会议记录

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时间:2024-08-19 12:00:39 会议记录 我要投稿

会议记录锦集(15篇)

会议记录1

  时间:

会议记录锦集(15篇)

  20xx年xx月xx日

  地点:

  20xx项目部会议室

  参会单位:

  建设单位、承包单位、监理单位

  主持:

  监理部总监xx

  会议内容:

  业主通过各方努力协调,征迁工作顺利完成,前期工作准备充分,施工单位就工程开工前准备工作做了陈述,监理就为了完成好施工监理任务,应严格遵循监理程序办事等做出说明。

一、施工单位介绍工程概况及有关人员,组织机构及职责范围

  工程概况xx

  项目部主要管理人员已进场,组织机构设置完善,具体组织机构如下:项目经理xx,技术负责人xx,安全负责人xx,桥涵负责人xx。在随后工作中项目部将根据工作实际情况,陆续选派人员予以补充。各项规章制度已建立完善。要求各工队必须签订安全环保责任书,责任落实到位。

  二、施工单位陈述各项工作的准备开展情况及安全环保措施

  原始基准点及原地面复测工作已全部完成,标准试验已做,原材料、机械设备、技术人员已到位,已具备开工条件。施工要贯彻“以人为本、安全第一、预防为主”的方针,定期对工作人员进行安全、环保培训,建立巡查制度,发现隐患及时消除,力争创造良好的施工环境。

  安全工作执行情况:

  ①建立了安全体系,制度齐全,并制定了可行的突发事故应急预案,措施到位。

  ②利用各种宣传工具,采取各种教育形式,强化安全意识,施工中以“安全第一、预防为主”为宗旨,全员参与抓安全工作。

  ③各施工作业面都配备有一名安全员,设立安全监督岗。

  ④临时房屋、照明线路、库房都配置了一定的消防器材。

  ⑤施工便道专人负责洒水,保证基本无扬尘。

  ⑥设立安全警示标志、标牌,采取多种形式确保施工安全。

  ⑦环保方面:不随意砍伐施工界限外植物,保护原有植被;及时清理开挖土石方;配备专用洒水车,减少施工扬尘;文明施工,有序生产。

  三、监理部说明监理工作准备情况及有关事项

  xx受业主委托承担该大桥施工监理任务。组建了项目监理组织机构,编写了监理规划、监理实施细则、制定了各项规章制度等。监理部至目前共进场监理人员5人,监理部主任xx,总监理工程师xx;测量工程师xx,试验工程师xx,实习监理xx。

  进场后,我们积极组织监理人员学习有关文件及要求,复核熟悉图纸,并制定了各项规章制度及工作要求,根据各项工程施工的特点,编制了针对各工程项目的监理工作流程,以指导监理工作的'有效开展。

  监理部主任xx指出,我们要力争创造和谐的施工监理环境,要求安全环保措施一定要得力,预控到位。无施工责任安全事故,杜绝重大安全事故的发生;监理程序一定要遵守,按规范施工,按程序办事是监理和谐工作的具体体现;质量控制前提是按程序办事,监理组审查批复一般分项开工报告,进行工序签认及分项工程的中间交工验收,统一开工报告内容。

  四、总监xx就主要监理程序、质量、安全和环保等进行说明

  驻地监理xx的进一步指出施工单位开工准备方面存在的问题,并限期整改,明确在施工过程中,监理采取的各种监理手段及例行的监理程序,要求施工单位在施工过程中予以贯彻执行。在施工过程中,主要进行工序检验,事先控制,施工单位首先进行工序自检,对发现的问题、缺陷能及时纠正、及时返工。把事故消灭在萌芽中。质量控制是监理工作的永恒主题,严格按照国家有关法律、法规、公路工程规范规程、合同条件、合同图纸,对施工全过程进行检查监督和管理。

  严把三个关口,实施事前控制,强化事中监督,严肃事后处理。按照客观规律办事,用数据说话。采用检查巡视、旁站、测量试验、工序控制等形式,从质量、进度、费用三方面进行监理。按合同办事,采用信息化管理,积极协调业主和施工单位等合方面关系。坚持做到四不准:

  1、人力、材料、机械设备准备不足不准开工;

2、未经检查认可的材料不准使用;

  3、未经批准的施工工艺在施工中不准采用;

  4、上一道工序或分项工程部位未经监理人员认可不准进行下一道工序或另一部位工程施工。

  在工程施工过程中积极进行事前监理,早发现,早解决。把质量隐患消灭在萌芽状态,关键部位、关键工序全方位、全过程进行监理。

  安全方面:认真审查施工单位编制施工组织设计中的安全技术措施或专项施工方案是否符合强制性标准,督促施工单位制定安全生产事故应急救援预案,针对重点部位、重点环节制定工程项目危险源监控和应急预案,在巡视、旁站过程中发现违规作业时,及时予以制止;发现安全事故隐患,立即书面指令施工单位整改;情况严重者签发《工程暂停令》,同时书面上报介休市交通局,配合安监、消防等部门切实可行抓好安全工作。

  在环保方面,认真审查施工组织设计是否按设计文件和环境影响评价报告的有关要求制定了施工环境保护措施。审查合格后方可同意工程开工。在施工监理过程中,检查施工单位制定的环境保护措施的落实情况,内容包括:施工环境保护责任人、环保教育、施工场地布设;职业危害的防护措施;施工现场洒水防尘;材料堆场设置环境的合理性;施工废水、泥浆、生活污水、垃圾处置是否合理;切实配合环保部门做好环境保护工作。

  五、业主代表xx作重要指示

  xx是xx工程建设重点领域的重点项目。目前,业主征地、拆迁工作基本完成,已具备开工条件,业主将继续加大协调力度,为施工单位创造良好的施工环境。xx同时对质量、安全、环保、进度、费用及变更程序具体要求及控制工作流程等做了重要指示,具体如下:

