扔掉六种简历

时间：2022-10-08 08:51:44 简历写作我要投稿

扔掉六种简历

招聘的任务很重，得到的简历也很多，筛选简历是HR天天必做的事情。看了那么多的简历，有一些简历我只看一眼，便马上放弃考虑，他就失往了得到这个工作岗位的任何机会。每个HR都是这样，一些种简历是被拒看的。HR马上扔掉的六种简历有一下几种：　　

1、很长的求职信。
　　HR时间有限，通常要在很短的时间里看很多的简历，假如求职信过长，甚至重点不突出，重复表述同一个特质或能力，HR会感到你能提出来的就这有这些了，其他就不必要看了。

　　2、简历不完整。
　　工作经验在招聘当中是很被HR看中的。有的人写自己的工作经历时，不是前边丢掉几年就是近一两年的工作经历空缺，让人对他顿生怀疑，也对他的求职态度和做事态度产生疑虑，再看下往的想法也没有了。

　　3、表述过于简略。
　　有一些人的简历相当的简单，工作经历只写到年，工作情况只写岗位名称，教育情况只写大专或大本，让人看到后了解的信息实在有限，那么也不会再进一步考虑了。

　　4、出现明显错误。
　　尤其是一些时间上的错误，比方说上十几年的大专，普通本科上五年或三年，还有两年和一年的，或者教育经历与工作经历完全重叠，或者算下来从11岁就开始工作经历的等等，这样的简历会马上被抛弃掉的。

　　5、附件形式或标题不明确的。
　　有的人提交简历时只写是应聘或个人简历，简历采用附件形式发送，这样的情况下假如简历很多，HR会把这样的简历放在最后，有时间才会浏览一下，时间紧就根本不会往理会了。

　　6、用很怪异的邮箱名字发送简历。
　　例如司机投递简历时名字是

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