人员借调合同

时间：2025-08-22 07:29:35 借调合同我要投稿

[必备]人员借调合同15篇

　　在不断进步的社会中，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？下面是小编为大家收集的人员借调合同，欢迎大家分享。

[必备]人员借调合同15篇

人员借调合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　根据的请求，现借调乙方(学院) 同志到甲方从事工作，借调期限年

　　经双方协商达成如下协议：

　　一. 乙方借调人员到甲方工作后应遵守甲方( )的规章制度，服从甲方的安排和管理，尽职尽责，勤奋工作。

　　二. 借调人员由甲方( )按现行标准负责支付工作报酬。包括：绩效工资、院内津、补贴、加班费、劳保费、取暖、降温费、节假日慰问费、奖金等福利待遇。

　　三. 借调期间，甲方应严格按有关人事管理规定进行考勤、考纪。根据其本人表现，每年12月底向乙方(学院)提供考核鉴定意见(包括考勤情况)。

　　四. 借调期间，乙方(学院)保留本人的养老金、住房公积金、医疗保险等待遇、负责发放工资及正常调资等事项;借调期间停发院内津贴、奖金及其他福利待遇。

　　五. 借调期间，甲方应按职业要求组织培训或参加安全技能教育。因不可遇见的.事故造成的人员伤害(残)、伤残，甲方负责按国家有关规定予以妥善解决。

　　六. 本协议终止或未尽事宜，须经双方协商解决。

　　七. 本协议经双方签字盖章后生效。

　　甲方(盖章) 乙方(盖章)

　　负责人：负责人：

　　经办人：经办人：

　　签订日期：年月日

　　甲方：

人员借调合同2

　　员工借调协议书

　　甲方：北京安吉康教育咨询有限公司

　　乙方：[]

　　丙方：[员工]

　　丙方系甲方之员工，就丙方借调到乙方处工作事项，各方经协议一致，签署本协议，以资信守。

　　1、各方同意丙方借调至乙方处工作，工作职责及内容为：[]。

　　2、借调期间自[]年[]月[]日至[]年[]月[]日。

　　3、借调期间丙方的工资、社保和住房公积金单位负担部份均由乙方负担，其中，工资为人民币[]元（试用期工资为[]元，试用期为[]个月），乙方于每月10号前将工资款汇付甲方，由甲方向丙方发放工资，社保和住房公积金单位应负担部份分别为850.30和300元，于乙方汇付工资款时一并支付甲方，由甲方安排缴纳。

　　4、借调期间，丙方离职或产生劳动（务）争议的`，均由乙方负责解决。如必须由甲方出面解决的，甲方因此承担的责任和相关费用由乙方承担。

　　5、乙方对丙方的考核包括市场、销售业绩、中心日常运营管理三大方面，具体考核细节详见本协议附件，附件与本协议具有同等法律效力。对丙方之日常管理按[]方政策执行。

　　6、丙方应对乙方的商业信息予以保密，包括乙方的财务、市场、及其他数据和信息。如未经允许，丙方不得向甲方或其他机构和个人披露。

　　7、试用期后，如乙方要求不再借用丙方的，乙方应提前30日向甲方提出申请，以便甲方决定并与丙方协商处理。

　　8、如非甲方辞退，丙方擅自离职的，甲方可以重新安排新人员借调至乙方处，继续履行本协议。

　　9、乙方延迟付款应按日千分之五支付滞纳金。甲乙方，如任何一方违约，应赔偿守约方之经济损失。如损失无法计算，按本合同总标的20%计。丙方同意不根据本协议向甲、乙方主张权利，其系甲方员工，可根据劳动合同向甲方主张相关权利。甲方亦有权根据劳动法享有辞退乙方等权利，但甲方行使劳动法规定之权利并不导致甲方需根据本协议对丙方承担责任，即丙方仅可以主张劳动法规定之权利。

　　10、各方应对本协议及内容予以保密。本协议之争议，各方应友好协商解决。如否，任何一方有权提交北京仲裁委员会仲裁。

　　11、本协议自各方签字盖章之日起生效，一式三份，各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：丙方：

