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员工就业劳动合同
随着法治精神地不断发扬,人们愈发重视合同,很多场合都离不了合同,在达成意见一致时,制定合同可以享有一定的自由。那么问题来了,到底应如何拟定合同呢?以下是小编为大家整理的员工就业劳动合同,仅供参考,大家一起来看看吧。
__________(以下简称甲方)
__________(以下简称乙方)
根据《劳动法》及有关法规,用人单位与劳动者经平等自愿、协商一致签定本合同,确定劳动关系,明确双方权利和义务,并共同遵守履行。
第一条劳动合同期限
本合同期限为__________年__________(月),从__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
第二条工作内容
一、劳动者同意用人单位按排从事__________工作。
二、该岗位对劳动者的基本要求有:
第三条工作时间
劳动者在本单位工作时间为:__________
第四条劳动报酬
一、劳动者在该岗位实行(小时、日、周、月)工资,每(小时、日、周、月)__________元。
二、劳动者工资每__________(日、周、月)支付一次。
三、劳动者工资中含社会保险费个人缴纳部分。
第五条社会保险
双方商定劳动者选择以下一种方式参加社会保险:
一、劳动者按照用人单位其他从业人员的办法参加社会保险。
二、劳动者按照个体工商户参保办法参加社会保险。社会保险的具体缴纳办法及比例按照国家和我省的规定执行。
第六条劳动条件
用人单位应按照国家劳动安全卫生规程、标准和安全生产、劳动保护等规定,为劳动者提供该岗位必须具务的条件。劳动者在灵活就业中发生的工伤,适用国家有关工伤规定。
第七条劳动争议的处理
灵活就业过程中的劳动争议,适用处理劳动争议的规定,当事人可以要求劳动保障行政部门、劳动争议仲裁机构和法院依法保护自己的合法权益。
第八条双方约定的其它内容
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
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