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医院道德讲堂活动方案范文（精选6篇）
建设“道德讲堂”就是为了搭建思想道德建设新平台，把思想道德建设的内容项目化、实践化，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的形式，在潜移默化中不断提升公民文明素质，推动形成“我为人人、人人为我”的社会风尚，为深化文明城市建设、构建和谐社会、推动桐城跨越发展奠定强大的思想道德基础。
医院道德讲堂活动方案 1
为深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，加强医院文化建设，培育良好的道德风尚，进一步提升医院文明程度和员工道德素质，根据省文明委、市文明办文件精神，经研究决定在全院开展“道德讲堂”建设工作。现制定如下实施方案：
一、指导思想
深入学习贯彻党的十八大精神，以扎实推进社会主义核心价值体系建设、提升干部员工思想道德素质为核心，建立我院“道德讲堂”阵地，传播道德故事，推动高尚道德理念入脑入心、外化于行，引导干部员工成为太和核心价值观的传播者和践行者，为加快区域医疗中心建设提供强大的思想道德支撑。
二、工作目标
(一)增强党性观念。通过开展“道德讲堂”建设活动，进一步提高党员干部的思想认识，加强对中国特色社会主义理论体系的理解，使立党为公、执政为民的意识得到明显增强，做到始终忠诚于党。
(二)提升职业道德。“道德讲堂”建设要紧密结合《医德考评实施细则》，进一步树立以人为本的理念，确立以“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”为主要内容的职业道德。
(三)转变工作作风。把转变作风作为建设“道德讲堂”的重要目标，使行政执行力有新的提升，重点工作有新的突破，群众满意度有新的提高，真正使“道德讲堂”的建设成果能够实实在在地体现到推动“质量效益年”的各项工作上。
(四)提升太和形象。通过“道德讲堂”的建设，使遵守社会公德、恪守职业道德、践行家庭美德、陶冶个人品德成为干部员工的自觉行动，使“讲道德、知荣辱、树新风”成为干部员工的积极追求，争当公民道德建设的表率，树立太和队伍良好形象。
三、主要内容
“道德讲堂”以加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设为主要内容，着力构建社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四位一体”的道德体系。
社会公德建设。以“礼仪”为核心，要自觉遵守以文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境和遵纪守法等为主要内容的社会公德，争做文明市民。
职业道德建设。以“诚信”为核心，要自觉遵守以诚实守信、爱岗敬业、办事公道、热心服务、奉献社会等为主要内容的.职业道德，争做文明员工。
家庭美德建设。以“和睦”为核心，要自觉遵守以夫妻和睦、孝敬长辈、关爱孩子、邻里团结、勤俭持家等为主要内容的家庭美德，争做文明成员。
个人品德建设。以“友善”为核心，自觉遵守以友善互助、正直宽容、明礼守信、热情诚恳、自强自立等为主要内容的个人品德，争做文明个人。
四、活动流程
“道德讲堂”主要由“六个一”项目组成：
(一)“唱德”。即：“唱一首道德歌曲”。道德讲堂开讲前，组织全体人员同唱一首道德歌曲。如《歌唱祖国》、《让爱再多一点》、《太和医院院歌》、《学习雷锋好榜样》等。
(二)“立德”。即：“树一个道德典范”。围绕主题，组织全体人员观看一个道德建设先进人物事迹短片，或讲述一个身边涌现的体现助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲等优秀品德的典型事例。
