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驾驶合同书

时间:2023-01-05 18:01:26 合同大全 我要投稿

驾驶合同书范本

  现今很多公民的维权意识在不断增强,合同出现在我们生活中的次数越来越多,合同是对双方的保障又是一种约束。那么一份详细的合同要怎么写呢?以下是小编整理的驾驶合同书范本,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

驾驶合同书范本

驾驶合同书范本1

  合同编号:______________

  甲方(培训机构名称):___________乙方(学员姓名):__________

  法定代表人:______________________学员身份证号:_____________

  报名地点:________________________培训准驾车型:____________型

  联系电话:________________________联系电话:_________________

  本协议书为维护甲乙双方的合法权益,根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,在公平,自愿的基础上,就机动车驾驶培训达成如下协议:

  一、甲方义务

  1、甲方在乙方办理报名手续及签订本合同前应向乙方出示《道路运输经营许可证》、《收费许可证》及工商部门发放的《营业执照》,如实向乙方说明本校的基本情况,并按照交通部的《机动车驾驶员培训教学大纲》向乙方提供机动车驾驶培训服务;

  2、甲方向乙方提供的教练员须持有交通部门颁发的教员《准教证》,教练车须在交通部门注册登记。

  3、本合同签订后,甲方一次性收取学费_______元,包括所有培训费及理论、场地驾驶、路面驾驶考试______次的报考费及相关费用。同时,针对以上发生的费用,甲方须向乙方开具发票。

  4、甲方必须严格按照交通部门规定的教学计划、教学大纲对学员进行培训,保证学时及教学质量;由于甲方教学不规范,给乙方或第三人造成人身、财产或其他损失的,应由甲方赔偿经济损失,并对其后果承担法律责任。

  二、乙方义务

  1、乙方入学后,应配合甲方按照教学大纲完成培训计划,认真学习,服从教员指导,保证完成课目训练,服从学校管理,遵守学校各项规章制度,达到交通部门所规定的培训学时;

  2、按照本合同第一条第三款的约定,按时向甲方交付培训费用及相关费用;乙方如果考试不合格需参加补考,按本合同第一条第三款报价,未包含补考费用的,乙方按考试部门规定的金额的要求需另交与补考相关的费用,并由甲方按本合同第一条第3款的约定向乙方出具相关票据;

  3、乙方报名申请培训时提供的证件及相关信息必须真实有效,如在各科考试过程中,因乙方提交的证件或信息有失真实造成的损失,由乙方承担相应的`责任;

  4、乙方因违反相应法律法规或因拒不服从教练员指导而给甲方造成损失的,应由乙方赔偿经济损失,并对其后果承担法律责任。

  三、甲乙双方的权利

  1、如有一方未遵守教学计划、教学大纲要求的培训学时,另一方有权拒绝在《教学日志》、《培训记录》上签字。

  2、乙方未按照甲方通知的时间参加培训或考试,超出驾驶技能证明有效期仍未取得驾驶证的,甲方有权不予退费;如未超出驾驶技能证明有效期的,可以安排乙方继续参加培训、考试。

  四、关于退学

  培训过程中,乙方因自身原因中途申请退学的,应参照沈阳市物价局[20xx]114号文件退费或在补充条款中增加退费的约定。

  五、关于补充条款

  关于本协议未尽事宜,经甲乙双方协商解决,如不能达成一致,可向人民法院提出讼诉。

  本合同一式三份,甲乙双方各执一份,并由行业管理部门备案一份。合同自甲乙双方签字之日起生效,至乙方取得驾驶证为止,合同最长有效期限以乙方驾驶技能证明的最后限期为准。

  甲方(盖章)_____________________

  甲方法定人代表人签字:___________

  _________年_________月_________日

  乙方签字:_______________________

  _________年_________月_________日

驾驶合同书范本2

  编号:___________

  甲方:____________

  乙方:____________

  根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  第一条本合同期限类型为______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中试用期______个月,本合同______终止。

  第二条乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务承包合同以及岗位责任制要求,按时完成规定的营运任务。

  第三条甲方为乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租洫管理局规定的营运车辆,建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和北京市的有关规定组织安排乙方进行健康检查。

  第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度,乙方违反劳动纪律或规章制度,甲可依据本单位的规章制度处理,直到解除本合同。第六条甲方安排乙方执行不定时工作制,乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下,工作、休息和休假由乙方自行安排。

  第七条乙方完成规定的工作任务,甲方每月______日支付乙方工资,工资不低于______元其中试用期内工资______元。乙方的其他劳动报酬按驾驶员营运任务承包合同办理。因甲方原因造成车辆停运的,在停运期间甲方支付乙方的工资,不得低于北京市最低工资标准。

  第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其它社会保险费用。

  第九条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。

  第十条乙患病或非因工负伤,其医疗和病假工资待遇按照国家有关规定执行。

  第十一条甲方按照国家和北京市有关规定,保障女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、保险和有关福利待遇。

  第十二条乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散点供车及其它特殊任务。

  第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

  第十四条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

  第十五条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、在试用期内,被证明不符合录用条件的

  2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的

  3、严重失职、营私舞弊,对甲骨文方利益造成重大损害的

  4、被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《出租汽车准驾证》、《出租汽车驾驶员监督卡》的

  5、被依法追究刑事责任的.。

  第十六条有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但是应当提前三十日以局面形式通知乙方:

