求职面试礼仪

时间：2024-08-24 07:56:48 礼仪我要投稿

求职面试礼仪

求职面试礼仪 1

　　面试要提前到达面试地点，一方面能体现面试的诚意给面试官以信任感，另一方面也可以趁着这几分钟调整下心态，整理下仪态。相反如果你未能在双方约定好的时间内到达面试地点，那么给面试官的第一印象就大打折扣了，甚至可能会失去面试机会。

求职面试礼仪

　　当面试官把你领到面试的房间时，请不要在他让你坐下之前自己坐下，将你的.双手放在自己的腿上或是自己的简历上。

　　当面试官说话的时候请专注，不要打断他的说话，即使在面试过程中，大多数时间都是他在说话。还要保持一定的眼神交流，别忘了微笑。

　　在整个面试过程中，应保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。切忌过多的小动作，过多的小动作表明你很紧张，也不自信，而且会干扰人的注意力，给人留下不好的印象。比如挠头，搓手，挖鼻，跺脚等等。

　　面试着装要整洁大方，与身份年龄阅历相称，尽力展示青春和朝气。如果选不定穿什么，可以穿职业装。

　　面试结束时不要忘记谢谢面试官，然后真诚地与他握手道别。

求职面试礼仪 2

　　几轮面试下来，职场面试者发现与面试官交谈，特别是与多位面试官交谈时，会有莫名的紧张感于是坐立不安，手脚不听使唤，无法专心回答面试官的问话，导致整场面试糟糕透了这些举动肯定都被面试官看在眼里，结果可想而知下面和各位职场白领们共同讨论关于职场面试的坐姿礼仪。

　　一求职面试入坐姿势

　　1、坐姿包括坐姿和坐定的姿势如果面试官让你坐下，你不用故意客套地说：您先坐神态保持大方得体即可入座时要轻而缓，不要发出任何嘈杂的声音面试过程中，身体不要随意扭动，双手不应有多余的动作，双腿不可反复抖动，这些都是缺乏教养和傲慢的表现有些人因为紧张，无意识地用手摸头发、耳朵、甚至捂嘴说话，虽然你是无心的，但面试官可能会因此而认为你没有用心交谈，还会怀疑你话语的真实性。

　　2、不同性别，对于面试就座时的礼仪要求也不同男性就座时，双脚踏地，双膝之间至少要有一拳的距离，双手可分别放在左右膝盖之上，若是面试穿着较正式的西装，应解开上衣纽扣。

　　3、女性在面试入座时，双腿并拢并斜放一侧，双脚可稍有前后之差，如果两腿斜向左方，则右脚放在左脚之后；如果两腿斜向右方，则左脚放置右脚之后这样对方从正面看双脚是交成一点的，腿部线条更显修长，也显得颇为娴雅若女性穿着套裙，入座前应收拢裙边再就坐，坐下后，上身挺直，头部端正，目光平视面试官坐稳后，身子一般占座位的2/3，两手掌心向下，自然放在两腿上，两脚自然放好，两膝并拢，面带微笑保持自然放松。

　　二面试交谈，距离礼仪

　　职场面试人员进入面试室，一坐下来就习惯地将椅子往前靠由于这位面试官非常亲切，面试者慢慢变得轻松起来，开始讲述自己对这份工作的向往，说到激动的地方，就不由自主将身子探得更近了看着兴奋演说、唾沫横飞的面试者，面试官似乎有些尴尬，而此时的面试者已经失礼了。

　　交谈的目的是为了与别人沟通思想，要做到愉快地交谈，除了要注意说话的内容外，还应注意与主考官保持一定的'距离，这样才能让对方听得清楚、明白西欧一些国家从卫生角度研究出，人说话时，可产生170左右个飞沫，可飘扬1米远，最远达12米，咳嗽时能排出460左右个飞沫，最远可喷出9米远，就更别说打喷嚏会产生多少病菌了也就是说，保持适当距离交谈，也是对别人的礼貌。

　　1保持距离合乎礼仪

　　从礼仪上说，说话时与对方离得太远，会使对方误认为你不愿向他表示友好和亲近，这显然是失礼的但是如果离得太近交谈，一不小心就会把口沫溅在别人脸上，这是最尴尬的因此，从礼仪角度来讲，一般与主考官保持一两个人的距离最为适宜这样做，既让对方感到亲切，同时又保持一定的社交距离，在人们的主观感受上，这也是最舒服的。

　　2保持距离交谈更有效。

　　在求职面试中，人作为一个整体形象，双方交谈传递信息，不仅凭借语言，而且还要依赖身体语言来发挥魅力，如手部动作、表情变化等美学原理告诉我们，距离能产生美说明距离在交谈中还是能起到一定作用的面试时选择一个最佳位置和最佳距离，才能够更好地发挥

　　面试交谈时，无论是从卫生角度还是从文明礼貌角度来考虑，都应该与人保持一定的距离，这样，有利于大家的身体健康，对双方都是有利的倘若交谈时忽然想打喷嚏、清喉咙，要转过身行事，最好是取出手帕或餐巾纸捂住口，做过之后要表示歉意。

