职工秋游活动方案
通过组织企业员工春游和秋游活动可以激发员工的工作积极性、忠诚度和团队精神，能提高员工间的合作以及默契程度。可以看出，这样的活动组织对提高员工的工作积极性意义重大。
职工秋游活动方案范文一：
公司各基层工会：
中秋、国庆双节假期即将来临，为缓解职工工作压力，丰富业余生活，增强企业凝聚力与员工归属感，同时体现企业的人文关怀，公司工会决定组织全体职工开展秋游活动，有关事项通知如下：
一、鉴于公司职工人数较多，统一组织较为困难，公司根据生产工作安排于10-11月份集体安排运行及白班人员各一次外出秋游(各60人以内)，其他未参加统一活动的以小组为单位自行安排。本次秋游于2016年9-11月之间(冬至以前)自行组织进行。活动严格按照省总工会规定限定在昆明市范围内且必须当天往返。
二、活动时间由各基层工会自行安排，交通及用餐暂以会员AA制的方式解决，活动结束后根据经费情况另行确定是否补发(若安排补发则交通费以实际开支为准，凭票据核算;无票据的按照公交费用标准核补。误餐费按照省总规定每人每天不超过一百元)。
三、各基层工会要以本部门、班组(工会小组)为单位，结合认形势转作风主题活动及“两学一做”活动，开展好和谐小家创建，通过活动增进职工相互间的理解、情谊，增强企业凝聚力，充分激发会员主动投身各项工作的.积极性。活动中要确保交通安全，文明出行，爱护环境。开展秋游后要以部门或班组为单位上报至少一篇活动新闻稿及集体合影，并送工会办备案。
四、为鼓励会员积极参与集体秋游，设若干组织奖，活动结束后评比。参与活动的会员，工会将适当奖励。请各基层工会广泛动员职工积极参与，认真组织好秋游活动，激励好职工为全年各项工作收尾、冲刺而努力工作，回报企业。
特此通知
职工秋游活动方案范文二：
为加强职工之间互相交流与沟通，使职工能够劳逸结合，调节身心。经党政联席会议同意组织全体在职职工开展秋游活动，活动严格按照上级部门规定精神进行(同城并当日往返)，具体安排如下：
一、秋游时间：2016年8-11月
二、参加人员：2016年8-11月在册的在职职工
三、活动方式：一天游。
原则上由各部门工会(科室)为单位组织秋游活动。每人只能享受一次，不可顶替他人参加活动，不参加活动者不得享受活动经费。
院工会将于11月统一组织未能参加科工会(科室)集体秋游活动的职工参加活动(指定时间和线路)。
在此强调：不能以任何理由虚报冒领和套取现金，若接到举报投诉，一经查实，追究科室负责人责任。
四、活动流程
(一)各科工会(科室)指定专人负责本部门集体活动的组织工作-→上医院内部网选定路线-→至少提前7天与旅行社指定的工作人员联系，商定活动日期、出发时间、出发地点等并报名-→开展活动-→活动结束后2个工作日内，由经办人将《秋游名单审核表》和《满意度调查表》的`纸质版交院工会复核审批(秋游名单电子版发工会邮箱)-→活动完成。
(二)活动应由经办人按以上流程办理，科室领导负责监督执行。
五、注意事项
(一)参加秋游活动，均使用个人假期。前提要与科室有关负责人沟通，妥善安排好工作。
(二)部门工会(科室)，必须在当年12月1日前在获得合作权的旅行社中选择进行。
(三)职工成功报名后，如遇特殊原因不能出团的，活动负责人务必在出发前一天下午5时前与旅行社负责人联系调整(可换人或取消)。如出发当天才取消活动的当作已享受本年度秋游活动。
(四)组织时如因人数、路线等原因需要调整的，可由经办人与相关旅行社协商解决，必要时可报院工会统一协调。
(五)秋游线路查询办法：
1、医院主页——医院服务网——职能科室(工会)——工会快讯——关于开展2016年在职职工秋游活动的通知及附件;
2、医院内部网——院内通知——关于开展2016年在职职工秋游活动的通知及附件。
工会邮箱：
联系人：
查询电话：
附件：1、秋游审核表
2、满意度调查表
3、秋游线路
青之旅线路
环宇旅行社线路
凤凰旅行社线路
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