(三)“明德”。即：“明晰一句(段)道德经典”。组织全体人员诵读一段中华经典语录、时代理论格言。如：《论语》、《三字经》、《弟子规》等。
(四)“品德”。即：“品味一个道德话题”。参与者评议身边好人好事，讲述心中感受，品悟道德力量，升华自身境界。
(五)“传德”。即：“传递一种道德力量”。送一份祝福。向每位参与者送出一句祝福，也可赠送“道德讲堂”小礼物，如道德宣传图书、书签等。
(六)“润德”。即：“滋润一份道德心灵”。引导现场人员填写“道德讲堂”留言簿，写下个人对活动的感悟感受。
五、具体措施
(一)组建“道德讲堂”宣讲队伍
建立高水平的宣讲队伍，是推进“道德讲堂”建设的根本和关键。要以“自身素质强、道德素养高、文化修养好”为标准，组建一支业务强、素质高、责任心强，热心文明道德传播践行的师资队伍，并在每个总支设一名“道德讲堂”兼职宣讲员，同时吸收离退休老同志、院内外的先进典型等作为特邀宣讲员。
(二)规范“道德讲堂”活动场所
我院五楼学术交流中心为“道德讲堂”的固定活动场所。要依据市文明办下发样稿设计统一的背景和标识，对“道德讲堂”进行规范化的布置，要利用文字、图片、背景音乐等形式营造出浓厚的道德建设氛围。
(三)选树道德先进典型
加大先进典型的挖掘培树力度，及时发现、总结、选树和宣传一批作风优良、清正廉洁、道德高尚的先进典型，用身边事教育身边人，用榜样的力量促进精神文明建设。
(四)编印“道德讲堂”活动资料
组织编印《太和人物传》等宣讲教材，力求做到符合医院实际、突显自身特色，主题鲜明、故事真切。
(五)经常化开展宣讲活动
每月集中组织活动不少于1次，活动时间在30分钟至1小时之间，原则上全年开展活动不少于12次。20xx年重点宣讲太和核心价值观、本院及卫生系统的先进典型、社会各界的道德模范。
六、几点要求
(一)加强组织领导。为切实加强对“道德讲堂”建设的组织领导，医院成立道德讲堂建设活动领导小组，党委书记、院长罗杰同志任组长，党委副书记、纪委书记朱宗明同志任副组长，院领导、各行政后勤科室首席负责人、书记为成员的“道德讲堂”建设领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在政工处，负责领导小组的日常工作。
(二)认真组织实施。要按照市文明办关于“道德讲堂”建设规范流程要求，精心设计具有自身特色、易于开展的活动载体，吸引干部员工积极参加。各科室要认真发掘科室内部的凡人善举，鼓励和引导干部员工讲自己、讲他人、讲身边的道德故事。
(三)注重工作实效。从工作实际出发，着眼中心任务，将“道德讲堂”建设与贯彻落实三届七次“两代会”精神结合起来，与迎接新一轮医院等级评审活动结合起来，与开展质量效益年活动结合起来，与太和人文大讲堂结合起来，在推进区域医疗中心建设的新征程上做出更大的贡献。
(四)积极营造氛围。利用医院信息网、宣传橱窗等阵地，刊发文明道德知识，名言警句，征集道德文章，进行多渠道、全方位地宣传活动，鼓励干部员工讲述身边的道德故事，展示道德智慧、传播道德力量，在全院营造崇德尚善、见贤思齐的浓厚氛围，使广大干部员工随时处于知道义、懂礼仪、讲风尚的工作环境中。
(五)完善相关资料。要建立完善的台账资料，包括组织机构、活动计划、宣讲员名单、宣讲资料、活动照片等内容，在积累资料的同时，积极探索，总结经验，不断丰富“道德讲堂”内容和形式，建立长效机制，促进道德宣讲制度化、常态化，确保实际效果。
医院道德讲堂活动方案 2
“道德讲堂”是新形势下加强公民思想道德建设的有效载体，根据市文明办和市卫生党委文明单位“五个一”建设的通知要求，增强全院职工的思想道德修养和文明素质，经研究，决定在全院开展“道德讲堂”活动，制定“道德讲堂”实施方案：
