个人简历是能够决定是否有面试机会

　　很多用人单位在招聘的时候都喜欢通过个人简历去了解一个应征者的基本情况，然后考虑是否面试，这样就会节省不必要的面试。所以个人简历是能够决定是否有面试机会的重要条件，想要在众多应征者众脱颖而出，还需要用心之作一份属于自己的个人简历，每个人的简历都要有自己的风格，那么怎么样在个人简历中突出自己的风格呢？

　　个人简历就是用最简单的话对自己进行最全面的描述，那么如何提高个人简历的通过率呢？在简历中要正确的认知自己，扬长避短。在工作经历或者学历中尽量多多展示自己曾经获得的嘉奖，但是也不能夸大，过于夸大会让用人单位觉得不真实，反而也会有相反的效果。在对于曾经获得的嘉奖的描述，要尽量倾向于与应征职位相关的嘉奖，体现出个人在工作中的出色变现，获得用人单位的认可，增加面试的概率。

　　个人简历基本上都会有对自我的评价，或者是性格特长，在填写这两项的时候，一定要注意展现个人的风格特点，这个风格特点一定要与应征职位相关，比如应征做销售，就要写性格外向，善于与人沟通，应征做文员或者质检，就要展现自己的工作细心认真。善于从应征的职位展现自己相关的特长，然后对自己的风格加以描述，增加用人单位的好感，获得成功面试的机会。