公司父亲节活动方案
为了确保事情或工作有效开展，通常会被要求事先制定方案，方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文件头”形式下发。方案要怎么制定呢？以下是小编整理的公司父亲节活动方案 ，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
公司父亲节活动方案 1
一、活动类型：地产父亲节活动
二、活动主题：向天下父亲致敬
三、活动目的：
结合父亲节的到来为业主及看楼来宾提供丰富多彩的节目，营造节日气氛;利用活动增强项目品牌效应，提升美誉度，为楼盘推广作铺垫;通过展示水岸生活写照，加深受众对项目的.认同感;活动营销，借助活动影响力，带动楼盘销售工作。
四、活动亮点：
亲子定向越野比赛，水上谐趣互动游戏，水岸风情节目演绎。房地产父亲节活动方案
五、活动构成：
比赛路线划分(结合现场需要而定)，定向越野比赛：双人跳绳、趣味投篮、亲子二人三足游戏、趣味智力问答、即影即有，颁奖;水上谐趣互动游戏：水上漫步者、挥洒极致、大力水手、全城攻略;水岸风情节目：梦幻情景剧、滑稽跳水、水上航模、动感美少女音乐组合;充气卡通扮偶巡游互动;静态展示"父亲的背影"。
六、简要流程：
前期宣传→迎宾接待→比赛路线规划布置→比赛待位、结果记录、颁奖→参与水上互动游戏→观赏风情节目表演→与卡通扮偶巡游互动互动→参观"父亲的背影"展示
七、效果预估：
在一系列与父亲有关的主题活动之下，营造节日气氛，营造和谐社区气氛，提升品牌美誉度，借助活动影响力，促进楼盘销售工作。
公司父亲节活动方案 2
一、活动背景
父爱是如此的含蓄，不像母爱来得那么明显。然而，父爱和母爱一样，都是那么的伟大。我们用隆重的典礼欢祝母亲节的到来，但是，又有多少人知道父亲节是哪一天呢?其实，父亲不需要任何花哨的礼物，父亲只希望自己的孩子能够长大、成熟。但这并不代表父爱就可以被忽略;在父亲节即将到来的日子里，让我们用行动来向父亲证明自己已经长大了，已经成熟了，并且可以用实际行动来感恩父亲对我们付出的种种。
二、活动主题
爸爸，您辛苦了!
三、活动目的
1、让公司员工借助父亲节吐露内心的'真情感言，表达多年对父亲的感恩之情。
2、加深公司员工对父亲的感情，在内心深处更进一步领悟父爱如山似海的内涵，感受父爱的无私和伟大，学会理解、关心父亲。在以后的工作生活中，从点滴做起，以实际行动来回报父亲的养育之恩。
3、增进员工与公司之间的感情，让员工学会感恩，学会以实际行动去报恩。
四、活动对象
xxx全体员工
五、活动时间
6月xx日-6月xx日
六、前期准备
1、6月xx日下午6点确定好达到活动要求标准的员工名单。
2、6月xx日收集好优秀员工的家庭地址、父亲姓名、父亲联系方式。
3、6月xx日购买好确定的礼品、卡片。
4、6月xx日督促表现优秀的员工将想要对父亲说的话写成文(不限字数)，公司对表现优秀的员工的评定写成文。
七、活动内容
全体员工共同参与此次活动，传播“感恩”精神。这既是公司向员工的父母表达感激之情，感谢父母为企业培养了优秀的人才。也是企业文化建设的新举措，在我们共同践行“感恩”的同时，是我们彼此之间和谐的开始;公司、员工、亲人三者之间的情感浓浓的融合在一起，感恩、理解、尊重、责任这些美好的精神得以最自然的诠释，进而激发的是大爱、博爱的情怀，企业文化建设随之升华，每个人的激情也会奔放起来。
本次活动以竞赛的形式开展，公司全体员工参与，在活动期间内表现优秀的员工，公司给予一定奖励——在父亲节前一天以公司名义给优秀员工的父亲寄送一份节日礼品，附上公司对优秀员工的评价以及优秀员工想对父亲说的话。
鉴于各员工的岗位职责不同，分成两种评定方式。
1、销售类
优秀员工标准：活动期间，新增销售额达3000元，以签单合同金额为准;注：销售额标准待定，定出的标准要保证至少有50%的员工能够达到。
2、职能类
优秀员工标准：(待定)
八、经费预算
(一)单价200元左右的礼品，以下仅供参考：
1、剃须刀
2、鞋子
3、茶叶
4、茶具
5、豆浆机
至少30个员工：20030=6000元
(二)卡片(至少30张)
至少30个员工X5.0=150元
