会计学论文提纲
会计学是以研究财务活动和成本资料的收集、分类、综合、分析和解释的基础上形成协助决策的信息系统，以有效地管理经济的一门应用学科，可以说它是社会学科的组成部分，也是一门重要的管理学科。会计学的研究对象是资金的运动。
【一】应用型会计人才培养论文
摘要：近年来，随着市场经济的推进，大量中小企业不断崛起，使其逐渐在整个国民经济中占据重要地位。
然而，社会经济的一片大好形势在给中小企业带来机会的同时，也隐藏着一定的挑战与冲击，而面对挑战的制胜关键就是中小企业的财务管理。
如何更好地对企业财务进行有效的管理掌控，是一个值得我们探索研究的问题。
本文就对中小企业培养应用型会计人才，以此来改善其财务管理现状着重进行了分析研究，并探索出了切实可行的应用型会计人才培养模式。
关键词：中小企业;应用型会计人才;培养模式;问题与对策;财务管理
1引言
市场经济的主体是企业，而中小企业则是其中最为活跃的因素，对于搞活国家经济而言，中小企业是一支中坚力量。
虽然中小企业对我国经济贡献巨大，但在竞争日益激烈的经济背景下，和大型企业相比，中小企业融资困难、信息闭塞、财务略显混乱、竞争力低下等一些不可避免的问题仍亟需解决。
其中，中小企业财务管理不完善问题最为重要，从而适当引入会计人才是解决问题的有效途径。
应用型人才的个人业务素质由专业能力、方法眼光和行为能力构成，通过改善教学、优化实践内容、加强人才的业务知识水平与行为能力有机统一，实现应用型人才的加速培养。
2中小企业财务管理存在的问题
2.1应用型会计人才缺乏，财务管理不善
就目前来看，中小企业的应用型会计人才匮乏，在职人员业务素质低、能力弱，本职工作都难以完成，从而导致诸多财务问题产生，如核算主体界限不清、不明确企业产权与个人私有财产的具体界限、财务混乱、会计核算工作困难;管理混乱，甚至有的企业不设置会计机构，纵然设置也是层次模糊、分工不明;有些会计人员身兼数职，公财私挪偶有发生。
由于中小企业管理层认识不够，缺乏对高素质人才的培养与引入，导致缺乏人才也是意料之中的事情，而人才缺乏又引起管理不善，审核不规范引起会计信息失真，会计方法和知识结构的老化，导致其在日益复杂的经济环境下难以运用，使财务工作大打折扣。
2.2机制不健全，存在违规行为
一些中小企业缺乏合理的预算管理机制。
由于中小企业的部分财务人员在能力上的缺乏导致对企业预算不够重视，预算的模糊导致企业在年度财务收支中出现明显的波动，直接导致年终决算与年初预算的巨大差异，出现财务成果不符等问题。
监督机制的不健全，缺乏内部审计工作。
没有完善的内部审计难以保证企业的平稳运行，而这正是中小企业比较薄弱的环节。
相关领导层缺乏对内部监督审计的重视，对底层工作人员松懈管理，久而久之，人心思变，就会出现违规违纪的现象，这也是企业内部滋生腐bai的主要因素。
2.3风险控制环节薄弱
市场环境日益复杂，相较于大型企业的资金充足、实力雄厚，中小企业应当更加做好应对风险的准备，更加注重发展过程中的风险控制。
调查数据显示，许多企业的破产不仅仅在于其经营不善，更多的是其在生产运作过程中大肆举债，导致债台高筑，最终资不抵债而被拍卖。
企业忽视资产负债情况，自身所承担的过度负债是极大的财务风险，如果忽视了对风险的控制，则会加大企业的发展难度。
3中小企业财务会计的重要性
3.1财务会计有助于规范财务管理行为，提供决策依据企业财务会计通过科学的经营管理活动方式，厘清公司财务关系，正确记录并提供公司相应的财务报告给决策层，并公示相关财务状况给投资者和权益相关方，为其提供决策依据。
