优质服务活动方案
方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。以下是小编收集的优质服务活动方案，欢迎查看！
优质服务活动方案1
为深入贯彻党的群众路线教育实践活动及"三严三实"活动精神，切实加强"服务型"医院建设，进一步改进工作作风，院党委决定在全院开展"优质服务"活动，现结合我院实际制定本方案。
一、指导思想
以党的十八大精神和科学发展观为指导，坚持科教兴院、人才立院、技术强院，坚持以病人为中心，推行人性化服务，把"优质服务"活动作为强化管理和提升服务的重要抓手，作为深化行业文化建设的重要内容。以改善医疗服务为主题，切实改进医疗服务态度，提升医疗服务水平，努力构建和谐医患关系，努力打造文明、和谐的医院优质服务品牌。
二、工作目标
通过组织开展"优质服务我先行"专项活动，使全院干部职工受到深刻的职业道德、职业纪律、职业作风和职业责任教育，从外树形象和内强素质两方面入手，加强自身建设，培养和塑造崭新向上的精神风貌、严谨规整的院容风纪、认真负责的工作态度、标准规范的操作程序、文明科学的管理行为、和蔼可亲的天使形象，树立良好的医德医风。坚决纠正行业不正之风行为，针对存在的问题，通过督促检查，健全制度，完善管理，制订切实可行的整改措施，建立优质服务的长效机制，进一步规范医疗服务行为，切实向患者提供优质的医疗服务。
三、组织机构
1、成立"优质服务"活动领导小组。负责开展"优质服务"工作的领导和组织协调工作，制定实施优质服务工作方案并组织实施。
具体组成如下：
组 长：袁仕炜 毛将二
副组长：袁尚锋 贺新宁 吴慧敏 朱建平 王 峰
领导小组办公室设在党政办，凌云兼任办公室主任。
成 员：各科室负责人
2、成立"优质服务"活动监督检查小组，负责对各科室的活动进行督促检查，考核评比。
组 长：王 峰
办公室主任：王 珏
成 员：各支部书记 社会监督员
四、活动范围
在医院工作的全体职工。
五、活动内容
坚持"以病人为中心"，大力推行人性化服务，把人文关怀贯穿到医疗服务全过程，医务人员要态度热情、和蔼，尊重病人人格,对病人多一份问候，多一份关怀，普及文明用语和服务礼仪，杜绝服务忌语和服务态度"生、冷、硬、顶、推"现象，严格遵守各项规章制度和技术操作规程，进一步提高医疗服务质量，减少服务瑕疵，严防医疗事故发生。坚决纠正收受"红包"、"回扣"、"开单提成"、乱收费等医疗服务中的不正之风。行政、后勤等部门要从满足临床一线服务出发，以一切服务临床、一切服务患者为落脚点，为临床创造优质服务环境，使全院上上下下、时时处处都形成浓厚优质服务氛围。
六、实施步骤
（一）动员学习阶段(3月上旬)。
制定实施方案，召开动员会，下发文件，部署活动任务，在宣传栏和医院网站上进行宣传。各科室利用政治学习时间，有计划的组织职工重新学习《医务人员医德规范》、《医德医风奖惩条例》、《文明礼仪手册》、《岗位服务规范》，各岗位人员服务用语，服务忌语等，使全院职工的思想认识得到进一步的统一，使服务意识得到进一步提升。各科室组织开展"我的职业是什么？我为谁服务？怎么做好服务？"大讨论活动，激发职工的积极性，提高服务意识。同时，院党委还组织开展服务理念教育活动，邀请专家进行礼仪讲座、上党课、看教育录像，组织开展党章、党规知识竞赛，增强职工"优质服务"活动的自觉性和主动性，确保优质服务活动的'顺利开展。
（二）组织实施阶段(3月中旬-6月中旬）。
组织实施阶段是优质服务活动的主要阶段，也是各科室落实执行各项优质服务措施的具体体现。各科室要按照医院整体部署，做好以下几项工作：
1、制订优质服务承诺措施。根据医院提出优质服务的具体内容，结合科室的岗位和工作，从服务对象的实际需求出发，各科室要勇于创新，注重实效，完善和制订优质服务承诺措施，切实提高医疗服务的质量，防止活动流于形式。请各科室于4月1日前将本科室在此次活动中制订的优质服务承诺措施交到医院"优质服务活动"办公室。
2、开展优质服务活动。
（1）党员领导干部率先垂范。党员领导干部岗位设置"党员示范岗"，全体党员挂牌上岗。