(三)总计：6150元
九、后期工作
1、礼品邮寄出去之后要把对应的礼品快递单号记录好，以备查询。
2、礼品邮寄3~4天之后可电话跟进礼品是否送达员工父亲手中，并通过电话带去节日祝福。
公司父亲节活动方案 3
活动主题：
感恩父亲，爱在心间
活动时间：
6月第三个星期日
活动地点：
公司办公室
活动目的：
通过父亲节活动，表达对父亲们的感恩之情，增进员工之间的情感交流，营造和谐的工作氛围。
活动内容：
1.父亲节主题布置：在公司办公室悬挂父亲节主题的气球、横幅，摆放父亲节主题的装饰物，营造温馨的氛围。
2.父亲节主题分享会：邀请公司员工分享自己对父亲的感恩之情，或者讲述自己与父亲之间的感人故事，增进员工之间的情感交流。
3.父亲节礼物送发：准备小礼品如贺卡、鲜花、礼品盒等，由员工自行选择送给自己的`父亲或者其他父亲，表达对他们的感恩之情。
4.父亲节主题游戏：准备一些有趣的父亲节主题游戏，如父子接力赛、父亲节知识问答等，增加活动的互动性和趣味性。
5.父亲节午餐会：组织员工一起享用父亲节主题的午餐，增进员工之间的情感交流，营造和谐的工作氛围。
活动预算：
1.父亲节主题布置：500元
2.父亲节礼物：1000元
3.父亲节午餐会：20xx元
4.其他杂费：500元
总预算：4000元
活动宣传：
通过公司内部通知、企业微信、员工群等渠道宣传活动内容和时间，提醒员工参加父亲节活动，并鼓励他们积极参与。
公司父亲节活动方案 4
一、活动背景
随着社会的发展，家庭关系越来越受到重视，而父亲作为家庭的重要支柱，其地位和作用也日益凸显。为了增进员工与父亲之间的情感交流，提升公司的凝聚力和文化氛围，特举办此次父亲节活动。
二、活动目标
1、增进员工与父亲之间的亲情关系。
2、提升员工的归属感和幸福感。
3、营造温馨、和谐的公司氛围。
三、活动时间
父亲节当天
四、活动对象
公司全体员工及其父亲
五、活动内容
1、父亲节主题晨会
时间：活动当天上午
内容：公司领导发表致辞，强调家庭的重要性和父爱的伟大，同时为员工送上节日祝福。
互动环节：邀请员工分享与父亲的感人故事或合影，增强活动氛围。
2、亲子互动游戏
时间：活动当天下午
地点：公司活动室或户外场地
内容：设计一系列亲子互动游戏，如亲子接力赛、亲子跳绳、亲子绘画等，让员工与父亲共同参与，增进彼此之间的默契和感情。
奖励：为获胜者颁发奖品，激发员工的参与热情。
3、感恩父爱主题分享会
时间：活动当天晚上
地点：公司会议室或多功能厅
内容：邀请员工分享与父亲之间的感人故事，表达对父亲的感激之情。同时，可以邀请专业的心理咨询师进行现场点评和指导，帮助员工更好地理解和处理与父亲之间的关系。
互动环节：员工可以现场提问或分享自己的心得体会，增强活动的互动性和实效性。
4、父亲节特别福利
为员工准备一份精美的父亲节礼物（如定制相册、健康食品等），表达公司对员工的`关爱和祝福。
在公司餐厅提供特别定制的父亲节主题套餐或点心，让员工与父亲共同享受美食的乐趣。
六、活动宣传
1、通过公司内部邮件、公告板等方式发布活动信息，吸引员工的关注和参与。
2、制作精美的海报和宣传册，展示活动内容和亮点，吸引更多人的关注。
3、利用社交媒体平台进行线上宣传，扩大活动的影响力。
七、活动预算
略
八、活动总结
活动结束后，组织相关人员对活动进行总结和评估，了解活动的实际效果和员工的反馈意见，为今后的活动提供参考和借鉴。同时，对优秀员工和团队进行表彰和奖励，激励大家更好地参与公司的各项活动和事务。
公司父亲节活动方案 5
父爱如山，父爱无边。通过此次活动，各机构增添了父亲节的浓厚节日气氛，赢得了客户与一线伙伴的认同与赞许，提升了客户体验与满意度，彰显了公司品牌形象。
一，活动背景:
1，父爱是如此的含蓄，不像母爱来得那么明显。然而，父爱和母爱一样，都是那么的伟大。我们用隆重的典礼欢祝母亲节的到来，但是，又有多少人知道父亲节是哪一天呢?其实，父亲不需要任何花哨的礼物，父亲只希望自己的'孩子能够长大、成熟。但这并不代表父爱就可以被忽略。在父亲节即将到来的日子里，让我们用行动来向父亲证明自己已经长大了，已经成熟了，并且可以用实际行动来感恩父亲对我们付出的种种。
二，活动主题：
1，父亲，您辛苦了!