  1、项目部要建立一整套完善的制度,组织机构要以文件形式下发各组成人员;

  2、工地试验室尽快完善,尽快完成试验室仪器的标定与试验室临时资质的申请,限期完成试验室人员组成、岗位职责、操作规程、台帐等规章制度的完善,并组织试验人员统一进行岗前培训、学习,尽快熟悉业务;

  3、要完善自检体系,规范报验程序,做好原始资料的整理工作,与现场施工要同步。

  4、项目经理、总工有事离开工地要向业主请假,要告知监理部。

  5、要把好原材料进场关,钢筋、碎石、砂、水泥要按规范要求进行检测,要保证100%合格;

  6、各工队必须签订安全环保责任书,制定了应急预案,措施到位,施工现场配置安全防护设施,设立专职安全员,并建立值班制度,设立安全监督岗。

  六、会议总结目前,通过各方的努力,施工单位机械人员全部到位,工程已经具备了开工大干的良好局面,为完成总体任务目标,在有效施工期内,合理部署、精心组织、精心施工,确保各项工作的顺利完成。

  另通知本项目工地例会召开时间确定为每月30日召开。

xx

  xx年xx月xx日

会议记录2

  会议时间:20___年___月___日15:30—16:00

  会议地点:公司总经理办公室

  主持人:______

  参会人员:______、______、______、_______。

  记录人:______、______、

  会议议题:制定公司例会制度及人员工作职责制

  会议资料:

  一、例会:

  时间:周一上午9:30—10:00、

  参加部门:总经理,财务部,工程部,综合办公室,餐厅部。

  参加人员:以上部门所有人员。

  参会资料:汇报上周工作总结,本周工作进度,下周工作计划。

  二、车辆管理办公室

  成立专门的司机办公室,管理公司车辆、游艇的.使用。

  1、车辆、游艇的钥匙保管。所有钥匙统一保管,不得私人专管。

  游艇钥匙由xx负责保管。

  2、需要出车部门先到办公室填写《车辆使用登记表》,拿到登记表后方可出车,使用人出车前先在《车辆出勤统计表》上填写清楚,如有漏填或者不填发现后严肃处理。

  3、每月月初至月末的时数里程及费用支出填写《车辆费用支出月报表》,交由办公室存档。

  三、所有部门钥匙管理

  1、董事长办公室钥匙管理如下:

  由xx管理1把,负责日常使用,办公室备用1把,财务室备用1把。

  xx不在的情景下再由办公室使用,如都不在由财务室使用。其他人员一律不得留有和使用此钥匙。

  2、总经理办公室钥匙管理

  由xx管理1把,负责日常使用,办公室备用1把。

  其他人员不得留有和使用此钥匙。

  3、财务室钥匙管理

  由xx一人负责及使用。

  其他人员不得留有和使用此钥匙。

  4、办公室钥匙管理

  由办公室人员管理。

  其他部门不得留有和使用此钥匙

  5、接待包间钥匙管理

  由xx管理1把,负责日常使用,办公室备用1把,财务室备用1把。

  xx不在的情景下再由xx去办公室领取使用。

  其他人员不得留有和使用此钥匙。

  6、库房钥匙管理

  由xx管理1把,负责日常使用,办公室备用1把,财务室备用1把。

  其他人员不得留有和使用此钥匙。

  四、工作人员职责制及工作安排

  1、___年___月___日递交xx房产市场调研报告,由xx负责,办公室人员协助。

  2、___年___月___日对库房酒水盘点,由办公室登记造册,xx和xx协助盘点,供给酒水发票和数量,并每月月底对账核实。

  3、___年___月___日开始做xx文化收集工作,由xx负责,xx协及办公室人员协助。

  4、xx负责公司网站建设,及辅助办公室工作。

  5、由xx负责工程进度的督促及人员的考核,xx配合xx工程方面的工作。

  6、餐厅部门

  需要采购用车应避免用车高峰期,尽量选择早上或晚上去。

  接待菜品明细由xx负责登记,接待酒水由xx或xx负责登记,并每月的月初和月底做好统计核对。

会议记录3

  记录人:xx(管委会秘书)

  出席人员:李xx、王xx、张xx、赵xx、刘xx、陈xx、黄xx、杨xx、周xx、朱xx

  缺席人员:无

  列席人员:无

  会议内容:

  1、xxx宣布会议开始,并介绍了本次会议的'议程。

  2、针对上个月的工作总结和本月的工作计划,各部门负责人逐一汇报。

  3、讨论了最近出现的一些问题,并达成了一些共识。

  4、对下月的工作计划进行了安排和分配。

  5、会议结束,散会。

会议记录4

  会议地点:幼儿园二楼会议室

  会议记录:卿梅(拍照)

  会议主持:朱桂华

  参加会议人员:园领导(陈园长、姜园长)、保健医生:贺水平、食堂主厨:朱爱国及采购员:肖振荣、老师代表:邱珊、家委会成员代表

  会议流程:

  一.问候感谢

  二、参加加会议人员自我介绍

  三.主持人介绍会议主要目的

  四、保健老师介绍有关膳食方面的`情况

  五、各位参加会议人员好的建议和食谱以及园方的反馈意见

  六、陈园长做会议总结

会议记录5

  会议名称:安全主管会议

  会议时间:20xx年8月2日下午

  会议地点:公司会议室

  主持人:xxx

  记录:xxx

  出席人员:

  xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx

  会议内容:

  本次会议由xxx(副总经理)主持,会上根据总经理召开干部例会精神,以及近期监督检查工作发现的一些现象,对下一步的工作做了新的部署。

  1、安全监督检查。由原先的'每月一次增加到每月两次,主要参加人员安全员、主体负责人,根据检查情况下达整改指令;每月底召开安全例会,通报近期安全工作情况。

  2、安全巡检制度。现场巡检人员、安全员、管理人员等要根据制度对各个部位进行巡检并登记。巡检频率较低,不按制度执行的按相关规定处罚;轧钢厂在稀油站加一个记录本,人员检查等进出做好登记。