人员借调合同3

　　甲方：_________________________ 乙方：_________大学人员流动中心丙方：_________________________

　　经协商，就_________（以下简称甲方）借调_________大学人员流动中心（以下简称乙方）人员_________（以下简称丙方）事宜达成如下协议：

　　第一条借调期限：从_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。为期_________年。

　　第二条借调期内各方责任：

　　1.甲方：负责对被借调人员的工作安排和管理；向乙方支付丙方工资单中的各项费用_________元/月，支付借调费_________元/年，两项费用均按年度计算，合计_________元/年。缴纳时间在每年度的第_________个月缴纳。

　　2.乙方：负责保留丙方的全民编制。为方便管理，确保丙方利益，按学校在岗人员的待遇，每月发给丙方工资单中各项费用，如遇国家调整工资或正常晋级，丙方是否调整或晋级需按甲方的考核结果，乙方再给予办理。

　　3.丙方：应遵守国家法令法规，服从借调单位的.管理并努力完成所交给的任务。

　　第三条在借调期内，若发生工伤事故，医疗费由借调单位负责；若发生法律纠纷或经济纠纷，乙方不负任何责任。

　　第四条若甲方、丙方愿意延长借调时间，甲方、丙方应需提前_________个月向乙方提出，由三方协商签订续借协议。若达不成续借协议，丙方须按时返回中心报到。

　　第五条借调结束后，丙方应按时回乙方处报到。其借调前待岗时间与借调后待岗时间合并计算，工资待遇按_________大学人员流动中心章程的规定办理。若丙方无故不来报到的，根据_________大学人员流动中心章程规定按旷工处理。

　　第六条本协议一式_________份，甲、乙丙三方各执_________份。

　　甲方（盖章）：___________________________ 负责人（签字）：_________________________ _________年_____________月_____________日

　　乙方（盖章）：_______________________大学 _________大学人员流动中心（盖章）：______ _________年_____________月_____________日

　　丙方（签字）：___________________________ _________年_____________月_____________日

人员借调合同4

　　甲方：____　　法人代表：_______　　住所：____　　编码：_______

　　乙方：____　　法人代表：_______　　住所：____　　编码：_______

　　甲乙双方经友好协商，就甲方员工派往乙方参与__XX项目管理工作事宜，达成如下协议：

　　一、甲方员工___自_XX年____月____日至_XX年____月____日派往乙方参加__XX项目的管理工作。

　　二、甲方员工_在乙方工作期间，须遵守乙方的`劳动纪律和各项规章制度，服从乙方的管理，完成乙方交给的工作任务。该员工如有严重违纪行为，乙方可将其退回甲方，由甲方进行处理。

　　三、乙方承担甲方员工__的工资，标准为_XX元月。每月____日支付上月工资。

　　四、甲方承担其员工_各项社会保险费用，并为之办理缴纳手续。

　　五、甲方员工_若提出离职，应提前____日书面通知甲方和乙方。否则，应向乙方支付一个月工资的代通知金。

　　六、甲、乙任何一方若解除或终止本协议，应提前____日通知对方。协议期满前一个月任何一方未提出终止合同意向，本协议自动延续一个周期。否则，协议期满本协议即行终止。

　　七、本协议签字或盖章生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：(签字或盖章)___　　_XX年____月____日

　　乙方：(签字或盖章)___　　_XX年____月____日

人员借调合同5

　　甲方：

　　乙方：

　　一、双方责任与义务

　　1.甲方按工资方案规定每月____日支付上月工资。每月从工资中扣除元作为乙方违约抵压金，如乙方不违约在下学期初支付给乙方。

　　2.甲方须尊重乙方的合法权益，并为乙方提供必要的生活及工作条件。

　　3.甲方按规定发放各种奖金和外出开会、学习旅差补助。

　　乙方：

　　1、全面贯彻党的教育方针，敬业，努力完成甲方交给的各项任务。

　　2、为人师表、遵守职业道德，关心，爱护学生，做到不体罚或变相体罚学生。

　　3、认真履行岗位职责，服从甲方工作安排，遵守甲方一切规章制度。

　　4，应聘教师签约时应上交教师资格证、毕业证、身份证复印件。

　　二、乙方有下列行为之一者，甲方有权终止合同，并辞退解聘乙方。

　　1、工作不服从安排，不遵守学校规章制度，背后煽风点火，拉帮结派者;