三，活动目的;
1,让公司员工借助父亲节吐露内心的真情感言，表达对父亲的感恩之情。
2，加深公司员工对父亲的感情，在内心深处更进一步领悟父爱如山似海的内涵，感受父爱的无私和伟大，学会理解、关心父亲。在以后的工作生活中，从点滴做起，以实际行动来回报父亲的养育之恩。
3，增进员工与公司之间的感情，让员工学会感恩，学会以实际行动去报恩。
四，活动对象:
1，公司全体员工
五，活动时间:
1，6月10日——6月15日
六，前期准备:
1，6月10日至6月13日16:00点确定好达到活动要求标准的员工名单。
2，6月14日至15日对10名员工的家庭进行走访,对员工的父亲进行节日慰问。
七，活动内容:
1，本次活动以公司在职员工人事档案为基础,随机挑选10名在职员工家中有超过60周岁的父亲的家庭进行走访慰问.
2，本次活动由人力资源部主导,CSR专员及义务员工进行协作.如可,可请电视台及山南户外网网民协同.
八，经费预算:
1，慰问金:每户200元10户=2019元
2，慰问卡片:每张10元10张=100元
3，横幅：中巴车上用,约5米=50元
4，其它：约300元(饮水/误餐)
公司父亲节活动方案 6
一、活动背景
随着社会的快速发展，父亲在家庭中的角色越来越受到重视。为了弘扬家庭美德，增进员工之间的情感交流，同时表达对父亲们的敬意和感谢，公司决定举办一场别开生面的父亲节活动。
二、活动目的
1、增进员工对家庭和亲情的认知，提高员工幸福感和归属感。
2、搭建员工之间沟通交流的平台，增强团队凝聚力。
3、展示公司对员工的关爱，提升公司品牌形象。
三、活动主题
感恩父爱，共筑幸福。
四、活动时间
父亲节当天（每年6月的第三个星期日）上午X点至下午X点
五、活动地点
公司多功能厅及户外休闲区
六、活动对象
公司全体员工及其父亲（如有条件，可邀请员工家属参与）
七、活动内容
1、感恩致辞
活动开始时，由公司领导发表感恩致辞，表达对父亲们的敬意和感谢，同时鼓励员工珍惜家庭时光，关爱父母。
2、亲情回忆分享
邀请员工上台分享与父亲的`亲情故事和感人瞬间，传递正能量，营造温馨氛围。
3、亲子互动游戏
设计一系列亲子互动游戏，如“心有灵犀”、“你画我猜”等，让员工和父亲共同参与，增进亲子关系，提高活动趣味性。
4、父亲节礼物赠送
为每位参与活动的父亲准备一份精美的父亲节礼物，表达公司对他们的感激之情。
5、亲子才艺展示
鼓励员工和父亲共同准备才艺节目，如歌唱、舞蹈、朗诵等，展示家庭风采，丰富活动内容。
6、户外亲子拓展活动
组织员工和父亲参加户外亲子拓展活动，如徒步、攀岩、烧烤等，增进亲子感情，提高团队协作能力。
7、拍照留念
活动结束时，组织员工和父亲在指定区域拍照留念，留下美好回忆。
八、活动预算
略
九、活动宣传
通过公司内部邮件、公告栏、社交媒体等渠道宣传活动，鼓励员工积极参与，营造浓厚的节日氛围。
十、活动总结
活动结束后，对活动进行总结评估，收集员工反馈意见，为今后的活动提供参考和改进方向。同时，将活动照片和视频制作成精美的纪念册或视频，发送给参与活动的员工和家属，留下永恒的回忆。
公司父亲节活动方案 7
一、活动背景
父爱是如此的含蓄，不像母爱来得那么明显。然而，父爱和母爱一样，都是那么的伟大。我们用隆重的典礼欢祝母亲节的到来，但是，又有多少人知道父亲节是哪一天呢?其实，父亲不需要任何花哨的礼物，父亲只希望自己的孩子能够长大、成熟。但这并不代表父爱就可以被忽略;在父亲节即将到来的日子里，让我们用行动来向父亲证明自己已经长大了，已经成熟了，并且可以用实际行动来感恩父亲对我们付出的种种。
二、活动主题
爸爸，您辛苦了!