  3、厂内车辆管理。现在我们公司内车量较多,运输车、来访车辆等,要加强现场人员监督管理,尤其运输车辆,要勘查好装卸现场,发现违章,一定要制止或通知保卫部处理。

  4、分区域设定安全责任人、特种工岗前培训。

会议记录:xxx

  xxxx年xx月xx日

会议记录6

  时间:20xx年xx月xx日

  地点:三楼会议室

  参加人员:公司XXXXXXX

  主持人:XXXX

  主要内容:

  xxx:1、为进一步搞好厂区的卫生和健康意识,增强厂区员工的身体素质,现将厂区的健康教育工作认真总结。

  2、加强组织机构建设力度,充实调整员工健康教育组织。

  xxx:1、结合实际,认真拟定20xx年的`健康教育工作计划,完善各种制度。

  2、大力加强健康教育工作的宣传力度,组织健康教育专(兼)职人员在厂区发放健康教育资料。

会议记录7

  会议时间:20xx年xx月xx日

  参会人员:

  周氏鸭业:xx,xx

  武汉天喔:xx、xx、xxxx武汉南浦:xxxx、xx

  会议地点:工业园小会议室

  会议主要内容:

  为了确定目前鸭制品质量问题的解决方案,特邀周氏鸭业周总、耿总到武汉天喔工业园共同协商。此次会议,双方本着友好合作的原则,沟通的解决方案为:周氏同意将南浦目前门店及仓库内所有鸭翅、鸭掌做换货处理,关于下半年鸭制品订单量及其他相关内容和具体实施方案,详见与周氏签订的'鸭制品处理函件。

  与工业园沟通

  会议时间:20xx年xx月xx日

  参会人员:

  工业园:xxxx,xxxx,xxxx

  品牌部:xxxx、xx

  会议地点:工业园小会议室

  主要沟通内容:

  一、关于鱼鲜礼盒的包装细节

  沟通结果:1、礼盒效期的打印位置,品控部回复,内袋鱼无需打印日期,而7个内盒是否需要打印取决于外盒是否易于打开,品控暂定为外盒四周用天喔LOGO标贴密封,则整个鱼鲜礼盒仅在外盒上打印日期即可。

  2、以内部加有隔层的礼盒样式,供应商需再提供表面材质为亮光和哑光的两种方案样板,下周一送样至武广品牌部

  二、关于每月生产计划制定问题

  沟通结果:工厂于每月20日前先提报下月产能给品牌部,品牌部根据销售情况及工厂产能制定下月生产计划,计划提报工厂后,若有异议,产品部可向南浦审计部汇报情况,重新审核

  三、关于下半年工厂可生产品项

  沟通结果:

  1、关于新增的花生品项,经上海对目前几种花生原料的审核,认同度最高的为蒜香花生,其次为卤味花生,品牌部已将供价提供予上海,由于卤味花生目前上海已有同类产品,因此其暂时仅针对蒜香花生在进行包装设计、价格核算等筹备工作

  2、关于蜜饯类新增品项,品牌部建议可申请增加180g韩话梅、200g珍珠梅、454g美国西梅的生产权限,工厂回复如生产454g西梅,则需增加一个吹瓶模具(约1800元),而以上单品最终是否可以生产,将取决于工厂与福建的沟通结果

  3、关于年货的4个铁罐(开心果、杏仁、腰果、小核桃仁),由于已向上海确定包装不改,但20xx年开始铁罐上需添加营养标签,因此今年可继续使用原有辅料正常生产,并将申请扩大供货范围;另360g开心果工厂今年将继续正常生产。

  4、关于新增品项巴西松子、罐装葡萄干及小鱼花生,松子原料暂定使用长形巴西松子,考虑到原料价格偏贵,克重将暂定为260g—300g,罐子将根据工厂现有生产条件决定使用铁罐或塑罐;葡萄干克重暂定为500g,罐子使用454g西梅的瓶型;小鱼花生由于包装需为充氮气式包装,包装厂是否可生产此类包装的产品,目前尚有待了解,品牌部将继续跟进

  5、以上品项中,已有品项的需求量根据去年同期增长20%,新增的品项需求量,品牌部与销售部沟通后,与本周五下班前回复工厂

  会议纪要人:xx

  纪要成文时间:20xx年xx月xx日

会议记录8

  时间:9月8日下午

  地点:2楼会议室

  主题:消防安全工作会议

  参加人员:中层以上领导及班主任

  主要内容:部署了学校近期消防安全检查工作。校长马xx出席会议并代表学校与各部门签订了《消防安全工作责任书》,副校长张江华主持会议,各部门负责同志参加会议。

  马校长在讲话中强调,学校安全工作无小事,大家要予以高度的重视,加强对师生员工安全教育,进行安全检查、排查,消除安全隐患;对开放实验室、学生食堂、接待中心等消防重点场所要加强安全检查和管理,抓实抓好;冬季天气干燥,易发火灾事故,是防火的重要时期,要克服麻痹思想,警钟长鸣;要将消防巡逻和火灾巡逻作为重点内容纳入到治安巡逻中。

  学校安全会议记录范文2 11月18日上午8点,学校召开了由校务办、学生处、年级组、物业管理、体育、实验室、学生宿舍等部门负责人参加消防安全紧急会议。会上通报了11月17日晚学校女生宿舍烧水箱电线走火的情况,校领导对学校的消防安全工作做了部署。

