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单位生产固定工人劳动合同

时间:2022-11-18 13:25:02 劳动合同 我要投稿
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单位生产固定工人劳动合同

  随着广大人民群众法律意识的普遍提高,合同出现的次数越来越多,签订合同也是最有效的法律依据之一。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小编精心整理的单位生产固定工人劳动合同,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

单位生产固定工人劳动合同

单位生产固定工人劳动合同1

  劳动合同性质:_________

  乙方姓名:_____________

  用工形式:_____________

  鉴证编号:_____________

  编号:_________________

  甲方因生产、工作需要,经考核,录用乙方为____________工人。遵照国家有关劳动法规和政策,经双方协商达成如下协议:

  第一条甲方录用乙方从事工作____________(岗位)。劳动合同期限为_____年(月),从______年______月______日至______年______月______日止。其中试用期为______个月,至______年______月______日止。

  第二条基本权利和义务

  甲方:

  1.根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定,对乙方进行管理;

  2.保护乙方的合法权益,应按有关规定,付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴;

  3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;

  4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。

  乙方:

  1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利,义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利,义务及各项待遇另行商定;

  2.遵守国家政策、法律,以及甲方依法制定的'规章制度和纪律;

  3.严格遵守操作规程,保证安全生产;

  4.完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。

  第三条双方应明确的具体事项

  1.工资待遇:____________________________________

  2.劳动保险及福利待遇:________________________________________________

  3.根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险:__________________________

  4.其他:____________________________________________________________

  第四条合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,须提前______天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。

  第五条一方违反本合同,造成对方经济损失,由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。

  甲方(签字)____________

  乙方(签字)____________

  ______年______月______日

  ______年______月______日

  合同签证________________

  签证部门(盖章)________

单位生产固定工人劳动合同2

  甲方(用人单位)名称:________

  注册地址:________

  联系电话:________

  乙方(劳动者)姓名:________

  居民身份证号:________

  户口所在地:________省(市) ________区(县) ________乡镇_______村

  邮政编码:_______

  现住址:_______

  联系电话:_______

  根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

  一、合同期限

  第一条甲乙双方可以随时终止本合同。

  二、工作内容

  第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任__________工作。

  甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。

  乙方应当努力提高职业技能,按岗位要求完成工作任务。

  三、工作时间

  第三条乙方每周工作____日,分别为周_____,每日工作____时

  四、劳动报酬:

  第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资,标准为每小时____元。

  甲方向乙方支付工资形式为_____(直接发放/委托银行代发)。支付周期不得超过15日。

  五、社会保险

  第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。

  注:如果当地无法单独缴纳工伤保险,甲方需要为乙方办理雇主责任保险,或者由乙方自行缴纳工伤保险,费用由甲方承担(甲方需要保留证据)

  六、劳动保护和劳动条件

  第六条甲方根据生产岗位需要,按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训,为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品:___________________________________________________

  七、劳动争议处理

  第七条甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

  八、其他

  第八条甲乙双方约定的.其他事项

  第九条本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份。

  本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

  甲方(公章)____乙方(签字或盖章)____

  法定代表人(主要负责人)____或委托代理人(签字或盖章)____

  ____年____月____日____年____月____日

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