制作优秀求职简历的七个黄金法则

时间：2023-06-20 16:01:09 秀雯简历写作我要投稿

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制作优秀求职简历的七个黄金法则

　　时间过得飞快，我们找工作的时间就要到来，现在这个时候，写好一份简历就十分有必要了！相信写简历是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编为大家收集的制作优秀求职简历的七个黄金法则，仅供参考，大家一起来看看吧。

制作优秀求职简历的七个黄金法则

　　1.传达出职业精神

　　在写作优秀求职简历时，要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己。如果你是个初出校园的毕业生，就应该通过简历让hr感到你对未来职业生涯的充分准备；而如果你是个在职场拼杀多年的应聘者，就应该通过简历传达出你的职业精神和成熟干练。有针对性的内容和规范专业的格式都是你的简历必须做到的。

　　形式上，一份专业的简历应当符合以下9点：

　　要疏密有致、主次分明

　　控制在一页范围内

　　各种级别的字体要选择适当

　　不要使用框格

　　不要出现resume字样

　　不要以学校的logo和名称作为页眉

　　不要出现个人隐私资料如性别(sex/gender)，生日(date of birth)，出生地(born city)等

　　不要贴照片(公司要求除外)

　　使用时间逆序

　　打印你的简历时，应该注意：

　　要使用80g左右的的白色或奶白色纸张

　　不要选择彩色打印

　　不要选择喷墨打印

　　不要用复印的简历

　　2.不要一份简历打天下

　　越是针对性强的简历越容易受到认可。每个求职者，都必须为特定企业、特定职位，“量职打造”简历，一份简历打天下的时代已不存在。也就是说，在写简历之前你要先决定自己的求职方向。分析出自己的优势及弱点，然后再选择目标企业及职位，并且要对目标企业及职位需求情况有所了解。一份合格的求职简历应该是“求职意向”清晰明确，所有内容都应有利于你的应聘职位，无关的甚至妨碍应聘内容不要叙述。

　　3.充分表达自己的独特之处

　　一群苹果，中间一只香蕉，香蕉说：i’m different！

　　简历是你的广告，而广告最重要的目的就是拿你的usp吸引别人的目光。如何在资源有限的约束下，用最有效的信息展现出unique的自我就需要发挥你的智慧，并遵从以下四个“说话”原则：

　　关键词说话(key words)：关键词是描述你专业活动或成就的表示技能的名词或动词词组。前面提到hr们对每份简历的审查不是“阅读”而是“扫描”。扫描的对象是什么呢？是关键词！hr们从简历中挑出所希望见到的关键字，并最终挑出合格的候选者来作为求职者，你需要通过简历告诉公司你过去取得的成就。但是，仅仅罗列成就并不足以吸引hr的目光。比如，如果你仅仅说“负责实施公司的销售计划，使公司的销售额得到增长”，这样空泛的叙述并不足以让招聘公司相信你是一个出色的销售人员。要用动词说话、数字说话、结果说话，这些点睛之笔，将吸引简历的阅读者的目光，让他们记住你的故事，让他们相信：“我就是你们要找的人”。

　　动词说话(action words)：参见附表中的动词。避免使用“i”、“me”、“my”、“also”

　　拓展：

　　在你寄出的简历之前，用“九不”标准来检查一下你的简历。

　　1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。

　　2、字符大小。如果你需要用两页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。

　　3、真实。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎，那你就和你的工作说“再见”吧！

　　4、陈述你的才能。如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作经验和技术。

　　5、推出你的长处。不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。

　　6、不要用任何借口。不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历，例如“公司被售出”、“老板是个白痴”或“谋求高薪”。

　　7、你最近在干什么？不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近10年来的经历，所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。

　　8、确定目标。不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出，不要投递简历，如果你的条件与工作要求相去甚远，仔细阅读广告，决定你是否有合适的资历后才去投递。

　　9、请不要寄附件。当你寄你的简历时，不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出，除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后，你可带上这些材料。

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