  一、发生在女生宿舍烧水箱电线走火的情况

  11月17日晚5点50分左右,有住在二楼的女生到一楼告诉值班的宿管员,二楼盥洗室里开水箱的电线在冒火,宿管员到二楼盥洗室一看,电线已开始燃烧,马上采取了正确的措施,拉掉用电总闸。断电后,电线的橡胶还在燃烧。这时如马上采取简单的灭火措施,事情就可以解决了,但宿舍值班员显得惊慌失措,大叫失火了,几乎引起住宿女生的混乱。男生宿舍管理员提了灭火机到起火现场,却不会使用,就用一盆水把火扑灭了。与此同时,女生宿管员跑到传达室通知保安打119电话。当消防车开进校园时,火早已熄灭。学生处的同志发现宿舍里发生了情况,马上电话告知胡校长和陈书记,刚踏进家门的两位领导马上又赶回学校处理事故。

  二、学校采取的措施

  学校领导认为,11月17日发生的事情并不大,但是暴露了我校在消防安全问题上的不少问题,必须引起足够的重视。在消防安全工作会议上,校领导作出了如下部署:

  1、孙伟兰、李伟明、凌海康组成消防安全工作小组。负责消防安全检查、培训、对外联络,必需设备的购买工作。

  2、要求学校各部门马上进行消防安全问题自查,排除一切可能引起火灾和影响师生安全的隐患。

  3、对各相关的人员进行分层分批的消防安全知识培训,使用消防器材培训。

  4、马上对全体住宿生、宿管员进行消防安全知识培训,请消防部门的'人来讲课,对住宿生要进一步强调禁止使用电炉、电热毯。

  5、用电线路必须由专业人员安装,禁止教职工和学生随便拉电线用电。教职工也禁止使用电炉。

  6、要注意体育课的安全。每节体育课要做好充分的准备活动,准备活动还应根据项目的不同,重点加强某部位的活动。

  7、要注意交通安全,机动车辆在校内要缓速行驶,原则上禁止校外车辆进校,校门口要加建两条减速条。校内禁止骑车。

  8、要重视实验室的安全,完善和严格执行实验室安全管理制度,实验室的危险物品要有专人管理。

xx中学校务办

  20xx年11月18日

会议记录9

  时间:20xx年8月26日地点:三楼会议室

  参加人员:刘白玉校长、高建伟副校长、各处室主任、各年级组长及全体班主任

  主持人:

  内容摘要:

  一、开场白

  肯定过去取得的成绩,简要回顾暑期德育活动,明确德育工作严峻的形势,分析工作得失,年级组、班主任紧密合作,产生最大的工作效益。

  二、刘校长作重要讲话

  1、新老班主任的`调整;

  2、关于总务处的安排;

  3、要求各班主任:

  班主任要有责任心,形象好,精神佳,就各年级具体情况进行分析要求;

  树人先树己,以身作则;

  多方法、多角度来管理班级;

  8、校牌、校服的管理

  三、高副校长要求

  1、学习《班主任一日常规工作》、《班主任一学期工作常规》;

  2班主任做好表率,关心学生的一切,尽力开好每一次班会。

  3、、班级文化建设:

  如在教室挂四个特殊故本子,自省本、谏言本、安全本、表扬本;

  让阅读成为孩子们的生活习惯;

  创建班刊。

  4、努力做好学生教育工作,激发学生的求知欲。

  5、讨论学生请假事宜。

  四、政教主任曹广兴发言

  1、班级不出问题,问题不出班级;

  2、要重视教学日记的运用,打优、考勤的要求,要掌控班级的情况;

  3、学生请假事宜;

  4、周末留宿方法;

  5、仪容仪表的规范;

  6、本学期有一个班主任工作研讨会,政教处要求每位班主任创作一片班级管理论文,以集结成册,推荐发表;

  7、班级学生信息采集要认真,作三处室联合用表。

  五、教务主任罗忠学发言

  1、三生教育,利用班会,劳动课外活动等;

  2、九年级的目标,提高尖子生,强化平均分;

  3、教辅费一定要宣传到位,只是代收代保管;

  4、两操以及阳光运动;

  5、学生作业情况;

  6、迟到现象。

  六、总务处主任盘才云发言

  1、宿舍的安排;

  2、教室、校产管理。

  七、校长补充:

  1、要妥善处理好班费问题,合理、学生事情学生办;

  2、学生请假事宜,三天以内班主任批假;

  三天以上两周以内,教务处批假;

  两周以上,校长批假;

  3、要求班主任向学生公布电话号码;

  4、走读生的作息等;

  5、班委建设,卫生打扫,特别是阳台的打扫程序,注意安全;

  6、九年级鼓励会事宜;

  7、学习要求;

  寄宿生周三才可请假。

会议记录10

  时间:20xx年3月21日

  地点:南区行政楼三会议室

  人员:各学院院长、教学院长、院评建办公室主任,校级领导及相关职能部门会议记录基本信息:

  一、周光明处长:本学期工作(35分钟)