一、指导思想
以贴近实际、贴近生活、贴近职工为基本原则，通过建立内容丰富、形式活泼、参与性强、覆盖面广的“道德讲堂”，宣传道德故事，汇聚道德力量，形成道德风尚，进一步推动医院文化建设，着力营造文明和谐的医院文化环境。
二、基本原则
“道德讲堂”要坚持以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边人教身边人”这一要求，广泛深入开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育。
三、组织领导
为确保我院“道德讲堂”建设各项工作顺利进行，力争“道德讲堂”活动取得实效，使医院“道德讲堂”成为医院员工思想政治教育工作的又一主阵地，成立医院“道德讲堂”建设领导小组：
组 长：
副组长：
“道德讲堂”建设领导小组下设办公室在党工部，具体负责道德讲堂建设的日常工作。
办公室主任：
办公室成员：
四、主要内容
根据医院中心工作，突出人性化服务，推进医院文化建设;结合目前卫生系统行风专项整治活动，加强职业道德建设，推进医院党风廉政建设;围绕员工思想道德修养和文明素质，倡导社会公德、家庭美德和个人品德。通过“道德讲堂”建设，在全院范围内开展有针对性的道德教育活动，引导广大员工自觉提高思想道德水平，扎实推进社会主义核心价值体系建设，广泛普及社会主义核心价值观理念，推动医院精神文明建设再上新台阶。
五、主要形式
在坚持院周会、科务会、职工大会的职业道德教育的基础上，深入挖掘身边的医德标兵、爱岗敬业模范、行风建设的典型人物事迹，主要采取经典颂读、主题演讲、事迹报告、影视展播、歌咏传唱、事迹展示、文艺表演、寄语征集、讲义编制等形式，提高“道德讲堂”的实效。
六、讲堂建设
1、讲堂设置地点：医院肿瘤大楼一层会议室
2、讲堂布置：在讲堂内醒目位置悬挂“道德讲堂”宣传牌。台下要摆放整齐的桌椅板凳，墙上布置医院文化的.宣传标语衬托讲堂，营造浓厚的道德建设氛围。
七、经费预算
结合医院实际和“道德讲堂”建设面积实际所需，合理进行资金投入。
八、组建队伍
按照“自身素养强、道德素质高、文化修养好”的标准，建设一支“道德讲堂”宣讲队伍，一是以医院领导班子和党工部、宣传科、督查办负责人及各支部书记为主体;二是聘请文明办、卫生党委等上级机关领导及院校老师为外援;三是发动全院各级各类先进人物、技术骨干为宣讲员，使人人都成为“道德讲堂”的实践主体。
九、时间安排
1、定期开展“道德讲堂”(每月一次)，每一次讲堂都要设立宣讲主题，明确主持人和宣讲员，并指派一名工作人员作好讲堂签到和活动记录。
2、组织“五个一”主题活动，即：学唱一首道德讲堂主题歌曲;观看一部道德建设先进人物事迹短片;诵读一段中华经典语录、时代理论格言或道德名句;讲述一个发生在身边的感人故事;参加一次志愿服务活动。
十、职责分工
略
医院道德讲堂活动方案 3
一、活动背景与目的
在当前社会，随着医疗行业的快速发展，加强医护人员思想道德建设显得尤为重要。医院道德讲堂活动旨在通过宣传道德故事、弘扬道德精神，提升医护人员的思想道德修养和文明素质，为构建和谐医患关系、推动医院文明建设提供有力支撑。
二、指导思想
以社会主义核心价值观为引领，深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，结合医院工作实际，通过“道德讲堂”这一载体，广泛深入开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，营造“讲道德、做好人、树新风”的浓厚氛围。
三、活动内容与形式
1. 活动内容
社会公德：以“仁爱”为核心，包括关爱他人、爱护环境、奉献社会等。