　　2、故意制造麻烦或故意不完成教学任务并给学校工作造成损失者。

　　3、教学成绩差，学生和家长对其反响强烈者。

　　4、品行不良，违法乱纪;侮辱学生，影响恶劣者。

　　三、乙方在聘用期间可享受以下待遇

　　1、凡通过试教被录用的教师均有一个月的试用期，试用期间按学校规定只享受400元的工资待遇。

　　2、婚丧假期间均为三至七天，三天内工资照发，超出三天按事假处理。

　　3、女职工产假为三个月，工资为基本工资的12，上班后补发基本工资的'差额部分。

　　4、在聘期间，国家规定的“五一”、“国庆”、“元旦”等节假日工资照发。寒暑假若不补课发放基本工资500元。

　　四、其他待遇

　　1、.享受业务培训、评优、评先、晋级等待遇。

　　2、正试受聘20xx年后按劳动合同法的有关规定予以办理社会劳动保险等。

　　均在每年____月份进行。乙方在合同期满，不愿续聘的须提前一个月提出申请，及时办理解聘手续，否则，视为乙方违约;甲方辞退乙方时，一次性结算工资并及时付清。

　　五、本合同有效期为20xx年。

　　六、此合同一式两份、甲乙双方各执一份。

　　七、本合同从签定之日起生效，甲乙双方若签有其他协议与本合同不一致，以本合同为准。

　　甲方：(盖章)

　　乙方：(盖章)

　　20xx年____月____日

人员借调合同6

　　甲方：_________

　　乙方：_________大学人员流动中心

　　丙方：_________

　　经协商，经甲方与乙方充分沟通协商，就借调乙方大学人员流动中心的丙方人员一事，达成如下协议：

　　第一条借调期限：从_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。为期_________年。

　　第二条借调期内各方责任：

　　1.甲方：负责对被借调人员进行工作安排和管理；向乙方支付丙方工资单中的各项费用每月_________元，支付借调费每年_________元，两项费用都按年度计算，合计年度总额为_________元。缴纳时间为每年度的第_________个月。

　　3.丙方：应遵守国家法令法规，服从借调单位的管理并努力完成所交给的任务。

　　第三条在借调期内，若发生工伤事故，医疗费由借调单位负责;若发生法律纠纷或经济纠纷，乙方不负任何责任。

　　第四条若甲方不能按规定向乙方支付上述费用，经催讨后仍未支付的.，协议自动终止。协议终止后，丙方应立即回乙方单位工作，否则按旷工处理。

　　第五条若甲方、丙方希望延长借调时间，需要提前_________个月向乙方提出申请，并由三方共同商讨和签署续借协议。如果无法达成续借协议，丙方必须按时返回原中心并报到。

　　第六条借：借调结束后，丙方应按时回到乙方单位报到。其借调前和借调后的待岗时间将合并计算，工资待遇按照我校人员流动中心的规定办理。如果丙方无故不来报到，根据我校人员流动中心的规定将按旷工处理。

　　第七条本协议一式_________份，甲乙丙三方各执_________份。

　　甲方(盖章)：_________ 乙方(盖章)：_________大学

　　负责人(签字)：_________ _________大学人员流动中心(盖章)：_________ 负责人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　丙方(签字)：_________

　　_________年____月____日

人员借调合同7

　　甲方：________________（以下简称甲方）

　　乙方：________________（以下简称乙方）

　　根据我们的共同理解和诚意，以平等协商和自愿互谅为基础，甲乙双方就以下事项达成了如下原创协议：请

　　第一条甲乙双方自愿解除——______年_______月____日签署的《合同》及相关协议。自解除协议之日起，甲乙双方互相间的权利和义务关系将自行消失。甲乙双方互不再以任何方式追究对方的违约责任。

