关于早会迟到检讨书三篇
在不小心犯错后，为了避免再犯，往往被要求写检讨书来自我检讨，我们在写检讨书的时候要注意语言的得体性。那么对应的检讨书到底怎么写呢？以下是小编收集整理的早会迟到检讨书3篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
早会迟到检讨书 篇1
尊敬的领导：
您好！
在周一开早会的时候，我迟到了。在这里，我先给您道歉。对不起，我没有遵守公司的规章制度。周一早上是我们固定开早会的时间，我在明知道要开早会的情况下，还是迟到了，我很羞愧。我迟到已经是违反纪律的事情了，我自己违反纪律就算了，我还打断了早会，影响了领导开会的心情，对不起。
我已经不是刚刚入职的新员工了，我来公司已经半年了。这半年，我对公司的规章制度已经是非常的了解了。就算不了解公司的规章制度，我也应该知道无论做什么都不能迟到。从学生时代开始，我们就接受着要按时的教育，这么多年，怎么也应该学会了。但是我还是犯了迟到这种错误，这种最低级的错误，连新员工都不会犯的错误，却出现在我这个老员工身上。
在我刚刚进入公司的时候，我每天都比上班时间早到半个小时。然而才过去半年，我就犯了迟到这种错误。不说每天坚持提前半个小时到公司，提前十分钟也应该是可以做到的。好像我刚刚来的时候身上有的那股劲已经不自觉的消散了，现在变得懒懒散散了，上班都开始迟到了。之前一直没觉得自己有什么问题，直到这次迟到了才醒悟过来。
这次迟到的原因归根结底还是我对公司的纪律不够重视造成的，也反映出了我最近的工作作风不严谨。如果我重视公司的纪律，我就会遵守公司的规定，不迟到，不早退。连小孩子都知道不能迟到，作为一个成年人，我却犯了这样的`错误。我最近的工作态度确实有问题，如果我热爱这份工作，就不会在开会的时候迟到。
开早会的目的是为了布置这一周的工作计划和任务，是非常重要的事情。因为我迟到了，我可能就会没有听到或者没有听全工作内容，我就无法开展自己的工作。我还会需要领导或者同事再给我讲一遍，这是浪费时间的事情，也是本不应该发生的。
我通过反思自己的行为，已经意识到了自己的问题，希望领导能给我一次改正的机会，让我从现在开始改变自己的工作态度，让我重新找回刚刚进入公司时候的那股劲，勤奋的工作。我向您保证，我以后绝对不会再迟到，我以后一定准时参加每一个会议，上班也绝对不会迟到。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
早会迟到检讨书 篇2
尊敬的领导：
您好！
对于今天早会没有及时赶到，早会迟到的事情，我在此向您和公司做出郑重的道歉，对不起，因为自己的原因导致耽误了公司全体员工的时间，也影响了自己和公司的工作进程，我感到非常的抱歉，此次给您写这个检讨书，就是想要向您承认错误，对自己迟到的错误做出检讨，希望可以得到您和公司的谅解和原谅，我也会为自己的错误接受公司对我的惩罚和处分。
每周一的早上都是我们公司的早会时间，这也成了我们公司一个不成文的规定，早会的目的也是为了我们能够在新的一周有新的目标和方向，以及在一个短暂的周末过去之后，也能够尽快的调整好自己的心情，收拾好自己的工作态度，及时的迅速的进入到工作的状态当中来，所以一般我们公司的员工在周一的时候都会提前到达公司，这也是我们公司的所有的员工都会去按时的遵守的规定，尽管公司领导和公司没有强制性的要求我们早多长的时间到达公司，准备早会，但是我们还是一如既往的会早一点到达，就在今天开早会的时候，当公司所有的人都已经到了会议室的时候，我还没有到达公司，但是公司也一直规定的是，早会必须所有的人都在场才会开始，所以也因为自己的迟到影响了公司的工作时间，对公司的工作产生了一定的损失，也更是因为自己的原因导致了公司其他的同事的时间和工作上都产生的或多或少的影响，我也非常的愧疚自己的迟到，但是错误已经发生，我除了向你们表示诚挚的'歉意之外，自己不知道还能做什么。
通过这次的错误，我也已经完全的意识到了自己在工作上面的一些问题和缺陷，以及自己对待时间的掌控能力，这些都是自己需要去改变的，自己之所以会迟到也有很大的可能是假期自己的玩心太重，以至于在周一的时候自己的心情也没能及时的回到工作上面，所以这也是自己在之后的工作当中所需要去改正的，作为一名出色的工作人员，我也应该要在自己的工作完成的同时，认真的完善自己的工作态度以及职业素养，保证自己在公司是能够稳步发展的，我也希望自己可以通过这次的错误去吸取一定的教训，并且在之后的工作上面去更认真努力的改善自己，对于自己这次的错误所造成的损失，我也会在之后的工作中尽力的去弥补。
以上便是我对自己早会迟到的错误的检讨，请公司及领导审阅。
此致
敬礼！
检讨人：XXX
20xx年X月X日
早会迟到检讨书 篇3
尊敬的XXX：
感谢您对本人工作的监督和帮助，使本人能不断学习与进步。本人认真反思、深刻自剖，为今日晨会迟到2分钟的过失行为感到深深地愧疚和极度地不安，在此，我谨向实固尔各位领导及员工做出深刻检讨，并将我本人反思结果汇报如下：
1，晨会不仅有利于团队精神建设，更能够提高干部管理水平，以达到提高工作效率的目的；
2，迟到虽是一起偶然事件，却是长期以来对自身（检讨书）放松要求、工作作风散漫的.必然结果；
3，身为实固尔的管理层干部未将时间管理控制到位，在群体里产生负面影响，为此再次深作检讨；
基于本人今日不足之处，行政部在此对行政部部长舒静荣作出以下处理意见，并借此为厂部其他“起床困难户”员工做好提醒工作：
1，书面检讨并公开贴示检讨书不少于7天；
2，扣除20xx年01月份本人绩效考核分20分；
检讨人：XXX
20xx年X月XX日
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