　　三礼貌起身，离开有礼

　　面试交谈完后，要礼貌起身起立的动作最重要的是稳重、安静、自然，绝不能发出任何声音入座通常由左边进入座位，起立时可由左边退出一般我们坐椅子时，有上座的专门规定，进入房间可由左边开始坐，站立时也要站在椅子的左边，无论是就坐还是起身都不要发出任何声音。

求职面试礼仪 3

　　在面试的过程中，我们常常会忽略一些细节，导致自己的仪容仪表和言行举止有些许的披露和错误，那么今天就为大家分享一些面试中关于仪容仪表所需要注意的细节。

　　男生在面容方面注意一定不要留胡子，保持面颊的干净。

　　女生关于面容方面，主要涉及到是否要化妆。建议：如果平时有化妆的习惯，在面试时可以化淡妆，这样显得人比较有精神，也是对人的`尊重的表象，但切忌不要浓妆艳抹，更不要涂抹颜色过于艳丽抢眼的指甲油。如果平时没有化妆的习惯，就不用刻意去化妆，反而会分散注意力，影响面试发挥。

　　发型最能直接地反映考生的精神面貌，也能看出考生的品味和对细节的关注程度。考生头发的长度有讲究，并且发色不易挑眼；发型凌乱不堪，头发留的太长或油腻，都会给导师留下不够振作、邋遢的坏印象。

　　男生的发型发式，一般要求干净利落、整洁自然。不宜过长，但也不要光头。建议在面试一周前，进行发型的修整。

　　女生长发短发皆宜，但是长发的女生最好选择扎起来，不要披头散发，尽量把整张脸漏出来，这样会显得干净利落，否则会给人一种慵懒的感觉。尽可能不要染发和烫发，如果已经染了很夸张的颜色，一定要染回黑色。

　　讲话的时候声音洪亮，口齿清晰。语速、语调不容忽视，逻辑清楚、条理清晰尤为关键。回答时语速平稳、娓娓道来，不着急、不抢话；重点内容语调上稍微有所升降，平铺直叙、死气沉沉会导致效果不佳。答句要完整，不可犹豫，不可用口头禅，尽量不要使用“嗯、啊、哼、哈、呀、然后、就是、其实”等一些口头语。可以事先模拟情境来锻炼在正式场合镇定自若的仪态和表情，通过演讲、对话的方式练习语言表达，达到流畅和清晰的程度。当然，支撑点是你丰富的知识、独到的见地。

　　考生听题时要耐心，听完题后，尽快理清线索，做简明扼要的回答。这时要学会察言观色，如果老师表现出“你的回答已经足够了”的表情，考生就应该及时收尾，不要拖拉、啰嗦。回答问题要注意针对性，不要答非所问，更不要说谎。考官都是专家，不懂装懂的回答不仅不能侥幸得分，甚至会令考官对你的人品产生怀疑。

　　注意用敬语，如“您”“请”等，市井街头常用的俗语要尽量避免，以及网络用语也要注意不要说。

　　要会控制自己的情绪，无论考官是大加赞赏还是表示很不在意，都要做到宠辱不惊，千万不能因兴奋而手舞足蹈，也不能因沮丧而当场给考官脸色看。

　　面试结束时，要起身向考官表示谢意。不要随意移动座椅。出门前再次正式地对考官说声“谢谢”，并说“再见”，开关门的动作一样要轻柔。

求职面试礼仪 4

　　对于即将走上工作岗位的朋友来说，面试是一道必过门槛。在面试中，一些面试官注重的不仅是求职者有多高的学历、多强的专业知识，更是细节、礼貌问题。细节就是素质，是体现求着者自身修养的'一面镜子。有时候，在拥有同等学历的前提下，面试中的礼仪细节能够增加求职者的软实力，帮助他们脱颖而出。

　　参加面试时，着装要正式，千万不能随随便便找一身休闲装就往身上套。还要注意服饰整洁、清爽，如果衣服上布满褶皱、鞋子上满是灰尘，肯定不会给面试官留下好印象。男士穿西装不宜将全部扣子扣上，西装、衬衫、领带、袜子和皮鞋的颜色搭配总共不超过三种，西装上衣外袋不装东西。女士面试时的衣服不能颜色过艳或过素，不穿带有薄纱的衣服，容易让人感觉不严肃。男士头发不宜过长，女士头发不宜过短，女士可适当化淡妆。

　　在没有通知进入面试室之前，千万不要擅自进入。轮到你的时候，无论房门是否关闭，都要先轻轻叩击门板，得到许可后再进入。同时，不要忘了回身将门关上，动作要轻柔。

　　面对面试官时，要保持得体的笑容，主动说“你们好”这样的招呼用语。目光自然，不要左顾右盼、目光闪烁，也不要直勾勾地盯着面试官看。如果有多位面试官在场，应不时扫视全场，用眼神照顾所有人。

　　如果面试官没有让你坐下，千万不要随便入座。面试官请你坐下时，要先说“谢谢”，再大方落座。要坐在椅子中部，挺胸收腹，不能背靠椅背或者弯腰佝背，不要跷起二郎腿，也不要抖腿、晃腿。落座后，男士可双脚分开比肩略宽，手自然放在大腿上；女士应双膝并拢，穿着裙装时更应注意坐姿。