3.2财务会计有助于考核内部业绩，促进发展财务会计定期提供企业各类财务报表，清晰直观地反映一段时间里的企业业绩，判断内部人员的工作成果与业绩考核。
准确的财务信息同时可辅佐领导层做短期和长期决策，促进企业长久地良性发展，而这一切都需要优秀的应用型会计人才来执行。
4人才的培养与中小企业之间需求的差异
会计本科毕业生就业最多的去处就是中小企业。
然而，当下的应用型会计人才的培养模式与企业所需求的财务管理类人才还有一定的距离，高校所培养的人才在实践等行为能力方面有所欠缺。
因此，要想改变这一现状就必须了解中小企业对应用型会计人才的真正需求，明确“应用型”到底是应用于何处，顺应社会对高素质应用型会计人才的需求，探索出专业设置与产业需求相适应，课程内容与职业标准相吻合，教育过程与生产过程相对接的培养方案可有针对性地就应用型会计人才培养模式进行革新。
4.1中小企业对会计专业的学生工作能力的要求
4.1.1对专业知识的熟练掌握和在工作中灵活应用相关知识的素质要求
目前，我国的小型企业由于业务单一，成本的压力大。
为了控制成本，财务上往往只设立一个会计岗位和一个出纳岗位来处理所有的账目。
而中型企业与小型企业相比，它的业务更复杂，所以账务分工会更加细化，在财务岗位的设置上包括财务主管、成本核算、出纳、往来账务会计等。
要达到中小企业财务人员的用工标准，首先要具备良好的基本专业素养，也就是熟悉核算程序、相应的成本管理、税法及税务报审程序的相关流程知识。
4.1.2良好的沟通与处理问题能力
在巨大的市场竞争压力下，中小企业人微言轻，故而它与大型企业的不同在于，很多中小企业在经营管理、内部权力结构、外部关系等方面存在利益博弈关系，唯有通过会计人员良好的沟通与处理问题的能力，方能使得企业成为“利益方”，并获得相关企业财务的真实信息、妥善的会计处理、合理的收益分配等。
4.1.3优秀的职业操守
无论何种职业，良好的业务能力与优秀的职业操守是交相辉映的。
尤其是会计工作，这是一个完完全全和金钱打交道的行业，如果会计人员没有良好的职业素质和品格，那么很容易心生贪念，违法乱纪，不仅祸害自身也有损企业。
而且，优秀会计人才对枯燥的会计工作很容易跳槽，离开工作岗位，那么，若会计人员无优秀的职业操守，必将使得中小企业在发展的过程中面临巨大的信息泄露风险，对其持续发展造成障碍。
所以，中小企业要求会计人才不仅才干出众，更要职业素质过硬。
4.2目前应用型会计人才知识培养模式现状
4.2.1高校教学单一，学生知识面狭窄
长期以来，我国高校在会计人才知识框架上大同小异，侧重于会计专业知识的学习，忽视了学生的实践能力以及学生整体的会计素养，简而言之，再多的知识非现今在校所能用。
同样，人才培养过于模式化，缺乏从事现代会计工作所具备的基础和理论知识，如管理、金融、证券与投资等方面的知识和综合技能。
从根本上来说，会计人才知识面狭窄的现状已成为人才培养的一大阻碍因素。
4.2.2现行的会计人才培养模式没有依据中小企业实际需求
很多应用型本科高校虽然是从培养应用型人才的角度出发，但是，却没有人才市场细分和就业目标细分。
这些培养模式大同小异，即培养适合所有企业和单位要求的会计人才。
这种培养模式显然不符合人才市场的细分要求，当然也不符合中小企业的实际需求。
4.2.3对会计人才的职业道德教育不够重视
目前，在大多数高校的会计专业课程中，都缺乏系统的会计从业人员的道德操守培养模式。
这就使得学生虽然拥有大量的专业知识，但却没有法律意识，可能埋下未来不必要的风险。
