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园长管理失职检讨书
在学习、工作或生活中出现了过错后，往往被要求写检讨书来自我反思，在写检讨书时犯错的原因要描述清楚。什么样的检讨书才是好的检讨书呢？下面是小编整理的园长管理失职检讨书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
园长管理失职检讨书1
尊敬的领导：
您好！
对于幼儿园工作中出现的管理失职问题让我感到很惭愧，身为幼儿园副园长却没能做好自己的工作自然是需要进行反思的，重要的还是找出管理失职的原因并加强自身综合素质，我也不希望在被领导批评以后依旧在工作中出现失职的问题，所以我认真检讨了管理失职的过失并决心更加努力地进行工作。
之所以出现管理失职的状况还是因为我对待工作不如以往那么用心，低估了这次工作的难度以至于出现了这样的状况，须知每次工作的完成都很重要又怎能如此不负责，面对幼儿园孩子们的成长应该要承担起相应的责任才行，然而我却没能管理好幼儿园的各项工作，无论是日常事务的安排还是教学工作的落实也没有进行监管，现如今因为这类问题而被批评只能说是自作自受吧，明明作为幼儿园副园长却没能通过工作中的努力履行好自己的职责，现在看来这种不负责的态度想要做好幼儿园的各项工作是比较困难的。
虽然我也经常针对工作中的问题要求教师们教好幼儿园的孩子，然而这次我却没能起到表率作用从而造成了负面的影响，在家长们看来这样的副园长也是难以得到信任的，不得不说思想方面的错误导致自身的工作也受到了严重的影响，重要的是我没能及时发现管理失职的问题以至于损失变得更大，虽然后来得到了弥补却也暴露出我对待工作不够负责的问题，这次失职虽然能够得到弥补却无法保证每次都能够得到及时解决，关键还是要改变思想上的错误观念并以更严格的标准要求自己。
即便工作的内容早已熟记在心却也不能够存在任何疏忽，家长们愿意将孩子送到我们幼儿园就读也是种信任，因为管理失职的问题导致幼儿园的整体声誉受到影响也是得不偿失的，在对过去的'做法感到后悔的同时也让我坚定了努力工作的决心，至少不能够继续沉沦下去以至于给幼儿园的发展造成不良的影响，所以我也会在行动上证明自己的决心并努力做好管理方面的工作，对于失职的问题也会认真检讨并保证以后的工作中不会再犯。
能够在工作中担任幼儿园副园长的职务多亏了领导对自己的信任，现如今我却因为管理失职的问题让领导感到失望着实有些不应该，因此我会牢记教训并通过努力工作的方式不断鞭策自己，我也会针对管理失职的问题进行道歉并以坚决的态度表明自己努力工作的决心。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
园长管理失职检讨书2
尊敬的园长：
您好！
作为xxx幼儿园的副园长，在这次的xxx工作中，我却因为自己一时的大意造成工作没能正常进行！不仅耽搁了工作，甚至差点错过了这次机会！给幼儿园的发展以及声誉都造成了一定的影响！对此，我真十分惭愧！
自担任xxx幼儿园副园长这个职位以来，我一直在努力且严格的要求自己做好自己的工作和责任！在过去的这段日子来，基本上也没有出现过太大的问题和错误。但是，也许正是因为在工作中太过的顺风顺水，在最近的这些工作中，我不仅没能带着过去那样的严谨态度，甚至在处理上也懈怠了很多！
而这样的结果就导致，在近期的工作中不仅出现了很多的漏洞，甚至还因为我的疏忽差点将工作遗漏！这实在是非常的惭愧，非常的让人后悔！
如今，在完成了对这次工作问题的善后工作之后，我也对自己的问题进行了深刻的检讨。确实，在过去的工作中，我因为严谨的态度让个自己的工作完成的比较顺利！但人不可能靠着过去过一辈子！更何况作为一名副园长，这么一个重要的职位，在我的肩上！我怎么能纵容自己懈怠呢？
再者说，就算是作为一名普通的工作者，在面对自己的工作的时候，都知道要仔细的反思、总结，好让自己在今后的工作中更上一层楼！但我作为领导，作为副园长！却没能意识到这个问题！在如今的工作中总是松懈的要求自己，甚至还总是闹出工作的麻烦让您来帮忙解决！这实在是不应该的！作为副园长，本该是我来辅助好您的工作。但如今却本末倒置，让人惭愧。
此外，作为一名领导，在工作中我也应该给员工和教师们做好榜样！要做出作为副园长的责任！但我如今却在工作中散漫，在思想上也越发的'不严谨，这些是不对的！如今，我也发现了自己在工作中的这些问题，我应该好好的反省，好好的改正！让自己能充分的反省这些问题，并通过问题去提升自己！
很抱歉，在这次给您带来了这么多的麻烦！我在今后一定会认真的改进错误，改正问题！并在工作中不断的反省自己，让自己能在工作中不断的进步！为xxx幼儿园做出更多的贡献！还望您能原谅我这次的失职！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月x日
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