员工借调通用合同
现今社会公众的法律意识不断增强，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。你知道合同的主要内容是什么吗？以下是小编整理的员工借调通用合同，希望对大家有所帮助。
员工借调通用合同1
甲方：___________住址：___________
乙方：___________住址：___________
丙方：___________住址： ___________
因业务开展需要，乙方需借调甲方员工（以下简称丙方）到乙方处帮助。甲乙丙三方就借调事宜协商一致，并达成如下条款，以资共同遵守。
一、借调期限
1、本合同有效期自________年____月____日开始，至________年____月____日结束。在任何情况下，合同的有效期不得超过乙、丙双方根据劳动合同约定的期限。如果借调期间超过乙、丙双方劳动合同约定的期限，则乙、丙方应在签署本合同之前就劳动合同期限进行延长协商，使其超过本合同的有效期。
2、合同期满即终止借调合同。丙方仍应按照甲方的要求返回甲方工作。
3、借调期间甲、丙方间劳动合同关系不中断，甲方保留丙方的员工身份，并连续计算丙方与甲方签订的劳动合同期限。
二、甲方的权利和义务
1、甲方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前日通知乙方和丙方，同时为乙方推荐替补人员。
三、乙方的权利和义务
1、在借调期间，乙方有权根据工作需要，对丙方的工作岗位和任务进行安排。作为对借调服务的报酬，乙方将向甲方支付借调费用_____元。
2、借调期间乙方可要求丙方遵守各项规章制度，服从管理和教育。
3、乙方负责对丙方进行职业道德、业务技能、安全生产以及各项规章制度的教育和培训。在这一过程中，乙方将提供专业的指导和培训，确保丙方员工具备必要的职业素养和技能，以更好地适应工作环境并提高工作效率。同时，乙方也将强调安全生产意识和遵守规章制度的'重要性，为保障工作场所的安全和有序提供支持。我们致力于为丙方员工提供全面而个性化的教育培训，帮助他们实现自我价值与职业发展。
4、根据国家要求，乙方应按照不同工种的要求，向丙方提供必要的劳保用品，并配置所需的劳动工具，以确保丙方在生产和工作中的安全与健康。此外，乙方还需为丙方提供一个安全舒适的生产和工作环境。
5、借调期间乙方可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回甲方，但应提前日通知甲方和丙方。若丙方严重违规违纪，乙方可随时将其退回甲方。甲方可再为乙方推荐替补人员。
四、丙方的权利和义务
1、借调期间，丙方应主动遵守乙方的各项安排，并按照乙方规定的岗位职责履行职责，严格遵守乙方的各项规章制度，全力完成工作任务，并妥善保守乙方的商业机密。
2、在借调期间，丙方单方面提出辞职申请时，应根据《劳动法》相关规定向甲方提出，并承担根据劳动合同约定的违约责任。然而，甲方并无义务向乙方承担违约责任。当丙方在借调期间单方面提出辞职请求时，根据《劳动法》的相关规定，丙方应向甲方提出辞职申请，并承担劳动合同所约定的违约责任。但是，甲方并不需要对乙方承担违约责任。
五、劳动报酬及保险福利待遇
1、乙方在丙方工作期间的薪资、奖金、津贴、补贴等待遇，将按照乙方所在工种和职级与其他同等级别员工享受相同。支付责任由丙方承担。
2、丙方在借调期间的各项社会保险费用，由方按国家规定的标准（或：丙方与甲方签订的劳动合同中约定的标准）支付。
3、如果在借调期间丙方发生工伤事故，甲方应及时处理该事宜，并承担相应的工伤费用。
4、借调期间，如遇工资调整，甲方按工资调整政策对丙方予以评定，符合条件，甲方应予升级，待借调合同期满后，丙方回甲方工作时，按调整后的工资级别执行。
六、违约责任
1、甲乙任何一方单方解除本合同，应提前日通知对方，并向对方支付违约金___________元。
七、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，均具同等法律效力。
八、本合同自三方签字盖章之时起生效。
甲方：___________
乙方：___________
丙方：___________
签约日期：___________
签约地点：___________
员工借调通用合同2
甲方（借调单位）：___________
地址：______________________
乙方（借出单位）：___________
地址：___________
为了推动工作的顺利开展，甲方与乙方友好合作、协商，决定借调部分专业技术人员参与甲方产品生产和产品研发工作。双方在平等自愿、友好协商的基础上，共同制定本协议。
一、借调人员
根据委托方的要求，受托方需要调派一些员工到甲方进行工作，主要涵盖研发、工艺和生产操作等职能。具体人员包括技术研发员、工艺技术员和生产操作员（以下为人员名单和简历）。
二、借调期限
从_____年____月____日起到_____年____月___日止，为期_____个月。如借调时间调整，由甲方双方协商确定。
三、甲方权利义务
1、负责对借调人员进行日常管理，根据甲方的规章制度对借调人员进行管理和评估。如果借调人员违反了甲方的管理规定，甲方有权根据相关文件对借调人员进行处罚。如果借调人员无法胜任甲方的工作需求或严重违反纪律，甲方可以将其退回给乙方并由乙方进行处理。
2、在借调期间，甲方有责任对借调人员进行政治思想、职业道德、业务技能、安全生产以及各项规章制度的培训和教育。
3、甲方须根据国家、地方有关规定为借调人员提供符合国家安全卫生标准的工作场所、劳动保护设施、劳动条件和完成工作任务所必需的劳动工具。
4、甲方应承担借调人员借调期间的各项管理费用，包括工资、福利及借调往返交通费用及其他补贴费用等。
5、根据甲方工作进展，甲方有权调配员工加班工作，但必须保证员工的合理休息时间。
6、在借调期间，如果借调人员遭遇工伤事故，那么事故的责任单位将是借调方。除了国家社保机构应该承担的部分之外，其他与治疗、康复和补偿相关的费用都应由借调方负责承担。
四、乙方权利和义务
1、向甲方提供借调人员的准确人事信息和工资信息。
2、负责为借调人员发放工资和福利，并按时缴纳各项社会保险费用，同时代扣个人应承担的社会保险费用。
3、负责了解借调人员的'工作情况并与甲方协同管理借调人员。若因工作需要或其他原因导致借调人员提前返回，应事先通知甲方。
4、在借调期间，被借调人员将享受与乙方员工相同的医疗、住房和子女入学等福利待遇。如果乙方对工资或职级体系进行调整，借调人员仍然会享受同等待遇。调整的依据可以由甲方提供。
5、借调期间，如借调人员与甲方发生法律纠纷或经济纠纷，乙方不负任何责任，但需协助处理纠纷。
五、费用及结算
1、乙方将先行垫付借调人员的工资费用，包括各项社会保险费用。甲方将提供相关工资信息给乙方，包括借调人员的工资标准、社保基数等。甲方将通过转账方式支付相应费用给乙方。
2、从借调开始之日起，甲方将支付给乙方借调人员的各项费用，并根据实际借调时间进行结算。
六、其他
1、借调期间，借调人员差旅补贴政策按甲方公司政策行，并由甲方给予报销。
2、借调结束后，如甲方、借调人员或乙方同意延长借调时间，由三方协商签订续借协议。
3、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，具有同等法律效力。
4、如有其他约定，双方可另行约定，以作此协议的附件。
甲方（盖章）：_________乙方：（盖章）：_________
法定代表人：_________法定代表人：_________
或委托代理人（签章）：_________或委托代理人（签章）：_________
日期：___年___月__日日期：__年__月__日
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