5中小企业财务会计人才培养模式的对策建议
我国高校本科阶段在应用型会计人才培养方面仍然很是薄弱，缺乏系统有效的方案。
通过在对江苏地区各类中小企业的抽样调查中，选取其中有代表性的部分，得出的相关认识是基于该地区的中小企业的共性需求，财务管理对于企业有着特殊性，故而对应用型会计人才有着特殊需求，而这是近阶段我国的会计专业人才培养模式中所缺乏的。
那么，解决的办法就是要使人才的培养符合中小企业财务管理的需要，并对现行企业应用型会计人才培养模式进行改革，包括建立合理的课程体系、改进教学手段和方法、创新和改善教学团队、建立人才质量评价体系等。
5.1全面围绕中小企业需求的角度创新应用型会计人才培养模式
围绕中小企业的需求，在一定的教育模式与背景下，实现人才的培养吻合市场发展的需要，创新培养模式，包含专业设置模式、课程体系状态、知识发展方式、教学计划方案、教学组织形式、跨专业教学培养方式、人才知识结构等。
同时加强职业道德与相关财会法规的教育，在培养专业对口的技能的同时，应保持人才良好的品行，树立职业风险的意识，通过案例教学来提升学生的职业素养。
与此同时，加强综合素质的培养，优秀的社会人才不仅仅在于技能，还有成熟稳重的态度以及良好的协调沟通能力与组织能力。
5.2教学内容不断更新
人才的培养首先要通过基础专业知识的教育，而教育的内容包括专业设置、课程体系、教学方法与手段等。
无论哪种教学内容都需不断更新，与时俱进，才能真正引导人才的塑造。
譬如，财经法规屡有变动调整，学生应接受最新的知识。
其次，还需要细化教学的专业方向，注重应用能力的培养。
会计专业的主干课程应以基础会计、中高级财会、成本会计、管理会计、财务管理等课程为主，而具体的知识体系应结合最新的政策与市场需求与时俱进。
5.3加强校内实验室建设，构建校企合作培养方式
学生在通过完善更新的基础教育的培养后，应及时有效地将所学致力于所用。
会计人才的培养需要高校方面提供全真的实践场所，配置相关的财务软件，结合最新市场上中小企业财物案例，培养学生的专业对口能力。
同时，高校方面也应多多联系当地企业，尽可能多地为学生创造实习机会，既可以使学生在真正的财务管理中积累经验，发现企业的财务漏洞，提高自身解决难题的能力，也给予中小企业一个考察学生实践能力与专业基础知识的实际运用能力，便于企业选拔真正适合自己的会计人才。
5.4引导人才发挥自我培养的主观能动性
首先，学校要通过外部教学引导，让学生明白自身学好专业技能对于中小企业财务管理乃至整个企业发展的重要性，提升学生的自我价值认知。
其次，学校通过鼓励学生多多实习，这样不但加强了理论知识的掌握，也可以通过实习考核获得额外学分;企业方面，对于表现优异的实习生可通过物质奖励甚至择优提前录用，提高学生自主学习的积极性。
最后，校方在专业课教育方面，可以开设诸多选修课程，在社会需求的范围之内，让学生完全依照自己的兴趣爱好，选择喜好的课程，培养学生特有的专业方向气质。
兴趣是最好的老师，通过刺激学生的兴趣，引导学生发挥学习的主观能动性，实现人才的多样化。
6结语
应用型会计人才的培养是一个艰巨的任务，优秀的会计人才对于中小企业的发展乃至于整个国家的经济建设都至关重要，因此必须不断更新改进应用型会计人才的培养模式，才能真正培养出专业对口，符合需求的高素质人才。
作者:王晗 彭小智 单位:金陵科技学院商学院
参考文献
[1]李娜.会计应用型人才培养模式存在的问题及对策[J].成功(教育),2011(01).