三、活动目的
1、让公司员工借助父亲节吐露内心的真情感言，表达多年对父亲的感恩之情。
2、加深公司员工对父亲的感情，在内心深处更进一步领悟父爱如山似海的内涵，感受父爱的无私和伟大，学会理解、关心父亲。在以后的工作生活中，从点滴做起，以实际行动来回报父亲的养育之恩。
3、增进员工与公司之间的感情，让员工学会感恩，学会以实际行动去报恩。
四、活动对象
全体员工
五、活动时间
6月1日——6月15日
六、前期准备
1、6月15日下午6点确定好达到活动要求标准的员工名单。
2、6月16日收集好优秀员工的家庭地址、父亲姓名、父亲联系方式。
3、6月16日购买好确定的礼品、卡片。
4、6月16日督促表现优秀的.员工将想要对父亲说的话写成文(不限字数)，公司对表现优秀的员工的评定写成文。
七、活动内容
全体员工共同参与此次活动，传播“感恩”精神。这既是公司向员工的父母表达感激之情，感谢父母为企业培养了优秀的人才。也是企业文化建设的新举措，在我们共同践行“感恩”的同时，是我们彼此之间和谐的开始;公司、员工、亲人三者之间的情感浓浓的融合在一起，感恩、理解、尊重、责任这些美好的精神得以最自然的诠释，进而激发的是大爱、博爱的情怀，企业文化建设随之升华，每个人的激情也会奔放起来。
本次活动以竞赛的形式开展，公司全体员工参与，在活动期间内表现优秀的员工，公司给予一定奖励——在父亲节前一天以公司名义给优秀员工的父亲寄送一份节日礼品，附上公司对优秀员工的评价以及优秀员工想对父亲说的话。
鉴于各员工的岗位职责不同，分成两种评定方式。
1、销售类优秀员工标准：活动期间，新增销售额达3000元，以签单合同金额为准;注：销售额标准待定，定出的标准要保证至少有50%的员工能够达到。
2、职能类优秀员工标准：(待定)
八、经费预算
(一)单价200元左右的礼品，以下仅供参考：
1、剃须刀 2、鞋子 3、茶叶 4、茶具 5、豆浆机
至少30个员工：200*30=6000元
(二)卡片(至少30张)
至少30个员工：5*30=150元
(三)总计：6150元
九、后期工作
1、礼品邮寄出去之后要把对应的礼品快递单号记录好，以备查询。
2、礼品邮寄3~4天之后可电话跟进礼品是否送达员工父亲手中，并通过电话带去节日祝福。
公司父亲节活动方案 8
一、活动背景
为了增进公司员工之间的亲情关系，表达对父亲们的敬意和感激，同时提升员工的团队凝聚力和归属感，我们特举办“感恩父爱，共筑家园”主题的父亲节活动。
二、活动目标
1、表达对父亲们的敬意和感激之情。
2、增进员工之间的.交流与感情。
3、提升公司团队的凝聚力和归属感。
三、活动时间
父亲节当天
四、活动地点
公司会议室、员工活动中心
五、活动对象
公司全体员工及其家属（尤其是父亲们）。
六、活动内容
1、开场致辞：由公司领导发表致辞，表达对父亲们的敬意和感激，同时介绍活动的目的和意义。
2、父亲节主题演讲：邀请员工代表或外部嘉宾发表关于父爱、家庭、责任等主题的演讲，激发员工的感恩之心。
3、亲子互动游戏：设计一系列亲子互动游戏，如“父子接力赛”、“亲子默契大挑战”等，让员工和父亲们共同参与，增进亲子关系。
4、感恩环节：员工向自己的父亲表达感激之情，可以是口头表达、书信、礼物等形式。同时，公司也为每位父亲准备一份精美的礼物，以表达公司的关爱和祝福。
5、团队合影：组织员工和父亲们进行团队合影，留下美好的回忆。
6、自助午餐/晚宴：提供丰盛的自助午餐或晚宴，让员工和父亲们共同享受美食，增进彼此之间的了解和感情。
七、活动宣传