　　第二条甲乙双方同意对于合同订立、执行过程中各自的任何形式的损失自行负担责任。

　　第三条由于客观经济形势的'原因，合同未能得以履行。在双方互不追究违约责任的情况下，甲方将无偿归还乙方前期工作中已到位的全部物料。

　　第四条在签订此协议时，乙方已结清5月前所有相关人员工资。甲方如需继续聘用相关人员，乙方无异议并无权干涉。相关人员工资自5月起由甲方负责，与乙方无关。

　　第五条甲乙双方都保留通过诉讼解决本合同争议的权利，在本协议生效后，如果任何一方不履行本协议约定的义务，另一方有权寻求通过诉讼解决争议。在诉讼过程中，本协议将不利于违约方的解释。

　　第六条未尽事宜双方协商解决。

　　第七条本协议自双方签订之日起开始生效，协议书一式两份，各方各执一份，具有同等的法律效力。

　　第八条经双方确认：本协议是经过双方共同协商并达成一致的结果，其内容完全体现双方真实意图，具备合法有效性，并由双方共同履行和遵守。

　　甲方（签章）：________________

　　乙方（签章）：________________

　　日期：______年_______月____日

人员借调合同8

　　甲方：____

　　法人代表：_______

　　住所：____

　　编码：_______

　　乙方：____

　　法人代表：_______

　　住所：____

　　编码：_______

　　甲乙双方经友好协商，就甲方员工派往乙方参与__XX项目管理工作事宜，达成如下协议：

　　一、甲方员工___自_XX年____月____日至_XX年____月____日派往乙方参加__XX项目的管理工作。

　　二、甲方员工_在乙方工作期间，须遵守乙方的劳动纪律和各项规章制度，服从乙方的管理，完成乙方交给的.工作任务。该员工如有严重违纪行为，乙方可将其退回甲方，由甲方进行处理。

　　三、乙方承担甲方员工__的工资，标准为_XX元月。每月____日支付上月工资。

　　四、甲方承担其员工_各项社会保险费用，并为之办理缴纳手续。

　　五、甲方员工_若提出离职，应提前____日书面通知甲方和乙方。否则，应向乙方支付一个月工资的代通知金。

　　七、本协议签字或盖章生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：(签字或盖章)___

　　_XX年____月____日

　　乙方：(签字或盖章)___

　　_XX年____月____日

人员借调合同9

　　甲方：_________乙方：_________大学人员流动中心丙方：_________经协商，就_________(以下简称甲方)借调_________大学人员流动中心(以下简称乙方)人员_________(以下简称丙方)事宜达成如下协议：

　　第一条借调期限：从________年____月____日起到________年____月____日止。为期________年。

　　第二条借调期内各方责任：

　　1.甲方：负责对被借调人员的工作安排和管理;向乙方支付丙方工资单中的各项费用_________元月，支付借调费_________元年，两项费用均按年度计算，合计_________元年。缴纳时间在每年度的第_________个月缴纳。

　　2.乙方：负责保留丙方的全民编制。为方便管理，确保丙方利益，按学校在岗人员的待遇，每月发给丙方工资单中各项费用，如遇国家调整工资或正常晋级，丙方是否调整或晋级需按甲方的39;考核结果，债权。乙方再给予办理。

　　3.丙方：应遵守国家法令法规，服从借调单位的'管理并努力完成所交给的任务。

　　第三条在借调期内，若发生工伤事故，医疗费由借调单位负责;若发生法律纠纷或经济纠纷，乙方不负任何责任。

　　第四条若甲方不能按规定向乙方支付上述费用，经催讨后仍未支付的，协议自动终止。协议终止后，丙方应立即回乙方单位工作，否则按旷工处理。

　　第五条若甲方、丙方愿意延长借调时间，甲方、丙方应需提前_________个月向乙方提出，由三方协商签订续借协议。若达不成续借协议，丙方须按时返回中心报到。

　　第六条借调结束后，想知道债权。丙方应按时回乙方处报到。其借调前待岗时间与借调后待岗时间合并计算，工资待遇按_________大学人员流动中心章程的规定办理。若丙方无故不来报到的，根据_________大学人员流动中心章程规定按旷工处理。第七条本协议一式_________份，甲乙丙三方各执_________份。