  1、开展全校教育思想大讨论:3月启动,培养方案、专业计划、质量工程。

  2、大类招生改革:专业招生存在弊端,国家过去是200多个专业,后来发展成900多个,最后又减少到200多个,现在又增加到700多个。

  就业、办学条件,希望通过学生自然选择,取消不必要的专业。

  大类招生有助于增加学校的收入,专业建设自然归类,对学生也有好处,希望教学院长举双手赞成。

  3、学分制实施:3-5月,西大将成为重庆市首批学分制实施大学,有利于创新型人才培养(创新精神,实践能力),教学管理的方式。

  4、抓紧国家、市级精品课程申报:3-7月

  5、青年教师课堂讲课比赛:3-5月,学院组织听课,要有记录,

  6、 20xx级免费师范生招生:学校有指导性意见

  7、设置本科专业负责人制度:系主任、副院长或兼职,专业建设不要盲目,但要注意,上去容易,下来难。

  8、试卷抽查:地毯式的抽查,很多学院不是改卷有问题,培养方案-教学大纲-考试内容不是一条龙,考试内容覆盖度不够,至少80%的。内容。

  9、本科教学水平诊断性评估:不求优秀,选择性某几个学院进行抽查,可能对学院领导提

  问,各专业的基本含义讲清楚,专业方向、培养人才的规格。

  各学院的环境“牛皮癣”,学院大楼、实验室的基本环境卫生,在诊断性评估前进行清理。

  10、双学位辅修或双专业学位:20xx年达到4000人,20xx年为20xx多人。

  希望做得好的

  学员减少经验,这是学校自主的培养方式。

  宣传好专业、规划好、选好课。

  11、学院管理制度:评估本身也需要。

  比如专业发展规划、师资、实验室规划。

  制度建设,

  不是教务处有多少文件就一定要有多少个文件,应当根据学院需要,制定必须的。

  一定是干货。

  比如对教师责任事故,只需要几条制约措施就行了。

  对学生违纪、违规、迟到、早退,有相应的措施(不能评奖学金等)。

  又如实习,的基本要求。

  12、文化建设:就是通过环境建设表达长期沉淀的学院理念,人文景观。

  学校给15万元就是要求作出点东西来。

  一个学院的精神、物质要一代代传递下去。

  经费要求专款专用。

  共37点。

  二、邓义贵副处长:毕业生工作(25分钟)

  1、毕业生成绩:5月25日前完成考试。

  毕业论文在6月1日前完成。

  确保学位审定。

  2、毕业生不及格课程的.处理:教务处网页-规章制度的文件。

  毕业前的补考与弹性学分制有矛盾,因此对所有学生在校期间有2次重修、重考的机会,包括本学期课程,否则毕业后交费重考。

  专业课由学院组织,公共课又任课学院组织,学生所在学院配合。

  5月28日前提交考试成绩。

  3、学生欠款:完清学籍手续,在网上查看。

  4、学位外语考试:5月20日(星期天)考试,需要宣传:授位,这是一次机会,难度高于3级低于4级,只考一次,不准重考。

  要求看网页。

  5、毕业及学位资格审查:留校察看的学生不授予,取消学位,但如获得过学校奖励,每年5月可以提出申请,审批后可以授位。

  6、证书的发放:辅修专业、二专业、双学位专业,老生老办法,新生新办法来处理,即20xx年以后招生的,完成部分课程发“单科辅修”。

  专升本(一定要注明“专升本”字样)。

  7、试卷检查:按评估办的要求来审定。

  首先学院试卷管理情况介绍,然后出示教学大纲,教学材料,专讲检查后要公布结果。

  每门课程抽10分试卷。

  一般一个学院1天检查,也可能延长。

  园艺园林学院3月28日进行检查。

  8、教学秘书:3月22日上午8点半在三楼会议室开会。

  9、转专业:新生不能转,但每年第二学期期末可以提出。

  3年级学生可以转专业。

  党政联席会商定,院长签字。

  三、吴能表副处长:实验室(20分钟)

  1、每个实验室必须具备4个东西

  仪器设备维修记录本:实验室运行记录:实验室开放记录:大型设备使用记录:1万元以上的设备。

  2、实验室文化建设

  学院自己做,标示,简介,功能,特色

  3、实践教学体系构建

  4、实验室开放:所有的建制实验室全天开放,各学院一定要解决好坐班人员的待遇问题。

  至少有人,有记录。

  5、毕业论文:网上有数据库,所有的数据都必须通过Excel导入。

  6、示范中心建建设:文科奖励20万,理科30万元。

  7、实验规范:要求老师准确,希望学生参加准备。

  8、某些专业实验要有统一着装。

  8、校外实验基地:希望每个学院有自己的基地,学校可以协助签订协议,授牌。

  9、实验报告:学院统一印制实验报告,可以收费。

  10、实验报告的批阅:采用等级制,A、B、C、D、E五级。

  11、实习大纲:还有部分学院没有提交实习大纲。

  实验大纲和实习大纲由学校统一印制,如果没有编印,学院自己出钱印制。

  3月底和4月底印制完毕。

  每个学生人手一册。

  内容有详细的要求。

  一定要与培养方案对应,时间对应,内容对应。

  学校严格按计划拨款。

  四、学院发言:(10分钟)

  -教学材料:涉及到专业课,交叉课,收集学院要给报酬。

  五、陈校长:总结(40分钟)

  -教学评估后完善所有的规章制度,基本规范和要求全面落实,可能会减轻任务。

  -毕业生的工作提前了,去年的工作很被动,要做在前面,学院要宣传到位,尤其是学位外语,要事先给学生讲清楚。

  学院不要把矛盾推给学校。

  -教学评估:重中之重,数据,自评报告、院长报告、资料在6月前全部完成。

  4月外面的专家对我校进行诊断性评估。

  找问题,解决问题,强力的措施。

  5月底全面验收。

  每个学院15万元专项经费,评估办将发通知,怎样使用。

  学生技能、人员补助、文档资料、文化建设。

  -学校评估气氛:还不够,更深入、更具体学习、领会评估指标体系具体内容和精神,讲解和宣传。

  各个方面的人干什么,尤其是老师对评估的要求,涉及教师本人的,标准要落实。

  教学评估人认识评估对象,涉及到老师和学生。

  报告可以补充,但具体工作是不能弥补的,。

  4、学生技能培训:

  本学期以学院专业技能培训为主

  5、校外专家:

  4月16—18日到学院检查

会议记录11

  时间:20xx年xx月xx日星期xx

  会议地点:xxxx

  会议主持人:xxxx

  会议记录人:xx

  出席人:公司各部门人员

  缺席:xx人

  会议内容:

  公司召开了业务会议,为了公司的良好发展,提出了以下内容。

  xxxx经理提出:

  1、关于公司人员的重新分配,从今天开始,xxxx着重投入于网络的优化,做好网页的宣传,而新入职的办公室助理则接手之前担任的行政工作内容,其他人继续做好自己的'岗位。