[2]胡伟.会计应用型人才就业能力与职业发展能力培养模式研究[J].中国管理信息化,2011(02).
[3]陶学伟.应用型会计本科专业人才培养模式研究[J].商业会计,2009(19).
【二】知识经济时代无形资产会计的探讨
摘要：伴随着社会经济的发展与国家综合实力的提升，知识经济时代已经全面到来，其是继传统经济时代而生的必然产物。
虽然知识经济成为了当前时代发展的主旋律之一，但在市场经济的主导作用下，社会的发展依然需要核心竞争力的推动，内部环境与外部环境的影响，全面扩大了传统会计的职责范围。
无形资产会计由此在知识经济时代背景下被赋予了新的内涵。
本文将以此为出发点展开研究，浅谈知识经济时代背景下无形资产会计发展的问题与对策。
旨在能够引起更多学者的共鸣，进一步推动无形资产会计素质的提高并促进知识经济时代的发展。
关键词：知识经济;市场经济;无形资产;会计;发展
分析无形资产的发展史能够得知，其在国外已有了近百年的发展之路，相比之下，我国对此的研究起步较晚。
在上个世纪末期，传统的基于工业革命的经济模式有了突破性的改革，经济发展被正式提上日程成为了国家建设的第一要务。
企业对于社会经济发展的重要意义越发明显，传统生产要素比如资本、土地等等依然是推动企业与社会发展的重要力量。
而知识经济时代的来临，使我国社会发展呈现出多元化态势，各个行业的技术水平均在突飞猛进，无形资产数量也在很大程度上起到了决定性的作用[1]。
目前社会与企业已经对此形成了共识，虽然时至今日已有了诸多关于无形资产的研究成果，但很多研究的实践性依然有待考证。
会计体系的建立能够最大程度确保无形资产的真实性与稳健性，因此进一步强化对无形资产会计的研究，将能够更好地推动国家科技的发展以及社会企业核心竞争力与经济效益的提升，具有着积极的现实意义。
一、知识经济与无形资产概述
(一)知识经济与无形资产的概念
所谓知识经济，简单来说即是指基于“知识”而衍生的经济，指的就是利用科学技术对知识进行再生产与二次利用。
从宏观角度来看，知识经济可以上升至时代的高度，并覆盖到工、农业等等部门，通过以知识产业部门为主的整合，将所有部门“知识化”[2];而从微观层面来理解，知识经济则可以专指某一领域的知识产业。
无形资产是资产的一个组成部分，在国际会计准则当中对此有着明确的定义，其可以视为受企业控制的并且会在特定时间内转化成经济利益的资源。
(二)知识经济与无形资产的关系
在知识经济时代，知识已经成为了最基本的生产要素，具有着至关重要的地位，其表现形式有别于传统经济之处在于其是以无形资产作为核心的表现形式，通过传统有形资产投资向无形资产投资的过渡，决定了现代化的产业经济成为了高科技产业的主导。
因此，无形资产也就成了抽象的、不具备实体形态的资产，其依附于知识形态，具有着长期存在的特性。
然而在当前的新形势下，又势必需要将社会知识经济量化，唯此才能满足时代发展的需求，随之而来的问题便是如何将无形资产会计素质全面提升，这同时也成为了会计界所面临的新机遇和新挑战。
人类的生产与劳动在新时代背景下已经由传统的物质化过渡到了信息化和智能化。
在计算机技术不断发展的当前，人们获取信息的能力与渠道都有了实质性的进步。
总结诸多相关研究能够得知，知识经济，可以归类为信息经济、智能经济、人才经济和创新经济[3]。
而其与无形资产相似的一个重要特性就是知识经济亦是一种无形经济。
受到有形经济所支配的活动就是对物质资源的处理，因此便能够得知无形经济将直接支配无形资产。