职业道德：以“诚信”为核心，包括诚实守信、爱岗敬业、办事公道、热心服务等。
家庭美德：以“和睦”为核心，包括夫妻和睦、孝敬长辈、关爱孩子、邻里团结、勤俭持家等。
个人品德：以“友善”为核心，包括友善互助、正直宽容、明礼守信、热情诚恳、自强自立等。
2. 活动形式
“我学”：通过观看视频、听讲座等形式，领悟中华民族优秀传统文化的内涵，学习先进模范人物的.优秀品质和宝贵精神。
“我讲”：鼓励医护人员自我推荐、自我宣讲，讲自己和身边好人的道德故事，传播道德的力量。
“我议”：通过辩论讨论、总结点评等形式，评议身边好人故事，挖掘精神实质，不断升华自身道德境界。
“我选”：开展群众评选活动，由群众评选先进人物并推荐宣讲人，实现自我启发、自我教育。
“我行”：引导医护人员将道德理念转化为实际行动，通过志愿服务、岗位学雷锋等活动，践行道德规范。
四、推进步骤
动员部署阶段：成立医院道德讲堂建设领导小组，制定详细的活动方案，召开动员大会，明确活动目的、意义和要求。
示范引领阶段：选取部分科室作为试点，开展道德讲堂活动，总结经验教训，为全面推广打下基础。
全面推广阶段：在全院范围内推广道德讲堂活动，确保每个科室、每个岗位都能参与到活动中来。
总结提升阶段：对活动开展情况进行总结评估，表彰先进典型，提炼成功经验，形成长效机制。
五、保障措施
加强组织领导：医院领导要高度重视道德讲堂活动，亲自抓、负总责，确保活动顺利开展。
加大宣传力度：利用医院网站、宣传栏、微信公众号等多种渠道，广泛宣传道德讲堂活动的重要意义和先进典型事迹，营造浓厚氛围。
强化考核评估：将道德讲堂活动开展情况纳入科室绩效考核和个人评优评先范畴，确保活动取得实效。
注重总结提升：定期召开总结会议，分析存在问题，研究改进措施，不断提升道德讲堂活动的质量和水平。
通过以上方案的实施，医院道德讲堂活动将成为加强医护人员思想道德建设的重要平台，为推动医院文明建设、构建和谐医患关系发挥积极作用。
医院道德讲堂活动方案 4
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，扎实推进社会主义核心价值体系建设，增强公民思想道德建设的吸引力和感染力，引导医院干部职工积极投身道德实践活动，提升文明程度和文明行业建设水平。
二、活动目标
增强道德意识：通过道德讲堂活动，增强医院职工的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德意识。
提升职业素养：引导医护人员树立“关爱病人、钻研医术、合理诊疗、精心施治、诚信守法、德技双馨”的新时期医德医风规范。
营造良好氛围：在医院内部营造“讲道德、做好人、树新风”的浓厚氛围，促进医院精神文明建设。
三、主要内容
社会公德教育：以“仁爱”为核心，包括关爱他人、爱护环境、奉献社会等内容。
职业道德教育：以“诚信”为核心，包括诚实守信、爱岗敬业、办事公道、热心服务等。
家庭美德教育：以“和睦”为核心，包括夫妻和睦、孝敬长辈、关爱孩子、邻里团结、勤俭持家等。
个人品德教育：以“友善”为核心，包括友善互助、正直宽容、明礼守信、热情诚恳、自强自立等。
四、主要形式
“我学”环节：通过观看道德模范事迹视频、听取道德模范报告等形式，领悟中华民族优秀传统文化的内涵和道德模范的优秀品质。
“我讲”环节：组织医护人员自我推荐、自我宣讲，讲述自己和身边好人的道德故事，传播道德的力量。
“我议”环节：通过辩论讨论、总结点评等形式，评议身边好人故事，挖掘精神实质，不断升华自身道德境界。
“我选”环节：开展群众评选、菜单式宣讲等活动，由群众评选先进人物并推荐宣讲人，实现自我启发、自我教育。
“我行”环节：引导医护人员将道德认知转化为实际行动，通过志愿服务、岗位学雷锋等活动，践行道德规范。
