擅自离职处理决定
擅自离职处理决定 篇1
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明！
公司名称（加盖公章）
20xx年xx月xx日
擅自离职处理决定 篇2
各村（居）委会、镇属镇办各单位：
20xx年9月26日，镇党委、镇政府组织镇城管中队全体队员对高梧村、蒋巷村、三洞村等村委会违章建筑进行强拆，身为城管中队队员刘、应组织纪律观念淡薄、责任担当缺失，未按时到岗参与此次拆违行动，造成恶劣影响。按照有关规章制度，经镇党委、镇政府研究决定，给予刘、应两位同志停职待岗3个月，停职待岗期间停发工资，责令他们做出深刻的检讨，并在全镇负责干部大会进行通报。
全镇党员领导干部要引以为戒，从严要求自己，强化纪律观念，强化制度意识，不碰规则“红线”，不闯纪律“红灯”，把心思和精力放在干事创业上，为打造“全省统筹城乡一体化改革先行区、全省现代农业和新型城镇化融合发展示范区”贡献自己应有力量。
xx镇党政办公室
年九月二十六日
擅自离职处理决定 篇3
各部门：
营运部车间临时组装员×××，男， ××××年××月××日生，20××年××月××日擅自离岗至今。其本人未按相关流程办理任何请假及辞职手续，期间公司多次打电话欲与其取得联系，通知其尽快来办理请假或离职手续；其至今仍未前来办理。其行为已严重违反公司劳动纪律，依照公司管理规定和员工手册相关条例，经研究决定，对×××作自动离职处理（自动离职时间从20××年××月××日计算），依法解除劳动关系。
请×××自公告发布日起尽快与公司人力资源部取得联系并前来办理相关手续。
希望各位员工引以为戒，自觉遵守公司各项规章制度，严肃考勤纪律。
特此公告。
人力资源部
擅自离职处理决定 篇4
×××于20××年××月××日提出离职，公司因交接工作未定，未能同意其离职。之后×××擅自离职。根据公司规定扣除因失误而给公司带来的损失。同时希望该员工前来处理没有办完的工作并决定补偿公司损失四仟元整。特此通知。
××××××××××有限公司
20××年××月××日
擅自离职处理决定 篇5
学生处分决定书
姓名：____，性别：____，年级：____，班级：________。____年____月____日，因__________一事，情节严重，造成不良影响，经学校政教处调查核实，情况属实。
根据《______违纪学生处分条例》第________章第____条规定，经________研究决定，给予____处分。其处分记入学籍档案，处分期限为________，若有再犯或其他违纪行为，将严惩不贷，若学期内表现良好，报校长办公会议研究批准后给予撤销处分。
学生本人对该处分决定有异议，可在接到此决定书之日起2个工作日内向校政教处提出书面申诉。
学生签名：________
政教处（盖章）
二○____年____月____日
擅自离职处理决定 篇6
公司关于张杰擅自离职的处理决定
张杰于20xx年2月20日提出离职，公司因交接工作未定，未能同意其离职。之后张杰擅自离职。根据公司规定扣除因失误而给公司带来的'损失。同时希望该员工前来处理没有办完的工作并决定补偿公司损失四仟元整。特此通知。
北京高默克知识产权代理有限公司
20xx年4月5日
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