面试官“明确”决定

面试官“明确”决定

　　信号1：面试官“明确”决定下回面试时间

　　通常情况下，面试官会通过第一轮的电话面试来筛选求职者，决定是否有必要对该求职者进行第二轮的当面面试。所以，当面试官告诉你明确的面试时间，而不是含糊其辞或不确定时间，这一信号基本可证实求职者已顺利通过初次筛选，成功进入第二轮面试。

　　信号2：面试官“主动”询问求职者的时间安排

　　当面试官通过电话面试对某位求职者产生兴趣时，他会担心其他雇主抢先挖走这位求职者。所以，为了尽可能地保留其面试机会，面试官会尽量保证求职者的时间安排，避免时间上的冲突。例如，面试官会对求职者说：本文由大学生个人简历网wenshu.52jianpu.com原创首发“如果我们的时间安排和你的有冲突，请告诉我，我看能否调整时间。”

　　信号3：面试官“极力”推荐公司或应聘职位

　　当面试官清楚自己想聘请某个人的时候，会花额外的时间来谈论求职者所应聘的职位及公司的优势，并且会通过电话向求职者描述许多充满诱惑力的工作角色或企业文化。

　　信号4：面试官“卖力”回答“最后一问”

　　每当面试进行到尾声时，面试官会把最后提问的机会留给应聘者，而当面试官对某位应聘者非常感兴趣的时候，自然会尽其所能地回答应聘者提出的问题，并不断核实自己对问题的回答内容是否能让应聘者感到满意。

【面试官“明确”决定】相关文章：

简历要有明确的职位目标09-14

职业规划必须明确方向10-07

淘宝策划活动需有明确主题10-08

求职信中必须明确的几点？10-26

如何给你的简历明确定位10-26

公司处理决定范文-决定02-27

面试官的陷阱10-26

面试官技巧10-26

明确责任勇于担当作文03-10

关于明确会议规范着装的通知优秀06-21