有关离职证明
在现实生活或工作学习中,大家对证明都不陌生吧,证明是由机关、学校、团体等发的证明资格或权力的文件。什么样的证明才是规范的呢?下面是小编为大家收集的有关离职证明,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
有关离职证明1
员工________(男、女)身份证号码________________自________年________月________日入职本公司以来从事________岗位,由于个人原因自________年月相关离职交接手续。特此证明!
________公司
________年________月________日
有关离职证明2
xxx先生/女士(身份证号为xxxxxxxxxxxxxxxxx)自xxxx年xx月xx日入职我公司担任xxxxxxx部xxxxxxxxx职务,至xxxx年xx月xx日因xxxxxxxxxxxxxxxxx(说明离职的原因)申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
xxxxxxxxxx公司(加盖公章)
xxxx年xx月xx日
有关离职证明3
甲方:(单位名称)
乙方: 身份证号: 乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认 解除 / 终止 劳动关系。 双方现已就有关问题达成一致,并办妥离职手续。 特此证明。
甲方(签章): 甲方代表签字:
乙方签字:
年 月 日
一般新公司要求你出具该证明是要规避其可能承担的`风险,因为劳动合同法规定,如果公司录用了与其他公司尚未解除劳动合同的人,给原用人单位造成损失的,新用人单位有赔偿的责任。因此,如果不发生上述情况是没有问题的。
有关离职证明4
________,男(女),身份证号码:_________,自_________年_________月_________日入职我公司担任________部________一职,至_________年_________月_________日因个人原因申请离职,在此一年间工作良好无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。特此证明。
________部经理(签名)
________公司盖章
日期:____________年__________________月_________日
有关离职证明5
xxx于xx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日任职于xxxxxxxxx公司,于xxxx年xx月xx日正式与我公司解除劳动关系,特此证明。
xxxxxxxxxxxx公司(或人力资源部人事处)
加盖公章
xxxx年xx月xx日
有关离职证明6
兹证明xxx先生/女士原系我公司xxxxx部门的职员,在职时间为xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。现已办理完所有离职手续。特此证明!
xxxxxxxx公司(加盖公章)
xxxx年xx月xx日
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