（2）全院开展"学礼仪，优服务"活动，全员参与礼仪培训，落实"一新、二温馨、三勤、四个主动、五个一、六声"服务理念。一新即全新的医护形象；二温馨即给病人提供温馨的住院环境和温馨的护理操作；三勤即手勤、脚勤、嘴勤；四个主动即主动介绍、主动帮助、主动沟通、主动征求；五个一即一个微笑、一声问候、一杯热水、一次谈心、一声祝福；六声即来有迎声、走有送声、治疗有称呼声、合作后有谢声、遇到病人有询问声、操作失误有道歉声。
（3）院工会组织实施"巴林特医患沟通小组"活动，每期各党支部推选1-2名党员参加小组活动，并将活动感受记录上交"优质服务"活动办公室。各党支部要按照方案要求，开展服务理念教育，增强职工服务意识，党员干部要身先士卒，起模范表率作用。
（4）优化服务流程，开展惠民服务。重点抓好医院挂号、收费、药房、门诊等窗口，采取综合措施，进一步优化服务流程，改善服务设施，美化服务环境，方便病人就医，缩短病人等候时间。进一步丰富预约形式，全面推行预约诊疗服务。改善门急诊设施，完善门诊标示系统，配齐必要的服务设施，优化就医环境。规范医务人员诊疗行为，如加强药品使用环节的监管，降低抗生素的使用率，继续控制并努力降低药占比；积极开展单病种限价和惠民医疗活动,让患者用较少的费用享受到优质的服务；持续落实"春立阳光"医疗高值耗材免费惠民措施；积极开展扶贫、结对帮教、爱心捐赠等活动。
（5）实行公开透明服务，保障群众看病就医知情权。加强医院信息化建设，努力提供全方位的医疗服务信息，方便群众就医选择。严格执行国家有关医疗服务和药品价格政策，加强对收费各个环节的监督管理。努力做到医疗收费公开透明，做好医疗服务项目、收费标准、药品耗材价格等信息的公开，严格执行费用清单制和费用查询制，定期向社会公开医药费用信息，逐步开展单病种费用管理，努力提高收费公开透明度，使群众看病就医明白消费。
（6）提高行政后勤服务保障能力。行政后勤部门要结合自身职能，牢固树立为临床一线、为广大患者和医院职工服务的意识；进一步健全临床科室考核职能科室的制度；在挂号收费等服务窗口推行银行服务评价模式；实施职能科长培训工程，努力提高中层干部的管理能力，不断改进工作作风，提高工作效率，积极主动服务。
3、开展多种形式的征求意见活动。为及时掌握在服务过程中存在的问题和不足，医院对住院和门诊病人进行一对一沟通交流调查；组织医院行风监督员开展明查暗访并召开行风监督员座谈会，主动征求各方意见，针对存在问题提出整改意见。
4、采取多种方式进行监督检查。"优质服务"活动监督检查小组将定期或不定期进行督导检查。重点督查医务人员及工勤人员的服务态度、仪表仪容、便民服务、医疗收费、行政效率、后勤保障等工作及有无"红包"回扣现象等，严格按照有关规定进行奖罚，确保优质服务承诺措施的有效落实和执行。采用走访、现场检查、设立意见箱、投诉电话、接待室，医德医风监督岗等形式对服务承诺措施的落实情况进行监督考核，并将结果纳入医院年度医德医风科室考核评比中。
（三）整改提高阶段(6月中旬-7月中旬)。
各科室要针对活动实施中发现的问题和工作中的薄弱环节，举一反三，查找漏洞，研究制订切实可行的整改措施。医院将加强督促和指导，确保整改措施落到实处。具体实施工作基本完成后，各科室、各党支部要把情况、整改措施和整改效果报医院"优质服务活动"办公室。
（四）总结表彰阶段(7月下旬)。
1、医院"优质服务活动"办公室将对各科室开展具体实施情况进行检查验收，以活动监督检查小组的监督检查情况为依据，并在全院范围内通报。
2、开展"优质服务之星、优质服务示范科室"评选活动。对表现优秀的职工和科室进行表彰奖励，评选"优质服务之星、优质服务示范科室"，并以此为契机加大宣传先进、学习先进的力度，激发广大职工的积极性和创造性。(具体评选条件和办法附后)
七、工作要求
（一）提高思想认识。优质服务是医院工作的重要内容，全院干部职工要充分认识到开展优质服务活动的重要意义，通过开展此活动，进一步提高全院服务意识，职能部门要树立为临床一线服务的意识，临床医技科室和窗口部门要树立全心全意为患者服务的意识，优化服务流程，完善服务设施，全面提高医院的医疗服务质量。
（二）建立层层责任制。医院主要领导是第一责任人；分管领导具体负责；职能部门分工负责；各党支部、科室抓好落实，各级各类人员全面参与，努力做到人人有责，责任明确，措施落实。