  1、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的

  2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

  3、符合本合同第十三条规定,双方不能就变更合同达成协议的。

  第十七条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或全体职工说明情况,听取工会或职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同。

  第十八条乙方有下列情形之一的,甲方不得依据本合同第十六条、第十七条的规定终止、解除劳动合同:

  1、因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的

  2、患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的

  3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的

  4、复员转业军人和国家建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的

  5、义务服兵役期间的

  6、法律、法规和规章规定的其他情形。

  第十九条乙方解除劳动合同,应当提前三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间,乙方不得依据第一款解除劳动合同。

  第二十条有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:

  1、在试用期内的

  2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

  3、甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。

  第二十一条本合同期限届满,劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向,经双方协商同意续订劳动合同。

  第二十二条甲方违反本合同约定或依据本合同第十四条、第十六条、第十七条解除劳动合同,应按国家和北京市有关经济补偿的规定,向乙方支付经济补偿金。

  第二十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定,给对方造成损失或损害的,应当说依据国家和北京市有关规定承担赔偿责任。

  第二十四条当事人约定的其他内容:

  第二十五条因履行本合同发生劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向_____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内,向人民法院提起诉讼。

  第二十六条____________市出租汽车驾驶员营运任务承包合同及甲方以下规章制度______作为本合同附件。

  甲方:____________乙方:________________

驾驶合同书范本3

  甲方:____________

  乙方:____________身份证号:____________

  住址:____________

  一、工作岗位及合同期限

  甲方聘用乙方为驾驶员劳务工,安排在________公司________驾驶员岗位工作。

  本合同期限为:自_____年________月________日至_____年________月________日止。

  二、劳务费

  在合同期内,甲方对乙方实行基本加计量支付劳务费,按以下方式标准计算:基本________元/人计量为________元/吨劳务费以当月考勤记录及过磅统计为计算依据。每月________日前甲方人员统计当月运量,甲方次月________日前给乙方发放上月劳务费。

  三、劳动保护待遇

  1、乙方在用工单位务工期间,所需的劳动工具由用工单位提供。

  2、合同期内,甲方投保驾驶员险,同时甲方代乙方购买团体人身意外伤害险,年保费为人民币________元,费用由乙方负担________%,甲方在发放第一个月劳务费时从乙方劳务费中扣除,理赔按照保险公司有关规定办理。

  3、乙方自身原因不能正常出勤工作时,均按下列方式结算劳务费,甲方按照考勤人员提供的考勤记录扣发乙方的月基本劳务费,计算公式为:扣款金额=月基本劳务费÷当月日历天数__缺勤天数属于计量的,按实际完成的计量结算。

  4、在合同有效期内,法定节假日工作的另行安排休假或发放加班费。

  四、管理和服务

  1、乙方必须服从甲方的工作安排和指挥,完成用工单位交给的工作任务。

  2、乙方要积极参加安全生产知识培训和劳动技能学习,严格遵守甲方的劳动纪律和安全生产操作规程等制度,按要求穿戴好劳保用品,爱护设施和设备。

  3、乙方需请病事假时应书面提出,并有医院证明或征得甲方的同意并签署意见,方可有效。

  五、合同的终止和解除

  1、凡具有下列情形之一者,乙方可以解除与甲方的合同,但必须提前一个月书面通知甲方:

  (1)甲方不能足额给乙方结算费用的'

  (2)乙方在甲方务工期间,劳动卫生条件恶劣的

  (3)乙方因其它原因不愿继续在甲方工作的。

  2、凡具有下列情形之一的,甲方可以终止或解除与乙方签订的劳动合同:

  (1)本合同期满的

  (2)严重违反用工单位劳动纪律和规章制度

  (3)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的

  (4)有盗窃行为的

  (5)被依法追究刑事责任的。

  3、凡具有下列情形之一的,甲方可以解除与乙方的劳动合同,但应当提前30天以书面通知形式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因负伤,不能从事原工作的

  (2)乙方不能胜任工作,完不成用工单位安排的工作任务的

  (3)不服从用工单位的工作安排,消极怠工的

  (4)在合同期内出现两次违反用工单位的劳动和安全操作规程的

  (5)用工单位的生产经营状况发生重大变化或发生减产实行弹性生产时,使得乙方所在的岗位停工或工作任务不饱满

  (6)聚众闹事、扰乱公共秩序或给用工单位提出无理要求设置难题,结伙扰乱用工单位的工作秩序

  (7)其它应当解除合同的。

  4、合同期满,本合同自行终止。

  六、违约责任

  1、合同签订后乙方需认真履行以上条款,如有违反造成解除合同的,甲方扣除相应损失后方结算工资。

  2、因乙方违章作业、违章操作、乱动设备等人为因素给单位造成损失的,乙方应赔偿,具体赔偿比例双方协商

  七、其它

  1、本合同未尽事宜,由甲乙双方协商解决。

  2、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方:____________乙方:____________

  委托代理人:____________

  签订日期:_____年________月________日

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