　　甲方(盖章)：_________________年____月____日

　　乙方(盖章)：_________________年____月____日

　　大学丙方(签字)：_________________年____月____日

　　负责人(签字)：_________　________年____月____日

　　XX大学人员流动中心(盖章)：_________________年____月____日

　　负责人(签字)：_________　　________年____月____日

人员借调合同10

　　甲方(签章)：_________

　　乙方(签章)：_________

　　丙方(签章)：_________

　　因生产，工作需要，____单位(以下简称乙方)，借调甲方____(以下简称丙方)去乙方帮助工作，经甲乙丙三方协商同意，签订本借调合同。

　　第一条、借调期限

　　本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期满即终止借调合同。丙方仍返回甲方工作。

　　第二条、生产(工作)任务

　　1.丙方应服从乙方分配的____工作。

　　2.丙方必须按照乙方规定的岗位职责，完成工作任务。

　　第三条、乙方应为丙方提供的生产、工作条件

　　1.乙方负责对丙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。

　　2.乙方根据国家规定，按工种要求发给丙方劳保用品配置生产(工作)必须的劳动工具，并提供保障丙方安全、健康的生产、工作环境。

　　3.其它必要的生产工作条件。

　　第四条、劳动报酬及保险福利待遇

　　1.丙方在乙方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等，均与乙方同工种同等级别职工享受同等待遇。

　　2.丙方在借调期间的医疗保险费用，由乙方按国家规定的标准支付。

　　3.借调期间甲方保留丙方的'39;职工身份，并连续计算工龄。

　　4.借调期间，如遇工资调整，甲方按工资调整政策对丙方予以评定，符合条件，甲方应予升级，待借调合同期满后，丙方回甲方工作时，按调整后的工资级别执行。

　　5.借调期间，由甲方为丙方提供住房条件。

　　6.借调期间，乙方应按月(按年度)和甲方支付借调职工管理费，作为丙方的保险基金。

　　第五条、政治待遇和劳动纪律奖惩

　　1.___________________________。

　　2.___________________________。

　　第六条、违约责任

　　1.___________________________。

　　2.___________________________。

　　第七条、其他协商事项

　　本合同如有未尽事宜，凡属国家规定的，按有关规定执行。

　　第八条、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。

　　甲方(签章)：_________

　　乙方(签章)：_________

　　丙方(签章)：_________

　　________年____月____日

人员借调合同11

　　在公司部门需要增加工作人员或者人手不足的情况下，可以与其他部门达成借调协议，以确保工作顺利进行。然而，所有的借调都必须基于自愿的原则。根据生产和工作的需要，____单位（以下简称乙方）需要借调甲方的____（以下简称丙方）来协助乙方的工作。经过甲、乙、丙三方的协商一致，特此签订本借调合同。

　　一、借调期限

　　本合同期限自［填写起始日期］起至［填写结束日期］止。合同期满即终止借调合同。丙方仍返回甲方工作。

　　二、生产（工作）任务

　　1、丙方应服从乙方分配的____工作。

　　2、丙方必须按照乙方规定的岗位职责，完成工作任务。

　　3、

　　三、乙方应为丙方提供的生产、工作条件

　　1、乙方负责对丙方进行思想政治、职业道德、业务技能、安全生产以及各项规章制度的教育和培训。

　　2、根据国家相关规定，乙方有责任根据工作性质向丙方配备必要的劳保用品和劳动工具，并提供确保丙方安全和健康的工作环境。

　　3、其它必要的生产工作条件。

　　四、劳动报酬及保险福利待遇

　　1、在乙方工作期间，丙方将按照同工种同等级别职工的`标准，向乙方发放工资、奖金、津贴、补贴等各项福利待遇。

　　2、丙方在借调期间的医疗保险费用，由乙方按国家规定的标准支付。

　　3、借调期间甲方保留丙方的职工身份，并连续计算工龄。

　　4、在借调期间，如果发生工资调整情况，乙方根据工资调整政策对丙方进行评估，符合条件的话，乙方应该给予丙方升级。在借调合同期满后，丙方回到乙方工作时，将按照调整后的工资级别执行。