  2、严格管理业务部,业务是最重要的模块,要加大力度抓紧和投入。

  3、严格执行考勤制度,一个月内迟到两次要相应的扣除工资,遵守打卡制度,如有特殊情况,须提前通知请假,然而请假的员工需在次日到梁经理处补名。

  4、有关座位的重新编排,把业务部的人员规划在一起,让公司有一个严谨、规范的形象。

  5、最后,规范一个专门对外接受咨询的qq,每天专门由xxxx一人负责登录,然后分派给业务员,到月末进行统计网上咨询了解公司产品和信息的客户人数。这样有利于决定加大还是保持公司的投入力度。

  总经理提出:

  1、加强生产、销售,销售是重点,需要用心做,另外还提议员工多走车间,这样可从中更好地了解产品的参数和构造。

  2、对商品的投放力度要加大,努力完善网站的优化。

  并给予相关支持。会议认为,此类情况要理性对待,一旦投入就要对品牌形象传播产生积极效果。会议明确:一是在酒博会会场租用一定场地开展企业形象和品牌形象宣传,费用控制在xx万元左右。

  一、关于公司领导休年休假事宜。

  自公司执行带薪休假制度以来,公司处以上干部大部分未休过假。为此,会议明确,今年北京会议前后,公司领导班子成员带头执行年休假制度。

  二、审议通过《公司投资项目管控模式及机构调整方案》。

  有关生产厂易地技改工作要全面实施,建设项目要启动,投资项目管控模式及机构调整应着重解决:技改项目如何在讲求质量的前提下高效推进;如何使用好现有的人力资源;如何确保项目建设上不出问题、不出廉政问题;集中管理和充分授权如何实施四个方面问题。综合计划部要认真梳理、汇总会议意见后进行调整。

  三、审议通过《公司多元化企业管理体制改革实施方案》。

  法律与改革部按照会议意见修改后报xxxx。会议明确,一是公司多元化管理体制改革的定位为已成立公司投资管理公司为契机理顺公司投资管理关系。二是投资管理公司批复后,人力资源部上相关部门提出人员配置意见。先要明确需求,再确定岗位配置,关键要组建好管理团队。三是劳动用工分配管理,一开始就要把事做正确。人力资源部商投资管理部进一步理顺劳动用工关系。四是公司多元化投资管理体制改革工作组抓紧推进投资管理公司建立的各项工作,待人员配置完成后,在理顺管理关系。

  发:公司各部门、各单位

  送:公司领导、副巡视员、总经理助理

  xxxx有限责任公司办公室20xx年10月17日印发

会议记录12

  主持人

  日期20xx年xx月xx日

  应参加人数

  实际参加人数,13

  缺席人数,0

  参加人员签字:

  会议记录:

  一,学习文明礼仪管理标准

  着装,仪容和举止属供电营业职工的根底行为,它既反映了员工个人的修养,又代表着企业的形象。好的根底行为才干赢得客户良好的第一印象,为做好供电营业服务于工作奠定良好的开端。

  1,服装正规,整洁,完好,协调,无污渍。扣子齐全,不漏扣,错扣。

  2,在左胸前佩带好统一编号的'服务于证(牌)。

  3,衬衣下摆束入裤腰和裙腰内,袖口扣好,内衣不外露。

  4,着西装时,要打好领带,扣好领扣。上衣袋要少装东西,裤袋不装东西,并做到不挽袖,挽裤。

  5,皮鞋应保持干净。

  6,女职工怀孕三个月后,上岗时可不着工作装,但仍应注重服饰的整洁,协调和大方。

  二,本月环境卫生检查情况良好,办公环境整洁干净,员工衣着整洁,穿戴得体,树立了良好的企业形象。

  三,本月经调度所全体员工民主推选,评选出了本月的岗位之星:

会议记录13

  时间:12月4日下午7:30

  地点:图书馆门口

  参与人员:吴祖栋,钟虎,李运雄,莫春玉。

  会议过程:根据自己的学习特点和学习类型确定个人的有效学习方法,

  吴祖栋:学习时间偏爱是属于晚上型,晚上头脑清醒,反应敏捷,记忆和思维效率高。

  我是属于视觉型的,通过学习的感知觉通道调查我是视觉型,善于通过接受视觉刺激而学习,喜欢通过图片、图表、录像、影片等各种视觉刺激手段接受信息、表达信息.我通过观察所获得的信息和知识,往往比从交谈、聆听或是实际习作中所获得的还要多。在学习上,我通过自己动手涂写获取知识,要比阅读文字或聆听语言更有效。喜欢阅读,而且能够比较容易地从书本上吸收知识,因而在复述或书面测试中容易取得好成绩

  。我一般都很自信,而且具有很强的自制力,学习有自主性和计划性,有时还具有创造性。喜欢提问题,自己找问题,分析问题。也喜欢和别人讨论,交流心得。

  学习方法:平时读一些课外读物,让引人入胜的书籍来帮助培养我“坐得住”的习惯,并让自己坚信自己是坐得住的,改进自己对学习科目的兴趣和思维方法。在课前对科目进行预习,课后复习,并适当做一些练习。在学习中分配文理分科学习,并且学习了一段时间后就休息一会。喜欢去图书馆看书,喜欢上网找资料,自学。

  钟虎:我是属于视觉型的

  学习时间偏好是属于清晨型(又称为百灵鸟型):这类学习者在清晨时头脑清醒,反应敏捷,记忆和思维效率高。学习者偏爱哪一时间进行学习,受许多因素的制约,其中有些因素如生活习惯等是可以调节的。了解自己的时间偏爱后,每一个人均应合理科学地安排作息制度和最佳学习时间,提高学习的效率。 学习特点

  大多数时间通常是抽象而随机的思维!