1、提前在公司内部进行活动宣传，通过公司内网、公告栏、微信群等途径发布活动信息和报名方式。
2、邀请员工家属参与活动，并提前告知活动流程和注意事项。
3、制作活动海报和宣传视频，增强活动的吸引力和影响力。
八、活动预算
略
九、活动总结
活动结束后，组织员工对活动进行总结和反馈，收集意见和建议，为今后的活动改进提供参考。同时，对活动过程中表现出色的员工和团队进行表彰和奖励，激励大家继续为公司的发展贡献力量。
公司父亲节活动方案 9
一、主题：
一生父爱，真情表达
举办时间：
6月19日
地点：
XX广场售楼处
二、活动内容：
(1)前期准备工作：
1、联系一名能带动现场活动气氛的资深节目主持人(最好是男士)。
2、对外提示(报纸、DM单页等)"凡6月16至18日签约的前五名商户和6月19日(父亲节)签约的商户，即可参与6月19日现场活动并免费赠送精美礼品一份"。
3、制作印有"XX购物广场提醒您：爸爸节快到了，赶快为老爸送上祝福吧!"下面印上XX购物广场名称、招商和招聘联系方式。
这种宣传方式从消费者的感情需要出发，可谓细微之处见真情。很容易引起子女们对父亲的感念，而且这种宣传是公益性的，顾客完全不会有抵触心理。对树立一个有感情、有责任感的XXXX形象有很好的作用。
4、活动集中聚集点的.布置：布置一舞台，墙面中央用康乃馨、玫瑰、满天星、绿叶等布置一处1米X1.5米的心形图案作为活动背景。图案的左边"一生父爱"，图案右边"真情表达"。
因生性的含蓄与内敛，导致中国男人不善言辞不善表达内心情感，但这些并不代表他们不需要温情，鲜花不只是女性的专利，男人同样渴望。
5、提前通知员工歌唱较好的选择一首激进的歌曲，准备活动当天进行即兴表演。
(2)现场活动( 活动当天即6月19日，具体时间待定))父子(女)亲情照：活动当天对于一同来签约的父子，如果子女能说清楚父亲的生日，可赠拍父子(女)照片一张。
签名留言：写"最想给父亲的一句话"可在大红布或是纸张上由顾客写上给父亲的一句话。活动以煽动性海报引发情感上的触动。
公司父亲节活动方案 10
一、活动主题
温情六月感恩父爱。
二、活动目的
以父亲节为契机，举行系列关爱、亲情活动，促进卖场销售，提升万达关爱社会的企业形象。
三、活动背景
万达商业广场的主体消费群体为年轻一族，父亲节这个外来节日因它包含着浓郁亲情成分，所以在广大年轻一族心目中有着比较重的意义，这也是值得社会提倡和宣传的。我公司拟紧抓这一时机，扶持B座新开业区域，策划执行相关活动，以期取得良好的社会效应并能促进卖场的49售。
四、营销策略
分析万达商业广场客流量大且已比较稳定，在父亲节当日举行大型的外场路演活动，投入较大但效果并不会很明显。拟采取以内场营造气氛为主的促销手段，投入资金相对较小，且时段延续性相对较长，促销效果较明显。
这种宣传方式从消费者的.感情需要出发，可谓细微之处见真情。而且这种宣传是公益性的，顾客完全不会有抵触心理，对树立一个有感情、有责任感的公益社会一一xx万达商业广场的企业形象有很好的作用。
五、活动时间
**年6月10日至6月17日。
六、活动内容
与商户充分沟通发通知函给卖场各商户，告知其活动相关事宜，使商户充分了解活动内容，并能积极地配合我公司共同开展此活动。
营造感恩温情氛围各商户店内增设POP宣传牌，并将各入口玻璃门喷绘、内场吊旗等处更换为宣传父亲节内容，各处内容底面图案设计保持一致，但文字内容尽量不相同，均为父亲节相关宣传介绍。例如：
（1）每年6月的第三个星期天是父亲节；
（2）一个不应被遗忘的节日；
（3）父亲——男人最温情的称呼；
（4）父爱同样伟大无私；
