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个人简历结束页面写什么
时间流逝得如此之快，新一轮的招聘又朝我们走来，这时候需要开始写简历了哦。那么怎样写好简历呢？以下是小编帮大家整理的个人简历结束页面写什么，仅供参考，大家一起来看看吧。
如果个人简历结束页面上的内容刚好多出了一两行，比如说我们只做了一页纸的简历，但是在这页当中超过了一两行，此时我们怎么处理这个多出的一两行内容?将其放到第二页吗?这种做法并不好而应该想办法将其放到第一页里。除非超过的内容太多那么应该另起一面，这样在美观度方面会好一些。
我们这里说的情况只是超过一页纸少许内容也就是一两行左右，此时不要将其放到第二页，那么怎么解决这个问题?通过以下几个途径可以找到你想要的答案。第一，看看简历里的字体情况，你是不是使用了小四号字体?如果是那么很简单就是把小四号字体换为五号字体，这样应该足够你放下余下的内容。但是如果是五号字体那你就不要采用使用小一号字体的方法，因为这种方法将使得字体变得过小，如此招聘者阅读会很不方便的。
第二，把整个简历阅读一遍并且带着以下目的，是否有重复性的内容?如果有就把重复的内容全部删掉，只留下一处即可，不要说重复是为了强调自己的优势，你要知道重复性内容没有什么价值而会令你形象受损的，那就是做事没效率并且喜欢干重复性的事情。是否有和简历关系不大的内容?如果是无关的内容那更不用犹豫了，此时直接将其删掉即可。如果关系很小那也可以考虑将其删掉的。
第三，看看简历里的上下左右边框距离，以及边框和字体之间的距离，你是不是把外边框距离弄得过短?字体和边框之间空隙是否太大?如此进行适当调整即可。
个人简历写作技巧
无论是换工作或是毕业生第一次制作求职简历，要想在众多简历中脱颖而出，一份出色的简历能更顺利的为求职者找到工作。那么写好简历的技巧有哪些？下面就跟大家分享一些写简历的技巧方法：
针对职位制作
对不同的职位，招聘单位的侧重点是不同的，一定要根据应聘职位来制作简历，才能有的放矢，充分发挥简历的作用。不要为了省事只制作一份简历，然后把它大量复印投递。如果对照招聘的要求来对应说明，那无疑最切合用人单位的要求。简历制作是否能吸引眼球，取决于对应聘职位的认识。招聘人员都明确了解招聘的职位，他只会注意那些看起来切合职位要求的简历。
突出要点
基于同样的理由，应该了解招聘者的招聘重点，看重的地方，然后突出你这方面的能力或特点。不要堆砌太多的章节，不要把所有次要的职责都列出，只写主要的。删除那些无用的东西，比如你的爱好，除非你知道招聘的单位正在组建一支足球队，而你恰好是学校足球队的前锋。所谓的要点，就是2至3点，1,2,3,4,5罗列下来的不是要点，能让阅读的人留下印象的就是2、3点，太多项会超出人的记忆限制。提炼并突出这几点，能更容易给人留下清晰的印象。
注意细节
较之业务，招聘者更看重素质，较之能力，招聘者更看重态度。素质和态度往往从简历的细节处体现出来，所以大部分招聘者会特别重视细节，往往一个错别字就会导致简历被淘汰到垃圾箱里，你可能没意识到这是个错别字，但他认为这是不认真的态度。所以一定要仔细斟酌，把细节落实到实处。
格式恰当，篇幅适宜
很多招聘人员反映，每次都会收到一些组织很差的简历，格式杂乱无章，条理不清楚，或者是简历太简单，看不出什么信息，或者简历篇幅太长，看不出重点。招聘者也相信，简历不一定能体现出一个人的能力水平，但是因为收到的简历非常多，这样的简历，只能淘汰。同时，招聘人员好像总是时间不够，耐心不足，第一印象不好的简历就随手放一边了。
简历格式要注重条理，同时篇幅应控制在刚好满足每份1分钟左右的阅览。
精心编排打印
简历的好坏，关键在于这份简历给人的印象如何，因此，还必须对写好的简历进行必要的加工，对它进行编排打印。简历的版式编排要美观大方，让人阅览起来一目了然。版式的效果好，简历翻开来第一印象就会特别好，这样招聘者会用心阅览下去。
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