　　在面试中应做到不卑不亢，保持镇定。在回答问题的过程中不要抢话，不要做太多小动作，当自己没有听清楚问题时，可以礼貌地要求对方重复。控制好自己的情绪，无论面试官对你大加赞赏还是很不在意，都要宠辱不惊，不能因为兴奋而手舞足蹈，也不能因为沮丧而当场给面试官脸色看。面试结束时，要起身向面试官致谢，并说“再见”。

　　面试结束后，不必急于询问结果，一般单位会在三天之内通知面试者结果或者在网上公布。如果没有接到通知，可以向单位咨询，但是一定要注意打电话的礼貌。

求职面试礼仪 5

　　礼仪——前

　　1）准时赴约。一般要提前到达，不要迟到，更不要让招聘人员长时间等候，以表示求职的诚意，给对方以信任感。同时也可以利用这段时间，熟悉公司环境，整理一下自己的仪容，以及平复心情准备面试。但过早到达也不太合适，一般比原订时间早5至10分钟到达面试地点较好。

　　2）对接待人员也要以礼相待。礼貌对待身边的每一个人，既表达了你良好的态度，同时尊重别人也是职场中必备的修养。

　　3）等候面试时的坐姿不要松懈，尽量不玩手机。多位面试者一起等候时，这一点尤为重要。要知道，你的`一举一动都有可能被hr看在眼里，从而影响对你的第一印象哦~

　　1.坐姿包括坐姿和坐定的姿势。如果面试官让你坐下，你不用故意客套地说：您先坐。神态保持大方得体即可。入座时要轻而缓，不要发出任何嘈杂的声音。面试过程中，身体不要随意扭动，双手不应有多余的动作，双腿不可反复抖动，这些都是缺乏教养和傲慢的表现。有些人因为紧张，无意识地用手摸头发、耳朵、甚至捂嘴说话，虽然你是无心的，但面试官可能会因此而认为你没有用心交谈，还会怀疑你话语的真实性。

　　2.不同性别，对于面试就座时的礼仪要求也不同。男性就座时，双脚踏地，双膝之间至少要有一拳的距离，双手可分别放在左右膝盖之上，若是面试穿着较正式的西装，应解开上衣纽扣。

　　3.女性在面试入座时，双腿并拢并斜放一侧，双脚可稍有前后之差，如果两腿斜向左方，则右脚放在左脚之后;如果两腿斜向右方，则左脚放置右脚之后。这样对方从正面看双脚是交成一点的，腿部线条更显修长，也显得颇为娴雅。若女性穿着套裙，入座前应收拢裙边再就坐，坐下后，上身挺直，头部端正，目光平视面试官。坐稳后，身子一般占座位的2/3，两手掌心向下，自然放在两腿上，两脚自然放好，两膝并拢，面带微笑保持自然放松。

　　礼仪——中

　　1）进入面试室时要先敲门，等到室内传来回应声才能进入，切忌冒失入内。当然，敲门的力度也要适中~

　　2）如果hr没有为你指定座位，可以选择其对面的位子坐下。注意坐姿的优美与精神，坐椅子时，最好只坐2/3，上身要挺拔，可以稍稍前倾。女生两腿并拢，男生两腿可以稍微分开，但是不要跷二郎腿。说话时双手不要有多余的动作，腿部不要晃动。

　　3）很多同学在初次面试时，不知道该如何称呼面试官。在打招呼时主动询问也是一个好办法~

　　4）面试时要保持与考官的眼神交流，且眼神自然，不宜一直紧盯或眼神涣散，更不能在主试人身上扫视、上下打量，以传达你对别人的诚意和尊重。

　　5）控制说话的语速，应保持音调平稳，音量适中，回答简练，不带无关紧要的习惯语。这一点容易被大家忽略，建议同学们在日常生活中有意识地练习。

　　5）群体面试中，注意给予其他面试者足够的尊重，适时赞美。这是展示你修养的机会，同时也是帮助你脱颖而出的一个小技巧~

　　礼仪——后

　　1）有些面试官以起身表示谈话的结束，另一些人则用“同你谈话我感到很愉快”这样的辞令来结束谈话。对此，要及时起身告辞。

　　2）告辞时应同面试官握手，并将椅子放回原位，然后面带微笑地向面试官致谢，稳步走出，保持风度。

　　3）面试结束后，不要急于询问结果或自己的表现，可在后期通过电话、邮件等方式礼貌询问。

求职面试礼仪 6

　　在求职的时候，一个细节才能成为你被录用或者淘汰的理由，因为在求职的每个细节中都应该做到尽美尽善，争取给面试官留下最好的印象。

　　今天毕老师要和大家聊的是面试时的进门礼仪，也许大家对“进门”这个动作并不在意，觉得随便，进去了就好，但事实“进门”这个动作却透露着你的商务礼仪是否过关，那么我们到底应该如何进门才正确呢。

　　第一：敲门

　　无论在哪里，进入别人的`办公室或者房间的时候，都应该先敲门，这是基本的礼仪。在面试时，应该轻轻敲门2下，听到“请进”后才打开门。如果没有回应的时候再次敲门，还是没有回应时说“打扰了”后开门。