  抽象而随机的思维者考虑问题很少从现实出发的,往往是冲动和激情引发他们的'思考,他们的思维跳跃性很强,往往不按常规出牌。办事不讲究条理,大多时候是凭直觉和想像去感应和判断事物的。这种人的想象力极其丰富,对语言的感受力也极强,他们情感丰富,热情,风趣,善于交际,也善于用抽象的语言抒发自己的感受,对艺术作品的理解力强。他们的变通性强,适应性强,讨厌规矩的束缚,对日常的例行公事感到乏味,有些时候不安于现状而好高鹜远,不安分。如果是一个抽象随机的思维者,那么可以运用与人合作的能力,吸取他人看待事物的方法,通过合作加强自己学习的计划性,逐渐约束自己的行为。

  李运雄:

  我是属于夜猫型,这类学习者在夜晚时头脑清醒,反应敏捷,记忆和思维效率高。

  二.学习的感知觉通道:你是属于动觉型的

  学习建议:这类学生宜采用分散法进行学习。这种类型的学习者要学点集中精力的方法。动觉型学习者可通过下列方式加强学习能力:

  三:思维类型:你大多数时间通常是抽象而随机的思维!抽象而随机的思维者考虑问题很少从现实出发的,

  往往是冲动和激情引发他们的思考

  ,他们的思维跳跃性很强,往往不按常规出牌。

  四:左右脑习惯:你属于右脑型。学习者在大多数情况下善于使用右脑。

  五.场独立性和场依存性测量:你属于偏场依存性类型场依存性学习者对于需要逐步分析的问题

  莫春玉;

  学习时间偏爱测定:你是属于清晨型(又称为百灵鸟型):这类学习者在清晨时头脑清醒,反应敏捷,记忆和思维效率高。

  思维类型的测试:你大多数时间通常是具体而有序的思维!

  场独立性和场依存性测量:你属于偏场依存性类型场依存性学习者对于需要逐步分析的问题,要思考解题的思路、过程、策略,逐步发展其逻

  辑分析能力;在听到他人的要求、意见、建议和疑问时,要加以分析,提出自己的评判,培养和提高自己的批判思维能力。

会议记录14

  一、XX教育实习概况

  教育实习是师范教育的重要组成部分,是师范教育贯彻理论与实践相结合原则的体现,是培养适应21世纪需要的合格教师的重要环节。

  今年我校XX级共有2450位师范生,混编学校共128所,参加混编有1853人,占全年级76%。实习队伍实行分片原则,实习时间为下学期第三周到第十一周(即9月11日到11月5日)共八周。

  会议主讲张老师特别提醒:

  教务处 张老师说现在华南师大的毕业生,后劲较足,学科知识扎实,但班主任工作薄弱,板书薄弱,老师的基本素质还比较欠缺,讲课很多时候比不上广大、湛师的毕业生,希望我们利用暑假和实习期间加强这方面的锻炼。

  而在实习期间要保持谦虚向指导老师求教、尊重别人的态度。

  二、打造优质实习团队

  1、团队建设第一步:组队

  队员见面、认识;

  选出临时队长;

  民主选出正副队长;

  以实习片区为单位将实习队伍信息反馈回教务处。

  2、建立沟通平台,加强交流

  设计出实习队伍通讯录;

  建立qq群,公共邮箱;

  申请并建立博客;

  经常浏览实习网站,关注上面发布的最新实习信息。

  3、收集资料,做好出发前的充分准备

  实习网站下载教育实习工作手册;

  实习计划、实习成绩评定、评优;

  明确队长的职责。

  4、发挥团队作用

  制定实习队计划(包括实习目标、实习前的技能训练、实习队之间的沟通交流、实习的安排等)

  制定严格合理的队规(安全、纪律、请假制度方面)

  会议主讲张老师特别提醒:

  小细节能使队伍更团结;各队伍需要尽快制定实习队计划。

  三、认真做好实习前的准备工作

  1、做好不怕苦,不怕累、不怕吃亏、不怕磨难的思想准备

  生活上(吃、穿、注行)

  工作上(教学、班主任工作、综合实践、主题班会等)

  人际交往上(与队长、队员、实习学校领导、指导教师之间沟通)

  2、教育教学技能准备

  学习并吃透新课标,了解新课标理念、目标和实现背景;

  补充心理学方面知识和班主任方面的理论,掌握班主任工作方式、方法,提高班主任工作技能;

  组织师范技能训练(教育见习、微格教学、三笔字等)

  会议主讲张老师特别提醒:

  我们要注意转变理念,真正的课堂不是模拟课堂,是需要用心对待关注学生,充分相信依靠学生,注重与学生交流,多设想课堂突发状况及解决措施,在学生的实际基础上展开教学。

  3、实习学校联系

  将混合编队计划、实习计划、队员名单及相关资料寄给实习学校;

  通过各种渠道了解实习学校相关信息,为实习工作做好准备;

  踩点,在一般情况下,下学期开学初队长与分片区实习负责人一起踩点。

  四、实习前的任务(每位队员)

  1、一份电子教案;(最好每一节课都先准备好教案)

  2、一个课件;

  3、一个班会课教案;

  4、一份第二课堂方案;

  5、一份个人实习计划。

  五、实习后要上交的资料

  上交学院的材料:教育实习鉴定表。具体要求如下:

  1.请将三份成绩评定表(即班主任工作、课堂教学、纪律评分表)夹在教育实习鉴定表里面;

  2. 实习结束前,实习队长统一收齐教育实习鉴定表,由实习队长写评语及带队教师签名后,交由实习学校相关负责人给予评语并给出教育实习成绩和班主任工作成绩(建议实习结束一周前给中学,给予实习学校充足时间以评定成绩)。以上工作完成后,教育实习鉴定表交回学院年级级长或学习委员,由年级负责人收齐后交学院负责老师,作为评定实习成绩的参考依据,后存进学生档案)。

  上交教务处教师教育科的材料:

  1、教育实习基本情况统计表;

