人力资源管理专员求职简历

时间：2022-10-06 05:06:47 求职简历模板我要投稿

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人力资源管理专员求职简历模板

目前所在：白云区年　　龄： 21
户口所在：广州国　　籍：中国
婚姻状况：未婚民　　族：汉族
诚信徽章：未申请身　　高： 168 cm
人才测评：未测评体　　重： 58 kg
人才类型：在校学生　
应聘职位：人事专员/助理，行政专员/助理
工作年限： 0 职　　称：初级
求职类型：实习可到职日期：随时
月薪要求： 2000--3500 希望工作地区：不限,不限,不限
工作经历

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广州工程技术职业学院行政办公室和党委办公室　　起止年月：2011-11 ～ 2012-11
公司性质：事业单位　　所属行业：教育/培训/院校
担任职位：实习生
工作描述： 1、每天回到办公室首要工作时打开办公室邮箱，查看有否未读信息或新的邮件，按照发件人职位高低礼貌地回复邮件，及时跟老师汇报，必要时还需提醒老师邮件内容，这视为常规工作。
2、常规工作之后，在老师有需要时，协助老师录入课件或论文、课题材料等等（对办公软件较为熟悉）。
3、若有重要的活动，如“离退休干部的团拜活动”、“离退休干部的回校日”、还有“其他节日活动，诸如妇女节等”，都要协助老师认真仔细地做好前期准备工作，包括“印发活动的通知给老干，协助老师确定活动当天的流程，短信通知老干门活动时间、地点等事项，电话询问老干是否出席，制作出席人员名单和通讯录，活动当天全天协助老师，活动结束后，撰写校园新闻”。
4、年终时，协助老师进行党务系统的维护、升级和修改（已初步具有党务系统维护、升级和修改的能力）。
5、向校领导递送档期报刊。

离职原因：实习结束。
永安富豪汽车维修店　　起止年月：2010-07 ～ 2010-08
公司性质：中外合资　　所属行业：汽车及零配件
担任职位：办公室助理
工作描述：每天在公司规定的上班时间前15分钟左右到达公司，收拾并整理好文件，。工作期间，为部门的各个在职人员做一些力所能及的事，如：传真、复印等，在工作中学习。
离职原因：需要回校学习
都市广场招商处　　起止年月：2010-07 ～ 2010-07
公司性质：私营企业　　所属行业：公关/市场推广/会展
担任职位：派单员
工作描述：每天在公司拿取适量的单张，搭乘公交至事先发掘的“有潜力”的地方，找寻人流比较集中的位置，针对相对合适的人，对其派发宣传单张，适时解答其疑问，并随时根据公司的安排作出适当的调整和改变地点和对象。把每天的工作按要求（必要时候会延迟下班时间）完成。
离职原因：该档期的活动结束了。

广州工程技术职业学院　　起止年月：2012-03 ～ 2012-03
担任职位： 3.15志愿者活动负责人
工作描述： 1.撰写活动的策划书并按实际情况做出适当的调整并监督实施；
2.负责活动期间的主持人工作并及时处理特发情况；
3.活动结束后进行活动总结大会并撰写活动总结。
教育背景

毕业院校：广州工程技术职业学院
最高学历：大专　　获得学位: 大专毕业日期： 2013-06
专业一：人力资源管理专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
2010-09 2011-06 广州工程技术职业学院英语A级考试高等学校英语应用能力考试（A级）证书 13709116
2010-09 2012-05 广州工程技术职业学院人力资源管理（师）助理人力资源师 220801227
2010-10 2010-10 广州工程职业技术学院人力资源管理（员工培训） - -
2010-12 2010-12 永安富豪办公室文员 - -
2011-11 2012-11 广州工程技术职业学院行政秘书、办公室文员 - -
语言能力

外语：英语　良好粤语水平：精通
其它外语能力：对于日语的日常用语有稍微的了解
国语水平：优秀
工作能力及其他专长

我在实践活动中培养了自己较强的责任心、团队合作精神；养成良好的工作态度、认真踏实的工作作风；具备较强的沟通协调能力；组织策划协调能力突出，作为本班、本系一些大型活动主要负责人；如：商品展销会等大型活动，大一大二经验交流会等；具有较强的学习新事物的能力，让自己很快自己适应新环境，新岗位；向着人生目标，一步步实现自己的职业规划！

个人自传

本人一直秉承：既然决定了，便只管风雨兼程；要么不做，要做就要做到最好的。自接受教育起，一直成绩良好，多次获得“三好学生”称号。曾多次参加学校或地区举办的活动，如：“滕王阁”杯全国征文比赛中曾活动优秀奖、广州工程管理系第二届“商品展销会”（本人担任队长）中获得第二名和最有创意奖、广州工程辩论赛的优胜奖等等，累积了不少的参赛经验。从高中到大学，我一直担任班长的职务，多次获得“优秀班干部”的称号，在协会中担任策划部的干事，曾组织策划过若干活动，诸如：春游、主题班会及班级活动、大一大二经验交流会等等，所以对于策划活动和组织人员、调动人员积极性有一定的经验。

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