五、推进步骤
动员部署阶段：召开动员大会，明确活动意义、目标和要求，制定详细的活动计划。
宣传发动阶段：利用医院网站、宣传栏、院报等媒体，广泛宣传道德讲堂活动的重要性和意义，营造浓厚的活动氛围。
组织实施阶段：按照活动计划，分阶段、分步骤组织实施道德讲堂活动，确保活动取得实效。
总结评估阶段：对活动开展情况进行总结评估，总结经验教训，表彰先进典型，推动活动持续深入开展。
六、保障措施
加强组织领导：成立道德讲堂活动领导小组，明确职责分工，确保活动顺利开展。
强化宣传引导：充分利用各种媒体资源，广泛宣传道德讲堂活动的`好经验、好做法和先进典型，营造良好的舆论氛围。
注重工作实效：围绕医院中心工作，结合医院实际，精心设计活动载体和形式，确保活动取得实实在在的效果。
加强考核评估：将道德讲堂活动开展情况纳入医院绩效考核体系，定期进行考核评估，确保活动持续有效推进。
通过以上方案的实施，医院道德讲堂活动将成为提升医护人员思想道德素质、推动医院精神文明建设的重要载体和平台。
医院道德讲堂活动方案 5
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，扎实推进社会主义核心价值体系建设，增强公民思想道德建设的吸引力和感染力，引导医院干部职工积极投身道德实践活动，不断提升思想道德修养和文明素质，为构建和谐医院、推动医院事业全面发展提供坚实的思想道德保障。
二、活动目标
增强道德意识：通过道德讲堂活动，使医院职工深刻认识到道德建设的重要性，增强道德责任感和使命感。
提升文明素质：提高医院职工的文明素养和职业道德水平，营造文明和谐的医院环境。
推动医德医风建设：弘扬“关爱病人、钻研医术、合理诊疗、精心施治、诚信守法、德技双馨”的新时期医德医风规范。
促进医院发展：为医院的发展提供强大的思想道德支撑，推动医院各项事业全面协调发展。
三、主要内容
道德讲堂活动主要围绕“四德”建设展开，即社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。
社会公德：以“仁爱”为核心，包括关爱他人、爱护环境、奉献社会等。
职业道德：以“诚信”为核心，包括诚实守信、爱岗敬业、办事公道、热心服务等。
家庭美德：以“和睦”为核心，包括夫妻和睦、孝敬长辈、关爱孩子、邻里团结、勤俭持家等。
个人品德：以“友善”为核心，包括友善互助、正直宽容、明礼守信、热情诚恳、自强自立等。
四、主要形式
道德讲堂活动采用多种形式，确保群众易于参与、乐于参与。
我学：通过观看视频、听讲座等形式，学习中华民族优秀传统文化的内涵和先进模范人物的优秀品质。
我讲：鼓励职工自我推荐、自我宣讲，讲自己和身边好人的道德故事，传播道德的力量。
我议：通过辩论讨论、总结点评等形式，评议身边好人故事，挖掘精神实质，不断升华自身道德境界。
我选：开展群众评选活动，由群众评选先进人物并推荐宣讲人，实现自我启发、自我教育。
我行：引导职工将道德认知转化为实际行动，通过志愿服务、岗位学雷锋等活动，践行道德理念。
五、推进步骤
动员部署阶段：成立道德讲堂建设领导小组，制定实施方案，明确责任分工，进行动员部署。
示范引领阶段：选取部分科室作为试点，开展道德讲堂活动，总结经验教训，为全面推广提供示范。
全面推广阶段：在总结试点经验的基础上，在全院范围内推广道德讲堂活动，确保活动有序有效开展。
总结评估阶段：对道德讲堂活动进行总结评估，表彰先进科室和个人，推动活动持续深入开展。
六、保障措施
加强组织领导：成立由医院领导挂帅的道德讲堂建设领导小组，负责活动的'总体规划和组织协调。
建好宣传队伍：选拔和培养一支高素质的宣讲队伍，邀请道德模范、先进典型等作为宣讲员，确保宣讲内容的真实性和感染力。
