注重个人简历的制作方式

　　注重个人简历的制作方式

　　个人简历被求职者称为求职路上的敲门砖，但是并不是所有的敲门砖都能够获得面试机会。很多个人简历在人投递之后都会被招聘人员弃如敝履，只有少数能够收到面试邀请。出现这种情况并不是因为求职者不具备求职优势，而是因为制作或者投递的方式出现了偏差。为了帮助求职者拜托就业空窗期，专家指出不仅需要注重个人简历的制作，还需要重视投递方式。

　　

　　制作个人简历：

　　

　　求职者在制作个人简历的时候需要知道什么能够作为重点编写，什么内容不能够占用过多篇幅。因为好的个人简历需要做到主次分明，而相对来说做不到这一点的个人简历无疑会收获石沉大海的命运。一般来说工作经验以及学业成就能够作为我个人简历的重点进行编写，如果这些都不出众也能够在编写过程中凸显自我评价，要知道自我评价中能够表现求职者的性格优势，这种编写方式也能够轻松获得招聘人员认可。

　　

　　投递个人简历：

　　

　　很多求职者在求职路上存在一个误区，普遍认为想要将自己推向职场非常简单只需要掌握制作个人简历的方式即可，实际上并非如此，除了需要掌握个人简历的制作方式，还需要知道什么样的投递方式能够提高个人简历的通过率。在投递个人简历的时候需要注重自身形象，只有满足标准市场所需求的人才，才能够提高个人简历的竞争力。