,实现工作目标。

  实际用人单位可以调整乙方的工作岗位,乙方如无正当理由应予配合执行。

  三、劳动保护和工作条件

  1、实际用人单位应按国家有关规定,为乙方提供必须的工作条件和劳动保护、安全、卫生等设施,保证乙方正常、安全地开展工作。

  2、实际用人单位应严格执行国家规定的工作时间和休息、休假制度。

  3、乙方必须严格遵守安全操作规程,并有权拒绝违章操作。

  四、劳动纪律

  1、实际用人单位应依法建立和完善规章制度,切实保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。对乙方的过失,甲方有权按照法律、法规及实际用人单位的劳动纪律和规章制度予以必要的行政处理和经济处罚,直至解除用工关系。

  2、实际用人单位因违反法律、法规给乙方造成损害的',应当承担赔偿责任。

  五、劳动报酬和福利待遇

  1、甲方应督促实际用人单位遵循按劳动分配原则,根据本单位情况,依法自主确定或集体协商确定工资水平。工资标准不得低于当地最低工资标准。

  2、实际用人单位实行工时工作制。

  3、甲方根据实际用人单位的考核标准,按货币形式每月日支付给乙方工作报酬,不得克扣和拖欠。

  4、如果乙方为退休返聘员工,则甲方不需为其办理社会保险。

  5、如果乙方为原工作单位内退、下岗人员,即继续由原工作单位保留劳动合同关系和缴纳社会保险,则甲方不需为其办理社会保险。

  六、解除和不得解除合同的规定

  (一)符合下列情况之一的,甲方可以解除本合同,辞退乙方。

  1、在试聘期间被证明不符合录用条件的;

  2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

  3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损失的;

  甲方:

  乙方:

退休人员返聘合同4

  甲方:___________________________ 合同编号:___________________

  法定代表人:_____________________ 签订地址:___________________

  乙方:___________________________ 签订日期:______年____月___日

  身份证号码:_____________________

  丙方:___________________________

  法定代表人:_____________________

  甲乙丙三方本着互惠互利、共同受益的原则,经过友好协商,根据有关法律、法规的规定,就离退休人员返聘事宜,在互惠互利的基础上达成以下合同,并承诺共同遵守。

  第一条 返聘岗位

  本合同中离退休人员返聘岗位为:________________________。

  第二条 工作内容

  乙方的工作内容为:____________________。

  第三条 合同期限

  本合同有效期 年,从 年_____月_____日起至 年_____月_____日止。

  第四条工作地点

  乙方工作地点为________________________。

  第五条工作时间

  乙方工作时间为________________________。

  第六条 甲方义务

  在合同期间甲方的义务包括但不限于:

  1.负责提供乙方的返聘费(由丙方统一安排返聘者除外);

  2.负责为乙方提供必要的工作条件;

  3.协助丙方进行对乙方的管理。

  第七条 乙方义务

  在合同期间乙方的义务包括但不限于:

  1.不得侵害甲方利益;

  2.保证在返聘期间遵守国家的法律法规,遵守乙方的各项规章制度;

  3.返聘期间取得的科研成果所有权归乙方所有。

  第八条 丙方义务

  在合同期间丙方的义务包括但不限于:

  1.负责监督甲乙双方合同的履行情况;

  2.负责甲乙双方的调解工作。

  第九条 乙方的待遇

  1.乙方享受的返聘费为人民币 元整(大写: ),通过以下方式支付: 。

  2.乙方在返聘期间不享受丙方职工的交通补贴、保健津贴、岗位津贴等福利待遇。

  第十条 合同管理

  1.合同期满甲乙之一方如需再续签合同,应在合同期满时前____天内通知对方,并同时通知丙方,甲乙丙三方协商一致后方可续签新的合同。

  2.甲乙双方之一方有违约之处且无法调解,另一方可提出终止本合同,并通知丙方备案。

  3.经甲乙丙三方协商需更改本合同,需另签订新的合同,本合同自行终止。

  第十一条 保密

  一方对因离退休人员返聘而获知的其他方的商业机密负有保密义务,不得向合同以外的有关其他方泄露,但中国现行法律、法规另有规定的或经本合同当事方书面同意的除外。

  第十二条 不可抗力

  任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或迟延履行本合同,应自不可抗力事件发生之日起____日内,将事件情况以书面形式通知其他方,并自事件发生之日起____日内,向其他方提交导致其全部或部分不能履行或迟延履行的证明。

  第十三条陈述和保证

  1.甲方向各方陈述和保证如下:

  (1)其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司;

  (2)其有权进行本合同规定的行为,并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同;

  (3)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。

  2.乙方向各方陈述和保证如下:

  (1)其保证所提供的个人资料内容的真实性;

  (2)其具有签订本合同的行为能力和履行合同义务的资格和能力,并且其与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此承担任何对第三方的责任;

  (3)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。

  3.丙方向各方陈述和保证如下:

  (1)其是一家依法设立并有效存续的.有限责任公司;

  (2)其有权进行本合同规定的行为,并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同;

  (3)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。

  第十四条 违约责任

  本合同一经签订即具有法律约束力,任何一方违反合同规定,都应承担违约责任,违约的一方应向守约方支付违约金,违约金数额的构成为:违约方向守约方支付违约金人民币____元,造成其他方经济损失的,还应按实际损失承担经济赔偿责任。

  第十五条法律适用与纠纷解决方式

  1.本合同适用中华人民共和国有关法律,受中华人民共和国法律管辖。

  2.本合同执行期间,如遇不可抗力致使合同无法履行的,双方应按有关法律法规规定及时协商处理。

  3.本合同各方当事人对本合同有关条款的解释或履行发生争议时,应通过友好协商的方式予以解决;协商不成的,可向________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  第十六条 生效条件

  本合同自各方在本合同上签字盖章之日起生效。

  本合同—式____份,具有相同法律效力。各方当事人各执____份,其他用于履行相关法律手续。

  甲方(盖章):____________________ 乙方(签字):____________________

  授权代理人:(签字)______________ 授权代理人:(签字)______________

  单位地址:________________________ 单位地址:________________________

  邮政编码:________________________ 邮政编码:________________________

  联系电话:________________________ 联系电话:________________________

  传真:____________________________ 传真:____________________________

  电子信箱:________________________ 电子信箱:________________________

  开户银行:________________________ 开户银行:________________________

  账号:____________________________ 账号:____________________________

  丙方(盖章):____________________

  授权代理人:(签字)______________

  单位地址:________________________

  邮政编码:________________________

  联系电话:________________________

  传真:____________________________

  电子信箱:________________________

  开户银行:________________________

  账号:____________________________

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