（5）对父亲大胆说出我爱你；
（6）你记得父亲的生日是哪一天吗？
（7）记得给父亲打个电话问候；
（8）父亲的节日每年只有一天；
（9）你为父亲过过生日吗？
（10）你准备好送给父亲的礼物了吗？
（11）一份给父亲的礼物、一份浓浓的爱。
大胆写出爱——感恩父爱 祝福父亲在B，C座首层中厅处各搭建一个简易许愿台，背板为大胆写出爱——感恩父爱 祝福父亲主题内容，现场免费提供笔和祝福卡，由顾客自行在小祝福卡上写给父亲的祝福话语，并粘贴在许愿台上表达对父亲的祝愿。
由于不能统一收银，如果采用购物送卡的形式，无法保证真实性，又降低参与性，所以采取无条件赠卡，简化流程，增强活动的参与性和公益性。
带动卖场销售在营造出了浓郁的感恩父亲节氛围的同时，力求带动卖场梢售，设计制作特别针对父亲节的统一样式的小友情提示牌，发放给商户。例如：
（1）快带我回家送给爸爸；
（2）你准备好送爸爸的礼物了吗？
（3）感恩父爱；
（4）献给爸爸的礼物；
（5）父亲节最好的礼物；
（6）快来挑件礼物送给爸爸吧。
七、预期效果
活动形式较为简单，并不采取路演等大型活动，投入资金也不大，但却能营造温馨的氛围，给内场销售带来直接效果。就长远利益而言，有利于培养顾客忠诚度。在父亲节开展宣传活动，可以在顾客心里建立万达商业广场关怀顾客、富有人情味的形象，提升我公司公益形象与美誉度，形成客户忠诚度，为以后的经营发展创造条件。
八、活动费用
玻璃门头喷绘（12个）：600元
内场吊旗（45个）：1 250元
宣传牌（300个）：1 500元
友情提示牌（500个）：500元
许愿台（2个）：1 400元
许愿卡（1 500个）：500元
费用总计：5 750元
公司父亲节活动方案 11
一、活动背景
为了弘扬中华民族的传统美德，增强员工之间的凝聚力，表达对父亲们的敬意与感谢，公司决定在父亲节期间举办一系列庆祝活动。通过此次活动，我们希望让员工们更加珍视家庭，感恩父爱，同时营造温馨、和谐的公司文化氛围。
二、活动主题
感恩父爱，共筑幸福。
三、活动时间
父亲节当天
四、活动对象
公司全体员工及其家庭成员
五、活动内容
（一）父亲节主题海报设计大赛
1、邀请员工设计以“感恩父爱”为主题的海报，通过线上投票选出优秀作品，并给予奖励。
2、优秀作品将在公司公共区域展示，营造节日氛围。
（二）父亲节感恩信征集
1、鼓励员工写一封感恩信给父亲，表达对他们的感激之情和祝福。
2、挑选部分优秀感恩信在公司内部进行分享，让更多人感受到父爱的伟大。
（三）亲子互动游戏环节
1、安排一系列亲子互动游戏，如“父子接力赛”、“亲子拼图大赛”等，增进员工与父亲之间的感情。
2、设立奖项，表彰在游戏中表现出色的家庭组合。
（四）父亲节主题讲座
1、邀请专家或公司内部人士举办一场关于父爱、家庭教育的.讲座，提高员工对家庭教育的认识。
2、讲座结束后，设置提问环节，让员工与专家互动，解答他们在家庭教育方面的疑惑。
（五）父亲节特别福利
1、为每位员工准备一份父亲节特别礼物（如定制奖杯、花束、定制T恤等），表达对父亲们的敬意与感谢。
2、当天为员工和父亲们提供免费午餐，让大家共度美好时光。
六、活动预算
略
七、活动宣传
1、制作精美的活动海报，张贴在公司公共区域，吸引员工关注。
2、利用公司内部通讯工具（如企业微信、电子邮件等）进行活动宣传，确保每位员工都能及时了解到活动信息。
3、在公司官方网站和社交媒体平台上发布活动信息，扩大活动影响力。
八、活动总结
活动结束后，对活动进行总结评估，收集员工反馈意见，为今后的活动提供改进依据。同时，将活动照片和精彩瞬间制作成册，留作纪念。