从中很容易看出知识经济与无形资产之间的关系。
正是因为以上几类经济的飞速发展，突显了无形资产的重要地位，基于知识产权等方面的无形资产的重要地位和所占比重越来越大，无形资产便助推无形经济上升到了创新财富的新高度，进而成为了知识经济时代背景下的一个最显著特征。
从目前的现状来看，知识经济已经开始获得了越来越鲜活的生命力，以全新的经济形态开始成长，无论是投资模式方面抑或是投资渠道方面等等，均开始向密集型高科技产业靠拢，就业市场也因此而扩大。
无形资产的大规模投资，便顺势拥有了更为广阔的空间。
二、知识经济下无形资产会计存在的问题
相对来说，我国的无形资产会计发展时间较短，同国际会计准则之间或多或少存在着一定的差距，发展至今，一些问题也就逐渐暴露。
本文认为其主要体现在以下几个方面：
(一)无形资产会计定位以及确认方面
现代企业在社会经济发展的新时期，面临着越来越激烈的竞争，各个行业领域的企业均将发展的重点放在了核心竞争力的提升方面。
对于现代企业来说，有形资产的重要性无须赘述，直接服务着企业的运作，而在知识经济时代，科学技术成为了企业发展的最强劲动力，以无形资产作为载体的无形经济不仅能够以巨大潜力为企业创造无限大的经济效益，同时也成为了现代企业对外投资的一个重要手段，对于间接提高企业的综合实力等方面具有着至关重要的积极意义[4]。
然而，我国当前的会计制度当中，存在着一个巨大的问题就是无形资产在知识经济时代中的地位以及所面临的确认问题，其主要表现为确认的范围过于狭窄，仅仅包括六项基本权利，另外很多的无形资产开发尚未有精准的范围。
(二)无形资产会计计量方面
衡量无形资产的价值本身就是一项相对复杂的事务，对于专业性有着较高的要求。
然而从目前的形势来看，无形资产价值计量的科学性与合理性仍存在着较大的提升空间。
尤其是在知识经济时代背景下，科学技术的进步决定了无形资产价值具有着诸多的不确定性，然而在我国会计准则当中却并没将此方面的影响因素予以明确界定，计量标准的含糊存在的问题也就显而易见。
同时，当前的计量模式与有形资产计量模式通用，核算单位均是货币，完全忽视了企业本身的无形“价值”，比如企业文化、科研能力、人力资本等等企业核心竞争力的构成要素，对会计核算的影响也就难以避免。
(三)无形资产会计信息披露方面
一方面，无形资产作为现代企业总资产的重要组成，其亦能够在很大程度上反映出企业的综合实力。
而企业为了发展，很多都会对自身的一部分无形资产进行保密，只为拥有着无形资产的专属权，因此无形资产信息披露也就有失真实性;另一方面，很多上市公司的会计信息披露都更加侧重于有形资产，对无形资产的披露重视程度不高，具有较强的随意性，使用者很难通过此途径获得准确的无形资产信息，对于公司运作所造成的影响自然难以避免。
(四)无形资产价值摊销方面当前对无形资产摊销所采用的会计模式大多都是直线法。
这种方法自身的局限性较为明显，通常适用于无形资产规模不大的企业，一旦企业的无形资产规模过大，则将导致摊销成本无法匹配实际成本的状况，并且相对来说形式单一，不能满足所有企业的要求。
三、知识经济时代下无形资产会计发展的建议路径
知识经济时代背景下的无形资产重要意义已经明晰，为了应时代发展的切实需求实现对无形资产的有效管理，无形资产会计便被社会赋予了空前高的重视。
针对以上问题，本文认为可以重点从以下方面入手解决。
(一)扩展无形资产的定位与确认范围