加强舆论宣传：利用医院网站、院报、橱窗等多种媒体形式，广泛宣传道德讲堂活动的重要意义和先进典型事迹，营造浓厚的道德建设氛围。
强化考核评估：将道德讲堂建设情况纳入医院绩效考核体系，对活动开展情况进行定期检查和评估，确保活动取得实效。
通过以上方案的实施，医院道德讲堂活动将有效推动医院职工思想道德建设，提升医院文明程度和文明行业建设水平，为构建和谐医院、推动医院事业全面发展贡献力量。
医院道德讲堂活动方案 6
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻中国社会主义思想，扎实推进社会主义核心价值体系建设，增强公民思想道德建设的吸引力和感染力，引导干部职工积极投身道德实践活动，不断提升思想道德修养和文明素质，为构建和谐医院提供思想道德保障。
二、活动目标
提升职工道德素质：通过道德讲堂活动，使医院职工在思想上、行动上都能达到更高的道德标准。
营造良好氛围：营造“讲道德、做好人、树新风”的浓厚氛围，使医院成为文明、和谐的典范。
促进医院发展：通过提升职工道德素质，推动医院各项工作顺利开展，提高医疗服务质量和患者满意度。
三、主要内容
道德讲堂的宣讲内容主要以社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德“四德”建设为主要内容：
社会公德：以“仁爱”为核心，包括关爱他人、爱护环境、奉献社会等。
职业道德：以“诚信”为核心，包括诚实守信、爱岗敬业、办事公道、热心服务等。在医院工作中，特别要强调医德医风建设，倡导“关爱病人、钻研医术、合理诊疗、精心施治、诚信守法、德技双馨”的新时期医德医风规范。
家庭美德：以“和睦”为核心，包括夫妻和睦、孝敬长辈、关爱孩子、邻里团结、勤俭持家等。
个人品德：以“友善”为核心，包括友善互助、正直宽容、明礼守信、热情诚恳、自强自立等。
四、主要形式
道德讲堂活动以“我学、我讲、我议、我选、我行”为主要形式，确保群众易于参与、乐于参与：
我学：通过看视频、听讲座等形式，学习中华民族优秀传统文化的内涵，领悟先进模范人物的优秀品质和宝贵精神。
我讲：鼓励职工自我推荐、自我宣讲，讲自己和身边好人的道德故事，传播道德的力量。
我议：组织辩论讨论、总结点评等活动，评议身边好人故事，挖掘精神实质，不断升华自身道德境界。
我选：通过群众评选、菜单式宣讲等形式，由群众评选先进人物并推荐宣讲人，实现自我启发、自我教育。
我行：引导职工将道德认知转化为实际行动，通过志愿服务、岗位学雷锋等活动，践行道德理念。
五、推进步骤
动员部署阶段：召开动员大会，明确道德讲堂活动的目的、意义和要求，制定详细的活动计划。
宣传发动阶段：利用医院网站、宣传栏、微信公众号等媒体平台，广泛宣传道德讲堂活动的'重要性和必要性，营造浓厚的活动氛围。
组织实施阶段：按照活动计划，有序开展道德讲堂各项活动，确保活动取得实效。
总结评估阶段：对道德讲堂活动进行总结评估，总结经验教训，提出改进措施，为今后的活动提供参考。
六、保障措施
加强组织领导：成立道德讲堂活动领导小组，明确职责分工，确保活动顺利开展。
完善工作机制：建立健全道德讲堂活动的工作机制，包括活动策划、组织实施、监督检查等环节。
加强宣传引导：充分利用各种媒体平台，广泛宣传道德讲堂活动的先进典型和成功经验，形成良好的示范带动效应。
注重考核激励：将道德讲堂活动纳入医院绩效考核体系，对表现突出的科室和个人给予表彰和奖励。
通过以上方案的实施，医院道德讲堂活动将有效提升医院职工的思想道德素质和职业道德水平，为构建和谐医院、推动医院事业发展奠定坚实的基础。
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