公司父亲节活动方案 12
一、活动背景【略】
二、活动主题
父亲，您辛苦了！
三、活动目的
1、让公司员工借助父亲节吐露内心的真情感言，表达对父亲的感恩之情。
2、加深公司员工对父亲的感情，在内心深处更进一步领悟父爱如山似海的内涵，感受父爱的无私和伟大，学会理解、关心父亲。在以后的工作生活中，从点滴做起，以实际行动来回报父亲的`养育之恩。
3、增进员工与公司之间的感情，让员工学会感恩，学会以实际行动去报恩。
四、活动对象
思麦博公司全体员工
五、活动时间
6月10日6月17日
六、前期准备
1、6月10日至6月15日16：00点确定好达到活动要求标准的员工名单。
2、6月16日至17日对10名员工的家庭进行走访，对员工的父亲进行节日慰问。
七、活动内容
本次活动以公司在职员工人事档案为基础，随机挑选10名在职员工家中有超过60周岁的父亲的家庭进行走访慰问。
本次活动由人力资源部主导，CSR专员及义务员工进行协作。如可，可请电视台及山南户外网网民协同。
夜晚烤大餐，点燃簧火欢乐派对、卡拉ok，大家围成一团，谈谈心事，聊聊天，数数星星，晚上失眠的员工可以在山顶观日出。
八、经费预算
（一）慰问金：每户200元*10户=2000元
（二）慰问卡片：每张10元*10张=100元
了解母亲节的来历，知道母爱的伟大；懂得珍惜亲情，丰富学生的情感世界。让学生懂得每个人的成长离不开父母养育之恩、懂得感恩是一种生活态度，是做人的起码修养和道德准则。
（1）开展了退伍人员奉献在社区活动。使部队退伍人员能够积极参与街道党工委及各社区的志愿服务活动，他们把社区群众当亲人，积极主动关心帮助社区的困难老人，为他们打扫卫生，和老人们聊天，积极参加社区的环境整治活动。
（三）横幅： 中巴车上用，约5米=50元
（四）其它：约300元（饮水/误餐）
九、后期工作
对于慰问过程进行拍照，制做一期父爱如山，感恩永存的企业文化宣传资料。
公司父亲节活动方案 13
活动背景
父爱是如此的含蓄，不像母爱来得那么明显。然而，父爱和母爱一样，都是那么的伟大。我们用隆重的典礼欢祝母亲节的到来，但是，又有多少人知道父亲节是哪一天呢？其实，父亲不需要任何花哨的礼物，父亲只希望自己的孩子能够长大、成熟。但这并不代表父爱就可以被忽略。在父亲节即将到来的日子里，让我们用行动来向父亲证明自己已经长大了，已经成熟了，并且可以用实际行动来感恩父亲对我们付出的种种。
活动主题
父亲，您辛苦了！
活动目的
让公司员工借助父亲节吐露内心的真情感言，表达对父亲的感恩之情。
加深公司员工对父亲的感情，在内心深处更进一步领悟父爱如山似海的内涵，感受父爱的无私和伟大，学会理解、关心父亲。在以后的工作生活中，从点滴做起，以实际行动来回报父亲的养育之恩。
增进员工与公司之间的感情，让员工学会感恩，学会以实际行动去报恩。
活动对象
思麦博公司全体员工
活动时间
6月XX日——6月XX日
前期准备
6月XX日至6月XX日16：00点确定好达到活动要求标准的员工名单。
6月XX日至XX日对10名员工的'家庭进行走访，对员工的父亲进行节日慰问。
活动内容
本次活动以公司在职员工人事档案为基础，随机挑选10名在职员工家中有超过60周岁的父亲的家庭进行走访慰问。
本次活动由人力资源部主导，CSR专员及义务员工进行协作。如可，可请电视台及山南户外网网民协同。
经费预算
慰问金：每户200元*10户=2000元
慰问卡片：每张10元*10张=100元
横幅：中巴车上用，约5米=50元
其它：约300元（饮水/误餐）
