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家政服务公司劳动合同

时间:2022-12-08 10:02:53 劳动合同 我要投稿
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家政服务公司劳动合同

  随着人们法律意识的加强,我们用到合同的地方越来越多,它可以保护民事法律关系。那么正式、规范的合同是什么样的呢?下面是小编为大家收集的家政服务公司劳动合同,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

家政服务公司劳动合同

  甲方姓名:_______

  法定代表人:_________________

  注册地址:___________________

  乙方姓名:_______

  性别:____

  居民身份证号码:_____________

  出生日期:___________________

  在甲方工作起始时间:_________

  在京暂住地:_________________

  外埠家庭住址:_______________

  __编码:___________________

  户口所在地:_________________

  根据《劳动法》和有关法规、规章,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  第一条【劳动合同期限】

  本合同于乙方被派遣之日起生效,于本次派遣活动结束之日终止。

  第二条【工作内容和工作方式】

  乙方同意在甲方的安排下从事家政服务工作。

  乙方的工作方式:

  1.全日制家政服务;

  2.计时家政服务。

  乙方的服务项目:

  1.一般家务;

  2.孕、产妇护理;

  3.婴幼儿护理,

  4.老人护理;

  5一家庭病人护理;

  6.医院病人护理;

  7.宠物养护;

  8.其他。

  第三条【工时】

  甲方安排乙方执行不定时工时制度。

  第四条【知情权】

  甲方在派遣乙方工作前,应向乙方告知用户情况和服务要求等有关内容,并征得乙方同意。

  第五条【岗前培训】

  甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度等方面的培训。

  第六条【劳动条件】

  甲方应与用户协商确定保证乙方休息时间和人身安全的劳动条件,并保证用户尊重乙方的人格尊严及劳动。

  第七条【工资标准】

  乙方的工资标准:

  1.乙方工资标准为_元/月或_元/小时;

  2.乙方工资标准由甲方、乙方与用户协商确定,但不得低于北京市最低工资标准。实行计时服务的,约定的工资不得低于北京市非全日制从业人员小时最低工资标准;

  3.甲乙双方就工资标准的其他约定。

  第八条【工资支付方式、时间】

  乙方的工资支付方式为:

  1.甲方每月_日前以货币形式将工资支付给乙方。

  2.甲方委托用户每月_日前以货币形式将工资支付给乙方。

  3.甲方委托用户在乙方完成当次工作后,将工资支付给乙方。

  4.其他方式。

  第九条【社会保险】

  甲方应按北京市规定为乙方办理工伤和医疗社会保险。

  第十条【劳动纪律】

  甲方根据经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律。乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律。

  乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度的,甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本合同。

  第十一条【损害赔偿】

  因乙方擅自离职或服务事故给用户造成损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。

  乙方在工作期间发生意外事故,造成人身伤害的,按国家和市的相关规定执行。

  第十二条【解除合同的赔偿】

  甲方出资培训或出资招收的乙方,乙方违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为_________。

  第十三条【双方约定的其他内容】

  甲、乙双方约定的其他内容____________________________。

  第十四条【劳动争议的处理方式】

  双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

  第十五条【合同未尽事宜的处理方式】

  本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。

  第十六条【合同份数】

  本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方__________乙方______

  法定代表人

  或委托代理人______________

  日期:_______年_____月_____日

  日期:_______年_____月_____日

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