　　5、借调期间，由甲方为丙方提供住房条件。

　　6、在借调期间，乙方应按月（或按年度）向甲方支付借调职工管理费，作为丙方保障基金的一部分。

　　五、政治待遇和劳动纪律奖惩

　　六、违约责任

　　七、若本合同中存在未尽事宜，双方需进行协商解决。如涉及国家相关法律法规的规定，则应按照相应法律法规的要求执行。

　　八、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。

　　甲方（签章）________乙方（签章）________丙方（签章）

　　________年____月____日_______年____月____日

人员借调合同12

　　甲方：_________________________

　　乙方：_________大学人员流动中心

　　丙方：_________________________

　　经协商，甲方和乙方就人员调动事宜达成如下协议：一、甲方向乙方借调丙方人员，双方应在协作中互相尊重，开展合作。二、乙方应根据甲方的需求，协助组织丙方人员的借调事宜。具体安排包括但不限于人员选派、工作内容、时间安排等事项。三、甲方在借调期间应为丙方人员提供必要的工作条件和保障，确保其在工作中的正常发挥。四、丙方人员在工作期间需遵守甲方的规章制度，按照甲方的工作安排和要求进行工作。五、借调期限为_______（具体填写起止日期），若需要延长借调期限，双方应在借调期满前协商一致并签署书面延长协议。六、借调期满后，丙方人员应及时返回乙方单位，并继续履行原有职责。七、本协议自双方签字之日起生效，至借调期满后终止。如有任何争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可依法向有管辖权的`人民法院提起诉讼。甲方（签名）：日期：乙方（签名）：日期：

　　第一条借调期限：从_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。为期_________年。

　　第二条借调期内各方责任：

　　负责对被借调人员的工作安排和管理；向乙方支付丙方工资单中的各项费用_________元/月，支付借调费_________元/年，两项费用均按年度计算，合计_________元/年。

　　2。乙方：负责保留丙方的全民编制。为方便管理，确保丙方利益，按学校在岗人员的待遇，每月发给丙方工资单中各项费用，如遇国家调整工资或正常晋级，丙方是否调整或晋级需按甲方的考核结果，乙方再给予办理。

　　3。丙方：应当积极遵守国家法律法规，服从借调单位的管理，并全力以赴完成委托的工作任务。

　　第三条在借调期间，若发生工伤事故，借调单位将负责支付医疗费用；而对于发生法律纠纷或经济纠纷的情况，乙方将不承担任何责任。

　　第四条如果甲方不能按照规定向乙方支付上述费用，经过催收后仍未支付，那么协议将自动终止。一旦协议终止，丙方应立即返回乙方单位工作，否则将被视为旷工处理。

　　第五条若乙方同意甲方和丙方延长借调时间，甲方、丙方应提前_______个月向乙方提出申请，并由三方协商签订续借协议。如无法达成续借协议，丙方必须按时返回原中心报到。

　　第六条借调结束后，丙方应按时回乙方处报到。其借调前待岗时间与借调后待岗时间合并计算，工资待遇按《某某大学人员借调管理规定》的相关规定办理。若丙方无故不来报到的，根据《某某大学人员借调管理规定》规定按旷工处理。