　　第二：打扰致歉

　　不能猛地就打开门进去，听到“请进”后，应该先把门打开一点，然后看着面试官的眼睛大声地说“打扰了”，如果面试官有多个人，那么就看着中间那个人的眼睛。

　　第三：开门

　　用一只手开门，身体尽量面向正前方，右开门就用右手，左开门就用左手。从面试者的角度看为右开门，所以用右手将门打开，身体自然朝前。

　　第四：关门

　　尽量不要背对面试官，那是不礼貌的行为，应该侧立关门。另外要注意关门时尽量不要发出声响。

　　第五：一礼

　　面向面试官行礼，这是对面试官尊重的行为，行礼的时候也可以说“请多关照！”后再行礼。

　　第六：走到椅子旁边

　　走路姿势保持正常，不需要继续直视面试官的眼睛。另外要注意千万不要驼背，在家里的寻找可以多练练走姿，可以向朋友等人征求意见。

　　第七：站在椅子旁边

　　站在靠近门的那一侧的椅子旁边，男士手臂伸直放于身体两侧，女士双手叠于身前，右手放在左手的上面，先简单做一下自我介绍，然后再行一次礼。

　　第八：坐下

　　当面试官说“请坐”时，就可以坐下了，但要注意落座时不要太过靠里，以椅子的一半左右为佳。男士的手应该轻握拳放于膝盖上，女士的手应该两手重叠放于膝盖中央。

　　/写在最后/

　　可别小看进门这个动作，这一连贯的可都是礼仪，在求职面试的时候，礼多人不怪，因此一定要将礼仪做到位。

求职面试礼仪 7

　　求职材料

　　(1)外观整洁，款式大方

　　求职材料要说明求职者的身份、学业资历、工作经验、特长爱好等。为达到引起对方注意的目的，就必须做到简洁大方，物美价廉。

　　(2)字体清楚工整

　　求职材料的字体一定要工整，不要模糊不清;文字要潇洒大方，字体大小要合理，四周空白，行间距适度，不可过于拥挤，切忌让人看了杂乱无章。

　　(3)小心谨慎，精心安排

　　求职材料首先要确保无错别字及标点符号的错误，否则会给人以粗心大意、工作不踏实、马虎、缺乏诚意、不尊重人的感觉。

　　(4)表述真诚，语句精炼

　　求职材料要以真诚朴实见长，严禁卖弄文采，要尽量使用简短精炼的词语和句子，避免繁杂冗长。

　　(5)牢记招聘单位的地址和名称

　　求职材料一般是寄达招聘单位的，并且在寄出后要经过招聘单位的筛选后通知你是否进入面试的，因此一定要弄清楚自己曾经投递的单位的名称和地址，这就像人与人交往一定要牢记姓名一样，只有这样才显示出你对招聘方的尊重，为此，招聘者应做到：

　　①投寄求职材料时，信封上单位名称地址写准确，不写简称，不可涂改，不可有错别字。

　　②整理一下自己曾经投递材料的单位名称和地址。

　　简历

　　(1)量体裁衣

　　用人单位最想知道应聘人可以为他们做什么。含糊笼统，毫无针对性的简历会使人失去很多机会，如果有多个目标，最好写上多份不同的简历。每一份针对招聘单位的特点和要求，突出相应的重点，表明对用人单位的重视和热爱。

　　(2)简洁舒服

　　一家知名公司的人事经理曾经说：“我们首先选择看上去让人感到舒服的简历。有的人为了求新，在封面上用大美人照，用很怪异的文字;有的简历写得很乱，写得很糟，这样的简历一般不看，直接淘汰。”简历中空行要宽，标题要用粗体，段落首行要用缩进，或者用粗圆点之类的标记。

　　(3)重点突出

　　内容是一切，建议一定要突出个人的经验能力以及过去的成就.并且这需要用证据来证明。

　　(4)力求精确

　　阐述经验、能力要尽可能的准确、不夸大也不要误导。确信所写得与本人实际能力及工作水平相同，还要写上以前的工作时间及单位，对于我们刚就业的学生要写清楚曾经兼职的单位,如果表达、或材料的某个细节，让人感到可疑或者不舒服，那就可能错失良机。

　　(5)用词得当

　　使用有影响力的词汇。同时要注意：用人单位总认为错别字说明人的素质不够高，他们最讨厌错字、别字。

　　(6)结语精炼

　　附上简短的小结，小结上可以写上自己最突出的几个优点，但是最好与应聘的职位相称，告诉他们，我能做好这件工作而不是能做好所有的工作。这是引起招聘者注意的最好方法。

　　面试需要注意哪些面试问题

　　1.请你自我介绍一下自己好吗？

　　回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：强的技能、深入研究的知识领域、个性中积极的部分、做过的成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

　　2.对这项工作，你有哪些可预见的困难？

　　回答提示：①不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。②可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。

　　3.如果录用了你，你将怎样开展工作？

　　回答提示：①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，不要直接说出自己开展工作的具体办法。②可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，后根据计划开展工作。”。

　　分析：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，如果引导了几次仍然是回避的话，此人不会录用了。

　　4.你对于我们公司了解多少？

　　回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。

　　5.作为被面试者给我打一下分？

　　回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点(可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的)。

　　6.你为什么要离开原来的公司？

　　回答提示：①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。建议此时的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的`相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案是积极正面的。②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会。

　　7.说说你的缺点？

　　回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。不要自作聪明地回答“我的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