（三）加强监督确保成效。医院将加强对院内各科室开展活动落实情况的监督检查，及时发现和解决问题，防止走过场。对执行落实工作不认真、消极应付的，要进行重点督办，特别对执行不力，落实不到位的，一经发现，要严肃追究科室负责人和当事人的责任，对因服务态度差等给医院造成负面影响和不良后果的人和事坚决予以从重惩治。"优质服务活动"领导小组办公室将派出工作人员，有重点地对科室落实开展优质服务活动情况进行监督、检查、指导，总结经验，不断完善。
优质服务活动方案2
为促进分局全体工作人员文明素质进一步提升，服务环境进一步改善，服务水平进一步优化，不断提升品牌、不断提高群众满意率，树立良好社会形象，制定本实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻党的十八大精神，围绕公路改革发展大局，以“诚信建设，优质服务”为主题，树立"人人都是窗口，个个都是形象"的思想，切实把工作重点放在"优质服务，优美环境，优良秩序"和队伍建设"形象化"、工作行为"规范化"建设上，靠优质服务体现公路文明形象，以文明服务树立单位品牌。
二、活动范围
分局全体人员
三、总体目标
通过“诚信建设，优质服务”主题活动，切实达到以下目标：
（一）机关作风进一步好转。杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”和推诿扯皮现象发生，机关干部职工爱岗敬业、恪尽职守、敢于负责、开拓创新，事业心、责任感和荣誉感显著增强，形成比学争先、风清气正、团结奋进、服务至上的浓厚氛围。
（二）部门形象进一步改善。问政于民、问需于民、问计于民，探索和制订各项便民措施，切实解决日常工作中存在的问题，树立公路部门的良好形象。
（三）服务能力进一步增强。通 过集中开展优质服务主题活动，干部职工思想政治素质和业务能力有较大提高，主动为民服务意识明显增强，做到接待热情、亲情服务、办事周到、说话文明、依法行政、便捷高效。
（四）工作业绩进一步提升。广大干部职工要做到知识丰富、业务娴熟、运作有方、善抓落实、锐意进取。
方法步骤
第一阶段：动员部署（3月中旬-4月）
分局召开“诚信建设，优质服务”主题活动动员大会，对活动进行安排部署，下发实施方案，成立领导小组。
第二阶段：组织实施（5月至8月）
1．走访调研。深入到企业和群众中去，广泛进行走访调研，面对面座谈、心贴心交流，了解群众和企业所需所盼，征求服务对象的意见建议，查摆工作中存在的个性和共性问题，制定针对性的解决措施，为决策提供参考依据。
2．贴近服务。要深入扎实地开展服务进基层活动，分管领导带队，进行送政策、送服务、送温暖的“三送”活动，变坐等服务为主动服务，力争把人民群众关心的焦点难点问题解决在基层一线。
3．警示教育。积极开展形式多样的廉政教育和警示活动，集中时间组织干部职工接受警示教育，教育大家算好政治、经济、名誉、家庭“四本账”，切实筑牢反腐倡廉的思想道德防线。
4．优化创新。结合分局的“三示范四行动”（三示范即一条党员示范路、一项优质示范工程、一个青年文明示范窗口；四行动即阳春问计、酷夏送凉、金秋助学、冬寒送暖），切实推进单位服务水平。
第三阶段：总结提高（ 9月—11月）
活动结束后，每名同志都要对照工作任务和目标要求，认真开展“回头看”，进行自查自结，并将采取措施、服务成效、存在问题、心得感受形成书面材料。局机关对优质服务主题活动情况进行全面总结，查找不足，制定整改措施，进一步完善服务群众、为民办事的工作制度，巩固活动成果，建立长效机制，推动我局“诚信建设，优质服务”活动深入持续开展。
四、相关要求
（一）加强组织领导。成立“诚信建设，优质服务”主题实践活动领导小组，党政主要负责人要全面负责，使活动有声有色，有特色有成效。
（二）强化活动成效。要行业特色，根据服务职能和岗位特点，抓好贯彻落实。要善于总结、创新思路，精心安排好每一项活动、每一项工作，使活动不仅内容丰富，而且活动新颖；不仅干部职工乐于参与，而且广大群众乐于接受；不仅氛围轰轰烈烈，而且效果实实在在。
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