　　第七条本协议一式_________份，甲乙丙三方各执_________份。

　　甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：________________大学

　　负责人（签字）：_______　　　　____大学人员流动中心（盖章）：____

　　负责人（签字）：_______

　　_________年____月____日

　　丙方（签字）：_________

　　_________年____月____日

人员借调合同13

　　借调合同是指借调单位、被借调单位与借调人员之间所签订的约定将某用人单位职工调到另一方单位从事短期性工作并确定三方权利义务关系的.合同。借调合同一般适用于借调单位急需又是临时性的情况。这种合同中一般由借调单位支付借调人员劳动报酬和福利待遇。借调人员协议书根据工作需要，经双方协商同意借调任公司同志，到单位工作，借调期限自年月至年月止，并就借调人员工资等方面的待遇及管理达成如下协议：

　　1、借调期间借出单位停发工资，保留人事关系，由借入单位核发工资。

　　2、借调期间的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险及住房公积金（简称五险一金），由借入单位和借出人员共同承担，每年结算一次。________年的五险一金月缴费总额为_____元，其中：单位承担____元月、个人承担___元月。次年由借出单位将新年度缴费标准和缴费额于____月份前通知借入单位，借入单位于____月份前将社会保险费汇至借出单位指定帐户，以此类推，直至借调期满结束。如逾期没缴，借出单位按停保处理。

　　3、借调期间如遇发生工伤或人身伤害等各类意外事故，由借入单位承担全部责任及费用。

　　4、借调期满前一个月或决定终止借调前一个月，借出单位要通知借入单位。

　　5、此协议书一式三份，双方签字盖章后生效，由双方及借调人员分别留存。

　　借出单位公章：____________借入单位公章：____________

　　借出单位人力资源____________借入单位人力资源____________

　　部门负责人签字：____________部门负责人签字：____________

　　________年____月____日

人员借调合同14

　　甲方：（出借方）住所：

　　乙方：（借用方）住所：

　　丙方：（借用员工）身份证号码：

　　鉴于：甲方与丙方在年月日签署了劳动合同，劳动合同期限自年月日起至年月日止；

　　鉴于：乙方希望从甲方处借用丙方，甲方、丙方也表示同意；

　　现甲方、乙方、丙方就乙方向甲方借用丙方（甲方员工）的具体事宜，达成本协议，以兹共同遵守：

　　一、借用人员、借用期限：

　　1、自本协议签署之日起，乙方向甲方借用丙方从事工作，该员工在甲方的工资福利待遇、岗位级别保持不变；丙方的工资、福利仍由甲方确定并实施考核管理。借用期间，丙方的人事档案仍由甲方代管，丙方的各种社会保险仍由甲方代缴。

　　2、借用期限自年月日至年月日止。乙方可提前15日通知甲方提前终止该借用期限；乙方也可以在该借用期限届满前30日内与甲方协商借用人员的处理。

　　二、借用期间工资福利的支付、保险费用的代扣代缴及相关费用的支付：

　　1、借用期间，丙方的工资、奖金等由甲方直接向借用人员发放；丙方的社会保险金等基本保险，仍由甲方按照原标准代垫代缴。

　　2、借用期间，丙方因工作需要发生的'相关费用（如差旅费等），由乙方按其报销标准予以支付。

　　3、借用期间，丙方发生工伤、死亡等事故按照政策需由用人单位承担的，全部由乙方直接承担。

　　三、甲方、乙方、丙方三方确认：

　　1、本协议生效后，丙方的劳动关系、人事档案仍在甲方，但由乙方负责对丙方进行日常管理、工作调遣，丙方在借用期间必须遵守乙方的各项规章制度、行政管理。若丙方违反的，乙方有权终止借用，并由甲方书面解除劳动关系。