　　8.你对薪资的要求？

　　回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们次提出的价钱往往是他们所能给予的价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

　　回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。

　　回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。

　　回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到限度的数字。给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

　　9.你对加班的看法？

　　回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。

　　回答样本：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

　　10.如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？

　　回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距;②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。

求职面试礼仪 8

　　个人形象是指一个人在人际交往中留给他人的总印象，以及由此而使他人对其所形成的总的评价和总的看法。商业心理学的研究告诉我们：人与人之间的沟通所产生的影响力和信任度，来自于语言、语调和形象三个方面，但它们的重要性所占比例不尽相同，语言只占7%，语调占38%，视觉（形象）占55%。

　　因此，当今世界，个人形象越来越受人们的关注。而维护良好的个人形象，须重点注意以下五个方面：

　　良好的仪容——成功的敲门砖

　　仪容是指一个人的容貌，包括人的面部、头发、手部等。在人际交往中，每个人的仪容都会自然而然地引起对方的关注，并将影响到对方对自己的总体评价。美丽端庄的仪容既是对自

　　己的肯定，也是对他人的尊重，它会使你在人际交往中增加一份自信，添加一份信赖。因此，在个人仪表问题上，仪容可谓是重中之重。维护仪容美最基本的要求是：干净、清爽、润泽，无异物、无异味。面部要保持干净、清爽、润泽无死皮，无汗渍和油污等不洁之物。牙齿要洁白，口腔无异味。头发要干净整齐、无头屑、无异味、不油腻、不枯黄开叉，有自然光泽，不要使用过多发胶；发型大方，一般男士不剃光头、不留长头发，要使头发前不覆额、侧不掩耳、后不及领；女性发式以清新、自然为好，前发不遮眼，后发不过肩，长发过肩宜扎起或盘起，尤其在庄重

　　严肃的场合更不能披长发。男子不蓄须，鼻毛、耳毛外露要修剪，鼻腔、耳腔要保持干净；女士一般宜化淡妆（在校生不宜化妆，否则与身份不协调），脸上有过长汗毛应清除。手部清洁、润泽无死皮，指甲精心修剪，干净整洁无污垢，指甲长度以不超过指尖为宜。

　　愉悦的表情——良好的第一印象

　　表情可以反映人的思想、情感及心理活动与变化。而且表情传达的感情信息比语言要来得巧妙得多。人与人相识，第一印象往往是在前几秒钟形成的，而要改变它却需要付出很长时间的努力。良好的第一印象来源于人的仪表谈吐，更重要的取决于他的表情。适当的表情可以体现一个人的热情、修养和个人魅力，从而得到他人的信任和尊重。一个面无表情、冷若冰霜、求职面试中的形象礼仪

　　待人冷漠的人是很难在交往中获得成功的。

　　在人类诸多表情中，微笑是一种令人感觉愉快、悦己又悦人的、能够发挥正面作用的表情，它能沟通心灵，给人以温和亲切之感，可以消除陌生人初次见面时的拘束感，同时缩短人与人之间的心理距离，为深入沟通和交往创造温馨和谐的氛围。因此，有人把微笑比作人际交往润滑剂。微笑时要做到微笑与面部表情的有机结合，而且还要与语言相结合，才让人感觉发自内心、亲切自然。真正的微笑是社交的通行证，毫无做作的微笑会感染他人，向他人展示你的人格素养。

　　因此，不论何时何地都要把真诚的微笑带给所有人，这样不管是在学习、生活、工作中，你都可以用最真诚的微笑打动别人，树立你最好的形象。

　　微笑时要做到"三笑"：

　　1。眼睛笑：提高眉位并略弯成弯月形；

　　2。眼神笑：眼神亲切自然，流露内心的喜悦（可以通过想象愉快的事情进行诱导）；

　　3。嘴巴笑：嘴唇微闭，嘴角两边微微上扬。

　　得体的举止——增加印象分的砝码

　　举止是指人们的肢体动作，以及在动作中身体各部分所呈现的姿态。它是一种无声的语言，时刻都在表露着人的'思想、情感以及对外界的反应。正如弗洛伊德所言："凡人皆无法隐瞒私情，尽管他的嘴可以保持缄默，但他的手脚却会多嘴多舌。"因此，在人际交往中，尤其在正式的社交场合，要注意举止文明、优雅、敬人，借以体现出自己良好的文化教养、魅力以

　　及对对方的尊重、友好与善意，从而给对方留下良好的印象。

　　得体的举止主要表现在站、立、行姿中。

　　1。站姿

　　基本站姿：头正目平，面带微笑，下颌微收；肩平放松、稍向后张，两臂自然下垂；身体挺直，拉长胸腹间距，收腹提臀；两腿立直，膝盖贴紧，重心落在两条腿之间；脚跟靠拢，两脚

　　尖夹角60度左右。不同的性别、不同的场合站姿要求不同：

　　（1）肃立（男女站姿）：在基本站姿的基础上，表情严肃，五指伸直并拢。适用于升国旗、唱国歌、受检阅、敬礼、追悼会默哀鞠躬等正式严肃的场合。

　　（2）直立（男士站姿）：在基本站姿的基础上，双脚适当分开平行（间距不超过一脚），两手自然弯曲置于身体两侧，也可左手握住右手手腕置于腹前（后一种显得更亲切、随和一些），累时一脚略后撤。适用于正式非严肃的场合。