后期工作
对于慰问过程进行拍照，制做一期“父爱如山，感恩永存”的企业文化宣传资料。
公司父亲节活动方案 14
活动时间：
6月第三个星期日
活动地点：
公司办公室或户外场地
活动目的：
表达对父亲的感恩之情，增进员工之间的情感交流，提升员工的凝聚力和团队合作意识。
活动内容：
1.父亲节主题分享会：邀请公司员工分享自己对父亲的感恩之情，分享父亲在成长中给予的帮助和影响。通过员工的真实故事，感染其他员工，让大家更加珍惜父亲的付出和爱。
2.父亲节主题员工互动游戏：设计一些有趣的团队互动游戏，让员工在游戏中体验到父亲的关怀和爱，增进员工之间的情感交流和团队合作。
3.DIY父亲节礼物制作：提供DIY材料，让员工亲手制作父亲节礼物，表达对父亲的心意，增加员工的参与感和归属感。
4.父亲节主题午餐会：安排一场特别的午餐会，为员工准备父亲节主题的美食，让员工在美食中感受到对父亲的感恩之情。
5.父亲节主题员工演讲比赛：鼓励员工以父亲为主题进行演讲比赛，分享自己对父亲的感悟和体会，增加员工的表达能力和自信心。
活动收尾：
颁发父亲节感恩证书和小礼品给参与活动的员工，表彰他们对父亲的.感恩之情和对活动的积极参与。
活动宣传：
通过公司内部通讯、社交媒体等渠道进行宣传，提前预告活动内容，吸引员工的参与。同时，可以设计父亲节主题的海报和宣传品，增加活动的宣传效果。
活动评估：
活动结束后进行员工满意度调查，收集员工对活动的反馈和建议，为下一次活动的策划提供参考。
公司父亲节活动方案 15
一、活动背景
随着社会的进步和人们生活水平的提高，家庭观念越来越被重视。公司为了增进员工之间的家庭情感，提升员工的归属感，特在父亲节这一天举办一场别开生面的活动，让每一位员工都有机会与父亲共同度过一个难忘的时光。
二、活动目标
1、加强员工之间的家庭情感联系，提升团队凝聚力。
2、增进员工对公司的认同感和归属感。
3、传递公司对员工家庭的关怀与祝福。
三、活动时间
父亲节当天
四、活动地点
公司内部活动场地
五、活动对象
公司全体员工及其父亲（如有特殊情况，可携带其他家庭成员）
六、活动内容
1、开场致辞
由公司领导致辞，表达公司对员工的感谢与祝福，同时向所有父亲致以崇高的敬意。
2、亲子互动游戏
设计一系列亲子互动游戏，如亲子接力赛、亲子拼图比赛等，让员工与父亲共同参与，增进亲子关系，同时增强团队凝聚力。
3、父亲节主题讲座
邀请专业讲师为员工和父亲们带来一场关于家庭、亲情、父爱的主题讲座，让大家更深刻地理解父爱的'伟大与无私。
4、父亲节感恩环节
让员工向自己的父亲表达感激之情，可以是文字、视频、歌曲等多种形式，让父亲们感受到孩子们的成长与懂事。
5、自助晚宴
举办一场丰盛的自助晚宴，让员工与父亲们共同享受美食，增进感情交流。
6、父亲节特别礼物
为每位父亲准备一份精心挑选的特别礼物，表达公司对他们的敬意与祝福。
七、活动预算
略
八、活动宣传
1、内部宣传：通过公司内部邮件、公告栏、微信群等方式向全体员工宣传活动信息，鼓励大家积极参与。
2、外部宣传：通过公司官方网站、社交媒体等渠道向外界宣传活动，提升公司品牌形象。
九、活动后续
1、收集员工反馈：活动结束后，向员工收集对活动的意见和建议，以便对今后的活动进行改进。
2、媒体报道：将活动情况整理成新闻稿，发送给各大媒体进行报道，提升公司知名度。
3、照片和视频分享：将活动现场的照片和视频整理后分享给所有参与者，让大家留下美好的回忆。
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