传统的无形资产因为地位不被重视而导致确认范围形成了狭窄的覆盖面，在知识经济时代下已经难以满足实际需求。
而企业无形资产的涉及范围也越发广泛，不仅包括传统意义上的无形资产，更是融现代企业文化、人力资源、品牌形象等等为一体的综合价值。
因此要想使现代企业的无形资产被全面反映，则必须要对无形资产的范围进行拓展。
也就是说，在新时代环境下，产品的更新频率在与日俱增的同时，对于无形资产的确认界限，也应当进一步明晰。
(二)以产出价值作为无形资产计量模式
针对当前无形资产会计计量模式模糊的问题，很多研究中也已经提出过解决建议。
但本文通过分析认为，我国社会对无形资产的认识正在逐渐提高，计量模式的完善以及更新也已经进入了正式的探索阶段，然而一套相对具有可行性的方案在国际当中尚未被明确[5]。
已有研究认为，对无形资产会计计量模式的更新，应当将重点放在计量属性层面，毕竟在知识经济时代，对知识的评价标准也在不断放大，而唯有知识能够转化为实体效益，才能体现出无形资产本身的价值。
因此，无形资产计量模式可以倾向于对产出价值的评价方面。
(三)重视商业信誉建设并强化人力资源管理以更好地服务于信息披露
关于无形资产信息披露的相关问题，本文认为可以从两个方面解决：一方面，无形资产服务于企业效益的生成，会计信息的披露更直接关系着现代企业的信誉，而企业的信誉又会对企业的生存与发展造成巨大的决定性影响。
因此，企业应当致力于加强企业信息披露的自创商誉建设，并根据企业的实际情况对无形资产进行准确估价，确保无形资产信息真实;另一方面，无形资产的价值评估需要评估人员具有较强的专业性，对此便需要加强人力资源团队的建设。
而客观地讲，当今社会人力资源已经成为了现代企业核心竞争力的重要组成，因此应当将其嵌入到无形资产信息披露当中，借此来树立良好的企业形象，迫使企业内部形成具有较强凝聚力的人才团队。
(四)对当前无形资产的摊销思路进行适当改革
目前的直线法摊销方式的弊端已经越来越明显，对传统无形资产摊销方式进行改革成为了迫在眉睫的重任。
无形资产规模相对较小的企业可以适当采用直线法摊销方式，无形资产规模相对较大的企业可以采用固定资产加速折旧法来进行摊销。
现代企业的发展，需要与时俱进，而科学技术的日新月异，又加速了现代科技产品的换代频率，因此很多现代产品的实际寿命均要远远低于本身的价值寿命，因此可以以实际寿命为准制定摊销期。
四、结束语
综上所述，会计的重要性始终同经济发展呈正相关，其主要职责在于对经济信息的反馈。
在知识经济时代飞速发展的背景下，无形资产已经同有形资产一样获得了重要的地位，提高对无形资产会计的重视程度并进一步强化无形资产会计信息质量实为现代企业发展的必由之路。
本文拟在借鉴诸多研究成果并结合自身认识的基础上展开初步的分析，以期能够为今后开展更为深入的研究打好充足的提前量。
作者:赵 雨 单位:绥化学院
参考文献：
[1]周志宝.知识经济时代无形资产会计探讨[J].商业文化(下半月)，2012，04:313.
[2]曲艳芳，闫卫星，王晓旭.知识经济时代无形资产会计管理研究[J].辽宁工程技术大学学报(社会科学版)，2005，03:289-290.
[3]杨子慧.知识经济时代无形资产会计核算研究[J].黑龙江科学，2014，08:186.
[4]孙立艳.知识经济时代无形资产会计探讨[J].现代商贸工业，2009，15:189-190.
[5]刘忠芳.知识经济时代无形资产会计创新问题研究[J].华中理工大学学报(社会科学版)，2000，03:92-94.