　　（3）直立（女士站姿）：在基本站姿的基础上，两手自然弯曲置于身体两侧，也可右手搭握或叠放左手于腹部（后一种显得更亲切、随和一些），双脚"v"字或"丁"字。累时一脚略前伸。适用于正式非严肃的场合。

　　2。坐姿

　　坐姿的基本要求：上体在站姿的基础上，与大腿呈90度，两膝并拢，与小腿呈90度，两脚自然着地呈"v"字。两手掌心向下，相握或上下叠放于合并的两腿上（基本坐姿也称正襟危坐式坐姿，适用于极为正式的场合）。

　　具体说来，坐姿应注意入座、坐定、离座要求。

　　（1）入座

　　讲究顺序，礼让尊长；注意方位，从左入座；背对座椅，落座轻稳，没有异响。

　　（2）坐定

　　在基本坐姿的基础上，上体挺直或稍稍前倾（后者显得亲切），坐满椅子的三分之二。男士双腿略分开，双手各自放在一条大腿上（切忌前伸至膝部）；女士两腿并拢，双手相握或叠

　　放于腿上，两小腿交叉或平放后置于一侧，大小腿间小于或等于90度。座椅有扶手时，可将一手或两手放在椅子扶手上；身前有桌子时，身体离桌一拳距离，两手相握或叠放于桌面上。

　　（3）离坐

　　注意先后，礼让尊者；起身轻稳，站好再走，自左离开。

　　3。行姿

　　标准的行姿应当：直行、匀速、无声。具体要求是：

　　基本要求：上体正直、精神饱满、手臂伸直放松，以肩为轴前后摆臂；腿脚放松，用腰力提髋走直线，步幅适中，速度均匀。

　　（1）女生：双腿靠拢，步伐阴柔（前脚掌先着地，更显优雅），走一直线。

　　（2）男生：双腿可稍分开，步伐阳刚，走双直线。

　　除此之外，每个人还要有意识地对自己的其他举止动作加以检视，改正诸如当众抓挠自己的身体、擤鼻涕、挖耳孔、剔牙齿、抠脚丫等一些不文明的举止，以及对人指指点点、就坐后

　　高翘二郎腿并且脚尖或鞋底直对着他人抖动不止、走起路来摇头晃脑等这些失敬于人的举止行动，努力学习文明，优雅、得体的举止，使自己获得他人的认同。

求职面试礼仪 9

　面试头十分钟（产生第一印象）

　　↓

　　面试交谈

　　↓

　　人事主管给求职者提问机会（最后十分钟）

　　↓

　　结束面谈

　　↓

　　跟进

　　包括公文包、求职记录笔记本、多份打印好的简历、面试准备的材料、个人身份证、登记照等，所有准备好的文件都应该平整地放在一个牛皮纸的信封里。关于面试材料方面的准备，包括怎样写个人简历和求职信，怎样和用人单位直接用电话联系工作等等，其中都涉及到礼仪方面的要求，在前面的第二、三、四章里都有详细的.阐述。本章将重点讲述服装仪容等方面的准备方法和技巧。

　　求职时带上公文包会给人以专业人员的印象。公文包不要求买很贵重的真皮包，但应看上去大方典雅，大小应可以平整地放下a4纸大小的文件。

　　里面应记录有参加过求职面试的时间、各公司名字、地址、联系人和联系方法，面试过程的简单记录、跟进记录等。求职记录本应该随时带在身边，以便记录最新情况或供随时查询。

　　除此以外，还应准备好笔、简历、身份证、个人登记照，学历证书、所获奖励证书等备查文件的正本和复印件。如果面试时公司人事主管提出查看一些文件的正本而面试者又没有带的话，是非常尴尬和不礼貌的，这是面试礼仪中最应该避免的疏漏。

求职面试礼仪 10

　　一、穿戴不要太华丽

　　穿戴不要太华丽了，太耀眼了，如果这样去面试，我想机会就已经了了无几了。因为你是来工作的，要庄重，不要给人一种浮的感觉。但是不化妆也不太好，最起码要化些淡妆，这也是对别人尊重的一种做法。打扮的整整洁洁会让别人看上去很舒服!

　　关于修饰与衣着，要注意以下两个要点：

　　一、不要让人一看就知道你提前准备了，有的时候连刚打上去的发胶还在头上呢，一看就知道你是刚从发廊里出来的。

　　二、由于刚穿上新衣服，一切都是新的，你会有一种很不舒服的感觉，所以你最好要提前一、两天就穿上，适应一下。也就是面试前要提前一、两天做好准备。

　　二、多带几份简历

　　面试时要多带几份简历，因为你交到面试官那的'已经订成厚厚的一打了。他要看你的简历还要翻找一下才能找到，这时你就要拿出你已提前多准备的简历给他，他会觉得的很舒服的。当面试完后要给面试官写感谢信，虽然现在有许多人一般都不写，但这是礼仪，我还是希望大家写，你想别人都不写，你写了是不是会引起注意呀。在面试或会议时要带上比较精致皮面的笔记本，还有好的笔，不要随便找一个本或笔。