　　2、借用期间丙方的工龄，由甲方延续。

　　3、借用期间，经甲方同意，乙方与丙方签署正式劳动合同的，本协议自动终止，甲方与丙方的劳动关系也自动终止，双方互相不负违约责任。

　　借用期满后，若乙方没有将丙方及时归还甲方或者乙方与丙方签署正式劳动合同的，本协议自动终止，甲方与丙方的劳动关系也自动终止，双方互相不负违约责任。

　　四、本协议经甲方、乙方、丙方三方签署后即行生效。

　　五、本协议正本一式肆份，三方各执壹份。

　　甲方（盖章）：授权代表（签字）：

　　乙方（盖章）：授权代表（签字）：

　　丙方（签字）：

　　签署日：年月日

人员借调合同15

　　甲方（借调单位）：________________

　　地址：________________

　　乙方（借出单位）：________________

　　地址：________________

　　鉴于甲方在推进工作开展过程中的需求，经双方友好合作与协商，现向乙方借调部分专业技术人员，以参与甲方的产品生产和研发工作。甲乙双方本着平等自愿、友好协商的原则，共同签署本借调合同。

　　一、根据甲方的要求，乙方同意借调人员。被借调的人员将主要涵盖研发、工艺和生产操作等领域。具体包括技术研发人员、工艺技术人员和生产操作人员（详细名单和简历请参见附后）。注意：由于我是一个AI助手，无法提供真实的个人名单和简历，请您自行替换为实际的借调人员信息。

　　二、借调期限自________年____月____日开始，至________年____月____日结束，共计_____个月。如有借调时间的调整，应由双方甲方进行协商确定。

　　三、甲方权利义务

　　1、我负责对被借调人员进行日常管理，并依照甲方的规章制度对其进行管理和考评。如果借调人员违反了甲方的管理规定，甲方有权根据相关文件对其进行处罚。另外，如果借调人员无法胜任甲方工作需求或者严重违纪，甲方有权将其退回给乙方，并由乙方进行处理。

　　2、在借调期间，甲方有责任对借调人员进行政治思想教育、职业道德培养、业务技术知识提升、安全生产意识培训以及各种规章制度的教育。

　　3、甲方须根据国家、地方有关规定为借调人员提供符合国家安全卫生标准的工作场所、劳动保护设施、劳动条件和完成工作任务所必需的'劳动工具。

　　4、甲方应承担借调人员借调期间的各项管理费用，包括工资、福利及借调往返交通费用及其他补贴费用等。

　　5、根据甲方项目的需要，甲方有权决定调动员工加班加点工作，但必须确保员工享有必要的休息时间。

　　6、借调期间，如借调人员发生工伤事故，事故主体单位为甲方。除应由国家社保赔偿的部分外，其它涉及应由劳动关系隶属单位承担的治疗、康复、补偿等其它费用由甲方全部负责。

　　四、乙方权利和义务

　　1、向甲方提供借调人员的准确人事信息和工资信息。

　　2、负责借调人员的工资福利发放，按期为借调人员缴纳各项社保费用，并代扣个人应承担的社会保险费用。

　　3、负责对借调人员工作情况的了解，配合甲方管理借调人员，如因工作需要或其他原因造成借调人员提前返回的，应提前告知甲方。

　　4、借调期间，借调人员享受乙方同等医疗、住房、子女入学等福利待遇。如乙方调整工资或职级体系，借调人员仍同等享受，调整依据可由甲方提供。

　　5、借调期间，如借调人员与甲方发生法律纠纷或经济纠纷，乙方不负任何责任，但需协助处理纠纷。

　　五、费用及结算

　　1、乙方将提前垫付借调人员的工资费用及各项社会保险费用，并向甲方提供相关工资信息，包括借调人员的工资标准和社保基数等。甲方将根据提供的数据进行转账支付给乙方。

　　2、甲方将根据借调开始日期起的实际借调时间，支付给乙方所产生的借调人员各项费用。

　　六、其他

　　1、借调期间，借调人员差旅补贴政策按甲方公司政策行，并由甲方给予报销。

　　2、在借调期满后，若甲方、借调人员或乙方同意延长借调时间，双方应进行充分协商并签订续借协议。

　　3、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，具有同等法律效力。

　　4、如有其他约定，双方可另行约定，以作此协议的附件。

　　甲方（盖章）：________________

　　乙方：（盖章）：________________

　　日期：________年____月____日____

【人员借调合同】相关文章：

人员借调合同10-17

人员借调合同09-16

人员借调合同11-05

人员借调合同11-24

借调人员合同07-22