【三】企业会计内部控制的基本对策
一、企业会计内部控制存在的相关问题
1.缺乏现代化的管理观念
就相关研究资料调查结果显示，诸多的企业管理人员的现代化管理观念不深刻，对企业内部会计的管理不够规范，诸多企业领导者只考虑到利润的问题，在管理控制方面却很少花时间。
在企业会计内部控制管理的相关问题上没有应用合理的方法，导致管理的相关工作不够规范。
企业在运行的过程中缺乏明确的分工，财务经办工作者与企业领导者的相关工作没有分配好，存在会计业务记录、财务业绩检查以及会计业务授权当重叠的现象，最终影响到了企业的可持续发展。
2.缺乏合适的企业发展的管理制度
目前来看，我国的诸多企业在进行内部会计管理的过程中没有建立好适合自己企业发展的相关规章制度。
企业在运行的过程中往往注重的是收入问题，而没有对相关会计内部管理工作加以重视，因此也缺乏合适的企业发展的管理制度。
3.企业内部会计人员存在违法乱纪行为
企业会计内部的工作人员对整个财务的管理起着重要的影响和作用，企业会计内部的工作人员的职业素质以及道德水平直接影响到了企业的长远发展。
有些企业会计内部的工作人员违反职业道德，没有充分的发挥出自己的专业水平也没有行使好自己的监督权力，让相关业务经办人员利用企业会计内部控制不严的缺陷来非法侵占企业资金。
上述现象对于一个企业来说其后果是非常严重的，一旦出现此种情况会危及到整个企业的经济发展状况。
二、企业会计内部控制的基本对策
1.建立健全的企业会计内部控制机制
企业想要长远的发展，需要建立一个比较完善的企业会计内部控制机制，机制本身能够将整体结构的组成部分进行相互影响，把相关完善机制引入到会计工作中能够将各个系统内部之间的潜在联系结合起来。
通过诸多系统以及各个部门之间的相关关系有效的完成企业的发展目标，继而完成整体功能的相关操作。
在建立健全的企业会计内部控制机制时，需要注意以下三点：(1)建立专门的会计工作人员的的管理机构，继而形成一个比较优良的团队，保证企业会计内部控制队伍的专业性;(2)在制定企业会计内部控制机制时可以参考一些有代表性的企业，并且有效结合自己企业的实际情况;(3)企业的领导者需要建立健全相关制度，通过制定适合自己企业发展的相关制度来约束企业内部会计共走人员。
从上述情况来看，建立健全的企业会计内部控制机制需要考虑到相关工作人员、相关设施、规章制度以及具体的实施步骤等因素，在操作的过程中需要把企业会计内部控制机制作为一个有机整体，继而充分发挥各个因素之间的作用，促进企业内部控制的高效发展。
2.加强内部以及外部监督，继而保证会计内部控制工作能够高效进行
企业在落实好内部会计控制制度的同时，需要对外部的相关管理也加以重视。
在实现会计工作高效的情况下，对会计的核算进行有效监督，保证工作的有效性。
在监督的过程中，既需要企业内部的专业人员进行监督，还需要企业外部的审计监督。
尤其是在政府的相关职能转变之后，对企业的服务意识需要进一步加强，在企业内部会计的控制下，实施相关外部控制，有关部门更应该在监督会计自信息的基础上，保证会计信息的准确性以及合法性，通过合理的分配工作来提高服务意识。
防止故意毁灭会计账簿以及伪造会计账簿的情况出现，一旦发现会计账簿的记录信息不相符合时需要按照国家的相关规定来进行有效处理。
三、结束语
综上所述，企业会计内部控制工作是企业工作中必不可缺少的一个重要组成部分，企业会计内部控制是既能够影响到整个企业的资金安全，也能够影响到整个企业的未来发展规划。
随着我国经济的发展，改革开放的步伐愈发加快，尤其是在经济建设方面，企业会计内部控制的相关工作能够提高企业的市场竞争力，加快经济的健康安全发展[4-5]。
作者:宋本成 单位:西京学院
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