　　三、面试时要提前到达

　　面试时要提前半小时去，先与他们的总台人熟悉一下，总台是个很关键的人物，多打听一下有关将要面试你的上级的消息。如称呼等。

　　有一次一位王女士，接了一个电话说：你好，我是XX公司的王浩，请你明天九点到我们公司来接授面试。第二天，她八点半就到了，和总台服务员聊了一会，服务员打了一个电话，说：王总，王小姐到了，这时她才知道，原来给她打电话的就是王总呀!在这之前她还把这个人当成小人物呢?因为一般打电话通知的都是小人物或员工做的事。所以她进去面试时，说了你好!王总。你想想假如她说，你好，王浩!王总会怎么个想法，王总叫了几年了，都已经叫习惯了，突然叫他王浩，他能够习惯吗?

　　四、注意身体语言

　　与面试官谈话时不要双手交叉，身体晃动，一会倾向左边，一会倾向右边，或是摸摸头发、耳朵、鼻子给人以你不耐烦的感觉。

　　不要一边说话一边在玩笔，有的人特别喜欢转笔，好像在炫耀，你看我转的多酷呀!也不要拿那个笔来回的按，跟面试官谈话时这样做是很不礼貌的。

　　五、要学会微笑

　　微笑很重要，谁喜欢天天面对着冷冰冰一点笑容的人呀。像储蓄所、银行的职员，当你去取钱时，他们是不是很冷冰冰的，一点笑容也没有。像别人欠他们什么似的，感觉不太好吧，其实那是他们的职业病，已经习惯了。

求职面试礼仪 11

　　1.提前5-10分钟到达面试地点

　　一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。

　　2. 进入面试场合时不要紧张。

　　如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。

　　3.注意面试时的言行举止

　　在面试过程中，一定要注意自己的形象，特别是姿态，可能不经意的一个动作，就会让你失去一个极好的就业机会，不妨让自己态度端正些，说话谦和、大方，尊重用人单位的面试人员，并且要面带笑容，精神饱满。你留下的最佳印象应该是令人愉快和兴致勃勃的，因为你决不会有重演一次的机会。

　　提示：你一走进办公室，就应直视面试人的眼睛，挺直腰板坐在椅子上。尽量与面试人保持面对面、视线相接的姿势。不要显得坐立不安，不要拉扯头发或摆动双腿，或者随意做出任何有损于形象的举止。

　　4.合理选择座位

　　面试既可能在专用会客室或会议室，也可能在主试人的办公室举行。在进入面试室后，遵照主试人的指示坐到相应座位上，如果主试人不指定座位，可选择主试人对面的座位，或询问主试人后坐到适宜的位置。

　　坐的位置既不要离主试人过远，产生距离感，也不要过近，和主试人共用一张办公桌，探视主试人办公桌上的文件或面试资料。在选择座位时，应落落大方，必要时征求主试人的同意。

　　5.保持自我本色

　　清晰简洁地介绍自我，准确地回答问题，然后坦诚自身的缺点而不是回避。相比较而言，面试人员更愿意接受一个敢于正视自身缺点的人，而不是想尽办法伪装的人。

　　无论是在面试还是笔试中，比较聪明的做法不是向面试人员表现独树一帜或冷僻的观点，而是尽量挑选易于表达的，自己最熟悉、最驾轻就熟的事物来阐述，这样表达起来会比较流利，清晰有条理，也是最讨巧的。当然，在这个基础上，能有自己独特的见解自然是锦上添花。

　　6. 对用人单位的问题要逐一回答。

　　对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。

　　一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的'印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。

　　7. 保持举止文雅大方

　　在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。

　　谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。

　　8.回答问题的礼仪

　　面试时切忌冲动，急匆匆的。如果每次考官刚说完问题或是问题都还没有问完，你就迫不及待地回答，搞得跟抢答似的，会显得不够稳重。记住，没有人会跟你抢，你要在稍加考虑之后，再作出回答。这样会比较好，让人觉得你是经过认真思考的，这个回答是比较成熟的。当然，如果每个问题都要想很久，想了又想，又会让人觉得你是不是对这个问题不太熟悉，回答不上来，或者是显得过分谨慎，畏首畏尾。通常情况下，你可以在考官问完问题之后，稍微思考几秒钟，脑子里有个大概的轮廓，然后开始回答问题。在回答问题的过程中，不仅嘴巴要动，脑子也要动，边回答边考虑下句要说什么。

求职面试礼仪 12

　　面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。它不仅仅包括求职面试，还包括升学面试、公务员面试等。面试的过程可分为以下几个部分：见面前的准备、面试的前十分钟、面试交谈、人事主管给求职者的提问机会、结束面谈。

　　面试是如愿走上心仪工作岗位的必经关卡。求职者能否实现求职目标，关键的一步是与用人单位见面，与人事主管进行信息交流，以便使人事主管确信求职者就是用人单位所需要的.人才。

　　面试是其他求职形式永远无法代替的，因为在人与人的信息交流形式中，面谈是最有效的。在面谈中，面试官对求职者的了解，语言交流只占了30%的比例，眼神交流和面试者的气质、形象、身体语言占了绝大部分。因此，充分掌握面试中的礼仪细节，是迈向理想工作的重要一步。

