检讨书

公司员工打架检讨书

时间:2022-10-08 05:13:44 检讨书 我要投稿

公司员工打架检讨书

  公司员工打架检讨书应该要怎么写?今天小编为大家整理了相关的范文供大家参考!

公司员工打架检讨书

  公司员工打架检讨书(1)

  敬爱的领导,各位同事:

  大家好!

  我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书:

  我知道自己犯了不可饶恕的错误。

  但是我很庆幸!

  我庆幸的是我可以用自己的行动来给大家当先驱,我知道这次是我的错,思想觉悟不高,当时都喝了点酒,情绪有点激动。

  我承认我用了过激的方法来表达我的思想,我怎么可以用拳头来亲吻别人的脸呢,更何况是与我朝夕相处的同事呢.。

  在这件事情当中我深刻认识到自己的错误行为。

  此事后,我保证以后绝不会再有这样的事情发生。

  望各位领导相信我,监督我。

  绝不辜负各位领导的期望。

  公司员工打架检讨书(2)

  尊敬的领导:

  x年x月x日,我与同事郎同事发生了争执,事由起因是因为我与xxx同志因为买书的事情开始吵架,到最后出手打人。

  对于此事,王主任当天中午就让我们回家写检讨,我个人并不是特别情愿,当天我并没有认识到自己的错误。

  虽然第二天我交了检讨书,但在内心我并不认为自己错。

  也是因此,导致了3月17日我再次和他出手打架。

  其实,不管我个人对他有多大意见或不满,我不能以这种极端的方式去解决这件事情,我在回家这几天白天黑夜里都在思考,我觉得自己的行为是幼稚并冲动的!

  这几天我在网上找什么叫“团结”、“团队组织”“一个人的个人修养”等文章。

  看了许多也明白了,做人要有忍让度的道理,不管做什么事情都要忍!人的优雅关键在于控制自己的情绪,用嘴伤害人,是最愚蠢的一种行为。

  可是那天我没有做到,事情发生后,我现在在此向领导和同事表示歉意,这件事情是我不对,并影响了同事们的工作!在这里我做出深刻的检讨!

  一个人长大的过程,就是不断获得自由的过程,也是学会管理自己情绪的过程。

  我们的不自由,通常是因为来自内心的不良情绪左右了我们。

  一个能控制住不良情绪的人,比一个能拿下一座城池的人强大。

  藏在内心的不良情绪在生活中时时涌现,所以我要学会去控制,人的一生有太多的路要走,有太多的事情要去经历,有太多人需要去接触。

  我的愤世疾俗能带给我什么呢?我要学会去看待、宽容、包容我身边的一切。

  学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。

  我应该做到团结,团结是由多种情感聚集在一起而产生的一种精神。

  团结并不只存在于志同道合的人群之中。

  想要成为一个团结优秀的集体,只需要我们都用真诚去面对集体中的每一个人,让这个集体里的每一个人,都感觉到心灵的温暖。

  学会在他人的赞赏中寻得自信,而不是狂妄自大;学会倾听他人的话语,而不是妄加评论;学会客观地看待他人的言论,而不是偏袒憎恶;学会发现他人的优点,而不是放大缺点;学会平和地对待他人的缺陷,而不是挖苦讽刺;学会在必要的时候让步,而不是斤斤计较,正所谓“忍一时风平浪静,退一步海阔天空。”理所当然的,彼此之间还要互相帮助,这样才是一个团结的集体!

  我个人觉得:“集体是一个大家庭,我们每个人都是其中一分子。

  团结、互助、友爱是人生必不可少的道德品质,只有拥有这种优秀的品质,我们才能有机结合起来。

  团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就,核心是协同合作,最高境界是全体成员的向心力、凝聚力,个体利益和整体利益的统一,并进而保证组织的高效率运转。

  为企业为工作创造出更好的效率!

  树欲静而风不止,真正的自由就是表现在:树根的坚定,树杆的力度和树枝的飘摇自如,三者和谐统一。

  通过这件事,在深刻反省的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。

  所以,在此,我在向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。

  通过各位领导的教育、关爱及对于我的期望,今后不管任何事都三思而后行.不辜负领导们的期望.

  此致

  敬礼

  检讨人:

  x年x月x日

【公司员工打架检讨书】相关文章:

公司员工打架检讨书05-05

关于打架检讨书 打架的检讨书03-14

打架检讨书06-08

打架的检讨书06-28

检讨书打架的11-26

打架检讨书【经典】07-29

打架检讨书06-13

打架检讨书[精选]07-13

打架的检讨书08-08

打架检讨书(经典)12-13