  2、实习学校介绍文字稿及电子版(内容包括实习学校简介;校领导、实习负责人等的姓名、联系方式;学校地址、乘车方式、本次实习所需车费;网址;给下届实习生的建议等);

  3、实习积极分子名单(要求密封带回,加盖学校公章);

  4、实习队总结文字稿及电子版;

  5、调查报告(每实习队推荐1-2篇);

  6、优秀专题总结或对实习的看法及感受文字稿及电子版(每实习队推荐2篇);

  7、实习队日记本。

  注:每个实习队派一名队员到本部行政楼的教师教育科领取相关资料。

  六、几点要求

  1、注意言行举止方面,树立并维护好华师的.形象;

  2、遵守实习学校的规章制度;

  3、注意人身、财产的安全;

  4、未经允许,不允许组织实习学校的学生外出活动;

  5、找到合适的人,在合适的时间,用合适的方式联系实习学;

  6、合理利用假期时间。

  优秀实习生经验之谈

  主题:如何让指导教师信任你——数科院林佳佳

  听课阶段

  1、 在上课之前要先备课;

  2、 听课需要耳目脑手并用;

  3、 听课防止单一(即要听其他老师的课、其他科目的课);

  4、 听课后不能一走了之(课后要跟老师交流、学习);

  5、 听课之后要自我反思。

  上课阶段

  1、 善于协商;

  2、 充分备课;

  3、 试讲(自己先独自讲);

  4、 再试讲(队友听课);

  5、 上课过程(微笑、调节好课堂气氛);

  6、 反思(这是经验积累的过程,很重要)。

  评课阶段

  1、 虚心;

  2、 聆听;

  3、 自我反省(写好总结、修改教案)。

  四个善于——

  善于利用网上资源

  善于利用去年的博客

  善于利用身边资源

  善于问问为什么

  目标:要让实习老师、实习学生、实习队伍喜欢自己

  主题:如何做好班主任工作——政行学院蔡晓葵

  1、与原班主任之间(如何处理好关系)

  比较棘手班主任两种类型:

  (1)全面放手型;

  (2)全面防守型。

  2、 与学生之间(如何处理好关系)

  对学生的情况了如指掌(注意不要让学生对你了如指掌);

  做每一件事从学生角度出发;

  做一个能教好书的班主任。

  2 角色定位

  在班主任指导老师面前谦虚而不卑微;

  在学生面前要有师道尊严。

  注意适可而止(不要在实习结束后学生离不开我们实习老师)

会议记录15

  时间:20xx年xx月xx日

  出席者:xxxx管委会副主任xxxx管委会副主任管城建xxx市建委副主任xxx市工商局副局长xxx市建委城建科科长及建委工商局有关科室宣传人员。街道居委会负责人。

  列席者:管委会全体干部

  记录员:xxx管委会办公室秘书

  讨论议题:

  1如何整顿城市市场秩序。

  2如何制止违章建筑维护市容市貌。

  杨主任报告城市现状:我区过去在开发区党委领导下,各职能单位同心协力齐抓共管在创建文明卫生城市方面取得了一定成绩,相应的城市市场秩序有一定进步,市容街道也较可观。可近几个月来,市场秩序倒退了,街道上小商贩逐渐多起来,水果摊菜担小百货满街乱摆。一些建筑施工单位沿街违章搭棚。乱堆放材料,搬运泥土撒落大街,这些情况严重地破坏了市容市貌,使大街变得又乱又脏社会各界反应很强烈。因此今天请大家来研究:如何整顿市场秩序如何治理违章建筑违章作业维护市容。

  讨论发言按发言顺序记录

  个体商贩不按规定到指定市场经营,管理不得力处理不坚决,我们有责任。这件事我们坚决抓落实:重新宣传市场有关规定,坐商归店小贩归市农民卖蔬菜副食到专门的农贸市场工

  商局全面出动抓,也希望街道居委会配合,具体行动方案我们再考虑。

  xxx工商局市管科科长:市场是到了非整不可的地步了。我们的.方针办法都有了,过去实行过,都是行之有效的,现在的问题是要有人抓,敢于抓落到实处。只要大家齐心协力问题是能够解决的。

  xxx居委会主任:整顿市场纪律我们居委会也有责任。我们一定发动群众配合好,制止乱摆摊,乱叫卖的现象。

  xxx建委副主任:去年上半年创建文明卫生城市时,市上出了个7号文件,其中规定施工单位不能乱摆战场。工棚工场不得临街设置,更不准侵占人行道。沿街面施工要有安全防护措施今年有的施工单位不顾市上文件,在人行道上搭工棚堆器材。这此违章作业严重地影响了街道整齐美观,也影响了行人安全。基建取出的泥土,拖斗车装得过多,外运时沿街散落,到处有泥沙,破坏了街道整洁。希望管委会召集施工单位开一次会,重申市府7号文件,要求他们限期改正。否则按文件规定惩处。态度要明确坚决。

  xxx:对犯规者一是教育,二是逗硬。不教而杀谓之虐,我们先宣传教育,如果施工单位仍我行我素不执行,那时按文件逗硬处理,他们也就无话可说。

  xxx:城市管理我们都有文件有办法,现在是贵在执行,

  职能部门是主力军,着重抓,其他部门配合抓。居委会把居民特别是执勤老人退休职工都发动起来,按七号文件办事,我们市区就会文明清洁,面貌改观与会人员经过充分讨论协商,一致决定:

  1由工商局牵头,居委会和其他部门配合,第一周宣传第二周行动,监督实施,做到坐商归店,摊贩归点,农贸归市,彻底改变市场紊乱状况。

  2由管委会牵头,城建委等单位配合对全区建筑工地进行一次检查。然后召开一次施工单位会议,对违章建筑违章工场限期改正。一个月内改变面貌。过时不改者,坚决照章处理。

  散会。

  主持人签名xxxx

  记录人签名xxxx

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