　　美国职业学家罗尔斯说：“求职成功是一门高深的学问。”心理学家奥里欧文说：“大多数人录用的是有礼节的人，而不是最能干的人。”求职者在面试中表现出的礼仪水平，不仅反映出求职者的人品和修养，而且直接影响面试官的最终决定。在面试中，一个仪表出众、懂得礼仪的人，更能得心应手，也较别人有更大的成功机会。因此，越来越多的有识之士重视面试礼仪。

求职面试礼仪 13

　　资深的HR表示，在求职面试中，不仅是对找工作者专业素质的考核，对基本的个人素质，也就是求职面试礼仪也有一定的要求，这也是找工作遵守求职面试礼仪的意义。

　　求职面试礼仪能够给面试官带来很深的印象，有些甚至直接关系到面试结果，因为面试就好像是当面考试，谁懂得礼仪，谁就拿到加试分，谁就容易拿到高分，谁就最先通过，谁就最先拿到第一桶金。你在整个发简历、面试过程中就要全套专业，这样才能击败对手，求职成功。在找工作的求职面试中，你需要注意以下基本的礼仪技巧：

　　求职面试礼仪1、

　　时间观念是第一道题

　　守时是职业道德的一个基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳，可熟悉一下环境，稳定一下心神。另外，你要知道招聘人员是允许迟到的，对招聘人员迟到千万不要太介意，也不要太介意面试人员的礼仪、素养。如果他们有不妥之处，你应尽量表现得大度开朗一些，这样往往能使坏事变好事。

　　求职面试礼仪2、

　　进入面试单位的第一形象

　　到了办公区，最好径直走到面试单位，而不要四处张望，甚至被保安盯上；走进公司之前，口香糖和香烟都收起来，手机坚决不要开，避免面试时造成尴尬局面，同时也分散你的精力，影响你的成绩。假如有工作人员告诉你面试地点及时间，应当表示感谢；不要驻足观看其他工作人员的工作，或在落座后对工作人员所讨论的事情或接听的电话发表意见或评论，以免给人肤浅嘴快的印象。

　　求职面试礼仪4、

　　与面试官的第一个照面

　　1）把握进屋时机

　　如果没有人通知，即使前面一个人已经面试结束，也应该在门外耐心等待，不要擅自走进面试房间。自己的名字被喊到，就有力地答一声“是”，面带微笑称呼一声“你好”，彬彬有礼而大方得体，不要过分殷勤、拘谨或过分谦让。

　　2）专业化的握手

　　面试时，握手是最重要的一种身体语言，这是创造好的第一印象的最佳途径。在面试官的.手朝你伸过来之后就握住它，要保证你的整个手臂呈L型(90度)，有力地摇两下，然后把手自然地放下。握手应该坚实有力，有“感染力”。双眼要直视对方，自信地说出你的名字，而且手应当是干燥、温暖的。

　　求职面试礼仪5、

　　无声胜有声的形体语言

　　除了讲话以外，无声语言是重要的公关手段，主要有：手势语、目光语、身势语、面部语、服饰语等，通过仪表、姿态、神情、动作来传递信息，它们在交谈中往往起着有声语言无法比拟的效果，是职业形象的更高境界。比如面部表情的适当微笑，就显现出一个人的乐观、豁达、自信；服饰的大方得体、不俗不妖，能反映出大学生风华正茂，有知识、有修养、青春活泼，独有魅力，它可以在考官眼中形成一道绚丽的风景，增强你的求职竞争能力。

　　找工作遵守求职面试礼仪的意义，就是为了给我们的面试赠分，在激烈的求职就业中获得迈入职场大门的钥匙，如果你是一位求职者，面试前准备就要多练习基本的礼仪，避免因为一些小细节而被淘汰出局。

求职面试礼仪 14

　　“站有站相，坐有坐相”是对一个人行为举止最基本的要求。

　　在面试中，正确的站姿是站得端正、稳重、自然、亲切。做到上身正直，头正目平，面带微笑，微收下颌，肩平挺胸，直腰收腹，两臂自然垂，两腿相靠直立，两脚靠拢，脚尖呈“v”字型。女子两脚可并拢。

　　站立时，如有全身不够端正、双脚叉开过大、双脚随意乱动、无精打采、自由散漫的姿势，都会被看作不雅或失礼。

　　坐姿包括就座的`姿势和坐定的姿势。入座时要轻而缓，走到座位面前转身，轻稳地坐下，不应发出嘈杂的声音。

　　女士应用手把裙子向前拢一下。坐下后，上身保持挺直，头部端正，目光平视前方或交谈的面试官。坐稳后，身子一般只占座位的2/3。两手掌心向下，叠放在两腿之上，两腿自然弯曲，小腿与地面基本垂直，两脚平落地面，两膝间的距离，男子以松开一举或两拳为宜，女子两膝两脚并拢为好。无论哪一种坐姿，都要自然放松，面带微笑。

　　面试过程中，不可仰头靠在座位背上或低着头注视地面；身体不可前仰后仰，或歪向一侧；双手不应有多余的动作。双腿不宜敞开过大，也不要把小腿搁在大腿上，更不要把两腿直伸开去，或反复不断地抖动。这些都是缺乏教养和傲慢的表现。