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求职者在投简历时别去考虑薪水
专家们和企业人事人员告诫求职者在投简历时别去考虑薪水的高低,这种话只有白痴才会说得出来,不考虑薪水高低我就给你干活了?我月工资一千元那我每天给你做十个小时的事情?所以说薪水高低绝对是找工作的重要参考标准,不考虑这个问题那是不现实的,谁工作不是为了赚钱了,别说什么事业等等,只要你是一个打工者那就永远没资格说事业两个字,因为事业是创业者所说的东西,你给人家做事情你还有什么事业?有事业的人是老板而已,所以作为一个投简历的人来说,谈事业简直是笑话,那是专家和企业忽悠求职者而已。我们作为求职者只看两样东西就是薪水高低和工作的强度。本文信息来源于www.YJSJLORG大学生个人简历网,转载请注明。
这里我们说薪水高低是简历目标的一个很重要的参照物,不仅仅是出于生计方面的考虑,而且还是一个衡量企业的标准。第一,如果一家企业给求职者开出的薪水比较高,而劳动强度和其他企业也属于同一个档次,那说明这家企业的成绩肯定不错,或者至少说明这家公司对员工不错了,你看看同样的劳动量,人家公司给四千元,而这家公司给五千元,这还不足以说明这一点吗?别空谈什么公司关爱员工的屁话,那都是老掉牙忽悠员工的话,给的钱多才真正说明公司对员工好,嘴巴说几句话忽悠傻子去。
第二,薪水高的企业肯定更适合我们长期发展,因为公司能够付得起这么高的薪水,则说明公司业绩相当稳健,这样的公司也能够留得住人,而一个拥有多年稳定的阵容实力肯定是超强的,在竞争当中将占据绝对优势。
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